“领导”不是“老板”

不知从何时起，一些国有企业里开始流行对主要领导的一种新称呼——“老板”。“领导”和“老板”，虽然都是对企业负责人的称呼，对某些人来讲也只是一种称呼而已，但细想来，“领导”是“领导”，“老板”是“老板”，两者并不等同，而且我们也不应该将之等同，尤其是在我们的国有企业里。

何为领导？领导是带领职工一起干事的人，是为企业把握发展方向的人，是对企业负责的人。国家和人民是国企的所有者，领导为企业服务，对人民负责，接受人民监督，所以是人民的公仆。而老板则是企业的所有者，在企业内部，其决定着企业的一切，具有至高无上的权力，其更多的是对自己负责。

至于那些把企业领导称作“老板”的人，则多是倾慕领导手中权力，对领导职位无比向往之人，他们把领导“捧”为“老板”也往往是为了获取更多的政治利益和经济利益。在此情况下，企业领导若不保持足够的清醒，真把自己当成是“老板”，就不免会置自身于危险境地。

反思有些国企领导之所以“倒”下，重要原因之一就是他们把企业当成家业，随便拿，随便用，唯我独尊，大权独揽，凡事搞一言堂，个人说了算。他们忘记了自己的“公仆”身份，拿出了“老板”的派头，把国家和人民赋予自己的权力，当作了一种资本，把国家和人民的财产当成了自己的财产，以至最后走上“不归路”。

所以，在对国有企业负责人这个称呼上，我们还是得较较真，是领导就不要叫“老板”。而且，更重要的是，不要把领导当作“老板”。