领导干部应强化自我监督

    近年来,各级党组织在干部监督方面，采取了完善监督机制，优化纪检、监察、干审队伍，建立健全各类规章制度等一系列行之有效的措施。笔者认为，在对领导干部的监督上，除坚持不懈地抓好外部监督的同时，还必须大力强化领导干部自我监督。
    教育领导干部正视监督工作和监督机制，使其从思想上认识到自我监督的重要性。每个领导干部应从维护党的威信和人民群众长远利益的高度，来看待和认识监督工作和监督机制是为了党更加壮大，为了国家的长治久安，是建设高素质干部队伍的需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，对干部尤其是领导干部的要求越来越高，考验越来越严。干部监督工作和监督机制是久服不衰的良药，我们现在大抓干部监督工作，强化领导干部自我监督，其重要的一点，就是为领导干部无愧于领导的称号，真正担当起领导的重任。
    领导干部应内化外在约束力，使外部监督转化为自我监督。领导干部应时刻牢记监督机制，经常对照监督机制进行自我检查。首先，领导干部应努力培养对监督工作的感情。只有当领导干部对监督机制产生浓厚的感情，才会发自内心的喜爱，才能把党和人民对自己的监督变成内在的需要，变成自我监督。其次，领导干部应增强责任感。强化领导干部的自我监督，是党和人民交给每个领导干部的重要任务，是做一名合格领导干部的重要职责，也是党和人民群众对自已干部的信任，对每个领导干部来说，不是抓与不抓的事，而是必须千方百计抓好抓出成效。领导干部搞好自我监督，也是对党对人民高度负责的表现，这是对党的理想、目标和历史史使命必须承担的责任感，这种责任感就是我们抓好自我监督的强大内动力。第三，领导干部应常自省。像古人那样“吾日三省吾身”，止像经常照镜子洗脸一样，一个人只有经常迸行自我反省，才能发现自己灵魂深处的斑迹，进而想办法清除它。
    领导干部应自觉做到“慎独”，永远保持清正廉洁。一是增强自控能力。领导干部抓自我监督，很重要的一点就是要努力使自己思想中的先进成分始终占主导地位，从而控制自己的思思发展方向，把握思想发展尺度。二是慎独的目的。内容要向高层次发展，慎独的目的不能仅仅停留在洁身自好，明哲保身仁人志士的水平上，要为党和人民群众的利益而慎独，在慎独内容上，不仅仅停留在为人正派、廉洁上，还要扩展到正确使用权力、大政方针的决策及选人用人等方面。三是在慎独方法上，要经常用反面典型给自己敲警钟，自觉用党规党纪规范自己，任何时候、任何地方都按照“领导干部要自重、自省、自励，以身作则，言行一致”去做。
    加大处罚的震慑力，以警示领导干部时刻自我监督。首先，一守要严格执纪执法，不能看人量纪，不能以罚代法，不能变通，真正做到一个标准不走样，其次，要加大反面典型及其处罚情况的宣传力度和深度，根据反面典型的影响范围和宣传价值，该在什么范围宣传就在什么范围宣传决不缩小。同时，在整个宣传过程中，要有针对性的组织党员干部进行分析讨论，从中汲取教训，通过社会舆论的强大威力，激发领导干部自我监督的活动，切实把自我监督工作落到实处。 
    

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