乡镇领导干部勤政廉政公示实施方案

各村、乡属各单位： 　　

为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步深化领导干部述职述廉工作，促进领导干部勤政廉政，根据中共XXXX委办公室《关于印发XXXX2010年机关效能建设实施方案》（XX办通字〔2010〕76号）要求，经研究，决定从8月1日起至12月31日，对我乡党政领导干部实施勤政廉政公示工作，具体方案如下：　　

一、实施对象　　

勤政廉政公示对象为XX乡副科级以上领导干部，包括科技副乡长，挂职的党建扶贫副书记。　　

二、公示内容　　

主要公示近3年（2008年1月1日）以来的勤政廉政情况。勤政廉政公示的具体内容如下：　　

勤政公示的主要内容有：确保政令畅通，执行党的路线方针政策以及上级党委、政府的重大决策和重要工作部署的情况；遵守宪法、法律，坚持依法执政、依法行政的情况；完成党委、政府确定的年度工作目标及分管范围内工作任务的情况；加强经济社会发展软环境建设及开展经济社会制度创新的情况；密切联系群众，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的情况；贯彻执行民主集中制的情况等6个方面的内容。　　

廉政公示的主要内容有：执行党风廉政建设责任制的情况；执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的情况；执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律各项规定的情况；执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的情况；执行工作纪律、工作制度等规定的情况等5个方面的内容。　　

三、方法步骤　　

（一）学习动员阶段（8月1日—8月31日）　　

1、召开动员会议。乡勤政廉政公示工作领导小组召开领导干部勤政廉政公示工作动员会，对领导干部勤政廉政公示工作进行安排部署。　　

2、确定公示对象。根据中共XXXX委办公室《关于印发XXXX2010年机关效能建设实施方案》（XX办通字〔2010〕76号）文件精神，提出初步公示人员名单，报经乡党委会讨论确定。乡勤廉公示办以文件形式向全乡公开公示对象姓名、所在单位、职务、分管工作等，动员社会各界积极参与监督。　　

3、组织宣传发动。在全乡干部职工大会上传达学习XX办通字〔2010〕76号文件和XX动员会议精神，广泛深入地做好宣传发动工作，积极营造有利于勤廉公示工作的社会舆论氛围。　　

4、学习对照检查。组织公示对象集中一段时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神，学习党纪条规和领导干部廉洁从政有关规定，学习孔繁森、郑培民等勤廉先进事迹，认真对照排查自身在勤政廉政方面存在的问题和不足，真心诚意地接受群众监督。　　

（二）组织实施阶段（9月1日—9月30日）　　

1、“点题”述职述廉报告内容。由乡勤廉公示办通过座谈走访、发放征求意见表等形式征求干部职工对公示对象的意见和建议，向公示对象反馈。　　

2、个人撰写述职述廉报告。公示对象要逐条对照勤政廉政公示的11个方面内容，将自己近3年来的勤政廉政情况撰写成述职述廉报告。要求自己动手亲自撰写，不得让他人代笔；要尽除空话、套话、大话、虚话，力求真实、客观、全面、具体；要把干部职工最关心最想知道的“点题”内容说清楚、说明白、说透彻；要把存在的问题找准、找实，并提出切实可行的整改措施。　　

3、述职述廉报告审核。将公示对象的述职述廉报告送XX纪委、组织部审核。述职述廉报告要内容详实、具体，不自我表扬，多查找问题，共性问题应该少、个性问题应该多，客观原因应该少、主观原因应该多。XX纪委、组织部对述职述廉报告初稿审核意见以书面形式反馈后，公示对象根据审核意见对述职述廉报告进行修改完善，并报XX勤廉公示办。　　

4、评议述职述廉报告。　　

（1）班子评议述职述廉报告。经XX纪委、组织部审核的述职述廉报告，由乡党政领导班子以民主生活会的形式集体评议。公示对象要根据班子成员评议的意见，对述职述廉报告再作进一步修改和完善。　　

（2）群众评议述职述廉报告。召开乡属各单位负责人、一般干部职工参加的座谈会，对公示对象述职述廉报告进行座谈评议。同时发放《干部群众对述职述廉报告评议表》，进一步征求意见。对于公示对象述职述廉报告中没有写到而群众有反映、想了解的问题，以《群众评议意见反馈书》的形式及时通知公示对象，在述职述廉报告中予以补充说明。　　

6、对外公示述职述廉报告。公示分张贴和会议宣读两种形式。由乡党委负责将公示对象的述职述廉报告张贴在政务公开栏内，并由本人在述职述廉大会上宣读。述职述廉报告张贴公示时间为7个工作日，设立举报监督电话（电话号码为：XXXXXXX），征求群众意见。　　

（三）考核评定阶段（10月1日—10月30日）　　

1、民意测评。由XX指导组主持召开民主测评会，公示对象在会上宣读述职述廉报告后，当场发放《领导干部勤政廉政情况测评表》，进行民意测评。民意测评以无记名填表方式进行，测评表由XX指导组负责发放、收回、汇总。　　

2、组织考察。对公示对象勤政廉政情况进行集中考察，主要对公示期间和民意测评中群众反映的问题有针对性的进行调查核实。　　

3、结果评定。勤政情况的结果评定分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。廉政情况的结果评定分“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。公示对象勤政廉政情况结果的评定，由XX党委根据综合民意测评、群众反映、组织考察等情况，提出评定档次。　　

（四）总结整改阶段（12月1日—12月30日）　　

1、公开评定结果。公示对象勤廉公示评定结果由XX组织部、纪委以书面形式向乡党反馈，乡党委向公示对象本人反馈，并在适当范围内公开。　　

2、实行谈话提醒。对公示期间有不良反映，经核实确实存在轻微问题或结果评定等次为“不称职”或“不满意”的，由XX纪委、委组织部领导对其实施诫勉谈话，或进行组织处理，并责令其迅速整改到位，谈话情况形成记录归入本人档案，XX组织部对整改情况进行跟踪督查。公示对象在公示期间不能如实讲清自身存在问题并认真自查自纠，以及在公示过程中发现的违纪违法线索，由纪检监察机关组织调查处理。　　

3、建立廉政档案。对公示对象勤廉公示的有关资料及测评结果进行整理并归入干部廉政档案。　　

　 　

　 　

　 　

二○一○年XX月XX日右空四字　　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

主题词：领导干部　勤政廉政  公示  实施方案

抄报：XX机关效能建设领导小组办公室

中共XX乡委员会办公室            2010年X月XX日印发

（共印25份）空　　

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