电网企业文化建设成果案例

  近年来，**电网有限公司在国家电网网公司统一的企业文化指导下，坚持“传承历史、着力当今”的原则，并着力在“好用”上下功夫，努力建设具有时代特征、电网特点、**特色的优秀企业文化，公司企业文化建设取得重要突破，为企业可持续发展奠定了思想基础和精神动力。
　　1、以2006版《**电网有限公司企业文化手册》发行为标志，公司企业文化建设取得新突破。2006年9月26日，公司在上海举行了2006版《**电网有限公司企业文化手册》发行仪式。作为全国网、省（市）电网公司中第一本企业文化手册，国网公司高度关注、全力支持、高度评价。《手册》较好地融合了国家电网公司的总部核心文化与**区域公司的特色文化，自觉维护国家电网公司集团文化的统一性。同时，着力凝炼具有**电网特色的企业理念、优良传统、员工行为规范、先进模范风采等内容，充分体现和传承了**电网“团结治网”、“和谐共进”的优良传统及其丰富内涵。
　　2、以“和谐文化大讨论活动”为载体，兴起**公司企业文化建设的新高潮。2007年上半年开展的“**电网公司和谐文化大讨论活动”，把公司企业文化建设推向了一个新高潮。公司把大讨论活动同贯彻落实国网公司“两会”精神、创建和谐**电网公司紧密结合，突出“学先进、找差距、当先行”这个主题，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的国网企业精神和**电网公司的“精、气、神”，以统一员工思想，增强企业凝聚力，促进公司的各项工作。
　　3、以国家电网核心价值观为统领，编制以理念故事为特色的2007版《**电网有限公司企业文化手册》，努力使企业倡导的理念体系在员工中“根植于心”。2007年下半年，**电网编制发行了以理念故事为特色的2007版《**电网有限公司企业文化手册》，通过深入挖掘发生在**公司员工身边的、体现了《国家电网公司企业文化手册》内涵要求的、内容真实生动的故事，形象具体地诠释国家电网公司核心价值观和公司理念体系，这一过程成为员工们学习理念、理解理念、宣传理念、实践理念的过程，取得了很好的效果。
　　4、以塑造“国家电网”统一品牌为使命，逐步形成了一批有较强影响力的文化载体和文化品牌。经过长期坚持不懈的努力，**公司在坚持推进公司企业文化建设的过程中，以努力塑造“国家电网”统一品牌为使命，逐步形成了一批文化拳头“产品”——“**电网欠发达地区小康行主题活动”，以此弘扬了“国家电网”的统一品牌、促进了电网企业与社会的和谐发展，提高了公司在社会上的美誉度。
　　随着企业文化建设的不断深入，**公司员工的综合素质进一步提高，企业和谐发展的氛围进一步优化，企业的社会形象进一步升华，国网公司的核心价值观已潜移默化地在**公司全体员工中入耳、入脑、入心。在访谈过程中了解到，作为我国最大的区域电网企业，**电网坚持以国家能源安全为重，以国内最佳、国际先进为目标，不断强化责任意识，努力承担经济、政治、社会责任，通过全员参与、突出重点、用好载体、加强宣贯，切实把先进文化成果转化为广大员工努力超越、追求卓越的内在动力，主动作为，有所作为，使企业文化建设与企业管理进行有效融合，为企业可持续发展奠定了坚实的思想基础和提供了强大的精神动力，为国家电网公司发展再上新台阶作出突出贡献！

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