党建工作总结党风廉政建设

学校党建工作总结

近两年来，我校党支部在局党委的领导和关心下，带领全校党员干部、广大师生努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。学校先后获得“景德镇市重点中学”“景德镇市德育示范学校”、“文明卫生学校”、“体育工作先进集体”“家庭教育工作先进单位”；
“第十届市级文明单位”、“江西省中小学教育教学研究实验基地”和“江西省中小学艺术教育示范学校”等荣誉。这接踵而至的荣誉，清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针建设现代学校所取得的新突破，是我校党支部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和学习十七大精神的具体体现。近两年来，学校坚持把党建工作与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种积极向上的精神氛围。

一、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态

对我们学校来说，践行“三个代表”和学习十七大精神就是要求我们保持教育观念上的与时俱进，强调教育的实效性，办人民满意的教育。面对新的要求，结合我校实际，党支部认真组织党员干部学习邓小平理论和十七大重要精神，明确了“以质量求生存，以特色求发展，以管理求效益”的办学思路，制定了“初中创一流，高中办特色”的强校方针，进一步明确提出要提升市级重点中学的办学品位，打造“特色”这一品牌，更好地满足广大人民群众不断增长的教育需求。

学校要发展，教育要创新，要把市级重点中学打造成为特色品牌学校，就必须全心全意依靠广大教职工，就必须加强教职工的思想政治理论的学习，以此来统一思想，统一认识。学校党支部按照上级要求，认真组织，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神，做到明确内容、提出要求、保证时间。形式上既有集中辅导，又有小组讨论交流；
既有请进来讲座报告，更有走出去参观访问（到韶山）。

要把市级重点中学办成一流学校更需要有高素质、高水平的干部队伍。新的历史使命对我校广大党员尤其是广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高的要求。为适应新形势的需要，学校党支部组织中心

理论小组每月提供一个学习主题，集中一次学习。由于方法得当，措施得力，通过学习，进一步强化我校共产党员尤其是广大党员干部的先锋模范作用、引路带头作用。在他们的带领下，全体教职工统一了思想，转变了观念，振奋了精神，“办特色、铸和谐”现已成为广大教工的自觉行动。

二、加强党的建设，不断壮大支部力量

做好发展党员工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导，入党已成为我校众多教工的政治追求，对于积极要求进步的同志，党支部一方面通过业余党校认真抓好党的知识学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容；
另一方面把培养对象和培养人一一结对，进行一对一的培养，并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟，大大提高了党员在老师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

三、加强党风廉政建设，增强支部凝聚力

“德莫高于爱民，行莫高于利民。”代表最广大人民群众的根本利益，这是“三个代表”重要思想的根本出发点。

学校的改革发展是全体教工的根本利益所在，因此，推行校务公开不仅是深化改革、建设新型校园人际关系、使教师队伍形成合力的需要，更是践行“三个代表”实施廉政建设的需要。学校党支部在大力推进行党风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公开、公正”的原则，实施“阳光工程”。学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，每一项重大举措都由相关处室提出，由教职工代表大会讨论通过。学校设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、招生等情况，增强透明度。校务公开从实际出发，从机制抓起，注重发挥两个作用：一是强化教职工民主监督意识；
二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教育质量和办学效益，使学校的管理与教育发展和经济发展需要相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热

情，增强了党支部的号召力和凝聚力

要代表最广大人民的根本利益，要保持党员干部的先进性和纯洁性，就必须从思想上和制度上实施“考廉”工程，坚持领导干部的述职述廉制度，防患于未然。

四、围绕中心搞创建，全面提升办学品位

学校党支部要实践“三个代表”重要思想，首先应该着眼于学校教育教学重心开展工作，服从于办人民满意的教育这一中心搞创建。两年以来，我校党支部主要从以下几方面开展工作：

1、加强德育教育，促进学生全面可持续发展。

为了促进全校每一位学生的健康成长，打造特色七中、积淀七中的校园文化底蕴，学校在每年的12月18日～12月28日举行“自信与关爱”教育文化节，让学生在丰富多彩的活动中树立自信，学会关爱。

2、重视抓好教学常规、提高教学质量。

近年来，学校十分重视抓好教学常规、加强教学研究，教学质量稳中有升、教学规模继续扩大、特色教育成绩突出。校党支部要求全校教工改变传统的课堂模式，将新课程的理念带入课堂，提高学生的学习积极性；
将现代化教学手段运用到课堂，提高课堂教学效率；
将人格魅力融入课堂，形成自己的教学特色。近三年来，高考录取率在90%以上，其中二本以上的录取率接近60%。我校高考成绩多年居全市普通完中第一。

2、围绕“科研兴教”方针找突破，学校科研之风盛行。

要求全体教职工解放思想，更新观念，与时俱进。加大教研教改的力度，以此指导教育教学，并取得了显著成绩，近两年教师共撰写教研教改论文上百多篇，分别获得国家级、省级、市级的奖励。林军来、俞强、吴青霞、许美兰等教师的课题，德育课题取得突破性进展，其子课题“社会网络化趋势下的学生自我管理”被中央教科院确定为国家级重点科研课题。

3、围绕教师队伍建设做文章，充实了师资力量，稳定了教师队伍。 教师队伍建设是践行“三个代表”，办人民满意教育，实现学校事业发展的力量源泉。我校在市教育局的指导下，按照“平等自愿，协商一致”的原则，对全体教职工实施了聘任制，合理的配置了人才资源，优化了教师队伍；
为适应

新形势的需要，加大了对教师的培训力度，对教师加强新课程改革培训和多媒体应用技术校本培训，基本普及了多媒体教学。

五、加强外围工作，形成团结稳定局面

依照“长期共存、互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的十六字方针，团结民主党派，充分发挥他们在学校建设和发展中的作用，鼓励他们为学校发展献计献策，参政议政，认真听取他们的意见和建议。同时学校从各方面大力支持各民主党派依法独立开展活动，并积极关注他们的思想建设和组织建设，把优秀的民主党派人士，选拔到干部队伍中来。

学校工会是党组织领导下的群众组织，加强对工会的领导和监督是学校党组织的一项重要职能。两年以来，党支部领导学校工会，认真履行职责，充分发挥其职能，真正起到了桥梁纽带作用，调动了教职工的民主管理意识，保障了教职工的民主权利，协调各种关系，经常性地开展各种集体活动，形成了一个全校上下互相理解、团结和谐、通力合作的良好局面。

团委是中国共产党领导的先进青年的群众组织，一年以来，校党支部领导校团委进一步加强了团组织的思想建设和组织建设，积极开展了多种有意义的活动，增强了团组织的凝聚力，充分发挥了共青团的先锋模范作用。

积极关心老年工作，保证他们的活动经费，为其提供活动场地“教工之家”，订阅学习资料、报刊杂志，和在职职工同等享受非生产性福利待遇，积极支持他们开展各种有益身心健康的活动，让老教师做到“老有所乐”。

总之，学校的教育事业是没有止境的，前进的脚步永远不会停止，我们总是把目光投向未来。我们有理由相信，在上级党委的正确领导下，有坚强、富有朝气的党支部的领导，有广大教工的共同努力，一定能够把“特色”这一品牌做大做强，谱写出我市教育史上更加雄伟壮丽的乐章。篇二：党风廉政建设和反腐倡廉工作总结2011 党建 总结 ****党风廉政建设和反腐倡廉

工作总结

（2011年度）

一、加强领导，强化责任

在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照分公司党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则，进行明确地责任分工。以总公司综合信息网警示教育《贪欲的尽头是铁窗》、《心灵的忏悔》为反面教材，连续观看，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范

的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。

今年年初，库制定《**员工学习制度》和《****2011学习计划》，每周一下午利用两个小时学习，采取集中学习、小组讨论、个人讲解、领导授课等形式，深入学习贯彻总公司纪检监察工作会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实领会总公司、分公司领导讲话的精神实质，把握国有企业党员领导干部廉洁自律的各项要求，进一步深化对党风建设和反腐倡廉工作重要性的认识，明确当前纪检监察工作的思路、目标和任务，增强干部员工抵制腐败、促进廉洁从业、推动党风和反腐倡廉建设的自觉性。

特别针对分公司张总视频办公会上提出的2011年工作指导思想和总体原则，进行了专题学习，深入理解。通过学习使得党员干部在工作中有了更加严谨认真的态度，自觉、自律做好本职工作。

二、廉洁自律，干净干事 **领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，储粮物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手 库的任何业务活动和经济交往。全库全年未发生一起违法乱纪事件。

三、狠抓教育，提高素质

以提高思想道德素质为目标，着力抓好各科室负责人和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、包克辛总经理在纪检会议上的讲话等内容，并通过办阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全库党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。库上划两年来，未发生任何重大案件和经济问题。

四、改进作风，联系群众

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我库在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；
查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；
查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；
查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私

的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。二是参加分公司“讲述身边共产党员”、“他们是生活在我们身边的共产党员”征文活动。通过对先进典型的大力宣传，对全库干部职工起到效果明显的教育和鞭策作用。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到库经营、仓储、购销工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在库员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。

五、健全制度，规范管理

库领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《****廉政建设制度》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《物品采购制度》、《车辆管理办法》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：

1、严禁设立帐外帐；

2、日常开支支付制度；

3、费用报销制度；

4、工程预、决算审核审批制度；

5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：

1、派车单制度；

2、车辆定点维修制度；

3、专人加油制度。这些制度的建立，既推动了我库管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。

六、完善机制，明确责任 按照总公司和分公司要求，**于近期明确负责纪检监察日常工作的科室，明确了兼职科室负责人和具体工作人员。并按照有办公场所、有工作经费、有工作制度、有学习资料、有档案专柜的要求，在财力、物力上对纪检监察工作给予必要的倾斜，纪检监察工作经费与党务工作经费一同纳入企业预算开支，为纪检监察基础建设和工作的正常进行提供了基本保障。

依据分公司2011年纪检监察工作要点，制定了2011年党风建设和反腐倡廉工作计划，明确本单位全年在党风建

设、反腐倡廉宣传教育、内部控制建设、廉洁从业制度执行、“小金库”自查自纠、深化企务公开、信访举报核查等方面的具体任务和目标，为确保党风建设和反腐倡廉各项任务落实奠定了基础。

七、下步工作要点：

一是要加强学习型企业建设，围绕中心工作，加强思想道德教育和价值观等方面的教育。

二是努力推进企业民主管理，重点落实好民主集中制。 三是加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，选好干部、用好干部。

四是加强党风廉政建设，重点抓好分公司一系列文件要求的贯彻落实。要加强监督，从严查处违规违纪问题，努力营造风清气正的企业氛围、努力建设清廉敬业的干部队伍，为企业各项工作的开展保驾护航篇三：2013年党建暨党风廉政建设工作汇报 2013年田坝乡党建暨党风廉政建设

工作情况汇报材料

尊敬的各位领导：

今天，你们不辞辛劳，跋山涉水深入我乡检查考核党建暨党风廉政建设工作，首先请允许我代表乡党委、人大、政府及全乡14000多干部群众对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！下面，我就田坝乡2013年党建暨党风廉政建设工作开展情况向各位领导作简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、基本情况

田坝乡地处昭阳区西北部，距离城区131公里，国土面积53.4平方公里。下辖6个行政村，36个自然村，110个村民小组，3796户14293人。乡党委所属党支部10个，其中：农村党支部6个，机关、事业党支部各1个，教育、派出所党支部各1个。全乡有党员353名党员，其中农村党员271名，60岁以上党员57名，2013年发展党员19名，转正35名。创建了水屯村、酒房村移民党建示范点2个。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，乡党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“党要管党、从严治党”的方针，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，以保民生、求发展、促稳定为核心，

以创先争优活动为契机，将党建工作和经济发展有机结合起来，有力促进了全乡各项工作顺利开展。

二、工作开展情况 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，乡党委不断强化“管党”意识，把基层党组织建设作为党委的工作重心和中心任务，全面落实党建暨党风廉政建设工作责任制。始终坚持以党建工作统揽全局，把农村基层组织建设放在首要位置来抓，坚持每月专题研究基层组织建设和党建工作。年初成立了由党委书记任组长、副书记和纪委书记为副组长、武装部长、组织委员、宣传委员、党政综合办主任、妇联主任等干部组成的党建工作领导小组，明确了党建工作职责，重新确定了党政领导党建联系点和党建工作指导员、联络员，夯实了党建工作责任，明确了党建目标任务；
坚持党建工作有计划、有总结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。

（一）牢固树立“一种意识”，党建工作责任制、责任体系进一步完善。 今年以来，乡党委把树立“一种意识”作为建立健全党建工作责任体系的基础工作来抓，教育引导各党支部书记牢固树立“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识。一是

健全党建领导责任机制。建立了党委书记为第一责任人、管干副书记和组织委员为直接责任人、村支部书记为具体责任人的党建领导责任体系。年初分别与各党支部签订了党建、党风廉政建设工作责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作体系，确保了基层党建有人抓，有人管。二是健全党建工作机制。乡党委每周召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、移民工作、产业发展、扶贫开发、信访维稳、安全生产及重点项目建设同研究、同推进，实现了党建工作经常化。

（二）突出“两大重点”，党建工作促进经济发展和社会稳定。 我们坚持把以党建保稳定、促发展这“两大重点”贯穿于基层党组织建设的始终，以发展和稳定的成果检验基层党组织建设的实际成效。

1、认真开展学习十八大精神活动，促进产业结构调整。一年来，乡村党组织和广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，因地制宜，理清思路，整改提高，壮大经济，发挥了党员干部示范作用，全乡经济社会取得长足发展。

（1）理清经济发展思路，奠定了增收致富基础。乡党委、村党支部通过层层召开座谈会，摸清各村基本情况，形成了在海拔1600米以下的区域以种植花椒为主、海拔在1600米到2000米的区域以种植核桃为主、海拔在2000米到2500 米的区域以种植木漆为主的特色产业发展思路。

（2）认真贯彻学习十八大精神，努力实施“四群”教育和“五学五比”活动。为切实加强“四群”教育实行干部直接联系群众，进一步推进全乡党员干部深入村组，扎实工作。一年来，有267名党员干部深入走访群众3306户，结对帮扶群众3796户；
听取并整改群众提出意见建议17条，群众满意率达98%；
记录民情日记1530条；
为群众办理实事67余件、走访群众670人次3796户、解决群众实际困难32件次、慰问困难群众150户、协调项目10个、落实资金707万余元、参与防汛抗旱120人次。通过“四群”教育活动的开展，有力促进了我乡“五学五比”活动的顺利实施，从而涌现出了一批人民满意的好党员好干部。

（3）认真落实“四亮四创四评”主题实践活动，扎实开展“双百双千”创建。授旗评星、领导点评活动成效明显。为确保工作的顺利开展，我们分别成立了领导组，制定了相应的实施方案。通过进一步对党员服务中心、村级农民服务站及乡属各站所的管理，把亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员服务窗口、创人民满意支部，让自己评、群众评、领导评、组织评等“四亮四创四评”有机结合起来，真正做到为民办实事、办好事，加强党同人民群众的血肉联系。按照年初制定的计划，我们把水屯村创建为移民党建示范点，并成立了移民政策咨询点 2个。通过与挂钩帮扶、新农村指导员等派出单位的协调，建立结对帮扶，明确帮带任务，真正帮助一大批群众解决了不少难事、实事。

2、认真组织开展 “五个好”党员“五带头”创评活动，初步取得明显实效。

3月中旬，在全体党政班子成员中开展把“五个好”、“五带头”与各自分管工作公开承诺合为一体，有力推动了各项工作的顺利开展。目前全乡核桃种植达24100亩，花椒种植达13430亩，魔芋种植3760亩。争取投资650万元建设木厂村通村水泥公路，目前已全面完工；
争取全乡电网改造全覆盖，目前工程已进入尾声；
争取一事一议财政奖补村组道路建设项目5个，酒房村全长7公里的通组公路已建成通车；
争取扶贫项目资金共315万元；
救助、救济贫困群众2585人，发放救灾大米5.6万斤、临时救助款8万元、救灾棉衣被600件（床）、救灾款11万元。圆满完成2014年新农合筹资工作，合作医疗减免22470人次，减免金额189.41万元。有效地减轻了农民群众的医药费用负担，增强了农民群众抗御风险的能力。。建立健全基层综治组织网络，组建乡、村综治维稳点6个、综治维稳小组110个、群防群治队伍6支78人、治保会6个18人、综治维稳信息员6人。

（三）突出抓好“三大建设”，推动基层党组织工作实现新突破。

1、以制度建设为重点，切实加强对大学生村官和新农篇四：2013年度党风廉政建设工作总结

越西县公路管理局

2013年度党风廉政建设工作总结

今年以来，越西公路局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，切实按照中央“八项规定”和省、州、县委“十项规定”的工作要求，认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强廉政教育，健全廉政制度，强化廉政监督，取得明显成效。广大干部职工的廉政意识、法律意识进一步增强，内部管理制度进一步完善，权力运行进一步规范，坚持责任、制度先行，教育、监督并重，抓重点、把环节，注重从源头上加强预防和治理，积极有效地推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设，收到了较好的效果。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。 一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。以落实中央八项规定及省、州、县“十项规定”为契机，认真落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定，正风肃纪，正本清源。我们及时成立了以局支部书记局长蒋科为组长、党政领导班子为成员的党风廉政建设工作领导小组， 出台了《越西县公路管理局关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作的实施方案》（越路支［2013］7号），制定了《2013党风建设工作要点及落实县“十项规定”的具体措施》（越路支［2013］2号）。二是注重廉政学习教育。每次机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；

“三会一课”活动都必须把党

风廉政教育纳入计划；
三是开展了党员领导干部集中评议活动，进一步促进了领导干部服务群众的意识。

二、加强并完善“惩防并举”的惩治和预防腐败工作体系

坚持教育、制度和监督并重，积极构建预防腐败体系。我局今年党风廉政建设工作是根据各级党委、纪委的工作部署和要求，在明确党风廉政建设和反腐败的组织领导和责任分工之后，进一步完善 “一岗双职双责”的工作机制，从而确保了我局各项工作的有机统一。

1、加强学习教育，积极构建“不想腐败”的思想防线。一是自我教育。今年，我局认真组织广大党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》及法律法规等，加强了思想政治教育和法纪教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。二是结合时事热点，开展了党风廉政建设专题教育上党课活动，积极推进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面的制度建设和落实。学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步了解了当前权钱交易案件出现的新情况、新问题，提高了领导干部防范类似行为发生的警惕性。三是警示教育。根据我局工作性质、特点及实际情况，用身边的人、身边的事来教育广大干部职工，细算经济帐、政治帐、亲情帐、健康帐，时刻进行正反对比，做好下面引导，反面警示，增强干部职工的自律、自省意识。

2、加强制度建设，构建“不能腐败”的制度体系。加强和完善制度建设，是加强党风廉政建设的保证。今年，我局根据本单位过去

一段时期所出现的问题和事件进行了深刻反省，在原有各项制度的基础之上，进一步规范和完善了《工程建设招投标制度》及《工程预决算财务管理制度》。⑴外包工程中，工程完成多少，验收多少，根据计量工程量分阶段支付工程款，同时扣缴税款，严禁提前借支和预支付。内部工程中，我局成立了由工程、财务、纪检等多方组成的监督小组，对整个工程进行全程监督，包括工程质量及财务审计与审核，并要求有三方以上人员共同签字方能核销。⑵在内部工程中，借支款的管理也已严格。原则上工程管理人员负责借支，谁借支谁负责，工程竣工之后必须及时核销和冲减，逾期不予核报的，我局财务将从个人工资中逐一扣除。在人事管理制度方面，我局严格按照《干部选拔任用条例》进行。近年来，我局机关管理人员的选拔任用均采取由上一级部门牵头进行公开招考，择优录取，阳光操作，从而使这项工作真正做到公平、公正、公开。（3）强化党风廉政建设工作“一把手”负总责的分工负责制度。今年年初，我局就与县签定了《党风廉政建设目标责任书》，同时还制定并与各养护站签定了《廉政建设责任书》，将廉政建设工作任务进行分解，做到人人有目标，个个有责任。

3、加强监督管理，构建“不敢腐败”的监控机制。加强监督管理，是加强党风廉政建设的关键。一是加强党内监督。局支部通过“三会一课”、评廉述廉及党内通报制度等形式，对班子成员进行监督，实行党务公开，增强党员的知情权、参与权和监督权。二是扩大党外监督。我局每年年初召开一次职工代表大会，在会上，局将往年的财务收支情况、各项事务办结情况及来年的各项事务计划、方针目标悉

数进行通报，请与会职工进行公开评议和审定，充分实现了政务、财务两公开。同时，我局还通过“局长热线”、意见箱等形式向社会公开承诺――“有困难，找道班”，广泛接受人民群众及社会舆论的监督。三是强化重点监督。根据我局在一段时间内的工作重心及目标任务确定监督重点，其中包括在工程建设、资金安排、人事变动及物资采购等重点环节进行过程参与和全程监督，及时纠正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞，防止不正之风的滋生与蔓延。

三、积极开展商业贿赂治理工作

四、加强自身建设，不断提升纪检人员的履职能力。纪检人员进一步加强思想、作风和制度建设，加强学习，不断提高自身的工作能力和水平；
加强党性锻炼，努力做党的忠诚卫士和职工群众的贴心人；
不断改进纪检工作方法和作风，自觉接受组织和职工群众的监督，努力提升纪检工作人员的良好形象。

二○一三年十二月四日篇五：党风廉政建设2014年个人工作总结 2014年党风廉政建设个人工作总结

根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会（报告）学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落 实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；
(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；
(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；
(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；
(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上 级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

学校党建工作总结

近两年来，我校党支部在局党委的领导和关心下，带领全校党员干部、广大师生努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。学校先后获得“景德镇市重点中学”“景德镇市德育示范学校”、“文明卫生学校”、“体育工作先进集体”“家庭教育工作先进单位”；
“第十届市级文明单位”、“江西省中小学教育教学研究实验基地”和“江西省中小学艺术教育示范学校”等荣誉。这接踵而至的荣誉，清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针建设现代学校所取得的新突破，是我校党支部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和学习十七大精神的具体体现。近两年来，学校坚持把党建工作与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种积极向上的精神氛围。

一、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态

对我们学校来说，践行“三个代表”和学习十七大精神就是要求我们保持教育观念上的与时俱进，强调教育的实效性，办人民满意的教育。面对新的要求，结合我校实际，党支部认真组织党员干部学习邓小平理论和十七大重要精神，明确了“以质量求生存，以特色求发展，以管理求效益”的办学思路，制定了“初中创一流，高中办特色”的强校方针，进一步明确提出要提升市级重点中学的办学品位，打造“特色”这一品牌，更好地满足广大人民群众不断增长的教育需求。

学校要发展，教育要创新，要把市级重点中学打造成为特色品牌学校，就必须全心全意依靠广大教职工，就必须加强教职工的思想政治理论的学习，以此来统一思想，统一认识。学校党支部按照上级要求，认真组织，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神，做到明确内容、提出要求、保证时间。形式上既有集中辅导，又有小组讨论交流；
既有请进来讲座报告，更有走出去参观访问（到韶山）。

要把市级重点中学办成一流学校更需要有高素质、高水平的干部队伍。新的历史使命对我校广大党员尤其是广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高的要求。为适应新形势的需要，学校党支部组织中心理论小组每月提供一个学习主题，集中一次学习。由于方法得当，措施得力，通过学习，进一步强化我校共产党员尤其是广大党员干部的先锋模范作用、引路带头作用。在他们的带领下，全体教职工统一了思想，转变了观念，振奋了精神，“办特色、铸和谐”现已成为广大教工的自觉行动。

二、加强党的建设，不断壮大支部力量

做好发展党员工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导，入党已成为我校众多教工的政治追求，对于积极要求进步的同志，党支部一方面通过业余党校认真抓好党的知识学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容；
另一方面把培养对象和培养人一一结对，进行一对一的培养，并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟，大大提高了党员在老师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

三、加强党风廉政建设，增强支部凝聚力

“德莫高于爱民，行莫高于利民。”代表最广大人民群众的根本利益，这是“三个代表”重要思想的根本出发点。

学校的改革发展是全体教工的根本利益所在，因此，推行校务公开不仅是深化改革、建设新型校园人际关系、使教师队伍形成合力的需要，更是践行“三个代表”实施廉政建设的需要。学校党支部在大力推进行党风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公开、公正”的原则，实施“阳光工程”。学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，每一项重大举措都由相关处室提出，由教职工代表大会讨论通过。学校设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、招生等情况，增强透明度。校务公开从实际出发，从机制抓起，注重发挥两个作用：一是强化教职工民主监督意识；
二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教育质量和办学效益，使学校的管理与教育发展和经济发展需要相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力

要代表最广大人民的根本利益，要保持党员干部的先进性和纯洁性，就必须从思想上和制度上实施“考廉”工程，坚持领导干部的述职述廉制度，防患于未然。

四、围绕中心搞创建，全面提升办学品位

学校党支部要实践“三个代表”重要思想，首先应该着眼于学校教育教学重心开展工作，服从于办人民满意的教育这一中心搞创建。两年以来，我校党支部主要从以下几方面开展工作：

1、加强德育教育，促进学生全面可持续发展。

为了促进全校每一位学生的健康成长，打造特色七中、积淀七中的校园文化底蕴，学校在每年的12月18日～12月28日举行“自信与关爱”教育文化节，让学生在丰富多彩的活动中树立自信，学会关爱。

2、重视抓好教学常规、提高教学质量。

近年来，学校十分重视抓好教学常规、加强教学研究，教学质量稳中有升、教学规模继续扩大、特色教育成绩突出。校党支部要求全校教工改变传统的课堂模式，将新课程的理念带入课堂，提高学生的学习积极性；
将现代化教学手段运用到课堂，提高课堂教学效率；
将人格魅力融入课堂，形成自己的教学特色。近三年来，高考录取率在90%以上，其中二本以上的录取率接近60%。我校高考成绩多年居全市普通完中第一。

2、围绕“科研兴教”方针找突破，学校科研之风盛行。

要求全体教职工解放思想，更新观念，与时俱进。加大教研教改的力度，以此指导教育教学，并取得了显著成绩，近两年教师共撰写教研教改论文上百多篇，分别获得国家级、省级、市级的奖励。林军来、俞强、吴青霞、许美兰等教师的课题，德育课题取得突破性进展，其子课题“社会网络化趋势下的学生自我管理”被中央教科院确定为国家级重点科研课题。

3、围绕教师队伍建设做文章，充实了师资力量，稳定了教师队伍。 教师队伍建设是践行“三个代表”，办人民满意教育，实现学校事业发展的力量源泉。我校在市教育局的指导下，按照“平等自愿，协商一致”的原则，对全体教职工实施了聘任制，合理的配置了人才资源，优化了教师队伍；
为适应新形势的需要，加大了对教师的培训力度，对教师加强新课程改革培训和多媒体应用技术校本培训，基本普及了多媒体教学。

五、加强外围工作，形成团结稳定局面

依照“长期共存、互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的十六字方针，团结民主党派，充分发挥他们在学校建设和发展中的作用，鼓励他们为学校发展献计献策，参政议政，认真听取他们的意见和建议。同时学校从各方面大力支持各民主党派依法独立开展活动，并积极关注他们的思想建设和组织建设，把优秀的民主党派人士，选拔到干部队伍中来。

学校工会是党组织领导下的群众组织，加强对工会的领导和监督是学校党组织的一项重要职能。两年以来，党支部领导学校工会，认真履行职责，充分发挥其职能，真正起到了桥梁纽带作用，调动了教职工的民主管理意识，保障了教职工的民主权利，协调各种关系，经常性地开展各种集体活动，形成了一个全校上下互相理解、团结和谐、通力合作的良好局面。

团委是中国共产党领导的先进青年的群众组织，一年以来，校党支部领导校团委进一步加强了团组织的思想建设和组织建设，积极开展了多种有意义的活动，增强了团组织的凝聚力，充分发挥了共青团的先锋模范作用。

积极关心老年工作，保证他们的活动经费，为其提供活动场地“教工之家”，订阅学习资料、报刊杂志，和在职职工同等享受非生产性福利待遇，积极支持他们开展各种有益身心健康的活动，让老教师做到“老有所乐”。

总之，学校的教育事业是没有止境的，前进的脚步永远不会停止，我们总是把目光投向未来。我们有理由相信，在上级党委的正确领导下，有坚强、富有朝气的党支部的领导，有广大教工的共同努力，一定能够把“特色”这一品牌做大做强，谱写出我市教育史上更加雄伟壮丽的乐章。

党支部2019年党建及党风廉政建设工作总结

2019年以来，我站党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下：

一、党建和党风廉政建设工作

1、领导班子和干部队伍建设方面

一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。

二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课3次，开展主题教育2次，党员干部每人撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感2篇。

四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。

2、思想政治建设方面

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十九大和十九届三中、四中全会精神及习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。

二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。

三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。

3、基层组织建设方面

一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。

二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。

4、党建主题活动方面

一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。二是开展“主题党日”活动，6月28日，站党支部组织党员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。

5、党风廉政建设方面

一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。

二、存在的问题

对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。

四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

2010年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

2010年以来，我局在**市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕‚大干150天、打好‘五大战役’‛主题，按照‚抓党建、带队伍、促工作、创一流‛的工作思路，以加强队伍建设为抓手，扎实深入开展‚创先争优‛活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，有效调动了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，促进了机关三个文明建设稳步发展。2010年我局先后获得‚先进基层党组织‛、‚市直机关绩效考评优秀单位‛、‚食品安全工作目标责任制考核先进单位‛、‚安全生产目标管理责任制考核优秀单位‛、‚三八‛红旗集体等多项荣誉。2010年，我们的主要做法可简单概括为：‚紧扣一个中心、突出两个重点、抓好三项活动、强化四个建设‛。

一、紧扣一个中心，推进业务开展

2010年，我局紧紧围绕‚质量提升‛这一主题，充分发挥党组织的凝聚力和党员干部的先锋模范作用,周密部署各项工作，以切实有效的措施，推进了各项工作的有效落实，在**市质监系统‚千分制‛目标考核中名列第一。

（一）特种设备与食品安全整治扎实有效。近年来，随着**经济的快速发展，全市共有获证食品企业449家，特种设备使用单位1245家，在用设备约5300台件，正确对待人少事多的矛盾和日益增强的监管压力，积极发挥机关党支部的堡垒作用和党员干部的 1

模范作用，各项工作都得到了较好落实。今年积极帮扶139家企业办理156项生产许可业务；
查处各类违法案件144起，排除治理特种设备安全隐患单位183家，排除各类安全隐患500余项。近年来未发生一起食品和特种设备安全责任事故。

（二）服务经济发展成绩显著。持续推进名牌战略，促进企业质量提升。2010年全市新获15家企业16项**省名牌，4家企业获评**省质量先进单位，25家企业获评**市诚信企业，3家企业导入卓越绩效管理模式，3家企业新获国家级农业良好规范GAP认证。

二、突出两个重点，确保队伍安全

通过加强机关制度建设和效能建设,切实提高机关内部管理水平和党员干部履职能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

（一）突出规范抓管理。一是规范行政许可行为。制定了《行政许可审查、决定暂行办法》，成立了行政许可审议工作委员会，坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制，做到各科室‚工作职责、办事程序、服务承诺、业务纪律‛四上墙。二是规范行政执法行为。严格执行执法管理制度，进一步细化了《行政执法错案责任追究实施细则》，规范了自由裁量标准，自觉开展执法案卷互查提高活动，今年来未出现行政复议和提起行政诉讼的案件。三是规范政务公开行为。通过设立政务公开栏、政务公开网页、印发《办事指南》，主动向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目和标准以及群众关心的其他事项，方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。

（二）强化效能抓监督。一是强化纪律教育活动。坚持‚教育活动日常化、教育形式多样化、教育方式科学化‛，全年共组织开展了7场次正面教育和6场次的专题通报，观看了警示教育记录片

3场，邀请**市局纪检监察室领导专门授课2次，做到教育前移，防患未然。二是健全纠风效能机制。坚持以制度管人，制发了《党风廉政建设实施意见》、《反腐工作方案》、《进一步完善惩治和预防腐败体系》等意见，同时专门就纠风和效能建设重新制修订了首问负责制、限时办结制、过错追究制、行政督查督办制等10余项工作制度。针对容易出问题的重要岗位，涉及人、财、物的重要环节，进一步完善了纠风效能‚九个一‛工作机制以及财务、固定资产、人事、保密等机关管理制度。坚持实行岗位绩效考评制度和中层干部轮岗制度，将党风廉政建设目标与中层干部轮岗考核机制有机结合。同时，严格执行学（协）会‚四分离‛制度，厉行节约、减负、小金库清查等工作要求。

三、抓好三项活动，打造一流形象

在人少事多、监管任务越来越重的情况下，以‚创先争优活动、岗位练兵、廉政准则学习‛三项主题活动的开展为载体，努力打造一支‚想干事、能干事、会干事、干成事、不出事‛的质监干部队伍，树立了质监部门的良好形象。

（一）创先争优促转变。局党支部把开展‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛活动作为基层组织建设的重要载体。坚持推动党员示范岗创建，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展‚创先争优‛活动。具体工作中做到了‚四个结合‛，使‚创先争优‛活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。一是与学习《廉政准则》结合起来，使‚创先争优‛活动能落到实处。二是与‚深化作风建设提高执行力活动‛结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使党员干部队伍保持生机和活力；
三是与党员干部教

育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是与‚社区共建‛工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全帮扶责任制。

（二）岗位练兵促提高。强化岗位练兵制度，每月有专题讲座，日常有业务交流，做到科室有平台，个人有进步。近年来开展了多场次专题业务讲座，组织了‚业务比赛、个人工作总结评比、五四文体竞赛、执法打假大比武‛等多种形式的素质竞赛和质监文化建设活动，进一步弘扬了‚赶、比、超‛的优良学风，干部综合素质稳步提升。

（三）强化作风促形象。在机关开展以‚加强学习、保持本色、拒腐防变‛为主题的读书活动，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。充分利用局域网、手机信息、开辟学习宣传专栏，刊登学习问答，通过大量翔实的图文资料，深入学习贯彻‚八大禁止‛和‚52个不准‛等内容。以身边和全省质监系统内部发生的典型案例为例，以案说法，进一步增强机关全体党员干部廉洁从政的自觉性，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。

四、强化四个建设，夯实党建基础

全面加强班子、思想、制度和能力建设是党建工作的基础，也是我局加强机关党建工作的着力点。

（一）抓班子建设，强化表率意识，提高凝聚力。坚持在学习上求‚先‛，在工作上求‚实‛，在党性上求‚强‛，进一步健全和完善党组集体领导制，对党组议题确定、重大工作事项讨论、干部考核调整任免、党组内部工作协调、党组成员监督等方面作出了全

面规范；
进一步完善了《党的工作目标责任制》，强化了‚一岗双责‛制度，确保党组工作不漏项、党政工作相协调。做到班子带头抓廉洁、带头抓学习、带头抓落实、带头抓团结，确实把党建工作纳入全局工作规划，一同部署、一同检查、一同落实，努力打造一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

（二）抓思想建设，强化政治意识，提高坚定力。坚持以人为本，继续抓好干部教育管理‚为人要诚实、办事要扎实、工作要落实、作风要朴实、汇报情况要真实、考虑问题要现实‛的六实要求，采取‚高压式、入脑式、进心式‛的教育方式，进一步强化党员干部的政治理论水平和干部职工的履职意识、法制意识、服务意识。同时班子成员经常与党员干部谈心交心，定期开展家访，及时了解党员干部的思想动态，纠正不良倾向，鼓舞士气，帮助解决工作和生活遇到的实际困难，全局氛围融洽，机关风清气正，干群关系密切，办事效率和工作热情大幅提升。

（三）抓制度建设，强化责任意识，提高战斗力。工作能否得到落实，制度是保障，我局牢牢抓住制度建设这个重要抓手,每年召开四次专题会议，专题研究基层组织建设，严格制定了基层组织建设年度规划和阶段实施意见。坚持做到党组织活动正常化，党员管理规范化。不断健全和完善党的‚三会一课‛、党风廉政建设、党费收缴管理、党员责任考核以及以党建工作带群团工作等工作制度。

（四）抓能力建设，强化大局意识，提高执行力。扎实开展机关‚学习型党组织‛，把此项活动与‚基层党建工作先进单位‛创建、‚五好党支部创建、‚省级文明单位‛创建活动有机结合起来, 作为提升机关党的执政能力有效载体，努力创建‚学习型、创新型、

服务型、廉洁型、和谐型‛党组织。按照有利于加强机关党的建设、有利于推进业务工作、有利于发挥党组织作用的原则，选好配强机关党组织领导班子，成为一个坚强的战斗堡垒，全局党员干部同心同德、齐心协力，形成合力，为顺利完成各项工作目标提供了有力的保障。

总结2010年我局党风廉政建设、纠风效能和党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如党建创先氛围还需进一步增强，推进党建的载体需要进一步丰富完善等等。新一年里，我局将以进一步深化‚创先争优‛活动为载体，继续坚持从严治党的方针，按照**市直党工委和市局党组关于党风廉政建设、纠风效能和党建工作的总体部署和要求，结合质监部门职能，精心组织，狠抓落实，切实提高机关党建工作的整体水平，为促进机关政治文明、精神文明建设和质监事业持续快速发展发挥新的更大的作用。

党建党风廉政建设述职报告

2018年来在区卫计委党组的正确领导下，在中心全体职工及党员的大力支持配合下，作为党支部书记，我始终以党的十九大精神为指导，按照市、区的工作部署，切实履行党建工作“第一责任人”职责，深化推进“二学一做”学习教育常态化、制度化，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任为抓手，提高党员干部素质为根本，改进工作作风，提高工作效率，现将2018年来党建工作汇报如下：

一、认真规范开展党支部组织生活

按照娄底市组织部下发的相关文件要求，坚持“三 会一课”制度，即支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课制度，会前认真准备与党员之间互相沟通，授课时层次清楚、主题鲜明、重点突出。会后认真及时整理归纳资料。

二、坚持“谈心谈话”制度

开展经常性的谈心谈话，了解职工和党员的思想状态， 深入探讨解决中心存在的问题，听取意见和建议，达成广泛共识，促进各项工作均衡发展。

三、认真开展党员分类管理考核

根据积分管理内容，政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作风合格方面来考评每一位党员，经常教育和提醒党员要牢固树立“四个意识”在重大的原则上分

1 清是非，讲纪律、讲规矩，发展党的优良传统，清正廉洁，积极为单位的发展献计献策，团结并带领职工认真尽职尽责，基本医疗和公共卫生工作以及党建工作齐心并进。

三、认真落实党建工作“第一责任人”职责

及时传送学习上级有关文件精神，例如在职工中传达学 习“婚、嫁、娶”以及“升学宴”等有关规定，规范我们的行为，平时工作中注意经常“提提醒”、“红红脸”、“出出汗”目的即为规范行为，做到不违规、不违纪。

四是加强支部的组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力 坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。有计划的扩大党内活动的覆盖面和参与度，广泛吸纳入党积极分子参加，让积极向党组织靠拢的非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。充分发挥党支部、工会等党群组织的示范引领作用和桥梁纽带作用，深入扎实开展党的方针政策的宣传贯彻工作和员工思想政治工作，凝心聚力，进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，为中心发展保驾护航。

把党建工作放在更加突出位置，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

五、廉洁自律情况

2 能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

六、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有待进一步提高管理。

3

黄石工矿（集团）公司

2014年党建暨党风廉政建设目标责任书

为进一步加强党建暨党风廉政建设，坚持党要管党、从严治党、质量建党、质量强党的总体原则，建立健全有腐必反、有贪必肃，以上带下、从严要求，令行禁止、刹风整纪，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，明确党政班子和领导干部抓好党建暨党风廉政建设应负的责任，确保集团公司生产经营管理和发展稳步进行。根据中央、省、市相关文件精神以及《集团公司《2013—2017年黄石工矿（集团）公司党的基层组织建设工作规划》、《党风廉政建设责任制的若干规定》的要求，签订此责任书。

一、工作要求和责任范围

集团公司党建暨党风廉政建设，必须以党的十八大精神为指针，认真贯彻落实中央、省、市委和国资委委党建暨党风廉政建设精神，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与；
坚持党建暨党风廉政工作与经营工作同时规划，同时部署，同时开展，同时检查，同时考核；
坚持“集体领导与个人分工负责相结合”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，保障党建暨党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。

二、责任内容

（一）、基础工作（30分）

1、集团公司各级党政领导班子对职责范围内的党建暨党风廉政建设负全面

领导责任。领导班子的正职对职责范围内的党建暨党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工，对其分管职责范围内的党建暨党风廉政负直接领导责任。（5分）

2、把党建暨党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实市委、市纪委、市国资委党建暨党风廉政建设、廉洁防控工作的战略部署，对分管单位部门的党建暨党风和廉洁风险防控做出规定和安排，健全“双向进入、交叉任职”的企业党委领导机制，贯彻“一岗双责”要求，层层抓落实，把责任落实到人。（5分）

3、健全党组织网络，坚持围绕中心、服务大局；
以人为本、群众满意；
分类指导、统筹推进；
落实责任、一抓到底；
求真务实、改革创新四项原则，对基层党组织进行梳理，形成合理的党组织网络，健全组织机构，落实基层党建经费，做到党组织网络健全，做到党员全覆盖、组织全覆盖，做好活动经常开展，各项资料完善。（5分）

4、坚持党要管党，从严治党的原则，质量建党、质量强党，大力加强党员干部队伍作风建设，进一步实现作风转变。坚持民主集中制的原则，充分发挥民主监督机制，认真执行“三重一大”制度，做到厂务公开，党务公开，坚持重大问题集体研究，民主决策。弘扬新风气，抵制歪风邪气，不断强化党员干部廉洁自律、遵纪守法的意识。（5分）

5、严格执行《关于实行党风廉政责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度要求，对分管单位部门违反制度要求的行为和现象要及时制止、纠正。（5分）

6、强化公司执行力，继续抓好“六树立六强化”和“讲、守、做、促”活动，把各项工作“做精做细做实做快”。严格执行财务制度，严禁私设“小金库”，

管好用好区队提留款，公开透明不出差错。（5分）

（二）、责任内容（70分）

1、建立完善的党组织网络，基层党组织设置完备，党组织能按期换届，工青妇组织设置完备，各项活动资料完善，活动经常开展，党建工作经费保障有力。（10分）

2、健全基层党组织班子，选好配强基层党组织书记，对基层党组织书记进行集中培训，做好入党积极分子培养教育和发展党员工作。做好党员管理工作，党员基本情况登记册和台账完备、规范，对流入、流出党员掌握清楚。（12分）

3、要开好“三会一课”，做好党员党性分析和民主评议党员活动等党组织活动，继续深入开展好党组织和党员的创先争优活动，组织开展好党员干部结对帮扶基层困难群众、与职工交心谈心、党员责任区、党员先锋岗、技能比武、业务竞赛等活动，做到活动要有计划、有安排、有记录。（12分）

4、合理配置党务工作人员，做到同待遇、同考评、同奖惩；
建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物；
抓好层党建工作责任制、议事决策制度、民主生活会制度、中心组学习等制度，做好党务公开、厂务公开及基层党组织建设考评，做到制度落实有方案、有责任人、有台账（10分）

5、对党建暨党风廉政建设和廉洁风险防控工作，不认真履行领导职责，不研究布置，不检查考核，对集团公司部署的任务敷衍了事贻误工作的。未按时参加民主生活会、述职述廉等活动，未严格执行党风廉政责任制及廉洁从业相关要求的。对管人、管财、管物等重点岗位管理不严，监督不力或严重失察，发生经济违纪违法案件的。（12分）

6、对配偶、子女、身边工作人员有严重违纪违法行为知情不管，造成恶劣影响的。对分管单位部门党建暨党风廉政建设检查中发现的问题，不及时按有关规定处理或上级要求整改的。分管单位部门党员、干部出现违纪违法案件的。（14分）

三、工作考核

本责任书的任务目标与各单位年度经济责任目标考核挂钩。考核期内，按责任人履行职责的情况，由公司纪委和党委工作部依据《党建暨党风廉政责任书》内容进行检查考核；
综合考评得分90分以上者为合格，综合考评得分90分以下者不合格，由纪委和党委工作部将考核材料上报公司党委，公司党委依据事实情况，做出责任追究决定，同时对其年薪考核按分值扣除。

四、本责任书从签订之日起生效，有效期一年。

集团公司领导（签字）分公司责任人（签字）

年月日年月日

同志们：

这次党风廉政建设工作会议是在院创新三期开始时党组召开的一次重要会议。会议的规格、规模是我院近年来少有的。这充分反映出院党组对院党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。上午，路甬祥同志站在时代和全局的高度，就如何加强我院党的建设包括党风廉政建设工作发表了重要讲话。讲话具有很强的理论性、针对性和指导性，对深入贯彻落实党中央反腐倡廉一系列指示精神，全面履行党章赋予的职责和任务，对于进一步加强我院党的建设，特别是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作都具有十分重要的意义，我们应该认真学习领会并切实抓好贯彻落实。方新同志作了党风廉政建设工作报告，对我院创新二期以来党风廉政建设工作进行了全面系统的回顾，肯定了成绩，实事求是指出了存在的问题，对今后的工作进行了部署。中央纪委常委、监察部副部长黄树贤同志到会讲话，对我院党风廉政建设工作给予充分的肯定并对今后的工作提出了希望和明确的要求。大连化物所、武汉分院、广州分院和院企业党组介绍了开展党风廉政建设工作的经验体会。下午，分组进行了讨论，大家发言踊跃，提出了很多好的意见和建议。刚才各组代表的发言也非常好，对大家的意见建议我们将和大家一起认真研究，提出切实可行的措施。下面我就如何贯彻落实好会议精神和今年党风廉政建设工作简要讲三点意见。

一、深入学习贯彻党章，增强党的观念，切实把党风廉政建设引向深入

今年初，hjt总书记在中纪委六次全会上发表了重要讲话，他从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。并指出要通过学习贯彻党章推进党风廉政建设、进一步加大防治腐败的力度。hjt同志的重要讲话，对于全面加强党的建设，不断把党风廉政建设引向深入，具有十分重要的意义。党章是党内的“大法”，是规范和制约全党行为的总章程。“党要管党”就是按党章管党；
“从严治党”就是按照党章治党。我院各单位党委(党组)、纪委(纪检组)，要认真贯彻落实hjt同志的重要讲话精神，结合本单位的实际，作出具体安排，提出明确要求，采取切实有效的措施，运用必要的载体，把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，开创我院党的建设包括党风廉政建设的新局面。

院党组上月初印发学习贯彻hjt同志重要讲话和中纪委六次全会精神的通知。今天，路甬祥同志对我院如何抓好党章的学习贯彻提出“四个围绕”，即：围绕建设创新型国家的奋斗目标，贯彻落实科学发展观，为科技改革创新发展提供政治保证；
围绕坚定理想信念，提高素质增强党性，为科技改革创新发展提供思想保证；
围绕加强党的纪律，贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，为科技改革创新发展提供纪律保证；
围绕加强和改进党的作风，贯彻求真务实精神，大兴求真务实之风，为科学技术改革创新发展提供作风保证。各单位要根据路甬祥同志提出的“四个围绕”的要求，紧密联系本单位的实际，把学习贯彻党章和加强领导班子建设、基层党组织建设结合起来，重点解决坚定理想信念、加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督、加强制度建设等问题，努力提高领导班子的凝聚力、创造力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
要把学习贯彻党章和加强思想道德建设结合起来，重点解决学术领域中不正之风，端正学风，大力弘扬正气；
要把学习贯彻党章和加强党风廉政建设工作结合起来，重点解决群众反映强烈、严重影响党的威信和形象的突出问题，扎实抓好反腐倡廉各项工作任务。今年是建党85周年，各单位可采用多种形式，结合纪念活动开展党的知识、党风党纪、科研道德风尚等内容的教育。要运用正反两方面的典型，把传统教育手段和现代化教育手段结合起来，使教育更加贴近党员干部和职工的思想工作实际。今年“七一”前我院将召开一次“学习贯彻党章，加强党风廉政建设”的研讨会，希望各单位做好准备，通过教育使我院各级党组织和共产党员更好地学习贯彻党章，增强党的观念，在创新三期中发挥应有的作用。

二、加强惩防体系建设，努力抓好2006年党风廉政建设各项工作的落实

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系已写入《十一五规划纲要》。这是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发作出的重大战略决策，是在发展社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是加大从源头上预防和治理腐败的根本举措，对于提高党的执政能力，永葆党的先进性，巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。今年，我们要在惩防体系的落实上狠下功夫。根据院党组的部署和要求，院属各单位主要是抓好制定的具体意见的落实。然而到目前为止，个别单位仍没有制定实施意见。不管你有什么理由都是讲不过去的，希望这几个单位结合本单位的实际抓紧制定落实《实施纲要》的具体意见。国科控股所属的企业今年上半年也要完成贯彻落实《实施纲要》的具体意见或实施细则的制定，并抓好落实。

一是继续抓好教育、制度、监督工作。教育、制度、监督是惩防体系中的重点工作。我们在狠抓落实中要正确把握和处理好教育、制度、监督的关系。

抓教育要突出形式和内容的结合，注重实际效果。各单位领导班子要按照中央纪委的要求，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的执行。各级领导干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”。要进一步加强领导班子的思想、组织、作风建设，使广大领导干部时刻牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到廉洁自律。不仅要坚持工作单位和岗位上自律，也要坚持社会活动和家庭生活中自律，要坚持处处自律、一辈子自律。

我院还要加强“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育，开展学术道德预防学术方面腐败问题的调研，开展“树立良好学风和科研道德风范”为主题的教育活动。教育要以领导干部为重点，这次活动要先试点后铺开，切实抓出成效，使我院各单位能成为“良好的科研道德、端正的学术风气”的单位，真正做到教育为先，关口前移，保护科学家，使创新三期健康顺利进行。

抓制度要突出规范和执行两个重要环节。我院应从五方面加强制度建设工作，从源头上预防和解决腐败问题：一要注重研究解决决策机制的各项组织制度，保证重大决策的科学性、正确性，避免和减少因决策失误而造成经济损失和不良影响；
二要注重研究解决规范各级领导干部和权力部门行为准则的管理制度，保证此类人员的管理行为更加廉洁规范；
三要注重研究解决科研项目资金和国有资产的管理制度，保证各类科研经费、国有资产的安全和规范使用；
四要注重研究解决加强学术道德行为准则的管理制度，保证广大科研人员具备良好的科学道德风尚；
五要注重研究解决企业投资监督管理制度，保证企业正常经营和国有资产的保值增值。今年各单位要对过去制度进行一次清理，过时的要撤销，应该规范的要建立，不健全的要进一步完善，使法规制度充分发挥其应有的效力。我们要克服和纠正形式主义，确保法规制度的严肃性，增强管理工作的权威性，做到令行禁止，违者必究。

抓监督要突出监督的重点对象、重点内容、重点环节，充分发挥职能部门的监督作用。各单位重点抓好对领导干部，特别是党政“一把手”行使权力的监督；
对经费分配、管理、使用的监督；
对基本建设项目管理工作的监督；
对经营性国有资产管理的监督。对院所投资企业要加大要监督管理的力度。要充分运用我院arp项目工作成果，提高监督工作的规范化、制度化水平。

二是依法依纪加大惩处腐败的力度。以预防为主，决不是有案不办，决不能把新案拖成老案，把容易办的案件拖成夹生案，一定要加大查办案件的力度。今后发生瞒案不报、有案不查，要严肃追究责任。今年，我院要重点加强分院纪检监察审计工作队伍的建设，建设覆盖全院的纪检监察审计工作网络，加强对基层单位预防和惩处工作的指导，进一步加大组织协调和组织处理的力度，形成整体合力，做到案件信息畅通，程序规范，配合密切。

三是注重抓好群众关心的“热点”、“难点”问题，努力做好稳定工作。各单位领导要把维护人民的利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，对群众反映的问题要高度重视、认真对待。对反映正确的、合理的问题要及时妥善地解决；
一时难以解决的，要说明情况，做好说服工作，并创造条件逐步加以解决。要及时掌握干部职工的思想情绪和存在的实际问题，运用有效的方式方法，理顺关系，营造和谐向上的文化氛围。要继续深入抓好所务公开制度的贯彻落实，处理好领导决策与民主监督管理的关系，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的科研管理体制。要认真处理好改革发展与稳定的关系，注重解决好涉及职工切身利益的问题，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，确保知识创新工程的顺利进行。

四是继续加大审计监督工作的力度。根据院知识创新工作的总体要求，审计工作要实行财务收支审计、经济责任审计与绩效审计并重，并逐步加大绩效审计的力度。各单位要重视抓好本单位财务管理工作，规范经费管理制度，严格执行大额度资金使用集体决策的规定，确保国有资产的安全。要加强对科研项目和科研管理活动的监督检查，促进科学技术研究资源的合理配置，提高其使用效率和效益。要进一步抓好领导干部经济责任审计和专项审计工作，认真落实审计意见，加强整改，规范管理。要探讨内审和外审的有机结合，做到关口前移，充分发挥内审的作用。

三、认真贯彻落实中央部署和党组要求，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导

党风廉政建设和反腐败工作是全党一项重大的政治任务。各单位党政领导必须高度重视党风廉政建设，要认真贯彻落实中央的部署和院党组的要求，切实加强领导，确保党风廉政建设各项工作落到实处。在这里我重点强调要发挥好第一责任人的作用。党政一把手是党风廉政建设的第一责任人，作为单位的领导者和决策者，要全面贯彻中央的方针政策，在重大问题、重要决策、关键环节上要把好关；
要身体力行，率先垂范，管好自己，管好配偶、子女，管好身边的工作人员，要当好表率；
要落实岗位责任，一级抓一级，层层抓落实，形成各负其责、齐抓共管的工作局面。党政领导干部要充分认识做好反腐倡廉工作对促进科技事业发展的重大意义，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作放在大局中来考虑和把握。要把党风廉政建设工作纳入单位整体工作中，统一领导、统一规划、统一部署、统一落实，真正做到认识到位、领导到位、工作到位、责任到位。关于组织落实问题，院党组已经带了个好头，充实调整了院党风廉政建设领导小组，由5位院领导和6位局长参加；
以党组的名义召开了院党风廉政建设工作会议；
在院监察审计局增设了党风建设室，并增加编制；
在分院加强纪监审队伍建设，要落实岗位，形成网络，健全完善体制和工作机制。请各单位也能像院党组这样抓好组织落实。

会后，各单位党政领导班子要认真组织传达贯彻院党风廉政建设工作会议的精神，认真组织学习路甬祥同志、黄树贤同志的重要讲话和方新同志的工作报告，根据院党组提出的部署和要求，结合科研工作的实际情况，研究制定落实方案。各单位要将会议精神贯彻落实的情况于今年5月1日以前报院监察审计局。院将在下半年组织有关部门对全院党风廉政建设工作会议精神的落实情况进行检查。

同志们，让我们共同努力，以改革创新、求真务实的精神和扎实有效的工作，开创我院党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为知识创新三期的顺利进行提供有力的保证。

2011年党建及党风廉政建设简要汇报

××市供电公司党委

2011年月12月12日

今年以来，××公司党委坚定不移地贯彻落实省市公司党委部署，深刻把握“四讲四抓”和“找差距、定措施、抓落实”活动精神实质，以全面创先争优活动为总抓手，全方位推进“三个建设”，企业发展呈现良好上升势头，并结合公司实际，总结提炼了一些具体做法，现简要汇报如下：

一、党建工作

（一）对离退休及内退党员实施集中管理，发挥老干部老党员余热。成立离退休党支部，不仅利于广大离退休及内退党员开展正常的组织生活，而且能及时了解搜集内退、离退人员的思想状况与意见建议。

（二）扎实开展系列活动，为庆祝建党90周年献礼。 开展了红歌比赛、走访慰问老党员及困难党员、重温入党誓词、庆祝建党90周年职工书画摄影作品展等一系列活动；
并在七一当天，组织了“看××电力发展，话我党90年巨变”红色教育之旅活动，新老党员共话公司发展，折射出我党90年来的变化。

（三）扎实开展“支部在工地”活动，注重打造特色、培育亮点。“支部在工地”活动的开展，打造出110千伏××输变电工程、物流服务中心等一批特色鲜明的亮点工程，

1以及农网全网无功优化补偿、低电压综合治理等行业标杆。

（四）积极推进“国家电网”品牌标准化建设，以创先争优推动公司工作全面开展。

一是全力开展了“彩虹春雨”行动和“阳光普照工程”，组成15支“彩虹服务队”，推行品牌优质服务。

二是开展“媒体记者零距离体验国家电网”活动，中央电视台走基层栏目走进××，以《晒晒电费单 看农网改造新变化》为题，近距离报道了山东农网改造升级惠民工程。

三是组织××电视台《走基层》、《身边》栏目组记者走进××公司，零距离报道了电力基层人员。

四是国网公司推广歌曲《爱如电》在××电视台综艺频道黄金时间连续展播。

五是制作了公司创先争优系列展板《远航》，在公司大厅予以展示。

（五）积极开展“电网先锋党支部”创建和党建“小指标”竞赛活动。“电网先锋党支部”创建与公司“百日大会战”结合，扎实稳步推进。11月，公司成功承办了潍坊供电系统“电网先锋党支部”发布会，公司调度党支部获得一等奖，检修党支部获得三等奖。

（六）与时俱进，开展直管模式下农电管理论坛，及时梳理工作思路，统一思想。为进一步认清“三集五大”催生农电管理变革的新形势，查摆当前公司面临的深层次问题，努力探求解决办法与改进措施，公司利用12月份一个月的

时间，在机关部室中开展“直管模式下农电管理论坛”。

二、党风廉政建设

××公司一直以来严格按照“三重一大”指示精神，提前预防警示教育。并创新载体，充分利用公司办公网络平台，编辑制作了电子月刊《警钟》，利用绩效计划会定期播放，从而达到了警示教育每月一课。

三、查找存在问题和不足

目前，公司各项工作蒸蒸日上，广大职工思想稳定，没有影响稳定的事件发生，公司核心凝聚力强，能够紧紧围绕公司党委的统一部署，积极完成各项工作任务。但仍存在一些不稳定因素，我们应予以高度重视。具体表现在如下几点：

（一） 农电工薪酬待遇问题。

（二） 内退人员与在岗人员薪酬不统一，不能全面体现按劳分配。

（三） 三集五大后，五大体系建设，机构更迭，必然引起职工岗位、待遇更替。

（四） 根据国网公司要求，主多分离已是大势所趋，由此带来职工收入的降低，也是不稳定因素之一。

下一步，××公司将紧紧围绕集团公司重要指示精神，切实抓好党建及党风廉政建设工作，圆满完成各项工作任务。

党建、党风廉政建设知识手册

1.四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 2.四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

3.三严三实:严以修多身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实。

4.两学一做:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。 5.四个合格:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

6.“五位一体”总体布局:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

7.“四个全而”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

8.“四讲四有”合格党员:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

9.“五大发展”理念:创新、协调、绿色、开放、共享 10.四种能力:自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

11.四大考验:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

12.四大危险:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离众的危险,消极腐败的危险。

13.“两个务必”:务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。 14.党的三大优良作风:理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评。

15.好干部20字标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

16.国有企业领导人员“20字”标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

17.我国社会主要矛盾:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

18.两个一百年:第一个一百年,到中国共产党成立100年时(2020年)全面建成小康社会;第二个一百年,到新中国成立100年时(2049年)建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

19.四个伟大:实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。

20.三会一课:支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。 21.“四化”问题:国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

22.“四风”问题:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

23.六个力量:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,要通过加强和完善国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量

24.“四个坚持”总要求:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上,明确了新形势下加强国有企业党建工作的“四个坚持”总要求,即坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

25.党风廉政建设“两个责任”:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。 26.监督执纪“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

27.“两个准则”“三个条例”:两准则指《中国共产党 廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》; 三条例指《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》。

28.六项纪律:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

29.对党员的纪律处分种类:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

30.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施:改组、解散。 31.《中国共产党问责条例》六种问责情形:党的领导弱化,党的建设缺失,全面从严治党不力,维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力,推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实,其他应当问责的失职失责情形。

32.对党的领导干部的问责方式:通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。

33.对党组织的问责方式:检查、通报、改组。 34.三个区分开来:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来；

把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

35.换届纪律“九个严禁”:严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届。

36.企业文化“五统一”:统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌 37.国网公司的企业精神:努力超越、追求卓越。

38.国网公司的宗旨:人民电业为人民。

39.国网公司的核心价值观:以客户为中心、专业专注、持续改善。

40.一强三优:电网坚强,资产优良、服务优质、业绩优秀。 41.三重一大:指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

42.“三集五大”体系:三集是指人力资源、财务、物资集约化管理;五大是指大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。

43.“五位一体”协同机制:国家电网公司提出的职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”是以流程管理为核心,以职责体系为保障,以制度、标准为准则,以绩效提升为目标,保障“三集五大”体系高效协同运转的管理途径。

44.“四好”领导班子:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

45.“三个责任”:各级党组织履行党建工作的主体责任,党组织书记履行第一责任人的责任,各级班子成员、领导干部 落实“一岗双责”。

46.“旗帜领航·三年登高”计划:通过夯实党建基础、强化对标管理、推动创先争优,把党的旗帜树起来,把党的建设强起来,把党的纪律严起来,把党组织和党员作用充分发挥出来,真正做到指引方向、凝聚力量、彰显形象。在工作体系 上,要完善全面从严治党组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”。在实施路径上,要分三年完成登高任务,2017年为“基础建设年”,重在“建体系、夯基础、补短板”;2018年为“对标管理年” 重在“全对标、上台阶、提水平”;2019年为“创先争优年”, 重在“再登高、排头兵、争先锋”。在工作方法上,要坚持“两个着力”,着力加强专业管理,提高党建工作的系统性、计划性和制度化、信息化、科学化水平;着力推动价值创造,在融入中心上创造价值、在攻坚克难上体现价值、在品牌形象上提升价值。在工作格局上,要构建思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制庋建设、纪律建设“六位一体”大党建工作格局,推动公司党的建设再上新台阶。

47.“六必谈六必访”工作机制:为切实加强职工思想动态分析,更好地发挥党支部团结群众的核心作用,省公司建立并实施基层党支部“六必谈六必访”工作机制。“六必谈”重在思想引导和解惑,其主要内容是:公司重大决策实施前后相关人员必谈,发现有苗头性、倾向性问题必谈,收到群众反映问题必谈,职工受到处罚必谈,职工之间发生矛盾必谈,职工入职或岗位变动必谈。“六必访”重在精神关怀和解忧,其主要内容是:职工非正常连续请假必访,职工生病住院必访,职工家庭困难必访,职工家庭变故必访,职工结婚必访,职工退休必访。

48.省公司的基本工作理念:开拓进取、求真务实。 49.省公司基本工作任务:保本质安全、抓创新发展、强主动服务。

50.省公司的基本工作要求:循规为纲、强基为本、务实为要、提效争先

51.省公司的发展途径:电网再升级、公司上台阶

52.中国共产党性质:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中 国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

53.党的行动指南:中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。这是新时期党的指导思想。

54.党的基本路线:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现 代化强国而奋斗。

55.党的建设必须坚决实现的四项基本要求:坚持党的基本路线;坚持解放思想,实事求是,与时俱进;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。

56.党的工作路线:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。 57.党员履行的八项义务: （1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和\\\"三个代表\\\"重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议, 学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为 人民服务的本领。

(2)贯彻执行党的基本路线和方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用 (3)坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

(4)自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

(5)维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

(6)切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

(7)密切联系群众,项群众宣传党的主张,于是同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

(8)发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

58.党员享有的八项权利: (1)参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

(2)在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

(3)对党的工作提出建议和倡议。

(4)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党员负责地揭发、见局党的任何组织和任何党员违法乱 纪的事实,要求处分违法乱纪记的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

(5)行使表决权、选举权,有被选举权。

(6)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

(7)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

(8)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。

党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

59.党员宣誓誓词:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

60.党的民主集中制的基本原则:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

61.党内民主监督的原则:人人平等的原则、民主公开的原则、实事求是的原则。 62.党的思想路线:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

63.共产党员“五带头”:指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 64.党员参加组织生活规定:每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会

65.党员干部“四有”:心中有党、心中有民、心中有责,心中有戒。

66.党员“四个坚持”:(一)坚持公私分明,先公后私,克已奉公;(二)坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事;(三）坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约;(四)坚持吃苦在前享受在后,甘于奉献。

67.党的纪律处分工作坚持的五项原则:(一)党要管党、从严治党;(二)党纪面前一律平等;(三)实事求是;(四)民主集中制;(五)惩前毖后、治病救人。

68.党的问责应当坚持的原则:依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,惩前毖后、治病救人,分级负责、层层落实责任。 69.党内监督的任务:确保党章党规党纪在全党有效执行,维护党的团结统一,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管 党治党宽松软问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。

70.双重组织生活会制度:党员领导干部既要参加定期的党员领导干部班子民主生活会,又要参加所在党支部、党小组的组织生活会制度。

71.七项组织生活制度:会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员 制度。

鸡西市人力资源和社会保障局

党建和党风廉政建设

制 度 汇 编

鸡西市人力资源和社会保障局 党建和党风廉政建设制度汇编

目 录

1、“三会一课”和党日制度……………………………………

2、党员民主生活会制度…………………………………………

3、党组织监督制度………………………………………………

4、密切联系群众制度……………………………………………

5、报告、汇报制度………………………………………………

6、党员教育管理制度……………………………………………

7、发展党员及入党积极分子培养考核制度……………………

8、党费收缴制度…………………………………………………

9、政治理论学习、思想政治工作制度…………………………

10、“三重一大”集体决策制度…………………………………

11、创先争优活动制度……………………………………………

12、机关党委例会制度……………………………………………

13、党建工作规范化管理制度……………………………………

14、党组成员、机关党委成员参加所在党支部生活制度………

15、机关党委成员开展谈心、谈话制度…………………………

16、中心组学习制度………………………………………………

17、党风廉政建设制度……………………………………………

“三会一课”和党日制度

1、每季度召开一次党员大会，遇有特殊情况可随时召开。党员大会的主要内容为：（1）听取审查机关党委、支部委员会的工作报告；
（2）讨论决定非党积极分子队伍，确定发展党员计划，接收新党员；
（3）讨论决定党员的奖励和处分以及机关党建等重大问题；
（4）传达和学习上级党组织的决议、指示。

2、根据工作需要可随时召开。但每月至少召开一次，其中内容为：（1）研究党的建设和讨论决定如何贯彻上级党组织指示，研究工作计划和日常工作的重要事项；
（2）检查思想政治工作；
（3）总结党建工作，分析党员队伍现状及思想动态等。党委委员要发挥集体智慧，贯彻民主集中制原则，防止一言堂。

3、党支部委员会，每月召开一次。开会时党支部书记要提前一天向党员通报会议内容。所在党支部的党员领导干部要以身作则带头参加会议。党支部会议主要内容是：（1）自查执行党委、总支部决议情况；
（2）组织党员学习党内文件和党的方针、政策；
（3）研究非党积极分子培养情况；
（4）听取党员思想汇报；
（5）开展批评与自我批评等。

4、党课教育。每半年一次党课，由机关党委或支部组织。党课教育要长计划、短安排、有职责、有进度、按时进行。党课内容要注重思想性、原则性、针对性、紧密联系实际，主要对党员进行建设有中国特色社会主义理论教育；
进行思想、信念、宗旨、纪律、党的优良 2

传统和形势任务教育。党课教育可采取报告、学习专题文章、典型发言、电教等多种有效形式进行。

5、党日活动。各党支部每季按照上级组织要求，结合实际，通过“三会一课”等形式统筹安排党日活动。一般每月安排一次党日活动，党日活动形式要灵活。内容要丰富，要注重质量，防止流于形式。

党员民主生活会制度

党组、机关党委、支部班子民主生活会每年召开一次。民主生活会要提前确定会议主题，明确会议要解决的主要问题，做好会议准备，会议要邀请有关部门派员参加。

党员民主生活会每年召开一次，要充分听取群众反映，经过分析，确定会议需要解决的重点问题。

党组织监督制度

1、支部要监督本支部的党员领导干部按时参加支部活动并对党员领导干部参加支部活动情况，及时负责地向上级党组织报告，党员领导干部遇有特殊情况不能参加活动时，应自觉向所在支部请假。

2、支部要经常征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。

密切联系群众制度

各支部委员每季按分工找党员谈一次话，支部半年召开一次群众座谈会，认真听取意见，改进工作。党支部每年要有计划地配合单位为党员、群众解决一些力所能及的实际问题。

报告、汇报制度

机关党委、支部每半年向上一级组织和全体党员报告一次贯彻执行党的路线、方针政策和上级党组织决议情况、各项任务完成情况、自身建设情况及经验教训和下一步工作意见，报告材料必须由委员会讨论通过。遇有重要情况要及时报告。

党员和预备党员每季口头或书面向党支部汇报一次思想、学习、工作情况，听取党内外反映，以便党组织考察监督。党员领导干部应主动向所在党支部口头或书面汇报思想情况。党支部每月向委机关党委汇报一次活动情况。局机关党委每半年向局党组汇报一次工作情况和党员思想状况。

党员教育管理制度

1、支部要经常了解党员的思想、学习、工作和生活情况，有针对性地提出要求，加强教育，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥他们在学习、工作各方面的先锋模范作用用。

2、预备党员教育和考察。党支部接收的预备党员，由其介绍人负责教育考察和按季写实，预备期满时党支部要组织一次认真评议，无特殊情况党支部应按期讨论预备党员转正问题。

3、按时按比例交纳党费。在一般情况下不允许提前或逾期交纳。

4、外出党员的管理。因事外出半年以内的党员可自带党员证明，超过半年有固定活动地点，可携带组织关系介绍信，参加所到单位党组织的组织生活。凡外出半年以上的党员，每季必须向党支部详细汇报一次思想、工作和生活情况。

5、党员如果无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交党费，不做党组织所分配的工作，按党章规定视为自行脱党。

发展党员及入党积极分子培养考核制度

发展党员、培养入党积极分子工作要严格执行中央“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。入党积极分子必须符合下列条件：拥护党的路线、方针和政策，有理想、有道德、有文化、有纪律；
积极要求进步，在思想、工作学习上表现好；
作风正派，团结同志，有群众威信。

支部要培养一支入党积极分子队伍。确定积极分子必须手续完备，每个积极分子要由两名正式党员负责培养，培养人每季至少同入党积极分子谈一次话。发展党员要严格履行入党手续。严把人口关。原则上每年度发展一次，坚持成熟一个发展一个。

列为当年发展和重点培养的入党积极分子要按季写实，列为一般培养的入党积极分子要半年考核写实一次。凡有下列情况之一者，支部不得列为当年发展对象和讨论吸收其入党。（1）未经党组织一年以上时间系统培养考察，并按规定写实的；
（2）没有政审或政审不合格的；
（3）没有征求党内外群众意见或群众中无威信的；
（4）没有经过市委组织部或市直机关工委集中培训的；
（5）对发展对象的问题尚未查清的；
（6）现实表现不突出，不具备党员条件的；
（7）申请入党人已经调离现工作单位的。考核写实要按期进行，不准补写和追记。

支部每年年末或年初对入党积极分子队伍进行一次整顿调整。整顿调整要严格按入党积极分子标准进行。

党费收缴制度

党费按月计算、按季收缴。收缴党费的比例要严格按中组部规定执行。党员缴纳党费的数额是：每月工资收入在3000以下（含3000元）者，缴纳月工资收入的0.5%; 每月工资收入在3000-5000元以上（含5000元）者缴纳月工资收入1%。5000—10000元以上（含10000元）缴纳月工资收入的1.5%。10000以上缴纳2%（新标准出台后，按新标准执行）。

党支部上缴党费按每季度最后一个月的二十日前清结，由支部组织委员上交机关党委。机关党委每年末对党员党费交纳情况进行一次检查，对经常不按时交纳党费的党员进行批评教育，对经教育无转变连续六个月不交党费的，按自行退党处理。

政治理论学习、思想政治工作制度

机关党委、支部每年有计划地安排政治理论学习，原则上每月安排二次。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观理论，不断进行世界观、人生观、价值观的教育，增强共产党员的自觉性观念。要组织学习党的路线、方针、政策、时事政治等。组织传达中央、省、市委有关会议精神和学习党章、准则、党的基础知识。配合行政领导做好本单位党员、群众的思想政治工作，经常研究分析党员、群众思想情况。坚持实事求是、教育疏导的原则，增强教育的实际问题。充分调动党员和群众积极性，引导他们为机关三个文明建设做贡献。要有学习笔记、有讨论发言记录。严格请假制度，有考勤记录，记录考试成绩，开展评比，年终纳入目标管理考核。

“三重一大”集体决策制度

为认真贯彻执行党的民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，强化民主决策、规范管理和增强决策的科学性，提高党政领导班子决策水平，促进依法行政和廉政建设。根据上级有关文件精神，结合我局实际，现就实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项制定集体决策制度。

一、主要内容

领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括：

（一） 重大决策

1、研究党的路线、方针、政策，党内重要法规和国家重要法律法规，上级组织的重要决策、指示、工作部署和有关部门的会议、文件精神的贯彻落实措施；

2、研究党委政府关于经济、社会、科技发展和生态环境建设等重大问题中涉及人力资源和社会保障方面的相关事项；

3、研究社会公共管理有关人力资源和社会保障的重大事务；

4、研究制定发展规划和年度工作计划；

5、研究决定人力资源和社会保障方面涉及改革、发展、稳定和人民群众切身利益的重大问题；

6、研究制定人力资源和社会保障政策调整和重大改革的方案及重要举措；

7、制定、修改和废除重要规章制度；

8、安排部署党风廉政建设和反腐败工作；

9、研究部署领导班子建设和党员、干部队伍建设；

10、研究落实分配制度改革方案的具体办法；

11、其他需集体研究决定的重大事项。

（二）重要人事任免

1、按照干部管理权限，制定干部管理办法，研究并决定局党组管理干部的推荐、提名、录（聘）用、调动、表彰、奖惩和后备干部人选；

2、研究局属单位领导班子调整方案和推荐人选名单；

3、研究决定需向组织报告的特殊情况下的干部选拔任用方案；

4、研究决定对干部的奖励和对违纪干部的处理意见和建议意见；

5、其他需要集体决策的重要人事任免事项。

（三）重大项目安排

1、研究提出国有资产产权重大变更和重点国有企业改组改制有关人力资源和社会保障的重要政策建议意见；

2、研究产业政策、生产力布局和城市规划建设及重大项目建设方案中涉及人力资源和社会保障的重要事项建议意见；

3、研究协调向国家、省争取重大项目的资金、政策；

4、研究促进就业改善民生工程；

5、研究统筹城乡社会保障体系；

6、研究构建和谐劳动关系；
‘

7、其他需集体研究决定的重要项目安排。

（四）大额度资金使用

1、研究决定职责范围内大额度资金的使用原则；

2、研究制定、调整社会保障资金收入、支出意见；

3、研究决定大额专项资金的分配方案；

4、研究提出一次性采购金额较大的办公设备、用品采购方案，以及一次性开支金额较大的会议费、接待费支出方案；

5、研究落实经市委、市政府批准但未确定具体项目的专项资金。

二、主要程序

领导班子集体决策过程应包括会前酝酿决策、会中集体决策及会后执行决策三个阶段。

（一）酝酿决策

“三重一大”事项决策前，应认真调查研究，分析论证，充分听取各方面意见。一般应征求下级党组织的意见，或根据情况听取人大、政协、人民团体的意见。对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；
对涉及党员干部群众切身利益的事项，应实行听证和公示制度，听取相关单位及职工群体的意见，扩大人民群众参与度；
对涉及稳定方面的重大决策，还应进行稳定风险评估。

在充分征求各方面意见的基础上，按规定程序提出初步议题，并将议题的有关材料在领导班子会议召开前送达参加人员，保证其有充分时间了解相关情况。

选拔任用重要干部，应事先征求派驻局纪检组的意见，并保证派驻局纪检组有充分的时间履行相应程序。讨论干部任免、奖惩事项时，必须有三分之二以上班子成员参加。班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿，但不得作出决定或影响集体决策。

（二）集体决策

在领导班子决策“三重一大”事项的会议上，班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故未到会的班子成员应向会议主持人请假，其意见可以书面形式表达。领导班子主要负责人或主持会议的其他负责人应在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。

对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策。班子成员的表决意见和理由等情况，应形成会议记录。

领导班子对“三重一大”事项的决策结果，应以书面形式通知有

关职能部门、监督部门及相关人员。有关职能部门、监督部门人员和党代表大会等可根据议题内容，列席领导班子决策“三重一大”事项的会议。

（三）执行决策

“三重一大”事项经领导班子决策后，由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，由领导班子明确一名班子成员牵头。个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的决策前，应无条件执行。同时，可按组织程序向上级党组织反映意见。

个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策；
如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处臵的，应在事后及时向领导班子报告，未完成事项如需领导班子重新作出决策的，经再次决策后按新的决策执行。

凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得临时动议，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项，要做到规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

四、监督检查

为确保“三重一大”集体决策制度真正落到实处，应整合各方力量，从工作程序和实际效果等方面切实加强对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查。

（一）局党组定期向上级党组织报告贯彻本办法的情况，局属各单位领导班子定期向局党组报告贯彻本办法的情况，并对所属各单位制

定、执行“三重一大”集体决策制度的工作负总责，将其纳入部门领导班子及班子民主生活会和述职述廉的重要内容。班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况，并将贯彻本办法的情况列入作风建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的重要内容。局党组将局属各单位领导班子贯彻本办法的情况及其所属各单位制定、执行“三重一大”集体决策制度的情况，作为对局属各单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核的重要内容。

（二）派驻局纪检组、监察室应将其列为日常监督检查工作的重要内容，定期实施监督检查；
对未经领导班子集体决策而实施的“三重一大”事项，应及时向局党组报告。

（三）局人事科应对局属各单位领导班子决策的“三重一大”事项建立督查制度，负责跟踪督查决策的执行情况，并向班子主要负责人和领导班子报告。对“三重一大”事项的决策、执行情况，除依法应保密的外，应定期或不定期地在相应范围内公开。

（四）局属各单位应结合本单位工作实际，根据本办法，补充和细化相关监督程序及内容，加强本单位“三重一大”事项决策、执行情况的监督，监督情况应及时与本单位领导班子沟通。

（五）“三重一大”事项的决策、执行情况要自觉接受市级有关部门的监督检查，对有关部门提出的合理化建议或暂缓执行的建议要组织人员研究、论证，经领导班子集体讨论后再作决策，并将再次决策情况向建议部门反馈。

五、责任追究

（一）“三重一大”的实施情况，适用并严格执行党风廉政建设责

任制考核及追究办法。对个人或少数人决定“三重一大”事项的，拒不执行或擅自改变集体决策的，集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的，应依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等的规定，追究相关责任人的责任。

（二）领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况，分清责任的基础上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。

（三）责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等。

创先争优活动制度

党支部要把创先争优活动列入工作日程，教育党员增强创先争优意识。经常宣传共产党员的先进事迹，在每年“七一”前向上级推荐先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者，大力表彰宣传他们的事迹。不断推动创先争优活动的深入。

机关党委例会制度

机关党委每月召开一次所属党支部书记例会。会议内容主要是传达贯彻上级精神，学习党建理论和业务知识，汇报分析党员思想和基层组织工作情况，交流工作经验，布臵工作任务。

党建工作规范化管理制度

局内各支部要建立“一表”、“两册”、“五簿”。“一表”是：党员上缴党费明细表；
“两册”是：党员花名册、积极分子名册；
“五簿”是：支委会记录簿、党员大会记录簿、党课教育记录簿、理论、业务学习记录簿、党的活动记录簿。

各支部要按支部书记、支委职责建立责任，机关党支部每半年对执行制度情况进行一次检查。

党组成员、机关党委成员参加所在党支部生活制度

1、党组成员、机关党委成员必须参加所在支部的组织生活。

2、党组成员、机关党委成员要以普通党员身份参加支部民主生活会。

3、遇有特殊情况，不能参加活动应向所在支部请假。

4、党组成员、机关党委成员参加支部活动，要摆正位臵，不做特殊党员，要自觉地接受所在支部的领导和所在支部党员的监督。

5、党组成员、机关党委成员要按所在支部的要求，主动向所在支部党员大会或支部书记汇报思想和工作情况。

机关党委成员开展谈心、谈话制度

1、机关党委书记与机关党委成员，每年至少要进行一次谈心。机关党委成员之间要开展经常性谈心活动。

2、机关党委成员谈心要围绕贯彻执行党的基本路线、改革开放、经济建设、人力资源和社会保障工作中遇到的思想、工作方面的问题及机关党委班子团结协作、勤政廉政、工作作风等方面问题进行。

3、机关党委成员谈心要以对事业、对同志高度负责的精神，互相尊重、互相关心、互相爱护、严以律己、宽以待人、真诚坦率地交换意见，认真开展批评与自我批评。

4、机关党委成员谈心要务求实效。通过谈心活动，切实达到统一思想、相互促进、增强团结、共同提高的目的。

中心组学习制度

（一）学习制度

1、中心组每月集中学习1次，遇有特殊情况可临时串动，但要保证全年总的集中学习时数。

2、要增强学习的自觉性，认真搞好自学，按要求完成规定的学习内容，全年每位成员的自学时间不得少于是180小时。

3、集中学习前要认真做好准备，拟好发言提纲，讲课要注意听讲，讨论中要积极发言。

4、要认真执行各项学习计划，保质保量地完成上级规定的各项学习任务。除完成规定的学习内容外，遇有重要文件需要学习的，要及时组织学习。

5、坚持理论联系实际的原则，将学习的理论、方针、政策与工作实际紧密结合起来，认真开展调查研究，学以致用。

6、要认真做好学习笔记，学习笔记要达到专用规范，内容完整全面，字数要达到2万字以上。

（二）学习考核制度

1、通过检查学习笔记、撰写论文、调查报告、心得体会等方式对学习情况进行考核，并做出综合记载。

2、中心组成员因故不能参加学习的必须向党组书记请假，无故不参加学习的，第一次由党组书记在组内批评，两次以上要在中心组集学习时做检讨，并补上所学的内容。

3、中心组成员年参学率要达到90%以上。

（三）学习报告会制度

1、中心组成员有对党的理论、路线、方针、政策进行宣传教育的职责，中心组成员要认真履行这一职责，当好理论学习辅导员。

2、中心组要在全局定期举办专题学习报告会，每位成员都有作学习辅导或中心发言的任务。

3、中心组成员每季要在中心组集中学习时报告一次心得体会。

（四）学习通报制度

中心组成员要自觉接受监督，每半年由学习组长检查一次每位成员的学习情况，并将自学情况、出席集中学习情况、学习心得体会、理论联系实际等情况在中心组内部进行通报。

党风廉政建设制度

教育党员遵守党纪政纪，模范执行廉政建设的有关规定，每季度进行一次形式多样的党风、党纪教育。纪检组、机关党委要履行监督职能，严肃查处党员的违纪案件，对出现违纪人和事的支部实行一票否决，不能评为先进单位。每年年初由局主要领导、分管领导和局属各单位、各科室之间签订党风廉政建设责任书。

廉政考核制度

（一）“考廉”范围

全局各级党组织和全体党员干部均实行廉政考核。

（二）“考廉”的主要内容

1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况；

2、遵守廉洁自律规定和有关制度情况；

3、贯彻民主集中制和遵守政治纪律情况；

4、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况。

（三）“考廉”方法

根据党组统一部署，“考廉”应有重点、有选择地进行。“考廉”工作要深入细致，客观公正。

1、听取各党总支、支部党政班子集体和主要负责人关于党风廉政建设的汇报；

2、与党政领导班子成员、工会、共青团、妇委会主要领导、离退休干部、党外人士及基层干部和知情人谈话；

3、查阅和搜集有关资料；

4、对考察中发现的主要问题和群众反映强烈的人和事，进行必要

的查证核实。

（四）“考廉”组织处理

考察结束后，要将考察情况进行综合汇总，做出实事求是的考察结论，并向党组织、党委汇报。对考察中发现的问题，要区别不同情况，提出处理意见。对经初步了解，构成违纪的，由局纪检组按立案程序予以立案调查；
对虽构不成违纪，但问题较多、群众意见较大、已不适应继续担任现职的，建议党组织进行调整、交流和组织处理；
对考察中发现的党性强、作风正、政绩突出的干部建议党组表彰奖励，提拔重用。

廉政考核工作在局党组统一领导下，由局纪检组、机关党委、人事科共同负责组织实施。

机关风纪建设规定

为了整顿机关风纪，杜绝机关党员干部中的思想涣散、工作飘浮、纪律松弛、说假话、说空话、作表面文章、搞形式主义等不良风气，促进建立务实、向上、廉洁、高效的机关工作纪律，制定本规定。

（一）机关风纪建设规定

1、领导带头，遵守机关风纪。不迟到、不早退，工作时不办私事，早晨上班科长提前5分钟、局领导和部门领导提前10分钟到岗。下基层要遵守登记制度。

2、按时参加集体劳动和学习，劳动和学习期间一律不准接待、处理其他事务。

3、夜间值宿和节假日值班必须按时到岗，有事或有病必须向主管领导请假，未经主管领导准假者，视为旷工。

4、因患病或有事不能上班，必须向主管领导请假，未经主管领导准假者，视为旷工。

5、工作时间不打麻将、扑克、乒乓球和下象棋等娱乐活动（工会组织的活动除外）。

6、严格执行往来人员招待标准，不得挥霍浪费，不准超标准请吃、吃请、大吃大喝，严禁收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

7、严禁利用职权勒、卡、拿、要。

8、严禁弄虚作假，期上瞒下和说大话、假话、空话。

9、树立公仆形象，杜绝作风飘浮、办事效率低和不给好处不办事，给了好处乱办事现象。

10、不准到基层或下属单位据报销应由个人支付的各种费用。

11、婚丧嫁娶不准大操大办收受礼金，坚决纠正“大车队”现象。科级干部本人或子女结婚前要报告局纪检组，处级干部本人或子女结婚或办理其他重大事项要提前报告市纪检委审批。

12、勤俭节约，爱护公物。凡属办公楼所固有的一切设施，任何人不得随意更动和折换。要保持室内和环境卫生。汽车司机要坚持节件、节油，提倡小毛病自己修，保证按时出车和安全行驶。机关干部要注意节省办公用品、节电、节水和尽力控制电话费支出。

13、严禁传播“小道消息”。机关干部不得传播“小道消息”，散布不满情绪、发牢骚、讲怪话、恶意诽谤党和国家领导人等不利于团结的自由主义行为。如发生此类问题，视情节予以严肃处理。

（二）检查考核办法

1、风纪建设实行“一把手”负责制，局机关各科室负责人、局属各单位领导对本单位职工遵守纪律情况要坚持进行定期和不定期的检查和抽查。局属各单位要建立学习、劳动、出勤、值班、值宿等考勤制度，不定期对考核和检查情况进行总结，对违反纪律者进行处罚，情节严重和造成较大损失的，要报局党组纪检组处理。局领导将不定期对所属单位执行纪律情况进行抽查，查出问题，严肃处理。

2、局纪检组、监察室、机关党委每年对全局干部执行各项纪律情况进行集中评定，将评定结果报局党组讨论后，在全局通报，并作为党员评议、公务员考核的重要依据。

领导干部谈心制度

为加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力、战斗力，实行局党组成员、处级干部内部谈心制度。

一、当个人意见被否决后，思想上想不通时必谈；

二、工作发生重大变动时必谈；

三、互相间产生思想和工作上的误解时必谈；

四、当工作中有压力，产生急躁和畏难情绪时必谈；

五、某个成员在工作廉政方面有反映或有问题时必谈；

六、在办理给局科室造成不良影响的事情时，领导必须事先谈心；

七、每个成员及处级干部每次谈心的情况要随时反馈党组以便及时沟通情况。

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定本准则。

总则

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；
是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；
是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；
是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；
必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；
必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；
必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；
必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

第一章 廉洁从政行为规范

第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

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(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：

(一)个人或者借他人名义经商、办企业；

(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；

(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；

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(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

(六)违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

(七)非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；

(八)挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

第四条 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：

(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

(七)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

(八)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：

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(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；

(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

(四)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：

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(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；

(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：

(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；

(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；

(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；

(四)干预和插手经济纠纷；

(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为：

(一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；

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(二)虚报工作业绩；

(三)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

(四)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；

(五)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；

(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

第二章 实施与监督

第九条 各级党委(党组)负责本准则的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守本准则，同时抓好本地区本部门本单位的贯彻实施。

党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十条 各级党委(党组)要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。

第十一条 各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。

党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。

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党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十二条 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十三条 党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第十四条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

第三章 附 则

第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部；
人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。

国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；
县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。

第十六条 各省、自治区、直辖市党委，新疆生产建设兵团党委，中央直属机关工委、中央国家机关工委，国务院国有资产监督管理委员会党委，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会党委，可以依据本准则，结合各自工作的实际情况，制定具体规定，报中共中央纪律检查委员会备案。

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中央军委可以根据本准则，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。

第十七条 本准则由中共中央纪律检查委员会负责解释。

第十八条 本准则自发布之日起施行。1997年3月发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》同时废止。

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2015年党风廉政建设工作总结

2015年上半年， XX人力资源和社会保障XX按照《人力资源社会保障部关于全系统2015年党风廉政建设工作的意见》（人社部函〔2015〕9号）和《人力资源社会保障系统2015年党风廉政建设和反腐败工作安排》（人社党字〔2015〕7号）的要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育，紧紧围绕“高起点设计、高水平建设、高效能服务”的工作主线，深入推进党风廉政建设，为全区人力资源社会保障电话咨询服务科学发展提供坚实保障。

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我中心始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

1.完善以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。

2.明确党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。在厅机关有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我中心及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。

3.按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了党风廉政建设责任制，将领导干部和各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一名员工，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

4.健全机制，形成了中心党支部统一领导、中心领导亲自抓、各部门负责人配合抓、工作人员具体抓的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

二、加强政治学习，强化队伍建设。

上半年，通过支部委员会议、全体党员学习等形式，精心组织全体党员和干部职工认真学习《习近平总书记系列重要讲话精神》、《四个全面读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平谈治国理政》等内容，同时结合学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会等会议精神，进行“三严三实”集中学习教育，把“创建学习型中心”活动作为提高员工素质、提高工作创新能力的重要举措，使我中心全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，增强了工作主动性和自觉性。

1.成立学习小组，制定学习方案。今年年初，结合厅机关2015年工作重点，把深化学习型中心的创建活动提到了中心工作的重要日程。成立了由中心党支部书记为组长，副书记、组织委员、宣传委员、群工委员为成员的学习小组，共计召开4次支部委员会议，制定学习方案，确定学习内容，传达厅机关党委的重要思想。此外，先后进行了11次支部学习会，支部党员学习成员参学率达到98%以上。

2.拓宽学习途径，深化学习内容。为使学习真正落到实处，支部书记亲自组织、亲自领学、讲授党课，并不定期检查学习笔记，做到了用制度促学；
为了提高学习积极性，使学有所用，我中心开展多种学习方式，通过个人自学、研讨交流、心理辅导讲座、观看视频等多种途径进行政治理论学习；
同时，根据学习需要，及时为支部党员发放了学习笔记、理论书籍以及辅导材料，并收集整理相关报刊资料，推荐党风廉政建设的理论文章、社论、评论等，供全体党员干部职工参考。

3.强化学习制度，确保学习效果。首先，规范学习制度，其中包括自学制度、集中研讨制度、学习心得体会报告制度、和检查考核制度。在工作之余制定自学计划，切实保证学习质量。其次，召开思想研讨交流会，每位党员交流学习心得，开展批评与自我批评，并提交学习心得。再次，做好会议记录，电子录像及学习研讨周报表，保证各项工作有章可循。最后，为保证中心理论学习的有效开展，从考勤、笔记等方面进行了严格要求，召开民主生活会，支部成员在会上进行述职述廉和学习情况汇报。

4.学以致用，推动党风廉政建设实践化。为了将政治学习落到实处，我中心建立了学习型激励机制，在工作上，开展党员示范岗、评选优秀共产党员等活动；
在组织上，成立妇女组织，向妇女员工传达党的思想路线，强化服务意识，密切联系妇女群众，着力解决“四风”问题；
在宣传上，制定中心文化方案，将习近平总书记倡导的“三严三实”及“四个全面”等重要精神融入中心文化方案中，建立“增凝聚团队精神，树立服务理念”的中心文化。

三、开展创先争优活动，发挥共产党员先锋模范作用。 通过开展“党员示范岗”创建活动，激发我中心党支部和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，通过创建，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进中心和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

四、完善机制，推进党风廉政建设深入开展。 1.根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》，不断提升服务效能，强化窗口作风建设，坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进，通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式，完善工作机制，使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立，运行机制和环境进一步优化，服务能力和质量进一步提高，人民群众的满意率进一步提升。

2.中心把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化服务承诺，大力推进窗口单位效能建设，促进工作作风的转变和服务质量的提高。为确保党风廉政建设取得实效，我中心不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻落实中央“八项规定”和28项具体规定，不断把党风廉政建设引向深入。结合中心工作实际，落实党风廉政建设责任制，对责任任务进行细化分解，明确工作内容，考核规则和责任追究，促进党风廉政建设目标责任的落实。

五、加强规范化建设，完善服务质量考核。

1.推进规范化建设。按照《人力资源和社会保障部电话咨询服务规范》的要求，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育活动，结合窗口单位改进作风专项行动，结合创建优质服务窗口活动，中心从咨询员的服务礼仪、接听规范、操作规范、行为规范、绩效考核制度规范等方面入手，建立一套内容包含《培训管理制度》、《现场管理制度》 、《班前（后）会制度》、《疑难问题处理办法》、《满意度回访制度》、《工作人员行为规范》、《电话接听规范》、《服务用语规范》、《考勤制度》和《日常行为规范》等制度的符合地方特色的规范化制度汇编手册，以便提升咨询员在热线咨询岗位和综合服务岗位上的胜任能力，大力推进大厅建设、咨询员管理和信息系统建设等规范制定，抓好规范落实。继续加强课题研究和成果利用，建立健全电话咨询服务管理制度。

2.各项规章制度汇编成册，上墙执行。中心领导班子坚持民主决策，提高科学决策水平，对各项规章制度认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。中心制定的《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《责任追究制度》、《现场管理制度》、《满意度回访制度》等各项规章制度、部门职责、岗位职责已汇编成册，七大工作制度上墙，形成完整严谨的工作制度，更好的规范我中心员工完成各项工作。

3.加强服务质量监督。加强电话咨询服务质量的监督和管理，努力提高服务水平和公众满意度。建立健全咨询现场监听与调控机制。建立服务质量考核奖惩制度，按月评选优秀话务员和优秀小组，通过绩效考核制度，岗位责任制度、监督考核制度、工作人员语言和行为规范等一系列配套制度，对人员准入、教育培训、业务规范、监督管理等电话咨询服务全部工作内容进行建章立制，实现规范化、标准化管理。

六、畅通沟通渠道，做好门户网站信箱管理。 根据工作需要，安排专人负责处理领导信箱信件，积极与厅机关各处室、各单位沟通信息，第一时间处理信件所反映的问题，真正起到党和政府密切联系群众的桥梁作用，不仅畅通了公众反映诉求的渠道，更进一步拓宽了便民服务的新途径，增加与公众的互动交流。自2015年1月1日至2015年6月30日，共收到领导信箱信件336封，目前已回复151封，其中涉及投诉举报类信件已送至信访处，涉及意见建议类信件已送至政策研究和宣传处。

七、遵守保密制度，监测网络舆情。

重视信息的收集与反馈，强化舆情监督，把好舆情监控第一线。积极落实厅办公室的各项工作要求，坚持咨询信息每日收集，特别是对诉求类信息进行重点关注，确保不漏报、不瞒报，坚持舆情周报、月报分析报告制度。2015年上半年累计收集舆情信息241条，舆情摘报上报厅办公室27条，做到一般问题及时回复，疑难问题通过填写问题流转单经各处室流转后回复用户。

八、发现问题，狠抓不足。

中心成立以来，领导班子坚持廉政建设，狠抓实效，各项工作取得突飞猛进的进展。但同时电话座席人员的业务能力还需提高，随着业务的多元化，承担人力资源和社会保障工作的多项咨询业务，疑难问题数量不断增加，而电话座席人员对人力资源社会保障相关经办业务还未能全面掌握，尚不能完全满足社会公众对各类疑难问题的解答需求。

九、继续加强作风建设长效机制。

根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》，中心将继续提升服务效能，强化窗口作风建设，坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进，通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式，完善工作机制，使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立，运行机制和环境进一步优化，服务能力和质量进一步提高，人民群众的满意率进一步提升。

1.坚持学习。认真组织中心全体党员干部职工学习有关政策法规、会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强中心党风廉政建设。

2.进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

3.继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。

4.积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

2011年XX社区党风廉政建设工作总结

这一年来，XX社区党支部在县委、街道党工委的正确领导下，根据《廉政准则》、《XX街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。XX社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。支部书记负总责；
班子成员分工负责。年初把党风廉政建设列入到社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习。认真学习了党风廉政建设有关规定，坚持党员活动日制度，认真开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，结合党风廉政建设教育活动，开展形式多样的宣传教育活动，教育党员、社区工作人员遵纪守法，忠于职守，尊老爱幼，团结同志，关心他人，在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1．社区支部完善社区党支部民主生活制度。开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，大家知无不言，言无不尽，通过专题民主生活会，使班子成员能改正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2．加强民主集中制原则，对社区人员分工安排、组织发展、重大工作必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯，杜绝了一人说了算的情况发生。

三、廉洁自律，自查自纠

为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部依据责任书认真抓了社区干部作风建设、党风建设，坚持以制度来管理，坚持政务、居务公开，我们定期召开监督员会议，收集群众对社区各项工作的意见，有针对性地进行整改，不断提高社区的作风建设。

加强社区工作人员的教育和管理，要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对为居民办事、处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在不廉洁行为及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

虽然今年我们做了一定的工作，但离上级的要求还很不够。今后我们要以十七届四中、五中全会精神为指引，继续努力，结合社区实际，深入下去，联系群众，进一步转变工作作风，自觉地用法律、法规、党风党纪、政纪来约束我们的党员和社区工作人员，建立良好的党群、干群关系，全心全意为辖区各族人民服务。发扬求真务实、与时俱进的精神，创造性地开展工作，把社区党风廉政建设工作扎实有效地开展下去。

XX街道XX社区党支部 二○一一年十二月十四日

党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结 青田县规划建设局 （2010年12月31日）

2010年，是“十一五”的收关之年，也是我县的“和谐民生年”，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“民生保稳定、统筹促和谐”为目标，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，结合规划建设工作实际，突出“三早”：早研究、早计划、早部署，抓好“七个结合”：将党风廉政建设和深化干部作风建设相结合；
与开展党员干部“创先争优“相结合；
与推行加强机关效能建设、优化发展环境相结合；
与提高领导干部综合素质相结合；
与行政裁量权的细化量化相结合；
与推进党务、政务公开相结合；
与廉政风险筛查预警机制建设相结合，大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作，确保我县规划建设工作健康快速发展。现将2010年度党风廉政建设情况总结如下：

一、完善工作机制,落实廉政责任

为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我们进一步加大工作力度，强化责任制的落实。

（一）进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以党组“一把手”为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；
亲自听取党风廉政建设工作汇报；
亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；
亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；
亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；
亲自与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；
经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。

（二）进一步完善工作机制。结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副职各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）进一步明确党政分工。严格按照县纪委的要求，调整完善了《青田县规划建设局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，做到一把手“四个不直接分管” ：不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管建设工程项目、不直接分管大宗商品采购，更加明确了党政分工，强化了集体领导，强化了副职的责任，极大地调动了工作的积极性、主动性和创造性。遇到重大事项，“一把手”和班子其他成员能够集体协商、民主决策，能够按照明确的分工，各司其职、各尽其能、各负其责。这非常有利于班子的团结和谐，增强领导班子的凝聚力、号召力；
有利于防止腐败，调动广大干部职工的积极性。

二、健全规章制度，提高防治效果

一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度和干部身份证管理制度等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持领导对科室、单位领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。

三、常抓思想教育，注重源头治理

局党风廉政建设领导小组积极贯彻“教育为主，预防为主”的方针，立足于教育，着眼于防范，采取多种形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，领导干部的廉洁自律意识明显增强。

（一）组织学习贯彻党纪政纪条规，积极开展党风廉政宣传教育。局纪检组继续采取多种有效形式，在局系统党员干部特别是领导干部中深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，促进领导干部廉洁从政。一是利用周一例会，认真学习温家宝在国务院第三次廉政工作会议上的讲话《加强重点领域反腐倡廉制度建设切实提高制度执行力》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》等。认真开展预防职务犯罪学习会，要求全局党员干部在工作中要依法履职、依法行政。二是加强宣传力度，利用图片资料、电教宣传片等方式对干部职工进行法制教育。三是积极开展计算“犯罪成本”教育活动，不断提高干部职工的思想意识，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。

（二）邀请领导作专题辅导，指导我局做好廉政风险筛查预警机制建设。10月9日，我局邀请县纪委常委林叶平同志作了一场《如何做好规划建设系统廉政风险筛查预警机制建设》的专题辅导会。进一步明确了开展廉政风险筛查预警机制建设是构建青田特色惩防体系的重要载体，是落实“一岗双责”制度的重要抓手，是有效预防和减少腐败的重要举措，是提高全体干部职工拒腐防变能力的有效途径，为我局有效开展廉政风险筛查预警机制的建设奠定了理论基础。

（三）举办专题讲座，从源头上防治职务犯罪。怎样把握好权力的运用和为人民服务的关系，就要求规划建设局的党员干部在工作中要依法履职、依法行政。邀请有关专家就当前反腐形势分析、反腐个案剖析、预防职务犯罪的几点看法，深刻地讲解了当前反腐的情况，提出了规划建设局预防职务犯罪的特点和预防措施。

四、强化行政行为，优化经济发展软环境

我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设工作有力、有序进展。在规范行为中，我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。

（一）精简效能，设立行政审批科。为了构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型政府服务平台，根据《中共青田县委、青田县人民政府关于推进行政机关“两集中两到位”行政审批职能归并改革实施意见》的要求，我局成立以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室及单位的负责人为组员的工作领导小组，明确职责分工，统一协调职能归并改革工作。在全面梳理行政职能的基础上，以撤一建一的方式顺利设立行政审批科，撤销计财科，单独设立行政审批科，原计财科的工作职能由办公室承担。行政审批科承担本部门的全部行政审批职能，其中包括行政许可事项49项，非行政许可事项19项，便民服务事项3项，共计71项。行政审批科的设立，进一步减少行政审批环节，规范行政审批行为，创新行政审批机制，进一步优化青田经济社会发展软环境。

（二）开展细化量化行政处罚裁量权工作，提高行政执法水平。开展规范行政处罚裁量权工作，既是规范行政权力、提高行政执法水平的需要，也是构建惩治和预防腐败体系的需要，对于加强政府自身建设，全面推进依法行政，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《浙江省人民政府办公厅关于开展规范行政处罚裁量权工作的通知》和《青田县行政处罚裁量权行使规定》，我局各科室、下属各部门已按照有关规定，顺利完成了所有行政处罚裁量权的细化量化工作。

（三）开展创先争优，促进工作开展。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平、人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。9月2日，局长带队深入工程现场，召开现场办公会议，推动建筑工程加快发展。分管副局长，以及村镇规划处、房地产管理处、质量监督站等相关部门负责人参加。察看了青田安特仪表工业园区工程进展情况，现场协调解决建设过程中存在的一些问题。

（三）推行优质服务，提高办事效率。按照合理性、完整性、现实性的原则，我局共出台了9方面制度，即岗位目标责任制、干部绩效考核制、服务承诺制、ＡＢ岗工作制、首问责任制、公示制、方便申请制、听证制、失职追究制等，并认真落实。我局专门推出了“五个一”工程，即：一块公示牌、一张监督卡、一条热线、一张联系单、一个承诺，并在审批中心建设系统窗口开通绿色通道，建房审批手续发证的时间大大缩短，如乡村建设规划许可证从原来的20个工作日缩短到7个工作日。

五、深化作风建设，夯实民生和谐基础

我局根据《关于进一步深化干部作风建设促进青田科学发展的决定》文件精神，“以治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政廉政为目标，实施深化干部作风建设“一二三行动计划”，成立作风建设领导小组，在全系统中努力形成讲学习、重细节、求效率、争一流的良好氛围。

（一）一线办公，创新工作制度。局纪检组、监察室积极开展源头防腐工作，全系统领导干部下移工作重心，把基层一线作为工作的主要阵地；
创新工作机机制，把巡查作为了解民意的根本方法；
提高工作效率，把现场办公作为提能增效的重要形式。党员干部深入基层，做到了情况在一线了解，决策在一线落实，问题在一线解决。在具体工作中做到坚持五项办事原则。一些引发腐败的因素得到有效控制，取得了明显效果。今年我局会同有关部门，深入现场办公26次，走方群众112人次,查找出155个问题,解决了155个实际问题。督促有关部门建立集体决策机制，严格按条件把关，有效地防止了暗箱操作、弄虚作假等问题。

（二）驻乡进村，破解农民难题。我局认真落实“驻乡进村、组团服务”，深入实施农村“135”工程和基层党建“百千工程”。我局联系的是贵岙乡三个后进村下贵村、小双坑村和黄山村。为全面深入了解三个村的情况，工作小组多次带领有关人员下村了解实情，慰问贫困户，走访村两委，召开座谈会，实地踏勘村里的基础设施情况，并联系好企业，安排一个企业结对一个村，每个企业帮助落实一个建设项目。今年，共计争取帮扶资金15万元。三个后进村的亮化工程已完成，黄山村村中水泥路面硬化工程已完工，小双坑村回车场项目已建成。为了解决三个村的剩余劳动力，三个企业优先安排培训三个村的农民就业。针对三个村基层组织建设的涣散，通过多次召开座谈会的形式，认真学习有关文件，对村支部的民生和谐、平安建设等方面提出了新的要求，要求村里的共产党员以身作则，充分发挥先锋模范作用，帮助解决村里政策处理难题，为民生和谐发展夯实了基础。

（三）公开承诺，接受群众监督。我局为了进一步增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，推进工程建设，营造宜居环境，积极开展局长民生民计承诺和站队所公正效率承诺。局长围绕民生民计热点难点问题，从勤政敬业、科学规划、项目推进、行业管理等方面向社会各界作了承诺。我局下属村镇建设管理处、自来水厂、城建监察大队、房地产管理处四个基层站所，通过电视向大家作了开公承诺。

六、完善监督体系，增强宗旨意识

监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来，我们对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时，结合机关效能建设、廉政风险筛查预警机制建设，努力发挥整体监督作用。

（一）加大政务公开监督力度。我局驻县审批中心窗口开通了网上审批系统，在网上可以查询审批手续的办理程序和办证情况等内容。并印发每个审批项目所需的资料册等5000份，一方面加大政策公开的力度，另一方面主动接受群众的监督和咨询。同时，还将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办处室、联系电话、收费标准、投诉举报电话在审批中心大厅、办公大楼等场地进行公布，自觉接受群众的监督。

（二）拓宽民主监督渠道。县效能办、纪委纠风室组织行风监督员对全县各单位行风建设、机关作风建设活动开展情况进行了明查暗访，总体评价也比较好。今年，我县为完善“效能110”运行机制，按照“

群众有诉求，我来面对面”的要求在报纸、广播、电视上搭建“民生面对面”平台。局长按照要求作了二项公开承诺。为了进一步改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，村镇管理处、房地产管理处、自来水厂等也向社会作出了承诺，受到了群众的欢迎。2010年，我局承办人大建议、政协提案主办件59件，全部按时办结，人大建议办理满意率100％。

（三）开展廉政风险筛查预警机制建设。为了扎实推进预防腐败工作，根据《中共青田县委关开建立廉政风险筛查预警机制的若干意见》和《青田县廉政风险筛查预警机制建设实施方案》文件精神，我局专门成立建设系统廉政风险筛查预警机制建设工作领导小组及办公室，对具体工作进行指导、协调、布置、落实。各单位、各科室干部职工，根据岗职责梳理出环节清晰、表述准确的职权目录和流程图，并进行公示。并填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》，查找可能发生的廉政风险，进一步加强了对干部职工的监督。目前，我局廉政风险筛查预警机制建设已进行总结评估提高阶段。

（四）加大信访件办理力度。我局把群众信访工作作为一项重要的工作来抓，对于群众来信，认真登记，群众来访，热情接待，对于来信来访反映的问题，都按照信访程序办理，认真处理。今年共收信访件92件，报结率达到100%，对一些必须解决的问题及时帮助解决，一时难以解决的问题向群众说明情况，及时化解了矛盾，有效提升规划建设部门形象。

经过一系列措施的落实，规划建设系统全体干部职工的拒腐防变能力明显增强，为民服务意识明显提高。

七、2011年工作计划

（一）继续加大党风廉政建设教育，提高干部职工廉政、勤政意识。

（二）继续加大制度建设，建立健全行使权力的制约机制。

（三）深入开展治理商业贿赂工作，着重在工程建设、产权交易、房地产市场、征地拆迁等方面继续进行自查自纠和专项治理。

（四）认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008－2012年工作计划。

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，我局要进一步巩固成果，继续坚持实事求是的思想路线，弘扬脚踏实地、求真务实的作风，把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上，进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气，圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务，为我县规划建设工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上，抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头，针对党风政风方面还存在的突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，进一步完善管理机制，努力建立一支“政治过硬、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍，继续按照“求真、务实、清廉、高效”的要求，扎实工作，争创一流业绩，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，再创新局面。

企业 党建及党风廉政工作总结（共13篇）

加强社区党风廉政工作建设工作总结（共13篇）

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政工科室党风廉政建设工作总结（共12篇）

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