2010年县人事局工作要点

XX县人事局2010年工作要点
   2010年，XX县人事局将进一步深入贯彻落实科学发展观，以改革为动力，切实履行职责，坚定信心，迎难而上，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，确保完成人事人才与编制各项工作目标任务。重点抓好以下六项工作：
一、抓完善，促进公务员队伍建设深入发展
坚持贯彻执行公务员“凡进必考”制度，组织抓2010年度公务员考试录用工作；健全完善公务员考核评价工作机制，将考核与公务员奖励、培训以及职务升降等紧密挂钩；坚持学用一致、分级分类的原则，切实加强公务员培训工作，增强培训的针对性，不断提高基层公务员的素质和工作能力。
二、抓落实，全力做好事业单位改革各项工作
加大宣传力度，深入调研，认真研究和制定指导全县事业单位岗位设置管理改革的方案。继续加强和完善事业单位聘用制度和专业技术职务评聘分开制度，结合我县人事人才实际，积极引入竞争机制，不断健全和完善聘用制度，进一步建立事业单位内部分配自主权，建立形式多样、自主灵活的分配激励机制，从而不断推进我县事业单位人事制度改革的深入开展。
三、抓管理，促进机构编制工作规范化
加强调研，认真清理现有机构的职能、编制和人员，找出存在的问题认真加以完善。进一步采取积极措施，逐步消化事业编制核销后超编人员的分流工作，力争到2011年在全县各级机关实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应的“实名制”；继续严把机构编制关口，严格执行机构编制管理规定和程序，进一步规范我县机构编制管理；加大对国家、省有关机构编制管理法规文件的宣传力度，提高全县各部门对机构编制工作重要性的认识，形成齐抓共管的良好工作局面。
四、抓创新，进一步做好人才引进和就业安置工作
结合我县经济社会发展需要，积极引进教育、医疗卫生、农林畜水等系统急需的紧缺人才，建立优惠政策措施，使各方的人才进得来、稳得住；积极鼓励大中专毕业生自主创业、到企业就业和转移就业，并为他们提供更多政策优惠；加强职业技能培训，增加就业竞争能力，促进多渠道、多形式实现就业，并做好服务，千方百计为各类大中专毕业生实现就业提供便利；不断加强政策研究，完善管理服务体系，进一步做好自主择业军转干部的管理和服务工作及企业军转干部解困维稳工作。
五、抓服务，做好各项工资政策的执行和解释工作
严格执行各项工资改革政策，抓好事业单位绩效工资改革工作，提高工作服务水平，工作中遇到的热点、疑点和难点问题，根据相关政策及时制定解决方案，对上访人员做好政策宣传解释工作，化解矛盾，消除不稳定因素。
六、抓培养，促进全县专业技术人才和农村优秀人才不断发展壮大
做好专业技术人才继续教育培训，把培训同年终考核、职称申报、职务聘任等相挂钩，不断提高我县专业技术人才的整体素质；把农村乡土人才开发和培养作为“人才强县”战略的重点之一来抓好落实，不断加大工作力度，开发和培养一批在乡村一线的医疗卫生人员、科技服务人员、文化工作人员、能工巧匠和在农业产业结构调整中起带头作用的科技种植、养殖能手和致富带头人，为我县经济社会更快更好发展提供人才智力保障。

 

XX县人事局
2010年1月10日

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