创新方式打造我区帮扶救助工作品牌
创新工作思路 建立长效机制
打造XX区帮扶救助工作品牌
XX区总工会在工委、管委的正确领导下，按照上级部门的要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XX区工作大局，积极应对金融危机，在保增长、保民生、保稳定方面采取有效措施，发挥工会组织优势，突出重点，立足长效机制建设，不断提升完善帮扶救助工作水平，取得了良好的效果。
一、创新工作思路，促进帮扶工作规范化
为了夯实帮扶救助工作的组织基础，建立健全常态化的工作载体，XX区总工会创新帮扶救助工作思路，初步建立了区县、镇办、村（居）三级帮扶救助体系，实现了帮扶救助工作的网络化。XX区总工会成立困难职工援助中心，发挥指导作用，确保各项政策、制度落到实处，为职工群众提供各项服务工作；镇办设立帮扶救助工作点，及时传达、落实上级的帮扶救助政策、规定，为困难职工群众提供具体的帮扶救助；村（居）重点了解和及时反映困难职工群众的需求，发挥第一知情人、第一报告人的作用，并力所能及的解决实际困难，从而形成了相互配合，上下联动的工作体系。各级困难职工帮扶机构充分发挥政策咨询、职业介绍、困难救助、法律服务等方面的功能，为特困、下岗职工提供直接、方便、快捷的 “一站式”服务，努力打造充满爱心、充满阳光的服务平台。目前，XX区帮扶救助工作已覆盖各镇办，帮扶救助困难职工群众200余人次。
二、多方筹措资金，实现帮扶机制社会化
工会帮扶工作是社会救助体系的重要组成部分，XX区总工会在开展帮扶救助工作的同时，多方筹措帮扶救助资金，广泛发动社会各界力量，确保资金及时到位，实现帮扶救助范围的最大化，推动帮扶救助工作纳入社会化救助体系。
一是争取救助资金，增强工会救助实力。XX区困难职工援助中心成立以来，多方筹资，确保帮扶救助工作顺利开展。资金主要来源于上级工会对区工会补助、从工会经费中拨补、申请工委、管委财政支持等方面，接受财政、审计和工会经费审计监督，确保帮扶资金实现专款专用。
二是联合XX区企业家，开展帮扶救助活动。今年2月，XX区举办了“献爱心促和谐”困难大学生帮扶仪式。XX区18名企业家自愿与33名困难大学生结成帮扶对象，以“一对多”、“一对一”的形式，每年帮扶学生学费3000元/人，帮扶到大学毕业为止。这项活动的开展从根本上解决了贫困家庭子女上学难问题，对于进一步倡树扶贫济困、乐善好施的社会风尚、形成凝聚全区人民全面建设和谐社会的强大合力，产生了积极的推动作用。
三是发动机关事业单位全体干部职工捐资，深化帮扶救助体系。XX区机关党委、总工会、团工委、妇工委联合开展“送温暖、献爱心”贫困大学生救助活动，在18名企业家援助33名困难大学生活的基础上，进一步扩大帮扶救助范围，按照干部职工职务级别的不同，确立了不同的捐助资金标准，发动机关事业单位全体干部职工与23名09年困难大学生结成帮扶对子，使XX区困难大学生救助工作向制度化、规范化进一步迈进。
三、完善帮扶制度，推进长效机制的建立
为了保证帮扶救助工作有序开展、规范运作，XX区总工会 从长效机制建设入手，不断加强帮扶工作的长效机制建设。
一是在基础管理上，建立帮扶实名制制度。XX区困难职工援助中心建立了帮扶救助困难职工电子档案，在就业安置、培训和困难帮扶等方面实行实名制登记和动态管理，对救助资金和物资采取实名制发放，保证了帮扶工作落实到人，真实有效，为工作的开展提供了翔实可靠的依据。
二是开展形式多样的主题实践活动。XX区总工会根据上级的部署和要求，结合深入学习实践科学发展观活动，2009年春节前夕，在全区范围内开展“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”主题实践活动。XX区工委、管委领导深入困难群众职工进行走访慰问，详细了解他们的生活状况，宣传再就业、工资收入、医疗、住房和子女助学等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，让困难职工树立起战胜困难的信心，凝聚共识，与企业共克时艰，共谋发展，自觉维护职工队伍团结和社会稳定。为确保帮扶救助困难大学生工作取得实际的效果，加强舆论宣传，重点宣传对困难大学生的关爱，宣传资助困难大学生的政策措施，宣传捐资助学的先进典型。采取定期组织召开座谈会、制作帮扶单位和被帮扶大学生“爱心通讯录”等形式，学生定期向帮扶单位和个人汇报学习和思想状况，加强帮扶单位与大学生之间的沟通和交流，促进他们健康成长，共同营造互相关心、互相帮助、互相支持的良好社会氛围。