积极开展党风廉政信息员工作

　　党风廉政建设信息员工作是一个新生事物，没有现成的经验可借鉴，也没有系统的教材可参照，但这不等于就无所作为。近年来，镇江烟草系统从健全组织、提高素质、发挥作用三个方面做起，积极探索党风廉政建设信息员工作的路子，取得了一定成效。其主要做法是：

　　一、各级领导重视，信息员队伍健全

　　首先是注重认识的统一和提高。国家局、省局关于建立党风廉政信息员制度的文件下发后，市局党组、纪检组和各县级局党支部及时组织学习，着重围绕5个问题统一认识：（1）建立党风廉政信息员制度的指导思想是什么？（2）党风廉政信息员的地位作用是什么？（3）党风廉政信息员队伍如何建立与管理？（4）党风廉政信息员的聘请范围、程序和条件是什么？（5）党风廉政信息员有什么职责和义务？弄清了以上问题，就较好地破除了一些同志一度存在的“多余”、“无用”、“难为”的错误观念，认识到党风廉政信息员是行业党风廉政建设的“耳目”，是行业纪检监察机关行使各项职能的助手，在行业党风廉政建设工作中是可以有所作为的。

　　其次是注重树立信息员队伍的威信。每逢召开纪检监察工作会议、党风廉政信息员会议，市局党组书记都要到会讲话提要求，市局纪检组长都要亲自听情况汇报，与大家一起分析形势、研究部署工作。市局（分公司）的重大工作、重大开支、重要建设，领导都要安排纪检监察干部和信息员参与，让他们有知情权、参与权、监督权。

　　三是注重保持队伍机构健全。镇江市局（分公司）于1999年1月建立了第一批信息员队伍，几年来，信息员队伍机构始终健全，信息员在职在位。这期间虽然有的信息员的工作岗位有所调整，但其兼职信息员的工作一直保持着。

　　二、注重培训教育，提高信息员队伍素质

　　队伍建立起来后，围绕“做什么”和“怎么做”的问题，经常组织培训学习。

　　一是办专题班或以会代训。他们每年组织2次专门的学习培训，主要学习有关信息员的条件、职责和工作方法，学习上级有关会议精神、有关政策规定等。

　　二是下发文件资料学习。

　　三是倡导自学。提倡和鼓励信息员在做好各自本职工作的同时，对党风廉政建设方面的理论知识、上级文件和政策规定，多学一点，多懂一点。

　　三、交任务压担子，发挥信息员队伍作用

　　主要通过以下几个途径来发挥信息员的作用：

　　一是定期召开会议，汇报搜集信息。基本上是半年开一次例会，事先预告会议内容，布置反馈搜集信息的内容，在会上逐个汇报交流，而后总结讲评。

　　二是分阶段布置书面调查题目，要求书面向市局纪检组、监察科汇报。

　　三是监察科与信息员“热线联系”。监察科平时经常给信息员打电话询问工作学习情况，信息员到市局参加别的业务工作会，或监察科下基层办别的事，双方都要坐在一起谈一谈，交流思想，了解有关信息。

　　四是个别听取情况反馈。凡机关领导下去检查工作，考核班子和干部、党风廉政建设责任制落实情况时，都要与信息员个别交谈，听取情况反映，征求工作意见。

　　通过这四条途径向信息员要情况，实际上是给信息员交了任务，压了担子，信息员们自然感到工作含糊不得，不然就心中无数，就反馈不了什么信息。因此，各个信息员都注意在做好本职工作的同时，当“有心人”，不仅搜集本职业务工作方面的信息，还积极搜集单位其他方面尤其是中心工作、热点问题方面的信息，既向上级反馈信息，也向本级报告情况，较好地为上级与本级党组织和领导起到了“参谋”、“助手”、“耳目”的作用。

　　此外，还通过收集整理信息，宣传报道了本系统党风廉政建设重要工作进展、工作成果和经验体会，去年以来共有56篇有关党风廉政建设的稿件被系统内外各级报刊杂志、内部信息采用刊登。他们还通过收集整理信息反映，总结宣传了一批先进典型。

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