电缆运检室岗位职责十九篇范本

运检部岗位职责

一、

1.2.计划统计

负责编制、修改年、季、月度发电计划；
综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划。

负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实。

3.4.5.6.

二、

1.2.3.4.5.6.7.

三、

1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划。

负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标

编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划。

负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报。

防汛和水库调度

负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；
清查储备防汛物资满足符合实际需要。

组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结。

组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。

根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪。

负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护。

贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标。

优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益。

安全生产

贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规。

负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容。

贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理。

建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；
每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发。

5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故。检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。

6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单。

每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训。

负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；
事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；
没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报。

四、

1.2.3.4.运行和检修

按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划。

负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；
填写、申报设备停复役申请。

负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电。

按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行。

5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。

严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态。

结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；
交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平。

8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；
工具仪器、消耗材料完好；
设备和现场清洁卫生；
做到定置管理。

9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议。

10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管。

输煤巡检值班员工作标准

04230290-NEC-MS-MR-0126-A 1 范围

本标准规定了输煤巡检值班员岗位的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。

本标准适用于输煤巡检值班员工作岗位。

2 职责与权限 2.1 职责

2.1.1 行政上受班长领导，操作上受输煤程控值班员指挥，技术上接受发电部输煤主管的指导，安全上受各级安监人员监督、指导。

2.1.2 监视输煤皮带等相关设备运行工况，保证设备正常运行。

2.1.3 按照程控值班员的指令做好设备异常的处理和上煤等工作。

2.1.4 按工作票、操作票的要求负责落实安全措施，严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备，对本岗位所辖设备的安全、经济运行负责。

2.1.5 做好检修设备安全措施和检修后的验收工作。

2.1.6 当班期间做好文明生产工作。

2.2 权限

2.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用，并向班长汇报。

2.2.2 有权对当班运行人员违反安规、管理标准和技术标准的行为进行制止。

2.2.3 有权向上级领导反映当班所辖设备运行情况，尤其是设备存在安全隐患时。

2.2.4 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。

3 工作内容与要求 3.1 工作内容

3.1.1 严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备。

3.1.2 根据锅炉燃煤量要求及时调整煤挡板位置，合理进行配煤。

3.1.3 对运行的设备进行认真巡视和检查，运行设备存在隐患和发生异常情况时应立即向班长汇报并及时处理。将处理情况向输煤程控值班员控制员反映。

3.1.4 积极进行所辖设备事故处理，防止事故扩大，做好设备缺陷登记工作。

3.1.5 按规定对所辖设备进行日常维护，做好交接班工作。

3.1.6 向班长汇报所辖设备运行状况及存在缺陷状况。

3.1.7 填写岗位运行日志及其他各项记录，做到内容详实、字迹清晰。

3.1.8 做好事故预想、事故分析等工作。

3.1.9 参加政治学习、民主管理和技术培训，完成班长下达的技术问答、考问讲解等工作，努力学习专业技术。

3.1.10 保持分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物，做到干净整齐。

3.1.11 搞好设备卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。

3.1.12 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏，做到物见本色、标志清晰。

3.1.13 按规定着装和佩带工作标志。

3.1.14 完成领导交给的其他工作。

3.2 工作要求

3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。

3.2.2 参加班前会，听取上级指示，接受班长布置任务，根据管辖设备运行状况，做好事故预想。

3.2.3 接班时，对当时运行状况了解清楚，不能留有疑点。

3.2.4 接班后，在规定时间内向班长汇报所辖设备运行情况。

3.2.5 了解其它燃料运行岗位的生产情况。

3.2.6 当班期间，随时了解管辖设备运行状况和相关岗位工作情况。在布置任务时要听清工作内容、注意事项、安全措施，并认真执行落实。

3.2.7 严格执行班长命令，按照要求做好所辖设备的维护管理工作。

3.2.8 发现设备异常及时汇报班长联系检修人员处理，正确处理设备故障。

3.2.9 在输煤控制员指挥下具体负责执行所辖设备启动、停止、实验等重大操作。

3.2.10 做好所辖设备各项记录，对其运行方式、操作项目及设备存在的问题应交待清楚。

3.2.11 交班后参加班后会，总结本班次生产情况。

3.2.12 学习日参加全班人员会议，听取班长总结一周工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。

3.2.13 向上级领导汇报生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。

4 上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。

4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。

4.2 必备知识

4.2.1 掌握输煤及卸、储煤系统流程图、系统图、一般设备构造图和原理图的识绘知识。

4.2.2 掌握电工、热工、机械及力学的一般知识。

4.2.3 掌握本岗位所属设备的机械传动、液压传动的结构和工作原理。

4.2.4 掌握燃煤的基本特性。

4.2.5 掌握燃料设备保护装置、自动调整装置的工作原理。

4.2.6 掌握输煤程控设备的布置及其控制方式。

4.2.7 掌握防冻、防煤粉自燃和防爆的一般知识。

4.2.8 掌握本厂锅炉燃烧的基本知识和锅炉燃烧对燃煤的要求。

4.2.9 安全防护、触电急救和消防初步知识。

4.2.10 熟知《电力消防典型规程》、《输煤运行规程》及《电动机运行规程》。

4.2.11 正确使用本岗位信号、连锁装置和事故按钮。

4.2.12 能进行本岗位所设备的启、停操作及异常情况的判断处理。

4.2.13 对本岗位所辖的设备进行正确维护，认真巡视、检查设备，对设备缺陷及所存在的故障，迅速果断处理。

4.2.14 完成新设备的交接验收和检修后的试运行工作。

4.2.15 做好所属设备检修前的安全措施，做好检修后的验收工作。

5 检查与考核

5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。

5.2 按发电部工作标准和本标准进行检查和考核。

5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。

配电运检室2014年工作总结

一、配电运检室设备概况

配电运检室现管辖10kV配电线路1085条，其中10kV架空线路长度3039公里，10kV电缆线路长度3495.63公里，配电变压器10352台，开闭所569座，配电房1217座，柱上开关1697台，电缆分支箱566台。

二、2014年工作情况

2014年，配电运检室在公司党委和行政的正确领导下，以安全生产为基础，以可靠供电为目标，全面深化配网运维检修管理，加强配网建设改造管理，深入开展配网状态检修和配网不停电作业，大力推进配网标准化抢修，持续提高配网供电可靠性水平。现将2014年主要工作总结如下：

（一）主要指标及电网基本情况：

1、全年安全生产无事故，截止2014年12月24日，安全生产记录达到3445天。

2014年1至11月，共执行第一种工作票26张，第二种工作票4397张，抢修单194张，操作票982张，执行率100%。

2、党风廉政建设及行风优质服务情况较好，全体人员没有发生违反党风廉政建设事件和行为，优质服务承诺兑现率100%，没有发生重大舆情事件。

3、截至12月23日，配电运检室安装的190块电压监测表上线率达

100%，合格率也达到100%。

4、2014年1至12月，累计开展配网不停电作业4954次（其中第一类项目508次、第二类项目3169次、第三类项目1275次、第四类项目2次），减少停电时户数228799时•户，实现多供电量2882万kW•h。

5、2014年1至11月，配电设备8级事件791起，线路跳闸494起，被迫停运279起。主要影响因素有：机械原因158起，约占事件总数20%，设备老化原因615起，约占事件总数78%，发热18起，占事件总数3%。

（二）2014年主要工作

1、落实安全生产管理制度，提高安全生产水平

配电运检室始终将安全作为各项工作之首。针对片多面广的局面，建立了室领导、管理岗带队的现场安全督导包干制，成立了5个督导组对19个生产班组进行安全生产督导。在重要生产工作实施时，由室领导深入现场，落实安全措施和技术措施，掌握现场资料，为今后的安全管理工作打下良好的基础。

各班、组每日工作前认真对照本室编制的《各工种日常工作风险点》，确保在工作现场做到“四清楚”，并严格执行《防止人身伤害事故措施》、《配电运检室施工现场接地线安装管理办法》。室领导、管理岗到生产现场检查各班组的执行情况，及时纠正不安全行为。针对班组多工作地点分散的特点，实施工作日通报制度，在早会上对前一天工作中的不安全行为进行通报、总结。同时，设臵了安全监督

岗对环外班组的工作进行不定期的抽查，并成立了以各班安全员为主的安全网，辅助班长确保各项工作的顺利完成。2014年全年未发生任何重大事故、火灾事故、人身伤亡及重大设备事故，未发生设备误操作事故。

2、多措并举，圆满完成迎峰度夏工作

（1）度夏期间本室严格按照网格化管理模式，按照13个区域、24个配电运维站有效运转，根据实际情况构建个性化的抢修模式。同时所有班组加入故障抢修队伍，突破区域和专业限制，由工区统一调配人员、物资。

（2）积极服务度夏工程的开展，跟进度夏工程的实施，在运维部的组织下，2014年配网度夏项目按进度要求完成。

（3）由领导、管理岗包片带队，开展隐患排查专项工作。4至5月共计完成巡视配电线路1300公里，排查开关站、配电站865座，发现并处理线路设备隐患23处；
开展红外测温，实施电缆头红外测温573处。

（4）开展各类专项行动，集中运维消除线路设备缺陷。共计更换令克417处，清理树障2123处，对易遭受雷击断线的16条配网线路加装线路避雷器。

（5）利用抢修指挥平台优势，结合安全信息预警、调度日报信息，专工层面每天生产会分析监测，与值班长实时监测指挥相结合，建立日发现—实测—方案—施工的流程，度夏期间发挥了科学指挥的作用。

（6）供电值班按时间段增加值班人员，构建迎峰度夏加强班。充分利用配网生产抢修指挥平台，合理分配人员物资。同时，值班长对工单进行监督、协调，确保工单处理可控、能控、在控。

（7）建立了三级抢修梯队协同响应的抢修体系：室所有职工的第一梯队，多经企业100人的第二梯队，还有社会队伍备用的第三梯队。

（8）采取主副库房结合，分区域存放的方式，将物资分散在东、西、北、中四个仓库，缩短了抢修时材料领料时间。

（9）室领导带队，一级安全督查人员入驻各班组，对班组具体工作进行直接督导，实现了施工现场100%现场督导，故障现场100%督导。

（10）组织开展了2次无剧本事故抢险演练，提升了应对突发事件的快速反应能力。

3、全面开展隐患排查，确保配网供电可靠

为彻底排查整治存在的安全隐患，确保2014年度夏度冬期间配网安全可靠运行，配单运检室从6月20日起开展线路隐患排查工作。各班组按照制定的排查计划及实施方案，以“不放过一处线路隐患，优先解决突出矛盾，尽量实现配电线路零缺陷”为目标，逐条线路全开展排查治理。在排查过程中，突出“专、细、深、实”，采取专责跟班负责，班组之间互查互评的方式，有序推进。重点对导线对地距离、树线矛盾、违章建筑物、安全警示标示、老旧线路、导线松弛度、通道环境等进行拉网式检查。为保证排查工

作不走过场，对排查的内容、问题、结果进行分类登记，按照轻重缓急进行排序，并制定对应的消缺方案和整改期限。同时，还借此机会建立线路隐患库，强化基础资料管理，及时掌握设备状态，为今后持续推进状态检修工作奠定基础。

截至目前，排查上报线路跨越9条，已处理学23板、学3板、中38板、中14板、昊8板等600余条线路；
进行测温测负荷工作，已处理电缆头、刀闸、引线发热155处；
利用计划停电对耿3板、耿12板等影响线路运行的树障399棵进行集中清理；
安装宣传安全警示标志牌7000余处；
完成重要及敏感用户统计53处，单电源小区55处，并有针对性制定改造解决方案；
进行零线隐患排查并治理130余处。

4、以网格化模式为基础，推动运维管理水平提升

（1）针对管辖区域特点，配电运检室实行网格化管理模式，对管辖区域进行合理划分，由各运维班组对各网格运行维护，提高了运维效率，提升了运行管理水平。

（2）全面提高配电网计划停电管理水平，以降低故障报修率为工作重点，月度运行分析、可靠性分析工作，停电管理坚持“先算后停”。

（3）为加强运维管理工作，配电运检室对各班组的职责进行了明确，并制定了相应的考核机制，使班组的日常工作得到了进一步规范，作业效率得到了提升。

5、成立配网生产抢修指挥中心，建立配网抢修指挥体系

2014年9月20日起，国网公司对河南省95598全业务进行集中

管理，配电抢修指挥体系正式运转。配电抢修指挥中心主要负责接收国网客服北中心下派的0.4-10千伏抢修类故障报修工单，对工单内容进行故障研判，确认停电区域和抢修责任归属之后，派单至区域抢修部门。同时，做好指挥协调工作，并及时将进展情况反馈至国网客服北中心。

配电运检室紧扣“接单派发、地域分析研判、停电信息编译、工单合并、工单派发、回单审核”六个环节，完善“协同配合机制、配网设备异动机制、停电计划管控机制”三种机制，依托配网生产抢修指挥平台，不断提升配抢指挥的管理水平和配网业务跨专业协同水平，确保响应快速、流程规范、协同高效。

截止12月23日，共接收处理抢修类工单28026件，接派单及时率达到99.99%，到达现场及时率达到99.95%，故障平均处理时长较全业务集中以前缩短了近1个小时。

6、加快配网建设，深化配网工程管理

随着配网工程投资力度的加大，配电运检室组建了配网工程管理机构，成立了由单位一把手任组长、分管主任任副组长的配网工程领导组。机构下设配网工程管理小组、配网工程运行配合小组和配网协助小组三个职能小组，统一领导、组织协调配网工程整体工作，把控工程建设整体进度。同时，根据各批次配网工程的分布和12个运维班组供电辖区的范围，成立了以运维班长为项目经理的负责制，督促协调辖区内工程的实施。

截止2014年底，共完成了11个配网批次中的207项，其余工程

按运维部节点要求有序进行。

7、集中资源优势，推进营配数据贯通

自营配贯通项目开展以来，配电运检室集中信息班、运维班等专业人员，与营销部门沟通配合，对GIS、PMS系统进行了集中整理完善，顺利完成各项目标。

5至6月，对郑州市范围内1102条线路中GIS系统与营销系统不一致的数据进行了集中整理。同时，针对GIS系统中546条问题线路进行了集中处理。6至7月，对PMS中不完整的台账进行了补录，共录入完善135387条台账。5月以来，营配贯通新增2862台配变、72条10KV配电线路，共录入变更单684份，治理PMS系统不合格数据56042条。

8、完善保电制度，圆满完成保电工作

建立了大型保电分四个阶段的完整体系：第一个阶段进行线路安全检查，第二阶段集中除缺，第三阶段应急预案演练，第四阶段运行保障。今年1至12月，圆满完成各项保电任务163次，确保了春节、“两会”、高考、国庆等重大会议、节日期间配网安全稳定运行。

9、开展全员培训，提高职工队伍业务素质

今年以来，本室结合自身情况编制培训计划和培训内容。①3月11日至3月22日、4月8日至4月19日分别在侯砦配电培训基地举办了两期半脱产配电生产实操技能培训班，取得良好效果；
②举办了由电缆检修、线路检修人员参加的电动压接工具使用与保养、新金具使用培训讲座；
③积极组织参加省公司举办的配电线路技师、班组安

全员取证培训班;④对班组安全员开展了国网安监系统应用的专项培训等多项专题培训。全年对员工全部进行了培训，完成了年度培训计划，员工培训率达到100%。

配电运检室集中专业人才，努力开展科技创新。2014年，共注册《10kV配电跌落式熔断器接地线装臵研制》等QC课题10项。其中，《10kV配电跌落式熔断器接地线装臵研制》获得郑州供电公司QC成果二等奖、河南省电力公司第二十七届QC成果三等奖。论文著作方面，《基于DSP的柱上开关智能控制器设计》获得了郑州供电公司优秀论文二等奖。完成了宣传报道和QC课题注册年度指标。

10、行风和优质服务工作成绩显著

行风建设方面，认真开展优质服务监督工作，严格遵守行风回访制度，对公司反映的信息做到100%积极调查和解决，主动开展电话回访和暗访工作，对客户提出的问题一经落实立即整改。

优质服务方面，将服务延伸至事前。①在夏两季高峰来临前普查设备情况，做到提前着手；
对反映强烈的问题能解决的两个24小时解决，不能解决的提前告知，将服务延伸至事前；
②实施了配网度夏问题提前预知、告知的工作；
③继续以“雷锋号”电力抢修队和共产党员服务队两支先进集体力量为依托，持续开展优质供电服务工作。我室将两支队伍合二为一，共同开展活动。“雷锋号”的事迹也经由各类媒体、杂志争相报道，省、市公司各级领导也多次来“雷锋号”活动室进行参观，充分肯定了优质服务的工作成绩。

11、扎实开展群众路线教育实践活动，积极组织职工开展健康向上的文体活动

根据公司党委要求，按照群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，配电运检室深入宣贯开展第二批党的群众路线教育实践活动。按照教育实践活动时间表的节点，组织全室党员干部及全体职工扎实开展三个阶段的各项活动。

在关心和丰富职工文化生活方面，积极开展职工文化活动。4月份以来，在公司工会的支持下，室职工书屋藏书已达1400多册。在受到广大职工的欢迎的同时，也已经参与申请公司“十佳书屋”评比活动。与此同时，关心职工个人生活，积极开展送温暖活动。2014年1月份以来共慰问困难职工8人次，看望慰问住院职工7人次，参加职工婚礼5次，慰问工作现场一线职工20余次。支部成员不定期深入工作现场进行慰问，给职工送去关心和温暖，稳定了职工队伍。

二、工作中存在的主要问题和困难

（一）配网网架薄弱

网架结构薄弱，区域性问题突出。市区缺乏110kV变电站布点，使得电源点的增加与用电负荷的增量仍有较大差距，重点区域线路过负荷问题依旧严峻。现有网架结构难以满足N-1准则要求，直接导致市区配电线路部分时段无法互倒，影响负荷高峰期间的可靠供电。

（二）营配界面问题

营配界面仍然存在管理职责未清，尤其是低压抢修末端融合问题，对事故责任划分及抢修的实施产生了一定的影响。

（三）低压业务外委

本室在抢修工作中还存在一些问题：①人员年龄结构老龄化趋势严重，35岁以下员工仅占总人数26.57%；
②市区三环外区域具有户

数少、基础差、距离长等特点，抢修力量明显不足；
③低压表计故障交由配电管理后，低压抢修量在高峰时段增加45%以上；
④国网对车辆的统一管理，大幅度减少了配网抢修车辆的配臵，车辆数量严重不足。这些问题导致现有人员、车辆在负荷高峰或恶劣天气时，难以满足45分钟的要求，降低了抢修效率。为此，建议实行低压业务外委模式。

2014配电运检室

年12月11日

运维部门经理 岗位职责：

1、负责部门规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等；

2、负责运维制度的制定，包括运维制度的细化和监督执行；

3、根据公司及部门总体目标，制定团队发展的中长期计划；

4、负责公司的电商平台资源管理：分配、实施、采购申请；

5、负责各个系统及网络架构的规划、管理和维护；

6、安排并实施相关业务的第三方技术服务合作；

7、负责整体把握运维服务质量，数据分析质量，资源规划等。

8、负责软件质量检测：流程测试，代码测试，bug提交等；

高级系统运维工程师 岗位职责：

1、参与设计、审核、优化公司电商系统以及各应用系统的体系架构；

2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；

4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准；

5、负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；

6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责。

运维工程师 岗位职责：

1.负责日常网络及各子系统管理维护；

2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；

3.负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；

4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；
5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力；

6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

测试工程师 主要职责说明：

1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性

2.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计3.

4.5.6.测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成

执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。

进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 进行测试记录和相应文档编写。

编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见

数据

岗位职责：

1、活动数据收集：收集每个活动所引发的数据，并反馈给活动负责人。

2、平台数据收集：自动化监控平台各项服务和收集数据。通过数据了解平台运行状况。

3、每日数据报表：根据公司领导需求，定制各式数据报表，每天定期整理数据，并发送给领导。

4、信息分析反馈：通过收集活动或运维数据，分析数据。针对关键数据进行反馈，供其他部门参考。另外，对平台运维数据进行分析整理，以调整和优化平台。

储运部主管岗位职责

1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。

3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。

4、服从上级安排，积极主动地完成工作。

5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；

6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。

7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。

8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产

品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。

9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，

积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。

10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。

11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；

12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。

13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。

14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；

15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；
监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。

16、坚持不懈做好6s工作。积极配合相关部门的检查。

17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。

18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。

19、对客户中心经理负责。篇2：储运部部门职能

储运部门职能说明

收货员/出货员职务说明 篇3：储运部工作职责

储运部工作职责

储运部部长工作职责：

1、主持部门例会，制定部门日常工作计划，并总结分析；

2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；

3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；

4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；

5、实施仓库的规范化管理；

6、负责仓库帐目的建立和管理；

7、严格控制仓储成本；

8、定期组织相关人员对仓库进行盘点并对盘点后盈亏情况进行分析，结果上报上级；

9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；

10、监督、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；
督办理货员严格按单据配货；

11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进行帐务处理；

12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；

13、审校入库单、发货单等单据的合理性；

14、组织做好仓库的安全、防火、卫生等工作；

负责安排货物的运输；

15、进行库存结构及周转分析，及时向上级和有关部门反馈相关信息；

16、完成直接上级交办的其它工作。

储运部管理人员工作职责：

1、熟悉所管货品的颜色及存放位置，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐、货号明显、方便出、入库及盘点；

2、入库验收：按有效入库单所列规格、型号、数量等项目与实物进行详细核对，并认真查验其质量后确认。若不符合或有质量问题，要做好详细记录并及时通知有关部门；

3、出库校对：应履行货物出库手续，对规格、型号、数量、实物进行核对，若有误时，及时予以纠正，纠正无误后，确认后才能让物品出库；

4、配货时按“推陈出新、先进先出”原则发货，发货坚持“一配货、二校对、三发货、四通知”。同时坚持单货不符不出库；

5、配合公司、部门做好盘点工作和抽点工作；

6、协助部长保管好库存商品和其它相关工作；

7、配合做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整、库容整洁；

8、完成直接上级交办的其它工作。

储运部管理人员工作分工

1、零售的出库及借用；

2、入、出库的电脑单据的处理；

3、各类报表的上报、校对；

4、根据实际情况支援相关人员；

5、盘点工作。

1、入库验收，出库配货及退货；

2、盘点工作；

3、退货异常反馈处理的记录（负责自己管辖部分）。

1、配件的入库验收，出库配货、退货；

2、盘点工作；

3、退货异常反馈处理的记录（负责自己管辖部分）。

1、附件的入库验收，出库配货以及登录；

2、部分取货、退总部货品的发货；

3、货物的出库校对、装箱；

4、售后服务部交办的返回、返修的质量货品的移交；

5、盘点工作；

6、根据实际工作量的多少情况支援相关人员。篇4：储运员岗位职责

储运员（发货员）职责

本公司储运员司机岗位为同一人

储运员岗位职责：

1、工作时间：早上10月1日—次年4月30日早晨9：00必须出车，5月1日—当年9月30日早晨8:30必须出车，延时1小时之内扣一分，延时两小时 之内扣3份，延时逾两小时，按旷工一天处理，如有特殊情况（如要接原料，需以信息方式通知行政备案，可以延后壹个半小时。原则上，车上的货物当天发完，不能滞留到第二天发。

2、接销售单后仔细检查所发客户的电话及到货地址，严格按各销售公司提供的发货单据内容及时发货、接货。（原则上接到内勤发货单，在不缺货的情况下，最迟于次日下午前将货物运至货运站）（2分）

3、仔细检查物流公司单据类别（如：提付、现付、自提、代收货款、送货上门）等，接到提货单后，按照所提供的提货信息及要求，及时发（提）货并送到所指定地点。（2分）

4、按各销售公司要求，到指定的物流公司发货；
如特殊原因不能到指定物流发货，需向内勤申请，经同意后方可选择其他物流，但货物必须按时到达目的地. （1）

5、及时向内勤反馈相关发（收）货环节信息，每次报运费时，发（收）货要填写发货记录单，在接退货返厂，要保管在凭单上签字确认收到货品。内勤根据发（收）记录审核签字后，方可报帐。

（1分）

6、熟悉市内客、货运、中铁、快递公司等物流信息处情况，熟悉南昌往返各地市客车时间表。

7、在接发货的同时，积极听取和收集货运资料的反馈意见，并及时反馈给内勤主客 ，帮助其开拓其他新的货运渠道。

8、每星期报帐2次，（周二与周五），特殊情况除外（必须向内勤主管申请，经同意后方可），及时填写发货记录单，方可报销货运费用。（2分）

9、节假日如超过50件货，内勤主管根据实际情况要求发货。储运员要给予支持及配合。如需请假（含节假日）要提前书面申请，并办理相应的相交手续，批准后方可。（2分）

10、不得向货运公司索要钱财或物品，一经发现公司有权解除劳动合同，并处罚金，并视情节严重移交司法部门处理。(10分)

11、配合各销售公司进行的各种采购销售用品及其它工作。（2分）

12、做好工作日志，除正常收（发）货外。领导交办的其他事项要做好工作日志。每星期内勤主管检查一次（2分）

13、遵守公司的相关规章制度，及时完成领导交办的其他工作。（1分）

14、酒后开车扣20分，一年有两次，直接除名。

15、遵守高胜公司《司机岗位工作制度》的相关规定。

运管处主要工作职责

一、负责贯彻执行国家有关道路运输业的各项相关法律法规和方针政策，并组织实施；

二、负责拟定全市道路运输业规划，指导全市道路运输管理工作；

三、负责辖区道路客、货运输及客货运输场站、机动车维修、机动车驾驶员培训经营的行政许可工作；

四、负责辖区道路运输业的市场监管工作；

五、负责全市道路运输业从业人员岗位资格的培训考核工作；

六、负责辖区营运车辆技术管理工作，协助有关部门做好道路运输安全生产工作；

七、负责全市道路运输业的文明行业创建工作；

八、负责查处道路运输业的违法经营行为，保护道路运输有关当事人的合法利益，维护道路运输市场秩序。

办公室工作职责

一、负责文书、行业档案管理及文印工作。

二、负责安排处长办公会及会议纪要的编发工作。

三、负责报刊征订和发放工作。

四、负责全处行政会议及综合性会议的会务组织和来客接待工作。

五、负责全处办公设备、办公用品和标志服的购置发放和管理工作。

六、负责信访案件、人大代表建议、政协委员提案的受理督办工作，督查各类热线的答复工作。

七、负责重要事项及领导批件的催查办工作。

八、负责对内、对外的协调工作。

九、负责全处机动车辆及驾驶员等安全管理和后勤服务工作。

十、负责全处治安综合治理及保密工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

运管服务大厅工作职责

一、负责贯彻执行国家有关道路运输的法律法规和相关政策。

二、负责与市行政审批中心的沟通与交通审批窗口的协调。

三、负责受理客货运输证件办理申请，会同相关业务科室所进行查验，经处领导签署意见后按照法律法规核发相关证件。

四、负责市直普通货运企业与车辆的年度审验。

五、负责营运车辆定型定级审核等车辆技术管理工作。

六、负责证件换发、补发工作。

七、负责违章处理工作。

八、负责相关单证票据与相关营运牌证的发放工作。

九、负责行政许可、行政处罚等相关业务政务分开与结果公示工作，负责相关业务档案的建立与管理。

十、完成领导交办的其他工作。

综合科工作职责

一、负责党务及精神文明建设工作。

二、负责共青团、工会、妇女等群众组织的日常工作。

三、负责全市道路运输系统文明行业创建及四化管理工作。

四、负责纪检、廉政建设及行风评议工作。

五、负责全处组织、人事、劳动工资、医疗、保险工作。

六、负责处内工作目标责任的考核、评比、表彰、奖励等工作。

七、负责专业技术人员职务的推荐、聘任、考核及档案管理等工作。

八、负责计划生育和老干部工作。

九、负责新闻宣传的组织、考核工作。

十、完成领导交办的其他工作。

法规科工作职责

一、负责宣传贯彻道路运输以及国家相关法律法规。

二、组织拟定全市道路运输行业的相关政策、标准和规范，对行业管理规范性文件合法性进行审查。

三、组织开展法制调研。

四、负责行政许可、行政监管、行政处罚案件的复核、复议和诉讼应诉等工作。

五、负责运政执法队伍的法制教育、培训。

六、负责执法证件、执法文书、执法印鉴的管理和执法服装、执法装备计划管理。

七、负责综合性材料的撰写、全处发文文稿的审核工作及较大事件对外文稿发布的把关。

八、负责行政许可、处罚、监督的综合协调工作，对执法行为、执法风纪进行监督检查考核。

九、完成领导交办的其他工作。

财务科工作职责

一、负责全处财务收支核算，分析经济活动情况，负责全处各项财务报表的汇总上报工作。

二、负责监督、检查、审计相关单位的财务工作。

三、负责对全市道路运输各种价格的执行情况进行监督检查，参与运输价格的制定调整。

四、负责对管理所规费征收情况的督查。

五、负责组织全市运政统计及抽样调查工作。

六、负责编制年度财务预算和规费征收计划草案和季度、月度计划考核。

七、负责编制道路运输票证使用计划，加强票证管理，对票证的使用情况实施监督检查。

八、执行国家财经制度和收支标准，按规定办理现金出纳、银行结算和工资发放等工作。

九、完成领导交办的其他工作。

客运一科工作职责

一、负责贯彻执行国家和上级有关道路客运、客运场站的法规、政策和规定，拟定贯彻意见并组织实施。

二、负责全市道路客运市场的调查，拟定发展规划。

三、负责全市道路客运业的监督与指导。

四、负责我市行政区域内县际道路客运经营、客运场站的行政许可。

五、负责线路标志牌的发放与班车客票使用监督。

六、负责芝罘区、莱山区道路客运业管理并对芝罘区、莱山区客运场站进行派驻管理。

七、负责受理群众投诉，查处违章经营行为。

八、负责道路客运业务档案的管理工作。

九、完成领导交办的其他工作。

客运二科工作职责

一、负责贯彻执行国家和上级有关客运出租业（含租赁）的政策、法规和规定，拟定贯彻意见和办法，并组织实施。

二、负责全市客运出租市场的调查和预测，拟定发展规划。

三、负责制定出租客运汽车标准并实施检验。

四、负责芝罘区、莱山区客运出租市场的管理和全市出租客运市场的监督指导。

五、负责全市出租客运行政许可，核发《道路运输经营许可证》，配发《道路运输证》和《出租汽车准驾证》。

六、负责对全市客运出租车辆的营运标志、营运设施等进行监督管理。

七、负责受理群众投诉，查处违章经营行为。

八、负责客运出租业务档案的管理工作。

九、负责对汽车租赁经营实施监管。

十、配合物价部门制定出租客运经营收费标准。

十一、配合公安机关加强对出租客运治安和交通安全管理。

十二、完成领导交办的其他工作。

客运三科工作职责

一、负责贯彻执行国家、省有关城市公共交通的方针、政策和法律、法规，研究拟定城市公共交通的管理规定，并组织实施。

二、负责拟定城市公共交通发展规划，并组织实施。

三、负责市区城市公共交通线路的经营许可。

四、负责市区公共交通客运线路的规划布局、站点设置和运力投放、调整及发车时刻和班次安排。

五、协同物价部门制定城市公共交通客运票价，会同有关部门搞好各类票据的印制、发放和使用管理。

六、负责组织城市公共交通站牌等设施的建设、管理、维护，并进行检查。

七、会同有关部门制定城市公共交通客运车辆车身、站点等设施制作、发布广告的管理办法，并监督实施。

八、负责城市公共交通驾驶员等相关岗位从业人员上岗前的专业知识考试、发证工作，对经营者和从业人员的监督、检查、考核工作。

九、负责对城市公共交通企业有关经营行为的考核工作，监督和查处违章经营行为。受理群众投诉举报，维护客运秩序，促进公平竞争。

十、负责公交业务档案的管理工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

货运科工作职责

一、负责贯彻执行国家和上级有关法规、政策和规定，拟定贯彻意见并组织实施。

二、负责全市道路货物运输市场的监督、指导，负责全市道路货物运输发展宏观调控，维护货运市场秩序。

三、负责芝罘区、莱山区道路普通货运、专用运输、大型物件运输企业、货运站（场）和全市道路危险货物运输企业行政许可与行业管理。

四、负责芝罘区、莱山区普通货运、专用运输、大型物件运输车辆和全市道路危险货运车辆营运证件办理及年度审验。

五、负责全市大宗货运源头单位驻站管理工作的指导，具体实施芝罘区、莱山区源头单位驻站管理，监督车辆合法装载。

六、负责受理群众投诉，查处辖区货运违法违章经营行为。

七、负责芝罘区、莱山区普通货运、专用运输、大型物件运输和全市道路危险货运业务档案的管理工作。

八、完成领导交办的其他工作。

维修管理科工作职责

一、贯彻国家和上级有关机动车维修行业管理的法规及方针、政策和技术标准，研究拟定贯彻落实意见和办法，并组织实施。

二、负责全市机动车维修行业监督指导工作，并具体负责芝罘区、莱山区机动车维修市场的行业管理。

三、负责全市机动车维修市场的宏观调控，拟定机动车维修业发展规划，并组织实施。

四、具体实施芝罘区、莱山区机动车维修经营许可。

五、负责全市机动车维修企业质量信誉考核工作。

六、负责芝罘区、莱山区机动车维修企业维修质量、收费标准、工艺规范、技术标准执行落实情况的监督检查工作。

七、负责受理群众投诉举报，查处违法、违规经营行为。

八、负责机动车维修业务档案管理工作。

九、完成领导交办的其他工作。

技术科工作职责

一、贯彻执行国家和上级有关运输车辆技术管理的政策、法规、规章、制度和标准，并组织实施。

二、制定全市车辆技术管理工作发展规划和行业管理的具体规定。

三、指导全市运输车辆技术管理工作，负责芝罘区、莱山区运输车辆的技术等级评定和年度技术审验工作。

四、负责对全市汽车综合性能检测站检测业务的委托，并进行监督指导。负责对芝罘区、莱山区汽车综合性能检测站的日常管理工作。

五、监督指导全市道路运输企业车辆技术管理工作。

六、积极组织技术交流和咨询服务活动，推广新技术、新工艺、新材料、新装备。

七、认真做好质量纠纷和技术鉴定分析工作。

八、负责芝罘区、莱山区运输车辆的技术档案管理工作。

九、完成领导交办的其他工作。

安全科工作职责

一、组织贯彻道路运输安全生产法律、法规、标准、制度及上级的方针、政策、规范。

二、组织制定道路运输安全生产规章制度、工作规范。

三、指导全市道路运输安全生产监管工作，组织开展道路运输安全管理评价、考核，监督、指导监管企业建立健全并落实安全生产管理制度，实行安全生产责任制。

四、建立道路运输安全生产专家库。组织开展行业安全生产大检查和日常检查工作，落实各项安全管理目标任务，督促道路运输企业进行安全隐患整改。

五、组织制定《重特大道路运输事故及险情应急救援预案》并组织实施、演练；
组织制定《道路运输突发公共事件应急保障预案》并组织实施、演练；
组织制定并实施市区道路运输防汛及抢险救灾工作预案。

六、组织开展道路运输安全生产调查研究，推广安全生产技术标准和规范，培训专（兼）职安全管理人员，开展安全教育活动。

七、组织开展道路运输安全生产活动，制定实施方案，并组织实施。及时收集和上报道路运输安全方面的情况、信息。

八、参与道路运输安全事件的调查等。

九、负责处内消防安全管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

培训科工作职责

一、贯彻实施机动车驾驶员培训管理和道路运输从业人员培训管理的法律、法规。

二、负责制定全市机动车驾驶员培训行业发展规划和道路运输从业人员行业发展规划。

三、负责指导监督全市机动车驾驶员培训和营运驾驶员培训行业管理工作。具体负责芝罘区、莱山区驾校和驾驶员培训的行业管理工作。

四、负责辖区营运驾驶员培训学校的机动车驾驶员培训机构、道路运输从业人员培训机构行政许可、年度审验、质量信誉考核工作。

五、负责全市机动车驾驶员培训机构教练车辆、教练员的管理。

六、负责辖区道路运输业从业人员从业资格的申请、并负责全市道路运输业从业人员从业资格考试和证件发放工作。

七、负责全市危险品货物运输驾驶员、押运员、装卸管理人员的培训、考核、发证工作。

八、负责培训考评业务档案的管理工作。

九、受理群众投诉举报，查处培训违章经营行为。

十、完成领导交办的其他工作。

主枢纽管理科工作职责

一、负责贯彻执行国家及省市道路运输行业场站发展的有关方针政策，指导各县市区道路运输场站建设。

二、负责根据国家道路运输业发展总体规划和烟台市经济发展规划拟定、调整我市道路运输场站发展规划。

三、负责我市道路运输客货运输场站建设的指导和发展规划的执行情况监督检查。

四、负责客货运场站经营行政许可的审核。

五、负责道路运输客货运场站日常经营行为的监督检查，实行派驻，查处违法经营行为，维护市场秩序。

六、完成领导交办的其他工作。

信息管理科工作职责

一、负责宣传贯彻国家、行业道路运输业信息工作的方针政策，拟定我市道路运输行业的信息化工作规划，指导各县市区运管机构信息化建设。

二、负责道路运输管理政策法规、行业标准以及行政许可、行政监管、行政处罚相关信息的制定、查询与发布工作。

三、负责交通通讯、网络建设、维护工作，负责交通运输管理信息平台建设、维护以及交通运输应急信息汇集、分析与加工输出。

四、负责对道路运输市场信息发布的监管与考核，查处违法经营行为。

五、负责运政信息采集、收集、整理、统计、分析上报等工作。

六、负责全局信息系统、办公系统的管理与维护。

七、完成领导交办的其他工作。

管理所主要工作职责

一、负责在辖区内宣传、贯彻和实施国家道路运输管理的各项方针政策和法律法规，强化道路运输管理，提高服务质量，维护行业稳定。

二、依照道路运输相关法律法规的规定受理辖区所属非企业类普通道路货运经营许可申请。

三、负责辖区道路客运（包括班车客运、出租客运、公交客运）市场的监督检查。

四、负责辖区道路货运市场的监督检查和辖区所属货运企业与车辆的年度审验工作，实行源头管理和驻站管理。

五、负责辖区维修市场的监督检查和三类维修企业质量信誉考核，对辖区所属车辆技术管理工作进行督导。

六、负责辖区驾培市场的监督检查，对辖区所属道路运输从业人员资质进行审核和监督检查。

七、负责辖区所属道路运输经营者单证票据领用发放以及各项运政统计、信息采集等工作。

八、对道路运输经营者的违法行为进行调查和取证，报送市运管处违章处理室立案查处。

九、协助有关部门搞好辖区所属道路运输安全的源头管理。

十、完成上级交通主管部门和运管部门交办的其他工作。

济南科技中心运行维护岗位职责

第一章 部门职责

一、运行科

主要是指按照既定的工作流程和操作手册进行的系统监控、事件记录、日常操作、监控报告等具体工作，运行岗位工作具有程式化、流程化的特点。主要工作内容是负责济南科技中心部署的各类管理系统、操作系统、中间件、数据库的运行、监控和管理，以及各类设备、网络、基础环境的日常监控等工作。运行岗位包括值班长岗、运行操作岗、基础设施监控岗、系统环境监控岗、网络监控岗、自助设备监控岗。具体工作职责如下：

（一）负责制定济南科技中心运行值班管理的相关规章制度，并负责组织实施和考核；

（二）负责济南科技中心机房的安全运行管理，确保机房安全、稳定、高效运行；

（三）负责济南科技中心各管理系统和监控系统的日常运行监控和日常操作，保障各类业务正常开展；

（四）负责做好济南科技中心机房和监控室的出入管理；

（五）负责运行值班相关登记薄的格式制定、更新，并按登记薄格式进行及时登记，并定期存档保管；

（六）负责记录运行事件，并及时将异常情况转相应二线支持人员处理，跟踪事件处理过程；

（七）配合维护人员制定济南科技中心机房详细、可行的应急方案及措施，并定期组织人员进行模拟演练，有效防范各类意外情况和突发事件；

（八）配合做好机房设备和应用系统的安装调试、系统优化、版本升级及问题反馈等技术支持工作；

（九）根据外包管理相关制度，对外包人员进行统一管理考核，并对考核结果及时与外包公司反馈；

（十）每周、月汇总系统运行情况，提交事件统计、批量情况、故障处置、生产变更、报警情况等报表；

（十一）负责做好轮训人员基础培训及岗位安排；

（十二）完成领导交办的其他工作。

二、维护科

主要负责济南科技中心管理系统、操作系统、中间件、数据库的日常维护，基础设施与机房的环境保障，以及主机、网络设备的日常巡检、维护保养和应急处置等工作。主要包括基础环境管理岗、主机环境管理岗、网络环境管理岗、数据库管理岗、备份管理岗、安全管理岗、综合管理岗。具体职责如下：

（一）负责制定济南科技中心运行维护管理的相关规章制度，并负责组织实施和考核；

（二）负责制定各类维护登记薄的格式制定、更新，并按登记薄格式进行及时登记，并定期存档保管；

（三）负责济南科技中心机房主机及附属设备的规划、管理和维护，合理配置硬件资源；

（四）负责济南科技中心数据库的规划、建设和日常管理、维护工作，做好数据的备份、保密等安全管理工作；

（五）负责济南科技中心网络的规划、建设和日常管理、维护工作；

（六）负责济南科技中心机房空调、UPS、发电机、消防、配电等基础设施的日常管理和维护；

（七）负责管理系统、操作系统、中间件、数据库、基础设施、主机存储设备和网络设备的日常巡检，定期联系有关厂商工程师进行健康检查；

（八）负责济南科技中心生产环境设备的统一管理、登记及电子设备的购置、登记、维护、领用等管理工作；

（九）负责制定济南科技中心机房详细、可行的应急方案及措施，并定期定期组织演练，有效防范各类意外情况和突发事件

（十）负责起草整理每月济南科技中心运维工作月报；

（十一）负责进行各应用系统生产版本的提取、归入、变更请求维护等工作；

（十二）负责conflunce协同平台信息的更新和维护；

（十三）负责济南科技中心供应商的评价和管理；

（十四）完成领导交办的其他工作。

第二章 岗位设置

（一）运行科。由五个组构成，共设置七个岗位。五个组为运行一组、运行二组、运行三组、运行四组、运行五组。五组承担的职能和职责是一致的。每组设置值班长岗、运行操作岗、基础设施监控岗、主机存储监控岗、网络监控岗、自助设备监控岗六个岗位。综合管理岗独立于五组之外，并作为运行组的备用人选，以保证在运行组人员请假或其它安排后临时充实到运行组保证运行工作的正常进行。

（二）维护科。共设置9个岗位，包括基础环境管理岗、主机环境管理岗、网络环境管理岗、数据库管理岗、备份管理岗、中间件管理岗、版本管理岗、安全管理岗、综合管理岗。

第三章 运行科岗位职责

（一）综合管理岗

第一条 负责接受上级领导通知要求并按照相关要求告知运维科相关人员。

第二条 负责接受济南科技中心其它部门申请事项并报告运维科负责人后做好配合和反馈工作。

第三条 参与制定济南科技中心运行管理的相关规章制度、操作手册并进行汇总整理。

第四条 参与制定运维科月工作计划和完成情况报告并进行汇总整理。

第五条 负责安排报送运维科值班表，并协调好磁带异地存放工作。

第六条 参与制定计算机技术培训计划并进行汇总整理。

第七条 负责运维科宣传材料、汇报材料的整理汇总工作，并对先进事迹宣传。

第八条 定期检查登记薄等需提前打印或印刷文档资料的存量，确定份数后联系综合部门提前准备；
月底检查整理当月登记薄登记情况，并进行归档。

第九条 协助运维科负责人组织召开月工作例会，并形成会议纪要；
协助运维科负责人完成好运行工作总结及各项工作汇报。

第十条 做好离岗人员的岗位交接工作，并对公司新入职人员进行资格审查。

第十一条 监督事件流转状况，形成事件总结周报。

第十二条 完成领导交办的其他工作。

（二）运行值班长岗

第一条 负责本组值班期间和日常工作期间值班人员的管理工作，维持本组工作纪律。

第二条 监督值班人员严格按照相关规定和制度进行操作和记录，对值班人员涉及生产环境的操作进行复核。

第三条 做好每日值班交接工作和轮班交接工作，及时更改应用系统管理员密码。

第四条 监督复核本组各岗位交接班情况，并对交接班内容进行签字确认；
对各个岗位发现的异常进行监督指导。

第五条 监督复核非值班人员进入机房的必要程序，并按照相关规定要求对非值班人员在机房内的动作进行监督和记录。

第六条 熟练掌握济南科技中心应急方案要求和流程，出现应急事件能够按照相应流程快速通知维护人员和上报相关领导，配合维护人员共同分析处理问题，并把问题解决进展情况及时向领导汇报。

第七条 检查落实各登记薄登记信息和需归档资料的完整性和准确性；
负责将需归档资料按类别分等级交与综合管理岗。

第八条 负责组织本组值班人员对值班期间工作进行分析总结，并对工作改进提出合理化建议，及时形成运行总结，交综合管理岗。

第九条 协助综合管理岗完成日常统计、汇报、制度编写、项目实施等工作。

第十条 做好本组值班人员思想工作，充分调动本组人员工作的积极性，全力保障运行工作的有序开展。

第十一条 负责本组值班期间值班室环境卫生，按时组织人员进行环境清理。

第十二条 监督复核每日批量运行状况短信发送情况，对运行快报的统计数据进行复核，并及时报送每日运行快报。

第十三条 在办公区域上班期间，负责安排本组人员参与相关项目实施及制度整理等工作。

第十四条 完成领导交办的其他工作。

（三）运行操作岗 第一条 严格按照各管理系统运行监控和操作手册进行监控检查和操作处理，并在相应登记薄上做好记录。

第二条 日常操作主要包括各管理系统日终批量处理、数据库备份、文件检查等。日常监控主要包括管理系统运行监控、网络运行监控、自助设备监控、IT资源监控系统监控等。

第三条 系统运行监控过程中出现的可疑信息和问题，及时汇报值班长并通知维护人员，同时做好认真登记，及时进行事件流转。

第四条 进行每日批量运行统计，认真填写，并以短信形式发送领导。

第五条 按照运行快报格式进行业务量及系统资源使用状况进行统计，并提交值班长复核。

第六条 统计每日管理系统运行日志，并在《系统运行工作日志》进行登记。

第七条 负责接听各办事处科技中心日常业务操作及其他相关事项的咨询，并做好解答和记录，需转发其他部门处理的事项应第一时间进行处理。

第八条 负责对值班长的各种操作进行复核。

第九条 完成值班长安排的其他工作。

（四）基础设施监控岗

第一条 负责监控包括动力环境监控系统、视频监控系统、门禁系统、大屏显示系统、消防系统、广播系统等系统的运转状况。

第二条 协助基础设施维护人员制定应急演练计划，并参与实施基础环境各种应急演练。熟练掌握基础环境的各种应急方案和操作流程。

第三条 在发现系统报警后，立即通知维护人员和值班长，并协同值班长进入现场查看处理，同时要认真填写运行监控工作日志，告警信息和故障处理记录准确完整。

第四条 严格执行监控系统维护管理制度，积极配合维护管理人员做好监控系统的维护工作，确保监控系统始终处于良好的运行工作状态。

第五条 定时查看基础环境各监控系统的运行情况，确保监控系统运转正常。

第六条 做好监控计算机和配套监控设备的日常维护保养，保持监控工作台面监控设备、资料摆放整齐，洁净无尘。

第七条 了解消防监控系统和气体灭火系统的原理，掌握消防系统安全操作规程和消防应急预案，对消防报警信息能够准确判断、及时作出正确合理的操作动作。

第八条 做好监控数据的统计、分析，定期向值班长报告基础环境运行状况。

第九条 协助维护人员进行故障排查，并对排查结果及时向值班长汇报。

第十条 完成值班长安排的其他事项。

（五）主机存储监控岗

第一条 负责监控机房各主机、存储、光纤交换机、加密机、磁带库等硬件设备的运行状况，并做好记录。

第二条 负责监控各主机设备的CPU、内存、换页空间、磁盘IO、网络IO等资源利用情况及分配空间的使用情况，并做好记录。

第三条 负责监控各主机设备的错误日志，并做好相应记录。

第四条 负责监控双机软件的运行状态，包括各节点、心跳线（或锁盘）的状态，并做好记录。

第五条 负责监控并记录带库备份管理系统的数据备份任务执行情况。

第六条 熟练掌握主机系统的应急方案，出现应急事件能够按照相应流程快速通知维护人员和上报相关领导。

第七条 协助值班长和维护人员解决各类主机异常问题。

第八条 完成值班长交办的其他工作。

（六）网络监控岗

第一条 负责监控网络设备、网络链路、安全设备、安全系统、入侵防御系统、网络监控平台的运行情况，保障各类设备正常运行。

第二条 负责网络设备及系统的日常巡检，并做好相应记录。

第三条 负责网络运行信息的收集、整理，并做好相应记录。

第四条 熟练掌握网络系统的应急方案，出现应急事件能够按照相应流程快速通知维护人员和上报相关领导。

第五条 协助值班长和维护人员解决各类网络异常问题。

第六条 完成值班长交办的其他工作。

（七）自助设备监控岗

第一条 负责监控自助设备监控系统的运行情况，并做好相应记录。

第二条 及时响应并处理自助设备监控系统中出现的突发性事件，并做好相应记录。

第三条 负责监视各地市自助设备的运行状况，保障各类自助设备正常运行，督促各地市做好自助设备的维护工作，并做好相应记录。

第四条 统计各地市每日自助设备数量、故障及开机率情况，并做好相应记录。

第五条 熟练掌握自助设备监控系统的应急方案，出现应急事件能够按照相应流程快速通知维护人员和上报相关领导。

第六条 协助值班长和维护人员解决各类自助设备监控系统异常问题。

第七条 完成值班长交办的其他工作

第四章 维护科岗位职责

（一）基础环境管理岗

第一条 机房基础环境管理岗工作范围包括机房精密配电设备、配电室供配电设备、柴油发电机系统、UPS系统、空调系统、消防系统、机房弱电系统（包括大屏幕显示、动力环境监控系统、视频监控系统和门禁系统等）。

第二条 负责检查机房基础环境运行监控情况，并监督基础设施监控岗工作情况。

第三条 负责机房基础设施日常巡检和维护管理工作，了解分析设备运行情况，及时处理解决相关设备故障和技术问题，确保机房基础设施的安全稳定运行。

第四条 负责机房基础设施管理制度、操作规程和应急预案的制定和修改。

第五条 负责机房基础设施相关流程（如事件、问题和变更等）的发起和处理。

第六条 负责机房基础设施应急预案演练和应急处置的具体实施工作。

第七条 负责机房基础设施的安全评估工作，及时发现存在的风险，提出整改措施并加以实施。

第八条 负责机房基础设施运行监控人员的培训工作，定期对机房基础设施新进或轮岗运行监控人员进行培训。

第九条 负责机房基础设施相关项目建设和改造工作，配合完成新系统上线工作。

第十条 负责各监控系统用户权限设置、密码管理和数据管理。

第十一条 负责基础环境运维工作的分析、总结，负责运维报告的报送。

第十二条 负责定期收集整理登记簿、维护记录等需归档资料，并交综合管理岗统一管理。

第十三条 参与制定济南科技中心运行维护管理的相关规章制度并进行汇总整理。

第十四条 配合综合科做好门禁卡录入、销户和权限修改工作。

第十五条 完成领导交办的其他工作。

（二）主机环境管理岗

第一条 负责机房主机设备的日常巡检和维护工作，发现故障及时报告，并详细记录故障发生的现象、时间、原因及处理方法，最终形成应急事件处理报告，并及时更新应急处置手册。

第二条 负责检查主机环境运行监控情况，并监督运行值班主机岗工作情况。

第三条 负责审查和上报主机环境生产变更，审计监督生产变更实施过程，并负责填报各类申请变更单及登记簿。

第四条 负责制定主机环境应急预案，并定期组织相关人员进行应急演练，确保各类设备的安全、稳定运行。

第五条 负责机房主机设备配置项类别、属性、关系的记录和维护（包括配置项的添加、修改、删除等动作），保持生产环境设备配置项的准确性、连续性和与实际使用情况的一致性。

第六条 在重大变更发布之前，对配置项进行基线版本备份保存。

第七条 协助执行机房设备配置项审计。

第八条 负责实施各级使用人员对主机设备的维护请求，并记录事件管理单。

第九条 负责制定生产环境各主机设备维护保养计划，并定期做好落实。

第十条 负责设备硬件和操作系统安全策略和风险防范制度的制定、部署和落实。

第十一条 负责定期对主设备的软、硬件系统进行维护和升级。

第十二条 负责定期对主机进行系统备份，并检查备份数据的有效性。

第十三条 负责每月总结生产环境各设备的硬件运行情况、资源利用情况，并对可能存在的风险向上级领导做出合理化分析和解决措施。

第十四条 负责分段掌管各类主机超级用户密码，并定期更换。

第十五条 审计各类主机和设备安全管理日志。

第十六条 负责接受济南科技中心其它部门申请事项并报告运维科负责人后做好配合和反馈工作。

第十七条 参与制定济南科技中心运行维护管理的相关规章制度并进行汇总整理。

第十八条 参与制定维护科月工作计划和完成情况报告并进行汇总整理。

第十九条 负责主机环境维护有关技术资料和需归档资料的收集、登记、归档、保管等工作，定期将系统环境维护需归档资料按类别分等级存放保险柜。

第二十条 做好定期检查登记薄等需提前打印或印刷文档资料的存量，确定份数后联系综合管理岗提前准备。

第二十一条 配合备份管理岗做好数据备份磁带的管理工作。

第二十二条 负责制定主机环境维护人员的培训和技术交流计划，上报并组织实施。

第二十三条 负责与其他部门的沟通协调，保障各项工作的顺畅开展。

第二十四条 完成领导交办的其他工作。

（三）网络环境管理岗

第一条 网络系统包括生产核心网络、广域网和外联网络、呼叫中心网络、省联社网络等生产业务相关的网络环境及开发测试网络、办公网络、互联网络和电话网络环境。

第二条 组织制定和汇总整理济南科技中心网络环境维护管理的有关规章制度，并按照网络维护管理制度对网络系统设备和系统做好日常巡检维护工作。

第三条 负责检查网络环境运行监控情况，并监督网络监控岗工作情况。

第四条 负责机房网络设备及安全设备的维护工作，发现故障及时报告，并详细记录故障发生的现象、时间、原因及处理方法，最终形成应急事件处理报告，并及时更新应急处置手册。

第五条 负责生产、办公、开发网络安全策略的部署。

第六条 定期对生产网络系统运行深入的健康性检查,并出具报告。

第七条 受理生产网络变更的申请,并起草实施方案和风险分析报告,报维护科长审核后进行实施。审计监督生产变更实施过程，并负责填报各类申请变更单及登记簿。

第八条 负责每周、月、季度总结生产网络环境的硬件运行、网络资源利用、告警统计、网络变更等情况，并对可能存在的风险向做出合理化分析,提供解决措施。

第九条 负责接受济南科技中心其它部门申请事项,并报告运维科负责人后做好配合和反馈工作。

第十条 组织制定济南科技中心网络规划实施技术方案，并审计监督生产变更实施过程。

第十一条 负责制定网络环境应急预案，并定期组织相关人员进行应急演练，确保各类设备的安全、稳定运行。

第十二条 在重大变更发布之前，对配置项进行基线版本备份保存。

第十三条 负责实施各级使用人员对网络设备的维护请求，并记录事件管理单。

第十四条 负责制定生产环境各网络设备维护保养计划，并定期做好落实。

第十五条 负责设备硬件和操作系统安全策略和风险防范制度的制定、部署和落实。

第十六条 负责定期对网络设备的软、硬件系统进行维护和升级。

第十七条 负责分段掌管各类主机超级用户密码，并定期更换。

第十八条 审计各类主机和设备安全管理日志。

第十九条 负责受理各类开发测试部门及各类办公网络提起的网络接入需求,需符合安全接入要求。

第二十条 负责日常维护管理各类开发测试网络安全设备及各类办公网络安全设备、电话通讯设备。

第二十一条 负责处理开发测试网络故障及办公、电话、视频通讯网络故障处理。

第二十二条 负责日常办公客户端、电话的工位接入维护管理。

第二十三条 负责制定网络环境维护人员的培训和技术交流计划，上报并组织实施。

第二十四条 负责整理汇总网络环境维护宣传材料、汇报材料并上报。负责定期做好网络环境各类登记簿的修订与打印。

第二十五条 做好定期检查登记薄等需提前打印或印刷文档资料的存量，确定份数后联系综合管理岗提前准备。

第二十六条 做好线路等各种费用结算工作。负责与网络安全管理相关的KVM、光纤、跳线、网线、水晶头等相关物品的登记、保管、领用、回收。

第二十七条 参与制定济南科技中心运行维护管理的相关规章制度并进行汇总整理。

第二十八条 制定网络年度、月度工作计划,并汇总整理完成情况进行报告。

第二十九条 完成领导交办的其他工作。

（四）数据库管理岗

第一条 负责制订管理系统数据库安全管理的有关规章制度。

第二条 负责管理系统数据库的规划、建设以及优化和调整，并做好技术支持工作。

第三条 负责管理系统数据库维护工作，定期检查错误日志，并做好数据存储、备份、清理等日常管理工作。

第四条 参与管理系统数据库的信息处理、信息挖掘和深化应用工作。

第五条 负责制定数据库方面的培训和技术交流计划，并组织实施。

第六条 负责测试环境的数据库的恢复及数据脱敏工作。

第七条 完成领导交办的其他工作。

（五）备份管理岗

第一条 负责带库管理系统的维护工作，发现故障及时报告并详细记录故障发生的现象、时间、原因及处理方法，并记录事件管理单。

第二条 负责备份策略的制定和各类数据（包括交易日志、系统日志、数据库、归档日志等）的备份工作。

第三条 负责监督指导运行值班主机监控岗对数据备份的监控执行情况。

第四条 负责涉及磁带的数据维护申请，并做好数据的提取恢复。

第五条 负责磁带库数据备份磁带的管理和异地存放工作。

第六条 定期对备份磁带和数据进行恢复测试，并对周遭环境进行检查，确保磁带安全可用、备份完整有效。

第七条 负责过期和故障返厂磁介质的数据销毁工作，并详细登记相关销毁信息。

第八条 完成领导交办的其他工作。

（六）中间件管理岗

第一条 负责管理系统中间件的环境维护、参数维护工作。

第二条 负责管理系统中间件异常问题的解决，并提供相关技术支持。

第三条 负责制定中间件方面的培训和技术交流计划，并组织实施。

第四条 负责收集并分析中间件运行情况，并提出优化和调整建议，并监督确定后的优化调整建议落实情况。

第五条 完成领导交办的其他工作。

（七）版本管理岗

第一条 负责采用版本管理系统进行各应用系统版本提取、版本归入、变更请求维护等工作。

第二条 负责根据版本的更新情况，为版本制定意义明确的标识。

第三条 负责对版本管理系统的存储库、数据库和配置文件的日常维护工作。

第四条 通过版本管理系统向全省下发各种升级程序，并对各市的版本管理工作进行指导和监督。

第五条 定期对版本环境进行备份，并按类别分等级存放保险柜。

第六条 完成领导交办的其他工作。

（八）安全管理岗

第一条 安全管理岗负责济南科技中心安全管理工作。与其他各岗位人员协商共同制定济南中心整体安全规划，监督安全措施的执行。

第二条 根据领导小组工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实。

第三条 负责对所有安全事件、报告的整理并分析工作。

第四条 负责升级或改造扩展时，对相应改造方案提出安全建议。

第五条 负责接受各单位的紧急信息安全事件报告，组织进行事件调查，分析原因、涉及范围，并评估安全事件的严重程度，提出信息安全事件防范措施。对涉及面较广的安全类事件及时上报领导，配合综合科做好宣传工作。

第六条 跟踪先进的信息安全技术。定期组织信息安全知识的培训和宣传工作。

第七条 负责各安全类报告的整理汇总工作。

第八条 负责配合渗透性测试及漏洞扫描工作，并对相关结果进行安全评估工作，对产生的问题计划整改工作。

第九条 负责济南科技中心安全桌面的管理工作。定期出具安全桌面工作报告。

第十条 监督和检查其他岗位人员安全执行情况。

第十一条 负责做好相关安全保障工作。

第十二条 参与制定济南科技中心网络安全策略。

第十三条 负责网络设备安全信息收集分析和安全状态监控。

第十四条 负责网络升级与改造扩展时，对相应改造方案提出安全建议。

第十五条 对网络安全事件应急处置处理并及时和定期上报。

第十六条 负责审计网络和设备安全管理日志,并出具网络安全日志分析报告。

第十七条 负责IPS、SEC Center、NSM等安全系统的维护及风险分析。

第十八条 负责出具济南科技中心网络系统安全运行情况的报告。

第十九条 完成领导交办的其他工作。

（九）生产变更管理岗

第一条 负责每月收集济南科技中心变更计划，向信息科技部报送，对变更发起人提交的变更文档进行初评。

第二条 组织生产变更的评估、审核，必要时提请召开变更委员会对重大变更进行审批，监控变更的实施情况；

第三条 协调解决变更中存在的问题；

第四条 组织变更回顾，编制管理报告，提出改进建议。

（十）供应商管理岗

第一条 负责与相关设备厂商的协调联络，建立并维护设备厂商的档案库。

第二条 负责供应商报告单的电子化扫描。

第三条 负责运维科所有设备及备品备件的登记、保管、维护等工作。

第四条 负责空白磁带、软件介质及相应资料的保管，领用记录。

第二十条 定期组织关人员对超过保管期限的档案登记薄进行审查、鉴定，对确无保存价值的档案登记薄按流程处理。

第二十一条 负责已归档资料保存期间的完成性和可用性。

（十一）综合管理岗

第一条 负责接受上级领导通知要求并按照相关要求告知运维科相关人员。

第二条 负责接受济南科技中心其它部门申请事项并报告运维科负责人后做好配合和反馈工作。

第三条 参与制定济南科技中心运行维护管理的相关规章制度并进行汇总整理。

第四条 协助运维科负责人组织召开运维科月工作例会，并形成会议纪要；
协助运维科负责人完成好运行工作总结及各项工作汇报。

第五条 负责起草整理每月济南科技中心运维工作月报；

第六条 负责conflunce协同平台信息的更新和维护；

第七条 负责维护科宣传材料、汇报材料的整理汇总工作。

第八条 负责维护科各类文档资料的收集、整理、分类、保管等工作。负责组织并协调维护科各岗位人员进行文档资料管理等事务性工作。

第九条 负责制定综合管理岗位每月及全年工作计划和完成情况报告。

第十条 负责组织并协调运维科各岗位人员定期检查登记薄等需提前打印或印刷文档资料的存量，确定份数后联系综合部门提前准备。

第十一条 负责制定综合管理计算机技术培训计划，并组织实施。

第二十二条 完成领导交办的其他工作。

变电运检室现场安全管理制度

为进一步贯彻落实《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，深入开展反违章活动，加大反违章力度，逐步建立健全工区安全监督常态管理机制，教育引导全体职工自觉养成遵守各项安全生产法规和公司规章制度的良好习惯，有效杜绝各类差错和不安全情况发生，确保人身、电网和设备安全，结合本部门工作特点，补充修订《变电运检室管理制度》。

工区考核的违章行为主要包括管理违章、行为违章和责任性装置违章行为。根据违章按照可能造成的后果，将违章行为分为一般违章、较严重违章和严重违章三级进行管控。

一、违章行为分类

（一）一般违章行为

1、工作人员进入生产作业现场，进入工作现场，未正确着装者，未按规定正确佩带安全帽者，或其他人员进入工作现场未戴安全帽者，现场工作负责人未制止纠正者。

2、不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）。

3、安全工器具在使用前未认真进行外观检查者。

4、在工作现场，工作负责人未将工作票保留在工作现场者。

5、执行工作票未按规定办理间断、转移、终结手续者。

6、部分停电工作，应装设临时围栏（遮拦）而未按规定要求装设就开始工作者。

7、生产现场的电缆孔洞在敷设更换电缆或其它工作后未及时封堵和恢复防鼠墙、盖板者。

8、开工时工作负责人（变电

一、二种工作票）要组织全体工作人员列队唱票而未组织列队唱票、交代安全措施者。

9、工作负责人在开工时未办理该工作三项措施票及工作小组未办理危险点分析预控措施或办理了危险点预控措施而未组织工作人员认真学习。

10、工作结束后，分工作负责人未向总工作票负责人汇报就擅自带领工作班撤离工作现场者。

11、不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。

12、起重重物、传运物件操作方法违反规程规定者。

13、使用的操作工具、安全用具不合格（如手钳绝缘套损坏或破损的）。

14、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。

15、严肃工作纪律，严禁在工作现场打闹，包括非工作人员，严禁在工作现场吸烟而未遵守者。

16、使用梯子时，必须有专人进行扶梯，搬运时应两人放倒搬运，而未按规程规定者。

17、工作班成员未按要求在工作票、危险点预控卡上签名就开始工作者。

18、使用不合格的登高工具者（如：升降梯子固定卡子损坏）。

19、高压试验工作人员在加压过程中，操作人未按规定站在绝缘垫上。

20、按照公司要求，工作票负责人、专职监护人进入生产现场不正确穿戴红马夹。

21、未严格执行工作票监护制度，在工作现场非工作班成员随意进入任何工作地点，而且未征得该项工作负责人的同意和履行安全交底与必要的手续就参加工作。

- 1者。

6、起重作业现场，在起重物下逗留、穿行者，在吊臂下站立或吊臂移动范围内停留者。

7、在电容器组上工作之前，未逐个多次放电。

8、变电站门型构架上的任何工作，未正确使用航空安全带和延长绳者。

9、检修人员在现场因工作需要，未经值班员许可临时拆除接地线者。

10、生产现场使用的氧气瓶、乙炔瓶之间距离小于5米以下者。

11、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志，毁损他人劳动成果者。

12、不按规定使用工作票进行工作。根据“安规”要求，应填用电气第一种工作票，而填用电气第二种工作票者。

13、进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。

14、油务班在工作现场做油耐压试验时，未选择安全可靠的地方，未自设围栏。

15、约时停、送操作电源、控制电源、储能电源、动力电源、试验电源等。

16、专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。

17、工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施，工作负责人未认真检查与工作票中安全措施不符而开工者。

18、工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

19、将运行中转动设备的防护罩打开；
将手伸入运行中转动设备的遮栏内；
戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作。

20、在带电设备附近使用金属梯子进行作业；
在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物。

21、继电保护进行开关传动、风机试验等未通知运行人员、现场检修人员。

22、在继保屏上作业时，运行设备与检修设备无明显标志隔开，或在保护盘上或附近进行振动较大的工作时，未采取防掉闸的安全措施。

23、吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。

24、在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效措施。

25、凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。

26、动火作业不按规定办理或执行动火工作票。

27、易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用。

28、未经安全教育的民工、临时工进入工作现场者(考核使用班组负责人)。

29、生产现场使用的民工，临时工进入工作现场，没有专人指挥者(考核使用班组负责人)。 30、巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。

31、在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。

（三）严重违章行为

1、总工作负责人或分工作负责人，离开工作现场，未指定能胜任该项工作的临时负责人而且未履行交接手续。分工作负责人离开现场时未向总工作负责人打招呼而且未做安全交底和工作交底。

2、对有触电危险、环境复杂、高空作业难度大等容易发生事故的工作，未设专职安全监护人或专职安全监护人兼做其他工作者。

3、工作负责人已办理工作终结手续，但工作班成员尚未撤离工作现场或仍然继续工作者。

4、各级管理人员在现场发生违章不制止者。

6、各级管理人员进行违章指挥者。

- 3

病案室主任职责

1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。

2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。

3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。

4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向业务院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。

5、与各科室联系，及时协调解决病案统计管理中存在的问题。

6、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。

病案回收人员职责

1、每天到护士站回收各科室日报表和住院病案，出院病案2日回收病案室达95%， 7日回收病案室达100%，死亡病案7日归档，100%控制出院病案去向。

2、回收时要检查病案是否完整，当天回收的病案要及时登记，签字核实，再交其它工作人员使用。

3、负责帮助各临床科室粘贴病人出院后回报的各种检查单（住院期间除外）。

4、每月统计一次病房各科逾期回收的病案，含病案号、主管医生的姓名、迟交的天数，上报医院。

5、借阅病历严格登记，借出病案要按时归还，违者按医院综合目标管理条例处罚。

病案整理装订人员职责

1、先按规定的排列顺序整理好病案，其顺序为：
住院病案首页

死亡医学证明书、死亡小结；
出院小结 入院记录

住院病程记录（按日期顺序排列） 有手术操作的则按下列顺序排列：
术前小结（有术前讨论放在前面） 手术同意书

麻醉前访视单及麻醉知情同意书 麻醉记录单 手术记录

术后首次病程记录（术后转入ICU按日期排列、ICU入室记录、ICU出室记录）

会诊记录单(按会诊日期顺序排) ICU入室同意书、特殊检查、治疗或其他知情同意书

特殊病情及治疗记录（如糖尿病、心力衰竭等按页数顺序排列） 辅助检查报告

专科检查表（如视野、听力、导管介入检查、动态心电图、24小时血压等） 殊检查报告单（按日期顺序排列X线、CR、CT、心电、B超、MR、ECT等） 病理检查报告单（按日期顺序排列）

常规化验报告单（血、尿、便常规按日期顺序排列）

特殊化验报告单（生化、免疫和细菌培养等按日期顺序排列） 长期医嘱（按页数顺序排列）

临时医嘱（术后转入ICU按页数顺序排列ICU医嘱） ICU护理（ICU入科护理评估、ICU护理计划、ICU护理记录单、ICU出科护理小结）

手术室护理记录单

护理记录单（含一般及危重患者护理、出入量记录单；
按页数顺序排列） 病人出入院评估指导 体温单（按页数顺序排列）

死亡病人的门诊病历（由患者家属保管的可无）

2、检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。

3、检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规格张贴。

4、发现书写有缺陷的文书，则要登记，并通知主管医生或护士及时补救。

4、病案袋封面填写正确，字迹要清晰，装订要整齐。



病案编码员人员职责

1、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。

2、编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10和ICD-9-CM-3编码分类各项目时，字迹要清楚、整齐和准确。

3、编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。

4、要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。

5、遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。

病历统计人员职责

1、每天按时回收门诊和住院部各科室工作报表，逐一核实，确保准确无误。

2、及时整理各项统计报表资料，按时产出医院日报、月报、季度报、半年报和年报等上传给各级相关部门。

3、负责医院统计资料的整理、加工和分析研究。

4、根据需要，设计和完善医院业务量、绩效考核的统计方法和内容。

5、在科主任的领导下，负责拟订有关统计调查方案和综合分析，写出调查报告和分析报告，用于指导医院的各项工作。

6、运用现代统计学方法和计算机技术，帮助医务工作者分析临床科研数据，获取有价值的资料和信息，提高论文写作的水平。

7、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询

病案借阅、复印人员职责

1、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。

2、借阅病历严格登记，借出病案要按时归还，违者按医院相关管理条例处罚。

3、病案复印人员要认真核对被复印人员的身份，复印其有效证件，并存底。

4、复印内容要按病案室复印制度执行。

5、区分被复印人的要求和内容，将已复印的内容和原病历认真核对，被复印人要在登记本上签字，工作人员要在病历上盖上红章。

病历归档上架人员职责

1、归档上架的病案包括出院病历、借阅归还、复印等病案。

2、病案归档工作要认真细致，保证病案号码准确性，病案室每月中下旬对上月的出院病历进行核对，对破损的病案进行修补，核对正确后上架入库。

3、上架时要认真细致，思想集中，看准号码，坚持核对制。病历上架时要认真核对架上前后病历的病案号，实行留尾核对制，防止病历错位归档（病案号印迹较淡，发生辨认错误；
视觉倒码、顺码、变码引起视觉误差；
病历较薄，出现夹带）。

4、保持病案排放整齐，保持松紧适度，防止病案破损，提高工作效率。

5、严格执行病历的借阅登记制度，每月催还外借病历。归还的病历要勤于上架，以便于病历的查找和供应。

调配室岗位职责

（一）调配员具备条件

1、女性，年龄19—25岁

2、卫生习惯良好

3、高中以上学历

4、品行端正，为人诚实

5、工作态度认真

（二）调配每日工作重点

一、调配使用表格与用具功能说明

⑴调配室月报表：a、方便月底计算成本

b、产品去向有帐可依

c、统计各服务项目出货状况

⑵调配用量控制表：a、为再次领货提供可依数量

b、调配成本、用量的控制

⑶调配室产品领用登记表：a、2号仓货品存货状况

⑷调配碟：a、卫生

b、量的统一控制

c、操作方便

（备注：精油类——玻璃碟，否则会腐蚀 护肤品类——塑料碟）

⑸冰箱：a、保鲜点心

b、存放部分产品（例：冻敷等）

⑹产品篮：a、摆放调配出的产品

b、方便取拿

c、篮子的大小适中，方便放于工具车的尺寸

⑺产品陈列柜：a、可锁柜子，方便保管

b、体积高的、大的往后放，方便实际操作取用

⑻一次性毛巾：a、质地柔软

b、量备足

c、大小适中，剪好备用

⑼口罩：a、卫生

b、专业

c、礼貌

⑽纸内裤：a、全部购买男士号，适合任何体形人的使用

b、做美体（例：瘦身、开背、全身美白、全身引流的客人每次配一条）

⑾一次性针头：a、挑挤痘痘时使用

⑿卫生工具盒：a、装放物品。暗疮针、眉夹、眉剪、棉片、口罩、棉棒等物品

b、用完及时归放到调配室陈列柜里，方便下次使用。

c、方便美容师操作，给客人卫生专业的感觉

⒀保鲜膜：a、保鲜甜点，存放冰霜

b、瘦身疗程中，上热溶脂衣前涂瘦身霜、保鲜膜包裹

⒁牙签：a、烫睫毛项目必须用

⒂面巾纸：a、给客人上点心时，配一张面巾纸

b、路加博士机喷雾前先在脸上铺单层面巾，便于精油吸收，防止水流到客人身上

⒃保鲜盒：a、保鲜点心，保鲜于冰霜内不须冷冻

b、盒的体积发能方便存放冰霜的尺寸

⒄酒精：a、消毒美容工具（例：暗疮针等）

b、消毒美容仪器（例：超音波控头等）

c、美容师护理前双手的消毒

⒅坐针：a、挂调配单，以防忙中丢失

b、方便调配员翻查

⒆消毒柜：a、消毒毛巾

b、消毒调配碟

c、消毒调配工具

三、调配室的卫生要求与陈列摆放重点

⑴卫生管理

1、（每日）：
a、将调配桌与地面打扫干净，拥有一个舒适的工作环境。

b、将所有仪器、器具、产品摆放整齐，并逐一擦拭。

c、将清洗后器具整齐摆放在消毒柜内消毒。

2、（每周）：
a、将所有美容碗具、小碟子、刷子，清洗消毒一次。

b、将调配室大扫除一次。

⑵摆放重点

1、所有产品、仪器、用具应有固定摆放位置，以便清点、拿取。

2、同一系列产品摆放一处。

四、调配的出货流程及注意事项

⑴调配室进货流程

1、随时注意安全库存的产品不足，如有缺货应报告店长进货，绝不可全部用完时才通知店长。

2、进货时，填写进货申请单，让店长签字确认。

3、确认后的申请单交出纳出货。

4、在盘点表上做准确记录。

⑵调配室的盘点

1、每日下班前将仓库盘点一遍，并填写盘点表。

2、每个月月底晚上8：30做一次大盘点，包括产品、用具、器具，将盘点表报店长交出纳。

3、每月盘点后应将短缺数量报告店长，店长再报告经理。

4、每日上班应将前一日之红单（调配联）交给会计做帐。

⑶调配应注意事项

1、调配师根据值班美容师送到调配室的单子，根据客人的肤质调配产品。

2、调配产品应予以适当取量，不多不少，若过少会影响效果而引起消费者不满，还会给美容师操作带来不便，若过多则会直接影响成本。

3、出产品时所有需用到的产品、用具、器具应一次性到位，将产品使用秩序一一排列清楚，便于美容师领取。

4、调配出装产品的调配碟应登记，美容师归还时核对数量。

5、调配之器具、用具收回时应清洗干净，并置入消毒柜中消毒，随时做好卫生工作及准

6、每日营业结束前，根据三联单的调配室存根填写“调配用量控制表”，便于月底和财务核对用量以控制成本。

财务办公室工作职责

1、负责汇总编制社会保险基金收支计划。

2、负责承办局财务综合管理工作。

3、负责汇总编制社会保险基金财务和业务报表。

4、负责全局行政的财务管理工作。

5、负责编制预算内年度计划和非税年度计划。

6、负责资金的收入、支出、银行存款和支票管理。

7、负责基金收缴财务账务处理。

8、负责编制、报批和执行基金预算计划。

9、负责审核、报批和拨付养老保险待遇支出。

10、负责异地转移人员个人账户的汇款工作。

11、负责农村养老保险的财务管理工作。

12、负责票据管理工作。

13、负责全局业务统计管理工作。

14、负责全局内部经费管理。

15、负责申请基金调剂补助结算工作。

16、完成局领导交办的其他临时性工作。

污染物品回收岗位职责

1、实行文明服务，礼貌用语，清点接收器械、物品，回收物品时要当面点清。

2、认真填写记录所接收的物品数量，接收签字确认。

3、收回的物品应分类进行清洗消毒，并做好物品交接工作。

4、每次回收后对回收车进行清洗消毒。

污染物品分类岗位职责

1、认真执行职业危险防护制度。

2、核对清点器械、物品并及时记录。

3、对不同类器械进行分类处理。

4、根据器械污染的程度进行分类。

5、特殊感染器械分类并做特殊处理。

6、包布敷料的感染和非感染进行分类。

污染物品清洗消毒岗位职责

1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。

2、对不同类器械分别按要求进行清洗消毒，如：金属类器械、玻璃类、橡胶类、塑料类等。

3、精细器械单独手工清洗。

4、洗涤人员应掌握清洗消毒机的性能及操作方法，并掌握各种器械物品的性能，执行其清洗操作规程及清洁法、污垢去除法、保养法。

5、熟悉消毒剂、酶清洗剂、器械润滑剂、除锈、除垢剂的性能、浓度及配制方法。

6、应用符合要求的水质（具有一定水压的软化或蒸馏水）进行洗涤。

7、将清洗洁净的物品进行干燥处理后及时送入包装间。

8、详记工作量及质量检验记录。

9、清洗操作中所用配套清洗机、洗涤用具每日用后进行清洗消毒，保持洁净干燥。

10、经常维修保养清洗机等设备。

11、每日对清洗间进行空气消毒，用消毒液擦拭清洗槽、器械分类操作台，保持室内洁净，并做好安全防范工作。

12、特殊传染性物品处理按《消毒技术规范》执行。

器械、敷料包装岗位职责

1、器械清洗消毒质量检查岗位职责 （1）对器械清洗消毒后质量进行检查。

（2）对器械功能进行检查、维护、保养。

（3）备用器械的检查。

2、器械组和装配岗位职责 （1）各类器械组和装配。

（2）器械装配后的核对。

3、器械包装岗位职责

（1）工作人员要认真负责，进行器械物品查对，包装的器械物品必须洁净，功能配套适用，容器清洁严密并符合灭菌前质量标准。

（2）包布洁净干燥、完整无破损，符合包装尺寸，包装材料一用一灭一清洗。

（3）每个器械包装内放置化学指示卡，外贴3M胶带（长度＞5cm）并注明锅次、锅号、包的品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者。

（4）器械包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），30cm×30cm×25cm（下排气灭菌器），重量不大于7Kg，包内物品要与包外名称相符，避免发生差错。

（5）按要求做好包装前各类物品（缝合针、线、敷料）的准备工作。

（6）每日定时空气消毒，用消毒液擦拭包装台，保持室内洁净，做好安全防范工作。

4、敷料包装岗位职责

（1）认真检查各类敷料是否干燥、洁净、有无破损、大小尺寸。

（2）敷料包装的折叠方法是否正确。

（3）布类敷料必须做好一用一洗一灭菌。

（4）敷料包的包装必须符合规范要求，敷料包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），重量不大于5Kg。

（5）认真做好记录。

灭菌岗位职责

1、做好灭菌器的安全验证和各项监测工作。

2、灭菌人员要坚守工作岗位，不准擅离职守。灭菌工作中要思想集中，严格遵守操作规程，做到准压力、准温度、准时间，并详细记录灭菌运行程序记录。

3、按要求规范摆放灭菌物品，认真做好灭菌物品的装载记录。脉动真空灭菌器的装载量不超过灭菌室内容积的90%，但也不能少于10%，以避免小装量的负效应。做好装载记录。

4、做好灭菌器运行状态的监控和记录。

5、定期对灭菌器做灭菌效能测定，对灭菌器进行保养、维修并记录。

6、灭菌前检查高压灭菌器各部位零件是否灵活适用，灭菌后检查水、电、气等开关是否关闭，做好安全防范工作。

7、做好灭菌器灭菌效果的监测并记录存档。严格区分灭菌物品与非灭菌物品，对疑似灭菌物品必须重新灭菌。

8、每日保持灭菌间内外的清洁，灭菌前后对灭菌器内外进行清洁，注意保持排气口处的清洁。

9、注意灭菌物品的卸载。

无菌物品下送岗位职责

1、该组人员认真执行服务合约，每日定时将临床各科所需要的无菌物品及时下送病房。注意文明用语，文明服务。

2、无菌物品按规定放置在密闭的下送车内，核对检查物品的数量、灭菌日期、有效日期及无菌包包装是否规范，有无潮湿等现象。

3、在下送过程中，注意听取临床科室意见，及时向护士长汇报，以便改进工作。

4、发放单核对、确认、签字并存档。

5、清洗消毒运载车及各种容器，保持清洁，按区存放。

无菌物品储存岗位职责

1、工作人员要坚守工作岗位，加强无菌观念和责任心，做到文明服务。

2、无菌物品按规定位置、按灭菌时间远近先后分类放置，做好灭菌物品的保管及登记工作。

3、各种无菌物品需有灭菌标识，标明锅次、锅号、品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者，发现无标记及过期物品必须重新灭菌。

4、发放无菌物品时，要进行查对品名、数量、灭菌日期、有效期、灭菌标识及发物单，发现问题及时纠正，以免发生差错。

5、严格执行交接班制度，发现物品供不应求时应及时通知有关组准备，保证供应。

6、保持灭菌物品柜物品整洁，每日消毒擦拭地面及柜内1-2次，定时常规空气消毒净化并及时登记。

7、凡借物者需填写借物登记，注明所借物品名称、数量、时间并签名。对借出的物品不及时归还者（超过24小时）应及时催还，以免影响其他科室使用。

8、按发物单发放物品，经双方核对后，方可签名。

9、保持室内整洁并做好安全防范工作。

质量检查组岗位职责

1、加强自身业务素质的提高，全面熟练掌握各项工作检测标准及技术操作规程，以便承担质量检测及带教指导工作。

2、从事质量检测，必须以高度责任心认真执行质量检验标准，实事求是科学地对各岗、各班、各项工作质量进行定期检查。发现缺陷，查找原因及时纠正，发现疑问重新抽检，并将检查结果登记，上报护士长。

3、在质量检查中对操作不合格者，给予批评指正，文明指导，协调同志及组与组之间业务关系。

总务组岗位职责

1、协助护士长参与物品管理，应做到责任心强，工作规范条理，主动按计划供应。

2、严格执行物品管理制度，建立器物领取报损制度，定期核对清查，做到账目相符。

3、定期领取器械、物品、办公用品及各种表格，并做好保管、分发及回收处理。

4、负责联系维修各种设备。负责各种报表的统计、汇总上报工作。

5、监督物品器械使用者注意节约，维旧利废，对破损物品经常检查及时更换。

6、与器械科、总务科各组人员互通情况，做到供需平衡。及时反馈信息，严把质量关，对劣质物品退回有关科室。

7、监督一次性物品质量，经质检合格后方可发出。

CT室岗位职责

一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

二、CT操作人员应相对稳定。

三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；
对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

四、CT检查前必须确认无碘对比剂使用禁忌症者才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15min,以防碘迟发反应。

五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。

CT室工作人员职责

一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。

二、严禁非本科室人员未经允许进入操作室。

三、不准在CT室内吸烟及吃零食。

四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。

五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予以清理。

六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。

七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。

八、服从科主任领导。

CT扫描操作岗位职责

1、检查电源，并严格按程序开关机，开机后注意观察机器初始状态是否正常；

2、开启空调机，必须根据气候变化情况，适当选择制冷或加热，确保室内温度保持在24~25度，并随时根据气候变化，选择制冷或加热及风量大小；

3、开机正常后，应检查机器外涉容量状态，根据实际需要清除并确认光盘已复制备份的多余图像，该工作由指定专人负责，避免造成误清；

4、开启照像机电源，并由指定专人定期清洗热敏头，确保胶片质量，避免任何划痕；

5、凡设备已设定的任何参数不能随意修改，确因技术条件的要求需要修改的报主任同意；

6、每天扫描前必须做X线管预热准备（校机）；

7、关机前必须充分冷却X线管，未充分冷却前不能马上关机；

8、每周一做一次空气校准，确保图像质量；

9、输入病人自然情况，必须三查三对以避免造成错误或张冠李戴；

10、使用原辅材料注意节约，特别是胶片等费用较高的消耗物品；

11、每日工作完成后必须清理完所有物品，并做好当日检查人数设备状况等登统记录。

CT摆放病人位置岗位职责

1、根据扫描部位，准确摆放位置；

2、摆放位置正确，病人舒适自然，并做认真细致的解释，使病人充分放松，消除顾虑配合完成扫描；

3、随时注意空调温度，扫描间内必须保持在24~25度间；

4、根据扫描部位，准确计费开单，严格执行云南省制定的收费标准，不能错漏收；

5、做好病人扫描的登记工作，做到准确无误；

6、对急危重病人给予及时安排检查，对老弱残幼病人给予适当提前照顾；

7、对急危重病人需配合家属协助上下检查床；

8、扫描过程中应注意病人情况，若有异常应及时发现并处理；

9、定期检查扫描间内各种物资，不能丢失；

10、维持好检查扫描和病人秩序，做到忙而不乱，按顺序逐个检查；

11、扫描间内每周紫外线消毒一次；

12、扫描间内物品摆放整齐，定期清洁机器；

13、保持房间内照明完好，如损坏及时请电工房有关人员修理。

CT照片岗位职责

1、按时完成当日照片任务，准确使用窗宽窗位保证照片质量；

2、根据扫描部位，收费金额决定照片数量，在确保病人和诊断需要的同时注意节约，维护共同利益；

3、随时注意照片机运行情况，定期清洁热敏头，确保照片质量；

4、严格按技术要求添装胶片；

5、机器发生卡片时要正确处理，以免造成更多浪费；

6、补照片前必须慎视核对后，确实未照才能补；

7、点击照片前必须明确照片张数后才能点击；

8、照片时根据诊断需要进行排列组合，随时保持与医生和扫描者联系，避免盲目照片达不到诊断需要；

9、每天早晚上下班时注意开启弱电系统，应用该系统高质量的为病人服务；

10、准确无误的使用机器，发生故障时应立即向主任报告；

11、照好的片必须随时清理，按病人姓名CT编号扫描部位三查核准后归套；

12、负责午间急诊扫描工作，并负责中午的安全保卫工作及来要求预约的解释工作。

CT护理注射岗位职责

1、坚守岗位，热情接待病人，并说明检查前注意事项；

2、根据医嘱做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，试验完成后密切观察病人情况，并做准确记录；

3、严格无菌操作，按感染办要求定期上报消毒记录和菌落采样；

4、治疗室和机房定期消毒，工作时必须配戴好口罩帽子；

5、需要口服造影剂的病人应提前安排喝药水，根据检查部位的要求决定口服量和时间的间隔，与扫描室密切配合，选择最佳时段进行扫描；

6、口服造影剂必须按1~2%标准配制，如有特殊需要根据医嘱执行；

7、保管好造影剂，用后注意回收，确保不遗失；

8、根据需要充分使用高压注射器和监护仪；

9、定期更换急救用品，急救器械定期检查消毒，并妥善保管。

10、定期检查吸引器运行状况，随时检查氧气气压状况。

11、造影过程中随时观察病人有无过敏反应，并做好抢救准备工作，发现过敏及时报告医生，必要时请急诊科协助。

12、定期检查介入所需器械用品保证随时可开台使用，节约用材。

13、与扫描者共同维护好扫描秩序。

CT接诊登记室岗位职责

1、登记室是CT检查的直接对外窗口，应做到 文明礼貌，热情接待，有问必答耐心解释，态度和蔼；

2、认真做好申请单的登统工作，预约登记检查部位、科别、姓名、年龄、CT扫描编号、日期和联系电话；

3、正确无误发放诊断报告单及病人片，必须三查三对；

4、认真搞好影像保管存档工作，不能错号漏号，归档整齐；
方便存档资料的查找，防止遗失；

5、存档片一律不外借，特殊情况时必须经科主任同意后方可外借；

6、严格手续防止漏费；

7、与夜班医生认真交接班；

8、记时必须保持整洁；

9、无关人员请勿入内。

CT医师诊断室岗位职责

CT检查最终结果出自于医师诊断。为了保证诊断的正确性必须达到等级医院的标准，影像诊断与手术后符合率≥90%。为此特做出以下规定：

1、诊断医师必须把好坐机质量关，包括扫描技术参数的确定、层厚及层数的把关、确定是否增强等。

2、技术组照片者，根据诊断要求合理地选择层面进行排列组合，并做必要的数据测量。

3、带领下级医师及进修医师集体阅片，认真耐心地指导书写高质量的诊断报告，并于下午4时前签发完报告单。

4、凡属疑难问题及有争议的诊断问题，需提交全科集体讨论，报告由科主任签发。

5、凡属遗留问题需做好标记，在医院规定时间内给病人圆满解决，不能推诿给下一班。

6、做好每天的登统工作，检查病人的CT资料，三查三对后交登记室。

7、每天工作结束后，需关闭计算机、空调机等电源及门窗。物品应摆放整齐，诊断室应保持干净整洁。

8、杜绝一切浪费现象。节约使用消耗性材料。

9、正确使用PACS系统，与诊断无关的或有毒的软盘、光碟禁止装入机器使用。不能任意对系统指令进行修改，不准装载与诊断无关的软件。

CT各级人员岗位职责

一、CT室主任医师（主任）岗位职责

1、在科主任领导以身作则，执行医院及科室的各项规章制度；

2、制定科室业务发展规划，人才培养计划；

3、指导医疗工作，监控医疗质量；

4、签发疑难病例及干疗科的CT诊断报告；

5、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术并指导下级医生执行操作规程；

6、完成科室的医、教、研及管理工作；

7、加强科室人员医德医风的教育检查工作；

8、开展新技术的应用并指导下级医生应用新技术。

二、副主任医师岗位职责

1、在科主任领导下进行工作，坚守岗位，完成科室安排的医疗诊断工作；

2、在上级医师指导下进行工作，不断提高CT诊断及治疗水平；

3、承担疑难病例的诊断工作，参加会诊及教学科研工作，不断提高业务理论水平和科研能力；

4、指导下级医生（含进修医师）的诊断和技术工作，对下级医师的诊断及治疗质量负责并签字；

5、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防差错事故；

6、完成好病例登统和病案追踪工作。

三、主治医、住院医（讲师、助教）岗位职责

1、在科主任领导下，在上级医生指导下进行工作；

2、坚守岗位按时完成CT扫描和诊断工作，遇有疑难问题及时请示上级医师，努力提高业务技术水平；

3、参加科室集体读片和疑难病例讨论；

4、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防损坏机器及差错事故；

5、加强与临床科室的密切联系，完成好病案追踪工作不断提高诊断符合率；

6、负责对下级医生及进修医生的诊断及技术指导；

7、完成分配给自己的教学任务，努力提高科研能力。

四、副主任技师岗位职责

1、应以身作则，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、协助科主任制定科室发展规划；

3、在科主任领导下，重点履行医技质量的把关工作；

4、亲自参加本室复杂、疑难、重大业务技术问题的处理；

5、每月参加和主持业务技术质量检查，掌握下级技术人员的业务水平，进行工作指导；

6、督促下级技术人员，认真执行医院的各项规章制度，严格遵守CT扫描操作规程；

7、检查轮换岗位必须的交接班制度；

8、积极开展科研工作，并引进开展新技术应用。

五、主管技师岗位职责

1、在科主任领导下，在上级技师指导下进行工作，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、坚守岗位，按时完成CT扫描操作及暗室工作，并对质量负责；

3、严格按CT操作规程进行操作，爱护机器设备，严防操作错误；

4、在扫描过程中，集中精力，注意观察影像及病人情况，如有异常应立即报告上级技（医）师；

5、在上级技师指导下不断提高对CT机工作原理及扫描操作等专业理论和技术水平；

6、指导下级技师和进修医工作；

7、努力钻研业务，及时总结经验，提高科研能力，参加集体阅片；

8、记录机器使用情况，轮换班时必须交接班。

六、技师（士）岗位职责

1、在科主任领导下，在上级技师指导下进行工作，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、坚守岗位，按时完成CT扫描操作及暗室工作，保证质量；

3、严格按CT操作规程进行操作，并熟悉掌握，爱护机器，严防造成机器损坏；

4、遇有不懂或机器异常情况，须立即停止操作并及时向上级技师报告，发现问题及时纠正；

5、努力钻研业务技术，提高基础理论知识，刻苦学习CT机工作原理、操作使用，参加集体阅片；

6、每日记录设备使用情况，严格交接班制度。

七、负责注射、护理、接诊的主管技师（技师）的岗位职责

1、坚守工作岗位，热情接待病人，应做到文明礼貌、热情接待、有问必答、耐心解释、态度和蔼；
及时安排急诊的检查。并协调好患者和操作人员、诊断医师之间的关系。

2、根据医嘱，做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，解除病人的恐惧心理；
腹部检查按医嘱做好胃肠道的准备。

3、做好过敏病人的抢救准备工作，包括氧气、急救针剂等；

4、在造影过程中严格观察病人有无过敏反应，如有过敏反应立即停止注射，并及时向医师报告，实施急救；

5、严格无菌操作，配制药品实行三查三对；

6、负责造影器械和治疗的消毒工作；

7、定期检查急救车内药品，随时补充更换，保持氧气充足；

8、定期按感染办的要求，做好消毒记录及菌落采样；

9、转岗时必须严格交接班；

10、认真做好登统工作；

11、准确无误发放报告单及片子；

12、认真做好胶片的保管、归档工作，号码准确无误；

13、CT片一律不外借，严格手续，防止漏费；

14、以上工作在科主任和上级医技师指导下工作。 CT室三级医师岗位职责和工作任务

一、三级医师的岗位职责

1、三级医师全面负责本组的医疗教学、科研、技术培训工作及科室主任授权的行政管理工作。对组内诊疗质量、技术操作和质量控制负有全程责任。

2、负责对本组下级医生的业务工作进行培训、指导、监督、检查和考核，做好本组医疗文书质量控制、医疗过程质量控制、服务质量控制和人才培养工作。

3、完成医院和科室规定三级医师必须完成的各项医疗、教学、科研和技术培训等工作任务，并达到相应考核指标要求。完成上级下达的各项指令性任务。

4、带头执行，并指导、督促本组医技人员学习、贯彻《执业医师法》等国家、政府行政管理部门制定的卫生行政法律、法规和医院制定、颁布的各种医疗、技术规章制度。

5、对本组疑难疾病诊疗、重大质量控制和新技术应用等医院规定必须及时或事前向科室主任请示、报告的事项，负有请示、报吉的责任;对下级医师请示、报告的业务工作，负有及时答复、现场审核、指导的责任;对其它小组的业务工作，负有协助和协作的责任;值班期间，对全科发生的所有业务问题和医患关系问题，负有及时组织处理、通报和报告的责任。

6、对本组疑难疾病的诊断结果和治疗方案确定进行最后确认与审查。

二、三级医师的工作任务和考核要求

1、三级医师必须坚守工作岗位，保证临床工作需求，完成卫生部规定医技部门三级医师应完成的业务技术工作。三级医师每年在院内工作时间不得少于全年市常工作日的五分之四。三级医师应对本组发生的一切诊疗违规行为承担相应管理责任;对本人应报告而未及时报告的事件或本人应审核指导而未审核指导的事件，承担直接责任。

2、三级医师对本组工作实行24小时负责制，24小时负责组织、指导本组重大技术操作和急、危重、疑难病人的检查、诊断。在接到下级医师或临床科室或医院要求帮助的请求后，必须立即赶到工作岗位，组织进行相应的检查、治疗工作。

3、三级医师必须组织每周不少干2次的本组业务工作分析例会，讨论、总结疑难病例的诊断和治疗问题，审查质量控制标准执行情况和设备运转情况。上述工作必须进行专门记录。

4、三级医师负有指导二级医师及时对本组医疗文书进行规范书写、报告的责任，必须确保本组诊断报告无分析、书写错误。疑难病人诊断报告、复检病人诊断报告、高级干部诊断报告，必须由三级医师亲自签发。

5、CT室三级医师应组织本室人员，每月至少抽检20份诊断报告，充分听取临床科室意见，分析、总结诊断符合率大于98％，定性符合率大于65％，每月写出一份诊断质量分析，由三级医师签改后报医务处。

6、三级医师每月至少应组织二次本室医技人员进行下列工作：疑难病例诊疗经验教训讨论；
重要操作技术讨论和质量控制标准；
组织开展新技术的应用；

上述工作必须详细记录。

7、三级医师应主动参加临床科室会诊，必须负责协助科室主任进行本科诊疗过程的标准化建设和管理工作。

8、三级医师因事外出或正常职业休假必须经科主任批准并报医务处备案。

9、三级医师必须组织指导本室医师的规章制度学习，对本室不能协调解决的行政和业务问题必须及时向科室行政主任汇报，主动协助行政主任协调解决。

10、组织本室医师每年申报省级科研项目一次。

11、完成本室工作量定额和工作质量考核达标。

12、完成科室（教研室）下达的教学科研任务。

13、杜绝一切浪费，节约使用消耗性材料。

14、负责指导正确使用PACS系统，协助科主任管理所有设备并确保其正常使用。

15、负责指导急危重病人的诊疗工作，负责对碘过敏严重反应病人的抢救。

CT室护士职责

一、在科主任及专业医师和上级技师的指导下进行工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。

三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。

四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。

五、做好碘过敏试验及观察反应情况

六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。

七、熟练掌握CT检查前注意事项。

八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。

CT室值班医(技)师工作制度

1.各检查室工作人员下班前尽量完成本职工作，未完成的工作需与接班人员交接后下班。

2.值班人员负责所有检查室的交接班，并履行交接班手续，做好交接班记录，完成留下的各项工作及值班期间的各种诊疗技术操作。 3.值班期间，医技明确分工，紧密协作，共同完成工作任务。

4.值班人员兼管整个科室的安全保卫，特殊情况或遇突发事件应向科主任或院总值班报告。

5.值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗，如因脱岗造成工作失误将由值班者负责。

CT室岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

2、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。

3、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；
对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌证者才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15min，以防碘迟发反应。

5、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。

设计室岗位职责

1、严格遵守公司的各种规章制度。

2、一切行为向领导及自身负责。

3、认真设计、审定工程设计方案。

4、认真、仔细做好工程预算。

5、及时整理分解有关工程所需的用料，下达有关材料生产单。

6、与各部门、生产车间保持有效的协商合作，避免生产材料出现误差。

7、及时协调和解决材料生产过程中出现的问题，确保生产正常进行。

8、解决与设计有关的施工技术难题。

9、参与公司工程施工验收，进行图纸技术交底。

10、做好工程技术资料的整理、归档工作。

11、做好工程图纸设计的统计工作。

12、保守、保管好公司设计、资质等有关专业资料。

13、收集设计信息，不定期开展技术与经验交流，提高设计质量，创新设计方案。

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

15、设计室主任服从上级领导的安排，负责设计室内日常事务。

16、设计室员工的具体工作事项服从设计室主任的安排。

档案室岗位职责

一、按时接收各部门移交的各类档案，并办理好移交手续，做好编号，上架工作。

二、对接收入库的档案进行分类、整理、编制多种检索工具，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发工作，为学校各项工作及社会利用档案史料服务。

三、贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定，维护涉密档案的安全。

四、做好"八防"工作，对学校档案和资料的保管情况进行定期检查，做好应急预案，消除安全隐患，遇到特殊情况，立即向主管领导报告，及时处理。

五、对保存的档案数量进行准确统计。

六、负责归档文件的文件级计算机管理使用工作，对前来查档人员要热情接待和按档案管理程序核实档案材料。

七、负责做好档案的保护和对破损、陈旧的档案材料进行修补或复制工作。

八、定期进行档案的鉴定、调整及销毁工作。

九、负责各种资料、汇编订阅，登记，保管工作。

十、负责对各部门的兼职档案员进行业务指导工作。

十一、完成办公室领导交办的其他工作。

档案室岗位职责

2011年三坝校区档案工作室

党委办公室、校长办公室下设秘书科、督查信息科、综合科、档案室和教场校区办公室五个部门。党委办公室、校长办公室是校党委、校行政直接领导下的综合办事机构，是整个学校运转的中枢，围绕学校中心工作发挥参谋助手、统筹协调、承上启下、捕捉信息、调查研究、督促检查的作用。

档案室：

1、组织全校专、兼职档案工作人员学习、宣传和贯彻《中华人民共和国档案法》等党和国家有关档案工作的方针政策及法律法规；

2、根据有关法律、法规，组织草拟、实施全校档案工作规章制度，并监督检查执行情况；

3、根据国家有关档案工作的计划、规划和学校发展的计划规划，制定学校档案工作发展计划、规划，并组织实施；

4、负责全校档案管理队伍的思想、组织、业务建设，协调学校各归档部门的档案工作

5、负责统一布署档案的安全、保密和档案库房的“八防”工作（防火、防盗、防尘、防虫、防潮、防鼠、防高温、防强光）。

6、积极组织全校档案工作人员参加档案工作相关组织开展的学术交流和研究活动。

7、组织档案工作人员搞好编研和档案信息开发工作。

8、负责学校档案鉴定与销毁的组织工作。

9、负责组织对全校各部门的立卷归档工作进行检查评比。

10、负责学校档案管理现代化建设的规划及实施。

11、完成领导交办的其他任务。

工作人员职责：

1、负责全校档案的收集、整理、鉴定、保管、利用、统计工作。

2、负责对学校各归档部门的档案业务工作进行指导和监督、检查，使其做好各类档案的收集、积累和归档工作。

3、负责档案的计算机录入工作。

4、负责档案库房的技术管理工作，定期对档案进行鉴定，对破损、字迹褪变的档案及时修复或复制，对失去保存价值的档案提出销毁的意见。

5、负责档案的借阅、利用及服务工作。

6、做好一年一度的“档案工作基本情况统计报表”的填报工作。

7、负责档案的编研工作，编制适应工作需要的检索工具、专题汇编等资料，积极开发档案信息资源，为学校和社会的教学、科研、管理、参考等服务。

8、负责做好库房档案的安全、保密和“八防”工作（防火、防盗、防尘、防虫、防潮、防鼠、防高温、防强光）。

9、负责利用现代化科技对历史档案采取保护措施，如扫描刻录、静电复印等。

10、负责档案室内各种载体档案的有效保护。

11、负责档案室设备、设施的管理及维护工作。

12、负责库房的清洁卫生工作。

13、完成领导交办的各项任务。

三坝校区档案室2011年9月

病案室岗位职责

1，在医政科科长指导下进行工作，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整、按时上报。

2，经常检查各科病例的书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3，负责病例的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4，负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5，查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6，提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7，做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

配电室岗位职责

1、做好本班的安全运行、维护工作。

2、服从工作安排，认真执行供电局“三大安全规程”，严

格执行值班制度、设备巡视制度、工作票制度。

3、每周对各个科室进行安全检查一次，对科室的供电要求

予以汇报和解决。

4、正确进行倒闸操作及事故处理。

5、保管好仪器、仪表、工具及安全用具、图纸、钥匙。

6、保持值班室内外环境卫生，做好防火、防盗工作，爱护

公共财产，做好节电宣传。

7、做好交接班各项工作

配电室

电线电缆工人岗位职责（共15篇）

电缆焊接岗位职责（共9篇）

电缆生产岗位职责（共4篇）

电线电缆行业各岗位职责（共15篇）

配电室岗位职责（共19篇）

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