实践“三个代表”,,提高企业素质

    就国有企业的党员领导干部而言，实践“三个代表”重要思想，关键在于以“三个代表”重要思想为指导，全面提高企业素质，增强企业的核心竞争能力，在激烈的市场竞争中建立长效机制，实现企业的稳定发展和长治久安，以此为基点和依托，全面体现对党负责、对国家负责、对人民负责的政治责任和工作职责。具体有以下三点体会。

    一、“三个代表”重要思想是党的基本宗旨和执政目标的集中体现

    中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表广大人民群众的根本利益。这个重要思想是中国当代的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是党和国家各项工作的根本指导思想和根本评判标准。中国共产党作为中国惟一而正确的执政党，除了必须忠实地履行政治责任、全面地实现政治目标以外，还必须拥有良好的执政条件，具备雄厚的执政基础。要达到这样的执政基础和执政条件，尤其是要巩固和发展这样的执政基础和执政条件，笔者认为必须始终不渝地解决三个基本问题，也可以说是必须始终不渝地忠实履行三大历史使命：必须坚定不移地发展社会生产力；必须坚定不移地发展先进文化；必须坚定不移地代表人民群众的根本利益。总之，中国共产党，不论处于哪个发展阶段，不论处于哪种历史条件，不论履行什么神圣使命，都必须坚定不移地代表好中国先进生产力的发展要求，代表好中国先进文化的前进方向，代表好广大人民群众的根本利益，这是中国共产党的立国之本、执政之基、力量之源，也是中国共产党建党执政的哲学和治国忧民的良策。

    二、贯彻“三个代表”重要思想，必须联系实际，在实践中不断丰富和发展

    “三个代表”的重要思想，既是中国共产党基本宗旨和执政目标的集中体现，又是中国共产党总结革命和执政的经验教训得出的客观真理。作为党员领导干部，笔者认为，在实际工作中坚持和贯彻“三个代表”重要思想，应当注意把握三个基本环节：第一要准确把握“三个代表”的思想内涵。“三个代表”包括生产力、文化、人民群众三个方面的思想内容，三者构成了一个关系治国、治党的完整的思想体系。在这个统一的思想体系之中，三个方面又具有特定的内涵、范畴，三者之间还具有互为条件的地位作用和逻辑关系。因此，对“三个代表”要从总体上把握，从具体上分析，从普遍联系的观点出发，做好各方面的实践工作；第二，要准确把握“三个代表”的实践基础。在贯彻落实中，必须联系实际，付之实践，尤其要从总体上把握“三个代表”的各个方面，把握好实践的基础，最大限度地讲求针对性、追求操作性、务求实效性，用“三个代表”重要思想指导实际，解决好具体问题，用实际效果充分体现和深刻反映“三个代表”的科学性和正确性；第三，要准确把握“三个代表”的发展阶段。我们必须从总体上把握“三个代表”重要思想在不同历史阶段提出不同要求的同时，还要从不同的层面去把握不同条件下的不同要求，不断创新“三个代表”的实践，不断丰富“三个代表”的内涵，不断提升“三个代表”的效果。

    三、作为国有企业的党员领导干部，对于“三个代表”的实践必须致力于提高企业的素质

    国有企业作为国民经济的基本单位，必须自觉成为实践“三个代表”的客观基础和物质载体。作为国有企业的党员领导干部，必须自觉地把实践“三个代表”同搞好国有企业联系起来，必须自觉地把实践“三个代表”的要求有效贯穿于企业的各项工作之中，用“三个代表”指导国有企业的工作，用企业发展反映“三个代表”的成效。在经营管理国有企业的实际工作中实践“三个代表”的重要思想，笔者认为要从三个方面着力；一是要明确在国有企业实践“三个代表”的方针目标，善于运用“三个代表”统揽工作全局，致力于做强品牌，发展企业，贡献国家，富裕职工；二是要明确在国有企业实践“三个代表”的工作重点，致力于企业核心竞争力的培养和提高，不断提升企业的素质；三是要营造在国有企业实践“三个代表”的良好环境。通过把企业的发展放到行业和地方经济格局中去科学定位，自觉主动地把企业的发展融入行业发展和地方建设的大局之中，充分利用发展环境，积极争取各方支持。通过做强品牌、生产适销对路产品，积极开拓市场资源，有效赢得市场竞争，努力为行业发展开拓更加宽广的市场空间。通过企业发展，回报消费者，为国家做出贡献，以更大的作为争取更多的支持，实现企业的良性循环和健康发展。

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