人事办城乡环境综合整治工作目标任务自查报告
市城乡环境综合整治指挥部办公室：
根据XX市城乡环境综合整治指挥部办公室《关于开展城乡环境综合整治工作目标任务年终检查考核的通知》(泸市城乡整治办函〔2009〕228号)要求，对照《XX市2009年城乡环境综合整治职能目标考核评分细则》进行自查，现将我局开展城乡环境综合整治工作目标任务完成情况总结如下：
一、职能目标完成情况
(一)完善机构编制，充实队伍，确保城乡环境综合治理工作顺利开展。
我局按照《XX市2009年城乡环境综合整治工作目标任务》(泸市城乡整治办〔2009〕6号)文件要求，结合XX市国家卫生城市复检工作要求，加强城市建设和城市管理部门机构、队伍建设，在对市城市环境卫生管理机构编制情况充分调研基础上，及时提出意见，增设了市爱卫办专职副主任职位，增加行政编制2名，增设病媒生物防治科，加强了城市环境卫生管理机构建设，充实了机构编制、人员的配置。在今年的公务员考录、事业单位考(聘)中，拿出近400个职位为市、县(区)、乡(镇)城管部门、卫生医疗部门、公安部门、环保部门进行公招，有力地充实了队伍建设，确保我市城乡环境综合治理和国家卫生城市迎检工作的顺利开展。
(二)抓好城乡环境综合整治表彰奖励制度建设。
认真研究《XX市城乡环境综合整治表彰奖励暂行办法》(征求意见稿)，对文稿提出的XX市城乡环境综合整治先进集体和先进个人的表彰奖励范围和原则、分层次进行表彰奖励条件、表彰办法、奖励标准等内容先后提出几次修改意见，并及时反馈XX市城乡环境综合整治指挥部办公室。
二、共同目标完成情况
(一)加强领导，精心组织。
城乡环境综合整治工作标准高，工作量大，涉及面广，局党组将此工作作为一项惠民工程，纳入人事编制工作重要日程，纳入对科室(中心)的考核，专题研究部署。成立了以主要领导为组长、党组成员为副组长、相关科室(中心)负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，明确了经办人、联络员等，及时将任务进行细化分解，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，有机构具体承办，做到各司其职，齐抓共管，相互配合的工作格局，切实做到领导到位，人员到位，工作到位，措施到位，为我局城乡环境综合治理工作提供了组织保障。
(二)加大投入，保证工作落实。
我局在城乡环境综合整治活动中，愿意投入、舍得投入，今年已投入专项经费2万多元进行综合整治。
一是加强办公区域清洁、美化。严格落实办公区域“门前三包”制度，加强对办公环境的绿化美化，在各科室(中心)坚持每周大扫除，定期检查评比公布结果。
二是认真开展病媒生物防制工作。深入开展除“四害”活动，消灭“四害”孳生环境，全面启动甲型H1N1防控工作，印发了《关于防控甲流有关知识的通知》，并针对人事考试制定了甲型H1N1防控应急预案，采取四项切实可行的措施确保人事考试甲型H1N1防控工作。
三是做好整治责任区清洁和绿化。3月派员20人到茜草毗卢社区进行牛皮癣清理、卫生死角清除、卫生扫除等，净化了毗卢社区的环境；还对广场灯光球场至宰牛院路段的堵塞鼠洞、缝隙等进行了堵漏、填补，对牛皮癣、卫生死角进行了清除、清扫；积极组织职工参与3月12日植树节活动，做好市容的绿化美化工作。
四是加强宣传教育。通过职工大会、支部学习、收看“2008年全国亿万农民健康知识竞赛总决赛电视录播”等形式，加强学习城乡环境综合整治意义和政策的学习，选派人员参与城乡环境综合治理“进机关”活动动员会暨卫生健康知识讲座，组织职工开展“爱卫生、做文明人” 活动，提高职工对城乡环境综合整治工作认识，引导职工树立文明意识，养成文明习惯。利用“XX人事在线”登载信息、举办黑板报宣传；利用法制宣传、城乡环境综合治理宣传活动上街设点，通过发放传单位、悬挂横幅、接受咨询等方式，向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求；坚持城乡环境综合治理周报制，扎实推进城乡环境综合治理“进机关”活动。
五是严格督查，抓好交办事项。今年，我局把城乡环境综合治理工作与转变干部作风、加强机关行政效能建设紧密结合起来，加大督查督办力度，对工作不力、办理不到位的、影响市城乡环境综合治理工作顺利实施的，严肃追究人员的责任，有力促进了交办事项的办理。
XX市人事局 XX市机构编制委员会办公室
二〇〇九年十二月二十五日