企业文化与企业发展

    企业文化是一个企业的价值观、道德观的反映，是企业形象、企业精神的展示，主要是由企业员工的知识、信仰、追求、精神等组成的观念形态。企业文化建设是企业由注重经济效益增长到注重全面持续发展的必要途径，是提升产品竞争力的有力支撑，是避免企业在发展中走入“见物不见人”误区的有效保证。
    随着烟草企业经济效益的提高，职工的收入也明显得到了提高。职工在满足物质需求的同时，普遍希望在精神方面得到相应满足。因为人在生存和发展过程中，不仅有物质生活条件上的追求，还有精神上的追求，都希望有一种丰富、充实的精神生活，希望获得他人和社会的尊重，希望在工作中证明自己的存在和价值，归结起来就是对文化的追求。
    通过企业文化建设，能够使职工树立正确的价值观，自觉抵制拜金主义、利己主义、享乐主义的侵蚀，珍惜企业来之不易的大好局面。学习老一辈烟草职工爱厂如家、无私奉献的集体主义和敬业精神，有助于在平凡的工作岗位上建功立业，实现自己的人生价值。
    通过企业文化建设，能够培养职工良好的道德观，增强职工的向心力和凝聚力，激发职工的创造力，进而为企业作出更大的贡献。
    通过企业文化建设，展示企业的良好形象。在供大于求的市场形势下，企业之间的竞争已不单单是产品质量的竞争，还有更深层次的文化竞争。现在各个企业都已认识到产品质量的重要性，在提高产品质量上都做了大量工作，可以说，大部分企业特别是大型企业的产品质量都比较过硬。消费者在面对同样的产品、同样的质量时，选择往往会倾向于企业形象好、售后服务好、信誉高的企业生产的产品，这种消费心理的形成同样影响周围的消费者，会在消费人群中产生“羊群效应”。
    由此看来，企业之间下一轮次的竞争中，企业文化将成为其中的重要内容，因此，企业应对企业文化建设予以高度重视。
 

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