公司十周年庆典活动总体安排
为广泛、热烈、节俭并富有意义地开展公司十周年庆典活动，特拟定公司十周年庆典活动总体安排。
一、主题：文化·人才·发展
二、目的：借助庆典活动，对外向合作伙伴展示良好的企业形象，提高公司的知名度和美誉度；对内向新老员工展示企业的创业史和发展进程，提升员工对企业的责任感和归属感。
三、思路：以发展为主线贯穿全部活动，通过回顾和展望，进一步坚定发展信念。
四、活动内容
（一）公司发展历程图文资料集锦巡回展
1、目的：通过回顾和展望，进一步坚定发展信念。
2、展示内容：反映公司十年发展历程的基本状况、经营业绩、代表工程、企业声誉、党工团工作以及愿景展望等内容，按创业篇、业绩篇、发展篇、未来篇等版块分别展示。
3、展示方式：制作展板集中巡回展示（巡回地点为公司本部、马桥和有条件的施工现场），同时制作幻灯片置入公司因特网、内部局域网及项目部计算机中持续展示。
4、时间：6月底前制作完毕，7月起至年底巡回展示。
（二）捐建广联希望小学或设立广联希望基金
1、目的：从文化建设层面反映企业回报社会的责任意识。通过对捐建所在地或贫困学子现状介绍，激起员工帮助弱者的爱心；通过捐建希望小学或资助贫困学生活动，激起员工回报社会的责任感。
2、实施：地点或学校待选；善款总额约25万元，由公司、公司关联企业及公司员工捐款组成。
3、时间：校址选定后，即办理相关手续，同时组织各方募捐活动。
（三）拜师学技
1、目的：从人才培育层面反映员工和企业共成长、同发展的和谐发展环境。
2、形式：举行关键岗位人员师徒带教、学科带头人导师带教等拜师学技专场活动。
（四）评选功勋员工等活动
1、目的：通过树立典范人物，表彰他们对公司发展所作出的贡献，反映企业的价值取向及行为准则等文化氛围。
2、评选标准：身体力行公司所倡导的“珍惜信托责任”、“遵守职业道德”、“同创共享价值”、“懂得知恩图报”等价值观念，并在公司各项工作中作出突出贡献的楷模（具体标准另拟）。
3、评选程序：推荐、确定候选人→候选人事迹展示→公司综合考评→产生当选人→庆典仪式颁奖。
4、组织相关活动，感谢老员工对公司创业历程的支持与作出的贡献。
5、时间：10月份至庆典仪式（结合年度推优、评优工作）。
（五）员工才艺展示活动
1、目的：展示员工才艺，反映公司精神风貌
2、内容：员工参与度高，并有一定竞技水准的摄影、歌咏、体育等比赛项目。
3、时间安排：
（1）7月底前收集“我与广联共成长、同发展”为主题的摄影作品，8月底至年底前巡回展示；
（2）9月份至庆典仪式期间，组织各种形式和内容的歌咏比赛活动；
（3）10月份至年底前组织球类等健身体育比赛活动。
（六）第四个《三年发展规划》编制活动。
（七）编撰公司十年发展历程专集
10月份形成初稿，11月份定搞，12月份刊印。
（八）十周年庆典仪式
时间拟安排在08年1月份，与新春团拜会合并举办，具体安排另拟。
二零零七年四月二十日