劳教所政治工作要点

　　2006年我所政治工作的总体任务是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真贯彻市委四届八次全会精神和内蒙古自治区劳教工作会议精神，紧紧围绕全市改革、发展、稳定大局和劳教办特色工作，大力加强思想政治工作力度，以提高民警队伍整体素质，建设一支革命化、正规化、专业化的劳教人民警察队伍，积极探索劳教人民警察队伍建设的新路子、新举措，为年内各项工作的圆满完成提供坚强的思想和组织保障。
　　一、规范学习教育，强化思想建设
　　（一）按照用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作的总要求，紧紧围绕民警思想实际和劳教中心工作，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，学习贯彻自治区和市委全委会议和全市组织、宣传工作会议精神，切实增强领导班子和全体民警的大局意识、创新意识、服务意识。突出抓好领导干部和党员干部的理论学习，规范学习时间、学习笔记，认真组织参加上级部门组织的各类培训班，举办形式多样的报告会、座谈会，充分发挥简报、宣传栏、橱窗、所内《春雨报》以及社会新闻媒体的作用，加大宣传力度，中心组学习时间不少于13天，党员干部学习140小时以上，科级以上干部撰写2篇以上调研报告或理论文章。
　　（二）按照中央的精神和市委的部署，认真开展好社会主义荣辱观学习教育活动，推进各级领导班子和党员干部思想政治建设。使广大党员不断提高自身素质，充分发挥先锋模范作用。
　　（三）针对民警思想上的现实问题，继续加强警示教育，适时开展好各项专题教育活动，广泛开展宗旨教育、职业道德、纪律作风教育、公正执法教育、勤政为民教育、党风廉政及艰苦奋斗教育，严格落实所内各项规章制度和劳教人民警察“六条禁令”的规定，积极开展精神文明创建活动，使民警队伍形成立足本职、扎实工作、爱岗敬业的良好风气。
　　（四）认真开展新形势下的思想政治工作，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，进一步增强思想政治工作的针对性和有效性,建立和完善思想状况分析制度，每季度召开一次民警思想政治工作例会，研究民警队伍的思想政治建设状况，把了解、掌握思想问题同加强民警队伍、促进各项工作有机结合起来。
　　二、全面加强领导班子和民警队伍建设
　　（一）以提高领导水平，改进工作作风，增强凝聚力为重点，以坚持民主集中制原则，坚持清正廉洁，坚持务实创新为目标，进一步完善理论学习考核、激励和约束机制，加强民警队伍专业化建设。积极选送民警参加上级组织的各类培训，自办培训班进行岗位培训。建立和完善贯彻民主集中制的相关制度，认真落实政务公开制度。
　　（二）继续抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和司法厅《关于干部选拔任用工作的基本规定》的贯彻落实，认真做好选拔任用和后备干部的培养工作，严格坚持原则，严格执行标准，严格履行程序，切实把政治强、作风硬、有能力的干部充实到环节岗位，完善公示制度，加大干部试用期间的跟踪考核力度，进一步推进竞争上岗力度，凡部门环节岗位空缺，一般都要通过竞争上岗方式产生人选。坚持凡进必考、调入呈报原则，严把进口关。
　　三、重视民警教育培训工作，全面推进人才建设
　　认真贯彻落实司法部《人才工作规划纲要》精神，进一步完善教育培训规划，制定年度教育培训计划，大力加强政治理论教育，突出抓好业务知识培训。进一步巩固和提高民警的基本学历教育和专业人才的培养，鼓励民警继续深造，逐步实现民警队伍的专业化、知识化、正规化。积极选调人员参加上级组织的培训。
　　四、积极开展争先创优活动，全面加强队伍作风建设
　　（一）在民警中继续开展“整顿警风、改观警容、严明警纪”，争创“人民满意政法干警（单位）”活动，以荣辱观学习教育活动为契机，紧密结合十六届五中全会、“三个代表”重要思想的学习活动，认真组织开展先进模范人物的学习活动，继续深入开展争创“四好”活动，大力宣传学习去年表彰的各类先进典型，不断巩固和深化“争创”活动成果。
　　（二）大力学习和宣传我市建市三十年来的成果，积极推进我所精神文明创建工作，组织民警积极参与全市公民道德实践活动，继续开展“讲公德，改陋习，树新风”活动，鼓励、引导民警争做好市民、好公务员。
　　五、严格警务管理，提高警务工作水平
　　（一）认真开展岗位练兵，结合实际，加强民警的军事技能和业务培训，切实提高民警技能和业务素质。
　　（二）认真完成民警的警衔、警用装备、工资、社会医疗保险等方面的工作，做到准确规范，及时填报，按时领取，精心保管。严格管理警用装备，人民警察专用标志和证件，防止丢失和损坏。
　　（三）坚持从严治警、从优待警精神，将从优待警的承诺事项落到实处。

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