水利局和谐平安单位创建实施方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，按照区委、区政府的统一部署，紧密结合我局实际，牢固树立和认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，紧紧围绕实施“赶超发展”战略这条主线，贯彻“民主执法、公平正义、诚信友爱、充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”的创建和谐社会的总要求，瞄准“和谐平安单位”创建目标，充分整合创建资源，全面推动和谐平安单位建设，积极营造“和谐平安 ”的大环境。
二、 创建目标
1、党政主要领导高度重视，纳入重要议事日程。
2、综治组织健全，措施落实，健全各类制度，重点要害部位人防、物防、技防符合要求。
3、单位内部治安秩序良好，达到“七无”，即：无“黄赌毒”、无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。
4、 坚持依法行政，文明执法，积极营造干部职工遵纪守法的良好风尚。加强职业道德教育，提高职工道德素质。
5、单位内部环境优美，无脏乱差现象，丰富职工业余文化生活。按照“属地管理”的原则，大力支持配合办事处综合治理工作，共同维护社会治安，职工对创建活动的知晓率达到100%。
三、组织领导
为确保和谐平安创建工作扎实有效开展，成立抚州区水利局和谐平安创建工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设创建办，创建办主任由 担任，负责创建日常工作。
四、具体措施
（一）宣传发动、提高认识。一是召开一次主题动员大会，提高创建认识。组织各股室讨论，建言献策，制定一个切实可行的和谐平安创建方案；二是利用墙报、黑板报效应，积极宣传，统一创建认识，向每人下发《临川区水利局和谐平安单位创建标准》，形成和谐平安创建，从人人做起的浓厚氛围；三是成立领导小组，做到事情有人抓，有人落实；四是努力创建新型机关，大力倡导勤奋学习风气，牢固树立创建观念，健全完善科学、公正、规范的竞争激励机制，完善责、权、利制衡机制，严格落实责任追究机制，增强服务意识，树立文明执法观念，建立起办事高效，运行协调，行为规范的新型文明机关。
（二）密切配合、形成合力。一是开展创建平安股（室）活动，各股（室）负责人为创建责任人，分管领导对所分管的股（室）创建情况进行督导检查，各股室要制定股（室）创建方案；二是开展和谐平安家庭创建活动，继续抓好“五好家庭”评选，充分调动各家各户创建的积极性、主动性。三是结合综治和安全生产工作，积极开展好综合治理工作和水利安全生产管理；四是局各股（室）必须牢固树立“一盘棋”的思想，相互支持，相互配合，坚决杜绝推诱扯皮现象发生。
（三）严格考核，奖罚严明。为确保创建活动不走过场，局成立督导组，加强对全局创建情况的检查指导。督导小组由创建领导小组副组长负责，对检查中发现工作不力的，促其尽快纠正；有不足之处的，帮其及时纠正，责令服期整改；同时，局将各股（室）创建活动与年度目标考核挂钩，进行专项考核，对没有按要求的股（室）取消年终评先评优资格。
五、工作安排
（一）创建工作启动阶段（2008年5月）
1、局属各单位要制定本单位创建活动实施方案，并将创建活动纳入主要工作日程。
2、召开创建活动动员大会，对全局干职工进行动员，对家庭下发创建宣传单。要求每个干职工、各个股（室）都要从和谐平安创建方案下发之日起，严格按照相关要求，做好有关创建工作，形成和谐创建氛围。
3、学习文件，明确创建要求。利用全局于职工每周学习日集中学习有关创建的文件和精神，并分股室对我局和谐平安创建实施方案组织讨论，达到创建认识明确，创建要求明确，创建具体内容明确，创建职责明确，提高和谐创建工作的自觉性、积极性和主动性。
4、开展主题座谈会活动。通过召开各股室人员座谈会；股长主任座谈会；党员座谈会，老干部座谈会等，查找单位、个人、党员和部门与和谐平安创建工作的要求存在的差距，不断改进和完善创建工作的具体措施。
（二）创建工作实施阶段（2008年6月－8月）
对照创建方案中的工作要求，逐项通条分步进行落实，同时要加强对创建工作的组织协调；及时研究解决创建活动中出现的问题；按时对创建活动实施情况进行检查。
（三）检查验收阶段（2008年9月－11月）
1、对照《关于开展和谐平安“十二创”活动的实施意见》以及我局创建和谐活动实施方案进行自查；限期整改自查中发现的问题。