精神文明演讲稿8篇（完整文档）

下面是小编为大家整理的精神文明演讲稿8篇（完整文档）,供大家参考。

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，这次帅气的小编为您整理了8篇《精神文明的演讲稿》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

精神文明建设讲话稿 篇一

同志们：

为了推动我中队建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，我们专门召开精神文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为消防官兵，我们将紧密围绕执勤保卫任务，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为中队文明单位建设作出新的贡献。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要论述的学习，全面贯彻xx大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进各项工作的顺利开展。

二是与时俱进，开拓创新，加强灭火救援技能，推进各项工作再跨新高。根据基层工作的工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，提高素质，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好岗位练兵工作，做到人人积极参与，项项永争第一，确保岗位练兵各项工作得到落实。

三是加强信息报送，当好得力助手。积极围绕精神文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务上级、服务地方的全方位服务意识和奉献精神，根据职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

五是提高创先争优意识，认真落实上级布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。

精神文明单位创建工作是我们各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级党组的正确领导，在全体人员的共同努力下，我们的文明单位创建工作必将硕果累累。

谢谢大家！

精神文明建设讲话稿 篇二

刚才，我们共同观看了文明创建、农村清洁工程、"三线三边"整治专题片和全省美好乡村建设专题片，刘辉同志传达了全省美好乡村建设推进会议精神，特别是宝顺书记和学军省长的重要讲话精神。玉玺同志宣读了20xx-20xx年度农村清洁工程考评结果，通报了"三线三边"整治情况。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的蒙城县、利辛县表示祝贺，成绩来之不易，希望你们再接再厉、再创佳绩。谯城区、市经开区、市住建委就"千名干部进网格"开展情况进行了工作汇报，一光同志代表市委、市政府作了一个全面的工作报告。一光同志的讲话，既充分肯定了我市创建工作取得的成绩，也鲜明指出了工作中存在的问题和不足，从抓好城市文明创建、农村清洁工程、美好乡村建设、"三线三边"治理等四个方面，对当前和下一步的工作，进行了全面部署，对推动工作落实提出了明确要求，讲的很具体、很细致、很到位，既有高度，又有深度，既提要求，又讲方法，各地各部门要紧密结合实际，抓好贯彻落实。今天的会议，还印发了《关于在城区禁止占道搭台演出及噪声污染整治的通告》等3个文件，针对性非常强，着力点、发力点非常准，会后，各级各相关部门要进一步细化工作举措，扎扎实实地把这3个文件落实到位。市委、市政府出台的这三个文件，坚持问题导向，从影响老百姓生产生活的具体事情抓起，从老百姓身边的小事抓起，真正把为人民服务的宗旨落到了实处，各项工作都应该如此。

下面，我就文明创建的重点工作，再强调几点意见。

第一，要进一步深化对文明创建工作的认识。去年以来，我们坚持城乡一体，深入推进"九城同创"，大力实施"三线三边"环境整治和农村清洁工程，取得了明显成效。刚才，一光同志在报告中已经进行了全面总结，我不再赘述。实践证明，我们开展文明创建，顺应了全市广大人民群众提高生活质量、建设美好家园的向往和追求，激发了全市人民的荣誉感、归属感和主人翁意识，凝聚了全市上下齐心协力、共谋发展的强大合力，得到了633万人民的真心拥护。同时，我们也要清醒地看到，现在取得的成绩只是初步的、低水平的，有些只是点上的、线上的，站在全市面上的大局看，我市文明创建工作仍然任重而道远，城乡规划建设管理水平都还不高。存在这些问题有客观的原因，如家底比较薄、基础比较差等，但是从根本上讲，还是主观原因，还是各级各部门尤其是领导同志对文明创建的认识不到位的问题，有的仅仅停留在说说而已，工作不深入、不细致、不扎实、责任不落实等等。成绩不是天上掉下来的，是干部干出来的，是主要领导同志带着大家闯出来的。实践证明，哪个地方的党政主要负责同志重视，哪个地方的工作就抓的好。对此，我们一定要有高度的警醒、高度的清醒。我们一定要充分认识到，开展文明创建是改善人居环境、增进群众福祉的必然要求。当前，我市经济基础还比较薄弱，公共服务水平有待提高，生产生活环境亟需改善，追求幸福美好生活成为广大人民群众的强烈愿望和迫切期待。广大人民群众之所想，就应该是我们工作之所向。我们不抓人居环境建设，就会失去民心，就是失职失责。开展文明创建，就是要通过改善城乡人居环境，打造宜居的田园城市，建设美丽亳州、幸福亳州，全面提升广大人民群众的幸福指数。我们要主动顺应人民群众的新期待，坚持把文明创建作为一项民心工程、德政工程、幸福工程抓紧抓好。我们要充分认识到，开展文明创建是优化投资环境、提升发展竞争力的必然要求。当前，城市间的竞争日趋激烈，投资环境已经成为一个城市在激烈的竞争中赢得主动、抢占先机的关键因素。近者悦才能远者来，宜居才能宜业。我们开展文明创建，就是要通过改善城乡环境、增强城市功能、提升文明程度，塑造一个文明诚信、安全有序、生态宜人的良好城市形象，不断增强投资者的信心，吸引更多的人才来我市创业发展。我们要充分认识到，开展文明创建是加强精神文明建设、提升市民文明素质的必然要求。一个城市的文明，不仅要有外在美，更要有内在美。开展文明创建，就是要通过培育和践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，推进公民道德建设，不断提升城市的内涵，提升全民文化素质和文明素养。我们要牢牢把握这一任务要求，坚持把加强精神文明建设、提升市民素质作为文明创建的重要内容，切实抓紧抓好。总之，开展文明创建，从根本上讲是全市633万人民的共同福祉、共同意愿和共同追求，全市各级各部门要进一步提高认识，增强做好文明创建工作的责任感和紧迫感，以更高的热情、更大的决心、更足的干劲，坚定不移、万众一心、持之以恒、全力以赴地抓好文明创建工作。

第二，要以"九城同创"为文明创建工作的总抓手。改变城市面貌，提升城市形象，是一个长期复杂的系统工程。"九城同创"是我们作为一个城市建设者的一种理想、一种追求，是我们城市文明建设的总目标，抓住了九城同创就是抓住了文明创建的牛鼻子，就是抓住了关键，这样就能牵一发而动全身。全国文明城市、全国未成年人思想道德建设先进城市、国家卫生城市、国家环境保护模范城市、全国社会管理综合治理优秀城市、全国双拥模范城、国家园林城市、国家智慧城市和国家新能源示范城市，都有具体的国家标准、具体的工作目标和详细的指标体系，也有严格的要求和考核，这些都是我们的工作抓手。在平时工作中，为什么有些同志包括领导同志，抓"九城同创"、抓文明创建不得法、不得要领、不知所措？关键是不知道"九城同创"的标准是什么，昏昏然，无从下手，找不到工作的着力点。各级各部门要把九城同创的国家文件、国家标准学深学透，知道文明创建的目标是什么、方向是什么、着力点是什么，按照国家标准，一项一项地落实。这里我要强调的是，开展"九城同创"，并不是说我们要一蹴而就，立即就能达到国家级标准，而是要循序渐进、逐项达标，关键是要干。我们要有这种志气，要有这种理想，要为我们的子孙后代创造一个达到国家一流水平的美好城市，留下一个宜居宜业宜游、人民向往的乐土。这是我们的目标，要从今天做起，发扬愚公移山的精神，积跬步以致远，久久为功，聚沙成塔，直至实现这个理想、达成这个目标。当前要做好以下几项工作。一要完善工作方案。目前，市政办牵头的智慧城市、市发改委牵头的新能源示范城市、市民政局牵头的双拥模范城已经出台了单项创建方案，文明城市、卫生城市、园林城市等6项单项创建方案仍然没有出台。希望牵头的市领导和牵头部门沉下心来抓紧谋划制定，12月底必须全面出台，完不成的，市委、市政府要在全市通报批评，自上而下严厉问责。三县也要结合各自实际，尽快制定工作方案。二要细化任务分解。要按照可量化、可执行、可检查、可问责的要求，按照国家标准，找出自身差距，逐年明确目标，做到每项任务都有牵头领导、责任部门和责任人，制定时间表和路线图，强力予以推进。比如国家园林城市，绿地率达到多少，公园如何规划，要把这些标准弄清楚，然后比对我市情况，搞清楚还缺什么、缺了多少，进一步明确目标任务，逐年分解落实，20xx年干什么，20xx年干什么，20xx年干什么，哪一年能创建成功，都要一一细化。三要狠抓工作落实。"九城同创"工作，从明年开始要列为市委、市政府的重点工作。要建立健全考核问责机制，实行一月一调度、一季一督查、一年一考核，确保创建工作年年都有新变化、年年都有新成效、年年都上新台阶。

第三，要全面提升美好乡村建设水平。总得来看，在全市上下共同努力下，我市美好乡村建设取得了很好的成绩。宝顺书记在蒙城驻村蹲点期间，对我市的美好乡村建设给予了高度肯定，他指出，亳州市美好乡村建设取得了可喜成绩，环境面貌有很大的改观，有些地方在皖北、在全省都是一流水平，在全国也可以比一比。在上周召开的全省美好乡村建设推进会上，我市作为全省16个市中唯一的省辖市代表，介绍了工作经验。利辛县、蒙城县获得了20xx年度皖北片美好乡村建设先进县荣誉称号，在皖北28个县区中取得了第2名、第3名的好成绩。这次市里进行表彰，蒙城、利辛获得了第一名和第二名，涡阳、谯城获得了第三名、第四名，与省里的考评情况大体相当，反映出各县区的工作状态和水平。希望谯城、涡阳认真查找自身的问题，学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，见贤思齐、奋起直追。在这次全省会议上，宝顺书记和学军省长对做好下一步工作，提出了明确要求，尤其是宝顺书记就如何把握正确方向，健康持续地推进美好乡村建设，提出了"五个防止"的要求，即：坚持为民务实，防止形象工程；坚持普惠民生，防止点面失衡；坚持因地制宜，防止千篇一律；坚持农民主体，防止包办代替；坚持着眼长远，防止反弹回潮。宝顺书记还特别指出：要把农民需求作为第一导向，坚决防止脱离农村实际，建大广场、大门楼、栽名贵树种、大面积种植草坪，防止把大量财力和精力放在穿靴戴帽、涂脂抹粉上，搞劳民伤财的面子工程。要把量力而行作为重要原则，防止一哄而上、盲目推进，坚决杜绝村级负债，千万不要"赶抢"政绩。要把旧村改造作为主导模式，防止大拆大建，不能赶农民上楼，对于集中新建型中心村，要搞好规划，不要摊大饼、归大堆，不要像城市那样盖高楼、建广场。要充分挖掘村庄的个性和特点，注重传承优秀传统和文化，克服"千村一面"，防止东施效颦，着力打造一村一景、人文独特、别具魅力的美好乡村。要充分尊重农民的自主选择，不要擅自替农民做主、代农民决策，更不能搞强迫命令。宝顺书记的这些要求，进一步廓清了我们思想认识上的误区，为深入推进美好乡村建设，指明了方向，各级各部门要认真学习领会，全面落实到工作中去。在规划上，要做到精细精致精美。要按照尊重自然美、注重个性美、构建整体美的要求，在精细精致上下功夫，大到村庄整体规划布局，小到农房的去留存废，都要综合考虑自然环境、农村风貌、农民意愿等因素，因地制宜，随形就势，体现平原特色、汉魏文化和乡土风貌，防止千村一面、千楼一貌。要持续抓好农民自建房规划管理，县区要拿出意见，落实责任，管控到位。在建设上，要做到宜居宜业。要以旧村改造为主、集中新建为辅，重点推进垃圾污水处理、安全饮水、村庄道路、危房改造、绿化亮化、文体设施建设等，推动公共服务向农村延伸，坚决防止搞大广场、大门楼、超标准服务中心等形象工程。要着力壮大美好乡村集体经济，相关部门要尽快出台发展农村集体经济的扶持政策，市美好办要制定"一村一品"产业发展提升计划，着力打造一批集体经济强村。在管理上，要做到常态长效。美好乡村建设验收不是收场收兵。要建立常态化、长效化的管护机制，加强制度建设，扩大资金投入，明确管护责任，让美好乡村永不褪色、长久地美好下去。

第四，要统筹推进三项重点工作。这三项重点工作就是"三治三增三提升"、"三线三边"环境整治和农村清洁工程。刚才一光同志都做了具体部署，我重点强调几件事。一要强力开展扬尘防治专项行动。11月9日至13日，市环保局对市经开区、亳芜产业园、谯城涡北新城和谯城经开区32处作业现场进行了调查。检查发现，除万达广场施工工地扬尘防治落实较好，其余均存在严重问题。市住建委就建筑工地扬尘问题出台了管理办法，但从检查情况看，落实的还不到位。在对城区9家道路保洁公司的调查中，11月12日，有4家公司在抽查时间段内未进行洒水抑尘保洁作业，有3家公司（单位）只进行了部分路段的洒水清扫；13日，有3家公司连续两天在抽查时段内未实施保洁作业，有3家公司（单位）只进行了部分路段的洒水清扫。对此，希望分管市领导和相关部门高度重视，大力推进扬尘专项治理，着力开展沿路砂石料场、水泥搅拌站等专项整治，对建设工地、道路、城市裸露地和渣土车运输中存在的问题，列出清单，逐项整改到位，尤其是西外环至古井段、中铁建工地、汤王大道和药都大道交叉口，长期尘土飞扬、杂乱无序，严重影响城市形象，人民群众意见很大，要强力予以整治。同时，对绿化缺损、环卫设施配置不到位、省道307亳涡段沿线骑路逢集、占道经营、车辆乱停乱放等问题，谯城区、涡阳县、市经开区党政主要负责同志要亲自上路研究，拿出具体方案和措施，报我和一光同志，由我亲自督办。其他县区也要围绕"四凡"目标，一条路一条路地整治，几年积累下来，人居环境就会有较大改善。二要着力抓好增绿、增彩、增果工作。按照"凡土必绿"目标，制定专项工作方案，着力加强城乡主干道、高速出入口等绿化建设，各县区每年打造几条绿道，发动城乡居民门前屋后多栽果树、见缝插绿，城区有条件的单位都要拆墙透绿，扩展绿地面积，提升绿化水平。三要巩固三轮车整治成果。市区和利辛县、蒙城县，都开展了非法客运三轮车集中整治，推进的非常平稳，效果很好，要继续保持高压态势，着力加强管理，坚决防止反弹回潮。涡阳县也正在积极整治，要稳扎稳打、疏堵结合，保障好群众的利益。同时，还要加强城市交通管理，完善红绿灯、摄像头、指示牌等各种交通管理设施，严厉查处违章驾驶、乱停乱放、乱穿马路、乱闯红灯、乱扔垃圾等行为，确保人车各行其道，人车各守其规。媒体单位要推动形成良好的舆论氛围，针对不守规矩的各种现象，加大曝光力度。各级党员领导干部要带头遵守交通规则，开车也好，走路也好，都要带头示范、做出榜样。四要深入开展违法建设专项整治。整治违法建设就一条，保持高压态势，有违必打，有违必拆。要严格追究属地的监管责任，发现不了、管理不好就要严厉问责，尤其要重点查处在违法建设中搞利益捆绑、权钱交易等行为。纪委要继续保持高压态势，审计部门要加强审计工作，做到全覆盖，坚决防止腐败，切实把制度和规矩立起来。五要全面推进河道整治。要认真做好渔民上岸工作，这是宝顺书记、学军省长亲自抓的重点工作，各县区要切实加大工作力度，把渔民保障好、安置好，确保完成目标任务。要大力开展沿河污水排放专项治理，各县区要全面摸底，突出抓好重点河道的清理整治。县区和市直相关部门要向沟塘河渠的垃圾和污水排放开战，谯城区要加快推进柴家沟治理。要坚持治标与治本相结合、整治与建设相结合、当前和长远相结合，建立常态化的工作机制，坚定不移地向"凡水必清"的目标迈进。分管市领导和相关部门要在年内拿出河道整治的具体措施报市委、市政府。六要持续抓好"三线三边"整治和农村清洁工程。农村清洁工程重在村庄点上的改善，"三线三边"治理则侧重线上人居环境的整治，两者各有侧重、互为补充，有机统一、相得益彰。我们要以整体的思路抓好延伸，由点上突破向线上延伸，由线上延伸向面上覆盖转变，推动人居环境整治从改善村容村貌向区域环境治理演进。要拓展工作区域，着力推动治理工作向县乡道路沿线、集镇周边、城市老旧小区、背街小巷、城中村等薄弱地段、死角盲区延伸，加快实现环境治理全域覆盖。要加快老城区改造，以改善老城区居民的生产生活条件为目标，坚持一年整治一片，一年做成几件事，切实增强老城区居民的幸福感。要加快推进垃圾焚烧厂建设，科学布局垃圾填埋场，抓紧研究解决好餐厨垃圾问题，建立收集转运处理机制。要攻克整治难题。对农村清洁工程中存在的垃圾分类减量、收集运转困难、垃圾焚烧厂建设滞后、垃圾填埋场规划建设不到位等难点问题，对"三线三边"治理中存在的骑路逢集、广告标牌、违章建筑等难点问题，要分析症结、研究对策，专项整治、务求突破，确保治理工作不留盲点。尤其是骑路逢集问题，要作为县区和乡镇的一项重中之重的工作，坚持疏堵并举、建管并举、标本兼治，实行常态化管理，确保尽快整治到位。要巩固既有成果。进一步健全管理机制、投入机制、推进机制，确保"三线三边"治理和农村清洁工程善始善终、善作善成，取得人民群众满意的实效。

第五，要把社会主义精神文明建设作为一项长期的战略任务和政治任务。一要大力弘扬社会主义核心价值观，坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，坚持不懈地开展理想信念教育、爱国主义教育、民族精神教育，在全社会大力倡导富强、民主、文明、和谐，大力倡导自由、平等、公正、法治，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善，使之成为全市人民的共同价值追求。二要大力弘扬优秀传统文化，积极推进国学经典进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭。古人云"善政不如善教"，要坚持从教育入手、从娃娃抓起，坚持立德树人，大力推进国学经典进课堂活动，不断加强对教师队伍国学知识培训，组织学生开展"经典诵读"活动，实现以文化人、以文育人、以文立人。三要大力弘扬文明新风，着力抓好基本道德规范、基础道德教育，引导人们从自身做起，从小事做起，培养好习惯、改掉坏习惯，自觉养成文明的生活方式和良好的行为习惯；积极开展道德模范和身边好人评选活动，大力开展十大孝星、十大最美工人表彰活动，大力开展文明村镇、文明社区、文明单位、文明家庭创建活动，引导广大干部自觉践行道德规范，争当文明人、争做文明事。

第六，要不断完善工作机制、改进工作作风。要将文明创建的各项工作落到实处，必须要建立一套完善的工作机制，切实改进工作作风。这个工作机制，就是问题的发现、办理、督查、反馈和问责机制。这个工作作风，就是到一线去发现问题、解决问题，就是要克服大而化之，力求用心、用情、用力地干事创业。具体地讲，就是要做到"五个落实"。一要将网格化落到实处。按照"人员到网格、责任到网格、处置到网格、奖惩到网格、机制到网格"的要求，全面落实网格化管理，做到区域全覆盖、人员全覆盖、责任全覆盖，无空白、不交叉。目前来看，网格化落实得还不到位，霓虹灯损坏、隔离栏损坏、道路破损、渣土车、河道污染、死树等问题，长期没人管没人问。二要将责任化落到实处。各级各部门要进一步细化责任、明确责任，做到文明创建各项工作事事有人抓，处处有人管，人人有职责。尤其要严格落实党政一把手的领导责任，说一千道一万，党政一把手重视了就不难。组织部门要把各级各部门干部抓文明创建工作的责任落实和成效好坏情况，作为干部选拔任用的重要参考内容。三要将信息化落到实处。要整合资源、共建共享，加快推进智慧城市建设，全面建立城市视频监控系统，做到城区全面覆盖、重点区域全时监控。要建好管好"随手拍"平台，发动群众积极参与文明创建的监督和管理，形成一套问题发现、交办、销号、检查、考核机制。四要将精细化落到实处。天下大事必作于细，天下难事必作于易。很多领导干部工作不细心、不细致，一问三不知，对基层情况不了解、不清楚，也不去研究、不深入思考，工作当然抓不好。比如昨天光明路施工封路，不提前通告，也没有预案，搞的全城皆堵，满城怨气，工作粗糙，毫无规矩。如果事先考虑的细致一点，早一点做预案，早一点通知，早一点协调交警做好引导，就不至如此。这虽然是件小事，但教训值得相关部门反思。市政府及相关部门要针对封路等交通管制措施制定一个规矩，把好审批关，坚决避免类似情况再次发生。总之，各项工作都要从大处着眼、小处着手。五要将领导上路制度落到实处。领导不上路、不到一线，就发现不了问题，更谈不上解决问题。各级各相关部门"一把手"要定期上路，定期入村进巷，定期在现场一线研究解决问题。要带着责任上路，真正去发现问题，而不是做做样子。要带着问题上路，真正去解决问题，而不是走马观花。要带着专家上路，做到科学决策，而不是大而化之。唯有如此，我们各项工作才能抓紧抓实。抓的不紧、紧而不实，等于不抓或是瞎抓，都会劳而无功，甚至劳而有害。如果"一把手"不以身作则、以上示下，不刻苦工作、认真工作，不去一线研究解决问题，总是磨嘴皮子，时间久了，干部群众就会不服你，就会不信你，工作就开展不起来。希望大家把"崇尚实干，狠抓落实"牢牢记在心中、时时体现在行动中。

同志们，文明创建任务艰巨光荣，人民群众追求现代文明生活的愿望强烈迫切。各级各部门要认真学习贯彻会议精神，切实把文明创建工作放在突出位置，摆上重要议事日程，求真去虚、勤奋务实，奋力推动我市文明创建迈向新台阶。

精神文明建设讲话稿 篇三

步入江西省南昌市红谷滩新区，街边商铺的门牌店招风格统一，沿街绿植各有特色，随处可见的“精神文明建设”宣传栏，让新区面貌焕然一新……通过美化新区环境、开展文化活动等，红谷滩新区变得更美了。

志愿服务成为习惯

每年春节，烟花爆竹“禁与放”的老话题都成为社会热点。今年春节期间，红谷滩新区沙井村移风易俗，不见燃放却热闹非凡，他们通过制作宣传栏、举办文艺活动，全面宣传禁燃工作，并组织志愿者、社区干部、村干部和物业人员组成网格宣讲队，每天凌晨4时起，在各小区里巡查。

志愿服务成为社区群众的自觉习惯。在红谷滩新区世纪中央城社区有一支巾帼志愿者队伍。今年3月14日，正在社区活动室内排练节目的巾帼志愿者黄小萍，接到社区空巢老人邱云轩的求救电话，马上与巾帼志愿者团长吴春花一起，赶往邱云轩家中。老人当时脸通红、手脚冰凉，黄小萍、吴春花与其他志愿者，有的拨打120急救电话，有的冒大雨下楼引导急救车，有的忙着帮老人测量血压，一直忙到把老人送进医院，看老人转危为安后，大家才踏着凌晨的星辉回家。“医生说抢救不及时我就要患上严重的脑梗了，她们就是我的亲人。”老人病好后，专门在社区微信群里上传感谢信，志愿者的善行义举赢得小区居民纷纷点赞。

润溪村村民罗建明今年喜逢女儿出嫁，经过村里“红白理事会”工作人员上门沟通，最后两家人喜气洋洋地用村里免费提供的厨房和场地办了4桌酒席，亲朋好友们欢聚一堂，也很热闹。“原来碰上红白事，大家都习惯了‘打肿脸充胖子’，现在不一样了，大家都觉得从轻就简更好，‘人情债’越来越少，邻里关系也越来越和谐。”罗建明高兴地说道。

“张冀钦同学是我们学习的好榜样。”得知班长张冀钦获评第二季度江西省“新时代好少年”，南大附小红谷滩校区四年级三班学生贺慧敏、徐子皓感到格外开心。

今年9岁的张冀钦，曾多次获得“三好学生”“优秀班干部”等称号，并在各类才艺竞赛中获奖。有一次课间，班上的涂懿铭同学生病，呕吐了一地，张冀钦主动上前帮助，拿起扫帚清理。全区各学校纷纷利用宣传栏、文化墙、黑板报、校园广播电视、校园网等阵地展现“新时代好少年”的精神风采，引导广大未成年人向榜样看齐，“扣好人生第一粒扣子”。

带动人人向善新风尚

近日，一篇名为《母亲留下的“一根草”》的家风故事在红谷滩新区悄然传扬开来，“我们是穷人家出身，要珍惜，不能乱花钱，要给后人留条路，老牛临死时还留一根草呢……”

红谷滩新区生米镇党委副书记、镇长邓拥军的这篇家风故事虽然不长，文字朴素，却打动了新区居民。“正是这样朴素的家风之美，凝聚成红谷滩精神文明建设的底蕴，因为有了百姓的理解与支持，我们才能将工作做好、做实。”红谷滩新区相关负责人表示，移风易俗工作不能简单一刀切，精神文明建设也不能一蹴而就，而应在不断潜移默化的宣传中改变旧观念，这样的‘移’与‘易’才能真长久、真有效，这样的精神文明建设才能真正流入百姓的心田。

今年以来，红谷滩新区持续加大宣传力度，通过召开村民代表座谈会、发放倡议书、签订承诺书、入户宣传等形式，引导带动广大群众转变思想观念，自觉摒弃陋习。全区先后涌现了丰和新城、卫东花园等一批文明新社区。

同时，全区着力引进海绵城市、智慧城市等理念，为居民营造更加宜居的生活环境；积极发挥文化环境对群众转变观念的熏陶作用，不断弘扬和践行社会主义核心价值观，开展了“道德模范”“身边的好人”等一系列评选活动，胡剑锋和刘雄仕被评为“中国好人”“江西好人”，马建、蒙邦雷、任大平和李香仔被评为“道德模范”；积极打造“红谷滩廉洁文明家风教育馆”，宣传好家风、好家训，营造良好的社会风气，将精神文明建设成果融入城区建设，融入百姓生活。

精神文明建设讲话稿 篇四

在经济最活跃的地方，如何发挥党建优势？深圳市南山区做了有效尝试。

南山区拥有近万家高新技术企业、146家上市公司，是广东省经济总量最大、创新能力最强的行政区。在南山区的众多企业中，非公企业占总数的95%，加上该区还有1500多家社会组织，“两新”党员数量占全区党员人数的60%以上。

如何发挥党员在非公企业中的先锋模范作用？如何引导和帮助中小型非公企业建立健全党组织？如何通过党建引领企业发展、将党建优势转化为企业发展的优势？在深圳市委的统一领导下，南山区各级党组织以及一些大型非公企业、高新技术产业园区的党委积极尝试各种新的党建工作机制、总结新的党建工作理念，有力引领了非公企业的创新发展，让企业感受到党建工作已成为自身发展的“推进器”和“稳定器”。

以“党建红心”引领“数字匠心”

在南山区科技园内有一座新地标，两栋时尚的塔楼被三条角度不一的连接层连为一个整体。这就是20xx年初刚刚启用的腾讯滨海大厦，也是公司的全球新总部。作为中国乃至全球的互联网领军企业，腾讯新总部每天都会接待一批又一批来自各地的客户和考察团，大家不仅感叹构思巧妙的设计和科技味十足的设施，还惊叹于这里党建的浓厚氛围。在大厦第二个连接层的22至24楼，是5000平方米的党群服务中心，包含主题展示区、“三会一课”室、宣誓墙、互动体验区、智荟服务区、运动健身区（公益捐步区）、新时代讲习所、党建书吧等功能区域。

公司党委书记、高级副总裁郭凯天介绍说，自20xx年腾讯公司党委成立以来，坚持以党建引领企业发展，树立“一颗红心向党、一颗红心办网”的理念，推动党建工作与企业经营管理相融合，走出了一条互联网领军企业党建强、发展强的新路子。

腾讯党委顺应公司业务发展迅速和组织变革频繁的实际，适时对党组织架构进行升级调整，根据党员人数和地区分布情况，依托产品线、事业部、项目组等灵活组建党组织，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”，实现了党建工作有效覆盖。

针对员工党员平均年龄低，学历高、思维活跃、流动性强，开展组织生活存在时间难统一、地域分散等现实困难，腾讯党委运用“互联网+”思维，通过“面对面”与“键对键”相结合，在线下组织党员开展正常组织生活的同时，通过远程技术、网上视频和微信推送，异地实时召开“三会一课”，实现了党员教育线上和线下“双同步”。

推动党建工作与企业发展双向融合是腾讯党委的工作重点。如今，党委部门正成为引领腾讯发展的“先锋队”，党员已成为攻坚克难的“主力军”。公司每年招聘的大学生中70%是党员，内部新发展的党员80%以上是团队带头人或技术骨干，既实现了“党员是骨干，骨干是党员”的锻造目标，也达到了“党建凝聚人才、人才引领创新”的效果。

打造“跟党一起创业”的红色引擎

站在腾讯滨海大厦向东眺望，在一片繁忙的写字楼之间，“跟党一起创业”的魔方、海报和横幅格外引人注目，这便是有超过300家知名企业入驻，集创新、创业、创客、创投“四创”联动的高新技术产业生态群落——深圳湾创业广场。最初，这里只是创新的高地。现在，这里还是党建的阵地。

商务楼宇、产业园区是深圳这类经济发达城市常见的新型组织形式。入驻写字楼和产业园的都是一些中小型的非公企业，它们类型各异，党员分散性强、流动性大，加上缺乏专业的党务工作者，很多企业的党组织往往是“建了散、散了建”。

针对这些问题，深圳湾创业广场党委提出“跟党一起创业”的理念，创新组织覆盖模式，将党建孵化与企业孵化同步，厚植企业的“红色基因”；创新服务方式，将“四大共建”与“四个服务”同步，打造园区发展的“红色引擎”；创新教育管理，通过丰富内容与创新形式同步，建设党员“红色家园”，形成了具有深圳湾特色的新型党建模式。

陈劢是在线教育平台荔枝微课创始人之一。两年前，他和团队入驻深圳湾创业广场，在工商、税务以及场地使用等多方面得到了广场党委的帮助。他们也迅速成长，从12个人的小团队变为79人的公司，20xx年参加全国大学生创新创业大赛时获得金奖。“两年来，通过跟广场党委的接触与交流以及参加党委的各种活动，我们也深刻体会到党建工作对于互联网企业的重要性。”陈劢说。公司壮大后，荔枝微课也运用自己擅长的互联网技术和微课形态，与广场党委一起开发线上微党课，成为参与园区党建的新兴力量。

据深圳湾创业广场党委书记邱文介绍，自20xx年6月启用以来，广场共引进国内外一流创业孵化及服务机构约50家，累计孵化项目约440个，已获得投资的项目216个。之所以能取得如此佳绩，离不开广场党委坚守的服务党员、服务人才、服务群众、服务企业的四个定位。

广场党委之所以能够做到这“四个服务”，是因为创新建立了“四大共建”的机制：与粤海街道、滨海社区党组织进行属地共建，解决了园区企业的后勤保障；与经促、科创、人资等产业部门的党组织进行职能共建，为企业和人才创新创业提供“一站式”服务；与园区运营单位深圳湾科技公司党组织进行运营共建，让企业能够充分享受到运营单位的资源优势；与园区企业的党组织进行党企共建，有效发挥党组织对企业发展的政治引领作用。

“经济最活跃的地方，应当是党建最有力的阵地。经济发展如果没有灵魂，就会失去可持续发展的动力。我们通过党建工作支持创新创业，号召园区企业在党的引领下，积极响应落实国家创新驱动发展战略，在创新创业路上携手共进。”手握党建这一法宝，身兼深圳湾科技公司党委书记和董事长的邱文对于园区未来的发展充满自信。

精神文明建设讲话稿 篇五

同志们：

在XX年即将过去的时候，今天，区委、区政府在这里召开精神文明建设总结大会。首先，我代表市委宣传部、市文明办、市创建办对受到表彰的单位表示热烈的祝贺，希望你们再接再厉，再创佳绩。刚才，区长和部长对区两年来精神文明建设工作进行了很好的总结，对今后的工作任务进行了具体部署，讲得很全面，很准确，很具体。5个主要责任单位领导的发言讲得也很好。希望各单位认真抓好贯彻落实。

近年来，区精神文明建设工作和创建工作有了很大的进步，特别是创建全国文明城市工作，已经成功跨进了全市的前列。在今年全市创文季度评比中，区夺得了一个第一、二个第二、一个第五的好成绩。作为的一个远郊区，能够取得这么好的成绩，确实不容易。这充分说明我们区委区政府在精神文明建设和创文工作中思想重视，领导有力，动员广泛，工作扎实，措施得当，效果显著。

明年市就要参加全国文明城市复评了，这对全市的精神文明建设和创文工作提出了新的更高要求，为此，我主要讲三点意见。

一、坚持以党的精神为指导，充分认清精神文明建设的极端重要性

加强社会主义精神文明建设，历来是我们党十分重视的一项政治思想建设工作。早在1996年10月，党中央就作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。

党的召开以来，新的党中央更加重视精神文明建设工作，出台了一系列关于加强精神文明建设的文件。特别是党的更是高度关注和重视精神文明建设工作，经常就精神文明建设工作作出指示，提出要求。XX年11月底，在考察曲阜孔府和孔子研究院时，明确指出：“国无德不兴，人无德不立。”。“引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量”。“只要中华民族一代接着一代追求美好崇高的道德境界，我们的民族就永远充满希望”。这些论述充满哲理，意义深远，把精神文明建设与国家兴旺、个人成长紧密联系在一起，其意义和重要性不言而喻。

现在，我们还有不少同志把精神文明建设工作看成一种纯务虚的工作，或者看成可有可无的工作，认为只要经济上去了，精神文明也就好了。其实，这是一种认识的误区。在当今社会，经济建设固然重要，但精神文明建设也决不可轻视。有很多城中村，靠改革开放致富，家家户户都有钱，由于不重视精神文明建设，有了钱却不干正事，吸毒的、包二奶的、炫富的比比皆是。这样的人有了钱，也不可能长久。因此，我们每个同志、特别是我们各级领导干部一定要高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作作为一项经常性的中心工作抓紧抓好，抓出成效来。

二、坚持以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线，努力开拓精神文明建设新局面

今年年初，中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，为积极培育和践行社会主义核心价值观指明了方向。党的报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这是对社会主义核心价值观的高度概括，也为我们深入开展精神文明建设指明了前进的方向。

我们开展精神文明建设，当前，重点要做好三个方面的工作。一是要在全面建设上下功夫。社会主义核心价值观内涵特别丰富，包括了政治思想建设的方方面面，这就决定我们开展精神文明建设不能单打一，要全面发展。我们要大力开展社会主义核心价值观的宣传教育，让“24字”入脑入心；我们要大力开展诚信宣传教育，让诚信友善成为广大市民的自觉行动；我们要大力开展未成年人的思想教育工作，努力培养好革命接班人；我们要大力开展文明礼貌和文明旅游教育，让各种不文明的言行逐步得到扼制和改变；我们要大力开展孝老爱亲活动，让我们的社会充满亲情；我们要大力开展文明餐桌行动，让节俭之风吹遍羊城大地；我们要大力开展志愿服务活动，让需要帮助的人得到帮助；我们要大力开展法律宣传援助工作，让依法治国的口号落实到行动上；二是要在特色建设上做文章。近些来，区在精神文明特色建设上有很多成功的经验。比如：你们的道德讲堂办得早，办得活，办得实，第一个在全市开播了“空中道德讲堂”，影响很大很好。你们的社会主义核心价值观宣传五个结合很有特点，市委的《每日快报》都进行了转载。这些都要坚持，要继续发扬光大。另外，还要结合自身的特点，积极培养若干个精神文明建设特色项目，这样既能总结典型经验，又能以点带面，促进全面发展。三是要在难点问题上求突破。城市的文明管理目前是全市精神文明建设的一个普遍难题，各区和市各个职能单位都在积极寻找有效的突破口，虽然取得了一些成效，但一直没有找到最佳的办法。区可以在这项工作上多开展一些调研，多探索一些方法，争取有个质的突破。另外，也可根据自己的实际，有选择地确定一定难点项目展开攻关，力求有所收获，有所突破，为全市精神文明建设贡献力量。

三、坚持以创建为民创建惠民为目的，扎实打牢创文迎国检的各项准备工作

明年，市又要迎接中央文明办四年一次的创文复评了。这既是一次大考，更是一项重大的政治任务。由于一些其它原因，我们今年的创文工作受到了一些影响，这对我们明年创文迎国检肯定会带来了一些不利因素。因此，我们必须充分认清创文工作的严峻形势，用高度的重视，百倍的努力，扎实的工作，无私的奉献，打牢迎检基础。为此，我们必须增强“三个意识”：

一要有“主阵地”意识。区的创建工作是全市创建工作不可分割的一部分。从地域上来看，虽然离中心城区比较远，但创建工作仍然是全市一个重要行政区，白云国际机场坐落在区，这里更是一个重要的创建窗口；从测评的范围来看，国检是对全的测评，前些年虽然一直在中心城区测评，但前年国检期间，中央文明办突然对区广场“讲文明树新风”公益宣传展板进行了突出检查，好在准备充分，圆满完成了受检任务，最后还为创建加了分。这件事充分说明，我们区虽然远离中心城区，但我们切不可麻痹大意，存在饶幸心理，我们一定要有主阵地意识，只有把工作做扎实了，任何时候都会经得起测评。二要有“争一流”意识。前面我已经讲过，目前创文工作有了很大的进步，积累了很多成功经验，打下了良好的基础。同时我们也要清醒地看到自身存在的不足，尤其是要看到，现在各区创建季评得分分值相差越来越小，这说明大家都在努力，只要你一松劲，你就可能落后，所以区要在已有的基础上，保持积极进取的劲头，发扬连续作战的作风，乘势而上，百尺竿头再进一步，争取在全市当创建工作的“排头兵”。三要有为民惠民意识。惠民，是创建全国文明城市一个根本点和落脚点。我们仔细对照《测评体系》就会发现，每一项每一条都是以群众受益为目标，那就是一项项实实在在的惠民措施，如果我们按照《测评体系》中的每一条抓落实抓到位，市民的归属感、幸福感都会极大地增强，这也正是与各级当前提出来的建设“美丽”、“美丽”的目标是一致的。因此，创建工作必须要与造福市民群众结合起来，切实保障和改善民生，从建设“美丽”、“美丽”的高度来开展创建工作，努力使创建工作成为幸福工程、民心工程。

同志们，党的已经吹响了加强精神文明建设的号角，新一轮创建全国文明城市复评工作也即将拉开序幕，责任重大，任重道远，让我们以昂扬的斗志，饱满的热情，求实的精神，全力以赴抓好精神文明建设和创建全国文明城市工作，以实际行动和优异成绩为市明年再次荣获全国文明城市的金牌作出人民应有的贡献！

精神文明建设讲话稿 篇六

强调，自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。随着“两山”理念的不断深化，自然生态已经形成水系环境、大气环境、生物多样性等比较系统的评价指标体系。政治生态是反映政治主体在一定的政治环境下生存和发展的状态，目前各地都在积极探索建立科学的评价指标体系，从而使政治生态反映得更直观、预警得更及时、纠正得更有力。

为了促进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面全过程，营造风清气正的良好政治生态，浙江省景宁畲族自治县探索推行“清廉指数”考评，初步构建了一套量化评估、直观生动的政治生态评价体系，使区域政治生态有了“体检表”和“坐标尺”，有力拧紧了基层管党治党螺丝帽。

聚焦靶向监督，把整片“森林”管起来

政治生态是一个地方政治生活现状以及发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，全面从严治党、优化政治生态，首先必须察实情、明现状。

概念具体化。致力于将抽象感性的政治生态有形化、可量化，引入管理学上通行的层次分析法，运用定量、定性相结合的方式，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”四大目标，制定出台《关于建立政治生态评价体系（清廉指数）的实施意见（试行）》，研究建立了四位一体、分层设置的“清廉指数”评价模型。

监管全方位。将抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，将党委（党组）主抓直管、班子“一岗双责”、干部选拔任用等纳入“清廉指数”考评重点内容，将全县21个乡镇（街道）、57家县直单位全部纳入评价范围。同时，出台了“清廉村居”建设指导意见，根据农村基层实际，设立村（居)版“清廉指数”，构建部门、乡镇（街道）、村(居）三级联动的评价体系。

延伸全覆盖。“清廉指数”不仅把党风正、政风清作为重要指标，而且把民风淳作为重要目标，将“乡风文明”纳入评价体系重要内容。针对景宁长期以来民间婚丧嫁娶中存在的奢靡之风和陈规陋习，率先制定出台了《关于规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》，严明“八个不准”“八个严禁”“两个报告”等规矩，为党员干部定标准、画红线，执行情况纳入清廉指数监测数据采集系统。

动态分析研判，为政治生态精准“画像”

“清廉指数”评价结果影响面广、社会关注度高，能否让人信服至关重要。我们探索建立部门协同、动态分析、科学研判工作机制，力求“画像”更精准，更准确反映党员干部整体状况。

坚持在动态监测中评。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，是一个动态的过程。为此，我们建立数据随时采集、季度汇总、半年分析机制。定期采集汇总纪检监察、组织部、宣传部、审计局等部门日常考评数据，赋予不同的评价权重分值，从而综合测算得出“清廉指数”，并于每年年中、年末，邀请“两代表一委员”召开综合评审会，出具评价报告，形成“清廉指数”排行榜。

坚持在创新实干中考。班子凝聚力、战斗力以及干部队伍精气神是评价一个区域或单位政治生态的重要标尺。我们结合景宁实际，将实干担当作为政治生态评价重要指标，强化对各乡镇街道（村居）、各机关部门落实县委部署开展的畲乡铁军“志不求易、事不避难”创新实干大赶考成效的评价成果运用，使重大决策部署执行落实情况与“清廉指数”紧密对接。

坚持在社会评价中察。政治生态好不好，群众有话语权。“清廉指数”评价体系在注重党内民主评价的同时，引入社会评价机制，注重倾听人民群众的意见，权重占总分值的10%，让业务部门的“专业分”与人民群众的“获得感”相结合，确保监督评价更立体、更客观。

强化结果运用，切实做好“后半篇”文章

评价不是目的，关键是将评价结果运用好，推动县域政治生态不断优化。我们坚持问题导向、效果导向，切实做好“清廉指数”考评的“后半篇”文章，着力推进“清廉畲乡”建设。

分级反馈，层层压实责任。根据“清廉指数”测算情况，出具政治生态“体检报告单”，分别向县委、县政府主要领导、分管联系县领导、被评价单位党组织主要负责人反馈，不仅使决策者对辖区“森林”与“树木”政治生态情况一目了然，还提出“限期治理”建议意见，层层压实责任，为优化区域政治生态打下良好基础。

适时预警，突出问题整改。发挥政治生态评价机制预警作用，对于得分低于80分或者排名倒数三位的，发出预警通知书，要求对照“体检报告单”，围绕发现的“堵点”“痛点”“污染点”，对症施策、限时整改落实。20xx年以来，已完成对全县21个乡镇（街道）、57家县直单位部门的季评、年中评，并根据考评结果，及时发出预警通知。

追责问责，树立鲜明导向。坚持有责必问，强化对政治生态整治情况的跟踪分析，对维护辖区政治生态不力、“污染源”清除不彻底的单位和个人，实施问责机制。将政治生态评价与县委巡察紧密结合，将“清廉指数”得分较低的单位列入“点穴式”“机动式”巡察、巡察“回头看”重点名录清单。

精神文明建设讲话稿 篇七

云南省文山州麻栗坡县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，紧扣事业发展需要，实施“三心工程”激励广大干部担当作为、干事创业。

思想引领、榜样示范，让干部坚定决心。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，充分利用“万名党员进党校”“老山讲堂”等集中培训、专题学习、宣讲报告的方式，深入开展党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育；开展向焦裕禄、杨善洲等先进典型学习活动，学习“老山精神”“西畴精神”，引导广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步传承和弘扬“老山精神”，凝聚共识、形成合力，自觉把认识提起来、把责任担起来、把任务抓起来，以必胜的决心，坚决贯彻落实中央、省、州的新部署新要求。紧紧抓住管党治党“牛鼻子”，充分发挥各级党组织的引领作用和领导干部示范表率作用，生动报道全县各级各部门脱贫成效、实践经验，选树各级领导干部先进典型，一级带着一级干，一级做给一级看，形成县乡村三级“辐射效应”，让干部干有方向，学有榜样。

释疑解惑、加油充电，让干部充满信心。实行处级领导分片包干工作责任制，经常性与分管和挂钩联系部门乡镇主要领导开展谈心谈话；组织部门班子成员以大调研为契机，不定期与科级干部谈心谈话；各党委（党组）书记认真履行抓班子带队伍职责，常态化与班子成员交心谈心，围绕脱贫攻坚、深化改革、经济社会发展等重大任务做好深入细致的思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。县委根据推进精准脱贫、城市规划建设、产业发展、重大项目建设等中心工作需要，按“缺什么补什么”原则，实施“走出去、请进来”培训战略，依托上级调训、县委党校等平台，通过选派学习、挂职锻炼、专题培训、交流轮岗等方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高专业思维和专业素养。20xx年以来，选派410名干部参加州级以上各类培训班学习，邀请省、州党校共8名领导、老师进行专业授课；选送3名干部到上海挂职锻炼，8名专业人才到上级对口培养。出台《麻栗坡县选派优秀年轻干部挂职锻炼办法（试行）》，选派11名工作经历单一、缺乏农村工作经验、具有培养潜质的优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。进一步开拓了干部工作思路，增强攻坚克难能力，优化干部成长路径，让干部在实践中砥砺品质、增长才干，坚定敢于担当的认识，锤炼善于担当的本领。

正向激励、关心关怀，让干部倍感暖心。坚持“好干部”标准，树立“重德、实绩、一线、清廉”选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决调整不作为慢作为干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。20xx年以来，提拔实绩突出的干部6名（从脱贫攻坚一线提拔4名），表彰脱贫攻坚工作中表现突出单位16个、先进模范29人，调整不胜任现职干部4人。制定《麻栗坡县机关事业单位及干部职工工作实绩奖惩实施办法（试行）》《麻栗坡县村（社区）班子绩效考核办法（试行）》，将工作实绩与奖惩挂钩，做到奖勤罚懒；结合脱贫攻坚工作实际，出台《麻栗坡县村委会（社区）脱贫攻坚工作奖惩办法》，按每个村委会（社区）每年2万元的奖励基数对脱贫攻坚工作实行奖惩，下发《关于提高村（社区）干部岗位补贴的通知》，从20xx年4月1日起，按每人每月400元的标准增加村（社区）干部岗位补贴，激励干部奋勇争先。制定《麻栗坡县科级干部回访办法（试行）》《麻栗坡县干部容错纠错办法（试行）》，回访了解、关心提醒，鼓励创新、宽容失误，全面提振广大党员干部在脱贫攻坚一线担当作为精气神。制定《麻栗坡县干部职工关爱制度》、落实好公务员职务与职级并行、津补贴、健康体检、休假等政策待遇，积极改善干部工作环境，解决干部工作生活中的实际困难等，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激发干部担当作为。

精神文明建设讲话稿 篇八

20xx年，户县教育局精神文明建设和宣传思想工作，在县委的正确指导下，以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力，开拓创新，扎实开展了师生精神文明创建活动，深入推进了思想道德建设和校园文化建设，为我县的教育改革、发展和稳定提供了强有力的精神动力和思想保证。具体情况如下：

一、紧扣主题，精心组织，深入开展“创先争优”活动

今年以来，教育局党委紧扣“推动科学发展、提高教育质量、办人民满意教育”主题，立足实际，丰富内容，创新载体，在机关干部和基层党组织中有计划、有步骤、创造性地组织开展了创先争优系列活动，进一步推动了教育系统创先争优活动的深入开展，收到了显著成效。

1、精心组织了创先争优“双十佳”评选活动。按照“基层推荐、民主测评、网上投票、结果公示”程序，在全系统范围内开展了培养树立创先争优“十佳”先进基层党组织及优秀共产党员的“双十佳”活动。评选出了“十佳先进党支部（总支）”、“十佳党日活动党支部（总支）”共20个，培养树立了“十佳党员校长”、“十佳书记”、“十佳党务工作者”、“十佳党员年级组长”、“十佳党员教研组长”、“十佳党员班主任”、“十佳党员敬业先锋”、“十佳党员巾帼标兵”、“十佳党员师德标兵”、“十佳党员校园安全卫士”等十类100名“十佳”优秀共产党员，拟在“七一”前夕进行隆重表彰。通过“双十佳”评选活动，充分发掘了身边的先进和典型人物，切实发挥了他们的示范引领作用，让广大党员学有准则、赶有方向，行有目标。

2、切实深化了党员公开承诺活动。活动中，注重发挥承诺的实效性，局党委要求各支部（总支）的公开承诺要紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设，重点在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、办人民满意学校等方面作出承诺；教职工党员的公开承诺要围绕教书育人、服务发展，重点在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面作出承诺。通过定诺、承诺、履诺和评诺，在全系统上下形成“上评下议、重在实效”的动态机制，进一步增强了各级党组织和广大党员创先争优的内在动力。

3、扎实开展了领导点评创先争优活动。认真贯彻落实县委创先争优活动领导小组相关文件精神，局党委5月份分6片在全系统党组织中深入开展了党建检查暨领导干部点评创先争优活动。通过层层点评，使65个单位做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。活动中党支部书记负责对本支部每名党员创先争优情况进行点评；党总支书记负责对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评；局党委及其领导班子成员对联系点创先争优情况进行点评。各党支部（总支）书记带头做好点评工作，发挥了示范带头作用；其他党员领导干部也能结合各自分管工作做好点评。活动采取集中点评、个别点评、现场点评和随机点评的形式，充分激起了先进的光荣感，后进的危机感和一般的紧迫感。

4、精心组织了向冯雪红同志学习活动。冯雪红同志是我县教育系统先进分子的杰出代表，是全国教育系统巾帼建功标兵、全国杰出中青年教师、全国模范教师。按照市局党委和县委的安排部署，局党委把向冯雪红学习活动作为创先争优活动的一件大事来抓，从2月份开始集中收集了冯雪红先进事迹相关材料，组建了冯雪红先进事迹宣讲团，创建了冯雪红先进事迹展览馆，3月底开始了宣讲学习活动。局党委利用双休日、组织宣讲团分五片对全系统6000余名教师进行了集中宣讲；统一安排部署，以学校为单位组织全县xx余名党员教师前往纸房学校，参观冯雪红先进事迹展馆，在全系统内形成了浓郁的“学习先进、崇尚先进、争当先进”氛围。

此外，局党委配合市局党委和县委创先争优活动工作安排，在全市教育系统和全县机关、乡镇，组织宣讲团举行宣讲报告30余场次，聆听人数3000余人。先后接待参观冯雪红先进事迹展览馆的单位共计80余家，参观人数7000余人，进一步扩大了先进的影响力和感召力。

二、丰富载体，强化教育，进一步加强思想宣传和精神文明建设

上半年，我们认真贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持“教书育人、育人为本，德智体美、德育为先”，以弘扬和培育民族精神为重点，进一步加强了全县师生的思想道德建设。

1、切实加强了学校德育工作。积极构建、完善了新的德育工作体系，形成了“纵”“横”交织的立体化育人工作格局。以提高育德能力为核心，以班主任队伍建设为重点，以班级文化建设为突破口，深入开展了“五个系列”活动（班级文化论坛、优秀案例征集、班主任理论技能知识测试、班主任大家访、十佳班主任评选），促进了我县优秀班主任群体的形成。深入开展了“学生养成教育月”、“庆祝建党90周年”、“迎世园、讲文明、树新风”等系列实践活动，进一步加强了对青少年学生的理想信念、道德品质、文明礼仪、法制纪律以及生命安全教育，培养了学生良好的生活、学习和行为习惯，创造了健康积极的学习成长环境，逐步形成了德育工作稳定而持久的特色。此外，全县各校以创建德育、艺术、文明校园等活动为载体，组织学生通过作文、创作小品、编校园剧、办板报、笔报、手抄报、演讲等形式，广泛开展丰富多彩的德育教育活动，既活跃了校园文化生活，又提高了学生的思想素质。

2、深入推进了校园文化建设。先后举办了第38届中学生田径运动会和小学生乒乓球赛，组织开展了以“迎世园暨庆祝建党九十周年”为主题的中华经典诵读大赛，“诗词进校园”、中小学“校训、校徽、校歌”设计创作征集等系列活动，进一步丰富了校园文化生活，提升了校园文化；圆满完成了第三届中小学校长论坛和第四届优秀班主任工作案例的评选工作，评出了优秀文章36篇，编辑出版了《户县校园文化专辑》一书；有效开展了减负工作，4月20日，“落实《纲要》看基层•陕西行”中央新闻采访团走进户县东关小学，就减轻学生过重课业负担进行了采访，并观摩了东关小学的体育大课间活动和课堂教学，充分肯定了我县减负工作成效；进一步完善了学校突发公共卫生事件报告与预警机制，积极开展各级“健康教育示范学校”、“绿色文明示范学校”、“红十字会示范学校”创建工作，促进了学校式发展。

3、深入开展了师德教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主题教育。围绕4月份师德教育主题月，组织全县教职工学习了《教师法》、《义务教育法》以及新修订的《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高了全体教师依法执教的法律意识，增强了工作责任感和事业心；深入开展了“学习冯雪红先进事迹”活动，引导全体教师“学先进、找差距”；建立了《教师师德成长记录袋》、组织开展了师德承诺活动，健全了学校、教师、社会、学生“四位一体”的监督机制，促进教师不断自我完善。全力推进“三名”工程工作进程，制定了《户县教育“三名”工程实施方案》，并上报县委县政府审定。

4、积极开展了“文明校园”创建活动。按照《西安市中小学‘文明校园’检查验收标准》，我们以争创“文明校园”为基础，以构建“和谐校园”为目标，使已创建的“文明校园”再上新台阶。进一步加大了创建力度，以创建文明班级、文明宿舍、文明食堂、文明科室等活动为载体，使越来越多的农村学校通过积极开展创建活动，迈入了“文明校园”的行列，扩大了农村学校“文明校园”的覆盖面。以“四城联创”为契机，组织开展了“创文宣誓签字”“小手拉大手、共创文明城”“创文明城、做文明人”“创建靠大家、文明你我他”“健身一起来”等群众性精神文明创建系列活动，营造了良好的创建氛围。

5、大力营造了良好的宣传舆论氛围。紧紧围绕“深化校园文化建设年”主题，加大教育教学管理宣传力度，同时加大了重大事件、重要活动、重要节日的宣传力度。上半年共编辑出刊《户县教育信息》8期，向县委、县政府上报信息60余条，悬挂宣传横幅20余幅，印发各种宣传资料11000多份。加强了宣传队伍和宣传阵地建设，组建了一支业务素质较高的宣传队伍，进一步完善了“户县教育网”，密切了同上下级之间的联系。各中小学校也通过横幅、标语、宣传栏，校园广播、校园网站等形式，加大对教育的宣传力度，为我县教育营造了良好的舆论和发展环境。

三、强化监督，防微杜渐，全面加强作风建设

局党委始终坚持从严治党方针，紧紧围绕教育改革发展稳定大局，强化监督，标本兼治，促进了领导干部廉政、勤政，优化了教育行风，树立了教育的良好形象。

1、深入开展党风廉政教育，筑牢了思想蜕变的“防腐墙”。组织党员干部认真学习了中纪委七次全会等有关会议精神，向各支部印发了《两个条例》及《中纪委七次全会公报》。深入开展了反腐倡廉警示教育活动，对教育系统校长、书记、总务主任，局下属单位党政主要领导、财务人员及局机关全体同志进行了警示教育，增强了领导干部拒腐防变的能力，进一步坚定了领导干部的理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了执教为民的自觉性。

2、深入推进政务校务公开，打好了治理源头的“预防针”。我们从群众反映较多的热难点问题入手，在招生、基建、收费、重大物品采购、财务收支、教师调动、学籍管理、职称评聘、评先评优、绩效工资分配等方面实施“阳光操作”，让群众有更多知情权、参与权和监督权。在推行政务公开的同时，进一步完善校务工作“三公开”制度，充分发挥教育工会和教代会作用，要求学校在重大决策、重要工作中必须有教师代表参与，学校的重大事件必须经教代会通过。进一步加强内审监察，加大对学校财务及灶务收支的审计力度，重点对几名领导离任学校进行了内部审计。

3、加大行风治理力度，杜绝了损害群众利益的“不正风”。

我们严格执行国家、省、市、县有关规范办学行为、治理乱收费工作的规定，认真执行上级有关收费政策，严格落实教育收费公示制、责任制、责任追究制和一票否决制，充分发挥督导、审计和县预防犯罪工作室的作用，严格执行县局提出的“十条禁令”，加大了监督和审计力度，杜绝了任何形式的违规收费行为，切实减轻了群众的经济负担，有力纠正并最大限度地杜绝了损害群众利益的不正之风。

4、着力解决热难点问题，提高了管理服务的“满意度”。按照《信访条例》、中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作若干意见》等法规制度，落实了信访举报工作责任制。坚持实事求是的原则，认真处理来信来访，及时办事人大建议和政协提案，切实解决群众反映的问题。20xx年以来，共受理群众来信来电7件，回复7件，做到事事有回音，件件有落实。通过对信访件的认真调查反馈，解决了群众关心的一些热点难点问题，同时也澄清了一些反映失实的问题。认真办理人大建议、政协提案，20xx年共办理人大建议2件，政协提案15件，受到了人大代表和政协委员的好评。

四、今后工作的设想

1、继续加强党员领导干部思想教育。以深入开展创先争优活动为契机，进一步端正教育思想，强化教育发展的质量观，效益观，坚持用科学发展观统领教育工作全局，不断提高依法行政和依法治教的能力。进一步树立“国际化、人文化、市场化、生态化”的发展理念，强化数量、时间、标准和责任“四个概念”，努力解决群众关注的教育热点、难点问题。

2、继续加强领导班子队伍建设。一是把建立坚强的领导班子放在工作的首位，通过认真学习党的基本路线，“”重要思想和“两个务必”等提高领导班子的政治理论水平。二是重视发挥领导班子先锋模范作用，以身作则，清正廉洁，增强抵御能力，树立开拓进取的意识。三是加强制度建设，使精神文明建设具体化、经常化、制度化。

3、认真抓好未成年人思想道德建设。切实加强和改进未成年人思想道德建设，进一步建立健全学校、社会、家庭既各负其责又密切配合的教育网络。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，在丰富内容，创新载体，深入人心上下功夫，组织开展各种形式的道德实践活动，弘扬中华民族传统美德，强化对师生的爱国主义和社会主义教育。

4、切实做好安全教育工作。继续加强“平安校园”创建工作，要进一步健全安全机制，实施安全工作责任制和责任追究制。加大对学生宿舍、食堂、微机室、实验室、厕所等重点部位的监控与管理的同时，要吸取相关事件的深刻教训，建立和完善相关制度，采取有效措施，对学生加强校园人身安全教育，增强师生的防范意识和自护自救能力，以确保广大师生的生命安全。

上半年，我们按照县委宣传思想暨精神文明建设工作的总体要求，狠抓了精神文明建设和思想宣传工作，教职工思想观念、精神面貌、工作热情、管理能力、教学水平等都发生了根本变化，师生的精神面貌焕然一新。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步增强使命感和责任感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，推动我局精神文明建设和宣传思想工作再上新的台阶。

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