邮政企业文化演讲稿

我，愿化为一只绿羽鸿雁，替顾客传送思念；我，愿作一名绿衣信使，代顾客捎去美好祝愿。“情系万家，信达天下”。这，就是邮政人的天职，这，就是邮政人共同的心愿。

XX邮政曾经有过辉煌，而那时，它的名字不叫“邮政”而叫“邮电”；那时，它依然是计划经济的宠儿，独自享有一片蓝天。犹然记得，那时的XX邮政是一个多么令人羡慕的企业，坐拥着庞大的市场，仅此一家，绝无分店！那时，咱可以雄赳赳、气昂昂地告诉世人，我是XX邮政人！

然而，市场经济的大潮，把邮政企业推向了改革的潮头，1998年，邮电正式分营，“邮电”历史从此画上了句号，取而代之的是邮政、电信！从那时起，邮政人也不再享有“以电补邮”种种实惠，可以说，我们失去了帮扶，失去了依靠，如何生存？如何发展？摆在了每一个邮政人的面前，每一个邮政人都在深深思索——敢问路在何方？

转眼间，8年过去了。8年来，XX邮政人经受了改革的阵痛，饱偿了改革带来的酸甜苦辣，然而我们更是顶住了惊涛骇浪，通过了历史的考验，如今我们又重新以新的面貌、新的精神站立在了发展的前沿，搏击长空。我们没有让分营时的资源稀缺、条件落后、人心涣散成为我们前进路上的绊脚石，XX邮政人以坚韧的毅力，不屈的精神，风雨同舟，同甘共苦，变消极的等、靠、要为积极的抢、夺、拼，始终坚持大网意识和全局意识，用我们的广开门路、多业并举，用我们的真诚守信、优质服务，赢得了顾客，赢得了市场，更是赢得了“XX市100佳物流与货代诚信企业”的荣誉。2005年7月，国务院通过了《邮政体制改革方案》，再次为邮政企业指明了前进、发展的方向。XX邮政提出了“建设令人羡慕、受人尊敬的企业”的口号，把全体XX邮政人心中的希望之火点燃。

纵观XX邮政几年的发展，除了卓越的领导和管理、敏锐快捷的市场行为以及同舟共济的合作精神，更重要的是不遗余力的抓好企业文化逐步导入工作。“文化超前，企业超凡。”企业文化，是企业创新发展的进军号角！企业文化，是催人奋进的动人乐章！企业文化，是顾客感受服务的最佳窗口！企业文化，是企业面向社会的真实形象！它是企业的灵魂所在！无论是“与日月同行、与大众相伴”核心理念，还是“夸父逐日，风雨同舟”得企业精神，亦或是“更加专业、更有特色、更为科学”的经营理念和“闻市而动、与市俱进”的市场观等等，无不是XX邮政企业文化的精髓和命脉，滋养着企业和员工不断发展、不断进步。

如果说，企业文化建设是一首合奏曲，那么，每一位员工都是跃动的音符。只要每个人找准自己的位置，发挥自己的作用，勇于承担，乐于奉献，定能演奏出韵律和谐，优美动听的乐曲。企业文化必须也必然来源于群思群想，群作群创，一个企业，无论有多少机关部室，多少基层单位，都应该做到一科一品牌，一室一理念，而且每一位员工都必须将企业的服务品牌、服务理念入耳、入脑、入心，并成为自己的行为准则，把“建设令人羡慕，受人尊敬的企业”作为共同的目标。只有这样，才能增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。才能使广大顾客切身感受到我们邮政“与日月同行，与大众箱伴”的真正意义。

我，是邮政战线的一名新兵，是邮政企业选择了我，我也选择了邮政企业。我热爱这项事业——这项为顾客送去温馨，送去亲情，送去微笑的事业。虽然我只是企业文化建设中的一个小小音符，但我有决心，尽我的努力发挥我的作用，“忠诚企业到永远，邮政兴旺我发达”，就让我与我的同事一起，用心和血，汗和泪，来发展企业的生命，用我们的智慧，我们的拼搏，共铸XX邮政企业文化的灿烂与辉煌！

 

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