领导干部包企业值得三思

    近几年，许多县市把振兴工业企业作为推动地方经济发展的重要举措。为加快企业发展，政府采取了领导干部包企业的措施来更好地服务企业，并将此做法当作经验进行推广。我本人以为，工业企业的确是一个地方经济发展的支柱产业，但是，采取领导干部包企业的办法是否应该广泛推广，还值得三思。

    俗话说，隔行如隔山。政府和企业属于经济链条上的不同组成部分，企业家在多年的生产和经营中积累了许多实践经验和做法，而领导干部多年从事政务，可能在企业管理和市场营销中并没有太多的实践经验。领导干部包企业，三天两头跑企业，对企业的经营发展进行“点拨”、“指导”或“建议”，干预企业内务，势必影响企业的快速发展。

    市场是一个无情的竞技场，企业讲究的是单位时间效率，企业家需要集中精力干事业。领导包企业，势必分散他们的精力，耽误他们的时间，影响他们对市场的正确判断和把握，从而直接影响企业的经济效益。为避免此种现象发生，有些地方还制定了领导干部只能在月末到企业服务的规定。然而，市场是瞬息万变的，我们不能把握市场忙闲的时间段。所以，这一规定显然与灵活的市场发展规律相违背。

    领导干部包企业，成了企业的“太上皇”，久而久之会成为企业的包袱。领导常到企业转转，不能不吃饭。今天一个人，明天带个伴，后天带上同事和朋友。来者都是客，都是“领导”，企业得罪不起啊。企业老总还得亲自陪，这样才算给了包企业的领导面子。这不成了企业的包袱了吗？

    领导干部包企业，往往给领导干部创造了滋生种种腐败的条件。对于个别企业，老总在取得业绩的同时飘飘然，希望在功德簿上记下一笔，或者想受到领导的再次重用、提拔，于是，借此机会给包企业的当权领导行贿，数额也由小到大。领导在不知不觉中被金钱和利益套牢，由一名廉洁奉公的好领导变成党内的腐败分子，众人惋惜的时候已经追悔莫及。

    领导干部服务企业，本是件好事，可是如果不注意包企业和服务企业的方法，势必起到反面作用。据悉，有的地方已经不再搞领导包企业，而是要求主管经济的领导由过去抓具体经济项目改为对经济战略、支柱产业、行业规划、政策服务的研究和具体实施。窃以为，不妨这样试试。

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