乡镇党建工作报告

XXX乡党建工作报告

    我乡党建工作在各级党委的领导高度重视下，在市委组织部的具体指导下，在促进我乡社会主义物质文明、精神文明建设，保持社会稳定中发挥了重要作用。

一、我乡基层党组织基本情况

我乡共建有XXX个村党支部，XXX个教育支部，XXX个政府支部，XXX个党群支部。共有党员XXX名，党支部书记XXX名。

二、我乡党建工作的基本做法

1、明确党建工作的目标任务。

为了努力开创我乡党建工作新局面，我们确立了党建工作的总体思路：坚持一个指导，着力五项突破，实现五个目标。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破；努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。

2、抓组织建设。XXX年以来，我们利用村支两委换届的有利时机，进一步优化配置各村支委成员，按照一个村一个支部的要求，合理调整了各党支部的人员配置，建立了乡党建领导小组，建立健全了以乡党委为核心的组织建设体系，坚持以基层党委领导班子建设带动村级组织建设和抓好村级组织建设促进基层党委班子建设的原则，加强村委会、妇代会、共青团村支部等村级组织建设，切实形成了以党组织为核心的村级组织体系。

3、抓班子建设。我们着重抓好村级领导班子建设和干部队伍建设，村支两委换届，我们把那些热爱村级组织工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社村级领导班子，使村级领导班子结构进一步优化，同时，坚持每年对各村党支部书记和主任进行的集中培训，不断提高他们的政治思想素质和业务能力。

4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则，切实加强村级党建工作，全面提高社党的村级组织的务效能。第一，加强乡村共建活动，促进各村精神文明建设。我们建立了领导干部联系村制度，每个村均由一名副科级领导联系，牵头抓总，包村干部和联系村领导分别联系。各村党支部经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动。如健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动等。特别是我乡坝子村支部和过瓦村支部，他们关于利用春节等重大节日，开展丰富多彩的活动，认人民群众通过这些活动了解党的方针、政策，经受先进文化的洗礼；第二，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作；深入开展“双向培养”、“党员教育管理示范点、党员示范岗、党员文明示范户”的创评和民主评议党员等活动，在增强党性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持党要管党，从严治党。教育、引导居民党员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。第三，加强村级党建规范化建设。第四，努力做好人民群众的思想政治工作。村干部经常深入群众之中，调查情况，发现问题，研究社情，分析民意，多角度、多层次地开展思想政治工作，切实解决广大群众关心的热点、难点问题，充分发挥社区党员的人才优势，用多种方式为群众解疑释惑，教育引导群众正确认识改革、正确看待社会现象，把广大群众的积极性和创造性引导好、发挥好，化解矛盾，保持稳定。

三、主要经验

在近几年的党建工作中，我们不断探索、创新工作机制，狠抓思想、工作和物质三项载体，促进了我乡党建水平的进一步提升。

1、抓思想载体，营造浓厚的党建工作氛围。在党建工作中强化“两种意识”。一是核心意识。明确乡党委为抓社建第一责任集体，各村级组织为直接责任集体，充分发挥乡党委和村党支部在社党建工作中的核心作用，增强村级党组织的号召力和凝聚力；二是主人意识。主人意识就是责任意识，我们通过组织开展形式多样的活动，使广大人民群众认识到人是“社会的人”，都应该是社区工作的参与者，都应该在家乡建设和党建工作中发挥作用。

2、抓工作载体，构筑党建工作网络体系。一是建立了领导干部联系村制度。二是确立了党建示范工作思路。三是大力推行标准化村级组织建设。

四、存在的问题

2、广大党员教育管理工作需要进一步加强。

3、村支部书记、主任的工资低，每人每月只有300元支部委员无报酬（除兼任村委成员外）。促使村级干部队伍不稳定。

4、村下村之间的发展不平衡，个别村办公条件较差。

四、下一步打算

1、以制度建设为保证，加强村级党组织自身建设。

2、以各类帮扶活动为载体，充分发挥广大党员模范带头作用。

3、以提高素质为目标，探索党员教育管理新途径。

4、以扩大党的工作覆盖面和影响力为重点，认真抓好各级党组织的党建工作。

5、加强村际之间“共驻共建”，形成村际党建工作的新合力。

6、尽量争取各种条件，提高村干部的工资待遇，改善办公条件，加强阵地建设，解决“有钱办事”和“有地方办事”的问题。

7、建立和完善村干部选拔任用激励机制。加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。

 

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