年度考核面面观

年度考核面面观  

    一年一度的机关单位年度考核正在紧锣密鼓地进行中。年度考核的目的是：总结经验，表彰先进，鞭策后进，。可是，最近从有些单位年度考核中，本人耳闻目睹了有些人为了抢“先进”而不择手段的做法，实在令人发指，使年度考核的目的意义黯然失色。略举一二：

   其一，某单位某职工，整年极少能正常上班，整天吊儿郎当。当听说今年评上优秀的人有奖金时开始精心准备。首先在写个人总结时，到网上下载了许多形容先进事迹的词汇用到个人总结上。如：“废寝忘食”，“全心全意”，“不分昼夜加班加点”等等。在述职会上他自己提出：“今年的优秀肯定是我了，如果轮也该轮到我了。由于他“执著”的“追求”“优秀”。因此，“优秀”的桂冠就“名正言顺”地落在他身上。

   其二，某单位原来只有一个优秀的名额，某人通过关系向上级主管部门多“争取了”一个名额，此人跟领导说，这个名额是我自己争取来的，如果这个名额给别人上级主管部门就不批。因此，另一个“优秀”的桂冠就“名正言顺”地落在她身上。

   其三，有的单位领导索性采取轮流“优秀”。

   够了，我想这种“年度考核”中的“争先恐后”的毒瘤不要再蔓延了，以免使年度考核变味！

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