2009年粮食局工作总结及2010年工作安排
2009年，在县总工会和局领导的正确领导下，我局工会坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和县委十届三次全会精神，以服务职工为工人作宗旨，紧紧围绕县委县政府各项方针政策，团结和动员职工，为全面实现我局的“六个突出，六个创新”的工作思路做好了充分的准备。
一、坚持创建学习型工会，不断加强工会能力建设。
1、我们坚持把建设学习型工会，作为提升工会干部素质的建设，作为全面推进工会工作的重要任务来抓。
2、今年还参加了基层工会班干部培训班，对我局提高了基层工会干部的履职能力。
3、突出培训重点，侧重抓好局工会委员、部门工会工作。另还把县总工会与我局工会签订了《2009年工会工作目标责任书》认真做好各项指标分解加强目标责任管理。
二、紧紧围绕我局各项中心工作，主动搞好服务。
我局工会坚持围绕各项中心工作,重视发挥工会的组织工作。主动做好我局工作，深入开展各种活动，认真学习贯彻党的十七大精神，组织局机关干部职工坚决响应党的号召，主动做好工作，为职工干部创优做好贡献，向老干部人员座谈会。宣传一年来的基本情况，并给外地老干部送去慰问金。
三、突出维护职能，尽力做好困难职工帮扶工作
1、我局困难职工是工会的首要工作，是传递党的政府温暖的有效形式。我局各级帮扶工作由节日活动型向长效机制型转变，由抓典型向全域覆盖的结构型转变，由单纯办实事向帮、促全方位保障的思路转变，形成完整有效的帮扶网络。
2、加强和完善困难职工援肋四级网络工作。一是进一步健全完善困难职工援助网络和相关工作职责、制度，援助网络以帮急事、扶弱势、办实事、谋划好事为原则，全力为困难职工排忧解难。
3、我局负责工会干部于6月15日参加县总工会召开培训会议，对我局各困难职工援助站、点的负责人进行了业务培训，使其能够以熟练的业务为困难职工做好服务工作。
4、建立健全困难职工档案，有的放矢地为困难职工办实事、好事。其中我局特困职工家庭比较多，今年共为困难职工投入7600元的慰问金。
5、积极协助民政部门做好困难职工入保的调查核实工作，把困难职工纳入低保，做到应保尽保，切实解决困难职工的基本生活问题。目前，我局困难职工已进入民政低保的共有44人。
2009年我局送温暖活动采取了，由局局长为组长，副局长为副组长到外地走访慰问离休干部，围绕“节俭务实、多进门、多看人、多知情、多解难”把党委政府及工会组织的温暖和关怀送到困难职工家。
四、存在的问题
1、2009年我县全面完成了国有粮食企业改革制工作目标任务。实现了国有粮食企业职工身份社会化，组建了新公司，但由于没能及时对基层工会进行换届，至使工会工作存在不少的困难问题，没能正常开展好工会工作。
2、对我局退休老干部关心联系不够，下一步有待于加强联系。
3、由于我局资金困难，不能经常看望老人。
五、下一步的工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县总工会签订目标责任书，深入学习《工会法》和《党章》，认真贯彻落实十七届精神，努力践行“三个代表”重要思想，走出机关，深入企业和农村访问苦，体察民情，了解民意，切实帮助解决群众困难，开展批评和自我批评，抓好作风、基层组织建设，加强相互协调、交流与沟通，努力创建和谐粮食工会工作，针对存在的问题，认真分析、研究、提出整改方案，努力实现县总工会提出的各项发展目标，切实抓好服务业工作，为我局工会提供更好的措施，为2010年工会工作顺利地开展。