浅议新形势下企业团支部工作的

浅议新形势下企业团支部工作的[五个转变]

　　一、转变一成不变的思想教育方式

　　长期以来，我们基层团支部的工作就是以单调的“团会教育”为中心，传达传达文件，总结总结工作，布置布置任务，偶尔会有为数不多的几次公益活动和文体活动，但不是只重视了思想教育作用而忽略了活动的多样性和趣味性，就是形式花哨而无多大的思想教育价值，总的来说，二者不能齐头并进，对团员青年没有多少吸引力。

青年正处在人生的花季，他们是充满活力的群体，他们追求五彩缤纷的物资生活，同样追求丰富多彩的精神生活。因此，我们的团支部要投其所好，结合时代特点，以 灵活多样的各类活动为载体，运用多种媒体宣传工具，增强思想政治工作吸引力。充分利用电视、 广播、报纸、灵像、黑板报等宣传工具，围绕企业中心工作积极 开展各类文娱活动和公益活动，在业余生活的同时，增强团员青年的凝聚力和集体荣誉感。另外还要注意树立先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神来教育和引导团员青年，激发他们的上进心，培养他们正确的价值观。

　　二、转变团员青年被动的接受教育方式

　　古语说：授之以鱼不如授之以渔。过去我们的团支部工作侧重于对团员进行片面的教育和引导，告诉他们“什么是对，什么是错”、“应该这样，不应该那样”，团员青年的主观能动性得不到发挥，完全处于被动的状态，这样很容易造成他们对思想政治工作的反感和排斥。在目前的形势下，基层团支部应该教会团员青年自己运用辩证唯物主义的目光来判断是非，增强他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力，培养他们自觉学习的意识和自觉进步的要求，让思想进步成为广大团员青年自身的一种内在要求。

　　三、转变团员青年计划经济体制下旧的工作观念

　　计划经济体制下，广大职工的工作观念是：“为公家干，多做了缺乏工作积极性，人浮于事，浑浑噩噩，这种观念或多或少地影响着团员青年。但作为 未来社会的中坚力量，广大青年一定要摆脱这种状态，我们的社会主义事业才有希望。所以，转变观念的工作要先从团支部开始，先从青年职工开始。

　　要让广大青年认识到，目前所进行的改革开放是一场深刻的革命，涉及到经济基础和上层建筑的许多领域，必须以思想解放为前提，观念转变为先导。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装青年团员，深入学习十五大精神，紧密联系企业改革发展实际，破除等靠要观念、树立市场公平竞争意识；破除自我封闭观念，树立开放创新意识，调动青年职工的工作积极性，开拓进取，发展创新。要多进行社会主义经济教育，增强青年职工的危机意识和竞争意识。要以培训和实践能力，积极 为新形势下的企业发展贡献力量。

　　四、转变团支部工作过于集中、不够民主的弊端

　　当前的社会讲求民主和平等，尊重每一位公民独立的人格尊严，同时以要求有团体的合作精神。当代青年受新时代的教育和开放环境的影响，更注重发挥个人能动性，希望实现自我价值。然而，基层团组织过去的工作模式往往是“支部成员说了算”，团会表决只是走走过场，因此失去了许多团员青年的信任。现在，这种官僚 作风已不再适应当前的社会形势，团支部工作要赢得广大大厂肝年的理解和支持，就要真正与团员青年平竺对话，支部领导要摆正自己的位置，不可盛气凌人，不可用“强权”压制，多设身处地为对方考虑，多创造一些相互理解的机会，时时处处尊重青年的个人尊严和民主权力，充分 发扬民主集中制的精神。另外支部工作要讲求信用，少说空话，多办实事，用实际行动赢得团员青年的信任。

　　五、转变团支部工作眼界狭隘、不能高瞻远瞩的弊端

　　过去，部分企业团支部领导偏重于解决本组织内部的一些问题，这些问题事关团员青年的切身利益，固然很重要，但若把工作重心局限于这类事情，肯定会影响团支部工作的全面性和权威性。

　　在当前的形势下，团支部领导要高屋建瓴地进行思想政治工作，要从为社会主义现代化事业培养合格的后备人才的高度出发，结合当前社会的总体形势、跨世纪的发展目标，运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的正确观点进行历史和现实的教育，引导青年弘扬爱国、民主、科学的“五四精神”，弘扬发奋图强、勇于进取的时代精神，积极 为改革开放、建 设社会主义而努力工作。另外团支部工作要加强社会服务功能，多开展公益活动、志愿 活动和献爱心活动，有意识地增强青年的社会凝聚力和集团荣誉感，培养他们服务大众、回报社会的责无旁贷的使命感，引导他们全身心地投身于社会主义建设事业的滚滚洪流中去。

　
 

 

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