水6元辞职报告（共11篇）

毕业至今工作一年有余，年关返家，母不识子。四处漂泊，南下而北上漂泊不定，只因现今之和谐社会，所遇之女子无不现实异常，而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，乱其心神，毁其大志，只因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，是以不孝之一，后不能传宗接代是以不孝之首，而不孝有三，吾独占其二。试问不孝之人是否已失做人之根本？

天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，国庆长假众人回家之际，吾坚守工地，五一放假亦是如此，四季之休不过十指之数，吾不敢表功，只因身心疲惫，能力有限，深感难当技术员之重任。呈年轻之时，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大义。

工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于长理，幸得公司不弃，不求闻达于五局，只求无愧于天地，只因公司装逼之事盛行，实事之人寥寥无几，虽有年休之制，却似装腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪！吾虽只一年之任，却似十年绝症，四季漂泊，心难以定，现任技术员，身份尴尬，似鬼非人，备受鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，顿悟其理，不适于此，实乃庸人当职，望公司之领导，另拔贤能，以替吾之职，实属天数。望领导和谐对之。

尊敬的领导：

今天,我怀着复杂的心情向各位提出辞职，一半是不舍，另一半还是不舍，在××公司的近两年里，我收获了很多，认识了很多好朋友，自己的工作能力和技术水平也有了一定的提高，在此我感谢公司给我的发展机遇。

现在，有一家电气公司在潍坊寻找代理，找到我爱人的公司寻求合作，他们缺少一个懂电器和自动控制的人来运作这件事，所以自然就想到了我。这于我是一次机遇，况且我也需要一个能让自己的能力得到充分发挥和解放的空间。我应该还有潜力，我不想让自己的青春在安逸和平庸中度过，每天重复地做那些已经没有任何挑战性的工作，这对我是一种精神上的折磨，这也不是我想要的生活。趁着自己还算年轻，还有青春的资本去拼搏和挥霍的时候，我很想再给自己一次机会，即使不成功，努力过也不会留下遗憾。因此，我也恳求公司给我这个机会。

其实我本就不是一个安分的人，我的个性和做事方式并不适合公司目前的用人理念。我的离职对公司来说应该不算一件坏事。

在辞职到离职的时间里，我一定会为公司站好最后一班岗，我会恪尽职守，做好自己的工作，并做好与相关人员的交接、培训。即使离职后，如果公司需要，我也会尽自己所能为公司解决一些实际问题，我会时刻关注公司的发展，并以曾在×××工作为荣。

在此，我感谢张总给予我的信心与鼓励，感谢王×经理给予我的信任与支持，感谢王××经理给予我的关怀和帮助，我也感谢赵经理以及所有的员工们近两年来给予我的兄弟般的亲情与友情，我不会忘记你们。同时，我也真诚地感谢各位领导这次接受我的辞职报告。谢谢你们!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

6月业务员简单辞职报告

导语：全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。写封正式的辞职信，和主管约好时间，当面递送。

篇1：

尊敬的董事长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!

不知不觉在公司呆了一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

xxx

20XX年XX月XX日

篇2：

尊敬的项目部领导及公司领导：

非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

转眼，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。

最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!

此致

敬礼!

xxx

20XX年XX月XX日

2016年6月公司高管辞职报告范文

辞职报告范文 尊敬的领导：

你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意! 经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利! 希望您特许批准我辞职，谢谢! 此致 敬礼! 辞职申请人：xxx 2016年6月4日 辞职报告范文 尊敬的领导：
您好! 我是13年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。

每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点，我都将铭记"中铁建设"优秀的企业精神! 祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利! 此致 敬礼! 辞职申请人：xxx 2016年6月4日

关于进一步落实“吕梁市煤炭工业局水害防治工作

实施要求”的申请报告

尊敬的公司有关领导：

根据吕梁市煤炭工业局（吕煤字[2011]3号文）、吕梁市人民政府办公厅（吕政办发[2011]33号文）“关于进一步加强全市煤矿水害防治工作的实施意见”的精神，以及柳林县煤炭工业局（柳煤字[2011]79号文）“关于全县煤矿水患专项整治的实施方案”，（柳煤字[2011]126号文）“关于印发《2011年全县煤矿安全工作计划》的通知”要求，结合《煤矿防治水规定》及公司有关文件精神，我矿需进一步全面规范防治水相关工作，但有部分工作需公司领导协助解决予以决落：

1、需聘请有资质单位对各煤矿进行水文地质勘探，并建立地下水动态观测网——进而编制矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图。

2、需聘请有资质单位编制《矿井水文地质报告》、《矿井水文地质类型划分报告》、《承压水开采设计》及《矿井综合水文地质图》。

3、需聘请有资质单位对我矿进行水质化验，形成《水质化验报告》。（注：要求每季度进行一次。）

4、完善防治水机构，配备相关专业防治水技术人员至少3人。对现有防治水人员需进行防治水专业技能培训，并获得资格证书。

5、文件中要求对于防治水专项资金予以落实。

6、聘请资质单位开展三维地震。（12月底前完成）

特此报告望批为盼！

山西柳林兴无煤矿有限责任公司

二〇一一年六月五日

2016年6月对工资不满的辞职报告范文

辞职报告范文

xx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致 敬礼! 辞职申请人：xxx 2016年6月23日 辞职报告范文 尊敬的学校领导：

我是学校招生就业办的xx。我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。

我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色! 此致 敬礼! 辞职申请人：xxx 2016年6月23日

国航6名飞行员集体辞职 760余万元赎回自由身

2008年05月30日 10:09:27 浙江在线新闻网站

浙江在线05月30日讯 3月底的东航集体返航事件，把近年来纷纷扰扰的飞行员和航空公司劳资纠纷推到了顶峰。矛盾依然尖锐，昨天，萧山法院又开庭审理了6名飞行员辞职的劳资纠纷案。

飞行员：

漫漫辞职路何时了

6名辞职的飞行员昨天都来了，最年轻的27岁，最年长的31岁。

这些飞行员的老东家都是国航浙江分公司。4人工作了6年，最少的也有3年。职务最低的是第一副驾驶，最高的是责任机长。2007年10月，6人先后向公司递交了终止劳动关系通知。从此，6人暂时告别了蓝天，开始了漫漫辞职路。2008年2月3日，不服劳动仲裁结果的6名飞行员上诉到萧山法院，请求法院确认解除事实劳动关系，并判令国航移交劳动人事档案、飞行技术档案等相关手续。

国航浙江分公司随即反诉，提出的赔偿金额六人累计高达三千余万元。国航还请求法院判令辞职飞行员与国航解除劳动合同之日起，两年内不得应聘其他航空运输企业。

昨天，承办法官面前摆了一叠足有20厘米高的案件资料，本来预计这6起案子要审理一天。没想到，6名飞行员的代理人说双方经过多次协商，已经达成了书面调解方案。于是也算有了皆大欢喜的结果，调解方案如下：飞行员与国航浙江分公司的劳动合同关系于2008年9月8日解除，解除的同时由飞行员向公司支付赔偿金，6人的赔偿金总共760余万元。相关条件符合后，公司将移交飞行员的档案资料。

至此，待业在家大半年的飞行员们总算松了口气。

辞职，

并不是为了高薪的诱惑

国企飞行员的辞职，往往被看作是民营航空企业以高薪“挖人”。但在飞行员看来，辞职和跳槽不是一回事。

这6名飞行员辞职时并没有下家。飞行员胡乐建强调：“我辞职是因为国有

企业的体制存在问题，我希望有更好的工作环境，更能实现自己的价值。”在国航浙江分公司工作了7年的机长夏骞，把公司比作自己的父母，辞职是无奈之举。他告诉记者：“我们希望通过辞职来促使民航体制改革，事实上，国航现在对飞行员的聘用制度、收入制度上都有了改善。”

6名飞行员的代理律师张起淮，替50多名飞行员打过辞职官司。他说：“辞职并不是飞行员单方面违约，事实上很多航空公司都没有执行劳动法，飞行员超时飞行是家常便饭，节假日休息、工资待遇都没有很好地落实。飞行员本身承担着很大的压力和风险，希望有更好的工作环境也是合理合法的要求。”

扣留档案或者天价索赔，都挡不住飞行员跳槽的风潮，国有航空公司也应该反思如何留住辛苦培养的飞行人才。

山西煤炭运销集团吉县盛平煤业有限公司

矿井透水事故应急演练评估报告

为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，增强水害事故的预防、应急能力。严格落实《煤矿防治水规定》、《煤矿安全质量标准化考核评级办法》及集团公司煤矿防治水 “十条严禁”的规定。根据吉盛煤安字【2014】58号《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》文件精神，结合实际情况，于6月20日上午12：30时进行了“矿井透水事故”应急救援演练活动。

一、演练过程

12:30时，市公司领导到达调度室。

12:36时，掘进工作面安全员汇报调度室：三下山探煤巷70米处，工作面左侧煤帮出现渗水，有臭鸡蛋味，迎头积水长5米、深0.5米，预计涌水量15m³/h左右，现已停止掘进，人员计划撤离。

12:37时，调度室田主任下令，立刻组织人员撤离，并安排专人进行汇报，同时通知地测科安排人员下井观测水情。

12:38时，调度室汇报矿长及值班领导：汇报井下透水情况，刘矿长命令启动四级预案、组织人员撤离、加强排水，并且注意水位变化。

12:40时，调度室传达矿长及值班领导指示：启动四级预案通知三采区水仓值班人员排空水仓蓄水，做好应急水准备工作，三下山煤巷加强排水工作，密切注意涌水量变化情况，通知刘总、地测科、生产技术科人员到调度室分析水情。

12:41时，调度室传达矿领导指示：通知跟班矿、科领导干部赶赴事故地点，现场指挥救援。

12:42时，管矿、地测人员到达会议室，对事故地点进行分析，研究，分析突出水源可能为富康源煤矿越界开采空区积水，初步制定加强排水方案。

12：45时，刘总到达调度室，调度向其汇报事故经过，刘总下令安排地测人员下井排水。

12:46时，刘矿命令：加强三下山水仓排水，做好应急准备。

12:47时，地测科安排霍科长下井勘查，三下山拓煤巷工作面涌水情况。

刘矿、刘总等分析，断层倒水可能性小。

12:51时，安全科张科汇报，井下三下山拓煤巷出现透水水量为15m³/h。

12:55时，瓦斯员汇报：三下山拓煤巷工作面瓦斯0.2%。

13:14时，刘矿命令检查井下其它排水地点，排水设施是否满足需求。

13:17时，井下现场汇报：排水正常，水量有加大趋势，涌水量20m³/h，刘矿命令联系地测人员目前位置。

13：40时，刘矿询问调度现场情况，要求继续排水，注意观察，如有情况立刻回报。

13：42时，瓦斯员汇报，三下山工作面瓦斯涌出无异常。

13:47时，地测科霍科长汇报：三下山涌水量加大，煤壁裂隙严重，巷道积水较多，水位上升较快，迎头25米全部为积水，10分钟上涨3cm，现水泵排水能力15m³/h，无法满足排水需求，预计水量在50m³/h左右，巷

道设备有可能被淹。建议增加排水设备。

13：48时，刘矿长命令：通知井下所有工作面人员撤离，三下山水泵房、变电所人员待命，保持联系。

13：49时，刘矿命令启动三级预案，调度室通知相关人员到调度室开会。

13：50时，管矿落实井口入井人员。

13：52时，刘总要求机电科准备好水泵、电缆、水管（电缆260m，水泵扬程85米，流量60立方米多级泵）

13：55时，综采队人员开始撤离。

14：01时，所有相关人员到达调度会议室，成立救灾指挥部。

14：05时，刘矿汇报市公司、吉县工业局：我矿12:30出现透水事故，目前井下人员正在撤离，经分析判断老空积水，无人员伤亡。

14：10时，巷修队汇报，人员全部撤离工作面。

14：11时，机电科汇报，水泵已装好，电缆管路全部检查。

14：12时，井口警戒组警戒人员到位。

14：13时，探水队汇报，所有人员撤到2206机头。

14：14时，综掘队人员撤到回风巷。正在向井底车场撤。

14：15时，医疗救护组所有人员到达检身房，原地待命。

14：18时，霍科长汇报三下山探煤巷已淹，水势增长，预计水量200m³，急需增加排水设施。

14：19时，调度通知，贺科长立即安排水泵、电缆运到灾区增加排水设施。

14：20时，刘矿令，井口灯房核对检查升井人员。

14：22时，运输队人员全部撤到井底车场。

14：23时，应急救援小组准备完毕，井口待命。

14：24时，采煤队人员全部到达井底车场。

14：25时，机电队所有人员到达境地车场。

14：28时，探水队到达井底车场。

14：29时，巷修队到达井底车场，准备升井。

14：33时，开拓队人员撤到井底车场。

14：46时，综掘队已到井底车场，准备升井。

14：48时，探水队、综采队全部升井。

14：50时，机电队全部升井。

14：51时，通风队杂活人员已到井底车场。

14：53时，巷修队人员升井。

14：56时，机电科汇报，排水设施开始下井。

14: 58时，刘矿下令，领导安排三下山水泵往出撤，以防开关被淹、加大排水量。

15：04时，开拓队到达井底车场，张科长报所有人员全部井底车场。

15: 07时，霍科长报，水位继续上涨，涌水量无增大，轨道底部水仓已淹，注意加强排水，人员安全。

15: 12时，机电科汇报，水泵到井底车场。

15: 21时，开拓队升井 ，刘矿命令，井口核实统计人员情况，安排好医疗救护组对井下职工进行检查，后勤做好人生安置。

15: 24时，安全科汇报井下人员全部撤出。

15: 29时，医疗救护组汇报：人员健康。

15: 30时，机电科汇报，水泵到达事故现场。刘矿命令：加紧组织安装，改装排水管路。

15: 36时，霍科长汇报，排水设施安装完毕，现场水位得到控制，预计透水量：300m³，水表高：1060m。刘矿命令：抓紧安排组织排水，注意观测，汇报。

15: 40时，刘矿令，演练结束，通知所有相关人员到调度室开会。

二、演练结果评价

1、成功之处

①本次演练中，所有参演人员能够按照演练方案较好地完成各演练科目，在锻炼了队伍的同时提高了人员的应急能力，进一步熟悉了应急处置程序、方法和措施，又教育了广大员工，增强了安全意识，提高了安全生产工作的自觉性，达到了预期效果。

②并且通过实际评估，所有参演人员人员能够及时到位。

③通过本次演练检验了应急人员现场的应急处置能力以及应急物资材料、应急装备等能够满足安全生产工作的要求。

2、不足之处

①演练方案考虑的还不够全面，并且在第一时间没有对事故地点和受威胁区域及要害场所人员情况进行核实，在下令撤退时没有安排人员按水害避灾路线撤离。

②演练井下撤人氛围不够紧张，缺乏现场紧迫感、严肃性，与实战有

一定的差距。

③没有运用广播系统，缺少硫化氢的检测。

三、改进建议

1、加强应急救援管理培训，提高现场应急处置能力,针对此次演练问题对综合应急救援预案进行修改。

2、演练前加强对演练方案的学习，使所有参演人员熟悉演练方案，引起重视，形成紧张的氛围。

3、对于反应事故地点的相关图纸应悬挂起来，使所有人员能够看到演示过程，明确各自的职责。

吉县盛平煤业有限公司2014年6月21日

同家梁矿“六防”工作 地测防治水自查报告

同家梁矿地质队 2011年6月29日

同家梁矿“六防”工作地测防治水自查报告

同家梁矿是一座具有将近70年开采历史的老矿井，下设机构齐全；
矿井排水能力符合煤矿安全规程规定。地测部门与矿井发展一样，由成立—鼎盛—衰退，我队现有骨干人员的年龄逐渐偏大和技术人员的流失严重，造成现有很多岗位兼职或缺乏，但为了确保矿井安全生产，我队注重培训和打造精品工程为主要出发点，使地测防治水工作始终走在确保矿井安全生产的前列。现将此次自查情况说明如下：

1、采取的防治水措施及方案 （1）有掘必探情况

①、掘进队组缺少有掘必探所需的钻机（要求至少能探50米），

②、要求每个队组紧跟工作面安装4寸排水管路和45KW水泵，

③、掘进巷道要求悬挂防治水排版和水文地质情况及避灾路线图

（2）井下重点区域防治水措施

2011年，我们根据衔接计划安排，主要针对14#、12#层412盘区存在的积水隐患进行重点排查。该盘区共设计5个面，其中81201工作面（2010年在该区域施工了两个地面探放水孔打至2#层无水）综采一队正在开采，81203工作面（2010年在该区域施工了两个地面探放水孔打至2#层无水）现已圈通。其中8120

2、81204工作面还未

开拓。

该区域对应上覆为2#层大斗沟南井区采空区（原总公司煤矿开采），为刀柱式开采，2#层距地表距离为120-190米，由于开采年代较久，受地表水补给较为严重。从2003年一直到现在，我们利用3个地面生产补充勘探孔，5个地面探放水孔（累计排除2#层积水约2.9万m3，413310孔查明2#层有积水约1万m3）和2007年6月的地面物探工程（物探结果显示2#层为低阻异常区），以及实地调查，现已基本查明。11#层为城区达子沟煤矿破坏区，采空范围和积水情况不清，需要在井下施工探放水孔进行排除积水隐患。因此该区域的水患将列入我矿重点防治项目。

针对该区域积水隐患，我们计划在2011年生产过程中采取如下治理措施，来确保安全生产。

①、计划在该区域施工4个地面探放水孔，彻底排除2#层积水隐患。

②、在掘巷过程中采取有掘必探，先探后掘的措施。

③、每条巷必须安装完好的排水系统（4寸排水管路，45KW水泵），并要定期检查排水系统的完好性。

④、加大隐患排查力度，坚持每旬至少排查一次。

2、矿山水害

（1）、现有地质防治水专业技术人员2名，（贺强， 2008年9月分配；
温思南， 2010年9月分配）。

（2）、矿设有钻机队，专门做探放水工作。

（3）、井下防治水重点区域

①、14#层81201大工作面，现综采一队正在开采（已开采418米），对应上覆11#层为实煤区，12#层为城区达子沟破坏区，在掘81201工作面两顺槽已施工5个井下探放水孔，打至11#层，都无水；
2010年5月份、7月份在该区域共施工两个地面探放水孔打至2#层无水，但要求两顺槽4寸排水管路紧跟工作面，安装有45千瓦水泵，并定期检查排水系统的完好性。

②、14#层81015工作面，现综采四队正在开采，已采531米，对应上部12#层外部为81013和81015工作面采空区，里部为实煤区，对应11#层外部为盘区主要巷道（

311、311-

1、311-

2、410-2）,里部为810

13、81015和81027工作面采空区，在掘两顺槽巷时，针对11#层采空区积水已施工3个放水孔，均无水，针对12#层采空区积水在开拓14#层81013和81017工作面时已经施工放水孔，积水已排放完，但为以防万一，工作面应安装大功率水泵和相应的排水系统。

③、14#层410盘区81203及81203-1工作面对应上部12#层为实煤区，11#层为810

23、81025工作面采空区和城区达子沟破坏区，2011年11月2日、2011年11月10日在该区域施工两个地面探放水孔打至2#层都无水，打至11#层见实煤；
在掘81203工作面及81203-1工作面两顺槽时施工了10个井下探放水孔，其中有一个孔于2011年元月8日打至11#层，满孔水，其余都无水，现积水已排完，共排除积水2000m3 。

④、12#层8120

2、81204工作面(根据生产衔接计划安排，分别由

机掘三队和机掘四队掘进)， 8120

2、81204工作面对应上覆2#层有积水存在(我们已计划在该区域施工4个地面探放水孔进行探放。)，为此我们计划在81202工作面和81204工作面的每条巷道全部铺设一趟4寸排水管路和安装45KW水泵。并在4条顺槽巷施工10个井下探放水孔。

3、排水系统

（1）、我矿现具备完善的排水系统；
排水能力（中央泵房排水能力为690m3/h、涌水量208m3/h，碾子沟泵房排水能力为460 m3/h、涌水量55.8m3/h），符合《煤矿安全规程》规定；
排水设备设施：矿井水仓及水泵（中央泵房有1840m3的水仓两个，有3台450千瓦水泵和1台480千瓦水泵；
碾子沟泵房有1285 m3和1100 m3的水仓各一个，有3台500千瓦水泵）有效容量及排水能力符合《煤矿安全规程》规定。12#层

311、410盘区有一趟4寸排水管路，直通1013大巷的6寸排水管；
14#层

311、410盘区有一趟4寸排水管路和一趟6寸排水管路， 4寸排水管路到达1013大巷的水沟， 6寸排水管直达碾子沟水仓；
工作面根据受积水威胁程度配备有不同的排水系统，达到煤矿保安规程要求。

4、水仓及水沟清掏情况

清掏水沟10150米，碾子沟水仓和中央水仓2010年已进行彻底清掏，今年6月份又彻底清掏了一遍，共清掏淤泥80多吨。

5、周边小窑采掘情况

我矿井田内的地方小煤矿政府已全部实施关闭，我队人员统一行

动，严密巡查各煤矿关闭实施情况。针对小煤矿都已关闭的现状，我们经常不断地对关闭后的井口和废弃井全面进行巡查，防止因井口封堵不严造成漏风，排除一切不安全隐患，准确掌握关闭井实际情况，把隐患消灭在萌芽状态，做到情况明底子清。完善了小煤矿管理调查台帐，有力保障大矿的安全生产。

我矿周边仅保留一座城区达子沟煤矿，属于四老沟矿监管范围，我矿坚持每周巡查一次，准确把握实际情况。

防洪情况：

1、地面裂缝填充

由于30

3、30

5、309及311盘区为多层开采，对应地面裂缝较为发育，而这些裂缝会与采空区形成供氧通道及导水通道，造成矿井自然发火和水患，为此我矿通过最近几年的连续充填，现地面裂缝基本充填完毕，后期要加大巡查力度，发现有新裂缝时要及时充填。

2、关闭井口由小窑管理科定期进行检查，并留有检查记录。

地测防治水资料、技术报告等审批制度

1、矿井生产地质报告、“三下”采煤技术措施由煤业公司审查，报山西省煤炭管理部门审批。

2、矿井技术改造、扩建、水平延伸等设计，所需的地质测量资料由公司总工程师审核、煤业公司审批、报山西煤管局备案。

3、采区地质说明书，报煤业公司审批。

4、工作面掘进地质说明书，报公司总工程师或分管副总批准。

5、薄煤层回采工作面地质说明书，报公司总工程师或分管副总批准；
综放回采工作面地质说明书，报公司总工程师或分管副总批准，并报煤业公司审批。

6、地质、水文地质补充勘探及启封孔和长观孔计划，报公司总工程师或分管副总批准。

7、一般探放水措施，报公司总工程师或分管副总批准。特殊情况报煤业公司审批。

8、矿井年度、月度地质预报及季度“三量”、年度储量报表报公司总工程师或分管副总批准。

9、测量贯通通知单由测量组按规定提出，经部长审核，报矿安监处、技术部掘进组、调度室、通防工区、掘进工区等会签后，由公司分管经理和分管掘进的副总批准，分发有关单位。

10、测量贯通设计，地表岩移观测设计、“三下”采煤方案、地面控制网测量方案必须经部长审核，报公司总工程师或分管副总批准后，报煤业公司审批。

项目经理的辞职报告

尊敬的公司领导：

你好!

十分感谢你对我的信任，让我任北干Ⅳ标段项目部负责人一职。一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于本人的实践能力和目前公司人员机构的现状，我经过慎重考虑，决定辞去北干Ⅳ标段项目部经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：

本人09年取得建造师资格证，但是由于一直以来本人在公司的工作性质使得我本人的工作年复一年的更趋近于内业工作。以我个人目前的自身情况不大适宜于项目经理这项工作。在实际工作中，测量、资料，内业外业我都得操心甚至亲自实施，项目经理的工作与我一直以来所承担的工作恰恰相悖。如果我再兼任项目经理一职，我相信在任何时候不管我做出何种决策，受伤的绝对是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕有一天自己真的会崩溃。

再者，希望公司在14年3月份之前给我办理建造师变更手续。请公司方面务必及时向建管处监理部提交项目经理变更文件，以使得公司的工程项目能够顺利实施。

考二建时，公司确实出钱让我们四人去西安培训了，但是在公司注册已快三年了，我想已远远超过了前期培训的所有开支，希望公司给与理解支持并考虑办理我的变更注册事宜。

基于以上原因，我认为当下自己已不适合做北干Ⅳ标段项目部的项目经理，决定辞去项目部经理一职。

此致 敬礼！

郭礼水 2013.5.10

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