听实话,知实情,办实事

    世间最可贵的是说实话、道实情。实话可能不顺耳，但实话是肺腑之言，反映的是真实情况。对烟草行业，尤其是行业各级领导干部来说，听不到、听不进实话，就无法了解下面的实际情况，就很容易作出错误的决策。反过来说，听得到、听得进实话，就可以避免很多错误。
   “忠言逆耳，良药苦口”，“兼听则明，偏信则暗”，这些都是为政的千古良训。我们看到，许多领导干部，听实话，知实情，从中了解工作的不足，汲取智慧和力量，受到企业职工的衷心拥护和支持，从而在行业改革的进程中，密切联系实际，贴近实际搞改革，推动改革不断深入。当然，也有少数领导干部，明知话中有假，因为好听就喜上眉梢，而对职工讲的实话实情，却很不耐烦。这不仅会给工作带来不利的影响，也会挫伤职工的积极性。
    实事求是是我们党在各项工作中坚持的一项重要原则。在行业改革发展的重要时期，领导干部更应当求真务实，在听实话、知实情、办实事上做出表率。职工敢不敢讲实话，很大程度上取决于领导愿不愿意听实话。听实话，知实情，办实事不仅反映了一个领导干部的工作作风，也体现了其思想作风。领导干部光了解真实情况并不够，还要尽快解决基层和职工遇到的问题和困难，最重要的是要解决好在改革中的热点问题。实践证明，一个领导愿意听实话、职工敢讲实话的单位，职工积极性、创造性一般较高，各项工作也开展得生动活泼。如果职工都能坦陈直言，讲假话的市场就会越来越小，讲实话的人也会越来越多，办实事做实事就会蔚然成风。
    领导干部只有更多地走到基层，走进职工中去，才能听到实话。只有喜欢听实话，才能越来越贴近基层和职工。反之，如果领导干部被阿谀逢迎蒙骗，就会离基层和职工越来越远，就难以听到实话。
   “为政之道，在于安民；安民之要，在于察其疾苦。”在行业改革发展中是真办实事办好事，还是搞弄虚作假、摆花架子，基层和职工看得最清楚。只有了解基层和职工关注什么，需要什么，我们才能知道该干什么，该怎么干。这样，我们的工作才会取得实实在在的效果，改革才会得到基层和职工的支持和拥护，行业才会保持健康平稳发展。

作者单位：江苏省金湖县烟草专卖局
 

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