2009年企业工会工作总结

    我工会至今成立已有3年，多年了得到了上级工会的关心与指导，在各方面得到了不断提高及完善，目前我工会工作开展顺利。在今年的“金融风暴”面前，我工会更是充分发挥了工会职能，做好企业与员工之间的协调，获得了显著成效，现向上级领导报告如下：
一、公司情况介绍
    我公司通过近几年的发展，目前已发展成为国家高新科技企业、**市非开挖工程技术研究开发中心，是主要从事市政、铁路、公路、桥梁、地铁、水利等国家大中型工程所需的多种开挖、非开挖等专业机械设备的研制与生产。目前总人数73人，管理人员 13人，其中大专以上学历科技人员25人，占职工总数比例34%，从事研究开发人员16人，占职工总数比例22%，高级职称以上人员7人，占职工总数比例10%，助理职称以上人员12人，占职工总数比例16%。与西安长安大学、湖北华中科技大学设立了长期的信息、技术及人才等方面的合作与交流，被**市政府授予守合同重信用企业、**市先进专利单位、武江区优秀民营企业、获得**市科技成果奖，拥有自主出口权，产品出口南亚、中东地区。
一、加强硬件建设，为员工业余生活提供保障
    不断完善工会基础建设，在原有建立的“职工之家”、“电教室”、“篮球场”、“乒乓球室”、“电视室”、“图书室”外，增设了“健身房”，虽然设备单一，但还是为员工业余生活增添了乐趣，深受大家的欢迎。
二、抓宣传，营造良好的舆论氛围
    为发扬员工“团结向上、开拓进取”的精神，企业利用“文化长廊”开设了《企业生存我生存，企业发展我发展》、《我们的优势、我们的骄傲、我们共同的目标》、《您能为新入职社会工作的学生们做些什么》、《当今就业形势严峻，我们应该何去何从》共四大专栏，从不同角度提出问题、分析问题、解决问题，并坚持用制度公开、奖惩公开、财政公开等厂务公开形式，加强企业向心力和凝聚力，收到了良好的效果。
三、扎实工作，稳步推动企业发展
    工会作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工根本利益。为此，本着立足本职岗位，在作好本质工作的同时，关心周围同事生活，维护职工合法权益，发动和组织广大会员勤奋工作，爱岗敬业，推动民主管理工作再上新的台阶。及时为企业职工排忧解难，为困难员工进行帮助，对患病员工及员工家属进行探望与慰问，为员工子弟入学进行跟进，为员工分担喜怒哀乐。2009年3月15日在上级工会的帮助下，通过大病救助、女工保险、重大疾病保险为患晚期癌证的职工徐秋英送去慰问金及保险救助金。
四、抓好精神文明建设，提高思想道德和文化素质。抓载体，开展丰富多彩的创建活动和开展主题实践活动。
    在今年的植树日，企业工会、团支部带领工会会员、团员投入植树活动中，为**建设园林城市从一份力。
五、参与企业管理，营造和谐气氛
    为规范企业管理，纠正企业目前各部门所存在的不良作风，更好的贯彻执行企业嘉奖与处罚制度，在得到企业总经理的支持下，我工会于2009年4月1日起正式成立“**铁友奖惩基金”，根据奖惩的依据、标准和程序，公开、公平、公正的履行企业奖惩制度，更好地规范员工的行为，以鼓励和鞭策全体员工奋发向上，创造更好地工作业绩为目的，做到有章可依、有章必依、违章必纠、有奖有罚、奖惩严明、赏罚有度；使奖惩公正、公平，实施自今已达到应有的效果。
 
    下一步我们将继续努力，不断将工作做到更好！

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