公司创先争优推进方案

为扎实推进公司创先争优活动，根据省公司党委《关于印发〈XX深入开展创先争优活动实施方案〉的通知》（XX党[2010]16号）及《转发关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（XX党[2010]8号）文件精神，结合公司实际，制定以下实施方案。

一、活动的指导思想与基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照省国资委及省公司党委的有关文件要求，扎实推进创先争优工作，以更好的发挥党支部及广大党员的作用及优势，推动公司的改革发展。

（二）基本原则

1、根据省公司统一部署，结合公司实际，制定具体的落实措施；

2、适当扩大参与面，吸引入党积极分子和中层以上非党员管理人员参与创先争优活动；

3、将创先争优与学习科学发展观相结合；

4、注重实效，力争形成一批好的方法、制度，并予以长效化。

二、活动的参加范围

公司全体党员（含预备党员）、公司中高层管理人员参加，非党员员工可积极参与此次活动。

三、活动的组织领导

成立工作领导小组，全面领导此次创先争优活动。领导小组组长：董淼，副组长：刘志远、陈力进，成员：倪建武、刘东、徐峰州、徐圣芳。领导小组联络分工为：刘志远联系芜湖公司，陈力进联系淮北公司，董淼联系宿州公司，倪建武联系办公室，徐圣芳联系财务部，刘东联系策划销售部，徐峰州联系工程部。

领导小组下设办公室，负责具体的落实工作。办公室主任：王燕玲，成员：黎元忠、沈时东、张弘、偶自如。

四、活动的主要工作

根据省公司的统一部署，创先争优活动自2010年6月开始，至党的十八大召开前基本完成，共分为四个阶段。具体为：

（一）动员部署阶段

主要抓好活动实施方案的制定，活动的动员部署，组织学习相关文件等工作。

（二）全面推进阶段

重点抓好三项工作：深入开展“四强四优”创建活动，开展五项主题实践活动，狠抓学习实践科学发展观活动的后续整改。

（三）深化提升阶段

重点抓好三项工作：针对全面推进阶段发现的问题和薄弱环节，进行再动员，确保活动真正取得实效；树立和表彰先进典型；开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。

（四）总结完善阶段

主要抓好三项工作：展示成果、做好总结、完善机制。

以上具体工作详见附表。

五、活动的具体要求

（一）坚持月报制度

认真填写《国有企业开展争创“四强四优”活动有关情况统计表》，并于每月28日前将统计表、活动情况及经验做法、典型事迹等材料报省公司创先争优活动领导小组办公室。

（二）积极营造氛围

利用墙报、宣传栏、网络等媒介，大力宣传创先争优活动，营造浓厚的氛围。

（三）务求取得实效

在开展的形式上力求多样，通过召开会议、学习图书、调研、研讨会、技能比赛等方式，调动广大党员及非党员员工参与的积极性。

 

 

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