七项措施深入学习贯彻四项监督制度
我处七项措施深入学习贯彻“四项监督制度”
据市委组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关具体问题的通知》（x组通[2010]22号）要求，我处迅速召开班子会议和全体会议，认真学习领会文件精神，并进行了专题讨论，为“四项监督制度”的贯彻落实提出了七条具体措施。
一、抓学习。市委组织部下发《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关具体问题的通知》后，我处及时将干部选拔任用工作“四项监督制度”学习,召开中心组理论学习会和专题学习会，并组织做好学习情况的自我测试工作。还给部每位组工干部印发了“四项监督制度”学习资料和自我测试题，要求组工干部要率先学习、重点学习、深入学习，熟练掌握制度的内容和要求。6月前在处里组织开展一次以“整治用人上不正之风、提高选人用人公信度”为主题主要负责人有针对性的专题谈心谈话。
二、抓培训。对新进领导班子成员，特别是主要领导干部开展一次专题培训，运用违规用人典型案例开展警示教育活动。同时，利用机关集中学习、领导干部讲党课、民主推荐干部等机会，加大干部选拔任用工作政策法规培训。
三、抓执行。按照市组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关具体问题的通知》精神，将对照研究提出具体的执行办法，对每一项制度制定操作流程图，明确内容程序，认真抓好落实。近期，将重点抓好二项工作：一是认真总结研究，提出进一步加大竞争性选拔干部力度的办法；二是围绕如何进一步提高组织工作满意度，研究提出具体的措施和办法。
四、抓测试。6月上旬，在处干部中组织开展一次干部选拔任用工作政策法规知识测试，检验学习效果。并将干部学习掌握“四项监督制度”等情况，在适当的范围内进行通报。
五、抓督查。近期，抽选部分干部组成督查组，通过查看学习笔记、随机抽查内容等办法，对学习“四项监督制度”情况进行专门检查，对“四项监督制度”及有关内容知晓度偏低的同志谈话，进行提醒督促。
六、抓宣传。在我处网站上开辟“干部政策法规宣传栏”，集中宣传干部选拔任用工作政策法规和干部工作情况，进一步提高选人用人的透明度和群众对干部工作的知晓度。同时，通过宣传厨窗、宣传栏和手机短信等渠道，多角度宣传重点学习内容。
七、抓心得。本轮学习活动结束前，要求参学同志完成的测试题和开展专题学习讨论和培训情况，形成专题材料上报市委组织部的同时，要求领导班子成员及相关干部撰写一篇心得体会或理论文章。
下一步，我处将扎实抓好贯彻实施工作，深入开展监督检查，切实加强宣传引导，力争将各项工作做好、做实。
二〇一〇年六月二十二日
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