信息工作制度

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信息工作制度

为加强开发区信息工作，特制定本规定。
一、信息队伍网络建设
1、健全区内信息员网络。各局设立信息员，负责定期或不定期通报本局情况。
2、举办信息员培训班，提高信息员素质。可以采取委托或者聘请“专家”的方法，举办信息员专题培训班。
3、聘请“特约通讯员”。在本市各新闻媒体聘请“特约通讯员”若干名。“特约通讯员”是我区与各新闻媒体的“纽带”。
二、信息报送主要内容
1、华侨农场稳定和华侨维权工作。
2、市政建设与重点项目建设情况。
3、工业园区建设成与重点入驻企业发展情况。
4、社会公益事业重点项目建设进展情况。
5、各部门主要工作、重点工作；突出成绩。
6、领导、贵宾来访。
三、政务信息质量要求
1、反映事件应真实可靠。
2、主题鲜明、文题相符、言简意赅。
3、文法、标点、数字和计量单位的使用要规范、准确。
4、反映本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验；总之有新意。
5、反映的情况、问题要有深度，揭示事物的本质；努力做到有情况、有分析、有预测、有建议。
6、适合科学决策和领导需要。
四、信息刊发
1、各部门信息经过开发区信息科把关，在《东侨简讯》刊发；
2、有新意、有深度的选送《闽东政讯》刊发。
3、同时根据需要有选择地在“东侨开发区门户网站”发布。
五、完善信息工作机制
1、建立新闻联席会议制度。新闻联席会议，由我区牵头，本市新闻媒体作为成员单位，各媒体特约通讯员作为成员，定期或不定期召开联席会议，研究策划开发区专项信息发布工作。
2、建立信息“月报制度”。各单位于下月5日前报送“月报”。
3、建立信息工作评比、通报制度。在本区内信息工作量化的基础上，进行定期评比，并进行通报。每季度评比一次，年度进行评奖。
4、建立信息员奖励制度。区内信息员实行“优秀奖”。对本区内信息员超额完成任务的，或信息宣传工作有突出成绩者，给予一定的物质奖励。
对“特约通讯员”实行“贡献奖”。凡在中央级内刊或全国性刊物报道我区的，每篇奖励300~500元；凡在省级刊物发表报道我区文章的，每篇奖励100~300元，凡在本市刊物发表报道我区文章的，每篇奖励50~100元。

 

 

 

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