人力资源和社会保障局关于执行力的演讲稿
各位领导、各位同事，大家下午好，今天我演讲的题目是：立足本职、端正态度，努力提升执行力。
2010年3月2日，郑翔书记在全山领导干部大会上归纳了干部职工执行力不强的十大表现。为了破解执行力不强的难题，全山各级机关正在进行争创“五型机关”，争做“五型干部”活动。在我看来，执行力是按要求完成工作的能力，是理解、贯彻、落实、执行决策的能力。有句话说的好“能力是基础、态度是关键”。有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口就没有了，可能面临的各种困难也会成为工作的对象。所以，我们应该培养这样一种观念：没有任何借口，不找任何借口，把对制定的目标的执行到位当成一种纪律。军人以服从命令为天职，冲锋号响了，面对敌人的冲锋枪，不仅要执行，还要充分利用地形地物掩护自己，迎头而上，勇往直前，最终消灭敌人。这就很好的体现了执行力的过程和结果。
凡事就怕认真二字，端正了态度，牢记自己的职责，才能不断增强责任感，面对困难和各种消极因素就有了抵抗的防线。同时，态度端正了也具备了争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型“五型”干部的灵魂。那么如何增强执行力呢？我认为：
增强执行力要通过不断学习更新知识，夯实基础。当今社会是信息时代，知识时代，也是个竞争时代，唯有勤奋学习才能适应这个时代。我们必须发扬钉子精神，认真学理论，扎实打基础。在学习中，要不耻下问，以能者为师，以书本为师，以实践为师，形成自觉学习、主动学习的习惯。时刻保持政治上的清醒、理论上的成熟、业务上的熟练。学习成果，要体现在思想认识的提高上，更要体现在行动上，要体现在为发展**经济、为实施“一下一上”战略服务上。
增强执行力，要有立足本职、脚踏实地、真抓实干的作风。每个人能力都不一样，但我相信，只要埋头苦干、兢兢业业的工作，就能经营出一块属于你自己的“乐土”。而好高骛远、作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验与教训。争取干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
增强执行力，要对工作满怀激情和恒心。激情的行动是成功的前提！充满激情地做事才能有快乐工作的体会！每个人第一次做某事都可能做的不好，但是不要紧，通过领导的教导和同事的指导，通过不断学习和练习，熟能生巧！犹如我们每个人自己学走路时，绝对没有因为怕摔跤就放弃，因为走路的愿望是一种激情，能够跑着走、跳着走，象大人那样这一脚那一脚，站着走！即使跌倒了，爬起来，擦干泪，不后悔，继续走，坚持去做就可能成功！许多事情，长期坚持了，结果自然就出来了。
增强执行力，要牢记职责，甘于奉献。胡锦涛总书记说过：“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”。工作意味着奉献，而不是索取；工作意味着吃苦，而不是享受；工作意味着在某些方面作出牺牲，而不是享有特权。我们一定要牢记职责，克服浮躁情绪、懒散行为、急功近利等思想，树立“吃苦在前，享受在后”的观念，以强烈的事业心和责任感，以忘我的敬业精神，兢兢业业、克尽职守，做到干一行，爱一行，兴一行，成为爱岗敬业的表率，全力以赴做好本职工作。
谋略再高的将军也无法离开执行命令的士兵，否则就是纸上谈兵，作为一名社会保障人，我们有义务提高自己的执行力，同时也是在提高自己的核心竞争力。提升个人执行力不是一朝一夕之功，只要大家怀着同一个目标，持之以恒，互相督促，我相信一定会成功的。