社区党支部三心五好先进事迹材料

做“三心”班子 创“五好”支部
**县**镇城北社区历史悠久，辖区人口近12000人，经济势力弱，收入来源少，工作运转难，镇里居委会干部调整都怕安排到城北社区。2006年9月第六届社区班子改选，在社区有10年工作经历、年近“知命”的黄忠祥同志走马上任，成为新一任“班长”。三年多来，他带领社区党总支一班人积极转变工作思路，坚持从作风改起，从事实办起，从基础抓起，使社区工作很快得以提升，社区形象得到较大改变，社区党组织和居委会与辖区居民的关系有了很大改善。由于工作突出， 2008年被市委、市政府授予学习型社区荣誉称号；2009年被市委、市政府授予平安社区，被县文明卫生创建办授予优秀社区荣誉称号；连续两年被评为**镇目标管理红旗单位。

一、多办实事做好事，以民为本——群众贴心

社区不仅仅居民人数多，下岗职工和棚户区居民也多。庞大的弱势群体，众多的安全隐患，是社区班子必须重视和不可逾越的困难。2008年以来，社区积极协助开发商改造了胡家巷、积谷街等棚户区，拆除危旧房46栋、4600多平方米，落实安置房87套。经过社区连续六年向有关部门反映和争取，航运公司一栋危房将被拆除，16户居民将告别担惊受怕的生活，住进廉租房。也园街5000多平方米的棚户区改造已经批准立项。至此，城北社区的最重大的安全隐患将基本上得以根除。同时，社区还千方百计组织资金硬化 “铁匠巷”、“三步两渡桥”路面4580平方米，彻底改造下水道1260米，困扰社区居民几十年的“行路难”问题得到了基本解决，社区的人居环境逐步得到改善。

社区的下岗职工多，社区干部对这些情况了如指掌。近三年，社区积极推介下岗职工参加技能培训，转变就业观念，拓宽了就业渠道。安置再就业1180人，引导劳动力转移1460人，申报灵活就业补贴30人次，提供就业援助120人。民政低保完善了服务网络，建立了低保档案管理，居民基本上做到了应保尽保，为580户780人年发放低保金达80万元；为17户五保户年发放保障费4.1万元，为低收入群申请社会救助46人。这些工作，为构建社区和谐打下了坚实的基础。

    二、改进作风严管理，以身作则——干部顺心

社区不是机关，也不是事业单位。但是，只要你走进社区办事，你就会发现，迎接你的准是满面春风，感受到的是规规矩矩，得到的结果是完全满意。

社区的制度在**镇“严”出了名。有完善的上班制度和请休假制度，出台了切实可行的岗位责任制和绩酬挂钩办法。社区干部早晨7：30必须上班，下午5：30后才能下班，只要在正常工作时间，居民办事从来没有遇到闭门羹。这些制度，黄忠祥同志第一个遵守，第一个坚持。2009年社区自发开展了“满意服务在社区”主题活动。为此，社区推出了限时办结工作制度，干部对居民服务要求主动热情、有耐心、不推诿，得到了社区居民的广泛好评。

只有制度还不足以提高班子的战斗力和凝聚力。城北社区党总支之所以能把干部的心箍拢，班子之间没有隔阂、没有缝隙、没有怨气，还得益于长期以来坚持的分工与合作的工作机制；得益于公开透明的民主决策；得益于一把手对各项工作的主动及时调度、与班子成员间的经常性平等的沟通、对社区发展的信心和决心。

三、打牢基础谋发展，扎扎实实——领导放心

经过三年的能力，社区基本实现了“四有一化”。积极争取县里的政策支持，兴建起了360平方米高标准的社区服务平台。引进资金对城北敬老院进行了较大的改造，租金收入得以提高。加强了与驻区的县直有关科局、民营企业和个体老板的联系，赢得他们对社区建设的理解和支持。县二中、水利局、林业局等单位每年对社区的资助有增无减，对社区建设功不可没。这更加激发了社区党总支和居委会服务居民、服务社区的信心和决心。

针对企业改制党员转入社区多达280人的特点，社区党总支采取了重点突破、分类指导、建管并举的措施，组建分支部11个，280名党员全部纳入了管理。同时还建立了楼栋院落支部2个。三年来，培养和发展新党员5名。扩大了党的组织履盖面，理顺了党组织关系，极大限度地提高了分支干部的工作积极性。支部书记龚德浩、郭力群等为社区班子建设、社区计生工作、社区城管创建起到十分重要的作用，成为社区党支部书记中的楷模。

    社区人口基数大，无论是人口计划生育工作还是社会治安管理都是难事。由于社区建立了完善的信息和服务网络体系，加上社区工作人员经常深入到辖区千家万户，对情况掌握准，问题发现早，工作做得及时有效，因此，这里的计划生育率很高，存量手术小，流动人口管理规范，计划生育工作基础一步步得到强化。社区发案率控制在了1‰以下，多年来没有出现重大安全和意外伤害事故，没有发生群体越级上访，没有发生严重影响经济发展环境的事情。

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