黄宗淦:心中有爱能聚力
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来源:网友投稿
8月初,南平市局的黄宗淦收到两封感谢信——一封是建阳市局的彭启蒙写来的;一封是家在天津农村的南平市局烟叶生产部职工李冬升的父亲李财寄来的。这两封感谢信有一个共同的内容:向黄宗淦的捐助表示感谢。
黄宗淦自2005年担任南平市局(公司)局长(经理)以来,兢兢业业,勇于开拓,在他和南平烟草人的共同努力下,南平烟草事业不断迈上新台阶,他个人也因突出的贡献,于今年“五一”被省政府授予省劳动模范称号,并获得奖金5000元。
建阳市局的彭启蒙系全国烟草系统劳动模范,身患癌症,而他妻子也患病多年,不幸于今春病故。虽然家境极为困难,但彭启蒙仍然常年坚持在工作岗位上,兢兢业业,任劳任怨,为南平烟草的发展无私奉献。李冬升家住农村,由于意外事故丧失个人自理能力,家庭经济状况极为困难。黄宗淦平时多次过问他们的生活和健康状况,职工生活冷暖牵动着他的心,收到省劳模奖金后,他当即决定将这笔钱捐给两位生活困难职工。
做出这个决定绝非偶然,其背后蕴藏着黄宗淦面对荣誉的淡然、感恩奉献的情怀。获得省劳模的荣誉后,黄宗淦真诚地表示,“这既是个人的荣誉,但更是集体的荣誉,是南平烟草人在事业上不懈追求的结果。”对于将5000元奖金赠给生活困难职工,他坦诚地说,“是要向他们表达南平烟草同仁的爱心,为他们给南平烟草作出的贡献表示感谢与激励。”
作为一个企业的负责人,黄宗淦用他的实际行动传达了以人为本、关怀员工的理念,诠释了“和谐武夷”的企业文化精神,赢得了员工真诚的感谢与敬意。彭启蒙在感谢信中感激地说:“黄局长百忙之中还惦记我这样一个普通职工,钱虽不多,但给我精神、思想上极大的激励,真是雪中送炭。”李冬升父亲李财代儿子向黄局长表示感谢,他说:“近来李冬升的病情有所好转,当我把收到您资助的事情告诉他时,他的眼里一直在流泪,虽然他还不能说话,但我能感受到他心里藏着的对烟草领导和同事的深厚感情。”与此同时,南平烟草广大干部职工也深受激励,许多职工在行业网站上发表感言,一位员工写道,“黄宗淦同志捐出的5000元劳模奖金,不是普通的5000元,而是将员工、社会对其个人价值的认可和褒奖无私地回馈于企业中最需要关怀的群体”,“传达了一种感恩、奉献、关爱的企业家情怀”。
的确,点点滴滴见精神,心中有爱能聚力。一位企业领导者不仅要有发展事业的领导力,而且要有人文关怀的感染力;不仅要有善谋发展的能力,而且要有凝聚人心的人格,才能取得员工真心的支持和拥护,才能真正开创企业风正气顺、人和业兴的生动局面。黄宗淦在南平烟草的三年,不仅以他执著的付出、不悔的追求,推动了南平烟草事业的新一轮科学发展;而且以他的细致入微、体恤员工,展现了南烟人互助友爱、冷暖与共的真情。也许,这一种能让员工感到温暖的情怀,才是一个企业能永葆生机与活力的源泉。(作者单位:南平市局)
黄宗淦自2005年担任南平市局(公司)局长(经理)以来,兢兢业业,勇于开拓,在他和南平烟草人的共同努力下,南平烟草事业不断迈上新台阶,他个人也因突出的贡献,于今年“五一”被省政府授予省劳动模范称号,并获得奖金5000元。
建阳市局的彭启蒙系全国烟草系统劳动模范,身患癌症,而他妻子也患病多年,不幸于今春病故。虽然家境极为困难,但彭启蒙仍然常年坚持在工作岗位上,兢兢业业,任劳任怨,为南平烟草的发展无私奉献。李冬升家住农村,由于意外事故丧失个人自理能力,家庭经济状况极为困难。黄宗淦平时多次过问他们的生活和健康状况,职工生活冷暖牵动着他的心,收到省劳模奖金后,他当即决定将这笔钱捐给两位生活困难职工。
做出这个决定绝非偶然,其背后蕴藏着黄宗淦面对荣誉的淡然、感恩奉献的情怀。获得省劳模的荣誉后,黄宗淦真诚地表示,“这既是个人的荣誉,但更是集体的荣誉,是南平烟草人在事业上不懈追求的结果。”对于将5000元奖金赠给生活困难职工,他坦诚地说,“是要向他们表达南平烟草同仁的爱心,为他们给南平烟草作出的贡献表示感谢与激励。”
作为一个企业的负责人,黄宗淦用他的实际行动传达了以人为本、关怀员工的理念,诠释了“和谐武夷”的企业文化精神,赢得了员工真诚的感谢与敬意。彭启蒙在感谢信中感激地说:“黄局长百忙之中还惦记我这样一个普通职工,钱虽不多,但给我精神、思想上极大的激励,真是雪中送炭。”李冬升父亲李财代儿子向黄局长表示感谢,他说:“近来李冬升的病情有所好转,当我把收到您资助的事情告诉他时,他的眼里一直在流泪,虽然他还不能说话,但我能感受到他心里藏着的对烟草领导和同事的深厚感情。”与此同时,南平烟草广大干部职工也深受激励,许多职工在行业网站上发表感言,一位员工写道,“黄宗淦同志捐出的5000元劳模奖金,不是普通的5000元,而是将员工、社会对其个人价值的认可和褒奖无私地回馈于企业中最需要关怀的群体”,“传达了一种感恩、奉献、关爱的企业家情怀”。
的确,点点滴滴见精神,心中有爱能聚力。一位企业领导者不仅要有发展事业的领导力,而且要有人文关怀的感染力;不仅要有善谋发展的能力,而且要有凝聚人心的人格,才能取得员工真心的支持和拥护,才能真正开创企业风正气顺、人和业兴的生动局面。黄宗淦在南平烟草的三年,不仅以他执著的付出、不悔的追求,推动了南平烟草事业的新一轮科学发展;而且以他的细致入微、体恤员工,展现了南烟人互助友爱、冷暖与共的真情。也许,这一种能让员工感到温暖的情怀,才是一个企业能永葆生机与活力的源泉。(作者单位:南平市局)
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