以检察官职业道德为依托，树清廉公正之意识
以检察官职业道德为依托，树清廉公正之意识
历史经验表明，当一个国家或社会处于经济、政治或社会转型时期，腐败往往也会急剧增加。1978年以来，我国一直处于世界历史上规模最大、涉及面最广的转型过程中，由于制度变迁本身的特性，必然会出现一些制度上的真空和漏洞，从而为腐败的出现和蔓延提供机会。我国当前严峻的腐败形势正是这种转型时期的产物。检察官以惩恶扬善、维护正义为终极目标，在监督他人依法行政、司法的同时，对自身的行为是否清正廉洁提出了更高的要求。“正人者必先正己”，为此，高检院决定从今年4月份到明年1月份，用一年的时间在全国检察机关开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。在全国检察机关深入开展这一主题实践活动，是贯彻党中央加强干部思想道德建设有关要求，强化高素质检察队伍建设的重大举措；是强化法律监督，更好地坚持服务大局、执法为民的重要载体；是促进公正廉洁执法，提升检察机关执法公信力的有效途径。
“忠诚、公正、清廉、文明”为内涵的检察官职业道德准则是检察干警行动的指南。近年来，绝大多数检察干警在履行法律监督职能中尽心尽职，敬业奉献，为改革开放和经济建设做出了重大贡献，受到党和人民群众的高度赞扬。但在司法实践中，确实存在极少数检察人员执法不公正、不严格、不廉洁的问题，他们并非不懂法律、不知纪律，而是职业良知的缺失、职业道德的失范，有些案件凭一般的道德观念和标准就可以明辨是非，但个别检察人员却执法犯法，办成了冤案错案，在社会上造成恶劣影响。因此，促进公正廉洁执法必须以恪守检察职业道德作保障，着力增强检察人员的职业道德意识，守住公正廉洁执法的道德底线。对于基层检察机关来说，如何加强干警的职业道德修养，培育清廉公正作风呢？笔者认为可以从以下三个方面着手：
首先，将立足本职岗位和针对特定干警推进检察职业道德建设相结合。其一，要结合岗位实际，根据不同岗位特点特别是执法关键岗位，认真分析其在推进检察职业道德建设中可能遇到的问题，制定有针对性的具体措施。此外，还可结合检察工作岗位业务特征，以开展执法规范化评比、征集检察职业道德教育词句等方式，丰富和完善检察职业道德建设的实践载体和活动形式，教育和引导检察干警在本职岗位上加强职业道德实践，落实职业道德要求，增强职业荣誉感和工作责任心。其二，坚持一切从实际出发，本着缺啥补啥的原则，凸现检察职业道德建设的有效性。如针对青年干警服务群众意识相对薄弱的问题，除了采用多种形式加强青年干警思想理论教育外，还有可以有计划地选派青年干警轮流到街道、社区挂职锻炼，直面群众，了解群众，学会做群众工作的本领，增强同人民群众的感情。此外，还可以组织由资深检察官带领的青年干警工作小组，到社区矛盾比较突出的地区下访巡访，做到工作重心下移，把矛盾化解在基层、问题解决在萌芽状态，帮助干警树立理性、平和、文明、规范的执法理念。
其次，将学习检察职业道德院外先进典型与院内先进典型相结合。先进典型是检察干警队伍的优秀代表。学习先进典型，可以凝聚、激励广大干警牢记使命，奋发有为，不断进取。用先进典型的情操教育广大干警严格遵守职业道德，对促进公正廉洁执法，塑造检察干警队伍的良好精神风貌和崭新形象具有重大意义。一方面深入开展向全国模范检察官寿志坚同志学习的活动，另一方面注重树立院内先进检察干警典型，用身边生动、具体的例子来教育全体干警，使检察职业道德教育有声有色，入脑入心。
最后，将推进检察职业道德建设与其他相关检察工作相结合。一要与机关党建工作相结合，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用；二要与执法规范化建设相结合，探索建立完善规范化的执法档案管理制度；三要与纪律作风和自身反腐工作相结合，培养和树立自觉接受监督的理念；四要与检察文化建设相结合，将忠于职守、公正执法的精神融入到检察文化建设中去；五要与培养宣传先进典型相结合，充分发挥先进典型的示范引领作用。