加强检察官职业道德建设的思考

道亦为行之理，德亦为人之本。道德就是做人的根本道理。道德作为一种社会意识形态，属于内因范畴，相较于制度规范具有更强的稳固性、深度的自觉性和长远的持久性。检察官职业道德基本准则，是在传承中华民族优良的美德，吸收当代社会文明的优秀成果的基础上，科学架构的一个相互联系、相互协调、相互补充的有机联系的规范体系，充分体现了以人为本，整体合一的系统论思想，是科学发展观在检察道德层面的具体实践，是检察官的思想之魂、行为之基、立身之本。落实检察官职业道德基本准则，也要以科学发展观的思想，遵循统筹兼顾的原则，指导实践，推动落实。

　　落实检察官职业道德基本准则要求，既要靠内省也要靠教育。职业道德是内心遵循的基本准则，要求检察官加强自我完善自我修养。加强职业道德建设关键在于提升人生境界、提高修养水平。检察官要通过加强学习、注重社会交往细节、保持良好生活习惯，不断提高思想政治素质、业务技能、交往能力，切实提高履职能力、完善为人品格、树立良好形象。

　　职业道德建设虽然是检察官一种自觉的理智活动，但如果离开了正确的理论指导，仅凭对工作的朴素感情和良心支配，职业道德的根基就不牢固。事实证明，良好的职业道德不可能一蹴而就，学习教育是基础。要按照高检院制定的教育培训计划，结合当地实际，建立健全检察官的思想政治和职业道德教育制度，对教育内容、教育形式、教育考核等方面做出科学设计和规划，建立检察官职业道德教育的长效机制;加强检察官队伍的理想信念教育，不断提高检察官的思想政治觉悟;深入开展检察官职业道德基本准则教育培训，引导检察官深入领会其精神实质，制定更加具体的实施细则，提高检察官遵守检察官职业道德的自觉性;加强为人民服务的宗旨教育，大力倡导为人民服务的道德观，在司法工作中全面落实司法为民的各项要求。

　　落实检察官职业道德基本准则要求，既要育个体也要塑团队。良好的职业道德的形成，依赖良好的职业道德氛围。一个健康的集体，能够培养出具有良好职业道德的成员;一批具有良好职业道德的成员，同样能够塑造并提升一个健康的集体。要加强团队职业道德建设，开展有益于身心健康的各项文体活动和各种类型的群众性精神文明创建活动，为检察官培养和实践检察职业道德创造良好的环境、条件和气氛，使检察官在积极参与实践活动中，精神生活得到充实，职业道德修养得到提高，职业道德境界得到升华，职业道德建设得到健康发展。要加强正面宣传引导。通过宣传先进检察院和先进检察官，进一步强化广大检察官的职业荣誉感;鼓励每位检察官发挥潜力，帮助检察官制定并实现合理的职业愿景;向社区、街道、乡村广泛宣传检察官职业道德，形成检察官与其他行业的互动，相互学习、借鉴，扩大检察官职业道德的社会影响力。

　　落实检察官职业道德基本准则要求，既要靠激励也要靠约束。良好道德习惯的养成是一个长期、渐进的过程，离不开主观积极性的调动，也离不开严明的规章制度。要建立有效的激励机制。道德自律，来自于检察官的职业道德感和检察官对自己职业的尊重，要进一步完善各项从优待警措施，健全检察官政治、经济和履职保障制度，增强检察官的职业神圣感和自豪感。要建立完善的制度保证，按照检察官职业道德基本准则要求，从执法监督、接待群众到八小时以外的社会交际、娱乐活动等方面建立起完善的监督管理制度，使之体现检察职业道德规范和具体要求，使检察职业道德义务以规章制度的形式予以强制执行，使“软约束”上升为“硬约束”。要强化监督和管理，约束检察官的执法行为。在职业道德建设的实践中逐步建立和完善组织监督、领导监督、新闻媒体舆论监督、人民群众监督、检察机关部门之间和检察官之间的相互监督、自我监督等内外“双向”监督，以促进检察队伍作风的转变和检察官自觉遵守职业道德。

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