学校创建省级先进单位事迹材料
近年来，**在县委、县政府的正确领导和上级党校的大力支持、帮助下，认真落实中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，加强领导，强化措施，紧紧围绕“大培训、大招生”创造性地开展工作，取得了良好效果。**两次被评为“省级先进党校”，先后荣获“全省业教工作先进学区”、“全市招生工作先进单位”等荣誉称号，在文明创建、信访、计划生育、平安创建、科学发展观教育、信息工作等方面也多次受到县委、县政府的表彰奖励，赢得了全县社会各界的广泛赞誉。
一、 领导重视，措施得力
**高度重视党校工作，每年都召开常委会议专题研究干部培训工作，听取常务副校长就课程设置、经费保障、管理办法等详细的工作汇报，常委会研究意见以县委或县委组织部的名义下发县直各单位和乡镇。县委书记、党校校长**不仅深入课堂亲自授课，还经常到党校视察工作。每当开学典礼，分管书记、组织部长都亲自参加，并讲话和授课。通过县领导的导向和示范作用，全县各级领导干部对干部教育培训和党校工作的重要性认识进一步提高，支持力度进一步加大。两年多来，副科级以上领导干部走上县委党校讲台的达70多人次，县领导作报告二十多场次，产生了良好的效果。
为规范办学，校委会深入调研，广泛论证，出台了《关于加强主体班教学管理的意见》、《干部年度培训规划》、《关于加强业教班次教学管理若干问题的暂行规定》等一系列规范性文件，同时成立了多个相应领导小组和工作机构，狠抓制度落实，有效地保证了各项工作规范有序地运转。
二、 加大培训力度，创新教学模式。
**牢固树立大培训、大教育观念，放宽视野，多层次、宽领域地开展党员干部的教育培训工作。为此，县委组织部和县委党校联合发文，要求全县党员干部及各类培训一律实施“扎口”管理，一律由县委组织部和县委党校牵头组织，确保培训教育的政治方向。每年年初，由校领导班子带头，分组下基层大搞调查研究。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等形式，具体了解全县干部的思想动态，以及工作中的深层问题和群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，紧紧围绕“需求导向”和县委县府招商引资、旅游开发、园区建设、五城连创、计划生育、平安创建、新农村建设等中心工作，确定培训内容和计划。两年多来，我们开全办齐了各类培训班，07年共举办了12个班次，23期的各种培训班，培训学员达4438人次。08年举办了11个班次，22期各类培训班，培训学员5081人次。今年以来，共举办了6个班次，13期的培训班，培训学员3073人次。加上联合办学，07年以来，我们共举办了50多个班次，培训科级干部、组工干部、到村任职机关干部、统战干部、中层干部、青年干部、行政执法人员、大学生村官、农村党组织书记、农村妇女干部、入党积分子1.5万人次。其中，全县中层干部培训班，涉及全县股级干部1000多人，使乡镇、县直各单位中层干部全部得到轮训，加之培训内容精挑细选，富有针对性，产生了广泛的社会反响，得到了省、市委党校的充分肯定。我们根据“扎口”管理的要求，广开渠道，整合教育资源，推行开放办学，联合办学。如全县行政执法人员培训班，全县会计、交通系统人员培训班，分别由法制局、财政局和交通局组织，党校进行教学、管理和服务，已形成惯例。目前，我们已与县人事局、法制局、农业局、妇联、计生局、公安局、安监局等十几个单位建立了长期合作机制。
我们创新教学模式，实施了异地培训、现场教学、小班教学、分类教学、案例式教学、集中宣讲等各种行之有效的方式。在异地培训方面，去年，我们带领经济强村支部书记、组工干部、青年干部分别到华西村、连云港、寿光、井冈山、延安等地学习考察。现场教学方面，我们在全县选择了九间棚等10个单位挂牌成立了“党员干部教育实践基地”。今年,县纪委、检察院和党校共同投资50多万元在县检察院和党校联合建立了党员干部廉政教育基地。每个班次，我们都安排学员到基地参观考察，接受警示教育。丰富的图片、影视资料及生动鲜活的案例，使广大党员干部深受教育和震动。
“请进来”式教学中，我们制定了《**兼职教师聘任暂行办法》，向我校兼职教师颁发了聘书。著名学者**、省委党校**、 ** 教授、山东农业大学 ** 教授、市委党校**、**、 ** 教授等20多人应邀登上我校讲台。县委书记**、县长**、县委副书记**、政法委书记**、组织部长**、常务副县长**、副县长**等县领导每年至少一次到党校授课。每次开班典礼，校党总支书记、常务副校长**都亲自作报告。这种“请进来”的教学方式，补充了学校的师资力量，提高了党校的教学水平和社会影响力。
三、加强教学管理与革新，大力推进教科研一体化建设
在教学管理上，**着力打造“严格管理，热情服务”这一品牌。一是县委组织部以红头文件批转下发通知，明确参训学员和有关要求，并选派干部到每个班次，协助班主任对学员监督管理。二是实行班主任跟班制。学校指派副校长和教务主任共同担任班主任，专门负责跟班管理、督促、协调。三是严格考勤和请假制度。在各类班次中，每天四次点名，上、下午各两次，考勤情况随时在培训班上张榜公布。确有特殊情况需要请假的学员，由学员单位书面向县委组织部请假，并由单位负责人向组织部长说明情况。同时，实行培训情况通报制度，对学员在党校学习的考勤、笔记、考试、论文、优秀学员评选等进行量化，汇总后以组织部文件向全县通报。教学活动中，我校把研究式、互动式教学贯穿于教学的全过程，体现在课堂教学、学员自学、小组讨论、学员论坛、社会调查等各个教学环节中。在村支部书记培训班中，我们分组讨论，让每个学员都谈学习心得，让每个人把需要解决的难题都提出来，然后让这方面问题处理得较好的支部书记现身说法，传授工作经验，交流农村工作情况，课堂气氛非常热烈，学习效果很好。
**一直注重“科研兴校”，建立健全了一系列科研管理制度，如《科研工作制度》、《教研、调研活动管理办法》、《科研项目申报办法》、《科研成果、调研成果奖励办法》等。自2007年以来，我校共发表论文15篇。其中，在市级刊物上发表7篇，省级以上刊物8篇；完成市委党校课题6个，县委调研课题10个。所有调研成果都进入了课堂，成为教学第一手资料，大大提升了教科研一体化的水平。其中，《**镇富民强镇战略实施研究》、《**文化名城建设途经研究》等10多篇调研报被县委县府采纳，成为决策的依据。信息宣传工作在全市党校系统也名列前茅，2007年以来在省、市、县各级媒体发表文章合计310篇,其中，国家级12篇、省级18篇、市级82篇、县级198篇。
四、狠抓业余教育，不断扩大党校社会影响力
**发扬“面向社会抓招生、广开渠道觅生源”的韧劲，充分发挥党校联系广泛的优势，对业余教育实行重点突破。在招生工作上，采取“领导带头、明确任务、责任到人、严格奖惩”的得力措施。一是制定了奖惩制度，把招生任务完成与否直接与工资、评先树优、政治进步挂钩。二是全员参与，领导带头，层层分解指标，规定副科级以上干部招生20人，一般职工15人。完不成任务的，年度内不得推荐提拔重用，实施职称评聘、评先树优、“一票否决”制度。三是利用县新闻媒体广泛发布招生信息，营造良好舆论氛围。四是在招生过程中，坚持天天调度，每周一汇报，半月一小结。五是利用办主体班会机会，有针对性地召集不具备大专或本科学历的学员开小型座谈会，大力宣传业余教育的有关政策。这些措施的实施，大大调动了职工招生和学员报名的积极性，效果非常明显。2006年在生源紧张的情况下，报名425人，录取417人，2007年报名416人，录取352人。2008年报名407人，录取381人。我校的招生工作连续三年在全市各县区党校中名列前茅，在省委党校业教工作经验交流会上作了典型发言。
在学员管理和教学管理上，制定了《关于加强业教班次教学管理工作若干问题的暂行规定》、《关于党校业余函授教育班次学员管理规定》等规章制度，党校和任课教师、班主任分别签定了责任书。为了抓好制度落实，学校成立了由分管副校长牵头的业教检查领导小组和课堂教学质量考评小组和课堂检查值日小组，形成了良好的业教工作运行机制。由于措施得力，我校业余教育工作取得了很大的成绩。2008年，业余班次的到课率新生为70%，毕业班为30%，其余班次为50%。
五、加大投入，努力提高后勤保障水平
**积极争取县委支持，先后投入263万元，用于信息化建设和校舍改造，建起了篮球场、羽毛球场、乒乓球室；装修了餐厅、客房，添置更新了食宿用品320余件套。近期又争取资金30余万元，对“缺项”进行添置，对楼房进行修缮。同时，还建立健全了各项规章制度，突出“标准化，细节化”服务，建立节约型后勤服务模式。修订完善了接待、车辆、电话、水电等十个方面的规章制度，成立了考勤、卫生等相应督查小组，定期检查、公示，发现问题及时整改，出台了《节能减排管理规定》，在水、电、暖、车辆使用、燃料和办公耗材等各个方面节约资金。再就是狠抓服务质量，提出了“零管理缺陷”，“服务零距离”的目标，使每个人都明确服务标准和要求，实现了服务的标准化、细节化。
六、充分借助远程教育，大力推进信息化建设。
我校充分借助远程教育，大力推进信息化建设。一是健全机制，加强管理。我校成立来由三人组成的信息管理处，具体负责信息化建设工作，制定了《计算机使用管理规定》、《多媒体教室管理规定》、《校园网用户守则》、《校园网机房管理规定》等。二是是加大投入，购置设备。投入近百万万元，改造了两口多媒体教室，安装了多个摄像头，建立了高标准的多媒体制作室和演播室，并把它们连接起来，实现了教室、制作室、演播室同步化和一体化，大大提高了信息化水平和办学条件，取得了很好的效果。三是充分利用远程教学资源。我校建立了中央党校远程教学网C级站，把远程教学课程表进行下载，定期组织教师收看。在主体班次的教学中，根据需要，有针对性地把一些讲座安排到各类班次的教学课程表中，通过直播、点播、录播等形式播放，利用率达到30%。四是利用有线电视网络满足党员干部需要。为满足广大党员干部了解党的路线、方针、政策和县委县府重大决策的需要，我校和县委组织部、广播电视局合作，开通了远程教育专用频道，设立了党建园地专栏，精选专题讲座，每天早、中、晚黄金时段利用1小时左右时间集中播出，大大扩大了教育覆盖面，提高了教育普及率。我校的信息化建设得到省市委党校的充分认可，曾被评为信息化建设省级先进党校。
七、大力加强班子和队伍建设，提高科学发展能力
一是校委会坚持民主集中制，事事处处起表率作用，制定了《党总支议事制度》、《民主评议领导班子制度》、《廉政建设制度》等，并严格执行。常务副校长张荣玉同志在主体班次兼课，在业余招生中率先垂范，带动了一班人工作积极性。班子成员思想统一，团结协作，职责明确，形成了工作合力。二是积极争取县委支持。在关系党校事业发展的干部调整问题上及时汇报，积极创造条件，得到了县委支持。两年来，有三名副科级干部走上领导班子岗位，加强了领导力量。同时，党校适时选任了六个科室的副主任，请县委组织部考核备案，理顺了工作关系，调动了他们的工作积极性。三是党总支和校委会以党员先进性教育和科学发展观教育为契机，大力进行作风整顿、开展了“人才工程年”、“ 党员先锋岗”等一系列活动，提高了领导班子谋求科学发展的能力和教师队伍的教学水平。
总之，**近年来以“建一流党校，创一流业绩”为目标，立足实际，奋力拼搏，取得了骄人的成绩，赢得了社会各界的一致好评。我们决心乘着这次创建省级先进党校的东风，以贯彻落实《条例》为契机，继续树立“大培训”观念，向“大培训”要质量、要效益，继续在打造管理与服务品牌上下功夫，努力建设一支思想强、作风正、奉献多、勇于探索和实践的教职工队伍，求实创新，团结奋进，不断开创党校工作的新局面，为促进全县党员干部素质的提高,推进全县经济又好又快地发展，做出我们新的、更大的贡献。