路测需要岗位职责

第一节 地测主管职责

1、负责组织本矿地测工作。

2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；
制定矿井测量方案和测量方法；
确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

3、负责三等和四等及以下的控制测量。

4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。

11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技

1 术培训和安全培训教育。

12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

13、负责地测资料及仪器工具的保安。

14、完成领导交办的工作。

第二节 地质技术员岗位职责

1、担负本矿地质工作的一定责任，协助地测主管组织地质人员严格执行地质《规程》、《规定》，负责组织日常的各项地质工作。

2、协助组织编制“三书”，参与编制采区、工作面的采后总结报告。

3、负责组织、编制日常的地质编录工作，参与基本矿图和专用矿图编制、修改、补充，及时填绘生产过程中所需图纸。

4、协助主管并参与监督煤炭资源的合理回收、测算、统计、上报矿井储量、开采量、损失率等，了解矿井各类储量的动态及其变化情况，协助参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。

5、参与编制矿井远景规划和年、季、月计划工作，协助主管解决生产中遇到的各类地质问题，并及时、准确提供各种有关地质资料。

6、协助对新地质人员的业务培训和安全培训，学习推广先进技术、总结先进经验。

第三节 测量技术员岗位职责

1、担负本矿测量技术工作，协助地测主管组织测量人员严格按照《规程》规定进行各种测量工作。

2、正确进行井上、下工程的测量设计、标定、计算工作，监督采掘工作的正确合理进行及工程质量，组织验收采掘作业量。

3、协助组织处理定期补充和修绘基本矿图及专用矿图；
及时测

2 绘生产过程中所需图纸。

4、负责组织按时标定及检查巷道的转弯、墩子，检验各类施工设计图。建立健全矿井必备矿图和资料。

5、协助地测主管进行四等以下的加密控制测量及井下基本控制测量大比例尺的组织、设计、施测、平差、计算和绘图工作。

6、参与并提供矿井远景规划、年、季、月计划，参与监督“三量”及回采率的注销审报工作。

7、负责测工的保安及安全培训，学习推广应用先进技术，总结先进经验。

8、负责组织和领导地测组，建立、健全符合规程要求的各种资料和矿图。

9、负责对工作矿区及时布置、检查、总结全矿地测工作，提出地测工作的具体措施和意见，保证完成任务。

10、负责对工作矿区主要贯通测量或主要工程测量、矿图、三量的审核工作，定期检查并保证其正确性。

11、负责贯彻执行地质测量业务和技术管理上有关规章制度、岗位责任制、并组织本站地测人员学习、讨论、执行。

12、负责组织人员及时标定中、腰线。

第四节 地质工作业务联系制度

1、设计部门索取地质资料，必须有总工程师批准的委托书。

2、采区设计所需地质资料，至少在设计前二年通知地质部门，地质资料在正式设计前半年交付。

3、回采工作面所需地质资料，在工作面开切眼掘出后五天内提交。

4、掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。

5、零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。

6、其它部门所需地质部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。

7、积极配合有关部门按季收集回采工作面进度，及时、准确收集采高、浮煤、煤柱尺寸，不符合设计规定时，及时通知有关部门并向总工程师汇报。

8、外单位借阅或索取地质资料，须经矿长批准。

9、各类报表应按时报出。

第五节 地质工作业务保安制度

1、认真贯彻落实党的安全第一方针，严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，坚持安全第一，文明生产，促进我矿生产任务顺利完成。

2、认真执行保密制度，图纸按时归档保存。

3、经常深入现场，掌握地质及水文地质的变化规律，及时向有关部门提供地质预报和水害、水情、顶板预报资料，防止因地质工作失误造成的透水、伤亡、淹井、废巷事故的生产。

4、在矿有关领导负责下，应对矿区、井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。

5、掌握工程地质情况，加强危岩采动观测，及时预测地质滑坡。

第六节 地质资料、技术报告等的审批制度

1、明确自己的职责、以高度的责任和事业心完成本职工作，保证煤矿的安全生产。

2、各种地质资料、技术报告初稿完成以后，必须经全体地质人员共同讨论、审核，确定无误后，方可正式定稿成图。

3、在资料、报告打印（描图）之前，必须经矿总工程师及有关领导审查和署名后，方可进行打印（描图）。

4、要上报的资料，必须有总工程师的签章及单位章，方可上报。

5、没有履行正常的审批程序而上报或向其它部门提供的资料、如发生事故和失误，当事人应负直接责任。

第七节 资料的定期分析、保管、提供制度

1、每个地质人员必须以严谨的态度履行监督和保护煤炭资源的责任，使煤炭资源合理开发、利用。

2、认真执行《矿井地质规程》，对采掘出现的原始地质资料必须随时收集、分析整理，并妥善保存。

3、对矿井的“三量”资料，每季度必须按采掘进度收集的资料认真计算，并分析采掘关系是否符合国家的有关规定，并向矿长、总工程师报告，采取措施，保证矿井生产正常接替。

4、年末必须根据有关的实际资料，进行一次储量计算，并向省煤管局报告审批。

5、对采掘工作面地质说明书、采区地质说明书必须做到随时补充、修改，对水平地质报告及矿井勘探地质报告必须根据《矿井地质规程》规定，8--10年应进行一次修改。

6、地质资料应有目录、索引，便于使用和查找。

7、在矿井报废闭井前，所有地质资料必须保存完善，不得遗失销毁。在每一采区采完后，资料应移交档案室长期保存。

8、地质人员使用资料必须随取随放，不得乱放和自己保存。

9、对于其它部门或个人使用资料，须办理正常的借阅手续，并要妥善保护，按时归还。

5 第八节 地测及防治水管理制度

1、重大地质测量工程，如矿井地质及水文地质补充勘探、矿井防治、地面控制网测量、大型井巷贯通测量、岩层移动观测、采后地面塌陷治理等，应根据生产和安全的需要列入年度计划，并保质保量按时完成。

2、为各项工程设计提供准确的地测资料。在矿井改扩建、开拓延深及技术改造工程设计前三至五年通知地测部门，地测部门要根据需要组织进行补充地质勘探，在设计前半年向设计部门提交经省煤管局批准的相应程度的地质报告。采区设计所需要的地质资料应在两年前通知地测部门，地测部门在设计前半年提交采区地质说明书。回采工作面所需地质资料，应在工作面开切眼掘出后五天内提交。掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。其它部门所需地测部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。

3、为井巷施工提供掘进地质说明书、地质预报、水害预报和透老空预报书。巷道掘进突然遇到地质构造或突水等情况，地测人员应立即深入现场，根据观测和调查资料及时编制有关图件，提出分析处理意见，并向矿总工程师汇报，研究处理。巷道开口时地质人员要提前标定中腰线，掘进中要定期校核，及时延长。当巷道掘进即将透巷或进入危险时，必须按规程规定的安全距离向施工、通风和安监单位发出通知单，保证井巷工程安全施工。

4、要提供工作面地质说明书，预测工作面范围内的隐伏断层、陷落柱、冲刷带等构造，厚煤层分工作面还要按规定探测煤层厚度。

5、地测部门在设计、开拓、回采阶段应对储量管理、资源回收进行全面的管理和监督。发现不符合规程要求或可能丢煤时应及时提出，并填写“预防丢煤通知书”报头这有关领导及部门。

6、受水害威胁时应对水文地质与水害情况进行探查，并根据技术论证和评价，制定综合性的治理措施。

7、矿井防治水工作由局长、矿长负责，由矿总工程师具体主管，应配备专职技术人员负责日常管理工作。要建立健全水害隐患分析及排查制度。对查出的隐患要及时提出防治措施，报矿总工程师批准后，由安监部门监督实施。防治水工程由矿总工程师组织实施；
重大的项目按审批权限，报上级主管部门批准后实施。

8、受水害威胁的区域必须坚持“有疑必探、先探后掘”。查清水文地质情况后，提出防范措施，经矿总工程师审查批准后组织实施。在确认无透水危险时，方可掘进和回采。

9、矿井的隔离煤柱必须按有关要求留设，并在矿井、采区和工作面设计时一并提出报批。未经上级批准，任何单位不得随意采动和破坏。变更矿井边界时，必须按上述规定重新留设边界煤柱，并编制设计报矿委会批准。当发现因开采破坏，煤柱尺寸不能满足上述规定时，应立即采取措施进行补救，以防淹井危及邻矿。

10、对井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。

测工岗位职责

1、在技术主管、测量主管工程师的领导下，配合技术人员搞好测量工作。

2、掌握测量的相关基本知识，能熟练使用各种测量仪器。

3、协助主管工程师及技术员做好各项施工测量工作，做好各测量桩点的埋设、保护工作。

4、协助主管工程师及技术员做好测量前的各项准备工作。

5、负责做好各种测量仪器及各种丈量器具的保管、保养工作。

地测部岗位职责

1、进行矿井地质工作。查明地质构造、矿层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，按规定提供矿井地质报告，回采掘进工作面地质说明书和主要大巷地质剖面图，并及时编绘地质图和文字资料。

2、进行水文地质工作。查明影响矿井的各种因素，分析研究并掌握地下水的规律；
负责和会同有关部门编制防治水工程设计，确保安全生产。

3、按照矿产资源法和有色工业技术政策等有关规定，进行矿石资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。

4、负责对矿井“三个矿量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。

5、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按《矿矿测量规程》的规定绘制各种矿图。

6、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。

7、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设矿柱设计并配合有关部门进行“三下”采矿工作。

8、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。

9、结合生产，开展矿井地质和测量新技术的推广和应用。

10、安全责任目标：确保地测防治水安全技术措施到位，杜绝地测防治水一切事故。

地测部科长岗位职责

1、在公司领导下，认真执行党的有关方针政策和上级的各项指 示、命令、规定、决定。

2、负责地质测量全面工作，布置安排、指导全科的各项工作。

3、组织对重大工程和地测图纸资料的会审，监督检查资料复查 审核，确保地测资料的及时准确。

4、参加重大设计的审查会议和有关生产计划会议。

5、考核组长、工程师、技术员的岗位责任制，检查全体人员的 岗位责任制。

6、负责组织全体人员的政治、业务学习。

7、负责新技术新装备的推广、学习、应用。

地质工岗位责任制

1、及时正确观测收集矿井生产所揭示的地质现象，做好原始地质编录、整理工作，为研究解决生产中遇到的地质问题提供可靠的原始地质资料，协助搞好矿井地质工作。

2、对主要井巷要经常观测收集揭露的地质资料，做出素描柱状，做好编录，协助做好实测地质剖面图。

3、回采巷道按《规程》要求及时正确观测收集，做好编录协助做好回采工作面地质说明书。

4、按时观测收集回采工作面地质资料，协助做好回采工作面地质总结。

5、检查、清绘原始地质资料。

6、认真清绘原始地质资料图件，作为编制各种地质图件的资料依据。

7、及时填绘原始地质资料台帐、卡片。

8、协助填绘地质原图和板图。 由科长考核

测量工岗位责任制

1、下井前要做好仪器准备工作，工作结束后要检查整理仪器工具，并负责带回，每次出坑后必须注意维护檫洗仪器工具，确保仪器整洁完好，发现问题及时汇报。

2、负责井巷开口标定中、腰线工作及日常掘进巷道的延线工作。

3、负责井上下各级经纬仪导线与水准测量的前后视观测、记录、计算工作，并及时填绘版图。

4、按《矿矿测量试行规程》的规定，整理编制各种测量资料，并填绘各种矿图。

5、及时填绘交换图。

6、安全责任目标：确保测量基础数据库的准确性。 由科长考核

基建管理人员岗位职责

1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;

2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做;

3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;

4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;

5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;

6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。

7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;

8、根据情况，不分节假日(除五

一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标;

9、严禁向施工单位推荐建筑材料;

10、完成上级交办的临时性工作。

基建技术人员岗位职责

1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。

2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。

3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。

4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。

5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。

6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。

7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。

8、负责填报基建进度表等报表。

10、完成领导交办的其它各项工作。

2016年六合区农村公路提档升级工程施工TD-A3标

项目经理部岗位质量管理职责

1、项目经理职责

1.1认真贯彻质量方针目标，根据质量计划，建立健全质量组织机构，组织制定质量保证措施，并检查、督促项目部全体施工人员贯彻实施。

1.2全面履行项目工程质量管理职责，对工程质量负责。主持项目工程的质量策划，参与质量审核，组织落实改进措施，并督促实施。

1.3加强组织质量管理的知识学习，支持质检人员工作。坚持“安全质量并重”的思想，广泛开展创优工程活动。

2、项目副经理职责

2.1对项目经理负责，协助项目经理抓好本项目分管工作。

2.2贯彻执行国家质量工作方针政策，落实执行工程建设技术标准和规范，全面负责项目施工组织设计和质量目标实施计划的落实。

2.3监督检查各部门质量职责的执行情况，协调和处理有关接口工作，贯彻“预防为主”的方针，并领导处理质量缺陷工作。

2.4支持质检工程师行使质量工作权力，项目经理缺席时代行项目经理质量管理工作等紧急事务。

3、项目总工职责

3.1在项目经理的领导下对工程质量负全面技术责任。 3.2贯彻落实国家和行业技术标准、规范和规程。

3.3负责建立项目质量保证体系，检查质量职责的落实情况，定期向项目经理报告质量体系运行情况和改进措施。

3.4主持编写项目质量目标实施计划，并贯彻执行。

3.5负责施工方案的制定，并不断完善施工方案，确保质量目标的实施。

3.6定期组织工程质量检查，落实“三检”制度，发现问题及时采取纠正和预防措施，避免质量问题或质量事故的发生。

3.7领导试验检测和测量放样工作，对试验、测量在施工过程中发生的技术问题享有决策权。

3.8负责开展创优活动，制定创优规划和保证措施，并监督落实。 3.9组织工程质量事故的调查、分析与处理。

3.10组织项目开展QC小组活动，并做好质量工作总结工作。

3.11代表项目经理部发布质量信息，并及时处理来自内部及外部的质量信息，定期向上级汇报工程质量情况。

4、道路工程师职责

4.1在项目总工程师领导下，负责本项目的质量管理工作。

4.2认真执行各项质量管理的方针政策、规范标准、规章制度，制定本项目的质量管理实施细则。

4.3根据项目质量目标计划，制订项目质量实施计划，确定各工序的质量目标、控制方法，并定期检查落实情况。

4.4监督检查关键岗位操作人员的持证上岗情况，及现场技术人员质量职责的落实情况。

4.5对施工过程的质量控制、质量检验评定进行系统管理，配合驻地监理工程师进行工程质量检查和中间交工验收。

4.6负责指导试验检测和测量放样的技术业务工作。

4.7对分包工程进行质量控制，确保分包工程质量符合要求。

4.8每月组织项目质量检查，参加上级组织的质量检查活动和业主组织的交工验收工作。

4.9对潜在的质量隐患及时制订预防措施，以便及时消除质量隐患和杜绝质量事故。

4.10参加质量事故和质量问题的调查工作，并根据调查结果研究、制订处理方案，报项目总工或上级主管部门批准后，监督有关人员予以实施。

4.11负责建立项目质量事故台帐及返工损失台帐。

4.12负责交竣工验收的资料整理，并组织参加有关的各项验收工作。

4.13负责质量信息的收集、整理、分析、汇总，并按要求及时上报，做好质量统计工作，按时上报质量报表。

4.14收集整理申报优质工程的各种资料。

4.15组织QC小组开展活动，做好活动记录，并整理撰写QC成果。 4.16组织项目质量管理工作经验交流和总结。

5、计量工程师职责

5.1熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予地承包人地权利，保护项目地合法利益

5.2经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可地工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料

5.3协助项目经理处理好与业主、监理地关系，为加快资金回笼创造良好环境

5.4及时收集整理与计量有关地各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成地认可工作于次月得到合理计量

5.5工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料地整理编制工作

5.6及时收集、整理可向业主申请索赔地有关资料，并于合同规定地期限内上报业主，以便得到合理支付。

6、质检工程师职责：

6.1检查质量保证体系执行情况，落实质量管理的有关规章制度，对制度执行情况进行检查、总结。

6.2对工段或工班自检合格的分项工程按规范规定频率检查，对关键工序及所有隐蔽工程进行必检。

6.3积极配合甲方监理工程师做好质量检查工作。

6.4配合总工做好项目每月一次质量检查，并将检查结果按要求上报。 6.5对工程质量实行一票否决权。

6.6按“三不放过”原则参与质量事故的调查分析，并按要求逐级上报。 6.7负责质量报表的统计、汇总工作，并按要求及时上报。

6.8有权越级向公司或局报告工程质量情况。

7、测量工程师职责

7.1在经理部统一领导下，认真贯彻学习合同文件，技术规范、规程及上级颁发地施工技术管理制度，不断提高自身业务素质

7.2熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制项目地有关样图及施工辅助图，填写项目测量原始资料，为工程施工提供准确地测量资料

7.3做好控制测量工作，熟悉控制标志地位置，保护好测量标志

7.4做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误

7.5分类整理各种施工放样资料并存档 7.6完成领导临时交办地任务

8、安全工程师职责

8.1在项目经理地领导下，全面负责工地地安全工作，建立健全安全生产组织机构

8.2学习安全管理有关规定，领会安全管理地精神，制定出具体地安全措施 8.3实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应地安全检查人员，并定期对施工生产中地安全设施进行监督检查，保证工程地顺利进行

8.4组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应地资

料

8.5定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录 8.6负责工地地安全保卫工作，完成领导交给地临时任务

9、施工队长职责

9.1配合项目副经理的所有工作。全面负责工程项目施工的组织和指挥工作。

9.2负责工程项目施工的各项准备工作，办好开工前应办理的各项手续。

9.3认真熟悉工程项目各单位工程施工图设计要求，充分明白设计意图；
参加施工图纸会审，负责按国家现行建设工程施工及验收规范、施工图设计要求、施工组织设计等施工技术文件监督、指导工程项目施工。

9.4负责工程项目施工的各项计划、管理工作；
负责编制工程项目施工的总工期控制计划、施工年度进度计划、施工季度进度计划、施工月度进度计划、施工周进度计划，并负责严格按上述各项计划要求各施工队实施，保证工程项目按“建设工程施工合同”约定的工期竣工。

9.5配合项目总工搞好工程项目施工技术管理，参加编制工程项目施工组织设计、专项施工方案；
负责对各施工队进行施工技术交底和技术培训，严格进行施工技术过程控制。

9.6负责项目部对各施工队的施工技术交底和工程的质量过程控制并及时解决、处理施工过程中出现的技术、质量问题；
负责工程项目质量目标的质量计划的贯彻实施。进行入场工人安全技术培训教育和安全技术交底工作。

9.7协助项目专职安全员抓好施工现场安全施工、文明施工。

9.8会同项目部专职质量员严格按照国家现行施工及验收规范、施工图设计要求、施工技术交底要求，监督控制工程项目施工质量，加强施工过程质量控制，严格实行各单位工程的各分部分项工程质量自检、复检、验收制度。督促试验员做好进场各种成品、半成品、原材料的见证取样送检和工程检测、试验工作。

9.9负责督促项目专职资料员按有关规定收集、编制、整理工程项目施工应

具有的各种经济技术资料并与工程施工进度同步完成、完善，做好工程项目竣工工程档案资料的归档工作，办理好有关手续；
在施工过程中及时收集、编制好变更工程项目和变更工程量的签证认可手续，及时收集和取证索赔资料。

9.10配合项目部专职造价员做好各施工队完成工程内容和工程量的核定工作；
督促编制工程项目各单位工程的施工预算书和工程竣工结算书；
编制工程项目的月度形象进度工程量报表和月度形象进度产值报表；
负责编制工程项目施工的各种需用量计划，搞好计划统计与工作。

9.11负责进行工程项目施工过程中各专业工种、各协作单位之间协作配合施工的协调平衡和安排工作；
做好施工现场的全面协调、管理工作和生产要素的综合平衡工作。

9.12负责编制工程项目成品保护措施，安排做好工程成品保护和节约降耗工作。

南京西部路桥集团有限公司

2016年六合区农村公路提档升级工程施工TD-A3标

2016年8月

1.从事业务拨测工作(通过前程无忧代签劳动合同)。2.按照业务质量拨测流程及事先制定的模板记录和统计拨测结果。3.能够独立完成业务质量拨测报告编写，并向局方汇报，就相应的工作进行沟通。

地测队绘图员岗位职责

煤矿地质测量图是煤矿的重要技术基础资料，是地质测量工作的重要成果，绘图员在地测负责人的领导下，严格按照有关技术标准，作好以下工作：

一、汇集各种地质测量资料，编制成各类矿图，为煤矿设计、建设、生产、安全等部门提供不同比例的图纸资料。

二、将生产中的进度的变化情况，及时填绘在图上，反映生产中的真实情况。

三、严格执行《地质测量规程》，做好交换图的绘制与填报。

四、学习和研究绘图新技术，特别是电脑绘图，以满足新技术下煤矿生产的需要。

《大桥镇中心小学教职工岗位职责制> 校长的主要职责

1．贯彻国家的教育方针，执行教育法令、法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律，提高教育质量。

2．制定学校的发展规划和目标，并认真组织实施。

3．依法治校，遵循国家有关法律和政策，保护师生的合法权益。加强教职工队伍的建设和管理。加强继续教育，引进人才，提高教师队伍的整体素质。

4．促进学校教育、家庭教育、社区教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。

5．积极装备先进的教学设施，推广现代化教学手段，实现教师办公自动，使教学设备设施等不断得到完善。

6．采取有效措施，切实抓好安全工作，消除不安全隐患，保证师生人身安全。

7．廉洁从教，勤政为公，以身作则，为人师表，保证学校全体教职工的团结协作。

8．关心教职工生活，创造条件逐步改善教职工的工作及生活条件，使教师们舒心、安心、全身心地投入教育教学工作。

副校长岗位职责

1、在校长领导下分工负责教育教学工作，有相应的决策权和指挥权，对校长负责。

2、根据学校总体发展规划和办学思想，制定教育教学中的长期规划和近期计划并组织实施、检查和总结，对学校教育教学质量负有主要责任。

3、主持分管教育教学等部门行政工作，确定工作措施，主持各部门会议，对分管部门的领导和员工有考核权。

4、分工领导和管理学校日常教学工作，合理地组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的顺利实施。

5、领导并组织实施学校科研及教育教学的研究和改革工作，积极开展对外交流，不断提高教育教学质量。

6、领导和组织学生的思想教育和管理工作。调查研究学生的思想情况及特点，密切学校与家长、社会的联系，加强对学生的共产主义、爱国主义、集体主义和遵纪守法教育。

7、领导组织好艺术教育工作，培养学生广泛、高雅的兴趣爱好，全面提高学生素质，形成学校的教育教学特色。

8、负责全校学科老师的教育管理和队伍建设工作，采取有效措施提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，帮助教师提高业务水平，提供学习条件，鼓励个人多出成果。

党支部书记工作职责

党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下，主要负责全校的思想政治工作和党支部工作。

1．积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

2．组织教职工学习马列主义毛泽东思想、学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的基本知识，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。

3．抓好“两会一课”（支委会、支部会、党课），领导和组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件等，积极慎重地做好新党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4．抓好共青团、工会、妇女、少先队等组织、充分发挥各群众组织的作用。

5．管理好学校的人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。

6．做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。

7．加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

工会主席工作职责

1．协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

2．通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

3．领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。

4．加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

5．积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

6．关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。

7．领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

8．每学期负责拟订工会工作计划和做好总结工作。

9．开好每年度的教代会和召集并主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会议决议。

10．代表工会组织出席各种会议。

工会委员协助主席工作 教导主任的主要职责

协助校长贯彻党的教育方针，以正确的教育思想指导教育、教学工作，全面完成教育、教学任务。其主要职责：

1．协助校长制订和实施教育，教学计划及教导方面的规章制度，协助校长确定科组长、班主任的人选及安排教师的工作。

2．协助校长做好教学力量的安排和学生编班工作。督促各班级健全各项班务工作。

3．准备好新学年（学期）学生、教师的用书分发以及图书、仪器计划设置工作。

4．编写工作行事历、课程表、作息时间表，设制各种教学使用的填报表册，做好各种统计工作。

5．指导教师制定各部门、各科、各班的工作计划，并做好收集审查工作；
定时督促检查计划贯彻执行情况；
定期召开科、级组长和班主任会议，听取汇报和布置阶段性工作；
组织学习或交流先进的经验，推动教育教学研究工作的开展。

6．及时检查教育教学情况和学生学习情况；
听课、检查备课教案和学生作业；
发动教师结合本科教学，开展课外兴趣小组活动；
指导教育教学研究，帮助教师提高教学水平；
组织和督促检查教师对学生成绩考核（复习命题、批改、分析、成绩登记统计等）工作。

7．组织安排学生的品德操行评定，三好学生或先进班级的评选；
执行校历，对犯错误的学生及时报告学校领导和上级教育行政部门，批准后执行处分决定。

8．管好学生学籍档案，掌握学生考勤，掌握批准升留级、转学、退学、休学、毕业、肄业等工作。建立并管好学生手册（学籍、流动、留级、毕业、成绩、健康、学龄和非学龄）等，管理好教师考勤、日常请假，及时安排好调课、代课，建立教师业务档案。期末督促安排好填写各册籍报表，分发学生手册和假期作业。

9．协助组织和指导做好图书阅览室、教具仪器实验室、文印室的工作。组织校内听课研究活动或外出听课学习，接待安排外单位来校参观。

副教导主任：分担若干具体工作，成为教导主任的得力助手；
教导主任不在，代表教导处并接替教导主任工作。

总务主任职责

总务处工作是学校工作的重要组成部分。总务主任是学校的“总管家”，以保证学校教育教学工作顺利进行，其工作具体体现在为教育教学服务和师生服务。

1．根据学校规划要求，拟订学校总体建设规划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活学习，工作的条件。

2．根据教学要求，可向校委员会提出购置各种教学设备、仪器、教具、图书、体育、文艺、卫生、医疗、办公、生活等用品，保证教学方面的需要。

3．管理学校的各种财产、组织登记、保管、维修，建立必要的制度，经常向师生进行爱护公共财物的教育。

4．管理好财务，领导做好经费预算和决算，每月向校长汇报，建立财务的管理制度，组织好学生各种学杂费的收缴工作。

5．管理好师生生活，搞好饭堂工作，不断提高和改善膳食管理的水平，帮助师生解决日常生活的困难。

6．搞好学校环境卫生，保证有较好的教学环境，做好安全保卫工作，制定安全保卫条例。

7．合理地、科学地安排好后勤人员的工作，制订岗位责任及各种规章制度，加强对总务部门的人员的思想教育，树立为教学服务，为师生服务的思想，加强责任感，提高服务质量。

少先队大队辅导员的主要职责

1．每学期制定少先队工作计划，期末写好工作总结。协助校长抓好学校的德育工作和少先队的常务工作。积极开展形式多样、生动活泼、适合少年儿童特点的活动。要求开展大队专题活动，督促、落实每月一次的中队活动和两次小队活动。每年“六一”评选优秀辅导员和优秀队员。

2．抓好干部的培养，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。在队活动中让队员当家作主，做队活动的小主人。每学年组织全校队员民主选举大、中、小队干部。定期培训队干部。每年一次聘请辅导员和校外辅导员，民主改选大队委和中队委。

3．健全队的基础建设。要建立红领巾服务队，组织与培训队干的自主管理按计划开展工作，搞好校风、队容建设。管理好队部室，做到摆设整齐、布置美观、环境干净，建立正常的大队委值班制度。

4．发挥少先队宣传作用，要有大队墙报、红领巾广播站、自编报刊。通过这些宣传阵地，大力表扬好人好事，批评不良行为，开设队员论坛，交流信息。

5．每周做好升旗仪式工作，办好红领巾电视台，办好队员之声专栏。

6．协助文体、科技老师开展文娱体育和科技活动。

7．辅导员除了加强自身的政治思想和队的业务知识学习外还要担任某一学科的教学工作。要按照教学大纲努力完成教学任务。

8．配合主管少先队领导定期组织中队辅导员学习，内容包括布置工作、学习少先队有关理论和业务知识、组织经验交流。

9．每学年做好新队员入队工作。

年级组长工作职责

年级组长在分级的各行政负责同志的领导下，对本级进行行政管理。重点抓好本年级组的协调工作。

1．带领级组老师全面贯彻教育方针，执行学校决定，按时收报表，完成学校布置和各项工作。

2．协助学校负责级组的考勤，安排级组调课、代课等日常教学事务及负责所有级务工作。

3．定期召开本级组教师或学生干部会议，分析研究本年级工作计划贯彻执行情况。抓好学生思想行为动态情况，采取教育措施，保证本年级纪律、秩序、教育、教学工作顺利进行。对有困难的班主任，组织力量帮助。

4．关心级组老师的思想、教学、进修、身体各方面情况，尽力协调、平衡解决出现的各类问题，向行政反映级的好人好事和偶发事件，存在问题及老师对学校工作的意见。

5．根据学校安排，开好年级家长会议（或办家长学校），督促本年级教师做好家访工作，本级有问题及时向学校领导汇报。

备课组长职责

1．认真组织本组教师学习和理解课程标准、课程计划和教材、掌握本年级、本学科的教学内容、要求、难度与容量，督促大家订好教学计划，统一教学进度，恰如其分地掌握学生作业份量，精选例题和作业题。

2．按教研组要求组织好每周集体备课，集体备课要明确各单元的中心发言人，检查督促大家坚持超周备课并开展相互听课和评课活动，并做好集备记录。

3．组织好单元过关测试和期中、期末复习与考试的工作，组织全组教师认真、客观、科学地检查教与学的质量分析和填写成绩登记表，并制订补差、补漏措施。

4．抓培优转差工作，落实培优转差方案，及时总结教学、教改经验。

5．协助科组长做好教学常规管理，督促本组教师完成学校布置的各项工作任务并检查完成情况。

6．组织本组培优转差工作，抓好培优教学，及时总结培优转差经验。组织好本组活动课和课外兴趣小组活动。

7．在组内开展以老带新、“一帮一”活动，帮助青年教师尽快提高教学业务水平。

8．每学期按学校要求组织教师写出有质量的教学论文和经验总结，并开展交流活动。

班主任工作职责

一、对学生进行思想品德教育

1、按照《小学生德育纲要》联系学生实际，实施学生《爱国主义教育系列》，加强以爱国主义教育为主体的思想教育工作，做好学生思想政治工作。

2、带领学生学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《文德路小学校规》，加强行为规范教育，培养学生良好的道德品质，学习习惯、劳动习惯和文明行为，自觉遵守学校各项规章制度。

3、挑选和培养学生干部，建立班级核心，指导班委会做好各项班务工作，培养一个良好风尚的班集体。

4、做好家长工作，定期召开家长会，指导家长正确教育子女，争取社会、家长的配合，共同教育好学生。每学年对本班学生普访一次，作好家访记录。

5、加强班管理，全面了解学生，注意积累学生思想品德、学习成绩、健康状况的资料，期末写好学生操行评语，评定操行等，提出对学生奖惩意见。

6、认真制订好班主任工作计划并按计划有目的地开展班务工作，期末作出班主任工作总结。

二、辅导学生学习

1、教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好每门功课。

2、经常与各科任教师密切联系，互通情报，协同对学生进行教育和培养，统一教学要求，协调师生关系，对平衡各科作业提出建议，减轻学生课业负担。

3、加强对中下生的辅导，对本班各科中下生做到心中数，并主动和有关学科教师研究加强辅导措施。

4、关心和指导学生开展课外科技活动，培养学生多种兴趣爱好，发展学生个性特长。

三、关心学生的生活和健康

1、关心学生的生活和健康，组织与指导学生积极开展课外文体、科技活动，教育学生认真上好体育课，做好广播操、眼保健操，关心和了解学生体育达标的情况。

2、教育学生爱清洁、讲卫生，培养学生养成良好的确卫生习惯和生活习惯，组织学生认真完成校分配的室内、外包干区的清扫和保洁工作。

3、保护学生的视力，培养学生良好的读、写、坐姿势，注意用眼卫生，降低近视率。

4、协助卫生室搞好卫生保健、防病、治病以及每年的体格检查工作，掌握本班学生健康状况。

四、做好生活管理

1、按学校要求填好学籍表，按学校规定审批学生请假，对出国、转学、病休、复学等学生及时到教导处办理审批手续。

2、做好代办费的收缴，对班活动费要经级组审批同意才准予开支。

3、加强对学生的生活指导，尤其注意对女同学进行青春期卫生指导。

4、经常对学生进行安全教育，妥善处理班内偶发事件。

5、教育学生爱护公共财物，保管好教室内一切财产设备，除正常损耗外，不遗失、不损坏。

副班主任配合班主任进行班级管理。

科任教师责职

1、学习新课程标准，根据上级教学计划和学生实际制订具体可行教学计划。

2、认真备课，坚持储备，合理恰当选用教学媒体，按教学进度写出学科的教学设计（教学策划）。

3、大胆进行课堂教学改革教学目标明确，教学手段灵活多样，培养学生创新学习的同时注意打好双基教学效果好。

4、严格遵守上课纪律，不迟到、不早退，珍惜课堂每一分钟。上课时不会客，不接电话，不抽烟，不坐教，不拖堂。

5、关爱学生，关注学生的学习和身体状况，及时关心辅导，布置的作业符合减负要求。

6、因材施教，适时进行培优补差，上下课做好学生的接送工作，消除安全隐患。

7、每学期结合本职工作写出教育教学论文（心得总结）一篇。 图书管理员工作职责

1．及时做好新书登记编目和分类上橱工作，并不断做好图书资料的清理和更新，同时做好旧图书资料的修补工作。

2．每学期制订工作计划，严格按规定借阅。

3．组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况，发现阅读的好人好事及时报告班主任或学校领导，给予表扬。

4．热情服务，发动师生订书订报，钻研业务，提高效率。

报帐员工作职责

1、负责学校银行存款及现金的保管、支出、登记，并做好各项收入和缴交工作。

2、及时向结算中心办理结报手续（按照结算中心统一单据，根据不同结算内容填写）

3、按学校财务制度规定使用现金，不得以“白条”抵库存现金，不得挪用公款。

4、现金帐应按序登记日记帐，做到日清月结，帐实、帐证、帐帐相符，并与结算中心做好资金核对工作。

5、按银行结算制度办理款项收付，严格控制签发空白支票及空头支票，月末编制银行存款余额调节表。

6、办理日常报销和资金结算等具体工作，根据核定备用金标准和支出范围，支付小额开支。对各种费用的报销，如没有完整的报销手续，应予以拒付并及时报领导处理。对员工出差借款，必须由经办人填写“借款单”申明事由，由校领导核定借款金额，并批准后方可支付，不准有坐收坐支现象发生。

7、做好工资及住房公积金等社会保障资金核算，上报发放工作，协助做好代办费结算清退工作。

8、负责单位使用票据购领，使用缴销工作，妥善保管库存现金、空白支票、收据、有关印章，及时办理收付款业务，不得拖延及不得帐户外借。

9、及时向结算中心反映单位资金情况，协助单位做好采购计划工作，执行领导安排的其他临时工作。 功能室管理人员工作职责

功能室管理人员指该室学科任课老师。

功能室是学校重要的教学阵地，是素质教育必不可少的场所，管理人员必须树立全心全意为教学服务的思想，在教导主任领导下，积极主动配合学校教育改革，为提高教学质量，培养学生动手能力，扩大学生知识领域做出应有的成绩。

1．熟悉掌握各种仪器、设备、药品的规格、性能和使用方法。建立必要的入帐、利用、出借、报销和赔偿制度，帐目清楚，仪器、设备、药品等实物与帐目相符，并按上级要求有分类编号。

2．在电化教学或学生实验时，辅导学生完成学习任务。课前课后做好仪器的发放、清点工作。

3．积极为第二课堂活动的开展创造条件，按指导教师要求做好准备工作，不断提高学生兴趣，发展学生个性特长。

4．及时完整做好每次电教或实验后的仪器、设备要经常检查，保持完好。

5．注意节约，做好保养、维修工作，掌握仪器、设备、药品的库存情况，及时做好请购和报销工作。

6．完善消防、防盗等安全措施，室内必须设置防火安全用具，经常检查其有效性，并能掌握使用方法，具有处理突发事故的能力。下班前检查室内的水、电、门窗，保证安全。

7．努力学习，不断提高业务水平，认真完成好学校及教研组布置的有关任务。

8．功能室各种设备不能外借，使用空调时必须以节约为原则。财产保管员工作职责

财产保管工作是学校总务部门的一项重要的工作，它直接服务于教学，服务于师生。因此，保管员要树立为教学服务、为师生服务的思想，负责保管好学校有关教学、教育和生活等固定资产货物等。保管员的工作职责如下：

1．建立帐册：

I学校固定资产帐；
II低值耐久物品帐；
III低值易耗物品帐（包括课本、簿册）。

2．健全制度：

（1）请购制度；
（2）验收制度；
（3）领用制度；
（4）出借制度；
（5）赔偿制度；
（6）报损（废）制度；
（7）帐卡制度（学校各组室各班桌椅、橱柜等办公用品都应设立帐卡）

3．管理财产：

（1）办公室的财产管理：①设立组室分户卡，一式两份，组室与总务处各执一份；
②每学期核对帐物一次，做到帐帐相符、帐物相符。（2）各教室的财产管理：①设立班级分户卡，一式两份，班级与总务处各执一份；
②每学期初，将教室内必须的课桌椅等教学耐久用品列成教室财产卡，交各班主任验收，委托各班自行保管；
③会同班主任定期检查财产保管情况，学期结束时，进行全面检查，评定各班管理质量。④与班主任保持经常联系，对各班平时损坏的课桌等物品及时办理登记、维修、报损（废）和赔偿手续。

4．常务工作：

（1）认真负责管理、维护学校财产，保证财产的完好，防止物品的蛀、潮、霉、损。

（2）贯彻执行勤俭办学的方针，做到精打细算，物尽其用，修旧利废，清仓挖潜。

（3）加强学习，熟悉保管业务，经常注意物品的库存情况，做到保证供应，避免长期积压而造成浪费。

（4）负责对文具纸张等办公用品、清洁卫生用具、五金水电等的进货、验收、登记、保管和领发工作，建立好帐册，做到帐物相符。

（5）负责回收和处理各组室上交的废旧物品。

（6）做好教室课桌的登记、配套工作，配合教导处开展工作，认真负责，主动热情，任劳任怨，秉公办事。

（7）搞好教具保管室，教具分级分科保管做到购管、借、用、还等手续完备并充分发挥教具的作用。

兴业路小学门卫安全岗位职责

一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗（白天2人值守，夜间1人值守）。

二、门卫人员不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。

三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，方可放行。

四、正缺无误收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。

五、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。

六、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。

七、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。

八、当晚放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。

九、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

十、清洁工作（以学校每一学期的最新安排为准）。

十一、其他临时工作。

十二、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

编制：张开才

铜川市耀州区照金矿业公司 地测科工作人员岗位职责

二O一三年五月

铜川市耀州区钻孔矿业有限公司

目 录

1.地测科职责……………………………………3 2.科长岗位职责…………………………………5

3、副科长岗位职责………………………………7 4.主管技术员岗位职责………………………… 9 5.地质专业技术人员岗位职责………………… 11 6.水文专业技术人员岗位职责………………… 13 7.储量专业技术人员岗位职责………………… 15 8.测量专业技术人员岗位职责………………… 17 9.绘图技术人员岗位职责……………………… 19 10.地质工岗位职责………………………………21 11.水文工岗位职责………………………………22 12.储量员岗位职责………………………………24 13.测量工岗位职责………………………………26 14.绘图员岗位职责………………………………28 15.回采率专职检查员岗位职责………………… 29

地测科职责

地测科是矿井地质测量工作的责任部门，在矿地测副总工程师的领导下负责全矿的地质、测量、绘图、储量、水文、钻探管理等技术工作。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格执行上级安全指示、指令和本矿规章制度。

2.负责为矿井生产及设计提供准确的地测资料，随时掌握采掘工程施工进度，及时解决矿井生产过程中遇到的各种地测技术问题。

3.搞好地质资料的观测积累，做好月度地质预报及采掘工作面水害(情)分析预测月报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，坚持对采掘工作面遇断层、老巷（硐）、停采线、含水层下发通知单制度。

4.按规定及时编制并提交采掘工作面地质说明书，编制矿井防治水中长期规划，编制年、季、月度防治水作业计划和地质、水害预测预报，编制生产补充勘探，编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督。

5.参加各种工程设计，负责检查、验算设计图纸，根据设计图纸进行测量放线，及时掌握各项贯通工程的进度，做到煤巷30-40米、综掘煤巷50米以上、岩巷20～30米下达

贯通通知单。

6.参加采掘工作面作业规程、措施的审批。 7.及时向有关领导、部门提供符合要求的图纸。

8.参加编制矿井年、季、月度生产作业计划、矿井灾害预防和处理计划，矿井重大隐患排查，协助地测副总工程师搞好业务范围内重大隐患排查和治理措施的制定。

9.负责组织召开由业务组长及专业技术人员参加的科务会，分析排查近期采掘工作面前方遇到的各种问题，制定出解决问题的方法。

10.负责利用先进物探手段，为矿井生产提供准确的地质、水文资料，更好地为生产服务。

11.负责编制地测防治水安全技术措施工程计划。 12.负责定期对水闸门进行关闭试验。

13.协助总工程师制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案，制定水害事故和灾害性天气停产撤人应急演练方案，搞好演练总结。

14.负责上报地测业务范围内的技术资料、报表。 15.配合档案管理部门，做好技术资料的整理归档工作。

地测科科长岗位职责

地测科科长在矿总工程师、地测副总工程师的领导下，，负责组织开展地质、测量、水文、储量、钻探、图纸资料管理等工作，是煤矿地测管理工作的第一责任者。依法经过培训、取得安全资格证。

1.熟练掌握并认真贯彻执行党的安全生产方针和国家的安全生产法律、法规及相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和本矿规章制度。

2.开展地质测量、物探、图纸资料管理等工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。

3.按照《煤矿测量规程》、《煤矿防治水规定》的规定，按时、准确完成地质测量各项工作任务。

4.建立煤矿地质测量、防治水规章管理制度，并组织落实。

5.组织编制全矿防治水中长期规划和年、季、月的工作计划；
组织编制矿井地质灾害和水害预防与处理计划，以及冬防、夏防计划。按规定做好矿井地质、水害预测预报工作。组织编制井田区域性地质及水文地质图纸资料和台帐，为井田总体规划和采掘设计提供依据。

6.建立健全各种地质测量图纸和相关地质资料管理制度，实行档案化管理。

7.及时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。

8.组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

9.及时安排进行井巷控制测量工作，误差控制在标准规定之内。

10.组织检查地面水害、邻近矿区水害情况，及时发现隐患。

11.负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。

12.及时发出巷道预透通知单和水害安全通知单，通知施工区队采取措施。

13.参加编制矿井年、季、月度生产作业计划、矿井灾害预防和处理计划和矿井重大隐患排查，协助总工程师、地测副总工程师搞好本单位业务范围的重大隐患排查和治理措施的制定。

14.积极推广地测新技术、新方法，开展地测科研攻关，不断提高煤矿地测工作水平。

15.外出期间必须明确专人代行职权。 16.完成领导交办的其它任务。

地测科副科长岗位职责

地测科副科长在地测科科长的领导下，在分工范围内开展相关工作。地测科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.组织进行地质测量、图纸资料整理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。是分管业务范围的具体责任者。

3.科长未在岗位时，地测科副科长应根据安排承担科长职责，保证相关工作的连续性。

4.在分工范围内，组织、监督有关人员完成所承担的工作任务。

5.按照分工随时检查施工现场的情况，及时进行地质、测量工作，发现问题及时解决。

6.按时向科长提交地质说明书等必须的地测资料。 7.按照分工及时进行井巷控制测量工作，误差控制在标准规定之内。

8.按照分工随时组织检查地面水害、邻近矿区水害影响情况，及时发现隐患。

9.对井下现场查出的问题进行跟踪、监督整改落实情

况，并督促有关部门、人员落实防治水等方面的安全隐患整改措施。

10.及时向科长提出改进工作的具体意见。 11.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

12、完成领导交办的其它任务。

地测科主管技术员岗位职责

地测科主管技术员在科长、副科长的领导下，积极做好分工范围内的相关工作，是矿井地测技术管理的直接责任者。地测主管技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.在科长、副科长领导下，负责全矿地测技术管理工作，并按国家技术方针、政策和上级有关规定指示执行。

3.负责编制矿井防治水中长期规划、地质、水害预测预报，负责编制地质补勘、矿井综合防治水、探放水工程的计划、方案、措施并组织实施。

4.负责组织编报矿井、水平延伸、采区采煤地质说明书采后总结报告，负责审批回采、掘进作业规程。

5.负责编制必备的成果台帐资料、图件、督促检查其他地测人员的工作，解决疑难问题。

6.组织地测人员教育培训和业务学习，撰写技术总结，积极推广新技术、新方法。

7.参加矿生产、计划工作会议以及采掘工程设计审查，并组织提供生产其它部门所需地测资料。

8.参与制定地测工作计划、工作总结、审核地测图件、报表、报告。

9.经常深入采掘工作现场，及时掌握现场地测资料，解决矿井生产过程中遇到的各种地质技术问题。

10.负责组织施测近井网、水准基点、井下基本控制网、大型贯通和测量仪器的检校。

11.经常深入施工现场，及时掌握工程进度，按照施工单位技术人员的要求及时延线，并及时下达《中、腰线通知单》、《巷道贯通通知书》等。

12.负责组织建立必备的基本原图、交换图和成果台帐以及其它测绘资料，组织成果图质量验收。

13.参加矿井远景规划与年度生产计划的编制，组织提供生产或其它部门所需要的测绘资料。

14.及时向分管副科长提出改进工作的具体意见。 15.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

。

地测科地质专业技术人员岗位职责

地测科地质技术人员在科长、副科长的领导下，积极做好分工范围内的相关工作，是矿井地质技术管理的主要责任者。地质技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.认真做好地质工作，为矿井安全生产及工程设计提供准确的地质资料。

3.经常深入采掘工作现场，及时掌握现场地质资料，解决矿井生产过程中遇到的各种地质技术问题。

4.及时、完整地收集、分析、整理矿井地质资料，搞好地质资料的观测积累，认真做好月度地质预报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，提前对采掘工作面遇断层下发通知单。

5.按规定及时编制和提交采掘工作面地质说明书、地质预报、采后总结，编制生产补充勘探、地质勘探设计工程。

6.准确、完整、及时地向设计、生产等部门和领导提供地质资料，用于指导矿井安全生产。

7.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 8.配合档案管理部门，做好地质技术资料的整理归档工

作。

9.为主管技术员出谋划策，自觉接受业务主管部门的监督检查，搞好地质技术管理工作，确保安全生产。

10.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

地测科水文专业技术人员岗位职责

地测科水文技术人员必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井防治水的直接责任者。地测科水文技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》，做好矿井水文地质及矿井防治水工作。

2.定期进行各个稳定突水点及新揭露突水点的涌水量的调查、观测工作。建立健全水文地质台帐。

3.做好地面水文长观孔的水文观测工作，并做好原始记录。

4.负责井上、下水文地质孔的施工质量把关工作，搞好现场监督管理。

5.采掘工作面开工前，必须对照设计详细排查采掘工程及邻近范围内的水情，对有水害威胁的必须及时发出预报，制定治理措施。

6.深入现场跟踪采掘工程的进度，及时编制受水害威胁的采、掘工作面在生产过程中的防治水措施，并监督指导工程实施，防止重大水患事故的发生。

7.掌握矿井生产接续情况,认真做好水情(害)预测、预报工作。坚持有疑必探、先探后掘的原则，提前对采掘工作面遇断层、积水区、钻孔、停采线等可疑地点下发通知单。

8.掌握井下各工作面生产情况，及时收集各种水文地质原始资料，并于当日进行整理，认真填写各类台帐及图纸，确保资料的可靠性及准确性，使之达到地质测量质量标准化要求。

9.工作中出现疑难问题，及时向上级领导汇报，与科领导共同分析研究，以保证工作顺利进行。

10.不断学习新技术、新经验、新设备，用现代科技手段，确保防治水工程技术的合理性、先进性和可靠性。

11．经常检查地面水害、邻近矿区水害影响情况，及时发现隐患。

12.督促有关部门、人员落实、防治水等方面的安全隐患整改措施。

13.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 14.配合档案管理部门，做好矿井水文地质技术资料的整理归档工作。

15.为主管技术员出谋划策，自觉接受业务主管部门的监督检查，搞好水文技术管理工作，确保安全生产。

16.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 。

地测科储量专业技术人员岗位职责

地测科储量技术人员必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井储量管理的直接责任者。储量技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.认真填写各种储量台帐，及时上报工作面回采率月报表，保证所提供的各种储量数据准确、可靠。

3.按时编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督。

4.当井下发生地质、水文地质及其它各种损失时，及时编写有关损失的申报材料，履行审批手续。

5.当企业名称、井田范围或法人等因素有变动，及时办理采矿许可证、生产许可证变更手续。

6.积极配合地质技术人员参与编写《采区地质说明书》，当工作面或采区结束时，及时编写《工作面或采区总结分析报告》。

7.积极做好矿井资源的管理工作，保证国家资源的合理回收。

8.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。

9.配合档案管理部门，做好储量技术资料的整理归档工作。

10.为主管技术员出谋划策，自觉接受业务主管部门的监督检查。

11.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

地测科测量专业技术人员（技师）岗位职责

地测科测量技术人员必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井测量技术管理的主要责任者。地测科测量技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.认真学习《煤矿测量规程》，严格执行复测复算和检查制度，按规程的各项要求搞好测量工作。

3.各项工程开工前，测量技术人员必须认真学习施工作业规程、施工安全技术措施，做好设计图纸的验算检查事项，发现错误及时和设计部门联系解决。

4.接到采掘设计图纸后必须及时复核测量资料，排查该工程及其周围20米范围内的采掘情况做好记录，并做好实测及资料的准备工作，保证资料的准确性，方可测量挂线。

5.严格按作业规程及图纸放线，特别应掌握好巷道的拐弯、车场及上下变坡点的位置，保证现场和设计统一。

6.经常深入施工现场，及时掌握工程进度，按照施工单位技术人员的要求及时延线，并及时下达《巷道开门通知单》、《中、腰线通知单》、《巷道贯通通知书》等。

7.对于采掘范围及其邻近区域的老巷（空）、硐室、溜

煤眼、停采线、切眼等必须下达贯通通知单。准确掌握各项贯通（立交）工程的进度，做到煤巷30-40米、综掘提前50米以上、岩巷20～30米发放巷道贯通通知单，保证贯通准确、安全。

8.及时掌握贯通巷道两侧的坡度变化及标高。贯通巷道贯通前50米，必须对贯通两侧的标高进行实测，及时将测算数据通知设计、施工等有关人员，以便及时调整，确保正确巷道贯通。

9.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 10.配合档案管理部门，做好测绘技术资料的整理归档工作。

11.为主管技术员出谋划策，自觉接受业务主管部门的监督检查，搞好测量技术管理工作，确保安全生产。

12.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

地测科绘图技术人员岗位职责

地测科绘图技术人员必须积极做好分工范围内的相关工作，是地测科绘图、绘图设备、图纸管理的直接责任者。绘图技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.熟练掌握相关的专业技术知识、微机知识、绘图设备的性能及操作要求，精心操作。

2.在分管科长的领导下，搞好绘图工作和微机绘图设备的维护保养工作。

3.详细了解测绘数据，做到准确绘制图纸，对所绘制图纸的准确性和标准性负责。

4.根据规定比例合理调整图幅，做到一次绘出符合要求的图纸，防止返工浪费。

5.当对测绘数据有疑问或发现数据缺陷、错误时，必须及时与测量人员联系，待问题得到处理后再绘制图纸。

6.严格遵守保密制度，未经科长批准，不得私自对本科室以外的单位绘制或提供图纸。

7.按照科长安排及时为各有关单位准确地提供所需的图纸、资料，并做好记录。

8.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 9.配合档案管理部门，做好技术资料的整理归档工作。

10.严格遵守上级制定的各种图纸发放及保密制度。 11.为技术主管出谋划策，当好技术主管的参谋，自觉接受业务主管部门的监督检查。

12.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

地测科地质工岗位职责

地测科地质工必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井地质工作的直接责任者。地质工必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.在地质技术人员的指导下,积极开展各项地质工作。 3.经常深入采掘工作现场，及时掌握现场地质资料。

4.及时、完整地收集、分析、整理矿井地质资料，搞好地质资料的观测积累，认真做好月度地质预报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，提前对采掘工作面遇断层下发通知单。

5.准确、完整、及时地完成巷道素描图及各种地质剖面图的绘制工作。

6.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 7.配合档案管理部门，做好地质技术资料的整理归档工作。

8.及时向地质技术人员提出改进工作的具体意见。 9.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

21

地测科水文工岗位职责

地测科水文工必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井防治水的直接责任者。地测科水文工必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》（国家安全生产监督管理总局第28号令），做好矿井水文地质及矿井防治水工作。

2.在组长和技术人员的领导下，定期进行各个稳定突水点及新揭露突水点的涌水量的调查、观测工作。建立健全水文地质台帐。

3.做好地面水文长观孔的水文观测工作，并做好原始记录。及时填写台帐，绘制降水、水位、涌水量变化相关关系图。

4.负责井上、下水文地质孔的施工质量把关工作，搞好现场监督管理。

5.做好水文数据库及水位自动观测系统的应用，将现代微机技术应用到水文地质工作中。

6.掌握矿井生产接续情况,认真做好水情(害)预测、预报工作。坚持有疑必探、先探后掘的原则，提前对采掘工作面遇断层、积水区、钻孔、停采线等可疑地点下发通知单。

7.掌握井下各工作面生产情况，及时收集各种水文地质原始资料，并于当日进行整理，认真填写各类台帐及图纸。

22

8.工作中出现疑难问题，及时向上级领导汇报，与主要技术负责人共同分析研究，以保证工作顺利进行。

9.不断学习新技术、新经验、新材料、新设备，用现代科技手段，确保防治水工程技术的合理性、先进性和可靠性。

10.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 11.及时向水文技术人员提出改进工作的具体意见。

12.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

23

地测科储量员岗位职责

地测科储量员必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井储量管理的直接责任者。储量员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.认真执行矿井储量管理的有关规定，抓好回采工作面现场监督，测量浮煤、采高；
了解测量和各种煤柱留设的情况，监督工作面放顶煤及损失煤情况，发现不合理损失及时下达丢煤通知单。

3.认真填写各种储量台帐，及时上报工作面回采率月报表，保证所提供的各种储量数据准确、可靠。

4.按时编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督。

5.当井下发生地质、水文地质及其它各种损失时，及时编写有关损失的申报材料，履行审批手续。

6.当企业名称、井田范围或法人等因素有变动，及时办理采矿许可证、生产许可证变更手续。

7.根据质量标准化要求及时绘制储量计算图、探煤厚台帐等。

24

8.积极做好矿井资源的管理工作，保证国家资源的合理回收。

9.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。 10.及时向储量技术人员提出改进工作的具体意见。

11.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

25

地测科测量工岗位职责

地测科测量工必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井测量工作的直接责任者。测量工必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.严格遵守《煤矿测量规程》相关规定。在技术人员的指导下，精心测量，对测量数据的准确性和测量过程中的安全工作负责，是测量工作的直接责任者。

3.严格执行复测复算和检查制度，按规程的各项要求搞好测量工作。

4.各项工程开工前，必须协助技术人员认真审查施工设计，发现错误及时和技术人员联系解决。

5.接到巷道开工通知单后，协助技术人员做好测量放线的资料准备工作，保证资料的准确性，然后方可挂线开工。

6.严格按作业规程及设计图纸放线，特别应掌握好巷道的拐弯、车场及上下变坡点的位置，保证现场和设计一致。

7.及时掌握好各项贯通工程的进度，做到煤巷30-40米、综掘提前50米以上、岩巷20～30米前发放巷道贯通通知单，保证贯通准确、安全。

26

8.及时向测量技术人员提出改进工作的具体意见。 9.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

27

地测科绘图员岗位职责

地测科绘图员必须积极做好分工范围内的相关工作，是地测科绘图设备、图纸管理的直接责任者绘图员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。

1.熟练掌握相关的专业技术知识和微机、绘图设备的性能及操作要求，精心操作。

2.在绘图技术人员指导下，搞好绘图工作和微机绘图设备的维护保养工作。

3.详细了解测绘数据，做到准确绘制图纸，对所绘制图纸的准确性和标准性负责。

4.根据规定比例合理调整图幅，做到一次绘出符合要求的图纸，防止返工浪费。

5.严格遵守保密制度，未经科长批准，不得私自对本科室以外的单位绘制或提供各种图纸。

6.按照科长安排及时为各有关单位准确地提供所需图纸、资料，并做好记录。

7.严格遵守上级制定的各种图纸发放及保密制度。 8.及时向绘图技术人员提出改进工作的具体建议。

9.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

28

回采率专职检查员岗位职责

地测科综采质量验收员（回采率专职检查员）是采煤工作面安全质量检查验收的具体工作者，必须认真落实地测科制定的“安全质量验收制度”，对工程质量和因质量验收原因造成的事故负责。是本岗位安全工作的直接责任者。

1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2.熟练掌握“采煤工作面作业规程、安全技术措施”中的有关安全质量内容及其要求，熟悉采煤施工工艺和区队制定的计分标准和奖罚规定， 秉公办事。

3.对安全质量检查验收中发现的安全质量问题，必须提出整改意见，立即通知当班班长组织整改，做到不安全不生产，并及时向工区值班人员汇报。

4.严把采煤工作面工程质量关，确保采煤工作面各项指标达到规定要求，并时刻保持动态达标。

5.严肃认真、实事求是地做好质量验收工作，并填好记录，对重要质量问题及时向科长汇报，当好科长的参谋。

6.按时参加科组织的安全质量分析会、安全质量事故追查会，如实汇报情况并提出个人建议。

7.自觉接受上级业务部门的监督检查，及时纠错，做好隐患工程记录。

29

8.严把煤质关，监督现场操作人员及，从源头抓起控制好煤质。

9.负责对薄煤层测量采高、浮煤情况，并上报调度室；
厚煤层检查放煤、浮煤情况，填写原始记录，每旬对采煤工作面收尺，并计算回采率。

10.熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。 11.按时参加科组织的安全培训和安全活动。

12.及时向科长、班组长提出改进工作的具体建议。

13.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

30

地测部测量工作人员岗位职责及考核标准

一般规定

1、遵守国家法律、法规以及项目部的各项规章制度。未做到扣2分。

2、注意个人言行，诚信重诺，言行一致，礼貌待人。未做到扣2分。

3、工作积极主动，及时、正确的完成各项工作任务，不敷衍、不推诿。未做到扣3分。

4、不迟到、不早退；
上班时间不干与工作无关的事、看与工作无关的书。未做到扣2分。

5、仪表端庄稳重，时时保持室内卫生和讲究个人卫生，在办公室内不得大声喧哗、接听电话应注意回避，不得影响他人。未做到扣1分。

6、要有集体荣誉感和团队精神，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。未做到扣2分。

7、爱护公共设施以及项目部配发的各种办公设施及设备，不得私吞、侵占项目部配发的公共财物。未做到扣4分。

8、不打架斗殴、酗酒滋事。未做到扣5分。

9、配合相关部门的工作；
积极参与各类突发事故的应急救援工作。未做到扣2分。

10、及时完成项目部领导交办的其它各项临时性任务。未做到扣2分。

测量工程师岗位职责

1、在主管经理的统一领导下，认真贯彻学习合同文件、技术规范、规程及上级颁发的技术管理规定，不断提高自身业务素质和技术水平。未做到扣5分。

2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制工程施工的有关样图及施工辅助图，编写项目的测量原始资料，为工程施工提供准确的测量资料。未做到扣5分。

3、重要工程开工前，组织布控重要工程的导线点，负责编制重要工程测量方案并监督方案实施。未做到扣5分。

4、新工程开工前，组织组员审查设计图纸，并进行高程及坐标闭合的解算，不得边施工边解算。未做到扣5分。

5、有计划的安排组内测量放线工作，对所有要放线的资料要有计算、检查、审核签字，不得随意乱签，造成事故的，根据事故大小，分别承担认定损失的（计算者30%、检查者40%、审核者30%。）

6、经常深入现场，检查中腰线正确及完好情况，新工程施工3~5米是否及时给点放线，现场是否无中腰线施工。未做到扣5分。

7、对已完工程，及时组织实测，并及时上图，对各类井、变更项目要及时填图。杜绝凭印象上图、或以图上图。未做到扣3分。

8、监督做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸、准确计算，确保放样成果的准确无误。未做到扣5分。

9、参与工程量的验收，履行工程量验收申报手续。填报各类工程量验收报表及台帐。未做到扣5分。

10、按质量体系文件要求，做好计量、测量器具的管理和维护保养工作。未做到扣3分。

11、指导资料员分类整理各种施工资料，所有完工工程的原始记录，平面、剖面、投影按工程编号并分类存档。未做到扣5分。

12、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣3分。

测量员岗位职责

1、在主管负责人的领导下，认真学习贯彻国家的测绘法律、法规以及项目部的各项规章制度。未做到扣10分。

2、按测量工程师意图，配合测量工程师工作；
并不断提出改进性建议。未做到扣5分。

3、经常深入现场，紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。对不按设计施工，或与设计不符的，及时汇报有关主管，未做到扣10分。

4、测量前了解设计意图，学习和校核图纸；
了解施工部署，落实测量放线方案。未做到扣5分。

5、现场操作时保管好测量仪器，造成测绘仪器损毁者根据事故原因酌情给予处理。原则上执行谁使用谁保管谁负责（操作者40%，相应人员30%）。

6、在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在测量放线方案和检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。未做到扣5分。

7、积极主动的服务一线生产，根据生产计划和测量工程师要求，及时、准确的提供各类实测图的原始资料。未做到扣5分。

8、参与工程量的验收，对不合格工程严格按项目部有关规定，督促整改；
并向工程师提供合格、正确的验收数据。未做到扣8分。

9、对开拓、采准、采矿工程，根据工程进度，及时绘制工程形象进度表。未做到扣3分。

10、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣2分。

资料员岗位职责

1、

在主管负责人的领导下，严格遵守项目部有关施工技术资料的管理规定。

未做到扣10分。

2、负责外来文件和图纸的登记工作，以及部内文件的传递工作。未做到扣5分。

3、

结合测量员对所施工的工程，负有真实、及时、完整地编制技术资料的责任。始终保持资料的完整性、及时性。未做到扣5分。

4、

在工程师的指导下，整理、检查各类原始资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。

努力做到工程资料与工程实体同步 。未做到扣5分。

5、负责各类原始资料的整理、分册、汇总和装订工作。 对各类图纸按采场、中段、水平 分类归档，及时填制采场、坑道的平面、剖面、投影图。所有电脑图必须有文字、图纸备份。未做到扣5分。

6、未正确使用、维护、保管好电脑，造成资料、文件丢失，不能恢复的，根据事故原因予以处理。（资料员30%，相关责任人70%）。

7、接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。未做到扣3分。

8、登记保管好项目部的各种书籍。未做到扣5分。

9、按公司贯标要求，认真做好公司贯标资料。未做到扣5分。

10、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣2分。

酒店传菜员岗位职责和服务工作流程

传菜员是餐厅厨房与前厅沟通的纽带，传菜员的工作开展的好不好，不仅会直接对餐厅菜品上桌速度产生影响，而且也会间接影响到餐厅的翻台率、客流量等重要的餐厅营运活动。因此，餐厅传菜员必须对自己的岗位职责和服务工作流程有一个很清晰的了解和认识，在做好传递菜品工作的同时，积极发挥自己在厨房与前厅之间的信息传达、双向沟通的作用。

一、传菜员岗位工作流程

1．传菜员在上岗前必须调整和保持良好的精神状态，做好上岗前的仪容、仪表的检查工作。必须处理完个人的一切私事积极投入工作中。

2．传菜员到岗后，先查看工作日志：看是否有未完成的工作或需要向上级汇报的工作，以及需要了解的工作事情和通知。

3．准时参加例会，了解当天分配的工作任务和上级的通知。

4．做好餐厅正式营业前的工作区域卫生。

5．准备好开餐前各种菜式的配料及传菜用具，保证开餐时使用方便。

6．传菜员在上菜前要将菜名及桌号报给餐厅负责人，经同意方可上菜。

7．传菜员要积极配合餐厅前台服务员的工作，做到“传递迅速，走菜快捷”。

8．传菜员在将菜上给值台服务员时，应轻声报上菜名并及时带走值台撤下来的空盘、碗等餐具。

9．开餐结束后，传菜员要注意负责打扫传菜部地面的清洁及规定地段卫生。

10．传菜员离岗前，要全面检查工作区域卫生，保证良好的卫生环境。

二、传菜员岗位职责

1.按餐厅规定着装，守时、快捷、服务指挥。 2.开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备。

3.保证对号上菜，熟知餐厅菜品的特色及制作原理和配料搭配。

4.熟记餐厅房间号、台号，负责点菜单的传菜准确无误，按上菜程序准确无误，迅速送到服务员手里。

5.传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。做到六不端：温度不够不端，卫生不够不端，数量不够不端，形状不对不端，颜色不对不端，配料不对不端，严把菜品质量关。

6.餐前准备好调料、作料及传菜工具主动配合厨房做好出菜前准备。 7.天冷备好菜盖，随时使用。

8.负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况，做好厨房与前厅的联系、沟通及传递工作。

9.安全使用传菜间物品工具，及时协助前台人员撤掉脏餐具，剩余食品，做到分类摆放，注意轻拿轻放，避免破损。

10.做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶摆放整齐。

11.传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作。对

领班的安排工作必须遵循“先服从后讨论”的原则。

12.传菜员要按照规格水准，做好开餐前的准备工作。

13.确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。

14.在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向顾客推荐餐厅的各项服务及各种优惠政策，提高顾客在餐厅的消费欲望。

15.在工作中发现餐厅有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。

三．传菜员主要工作操作程序

1.优先服务程序

① 客人要求先上的菜。

② 预定好的菜单先上冷盘。

③ 天气冷时，保持菜肴温度从厨房取出的菜一律加上盘盖，到顾客桌上再取下。

2.传菜操作程序 (1)开餐前：

① 检查传菜间卫生，整理好各种用具，保证开餐使用方便。

② 准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。

(2)开餐时：

① 开餐时按要求站立，有次序地出菜。

② 厨房出菜时，应马上给该菜配上合适的配料，并告诉领班划单。

③ 出菜必须用托盘。

④ 出菜时须将菜送到所属的备餐间，由服务员端上台。

⑤ 接到菜单时，根据不同菜式，准备配料和用具，当厨房通知估清菜单时，应及时通知看台员工或领班，取消更改。

(3) 清理传菜间：

① 将用过的餐具全部清洗入柜。

② 整理各种酱料、调料。

③ 将所有设备柜子擦拭一遍。

(4) 检查：仔细检查物品是否整齐归位摆放。

四、传菜员效率达标和服务态度达标要求

1.效率

(1)点完菜后，第一道菜上桌要在15分钟之内。

(2)传菜员传出的菜后必须在1分钟之内返回传菜部。

2.服务态度

(1)在工作中必须遵循服从的原则，如有疑问在班余时间向上一级管理人员反映或投诉，不得在当班时间影响工作。

(2)工作中必须面带微笑，微笑要求自然，得体，发自内心，使客人感到宾至如归，温馨和谐，轻松愉快。

(3)礼貌待客，迎宾有问候声、说话有称呼声、离别客人有致辞、谢声、工作出现差错要有致谦声。

(4)如遇顾客查询应尽力给予顾客满意答复，如有疑难要请顾客稍等，查明情况后，立即答复客人，实在无法答复的应告知顾客与有关部门、人员联系，并给予电话号码。

(5)当在传菜途中如遇客人，应向顾客问好，并让路先让客人走。如菜需快上而又要超过客人需向客人道歉后方可超前。

五、传菜员服务工作过程中的技巧

在服务中必须做到：

一笑：微笑始终如一。

二不：不怠慢客人，不得罪客人。

三轻：说话轻，走路轻，操作轻。

四勤：眼勤、耳勤、嘴勤、脚勤、手勤。

五声：客到有迎声、客问有答声、客助有谢声、照顾不周有歉声、客走有送声。

五不：数量不足不取，温度不适不取，颜色不正不取，配料、调料不全不取，器皿不洁、破损不符合规格不取。

六知：知台数、知人数、知主人身份、知宴席标准、知开餐时间、知菜式品种。

三了解：了解风俗习惯、了解生活忌讳、了解特殊要求。

二检查：开餐前检查设备和卫生，传菜用具的清洁卫生。客走后检查有无遗落的传菜用具的收回情况。上菜不拖不压，要及时。

六、传菜部突发事件处理办法(重点)

一、停电

1、立即安排专人关闭所有电器设备。

2、从固定地点取出蜡烛点燃，放置于菜口与传送台上（注意安全）。

3、检查未送出菜品电脑单，防止电脑单丢失，将菜品码放在接菜台上（必要时加菜盖保温）。

4、与值台部密切联系，黑暗条件下安排传菜员徒步传菜。

5、保证菜口秩序，菜口内传菜员原地待命，听从经理，主管安排，反回途中传菜员要按指定路线返回，滑行速度要降低（黑暗条件下必要时可靠墙站立，等待电源再次启动）。

二、电脑故障

及时通知电脑房快速排除故障，如是全园性故障，则需关闭电脑，等待部门经理通知是否启用手动程序。

三、扣菜

1、就近用警示牌或椅子将菜罩住，以免他人通过时滑倒。

2、将条码单带回菜口，通知主管补菜。

3、通知PA，清理现场。

四、传错菜

1、发现传错菜后，第一时间到传错的台面察看菜品是否被吃掉，如菜品的原菜

型没有被破坏，则将菜撤下上到正确的台位。

2、如菜品已上台面并被客人吃掉，则应及时给上错的台补单加菜，当菜品出来时上到正确的台位。

五、撞人

1、当撞到客人时应立刻停下，向客人真诚致歉。

2、如将客人撞伤，要立即通知主管经理将客人送往医院进行就医。

3、当撞到小孩时，要避免孩子哭闹，并将孩子送到父母身边，求得其家长谅解。

4、如将孩子撞倒在地时，不要急于将孩子扶起，要让其自己站立起来，以免因挪动不当造成骨折后的错位。

六、将油汤溅到客人身上

1、向客人道歉，拿干净毛巾为客人擦拭（女士可将毛巾递到其手中，由其自己擦拭）征寻客人意见，如需清洗，则用高级工服将客人的衣服换下，留下客人联系方式，衣服清洗后送还客人并将工服取回。

2、如将客人烫伤，立即送客人到医院治疗。

七、工服脏了

1、到布草房进行更换。

2、如布草房下班可用传菜部备用衣服进行更换。

八、前厅多次催菜

1、查电脑，如已扫描，并且扫描时间与催单时间相差不大，菜品可能在途中。

2、查电脑，如已扫描，并且扫描时间与催单时间相差悬殊，可能有三种情况。 （1）菜品传丢及时补单、补菜。

（2）叫起菜品，虽条破单已扫描，但菜品在后厨房。

（3）扫描员操作错误，将条码单打错，菜品在厨房。

3、察电脑，未扫描，后厨无条码单 （1）打印机故障未出单，补单补菜。

（2）后厨房将条码单遗失，补单补菜。

4、海鲜类，未扫描，无条码单

查找海鲜过程，荷台、砧板——开生——海鲜池——导购员

地测部测量工作人员岗位职责及考核标准

一般规定

1、遵守国家法律、法规以及项目部的各项规章制度。未做到扣2

分。

2、注意个人言行，诚信重诺，言行一致，礼貌待人。未做到扣2

分。

3、工作积极主动，及时、正确的完成各项工作任务，不敷衍、不

推诿。未做到扣3分。

4、不迟到、不早退；
上班时间不干与工作无关的事、看与工作无

关的书。未做到扣2分。

5、仪表端庄稳重，时时保持室内卫生和讲究个人卫生，在办公室

内不得大声喧哗、接听电话应注意回避，不得影响他人。未做到扣1分。

6、要有集体荣誉感和团队精神，不说不利于团结的话，不做不利

于团结的事。未做到扣2分。

7、爱护公共设施以及项目部配发的各种办公设施及设备，不得私

吞、侵占项目部配发的公共财物。未做到扣4分。

8、不打架斗殴、酗酒滋事。未做到扣5分。

9、配合相关部门的工作；
积极参与各类突发事故的应急救援工作。

未做到扣2分。

10、及时完成项目部领导交办的其它各项临时性任务。未做到扣2

分。

测量工程师岗位职责

1、在主管经理的统一领导下，认真贯彻学习合同文件、技术规范、

规程及上级颁发的技术管理规定，不断提高自身业务素质和技

术水平。未做到扣5分。

2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制工程施工的有

关样图及施工辅助图，编写项目的测量原始资料，为工程施工提供准确的测量资料。未做到扣5分。

3、重要工程开工前，组织布控重要工程的导线点，负责编制重要

工程测量方案并监督方案实施。未做到扣5分。

4、新工程开工前，组织组员审查设计图纸，并进行高程及坐标闭

合的解算，不得边施工边解算。未做到扣5分。

5、有计划的安排组内测量放线工作，对所有要放线的资料要有计

算、检查、审核签字，不得随意乱签，造成事故的，根据事故大小，分别承担认定损失的（计算者30%、检查者40%、审核者30%。）

6、经常深入现场，检查中腰线正确及完好情况，新工程施工3~5

米是否及时给点放线，现场是否无中腰线施工。未做到扣5分。

7、对已完工程，及时组织实测，并及时上图，对各类井、变更项

目要及时填图。杜绝凭印象上图、或以图上图。未做到扣3分。

8、监督做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸、准确计算，确

保放样成果的准确无误。未做到扣5分。

9、参与工程量的验收，履行工程量验收申报手续。填报各类工程

量验收报表及台帐。未做到扣5分。

10、按质量体系文件要求，做好计量、测量器具的管理和维护保养

工作。未做到扣3分。

11、指导资料员分类整理各种施工资料，所有完工工程的原始记录，

平面、剖面、投影按工程编号并分类存档。未做到扣5分。

12、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣3分。

测量员岗位职责

1、在主管负责人的领导下，认真学习贯彻国家的测绘法律、法规

以及项目部的各项规章制度。未做到扣10分。

2、按测量工程师意图，配合测量工程师工作；
并不断提出改进性

建议。未做到扣5分。

3、经常深入现场，紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工

作作风。对不按设计施工，或与设计不符的，及时汇报有关主管，未做到扣10分。

4、测量前了解设计意图，学习和校核图纸；
了解施工部署，落实

测量放线方案。未做到扣5分。

5、现场操作时保管好测量仪器，造成测绘仪器损毁者根据事故原

因酌情给予处理。原则上执行谁使用谁保管谁负责（操作者40%，相应人员30%）。

6、在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并

要在测量放线方案和检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。未做到扣5分。

7、积极主动的服务一线生产，根据生产计划和测量工程师要求，

及时、准确的提供各类实测图的原始资料。未做到扣5分。

8、参与工程量的验收，对不合格工程严格按项目部有关规定，督

促整改；
并向工程师提供合格、正确的验收数据。未做到扣8分。

9、对开拓、采准、采矿工程，根据工程进度，及时绘制工程形象

进度表。未做到扣3分。

10、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣2分。

资料员岗位职责

1、在主管负责人的领导下，严格遵守项目部有关施工技术资料的

管理规定。

未做到扣10分。

2、负责外来文件和图纸的登记工作，以及部内文件的传递工作。

未做到扣5分。

3、结合测量员对所施工的工程，负有真实、及时、完整地编制技

术资料的责任。始终保持资料的完整性、及时性。未做到扣5分。

4、在工程师的指导下，整理、检查各类原始资料，对不符合要求

和缺少的资料责成有关人员及时补上。

努力做到工程资料与工程实体同步 。未做到扣5分。

5、负责各类原始资料的整理、分册、汇总和装订工作。 对各类图

纸按采场、中段、水平 分类归档，及时填制采场、坑道的平面、剖面、投影图。所有电脑图必须有文字、图纸备份。未做到扣5分。

6、未正确使用、维护、保管好电脑，造成资料、文件丢失，不能

恢复的，根据事故原因予以处理。（资料员30%，相关责任人70%）。

7、接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。未做到扣3分。

8、登记保管好项目部的各种书籍。未做到扣5分。

9、按公司贯标要求，认真做好公司贯标资料。未做到扣5分。

10、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣2分。

UI设计师到底是做什么的，岗位职责及需要的能力

UI设计师到底是做什么的，岗位职责及需要的能力UI到底是什么，百度百科和维基百科分别给出了解释 UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。

UI 其实是 user interface 的缩写，含义是用户界面，维基百科上对UI是这么定义的：

A user interface is the system by which people (users) interact with a machine.The user interface includes hardware (physical) and software (logical) components.Generally, the goal of human-machine interaction engineering is to produce a user interface which makes it easy, efficient, enjoyable to operate a machine in the way which produces the desired result.This generally means that the operator needs to provide minimal input to achieve the desired output, and also that the machine minimizes undesired outputs to the human.用户界面是一个人机交互系统，它包括硬件（物理层面）和软件（逻辑层面）两方面。一般来说，人机交互工程的目标是打造一个让用户操作简单、便捷的界面。所以也就是说，UI 指的不是简单的用户和界面，还包括用户和界面的交互。那么作为 UI 设计师，要做的就不只是设计出美观的界面，还要设计出让用户用起来舒服、操作简单的界面。

网页技术按照传统的分类来说，分为设计和开发两部分，英语中叫做 web design 和 web development，UI 设计师既然叫设计，肯定是属于design 里面的，而设计一般还分为前端设计和后端设计，前端叫做 front-end， 后端叫做 back-end。简单的打个比方，就是前端负责画蓝图、后端负责盖高楼，而UI设计师，就是属于前端设计的。

这两个解释我都觉得拿到现在已经不是很完整了。作为一个UI设计师，你不能局限在前端设计里，并非你只是设计楼的样子而不盖楼，甚至于怎么盖楼，都是你要全程监控的。试想，你的伟大设计由于一个拙劣的施工队而走了样，变了形，只能怪你监管不力，不用去埋怨施工队。当然，前提是你有这个权利去寻找一只有能力的施工队伍。寻找施工队的任务也是你要了解的，如果你只懂得大放厥辞，挥毫泼墨，丝毫不考虑施工队伍的感受，那你也会变成众矢之的。

比如你设计了一个相当绚丽和牛逼的界面或者人机交互功能，结果因为技术无法实现而破产，那你怪谁，只能说你无知和不考虑现实。

下面看看UI设计师的岗位职责：
出处: Offidea Design UI设计工作室

按照一个常规性互联网产品项目流程走下来应该是: 1.制定MRD(Market Requirements Document).

市场需求文档。获得项目发起部门的认同后，产品进入实施，需要先出MRD，具体来说要有更细致的市场与竞争对手分析，通过哪些功能来实现商业目的，功能/非功能需求分哪几块，功能的优先级等等。实际工作中，这个阶段PD可能的产出物有Mind Manager的思维图，Excel的Feature List等。

2.制定PRD(Product Requirements Document).

产品需求文档。进步一细化，这部分是PM写得最多的内容，也就是传统意义上的需求分析，我们这里主要指UC（use case）文档。主要内容有，功能使用的具体描述（每个UC一般有用例简述、行为者、前置条件、后置条件、UI描述、流程/子流程/分支流程，等几大块），Visio做的功能点业务流程，界面的说明，demo等。Demo方面，可能用dreamweaver、ps甚至画图板简单画一下，有时候也会有 UI/UE支持，出高保真的demo，开发将来可以直接用的那种。

3.用户分析报告

搜集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心里、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。这部分工作也可和团队配合完成。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析。

4.产品架构设计

这里涉及到比较多的界面交互与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。

以上是UI设计师需要掌握跟进的，从这里开始就真的是你的任务了5.产品原型设计

就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。

对不起我要在这里加一句了。

整个系统的流程设计也是UI设计师的，为此你要经常浏览大量的网站，亲身体验，积累经典的，很具亲和力的、友好的系统流程，你要考虑到整个系统的任何一个最终环节。这才是UI设计师工作量最大，难度最高的部分。比如说，用户注册流程，成功了去哪，失败了去哪，成功了后续有几个流程，每个流程还包含哪些对象。。。等等等等6.界面UI设计

如果很倾向于图形界面设计，这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计，否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。

7.界面输出

这方面主要由页面工程师与前端程序员配合,将界面代码化。

我又要出现了：很对不起，作为UI设计师，最能符合你的设计的基础作品，当然还是出自你自己的双手，为此你要懂得切图，做静态页，那么SHTML和样式表还有为了实现你那伟大设计的种种特效的JS代码，你能不会么？？你可以不去亲自做，但你一定要有一个规范设计，你的施工队必须在你的培训和领导下完全符合规范的去操作，就像架构师一样。哦，你看，到了这里你应该是一名UI经理了8.分析使用者报告,做出完善调整.

多部门共同参与的，包括可用性的循环研究、用户体验回馈、测试回馈。同时，UI人员也应该把一些可行性建议进行完善。很多设计师做了东西不喜欢改，这是一个大忌。

我再加上一个

9.整个项目的SEO优化设计。。不要看别人，你的。但就目前许多公司而言,拿到UI设计师手里的,就是一份什么说明都没有的VISO图,这给许多UI设计师造成一种错觉,觉得我只需要做效果图就可以了,对于其他环节一概不理,导致了在设计产品界面的时候,因为掌握的信息不足,设计出来的界面全凭个人喜好,但是当面对用户的时候,却是一点竞争力都没有.我认为UI设计师在项目初始,就应该加入其中.包括了解项目的市场定位,盈利模式,竞争对手等等,而通过分析竞争对手用户界面,可以给UI设计师一个初步的图形概念,而通过参与用户调研,用户分析能够获取到用户特征,年龄,需求,喜好等方面的信息,这些方面的信息,在风格定位,把握上起到至关重要的作用.通过了解产品架构,知道什么功能应该做,什么功能应该突出,在参与了以上工作的制定后,相信许多UI设计师对自己所要设计的产品,已经是信心十足了吧.后期在通过分析使用者报告,用户反馈等方面信息,做出界面上的调整,这样一来,一个完善的产品就可以面市了,而这个产品,再也不是一个全凭UI设计师个人喜好所设计出来的产品了..上两段说得非常好！！切记！！

那么作为UI设计师都需要具备什么样的能力呢？UI设计从工作内容上来说分为3个方向。它主要是由UI 研究的3个因素决定的， 其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。

研究界面----图形设计师Graphic UI designer

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。

这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

这一职位的真正含义：ui设计师绝不是美工（或者说绝不是仅仅做“美化”工作而已），ui设计师是一个技术岗位而非艺术岗位，如果考察一名ui设计师的能力素质模型，那么他应该同时具备4个维度的能力：

1、沟通和文档撰写能力：如果说ui是人与机器交互的桥梁和纽带，那么ui设计师就是软件设计开发人员和最终用户时间交互的桥梁和纽带，如果ui设计师不能具备很好的沟通和理解能力，不能撰写出优秀的指导性原则和规范，那么，他将无法体现出自己对于开发人员和客户的双重价值，也无法完成他的本职工作。

这里我要加上一个阅读理解能力

2、过硬的技术能力：你可以不会写java，但你绝对不可以不清楚java是什么，他能够实现什么。即使你不能写代码，但你起码要懂得如何去“实现”。举个例子，你要做一个grid控件，首先，你应该清楚，到底有哪几种数据格式，以及其存储方式：既可以通过html的mark来获取数据，亦可以通过json对象或array，又或者是xml甚至于字符串。其次，你要知道在server端实现和在client端实现到底哪个更适合当前的环境。这些都要依靠过硬对技术和丰富的经验，不懂技术的ui设计师，既做不出合理的设计，也不可能和开发人员做到有效的沟通。简言之，ui设计师起码要精通主流的表现层开发技术（如果是做web表现层，一般需要精通html、c、javascript、xml技术，甚至jsp、java也要达到工作层），对于市面主流的设计模式，技术路线以及开源框架都要有足够的了解。可以说，ui设计师在技术素质能力方面，要尽可能的朝着“表现层架构师”的方向去努力。（讲得太好了，鼓掌，很多美工到达这一步就趴下了，我希望大家都不要趴下）

3、图形设计能力和原型开发：ui设计师一生中从事的最多的工作应该就是图形和原型设计，那么，首先说说什么是原型设计。原型法是迭代式开发中设计阶段常用的手段，原型设计应该贯穿需求、概要设计和详细设计这三个阶段。开发原型的目的是，把设计转为用户可以看懂的“界面语言”，同时也对开发人员起到一定的指导作用（甚至可以作为开发的一部分）。用户界面原型更显示的价值体现就是，它可以帮助软件设计人员提早发现设计各个阶段的缺陷，在开发前解决这些潜在的问题，大幅降低软件开发的风险和成本。这与传统的瀑布式开发有了本质的区别，目前国内大多数公司仍然采用的是瀑布式开发方式，并且将ui设计放在开发阶段的后期来进行。这不仅使ui设计师无法充分发挥自己所长，只能做做“美化工作”亡羊补牢，更使得开发出的产品往往存在致命的设计缺陷而无法满足客户需求。所以，各公司中的“美工”是软件开发方法的落后和不完善早就的，而非“美工”或ui设计师这个职业本身。我们再来说一下图形设计能力，其实，ui设计师只是个泛称，在ui设计行业内部，还大致分为以下几种角色：可用性和交互设计师、视觉企划、用户体验研究人员、图形用户界面设计师等。大家通常理解的ui设计师，其实是gui设计师（例如国内的rokey，他就是一名非常优秀的gui设计师，目前供职于microsoft），gui设计师的主要工作就是视觉定位以及创作。稍后的章节会详细介绍gui设计师的职责以及日常工作。如果ui设计师不具备过硬的图形创作能力，那么，他根本无法表达他心目中的美，也就无从谈起“交流”了。图形设计能力，是每一名ui设计师最初具备的，最基础的能力。也是最能够衡量一名ui设计师能力水平的部分。

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4、人因学理论和认知心理学：这个概念虽然有些大，但却是每一名ui设计师在事业稳固后毕生都要努力去探索的领域、可以说，设计的根本就是“人”，做人本的界面，自然需要了解人，了解人的行为。例如，你不可能设计这样一个界面，在同一时间同一个界面上的不同位置显示两条重要的提示信息——因为，人，在同一时间的关注点只能由一个，这是生理决定的，而不是某个人的主观臆断。再举个例子，为什么windows每次一次版本升级或多或少都会找到以前的影子，你可能会说，这是microsoft的设计风格。不，那不是风格，而是一种习惯，以前是microsoft的习惯，现在，你用了windows，那么，你也有了这种习惯。apple和microsoft的操作系统孰优孰劣？答案是，随你喜欢。是啊，多么简单的一个道理——喜欢，喜欢是一种习惯，你又如何能笃定你认为的“正确”的设计恰好是人们所喜欢的呢？这里可以稍带提一下extjs，ext的风格，简言之，就是桌面应用的传统交互风格（wmip），而web的风格是什么？如果要我来说，我更倾向于web是一本翻开的杂志，一片展现设计师才华的热土（虫虫继续为你鼓掌），为什么这样说呢？因为web的不确定和开放性。以我的经验而言，webui设计，是所有软件ui设计领域中最困难的，也是限制最多的（往往这些限制还存在不确定性），一名优秀的webui设计师，即使转而做桌面程序ui设计或移动设备界面设计，也是相对比较容易成功的。因此，作为webui设计师，排斥桌面ui风格是可以理解的，正是源自于他的习惯，他的“喜欢”。

5、我继续加：具备高层次的审美能力，空间思维能力，逻辑能力以及一定的文学修养，保持一颗年轻的心，不要掉入自己挖的模式里，创意永不枯竭。（哇，UI设计师原来是神啊。。。。不要怕，时间会为你积累一切你需要的知识，只要你能坚持）

至此，大家应该大概了解了什么是ui设计和ui设计师这两个名字的内在含义。关于“美工”的问题，也应该有了自己的结论，我就不再做解释了。再说一个题外话：ui设计师在我目前供职的公司的职位体系中是比较高的技术职位，相当于高级软件工程师，需要有3年以上行业经验方能胜任;而资深ui设计师是与软件设计师平级的，他们共同的上层职位是架构师。这跟某些公司所招收的“美工”是有很大区别的。

（原来真的是神）

哇塞，估计你快看不下去了，成神之路遥远漫长还充满危险，一不留神就会半途而废。

那么给你点信心，看看国内UI设计师的前景 UI设计在中国的现状

目前在国内UI还是一个相对陌生的词，即便是洛可可设计也在UI设计的道路上不断探索客户及用户的需求。我们经常看到一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国内对UI的理解还停留在美术设计方面，认为UI的工作只是描边画线，缺乏对用户交互的重要性的理解；
另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的核心是技术，而UI仅仅是次要的辅助，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。

但这不是UI设计真正的价值体现，只是UI设计发展的一个必经过程。我们以物质产品手机行业为例，当手机刚刚进入市场的时候不但价格贵的惊人，而且除了通话以外没有什么其他功能。由于当时的主导是技术，所以大家都把精力放在信号、待机时间、寿命等方面，对于产品的造型，使用的合理性很少关心。事过境迁，如今技术已经完全的达到用户的需求，于是商家为了创造卖点，提高争力，非常重视产品的外观设计，除此之外还频频推出短信,彩屏，和铉，彩信,摄像头等等。这样一来产品的美观、个性、易用、易学、人性化等等都成了产品的卖点。软件产品与物质产品的发展是相同的。过去由于计算机硬件的限制，编码设计成为软件开发的代名词，美观亲和的图形化界面与合理易用的交互方式都没有得到充分的重视，实际上这个时期的软件叫作软件程序，而不是软件产品。

现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以战胜强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到UI给软件产品带来的巨大卖点了，例如金山公司的影霸、词霸、毒霸、网标，由于重视UI的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中首屈一指。联想软件的UI部门积极开展用户研究与使用性测试，将易用与美观相结合，推出的双模式电脑、幸福系列等成功UI范例，为联想赢得全球消费 PC第三的称号等等、等等.实践证明，各商家只要在产品美观和易用设计方面很小投入，将会有很大产出。其投入产出比，要比在功能领先性开发上的投入大得多。

我们不得不承认现阶段中国在很多领域都与西方发达国家有相当大的差距，如何赶上并超过他们是我们这代人肩负的历史使命。软件产品领域不象物质产品那样存在工艺、材料上的限制，软件产品核心问题就是人。提高软件UI设计师个人能力减小人员上的差距是中国UI发展首要关键的问题。

目前国内各院校还没有设立相对健全的UI设计专业，所以提高UI设计师能力关键在于提供一个良好的学习与交流的资源环境。国内已经有很多交流设计网站，介绍工业设计、平面设计、服装设计、绘画艺术、多媒体flash等，但是UI设计一直没有受到应有的关注，仅仅被放在数码设计或者平面网页设计的一个栏目里，这仅有的资源对培养优秀的设计师是不够的，必须有一个信息快捷、资源丰富、设计水平一流、专业权威的UI设计学习与交流的地方才能适应日益发展的UI设计师们的需求。

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