思想道德建设问题：对策一、二、三

    目前烟草行业思想道德建设存在的各种问题，归根到底，就是思想道德建设滞后于新形势下烟草事业的发展。加强烟草行业的思想道德建设，关键是要从根本上找措施，扎扎实实地做工作。笔者就如何搞好当前烟草行业的思想道德建设提出如下三条对策。 

　　对策之一：必须从充分发挥烟草行业各级党组织的政治核心作用入手，建立企业思想道德建设的领导工作体系。 

　　首先是解决好思想认识问题。作为烟草行业各级党组织的领导，要充分认识行业思想道德建设是建设社会主义烟草经济的重要环节，是适应社会主义市场经济新形势、建设现代企业的需要。由于市场经济的作用，企业已被推向市场参与竞争，企业充满了生机和活力，这是价值规律发挥作用的结果，我们决不能忽略了市场经济下企业的思想道德建设。无数事实证明，如果我们不大力加强思想道德建设，用思想道德的力量去教育和启迪企业干部职工忠于职守、奉公守法、勤劳致富，我们企业的发展就没有后劲。 

　　其次是解决好工作态度问题。改变过去一些地方存在着思想道德建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况，要把思想道德建设摆到与经济工作同等重要的位置，把两个目标放到一起制订，年初两个任务放在一起下达，资金一起统筹解决，年终两方面成绩同时考核。特别要根据上级要求，结合本地实际，制定本企业思想道德建设硬性工作计划，使之具体化。量化指标具体落实到企业每个科室、班组和人头上，并建立工作责任制，进行定期考核，奖优罚劣，使思想道德建设成为企业的一项硬任务。 

　　然后就是解决好率先垂范问题。一个作风纯正、肯于奉献、勤政廉政、关心群众的党员领导干部本身就具有一种巨大的凝聚力量和教育力量。这种完善的人格形象，不仅能焕发企业广大干部职工的精神，甚至在一定意义上还能使企业从困境中走上兴旺之路。 

　　再就是解决好领导工作机制问题。一要确定党组织在企业领导思想道德建设的政治核心地位。同时，要在企业内部建立思想道德建设工作网络，建立各有侧重、独立负责、密切配合的工作体系。 

　　对策之二：必须从弘扬优秀传统道德入手，开创企业思想道德建设新局面。 

　　一方面，要继承优秀传统，建立新的传统道德体系。中国的传统道德十分丰富，其观念规则很多。诸如“三纲”、“五常”、“八德”，还有勤俭廉洁诚信等。很明显，其中既有精华，也有糟粕杂质。对待中国的传统道德既不能全盘否定，又不能将其全部继承。而要从中汲取营养和发展新的主体，即要取传统道德之精华，建立社会主义新道德。另一方面，要结合《烟草专卖法》，建立职业道德体系。再一方面，要建立思想道德建设的规章制度体系。 

　　对策之三：必须从加强思想政治工作入手，建立企业思想道德建设教育体系，奠定企业思想道德建设的基础主要是抓好“三个教育”。 

　　一是深入抓好思想政治理论教育。邓小平同志建设有中国特色社会主义理论是我们一切工作的指南，江泽民“三个代表”的重要思想，以及党的各项路线、方针、政策，是办好新型企业的指针。因此，要通过各种渠道对企业干部职工进行灌输教育，并注意引导干部职工正确认识市场经济原则与思想道德建设原则的辨证统一关系，营造开展思想道德教育的良好氛围。 

　　二是广泛开展人生观和价值观教育。狠抓加强企业思想道德建设，是促进生产力发展、办好新型企业的重要保证。要采取专题报告、理论研讨、图片展览、知识竞赛、观看爱国主义影片、召开畅谈企业发展史座谈会等形式，教育企业干部职工正确认识市场经济条件下价值取向的新特点。 

　　三是长期开展新道德教育。道德不像法律那样通过强制性的条规来规范和限制人的行为。它主要是通过自己的良知、价值准则和社会舆论、传统习惯的力量来进行自律。因此，必须深入持久地在烟草行业开展多种形式的道德教育。培养企业干部职工的道德教育，主要是进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育，为人民服务的教育，社会公德、职业道德、家庭美德的教育。要求企业干部职工树立共产主义的远大理想，全心全意为人民服务，克己奉公，无私奉献，为国家、为人民和企业的利益献出自己的一切。 
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