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班主任津贴发放方案

| 来源:网友投稿

清江小学班主任津贴

发   放   方   案

1.  为极大限度地调动班主任的工作积极性,进一步增强责任感、事业心,保障班主任工作有效地运作,切实提高管理档位,经校委会集体研究,特制定本方案

2.  班主任津贴实行按月发放。

3.  各班主任所得津贴,视绩效经量化后而定。

4.  班主任工作的考评,分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。

5.  按量化得分情况,每得一分,发津贴0.4元。

6.  本方案从2006年9月1日起,开始施行。

 

附:

   班主任工作考核量化表

 

 

 

 

 

班主任工作考核量化表

 

项   目

评  分  标  准  及  细  则

得 分

  出勤(30分)

班主任必须做到:升旗、集合、课间操、晨会、建校劳动“五到位”,脱岗一次扣2分;

 

 

 

 

班风班纪(30分)

1.    在校时段(包括做操、就餐、搬饮用水、集合、课间活动等)的班情被值周教师定格为“较好”者,一次扣1分,若格次为“差”,一次扣2分。

2.    班上有较严重的违纪者,发现一次扣2分,有重大违纪者一次扣10分。

 

清洁卫生(30分)

卫生检查记载中,有一次“较清洁”,扣1分;为“不清洁”,一次扣2分。

 

          

 

安全及其它工作(30分)

1.    班上出现了责任事故,视情节轻重酌情扣分,无重大事故发生,记10分。

2.    完成常规工作、突击性任务,记10分。推诿、拖拉、顶着不干,出现一次扣5分,且不封顶。

3.    学生无流失记5分,反之不记分。

4.    无体罚学生行为记5分,否则不记分。

 

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