基层党建工作责任制述职报告模板通用3篇

开创发展新局面党课主题教育讲稿同志们：根据学习培训计划安排，今天我以“以党的二十大精神为引领开创发展新局面”为题，和大家一起交流。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，取得了十分重要的政治成果、理论成果和实践成果，对动员全党全国各族人民在新时代新征程夺取中国特色社会主义新胜利、全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远历史意义。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告，站在民族复兴和百年变局的制高点，全面总结了过去五年工作和新时代十年的伟大变革，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。党的二十大把& 以下是为大家整理的关于基层党建工作责任制述职报告模板通用的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

基层党建工作责任制述职报告模板通用篇1

　　X年，在区委、区政府坚强领导下，在局全体党员干部的支持和配合下，我时刻不忘支部书记的责任，认真履行党建工作第一责任人的职责，以“不忘初心，牢记使命”、党史学习教育为主题主线，以“正三观、转作风、强业务、出实效”为目标，以全面提高党员政治思想素质为根本，着力提升和发挥党组的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、党员的执行力和先锋模范作用，创新工作机制，探索工作方法，全面提升党建工作水平，以党建的优良业绩提升保障全区安全生产工作的成效。现将本人抓党建工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）重抓思想政治建设，着力筑牢党员三观根基

　　把握党员人生观、价值观、世界观是能否做好党建的关键，X年我始终将党员三观教育放在党建工作的首要位置抓紧抓实。

　　一是抓理论学习，坚定党员理想信念。始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。年初认真研究制定了《X年度安监局党建工作计划》、《X年度区安监局党组支学习计划》，抓好党史、“不忘初心牢记使命”主题活动、三会一课和党员学习日制度，学习《党章》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党史》、党的十九大报告以及焦裕禄、雷锋等优秀党员先进事迹，组织全体党员观看专题片《榜样X》等展现共产人坚持的党的领导，坚定理想信念和全心全意为人民服务、甘于奉献等崇高品格的教育片，切实解决党员的人生观、价值观和世界观问题，为党员坚定正确的政治方向，坚定道路自信、制度自信、理论自信，自觉践行“四个意识”奠定坚实的思想基础。

　　二是抓制度建设，推进治党依法依规。坚持依法依规抓党建理念，狠抓党建制度的落实和完善。年初，收集整理党建工作相关制度，将收集到的“民主集中制、党建工作责任制、密切联系群众制度、组织生活制度、中心组学习制度、发展党员制度、党员教育培训制度、民主评议制度、党内关怀帮扶制度、党员挂牌上岗制度、党务公开制度、党员干部述职制度、个人重大事项报告制度、三会一课制度”等X个党建制度，汇编成《X区安监局党建工作制度汇编》。并将党建制度汇编提供给全体党员学习，让党员学有依据做有标准。同时，结合实际，制定和完善了一批安监局单位内部规章制度，如“三会一课“制度、工作制度、纪律制度、财务制度、公务接待规定、聘请专家”先报批后使用等制度，有效规范全体人员的行为，为抓好党建提供制度保障。

　　三是抓组织建设，提升党员队伍素质。坚持抓组织建设就是保障党建工作的思想，有计划地培养锻炼党组和支部委员组织能力，不断增强党组的组织力和支部的凝聚力，坚持把加强业务学习作为提高安监队伍素质能力的主要途径，定期组织学习安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准等专业知识，聘请专家引领示范、参加省市各类业务培训和县区互查，及时为监察执法人员充“电”。同时，将理论知识与工作实践相结合，通过开展岗位练兵、执法交流、隐患查找技能比赛等形式多样的活动，增强了队伍的业务素质、执法能力，强化了安监队伍指导服务企业、保障全区安全的能力。

　　（二）重抓廉政作风建设，着力筑牢党员清廉基础

　　严格落实党风廉政建设责任制，着力提高党员干部的廉洁自律意识，是从严治党的根本要义。

　　一是抓好学习引导，明晰违纪违法腐败红线。在落实三会一课制度中强化对党纪常规的学习，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规纳入固定学习日计划，作为党员必学内容，不断强化党员的规则意识、红线意识。同时，强化廉政制度建设，先后研究制定了《关于对企业安全生产检查监督十不准》、《关于安全生产检查执法聘请专家规定》等制度，明确进入企业检查指导不准收受礼品、宴请等十不准和聘请专家必须“先报批后使用”等制度，着力从源头防范不当行为。年初，组织召开党风廉政建设专题工作会，会上与工作人员签订《党风廉政建设承诺书》，要求同志要做到的我必须先做到。二是抓好警示教育，明示违纪违法腐败后果。年内，在开展的X次专题党课中，集中播放了《领导干部贪腐警示录》《铁律无情警钟长鸣》《忏悔实录》《榜样X》等党风廉政教育警示片，向党员明示腐败必将承担的责任和面临的严重后果，从而警示党员干部坚定廉政意识。三是抓好日常监管，源头遏制违纪违法腐败苗头。反腐倡廉的法规制度再多、再好，如果失去日常的监管就如无锁的门。因此，我十分重视日常对违纪违规苗头的监管。首先带头履行党组议事决策制度，落实民主制度，凡是有规定需要集体决定必经集体研究。其次是推进廉政约谈制度常态化。日常工作中注重对作风、腐败等苗头性问题的管控，针对涉及范围灵活采取集体或个别谈话交流的方式，适时约谈相关人员进行提醒批评。年内集体约谈全体人员一次，并有计划地与党组成员及其他同志进行谈心交流，提醒每位同志遵守廉洁制度及党纪常规。同时针对不同科室、不同岗位廉政风险，要求班子成员与所分管科室工作人员逐一进行党风廉政约谈，分别签订《X区安监局党风廉政建设责任书》，形成了我抓班子，分管领导抓科室，责任科室各负其责的工作格局。第三是抓好信访办案工作。重视对安全生产信访举报事项的查处，凡是信访件必查廉政情况，严格落实责任追究制度。今年以来，共受理各类信访举报案件X起，未涉及本单位工作人员，也未涉及安监系统人员违法违纪案件。

　　（三）重抓党建成效转化，着力维护全区安全稳定。

　　安全生产工作成效是检验党建工作成效的试金石，坚持党建促安全生产工作，做到两促进、两不误，力促安全生产工作一年一个新台阶。一是年度工作任务得到有效落实。维护和保障生产安全的一些主要工作得到全面推进，如落实安全生产责任制“一查三督”专项行动、安全风险分类管控和隐患排查治理双重预防机制、企业安全生产标准化建设、生产事故应急救援管理、职业健康、有限空间和特种作业专业知识培训等。二是重点行业领域的安全得到有效整治。陆续开展了危险化学品、烟花爆竹、钢铁、涉爆粉尘、涉氨制冷、有限空间作业、烟花爆竹、特种工作操作、建筑施工、港口物流、装备制造等易发生事故的行业领域专项整治，共出动执法人员X人，检查企业X家次，排查出的X多项安全隐患得到治理。；三是人员作风得到企业肯定认可。今年以来，由于我们坚持指导服务企业和依法监管相结合的原则，企业对安监工作以指导服务企业的理念和作风得到了所有企业的肯定，尽管全区有X家的生产经营单位的违法生产行为进行依法立案查处，但是没有一家企业对我们有怨言。四是圆满完成年度安全目标。实现安全生产事故发生起数和死亡人数双下降，分别下降X%、X%，没有发生较大以上事故，圆满完成年度工作目标。

　　二、存在问题

　　一年以来，我虽然很好地履行了从严治党责任，但还存在一些不足。一是党建理论水平不高，抓党建的能力显得不足；二是党建责任落实不到位；三是创新工作措施不够多，支部工作仍存在因循守旧的问题。

　　究其原因，主要有三方面：一是在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。二是由于业务工作繁忙，没有将业务工作安排与主题活动更有效的结合起来。三是没有充分调动广大党员的工作积极性，党建工作缺乏创意，组织活动缺乏创意。

　　三、明年工作思路

　　一是创新党建管理，夯实阵地基础。继续开展党史、“双进双促”、“三会一课”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用。不流于形式，不浮于表面，让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。

　　二是进一步强化责任落实。把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在推动中心工作中发挥主力军作用。完善基层党建工作考核评价实施办法，对考核指标进行细化量化，切实增强考核的可操作性。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

　　三是紧盯薄弱环节抓党建。加强支部建设、流动党员管理、党员先锋指数考评等工作，提升基层党组织战斗力，切实发挥基层党组织政治核心和政治引领作用。持续推进在职党员进社区服务，落实党内政治生活制度要求，使基层服务型党组织建设更富实效。

基层党建工作责任制述职报告模板通用篇2

　　现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下。

　　一、履职情况

　　全年带领全区各级干部深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，始终把加强和改进城市基层党建工作摆在突出位置，亲自安排部署、亲自督导检查、亲自一线落实，持之以恒推动系统建设、整体建设，做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的新格局，进一步夯实党在城市的执政根基，全市基层党组织在新冠肺炎疫情防控等大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。

　　（一）紧盯点评问题抓整改。牢记XX书记指出的XX区党建工作存在的突出问题，带队调研查问题找根源，部署开展固本培元、组织覆盖专项行动，突出基层干部素质提升、组织覆盖、群众工作、保障能力、党建责任等X个全覆盖，逐项制定路线图，以钉钉子精神抓整改。通过一年的努力，XX区党建工作机制得到明显健全，各级党组织聚焦XXXX抓党建促落实的氛围进一步浓厚、成效明显。

　　（二）紧盯“关键少数”抓责任。严格落实“三个亲自”的要求，带头强化第一责任和担当作为，制定落实书记示范引领、述职评议考核、“一抓两促”等措施，全面推行跟踪指导、典型示范相结合的常态指导机制，常态化实施领导干部“补短板夯基础抓常态”走访排查，带动各级领导班子尤其是领导干部带头抓、带头促、带头推进落实年初计划各项工作，形成了干部在基层服务、问题在基层解决、成效在基层体现，工作一抓到底的党建责任体系。

　　（三）紧盯为民服务抓覆盖。围绕城市管理服务、凝聚居民群众、化解社会矛盾、构建和谐社区等重点领域，创新工作方式方法，为群众办实事解难题。加强社区网格化管理，建立街道社区党员干部包联网格、走访群众制度；建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，使党员群众在家门口就能找到组织，提升管理精细度、服务精准度；推进“红色物业”建设，将党组织向居民小区延伸，把物业管理力量打造成党的群众工作队；发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用，当好社情民意信息员、精神文明宣传员、服务群众志愿者，增强了群众的获得感幸福感安全感。

　　（四）紧盯强基固本抓基础。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，强化对基层各类组织和居民群众的政治引领，增强党组织政治功能和组织力。选优配强XX名街道党（工）委书记、副书记，以社区“两委”换届为契机整体优化提升社区党组织带头人队伍。街道党（工）委强化“龙头”带动，统筹协调辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源；社区党组织落实上级党组织部署的各项任务，兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，构建起强有力的城市基层党建“动力主轴”，一些薄弱领域党的组织和工作覆盖得到扎实推进，工作薄弱的局面得到有效扭转。以抓好党员发展为重点，着力补齐党员队伍建设短板，发展各领域党员XXX名，其中居民党员占XX%。整合资金规划建设村（社区）阵地XXX个，基层阵地面貌改善较大，组织、凝聚、教育群众的功能日益凸显。新增投入XXXX多万元，村队、社区工作和服务经费较上年增加X万元、XX万元；村干部平均工资提高到正职X万元/年、副职X万元/年，基层组织运转能力不断增强。

　　（五）紧盯基层减负抓深化。持续开展社区减负专项行动，落实社区事务准入制度，确需社区承担的事项做到“权随责走、费随事转”。做好“乘法”，运用现代信息技术构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，实现“一屏知全域、一网管全局”。做好“除法”，力戒形式主义、官僚主义，克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。全区XX%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达XX%。疫情防控期间，社区党组织快速反应、精准管控，广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏，构筑起内防扩散、外防输入的铜墙铁壁。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一年来，我团结带领区委班子始终把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，积极探索方法路径，推动党建引领城市基层治理有魂有序有力有效，取得一定成效，也发生了明显变化，但离XX市委的要求还有很大差距，突出的问题和短板主要表现在：一是党建工作“最后一公里”还存在薄弱点。抓班子带队伍与XX市委“选好配强基层组织带头人、配强班子”的要求还有差距，有的村“两委”班子成员培训效果不明显，群众工作能力仍然偏弱；有的村级后备干部培养培训还缺乏必要的跟踪培养和管理服务措施；有的发展党员工作培训、教育、管理措施不规范，实际效果有待提升。制度落实不够规范，有的对“三会一课”重视程度不够，流于形式化、简单化、一般化；有的存在以“一事一议”代替落实“四议两公开”制度的问题。二是干部工作作风还不够实。有的执行上级党委决策部署不到位，工作浮在面上、措施挂在墙上，执行落实经不住深问细究，做不到工作底数“一口清”。有的对工作中存在的问题缺乏深入细致地研究，抓工作落实前瞻性不足，解决问题的措施和办法针对性不强、精准度不够，抓住问题促提升的主动性还不强。三是群众工作还存在薄弱点。群众城乡之间流动性大，疫情防控中有的对流动人口情况掌握仍然不清，实现核酸人员应检尽检全覆盖的工作措施不强；有的在居家管控方面有漏洞，宣传教育群众方法比较单一、效果不明显，流调工作还存在薄弱点。有的开展农牧民夜校培训不规范，课程设置与农牧民实际需求贴合度不够紧密，缺乏吸引力等。

　　认真分析问题产生的原因，主要有三个方面：一是投入到基层党建工作中的精力仍然不够大，尤其是对工作部署要求多、具体指导少，督促检查多、解决问题少，在督促街道、镇党委抓好责任落实、推进抓乡促村工作方面还有所欠缺。二是针对一些具体工作抓落实环节的顶层设计、跟进指导还不够深入细致，解决基层实际问题的办法措施还不够到位，推进工作标准化、规范化、长效化实现常态化的工作体系还未完全建立。三是盯住问题持续抓落实的深度和广度还不够，还缺少相应的监督制约机制，导致一些工作虽然面上安排部署了，但具体落实成效与目标任务还有差距。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）持之以恒抓学习贯彻。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，贯彻落实XX省X届党代会、市第一届党代会精神，切实增强“四个意识”，带头在真学真懂、广泛宣传、深入贯彻上下功夫，聚焦完善城市基层治理体系、提升治理能力，针对城市基层党建工作不同阶段的不同问题，因地制宜拿出破解之招。

　　（二）持之以恒抓责任落实。牢固树立大抓基层、夯实基础的鲜明导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，把街道社区党组织建设得更加坚强有力。认真履行第一责任人职责，带头定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促落实、定期考核评价，推动明确责任向跟踪问责、外力推动向机制推动、大而化之向精准发力的转变，确保责任自上而下层层带动、自下而上逐级落实。

　　（三）持之以恒抓问题整改。以提升组织力为重点，带头继续在畅通党建工作“最后一公里”、不犯低级错误上持续用力，解决好一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推进标准化、规范化、长效化实现常态化，不断提升党建工作科学化水平。

　　（四）持之以恒抓从严治党。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，盯紧“四风”十种表现形式，坚持以上率下、层层带动，不断深化过硬措施，继续推进党史学习教育学习，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，始终保持锲而不舍、连续作战的韧劲，坚决以好的作风为全市做好“十四五”规划各项工作落实提供坚强保证。

基层党建工作责任制述职报告模板通用篇3

　　按照市委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：

　　一、抓基层党建工作方面

　　X年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（工）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传X精神的微电影《X》被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改， 整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训，能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举，抓实党史学习教育。为真正达到“学党史 悟思想 办实事 开新局”的效果，为党员干部购买习近平同志《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大贡献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。

　　存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层党组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。

　　二、履行党风廉政建设责任制情况

　　坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项；带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。制定《X的实施办法（试行）》，制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X%、X%、X%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪律”问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

　　存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如……工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如……社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

　　三、落实意识形态工作责任制方面

　　坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，

　　牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%；处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。

　　存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

　　四、下步工作思路和主要措施

　　下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。

　　（一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将党史学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进X新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。

　　（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。

　　（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。

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