实践三个代表推进烟草企业持续发展
从综合素质入手，建设一支高素质的干部职工队伍
烟草企业要想健康持续发展，必须按照“三个代表”的要求，下大力气培养一支高素质的干部职工队伍。当前，面对越来越严峻的竞争和压力，干部职工队伍的建设问题已引起各级领导的高度重视。因为从根本上来说，企业的竞争就是人才的竞争，其中不但有尖端人才的竞争，也有员工综合素质的竞争。烟草行业承担着履行国家烟草专卖、按照烟草专卖法规的要求规范市场经济秩序的职能，同时又肩负着开拓市场、服务群众、满足消费者需求的重任。能否最大限度地发挥优势，克服服务意识淡薄、创新进取精神不强、市场开拓动力不足、工作要求不高等各种弊端，就必须认真扎实地做好“人”的工作。
一、要进一步加强领导班子和干部队伍建设。认真落实“三个代表”的要求，要以领导班子和干部队伍建设为重点，进一步加强和改进企业党组织建设。各级领导班子要认真贯彻执行民主集中制原则，进一步完善领导班子的议事规则、内容、程序，并严格贯彻执行，重大事项必须由领导班子集体讨论决定，并加强对一把手的教育、监督和管理。目前，烟草行业的干部状况有两种：一种是担任领导职务时间较长的领导，他们资历较老，对烟草行业的情况比较熟悉，是行业的宝贵财富，但也有一部分人存在民主意识不强、思想比较保守等不足。另一种是新提拔的年轻干部，他们具有年富力强、知识丰富的优势，热情高，干劲大，但不可否认的是，有些年轻干部在理想信念、思想作风、组织纪律、廉洁从政等方面也存在着不容忽视的问题。正如江泽民同志指出的：“有的干部特别是一些年轻干部，由于对党和人民奋斗的历史经验不够了解，缺乏艰苦环境的锻炼，政治上还不够成熟，在思想作风和组织纪律上还要进一步锻炼。”这些干部一是政治理论功底差，对马克思主义知道得还不是很多；二是政治上显得幼稚，在一些大是大非问题上摇摆不定；三是缺乏艰苦生活的磨炼，对资产阶级腐朽思想和封建残余的免疫力不强等。因此，要想保证烟草行业在入世后经受住各种考验，就必须把深化干部人事制度改革作为干部队伍建设的重点，坚持德才兼备的原则，把“德”放在首位。在选拔方法上，坚持和完善民主推荐、民意测验和民主评议制度，健全和完善干部选拔、考核、任用制度。从2001年开始，我们加大了领导班子建设的力度，制定并严格实施了《加强干部考核工作的暂行办法》和《深化干部制度改革的若干规定》，选派8名年富力强的干部到各县局（公司）进行交流和锻炼，坚持干部半年、年度和届中考核，完善了提拔干部任前公示、法人代表离任审计等一系列制度，增强了干部廉洁从政的意识，实现了“一不坏人，二不坏帐”的目标。
二、要切实加强对党员干部的思想政治教育。党员干部只有打牢思想根基，才能有坚强的精神支柱、正确的是非标准和有效的政治免疫力，始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。在实践中，我们紧密联系烟草行业的特点，狠抓了两个方面的教育。一是警示教育。通过组织观看《铁窗下的忏悔》等警示教育影片，邀请省、市纪委领导上专题教育课等方式，使各级党员干部严格按照“三讲”的要求自警自律，吸取反面典型的教训，产生强烈的警示作用。二是坚持理想信念教育。把市局(公司)党组中心组的学习扩大到市局（公司）各部门的主要负责人和县局（公司）的一把手，组织党员到革命圣地参观，开展重温入党誓词等活动，坚定了广大党员的共产主义理想信念，进一步增强了广大党员的使命感和责任感。今年，株洲市局(公司)又自我加压，更加深入地开展了思想道德教育工作，并取得了一定的成绩。
从提高生产力水平着眼，奠定企业持续发展的基础
企业持续发展是一项系统工程，只有以“三个代表”的重要思想为指导，才能为持续发展和二次创业奠定坚实的基础。在“三个代表”中，代表最广大人民群众的根本利益和代表先进文化的前进方向都必须以代表生产力的发展要求为基础，没有生产力的发展，“三个代表”就失去了存在的物质基础。
代表先进生产力的发展要求，必须以企业的持续发展为依托。以“三个代表”思想为指导，不断深化改革，加强管理，提高经济效益，才能增强企业的发展动力，推动企业的持续发展。加入WTO以后，随着进口关税的降低，“外烟”的竞争力将逐步增强，进口卷烟对我国市场的冲击也将越来越大。而关税的降低和非关税措施的取消，也会使国产烟叶、烟机、辅料的优势发生变化，从而使“外烟”的冲击进一步加剧。世贸组织的运行基础是市场经济，而市场经济的基本特点是开放的经济、竞争的经济、法制的经济和高效的经济，核心就是市场。谁能顺应市场规律，谁就会实现自身的发展壮大，就会在激烈的竞争中站稳脚跟，否则，就会被淘汰出局。烟草行业当前发展的关键就是最大限度地巩固市场基础，掌握市场主动权，并且要根据市场的发展趋势，增强及时调整经营管理策略、与时俱进的能力。实践证明，网络建设是烟草行业应对入世竞争和挑战的一个重大策略，也是巩固行业基础、提高核心竞争力的关键工程。从2001年开始，我们将网建工作作为关系行业生存和发展的重要工作予以高度重视，在城市实行了“全面访销、全面配送、访销分离、专销结合”的网建模式，并且以城市网建带动农村网建的发展，提高了对市场的控制力。在网建工作中，我们从访销配送人员的基本素质入手，努力提高服务质量、管理水平和工作效率。我们还设立了计算机信息中心，启用卷烟营销计算机网络系统，更新了访销送货和市场管理的装备。市区网络户也由过去的500户猛增到现在的2000户，大大提高了市场占有率。
在经营管理中，我们结合株洲市委开展的“群众第一，基层第一，优质服务”、“首问责任制”等竞赛活动，在全员中开展了“六个十佳”为内容的争先创优竞赛，大力倡导勤奋敬业精神，努力将经营服务工作做优做细。为了加强与经营户的沟通，我们向零售户发放跟踪服务卡，广泛公开服务内容、方式和质量承诺，开设服务热线，对员工实行严格的督查考核，进行全程跟踪管理，并定期或不定期地派人到零售户中抽查，了解服务质量，实行奖罚兑现。今年以来，我市局(公司)的网建基础日益巩固，生产效率大大提高，为企业的持续发展创造了良好条件。
从维护人民群众的利益出发，加强烟草行业与社会的联系
在社会主义市场经济条件下，烟草经营日益呈现商品经济的特点，竞争性、服务性越来越强，但是，烟草经营又是有别于一般商品的专卖经营，它是在国家专卖法规保护下的按照烟草专卖体制运行的商品经营，为此，烟草专卖的意义应该从一个比较广泛的范围上体现维护人民群众利益的最大宗旨。如果把烟草专卖仅仅等同于一般的商品经营，单一地强调经济效益，或者单一地局限于为国家提供利税等比较狭窄的方面，就有可能违背烟草专卖的存在意义，危及烟草专卖制度的生命力。在实践中我们深刻地认识到，烟草专卖要体现“三个代表”的要求，实现“三个代表”的目的，就必须把维护人民群众的利益作为企业发展的根本宗旨，将企业的发展与社会的发展结合起来，让烟草企业摆脱孤立的企业发展观念，走向社会。为此，我们强化了企业服务社会、回报社会的理念。
一、大力加强精神文明和职业道德建设。我们印发了《精神文明建设五年规划》等一系列文件，系统、有目的地在全员中开展了精神文明建设。通过召开精神文明建设专题会议，开展“三个代表”学教活动，强化了“三个代表”的重要思想，强化了烟草专卖与人民群众利益血肉相连的关系，从而在干部职工思想观念上牢固树立起“群众第一”的观点。
二、坚持不懈地开展卷烟打假活动，维护消费者的利益。打击卷烟制假、售假活动，也是代表人民群众利益的一个具体体现，更是巩固烟草专卖地位、保证烟草行业持续发展的一个重要措施。我们坚持积极争取地方党委、政府的重视、指导和支持，联合各方面力量，调动各种积极因素，努力营造一个好的专卖环境。去年以来，我们已连续召开了3次全市卷烟联合打击贩售假烟和规范烟草市场经济秩序的工作会议，对协助卷烟打假工作突出的单位给予重奖，对影响恶劣的违法经营者追究刑事责任，受到了消费者和社会各界的一致好评。
三、改变狭隘的企业意识，树立社会大观念。烟草行业的发展得益于国家法律的保护，也得益于社会的关心、支持和帮助。我们在推动企业持续发展的过程中，必须大力强化服务社会、回报社会的理念，努力将企业的发展与社会的发展融为一体。为此，我们踊跃参加了亮化美化城市等有关活动，积极开展了“双联”、扶贫、军民共建和送温暖、献爱心等活动，为对口扶贫乡镇捐款，为贫困学生、残协、教育基金会和慈善总会献爱心，强化回报社会的意识，极大地提升了企业形象，这些活动也加深了社会对烟草专卖的认识，为企业的持续发展打下了坚实的社会基础。
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