学习贯彻“三个代表”重要思想要做到“三真”

    党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为我们党必须长期坚持的指导思想，这是我们党指导思想的又一次与时俱进。如何将“三个代表”重要思想的学习贯彻与企业的改革实际相联系，与本职工作相结合，把干部职工的思想和行动进一步统一到“三个代表”精神上来，把“三个代表”重要思想引向深入，笔者认为在学习贯彻中应做到“三真”，即真学懂、真联系、真会用。

    一、真学懂。首先，学习领会“三个代表”重要思想是新形势下各项工作创新与发展的前提和需要，广大干部职工要在认真学习的基础上做到融会贯通。要认认真真地学，通过原原本本地通读《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大精神党课读本》等书籍和有关报刊，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵。在学习中要不断提高思想认识，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性，把广大职工群众的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来，引导广大职工群众以更加饱满的热情和更加坚定的信心，投入到全面建设小康社会的既定目标上来。要通过更加深入的学习，着力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围。其次，要在学懂、学深、学透的基础上，明确为什么要学，力争在思想上产生新飞跃，达到新高度。“三个代表”重要思想，是一个科学的理论体系，是马克思主义在当代中国的新发展。学习“三个代表”重要思想，不仅要理解其现实意义，还要理解其深远的历史意义；不仅要理解其普遍的指导意义，还要看到其对各项具体工作的指导作用。要通过举一反三，反复认真的学习，真正达到对“三个代表”重要思想的融会贯通。再次，要通过学习树立发展是第一要务的思想，突出重点，创新突破，推动工作新发展。发展是当代中国的主题，只有发展才能不断提高人民群众的生活水平，才能实现全面建设小康的目标；也只有发展，才能从根本上维护广大职工的根本利益。因此，我们必须把服务和促进发展作为第一要务，在全局的发展中实现各项工作的新突破。学习贯彻“三个代表”重要思想是新形势下改造世界观、人生观、价值观非常重要的理论教育，没有理论上的成熟，决不会有实践上的成功。各单位、各部门要有针对性地对不同层次、不同对象进行教育，要有时间保证，有制度约束，制定周密的计划，采取生动活泼的学习方式，注重学习效果，提高学习质量，使广大干部职工切实吃透精神，掌握实质，成为行动指南，切忌“一锅煮”和“一阵风”。

    二、真联系。把“三个代表”重要思想学习活动推向深入的关键是联系实际。深入学习贯彻“三个代表”重要思想关系党和国家工作的全局，关系有中国特色社会主义事业的长远发展，关系中华民族的伟大复兴。首先，要和当前企业面临的改革和发展相联系。有些人在学习“三个代表”重要思想时，没有将学习“三个代表”重要思想与维护职工群众的利益联系起来，找不到落脚点，在理论上讲的头头是道，落实下去往往却是“只听楼梯响，不见人下来”，用这样的态度学习和贯彻“三个代表”重要思想，势必产生不良影响。其次，要和企业工作中面临的问题相联系。

    三、真会用。学以致用是马克思主义学风的重要特征，学习“三个代表”重要思想，真学懂是基础，真联系是关键,真会用是目的。深化对学习贯彻“三个代表”重要思想的认识，关键是理论联系实际，解决实际问题。首先，要坚持用“三个代表”重要思想指导并推进各项工作。当前，在企业改革发展中新情况、新问题不断出现，我们要通过学习贯彻“三个代表”重要思想，树立新理念，探索新方法，解决工作中的问题，推动各项工作上台阶。其次，通过学习树立创新意识，以新视角、新思维、新理念，找准位置，跳出“烟草”看“烟草”，以解决制约行业发展的“瓶颈”，用“三个代表”重要思想解决企业发展中的问题。“三个代表”重要思想既是系统和科学的理论，也是丰富和具体的社会实践，是亲民、爱民、为民的理论。广大职工群众每当看到自己的钱袋子鼓了，周围环境好了，干部作风转变了，就会对“三个代表”重要思想的意义有更深刻的体会。再次，要通过“三个代表”重要思想的学习，不断加强各级领导班子自身建设,全面提高企业管理水平和能力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，使“三个代表”重要思想作为统领各项工作的根本方针。

    总之，“三个代表”重要思想反映了最广大人民的共同愿望，体现了当今中国时代发展精神，要通过深入学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步解放思想，干事创业，为促进行业发展做出更大贡献。

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