知荣辱重实践,构建和谐__
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来源：网友投稿
学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民素质，培养大批优秀人才，树立良好的企业形象，才能构建更加文明和谐的__。
首先，要结合实际，在广大职工中做好学习宣传活动，使社会主义荣辱观入脑入心，提高职工的综合素质，造就一支有文化、有能力、讲团结、守纪律的职工队伍，形成“讲正气、理才气、顺心气”的和谐氛围。知荣耻、明是非的关键是注重实践。只知荣辱，而不知在行动中为荣拒辱，则一切都是空谈，没有实际效果。现实生活中，许多人在荣辱观方面出现问题，主要是因为知行脱节，言行如一，才是社会良好风气的根基。践行社会公德，告别不文明行为，就要在“知行合一”上下功夫，把讲文明、知荣辱落实到行动上。
其次，要从自身做起，主动实践。把荣辱观念变成自觉行动，进而变成行为习惯，才是知与行相统一、教育与实践相结合的结果。提倡“八荣八耻”的根本目的，就是要把所倡导的道德准则变成每个公民的行为标准和自觉行动，从而端正社会风气，提高社会文明程度。只有在不断实践中，才可以真切体验道理，不断提高做人的道德水平。
第三，要坚持不懈地从小事做起。在日常工作和生活中，我们会碰到形形色色的人和事，如何处理和对待，直接反映出一个人道德水准的高低。在实践中领悟社会主义荣辱观的精神实质，在为他人送温暖、为家庭谋幸福、为社会做奉献的过程中，领悟崇高、感受真情、体验光荣，进而推动__文明风尚的形成。
第四，要形成长效机制，用褒扬和激励先进的措施，用制度引导和规范道德的手段，把“知荣明耻”的基本要求渗透到规章制度、职业规范、奖惩办法等具体行为准则和各项制度中去，形成践行社会主义荣辱观的长效机制。
站在“十一五”新的历史起点，我们要以“八荣八耻”为座右铭，真正把兴荣拒耻的工作做深、做细，创建更加文明和谐的__。
首先，要结合实际，在广大职工中做好学习宣传活动，使社会主义荣辱观入脑入心，提高职工的综合素质，造就一支有文化、有能力、讲团结、守纪律的职工队伍，形成“讲正气、理才气、顺心气”的和谐氛围。知荣耻、明是非的关键是注重实践。只知荣辱，而不知在行动中为荣拒辱，则一切都是空谈，没有实际效果。现实生活中，许多人在荣辱观方面出现问题，主要是因为知行脱节，言行如一，才是社会良好风气的根基。践行社会公德，告别不文明行为，就要在“知行合一”上下功夫，把讲文明、知荣辱落实到行动上。
其次，要从自身做起，主动实践。把荣辱观念变成自觉行动，进而变成行为习惯，才是知与行相统一、教育与实践相结合的结果。提倡“八荣八耻”的根本目的，就是要把所倡导的道德准则变成每个公民的行为标准和自觉行动，从而端正社会风气，提高社会文明程度。只有在不断实践中，才可以真切体验道理，不断提高做人的道德水平。
第三，要坚持不懈地从小事做起。在日常工作和生活中，我们会碰到形形色色的人和事，如何处理和对待，直接反映出一个人道德水准的高低。在实践中领悟社会主义荣辱观的精神实质，在为他人送温暖、为家庭谋幸福、为社会做奉献的过程中，领悟崇高、感受真情、体验光荣，进而推动__文明风尚的形成。
第四，要形成长效机制，用褒扬和激励先进的措施，用制度引导和规范道德的手段，把“知荣明耻”的基本要求渗透到规章制度、职业规范、奖惩办法等具体行为准则和各项制度中去，形成践行社会主义荣辱观的长效机制。
站在“十一五”新的历史起点，我们要以“八荣八耻”为座右铭，真正把兴荣拒耻的工作做深、做细，创建更加文明和谐的__。