区委组织部2007年岗位目标责任制履行总结
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来源：网友投稿
今年以来，我部以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神为主线，以区乡人大换届选举、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，坚持抓创新、促落实、争一流，各项工作全面加强。
一是重点工作圆满完成。十七大代表候选人推荐提名，区、乡人大换届，科级后备干部选拔“5132”计划等工作圆满完成，以加强作风建设为主题的领导干部专题民主生活会取得了预期成效，领导班子和干部队伍建设进一步加强。学习宣传贯彻胡锦涛6•25重要讲话和十七大精神活动深入开展，学习宣传贯彻氛围浓厚。围绕建设社会主义新农村，坚持把开展“三级联创”、实施“双培双带”先锋工程和第三批选派工作“起步年”等活动贯穿基层组织建设工作始终，农村基层组织建设不断深化。今年，我区连续第二次被省委组织部授予2005—2006年度“全省农村基层组织建设先进区县”荣誉称号，连续第三次荣获全市基层组织建设先进区县一等奖。在认真梳理自查的基础上，制定下发了《区级党员领导干部农村基层组织建设联系点制度》、《**区党员经常性教育联席会议制度》、《关于农村党员实行分类管理的意见》等长效机制文件，巩固和发展了先进性教育活动成果，得到了省委长效机制检查组的充分肯定。
二是常规工作不断深化。干部教育培训工作扎实推进，在丰富培训内容、创新培训方式、增强培训效果上取得了新进展。全年会同区委党校举办主体培训班7期、专题培训班4期，选调培训干部560人次；分3期选送116名干部到浙江绍兴、义乌和江苏苏州市委党校学习培训；选派11名干部到浙江宁波象山县等省外地区挂职和驻地招商。制定了全区科级干部提任听取纪检监察机关意见的实施办法和干部监督实行“三卡”预警办法，干部日常教育管理监督不断加强。公务员登记摸底、审核、登记和报批工作进展顺利。“学习谋划新农村、构建和谐新家园”、“向灾区献真情、为党旗添光彩”等主题教育活动扎实开展。争创全市党建工作“先锋村”、“先进村”目标顺利实现，甘棠镇庄里村、汤口镇三岔村和三口镇竹园村被评为市级党建工作“先锋村”，谭家桥镇长源村、耿城镇金桥村等18个村被评为市级党建工作“先进村”。完成了第二批选派干部评比表彰和提拔使用工作，第三批选派工作扎实起步。“电视上网”工程建设进展顺利，党员干部现代远程教育稳步推进。按照省市“双争双覆盖”的要求，建立了由组织部门牵头、相关单位参与的全区非公企业党建工作联席会议制度。以社区党建工作规范化建设年活动为抓手，建立健全了区、街道、社区三级党建工作责任制。区委组织部和教育局干部档案管理省一级达标顺利通过省检查验收。首批选拔录用了30名高校毕业生到全区农村和社区工作。
三是创新工作亮点纷呈。在2006年试点工作的基础上选择符合条件的6个新村，全面开展农村社区党建工作。中组部研究室《组工通讯》、中组部组织局《全国基层组织建设工作情况通报》介绍了我区的主要做法，《组织人事报》、《现代领导》进行了宣传报道。继续推进“一村一名大学生村干部培养工程”并在全市率先实现村村全覆盖，得到了省、市委组织部的肯定并先后在全市、全省推广。继续开展区直单位党组织与社区党组织共建承诺活动，探索建立村干部报酬、养老保险和医疗保险“三位一体”的激励保障机制，《安徽党的建设》、《安徽组工信息》分别介绍了我区的主要做法和成效。此外，还在非公有制企业党组织中组织开展“双联共建”活动。在全省率先开通远程教育视频互动教学系统。组织开展了“支部加协会”工作调研，制定下发了《关于在全区农村基层组织中推行“支部加协会”工作的实施意见》。成功举办了首届中国（**）国际旅游休闲度假论坛。
四是自身建设稳步推进。继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，深入开展“学习型”机关创建活动，组织全体干部认真学习中国特色社会主义理论体系。贯彻市委“落实推进年”的决策部署，建立完善重点工作旬安排和定期汇报工作制度，明确每阶段重点工作任务、责任科室、责任人及其工作职责。扎实开展作风教育月活动，坚持示范教育和警示教育相结合，通过“学、看、写、改”等步骤，大力倡导八个方面的良好风气。各项基础工作扎实有序，部门职能履行到位，机关效能进一步提高，招商引资、对上争取、帮扶乡镇、作风建设、组工信息、党建宣传等工作取得新进展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足：一是调查研究还不够深入，忙于具体事务多，深层次的思考、谋划少，主动指导、帮助基层解决工作中的实际问题不够。二是抓工作落实的机制有待进一步完善，一些工作的实际效果还不尽如人意。三是在如何将先进性教育活动的成功经验转化为加强基层组织建设、保持党员先进性的长效机制方面仍须进一步加强，等等。针对这些问题，我们将认真总结近年来组织工作和自身建设成效、经验的基础上，紧密结合十七大的新部署和全区组织工作实际，以改革创新精神推动问题的解决，不断提升组织工作水平。
一是重点工作圆满完成。十七大代表候选人推荐提名，区、乡人大换届，科级后备干部选拔“5132”计划等工作圆满完成，以加强作风建设为主题的领导干部专题民主生活会取得了预期成效，领导班子和干部队伍建设进一步加强。学习宣传贯彻胡锦涛6•25重要讲话和十七大精神活动深入开展，学习宣传贯彻氛围浓厚。围绕建设社会主义新农村，坚持把开展“三级联创”、实施“双培双带”先锋工程和第三批选派工作“起步年”等活动贯穿基层组织建设工作始终，农村基层组织建设不断深化。今年，我区连续第二次被省委组织部授予2005—2006年度“全省农村基层组织建设先进区县”荣誉称号，连续第三次荣获全市基层组织建设先进区县一等奖。在认真梳理自查的基础上，制定下发了《区级党员领导干部农村基层组织建设联系点制度》、《**区党员经常性教育联席会议制度》、《关于农村党员实行分类管理的意见》等长效机制文件，巩固和发展了先进性教育活动成果，得到了省委长效机制检查组的充分肯定。
二是常规工作不断深化。干部教育培训工作扎实推进，在丰富培训内容、创新培训方式、增强培训效果上取得了新进展。全年会同区委党校举办主体培训班7期、专题培训班4期，选调培训干部560人次；分3期选送116名干部到浙江绍兴、义乌和江苏苏州市委党校学习培训；选派11名干部到浙江宁波象山县等省外地区挂职和驻地招商。制定了全区科级干部提任听取纪检监察机关意见的实施办法和干部监督实行“三卡”预警办法，干部日常教育管理监督不断加强。公务员登记摸底、审核、登记和报批工作进展顺利。“学习谋划新农村、构建和谐新家园”、“向灾区献真情、为党旗添光彩”等主题教育活动扎实开展。争创全市党建工作“先锋村”、“先进村”目标顺利实现，甘棠镇庄里村、汤口镇三岔村和三口镇竹园村被评为市级党建工作“先锋村”，谭家桥镇长源村、耿城镇金桥村等18个村被评为市级党建工作“先进村”。完成了第二批选派干部评比表彰和提拔使用工作，第三批选派工作扎实起步。“电视上网”工程建设进展顺利，党员干部现代远程教育稳步推进。按照省市“双争双覆盖”的要求，建立了由组织部门牵头、相关单位参与的全区非公企业党建工作联席会议制度。以社区党建工作规范化建设年活动为抓手，建立健全了区、街道、社区三级党建工作责任制。区委组织部和教育局干部档案管理省一级达标顺利通过省检查验收。首批选拔录用了30名高校毕业生到全区农村和社区工作。
三是创新工作亮点纷呈。在2006年试点工作的基础上选择符合条件的6个新村，全面开展农村社区党建工作。中组部研究室《组工通讯》、中组部组织局《全国基层组织建设工作情况通报》介绍了我区的主要做法，《组织人事报》、《现代领导》进行了宣传报道。继续推进“一村一名大学生村干部培养工程”并在全市率先实现村村全覆盖，得到了省、市委组织部的肯定并先后在全市、全省推广。继续开展区直单位党组织与社区党组织共建承诺活动，探索建立村干部报酬、养老保险和医疗保险“三位一体”的激励保障机制，《安徽党的建设》、《安徽组工信息》分别介绍了我区的主要做法和成效。此外，还在非公有制企业党组织中组织开展“双联共建”活动。在全省率先开通远程教育视频互动教学系统。组织开展了“支部加协会”工作调研，制定下发了《关于在全区农村基层组织中推行“支部加协会”工作的实施意见》。成功举办了首届中国（**）国际旅游休闲度假论坛。
四是自身建设稳步推进。继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，深入开展“学习型”机关创建活动，组织全体干部认真学习中国特色社会主义理论体系。贯彻市委“落实推进年”的决策部署，建立完善重点工作旬安排和定期汇报工作制度，明确每阶段重点工作任务、责任科室、责任人及其工作职责。扎实开展作风教育月活动，坚持示范教育和警示教育相结合，通过“学、看、写、改”等步骤，大力倡导八个方面的良好风气。各项基础工作扎实有序，部门职能履行到位，机关效能进一步提高，招商引资、对上争取、帮扶乡镇、作风建设、组工信息、党建宣传等工作取得新进展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足：一是调查研究还不够深入，忙于具体事务多，深层次的思考、谋划少，主动指导、帮助基层解决工作中的实际问题不够。二是抓工作落实的机制有待进一步完善，一些工作的实际效果还不尽如人意。三是在如何将先进性教育活动的成功经验转化为加强基层组织建设、保持党员先进性的长效机制方面仍须进一步加强，等等。针对这些问题，我们将认真总结近年来组织工作和自身建设成效、经验的基础上，紧密结合十七大的新部署和全区组织工作实际，以改革创新精神推动问题的解决，不断提升组织工作水平。