发展计划局党支部党风廉政建设工作安排意见
2006年，按照县纪委监察局党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求以及县直机关纪委的的安排，结合我局特点，对2006年我局纪检监察的主要工作制定如下安排意见。
一、认真履行党支部对党员监督职能，全面落实监督的各项制度
认真组织实施党内监督的各项制度，严格民主生活会、民主评议党员的程序，保证质量。落实好本部门政务公开、服务承诺和行政负责人定期通报工作三项制度的落实情况。
通过组织民主生活会、民主评议党员和行政业务工作会议履行其党内监督的职责，并将贯彻落实情况上报上级党委。
二、抓好本局党风廉政责任制和副科以上领导干部重大事项申报制度的落实
对党风廉政责任制的落实，重点抓好责任制的细化分解，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任。
同时协助单位“一把手”做好一年一度的本部门重大事项安排、重要干部任免和大额度资金使用情况为主的述廉报告。副科以上领导干部重大事项申报制度的落实，要重点对副科以上领导干部的婚丧嫁娶，小孩过满月、圆生、老人祝寿、购买房屋等进行监督，督促其及时申报，并做好申报事项的记载，对本单位的重大事项要及时向县纪委监督局申报。
三、建立健全纪检监察信访网络，做好纪检监察信访工作
信访工作是事关稳定的大事，对本部门纪检监察的来信来访和信访举报工作负有接待、记载、核实查证、拿出初步意见和如实上报的职责。要积极建立纪检监察信访网络，充分发挥自身的职能作用，主动并及时处理纪检监察信访问题、化解矛盾、控制越级上访，对自己职权范围内能够协调解决的要及时给予解决，对自己解决不了、而且违纪违规比较严重，需要查处的和一些重大的突发性事件要及时上报，形成小事就地解决，大事逐级上报的工作机制。
要把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为纪检监察队伍建设的重点任务来抓，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、培训。特别是要根据自身工作需要，加强业务知识的学习，要始终把学习放在第一位，使自己的理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高，以适应新形势，新任务的要求。自觉做好两个“转变”，一是由过去纪检监察干部不常抓纪检监察工作转变到专抓纪检监察工作上来，二是由过去被动抓纪检监察工作转变到主动抓纪检监察工作上来。
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