辅警述职报告20239篇
辅警述职报告20229篇辅警述职报告2022 公安局2022年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，xx公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全下面是小编为大家整理的辅警述职报告20229篇,供大家参考。
篇一：辅警述职报告2022
局 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，xx 公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党〞主线，坚决落实“管党治党〞主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，落实“一岗双责〞 xx 分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考〞的清醒，把“严〞的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严管党治警工作走深走实。二是年初制定下发 xx 公安分局 2022 年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手〞述责述廉工作，收取各党支部书记 2022 年度抓党建工作述职报告及 2022 年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共 50份。三是班子成员坚持落实“一岗双责〞制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各
自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责〞落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 分局通过多种警示活动，给广阔民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣〞提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广阔民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐〞，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习前车之鉴——xx 市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录并观看风清气正好扬帆——2022 年xx 市正风肃纪反腐工作综述及贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录 2 部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传气氛。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活 分局坚持党对工作的集中统一领导，切实把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党性锤炼作为终身课题。一是印发关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见，制定中共 xx 市公安局 xx 生态经济开发区分局委员会“第一议题〞制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，催促全体民警辅警自觉用以武装头脑、指导实践、推开工作。二是下发关于进一步标准落实“三会一课〞等党务工作的通知，制定中共 xx 市公安局 xx 生态经济开发区分局委员会理论
中心组学习方案提报制度及中共 xx 市公安局 xx 生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规那么，教育引导广阔民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关 2022 年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本 300 余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设 分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手〞工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，催促整改了2022 年度领导干部离任经济审计工作中发现的 3 项问题，对 xx 万项目工程支付款项进行了专项审计，并对 7 个警种部门采购的各类物资共计 xx 万元进行事前询价，为分局解决经费开支 xx 万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒六项规定宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，催促全体党员干部和广阔民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广阔民警思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题及下一步工作方案 今年以来，xx 分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课〞、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手〞责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风〞问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态〞的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
xx 市公安局 xx 分局
篇二：辅警述职报告2022
公安队伍教育整顿心得体会据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自 7 月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7 月 16 日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经
过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出 3 篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“__派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7 月 30 日至 8 月 6 日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共 200 份，为找准抓住工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共 12 条，群众对我所队伍的满意率为 98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种.种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这
些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：
(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为 95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了 3 个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会 这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达 4 个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。
(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民
警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，
纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解工作，进取地支持、关心工作。同时，广泛地宣传报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
(六)抓好学习教育，促进工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。
纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建设推向一个新局面。
2 2022 年辅警纪律作风整顿心得体会优选
辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然民警是我国行政执法的主要力
量，可是在我国行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。
和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。
首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。
第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。*指出：“思想政治素质
是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政 才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，
我们就有了做好辅警工作的可靠保障。一一如何做好一名优秀的辅警管理民警：党正经 首先衷心感激组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感激领导、同事们对我的关心、信任和支持。
此次作为从荆门市挑选出来的 189 名贴合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自我，我叫曾龙星，年出生，退伍军人。
经过这段时间的培训和实习，使我进一步了解到了辅警职业的神圣，同时也感到职责的重...
篇三：辅警述职报告2022
加强新时代意识形态建设工作经验心得体会发言（一）党的十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。当前，必须树立宽广视野，强化战略思维，强化担当意识，严格按照党的十九大提出的新要求新任务，落实中央关于意识形态工作责任制要求，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
用理论学习武装头脑。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以政治理论学习为切入点，通过中心组学习、“三会一课”等多种形式，确保全员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过将意识形态工作纳入党建工作责任制，把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告重要内容等举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
围绕一些西方国家宣扬“党、法不能两立”，企图从意识形态上打开缺口从而达到扰乱人心的问题，围绕“法治建设必须坚持党的领导”等问题开展讨论，旗帜鲜明地把党的政治建设摆上台面、说在明处，坚决防止把讲政治与讲法治割裂开甚至对立起来的思想倾向。
把文化建设作为意识形态建设的重中之重，找准新时代法治文化建设着力点，以更新文化长廊、文化墙内容为抓手，通过将党的经典理论、法治名言警句上墙等方式，切实提升法治文化的凝聚力和向心力。开展“坚定理想信念、坚守法治信仰”主题活动，通过开展品经典读书会等活动，以寓教
于乐的形式增强党员干部的政治认同、思想认同和情感认同。
xx 区突出意识形态的引领性、实践性功能，着力构建“会前学、专家讲、任前考、年终述、实践用”五位一体“闭合链”，引导党员干部提升法治能力、强化法治责任，烙上鲜明的法治印记，为经济社会发展营造良好环境、提供坚强保障。
对标强能“学”，涵养法治思维。对照新时代法治建设要求，把领导干部会前学法作为抓手，推行区委常委会、区政府常务会、区级部门党组（委）会、镇党委会会前学纪学法制度，上下联动学深走实。把科级以上领导干部作为学法的重点对象，因人制定学习计划，逐人建立学法档案，定期检查学法记录，集体展出学法体会，每季度进行通报。
按需点单“讲”，强化法治素养。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，坚持问需点单、精讲求效。通过专家教授重点讲、远程课堂按需讲、知名律师定向讲等方式，确保学懂弄通做实。
因岗制宜“考”，提升法治能力。创新任前必考和年度必考制度，坚持凡拟提任科级以上领导职务的干部必须参加并通过任前法律知识考试，将考试成绩作为年度考核重要标准、评选先进的重要条件，切实加强干部法治知识考核，把好法治素养关。
据实从严“述”，推动法治作为。采用领导干部述法与民主测评相结合方式，对不同对象的述法内容进行分类规定，确保述得实在、严格、有效。把学法用法情况与年度述职述廉工作同步进行；建立领导干部法治档案，重点记录领导干
部法治责任履行、依法依规决策等情况。
依法办事“用”，构建法治生态。坚持以法治思维和法治方式推动经济社会发展，引导党员干部带头守法、依法办事，构建办事依法、遇事找法、解决问题用法的氛围。统筹纪检、财政、审计对全区 70 多个单位进行蹲点监督和问题排查处置，建立重点领域信访举报台账，动态管理，限期办结。印发实施意见，列出“要求做什么、不能做什么、禁止做什么”3张政德行为清单和137项具体行为标准，评价结果实行绿、黄、红“三色”管理，分层分类建立 6600 余份干部政德评价档案。
xx 区着力发挥意识形态工作“弘扬正能量、调动积极性”的功能，以恪守“以民为本、立法为民”为落脚点，强化公仆意识，坚持为民解难，让人民群众真正感受到公平正义就在身边，切实增强人民群众幸福感、获得感、安全感。
促进基层组织建设，构建“一核多元、合作共治”基层治理体系。村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”比例达到 100%。落实一村（社区）一法律顾问、一村一辅警制度，实现镇、村法律顾问全覆盖。
完善纠纷化解多元机制，传承创新新时代“枫桥经验”，规范运行区、镇、村三级综治中心，健全三大调解组织，构建“网格员+N”社情民意信息员队伍，完善以新乡贤为主导的劝和队伍，实现“纠纷格中排、矛盾格中调、事在网中办”，全年排查矛盾纠纷 xxxx 件、调解 xxxx 件。
健全社会治安防控体系，规范“六联”机制运行，积极
开展突发事件研判处置。充分发挥网格员“五大员”职能职责，累计报送事件 x.x 万件。持续开展铁路沿线环境综合治理专项行动，实现了连续 xx 年铁路安全“零事故”。
扎实开展法治宣传活动，区级领导带头，走进基层，利用“x·xx”等重要时间节点开展专题法治宣传教育活动 xxx余场次，开展《民法典》等专题培训 xxxx 余场次，积极邀请省、市法律界专家、教授到 xx 区授课。
关于加强新时代意识形态建设工作经验心得体会发言（二）
习近平总书记强调：“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”提高“政治三力”，是不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必然要求，为新发展阶段打赢 XX 意识形态领域斗争主动仗指明了前进方向、提供了根本遵循。
坚持培根铸魂，让党的创新理论入脑入心。意识形态建设最根本的是需要科学理论的指引。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导。在新时代，我们党始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位这一根本制度，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，编辑出版《习近平谈治国理政》一至三卷，编写《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读本，建好用好新时代文明实践中心、“学习强国”学习平台，在全党全社会营造了学习新思想、践行新理念的浓厚氛围，“中国梦”“以人民为中心”“五位一体”“四个全面”“人类命运共同体”“中国式现代化”等新时代话语深入人心，广大干部群众对党的创新理论理解更加深入、践行更加自觉，习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为武装全党、教育人民的理论武器，成为引领、
缔造最广泛的思想团结的主心骨和定盘星。在新时代新征程上，我们必须继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，振奋精神、鼓舞士气，引导全党全国各族人民团结一心向前进。
坚持改革创新，使意识形态领域阵地可管可控。意识形态阵地的建设和管理是发挥社会主义意识形态引领和凝聚作用的重要工作。习近平总书记指出，随着形势发展，党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。这进一步强调了创新意识形态传播手段的重要性。党的十八大以来，我们党在意识形态阵地的建设和管理上，努力推进改革创新，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，重视主流意识形态传播的时效性、实效性和针对性，充分适应技术发展新动态，激活并整合各种媒介资源，将传统媒体与新兴媒体深度融合，构建全媒体报道平台，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。同时，坚决贯彻主管主办和属地管理原则，坚守理论阵地、规范舆论阵地、管好文化阵地，加快建设网络综合治理体系，不断站稳意识形态领域传统阵地，积极占领意识形态领域新兴阵地。在新时代新征程上，我们必须继续守住守好各类阵地，坚决做到顶得住、打得赢，开创社会主义意识形态阵地建设新局面。
坚持敢于斗争，使意识形态领域发展态势向上向好。敢于斗争、敢于胜利，是意识形态建设不可或缺的强大精神力量。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，意识
形态领域是看不见硝烟的战场。面对来自外部的各种围堵、打压、颠覆活动，必须发扬不信邪、不怕鬼的精神，同企图颠覆中国共产党领导和我国社会主义制度、企图迟滞甚至阻断中华民族伟大复兴进程的一切势力斗争到底。党的十八大以来，我国在意识形态领域强化方向引领，针对意识形态领域出现的历史虚无主义等错误社会思潮，敢抓敢管、敢于亮剑，坚决向歪理邪说、歪风邪气说“不”，持续加强对各种错误思潮的辨析引导，牢牢掌握意识形态斗争的主动权、主导权。在新时代新征程上，我们必须继续敢于交锋，发扬亮剑精神，勇于反对和批判一切错误思想观点，在意识形态斗争中占据主动、取得胜利，全力维护国家文化安全和意识形态安全。
坚持担责于身，把意识形态工作责任制落细落实。建立意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记把意识形态工作提升到“一项极端重要的工作”的新高度，多次强调要切实加强对宣传思想文化工作的领导，以强烈责任感和担当精神把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。党中央作出一系列战略部署，出台《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等制度，以党内法规形式明确要求各级党委对意识形态工作负总责，履行好意识形态工作责任制，强化各级党委主体责任，并将责任落实情况纳入巡视巡察安排。各级党委更加充分地认识到新时代意识形态工作的重要性、严肃性和紧迫性，做好意
识形态工作的责任意识进一步增强，工作态度更加自觉、主动，责任主体更加明确。在新时代新征程上，我们必须继续做到守土有责、守土负责、守土尽责，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为新时代党的意识形态工作作出新的更大贡献。
篇四：辅警述职报告2022
加强新时代意识形态建设工作经验交流、心得体会发言汇编（11 篇）目录 1.加强新时代高校主流意识形态建设（党总支书记、教授）
......................................................................................................... 3
2.加强和改进意识形态工作（市委常委宣传部长）
....... 5
3.强化意识形态引领锻造尊法奉法“铁军”（区委书记）
.................................................................................................................. 8
4.高质量发展必须牢牢抓好意识形态工作（县委宣传部）
............................................................................................................... 12
5.突出科学创新实践提质增效担当作为（省委宣传部意识形态工作处(智库工作秘书处)处长）
.................................... 15
6.数字化时代的业财融合与大学会计教育（搞高校教授）
............................................................................................................... 19
7.打赢高校意识形态领域斗争主动仗（高校副校长）
22
8.筑牢高校意识形态主阵地（高校党委副书记、院长）
............................................................................................................... 26
9.扛牢政治责任强化履职担当坚决筑牢新时代意识形态安全防线（公安系统）
.................................................................. 30
10.以“三个建设”维护新时代网络意识形态安全 ...... 32
11.以“四个坚持”做好新时代意识形态工作 ............... 35
加强新时代高校主流意识形态建设（党总支书记、教授）
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。高校处于意识形态领域前沿，是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要阵地，高校意识形态工作关乎党的执政安全和社会主义未来方向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，就意识形态领域的方向性、根本性、全局性问题作出一系列重要论述和重大部署，为新时代高校主流意识形态建设提供了科学指引。
一是坚持正确的政治方向，牢牢把握党对高校意识形态工作的领导权。要牢固树立“四个意识”，以实际行动维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。要坚持和巩固马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系在高校的指导地位，确保高校始终坚持社会主义办学方向。高校党委书记和校长要旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，面对主流意识形态领域的突发和突出问题，要敢于亮剑、善于亮剑。
二是加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进师生头脑。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体师生，要按照学懂弄通做实的要求，坚持读原著、
学原文、悟原理，深入系统学、及时跟进学，做到学思用贯通、知信行统一。要通过党委中心组学习、教职工理论学习、思想政治理论课以及理论研究和宣传，让全体师生了解掌握这一伟大思想的时代背景、历史地位、科学体系、丰富内涵、精神实质，不断深化对这一思想的理论品格、思想脉络、实践价值的认识，真正用于实践并推动高校教育事业不断向前发展。
三是提升高校网络意识形态建设的能力和水平，掌握网络意识形态工作主动权。要强化阵地意识，构建高校网上意识形态传播主阵地，依托新媒体传播手段，以马克思主义占领网络教育阵地；加强网络监督和管理，切实维护好国家意识形态安全；加强网络素养教育，进一步提升师生面对不良信息时的“免疫力”。
四是建设一支高素质的意识形态人才队伍，建构高校“三全育人”格局。要选好配强宣传思想部门领导班子，确保党对宣传思想工作的领导权；抓好党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等三支队伍建设；加强全体教师的师德师风和课程思政建设；把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现“三全育人”格局，为高校意识形态建设创建良好生态环境。
加强和改进意识形态工作（市委常委宣传部长）
党的十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。当前，必须树立宽广视野，强化战略思维，强化担当意识，严格按照党的十九大提出的新要求新任务，落实中央关于意识形态工作责任制要求，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
加强思想政治引领，不断提高党员干部学习力。把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立第一时间学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，以党委（党组）中心组为龙头，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
严格落实意识形态工作责任制，不断增强党的领导力。管好党的意识形态工作，是思想建党的重要内容，意识形态工作要常抓不懈，久久为功。坚持党管媒体不动摇，提高政治站位，坚持政治家办报办刊办台办网，把社会效益放在首位，把对党负责和人民负责统一起来，把服务群众同教育引
导群众结合起来，讲述好中国故事、传播好中国声音。
夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力。加强理论创新，推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，用马克思主义中国化最新理论成果阐释现实问题、指导现实社会，展现意识形态领域中话语体系的强大力量，增强主流意识形态的影响力号召力，形成强大的正面宣传声势。
加强网络意识形态阵地管控，不断增强党的创造力。创新网络内容建设，把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，最大限度壮大网上正能量，对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”，大力扶持、积极鼓励。创新“互联网+媒体”平台建设，加快推进传统媒体和新兴媒体融全发展，打造一批导向正确、具有较强影响力的新型传播平台，巩固主流意识形态。创新互联网管理，坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则，加强对网络媒体的有效监督管理，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。
构建意识形态工作大格局，不断增强党的凝聚力。习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党。坚定不移地把党领导的意识形态工作引向深入，坚持“一盘棋”工作导向，各级党委必须充分调动各部门共同参与，统筹实现对各领域舆论工作全覆盖，始终与党委中心工作同频共振、同心同向。
加强意识形态领域工作队伍建设，不断增强党的战斗力。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是打造网
评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导，凝聚共识。三是壮大文化志愿者队伍，广泛参与服务基层文化建设和群众文化活动，用先进文化理念教育群众、引导群众。四是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
强化意识形态引领锻造尊法奉法“铁军”（区委书记）
奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。xx 省 xx 市 xx 区着眼锻造尊法奉法的党员干部队伍，把加强意识形态工作作为强基固本、铸魂补钙的重要手段，强化意识形态引领，筑牢坚强思想防线，确保“学思用贯通、知信行统一”，以过硬的法治“铁军”有力推动基层法治建设。通过持续深入推进意识形态与依法治理深度融合，xx 区双轨运行机制更健全，队伍建设更有力，基层治理更加顺畅，探索出了一条特色化的依法治区之路。2020 年 9 月，xx 区被确定为全省全面依法治县（市、区）示范试点县（区）单位。
推进依法治区，要在党员干部。xx 区把意识形态工作作为“铸魂工程”，将政治思想引领贯穿依法治区全过程，着力发挥意识形态工作从思想上引导人、影响人的功能，让党员干部的忠诚不失色、法治不褪色。
用理论学习武装头脑。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以政治理论学习为切入点，通过中心组学习、“三会一课”等多种形式，确保全员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过将意识形态工作纳入党建工作责任制，把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告重要内容等举措，不断提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力。
围绕一些西方国家宣扬“党、法不能两立”，企图从意识形态上打开缺口从而达到扰乱人心的问题，围绕“法治建设必须坚持党的领导”等问题开展讨论，旗帜鲜明地把党的政治建设摆上台面、说在明处，坚决防止把讲政治与讲法治割裂开甚至对立起来的思想倾向。
把文化建设作为意识形态建设的重中之重，找准新时代法治文化建设着力点，以更新文化长廊、文化墙内容为抓手，通过将党的经典理论、法治名言警句上墙等方式，切实提升法治文化的凝聚力和向心力。开展“坚定理想信念、坚守法治信仰”主题活动，通过开展品经典读书会等活动，以寓教于乐的形式增强党员干部的政治认同、思想认同和情感认同。
xx 区突出意识形态的引领性、实践性功能，着力构建“会前学、专家讲、任前考、年终述、实践用”五位一体“闭合链”，引导党员干部提升法治能力、强化法治责任，烙上鲜明的法治印记，为经济社会发展营造良好环境、提供坚强保障。
对标强能“学”，涵养法治思维。对照新时代法治建设要求，把领导干部会前学法作为抓手，推行区委常委会、区政府常务会、区级部门党组（委）会、镇党委会会前学纪学法制度，上下联动学深走实。把科级以上领导干部作为学法的重点对象，因人制定学习计划，逐人建立学法档案，定期检查学法记录，集体展出学法体会，每季度进行通报。
按需点单“讲”，强化法治素养。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，坚持问需点单、精讲求效。通过专家
教授重点讲、远程课堂按需讲、知名律师定向讲等方式，确保学懂弄通做实。
因岗制宜“考”，提升法治能力。创新任前必考和年度必考制度，坚持凡拟提任科级以上领导职务的干部必须参加并通过任前法律知识考试，将考试成绩作为年度考核重要标准、评选先进的重要条件，切实加强干部法治知识考核，把好法治素养关。
据实从严“述”，推动法治作为。采用领导干部述法与民主测评相结合方式，对不同对象的述法内容进行分类规定，确保述得实在、严格、有效。把学法用法情况与年度述职述廉工作同步进行；建立领导干部法治档案，重点记录领导干部法治责任履行、依法依规决策等情况。
依法办事“用”，构建法治生态。坚持以法治思维和法治方式推动经济社会发展，引导党员干部带头守法、依法办事，构建办事依法、遇事找法、解决问题用法的氛围。统筹纪检、财政、审计对全区 70 多个单位进行蹲点监督和问题排查处置，建立重点领域信访举报台账，动态管理，限期办结。印发实施意见，列出“要求做什么、不能做什么、禁止做什么”3张政德行为清单和137项具体行为标准，评价结果实行绿、黄、红“三色”管理，分层分类建立 6600 余份干部政德评价档案。
xx 区着力发挥意识形态工作“弘扬正能量、调动积极性”的功能，以恪守“以民为本、立法为民”为落脚点，强化公仆意识，坚持为民解难，让人民群众真正感受到公平正义就
在身边，切实增强人民群众幸福感、获得感、安全感。
促进基层组织建设，构建“一核多元、合作共治”基层治理体系。村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”比例达到 100%。落实一村（社区）一法律顾问、一村一辅警制度，实现镇、村法律顾问全覆盖。
完善纠纷化解多元机制，传承创新新时代“枫桥经验”，规范运行区、镇、村三级综治中心，健全三大调解组织，构建“网格员+N”社情民意信息员队伍，完善以新乡贤为主导的劝和队伍，实现“纠纷格中排、矛盾格中调、事在网中办”，全年排查矛盾纠纷 xxxx 件、调解 xxxx 件。
健全社会治安防控体系，规范“六联”机制运行，积极开展突发事件研判处置。充分发挥网格员“五大员”职能职责，累计报送事件 x.x 万件。持续开展铁路沿线环境综合治理专项行动，实现了连续 xx 年铁路安全“零事故”。
扎实开展法治宣传活动，区级领导带头，走进基层，利用“x·xx”等重要时间节点开展专题法治宣传教育活动 xxx余场次，开展《民法典》等专题培训 xxxx 余场次，积极邀请省、市法律界专家、教授到 xx 区授课。
高质量发展必须牢牢抓好意识形态工作（县委宣传部）
习近平总书记在 2013 年 8 月 19 日召开的全国宣传思想工作会议上指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”历史和现实反复证明，一个政党夺取政权往往是从确立指导思想、确立意识形态话语权开始的，一个政权的瓦解往往也是以舆论阵地被攻破、意识形态主导权丧失为标志的。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，意识形态安全是国家安全的重要组成部分，思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。
在新时代里守正创新，开拓进取。基层高质量发展中要实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，需要各族人民同心同德、共同奋斗，才...
篇五：辅警述职报告2022
个人年终述职报告 辅警个人年终述职报告怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 辅警个人年终述职报告每一次写总结开始，脑袋里总会想到时光飞逝、岁月如梭、白驹过隙等词调来形容时间过得很快，人在不知不觉中又过了半年、一年。虽然如此，我还是想说，回顾××年这一年，对于我来说，确实过得很快，都还不允许我细细回味，就流逝了。自我从×× 年 年××月在支队参加辅警 工 工作以来已有三年多的时 间 间，在这个工作岗位上， 在 在大队领导正确的带领下 和 和队友们的帮助下，我始 终终都能够以饱满的工作热 情 情和高昂的斗志，全身心 地 地投入到大队的各项工作 中 中，并且从中学到了不少 的 的东西，这对于我以后不 管 管在哪一个地方，哪一个 岗 岗位，都有很大的帮助。
一、政治思想方面 在过 去 去一年的工作中，我始终 坚 坚持立足本职工作，政治 立立场 坚定，时刻怀着高 度 度的自觉性，能够认真学 习 习党的“十八大”、十八 届 届三中、四中、五中全会 精 精神，深入领会其精神实 质 质，保持着积极、端正的 态 态度，并将其付诸实践。
作 作为一名中共党员，我在 政 政治上积极向党组织靠拢 ， ，自觉参加大队支部组织 的 的各项政治学习和讨论活 动 动，及时向大队支部汇报 思 思想，虚心向领导和同志 学 学习，努力提高自己的政 治 治理论水平。我深知自己 离 离党员的标准、要求还差 很 很多，但我会朝
着更高的 方 方面发展，时刻以一名党 员 员的标准严格要求自己。
同同时我还能和大队队员一 起 起认真学习实践“三严三 实 实”等内容，深入剖析自 身 身问题的不足，找出原因 ， ，用实际行动来严格要求 自 自己，努力提高自己的政 治 治思想素质，使自己成为 队 队员中的佼佼者。
二、 日 日常工作方面 我作为大 队 队内勤，主要的工作就是 配 配合大队领导、协助队员 完 完成好大量繁琐的业务报 表 表、信息反馈、宣传报道 、 、工作总结汇报、档案文 件 件管理、各种大量的台帐 登 登记及全大队各种事务的 统 统计上报工作，以及日常 上 上传下达等数不清的临时 性 性工作。在办公室工作的 这 这几年，经过我的努力和 同 同事的帮助，我基本上能 够 够比较从容地处理日常工 作 作中出现的各类问题，在 组 组织管理能力、综合分析 能 能力、协调办事能力和文 字字言语表达能力等方面， 经 经过锻炼都有了很大的提 高 高，保证了本岗位各项工 作 作的正常运行。在平时， 我 我能够以正确的态度对待 各 各项工作任务，积极提高 自 自身各项业务素质，争取 工 工作的主动性，具备较强 的 的专业心，责任心，努力 提 提高工作效率和工作质量 。
。尽管有时候电脑前一坐 就 就是一天，连水都顾不上 喝 喝一口，有时心里还是怨 言 言，但我深知一个道理， 那 那就是你既然选择了这项 工 工作，不管怎样，你都要 做 做到你该做的，把它做好 ， ，这样才不会觉得虚度和 自 自责。
我虽然每天在办 公 公室工作，没有很多时间 和 和同事在一起
参加训练、 巡 巡逻、执勤等，但是一旦 发 发生重大、危急的突发事 件 件等任务，我在做好内勤 工 工作的同时，也和队友们 一 一起参加。去年，我和队 友 友一起参加大小型防暴处 突 突 40 余次，警卫 20 余 次 次，抢险救灾 2 起，配合 省 省纪委办案 1 次。特别是 在 在6 月下旬的××村民上 千 千人因××厂征地补偿问 题 题到××厂上访事件中， 连 连续 20 余天，我都跟随 大 大队早出晚归到现场执勤 ， ，在支队的领导下，成功 地 地完成了此次大型的防暴 处 处突事件。在 8 月 1 19 日，由于连续暴雨 ， ，××处发生决堤和×× 境 境内××铁路××铁路大 桥 桥桥墩被冲毁、车厢坠入 江 江内，在这两次险情发生 后 后，我都没有退缩，和队 友 友们一起冲锋在前，疏散 岸 岸边的围观群众和车辆， 确 确保现场治安秩序的稳定 。
。到晚上 22 时左右，我 和 和队员们都没有休息一下 ， ，才吃了一点点干面包， 喝 喝上一口水，一直到现场 情 情况稳定才撤回单位待命 。
。我喜欢热闹的集体，我 愿 愿意和队友们在一起，一 起 起同甘共苦，一起欢笑哭 泣 泣，一起走过风风雨雨， 在 在以后想起来这些都会是 一 一段段美好的回忆，它们 都 都将成为我人生中最巨大 的 的财富。
三、学习方面
我虽然工作三年多了， 但 但始终感到自己身上的担 子 子很重，前面的路并不是 那 那么清晰，反而有点迷茫 。
。自己的学识、能力和阅 历 历与社会所需求的有很大 的 的距离，所以总不敢掉以 轻
轻心，报×大、考自考， 总 总在学习。向书本学习、 向 向同学学习，向同事学习 ， ，虽然有时是迫于现实的 无 无奈，但是，有时候在忙 碌 碌的一天工作后再参加学 习 习，我还觉得很有成就感 ， ，感觉生活很充实，并不 空 空虚。这样下来感觉自己 一 一年来还是有了一定的进 步 步，至少过得很充实，经 过 过不断学习、不断积累， 具 具备了更多的知识和工作 经 经验。
四、不足的方面 和 和今后的努力方向 在过 去 去的××年，我能做到敬 业 业爱岗、认真地开展工作 ， ，取得了一些成绩，但也 存 存在很多问题和不足，主 要 要表现在：第一，自主学 习 习能力还不够强，工作效 率 率有待进一步提高;第二 ， ，有些工作还不够过细， 有 有时候干工作粗心大意， 常 常犯小错误;第三，自己 的 的文字功底薄弱，理论水 平 平还不够高，有待进一步 加 加强提高。
在接下来的 新 新的一年里，我想我应努 力 力做到：
第一， 加强 学 学习，拓宽知识面，努力 学 学习与工作的相关知识和 法 法律法规常识，提高理论 水 水平; 第二， 工作更 加 加严谨细致，改掉粗心马 虎 虎的毛病; 第三，本着 实 实事求是的原则，做到上 情 情下达、下情上报，真正 做 做好领导的助手。在大队 领 领导的带领下，发扬成绩 ， ，总结经验，进一步履行 好 好自己的职责，以更高的 工 工作目标和更好的成绩来 迎 迎接新的一年，努力完成 组 组织交办的各项工作任务 。
。
辅警个人年终述职报 告 告
在大队领导的 正 正确指导和关心下，结合 大 大队和自身工作的具体实 际 际情况，认真分析思考研 判 判，扎实勤奋工作，在各 方 方面取得了比较好的成绩 ， ，圆满完成了领导交给的 各 各项任务，现将参加工作 以 以来的思想和工作情况汇 报 报如下，请领导批评指正 : : 关于“德”方面 一 方 方面:我坚持用科学发展 观 观来武装自己，认真学习 政 政治理论和公安业务知识 ， ，努力提高自身的思想觉 悟 悟和政治理论水平。坚决 贯 贯彻执行党的基本路线和 各 各项方针政策，立场坚定 ， ，是非分明。始终牢记全 心 心全意为人民服务的宗旨 ， ，坚决“文明执法”“执 法 法为民”。以新时期人民 警 警察职业道德、人民警核 心 心价值观严格要求自己。
始 始终坚持“人要精神，物 要 要整洁，说话和气，办事 公 公道”的原则，认真倾听 事 事件双方人员的辩解和困 难 难群众的诉求。另一方面 : :自己始终坚持尊重领导 、 、团结同志、尊重家人、 尊 尊重民警，在家听家长的 话话，在单位听领导的话， 在 在工作中经常开展批评与 自 自我批评活动，对自身和 同 同事们在工作、生活、思 想 想上出现的情绪波动，做 到 到及时发现、及时掌握、 及 及时协调、及时鼓励，坚 持 持职业道德养成教育，消 除 除心理障碍，始终保持积 极 极向上的心态进行工作。
关于“能”方面 在工作 中 中，自己从事的是协同民 警 警处理 110 接处警、维 护
护社会治安的工作。坚持 各 各方面的业务学习，注重 全 全方位的提高自己，工作 做 做到有分析研判、有计划 、 、有步骤、合理地组织实 施 施。在协同民警同志接处 警 警和处理各种事件的工作 中中，根据不同的事件和服 务 务对象，采取不同的、灵 活 活的方法加以控制和服务 ; ;根据不同的事件性质、 事 事件缘由等，采取多方面 的 的、认真的听取事件双方 的 的发生原因，确定准确的 调 调解方式和处理方法。采 取 取科学灵活的工作措施， 科 科学合理的安排自己的本 职 职工作。自己在业务能力 、 、协调能力、研判能力和 服 服务群众的能力等方面均 得 得到了很大提高。
关于 “ “勤”方面 在工作中， 虽 虽然自己只是一名协同民 警 警办案的辅警，但在大队 领 领导的指导和关心下始终 起 起好模范带头作用，规范 着 着装、服从命令。在大队 自 自己是辅警，必须做好自 己 己的本职工作。但又是清 洁 洁员，在休息室里，能主 动 动的清扫卫生，整理物品 ， ，保持室内的清洁，让上 班 班的同事和民警保持良好 心 心情。
还是巡逻车的保 养 养员;接班后第一件事， 就 就是拿着扫帚清扫车内卫 生 生，和同事一起清洗车身 ， ，检查车内设施好坏。无 论 论刮风下雨，从不迟到早 退 退。个人工作态度是端正 的 的，敬业精神是挚诚的。
关于“绩”方面 说到 成 成绩，和工作十几年或几 十 十年的民警同志相比，对 于
于我这个才工作了不到 4 个 个月的辅警来说实在有些 微 微乎其微。但是在我的心 中 中就是因为这一点点小的 成 成绩，才让我更坚实了警 察 察的这条道路。作为一名 辅 辅警，我们的工作是平凡 的的，但在平凡的岗位中， 我 我始终坚持高度负责的态 度 度和任劳任怨的工作作风 ， ，把群众的难处当作自己 的 的难处，设身处地的为人 民 民群众着想，不管是对于 百 百姓纠纷、求助、打架、 盗 盗窃等等 110 接处警工 作 作，还是为十八大平安顺 利 利召开的保卫卡点工作我 都 都尽量做到最好。通过自 己 己辛勤付出，受到领导和 同 同事的充分肯定的同时， 也 也赢得了人民群众的信任 ， ，正是这份信任不断的鞭 策 策着我，在今后的工作中 继 继续发扬任劳任怨的工作 作 作风，并刻苦钻研业务知 识 识，争取在顾总业绩上能 有有更大突破和创新，更好 的 的为人民群众服务。
关 于 于“思”方面 我始终以 共 共产主义为旗帜，树立正 确 确的世界观，人生观价值 观 观指导自己的学习、工作 和 和生活实践，在政治上， 思 思想上，行动上同党中央 保 保持高度一致。在工作中 坚 坚决同一切违法违纪行为 作 作斗争，并严格遵守公安 部 部“五条禁令”，认真学 习 习“立警为公，执法为民 ” ”的执法理念，端正作风 ， ，切实提高自己的素质。
在 在思想上坚决抵御资产阶 级 级的自由主义等一切腐朽 思 思想的侵蚀。促使自己成 为 为一名作风优良的人民辅 警警。
通过这段时间的工 作 作和学习，虽然取得了一 定 定的成绩，
得到了领导和 同 同志们的认可，但同时也 认 认识到自己存在着许多不 足 足。
首先，由于工作实 践 践不长，实践经验有所不 足 足。在业务方面理论运用 还 还不是很成熟，需要进一 步 步的学习业务理论知识， 并 并认真向每一位民警求教 ， ，汲取各位同事的宝贵经 验 验，适应工作上的需要。
其次，在出警工作和案 件 件办理过程中有些法律知 识 识还不是很成熟，需要进 一 一步的加强法律知识的学 习 习。
在今后的工作和学 习 习中，我将针对自己的这 些 些不足，加强学习，虚心 向 向老同志学习，把老同志 处 处理事件方面的实践经验 化 化为己用，不断提高自身 的 的业务水平，将为人民服 务 务的宗旨意识更深入的落 实 实到实际工作中，切实提 高 高工作效率，真正成为一 名 名便民、利民、保障人民 安 安居乐业的人民辅警。
篇六：辅警述职报告2022
2 篇 公安机关队伍建设工作会议讲话稿 、 法院第一责任人述职报告 供借鉴公安机关队伍建设工作会议讲话稿 供借鉴
同志们：
今天，我们召开全县公安工作会议，主要任务是认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，学习贯彻区市党委全会、自治区“两会”，以及县委×届×次全会和“两会”精神，全面落实全国公安厅局长会议、全区公安局处长会议和全市公安工作会议部署要求，动员全县公安机关和广大民警辅警立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，为全面建设社会主义现代化开好局、起好步，营造安全稳定的政治社会环境。刚才，×同志作了公安工作报告，总结成绩实事求是，分析形势客观准确，部署工作明确具体，我都同意，希望同志们认真抓好贯彻落实。县委×届×次全会和全县“两会”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，确定了 2035 年与全国同步基本实现社会主义现代化的远景目标，吹响了向第二个百年奋斗目标奋进的号角。公安机关肩负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重大职责使命，关系着我县2035 年远景目标和“十四五”规划目标的顺利实现，关系着党和国家长治久安和社会稳定大局，做好新时代公安工作责任重大。下面，我再强调四点意见：
一、准确把握新时代公安机关政治属性，着力铸牢对党忠诚的政治灵魂
习近平总书记指出，“刀把子”和“枪杆子”一样，必须牢牢掌握在党和人民手中，任何时候任何情况下都不能旁落。公安机关作为党领导下的政治机关，要始终坚持以政治建设引领政治建警，坚持党对公安的绝对领导，旗帜鲜明讲政治，坚持从政治上建设和掌握公安机关，永葆公安机关作为政治机关的鲜明本色。
一要旗帜鲜明讲政治。公安机关是政治机关、纪律部队，坚持党对公安工作的绝对领导是第一要求，也是公安工作的根本政治原则。在事关旗帜、事关方向、事关道路的根本问题上，头脑要十分清醒、立场要十分坚定、态度要十分鲜明，要牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导全警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，绝对忠诚于以习近平同志为核心的党中央，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决服从党中央指挥，听从党中央号令，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二要学深悟透明方向。政治上的坚定，源于思想上的清醒和理论上的自觉。我们要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，对标习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，加强党性锻炼，着力解决理想信念淡化、信仰缺失、精神
空虚等问题，进一步坚定理想信念，筑牢忠诚警魂，夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，推动学思践悟有机统一，以实际行动维护国家政治安全和社会稳定。
三要坚持不懈强党建。必须毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导，必须将所有公安工作无条件置于党的绝对领导之下。要从政治上建设公安机关，确保党中央各项重大决策部署在全县公安机关得到不折不扣贯彻落实。党员领导干部要带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党政法工作条例》，认真落实党的组织生活制度，提高党内政治生活质量，推进党内生活庄重、严肃、规范。要始终把纪律和规矩挺在前面，切实加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，自觉做到“四个服从”、始终牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”，决不允许做“两面人”、搞“伪忠诚”。
二、准确把握新时代公安机关职责定位，着力在深化平安建设道路上走在前列
坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁，是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。全县公安机关要牢记使命担当，紧扣主责主业，从严从细从实抓好各项工作落实，确保国家政治安全和社会大局稳定。
一要全力创造更加稳定的社会环境。维护社会安定是全党全社会的共同责任，也是公安机关的重大责任。要认真贯彻落实党中央国务院和区市党委政府打赢防范和化解重大风险攻坚战部署要求，及时排查化解各类矛盾，着力管控各类风险。要持续加大征地拆迁、劳资纠纷、延期交房等领域不稳定因素排查化解力度，特别要把经济领域重大风险隐患作为重中之重，密切关注因企业改制、破产重组、关停搬迁等问题引发的各类不稳定因素。要坚决落实部分退役人员、涉众等领域重点群体和人员稳控责任，全面强化情报搜集、排查预警、源头稳控、依法处置等措施，坚决守住“北京不去、区市不聚、跨地不串、网上不炒”底线。要全面排查整治公共安全隐患，加强刑满释放人员、扬言报复社会人员等重点人员动态管控，强化油气水电等重点要素监管，跟进落实网约车、网贷平台等新业态安全责任，切实堵塞安全漏洞，严防发生个人极端案件。
二要全力创造更加平安的治安环境。人民安居乐业，社会才能安定有序。保障人民安宁是公安机关的根本任务。当人民生命财产受到危害时，只要看到了警灯、听到了警笛，老百姓就有了安全感；只要看到了警车、见到了民警，老百姓就会感到有了依靠，这是对公安机关和广大民警的莫大信任。我们要充分发挥保障人民安宁主力军的作用，紧紧围绕影响人民群众安全感的突出问题，深入开展打击违法犯罪整治行动，切实解决好群众最深恶痛绝的烦心事、闹心事、揪心事。要巩固扫黑除恶成果。深入分析辖区行业监管薄弱环节，强化特殊群体管理、加强行业场所监管、密切部门联动，不断织密综合治
理工作网，铲除黑恶势力滋生土壤。要严查涉企、涉民生等违法犯罪活动，以大数据、人工智能等高新技术为引领，进一步加强和改进打击犯罪方式，切实担负起党和人民赋予的新时代职责使命。要坚持“治安先治乱”，紧盯人民群众反映强烈的突出治安问题开展专项整治行动，持续向黄赌毒、食药环、传销等违法犯罪发起严打攻势。要按照综治工作和平安建设职责要求，积极参与社会治安综合治理，确保全县治安秩序良好。
三要全力创造更加优质的服务环境。全县公安机关要围绕县委、政府中心工作，在做好各项安全稳定工作基础上，进一步找准服务全县发展的切入点和发力点。要健全重大项目、重点企业常态化联系制度，特别要考虑受疫情冲击，民营企业、中小企业经营困难，着力为企业排忧解难，做到无事不扰、有求必应。要严打侵犯知识产权、窃取商业秘密、制假售假等行为，强化金融安全风险防控，依法维护市场经济秩序。要紧盯改革任务、抓住关键环节，在释放“放管服”改革红利的同时，着力破解瓶颈难题，不断推动改革措施再深化、再提速，想方设法为全县经济发展提供坚强有力的服务保障。要以“精准执法”品牌为核心，把打击犯罪与保障人权、追求效率与实现公正、执法目的与执法形式有机结合起来，着力打造执法规范化样板，不断提高公安工作法治化水平和执法公信力。
三、准确把握新时代公安事业发展思路，着力推动公安改革创新发展走在前列
坚持改革强警，是公安工作创新发展的必由之路，全县公安机关要聚焦全面深化改革，加快构建符合新时代要求、体现实战化特点、具有中国特色的现代警务体系，进一步提升维护国家政治安全和社会稳定的能力水平。
一要加快推进管理体制改革。深入贯彻落实中央出台的加强新时代公安工作的《意见》和自治区相关制度。要加强正规化建设，做精机关、做优警种、做强基层、做实基础，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，不断增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要加强职业化建设，深化人民警察分类管理制度改革，构建体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察管理制度，切实保障好广大民警的政治生活待遇。要加强与自治区有关部门的协调对接，深化同机构改革配套的相关政策制度改革，优化职能配置、机构设置、力量资源配置，着力构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。
二要统筹推进智慧警务改革。要抢抓“智慧×”建设机遇，深入实施“大数据+警务”，推动“汗水警务”向“数据警务”“智慧警务”转变。要深入推进数据汇聚和融合共享，在继续助力疫情防控和复工复产的同时，更好地服务精密防范、精确管控、精准打击、精细服务的警务实战需求，着力提升公安机关核心战斗力。要加快推进智慧公安建设，大力实施反恐维稳、治安防控、执法规范、基层基础数据化建设，推动公安工作质效变革。要加快推进以“雪亮工程”和一体化联合作战平台建设为主要内容的社会治安防控体系建设，进
一步整合资源、综合手段，构建同县域社会治理现代化和城乡基层治理体系相适应的新型警务机制。
三要深入推进基层治理改革。深入贯彻落实公安厅《关于加强新时代公安派出所工作的实施意见》，大力推进重心下移、力量下沉，积极推动基层治理创新，完善新形势下组织群众、发动群众新机制，努力开创基层基础工作新格局。持续推进网格化社会治理，落实“警官兼任村官”工作，选派公安民警兼任村（社区）党组织副书记、村委会（居委会）副主任等岗位，深化警格与网格的融合，不断加强现代化治理体系和治理能力建设，开创×公安协同各方齐抓共管高质量发展的新局面，切实把党的领导延伸至社会治理的神经末梢。
四、准确把握新时代建警治警方针要求，着力在 打造过硬公安队伍上走在前列
继续深化拓展教育整顿成果，坚持问题导向、目标导向和结果导向，扎实推进全面从严管党治警向纵深发展，着力锻造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安铁军。
一要突出政治建警。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理想信念教育，牢固树立人民警察核心价值观，着力培育为党和人民利益而战、为法律尊严而战、为警察荣誉而战的战斗精神。要以政法队伍教育整顿为契机，确保全警理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业有担当，为民服务有实效，进一步激发爱岗敬业、无私奉献的强大正能量。
二要强化实战淬炼。公安民警常年战斗在维护稳定、打击犯罪的第一线，只有平时多流汗，战时才能少流血。要深入推进“全警实战大练兵”，坚持从高从难从严，突出实战实用实效，打造一支信念坚定、素质过硬、能打胜仗的×公安队伍。
三要全面从严治警。公安队伍执法权力大，面临诱惑多，严抓严管一刻都不能放松。各级领导干部要切实履行主体责任，严字当头、敢抓敢管，常态化开展廉洁从政、廉洁从警教育，真正使严的措施、严的纪律贯穿队伍建设各方面、全过程，使全体民警、辅警心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持刀刃向内、动真碰硬，严肃查处违法违纪行为，坚决清除害群之马。
四要优警暖警励警。大力推动爱警惠警、从优待警举措落地落实，完善休假疗养、健康体检、轮休补休等制度，组织开展丰富多彩的警营文体活动，缓解民警身心压力。大力表彰先进民警、优秀辅警，凝聚警心、激励斗志。进一步细化完善战时发动、组织建设、表彰奖励、关怀帮扶等办法，强化战时思想政治工作和表彰奖励机制，激励民警在一线建功立业。
同志们！做好新时代公安工作，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区市党委政府和县委的坚强领导下，以更高站位、更实举措、更严作风，奋力推进×公安事业高质量发展，为开启全面建设社会主义现代化新征程做出新的更大贡献！
可供参考
法院第一责任人述职报告 供借鉴
2021 年，在市委坚强领导，市人大及其常委会有力监督，市政府关心支持、市政协民主监督以及上级法院的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干警，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持服务大局、司法为民、公正司法，充分发挥审判职能作用，纵深推进法治仪征建设，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障。现将今年以来的思想工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，以新时代法治思想武装头脑
始终坚持以习近平法治思想为引领，牢记自己政法干警、党员身份，把习近平法治思想贯彻落实到人民法院工作各方面、全过程。
一是始终坚持正确政治方向。习近平总书记指出，全面依法治国这件大事能不能办好，最关键的是方向正不正确、政治保证是不是坚强有力。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，作为法院主要负责人，我始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记人民法院首先是政治机关，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，主动接受市委巡察和政法委政治督查，主动向市委政法委报告司法改革推进进程，邀请市委政法委列席本院民主生活会，提请市委全面依法治市委员会出台《综合治理执行难实施意
见》。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，自觉抵制西方不正思潮，强化“政法姓党”不动摇。
二是持续深化政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武...
篇七：辅警述职报告2022
警大队辅警述职报告交警大队辅警述职报告
交警大队辅警述职报告
在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正:
关于“德”方面
一方面:我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面:自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。
关于“能”方面
在工作中，自己从事的是协同民警处理 110 接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
关于“勤”方面
在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用，规范着装、服从命令。在大队自己是辅警，必须做好自己的本职工作。但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情。
还是巡逻车的保养员;接班后第一件事，就是拿着扫帚清扫车内卫生，和同事一起清洗车身，检查车内设施好坏。无论刮风下雨，从不迟到早退。个人工作态度是端正的，敬业精神是挚诚的。
关于“绩”方面
说到成绩，和工作十几年或几十年的民警同志相比，对于我这个才工作了不到 4 个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩，才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警，我们的工作是平凡的，但在平凡的岗位中，我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风，把群众的难处当作自己的难处，设身处地的为人民群众着想，不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等 110 接处警工作，还是为十八大平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出，受到领导和同事的充分肯定的同时，也赢得了人民群众的信任，正是这份信任不断的鞭策着我，在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风，并刻苦钻研业务知识，争取在顾总业绩上能有更大突破和创新，更好的为人民群众服务。
关于“思”方面
我始终以共产主义为旗帜，树立正确的世界观，人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在政治上，思想上，行动上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争，并严格遵守公安部“五条禁令”，认真学习“立警为公，执法为民”的执法理念，端正作风，切实提高自己的素质。在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民
辅警。
通过这段时间的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但同时也认识到自己存在着许多不足。
首先，由于工作实践不长，实践经验有所不足。在业务方面理论运用还不是很成熟，需要进一步的学习业务理论知识，并认真向每一位民警求教，汲取各位同事的宝贵经验，适应工作上的需要。
其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟，需要进一步的加强法律知识的学习。
在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，虚心向老同志学习，把老同志处理事件方面的实践经验化为己用，不断提高自身的业务水平，将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。
交警大队辅警述职报告
近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。
我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为
一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从 2016 年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会：
一、大队现有临时用工基本情况
一是岗位分布。我分局现有辅警力量 名，其中，指挥中心视频员 名，特保大队 40 名，交警大队 名，文光派出所联防队 名，和平派出所联防队 名，谷饶联防队 80 名，谷饶视频中心 11 名，贵屿联防队 名， 以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员 名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。
二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。
三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、
特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在 2000 元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在 3000 元左右(含三险)，第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在 1500-2000 元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在 1000-1500 原左右(没有购买三险)
四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。
五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占 55%，高中以上学历占 100%。
六是年龄结构。临聘人员年龄大多在 20 岁至 40 岁之间，20-30 岁约占 70%左右，30-35 岁占近 25%，35 岁以上占近 5%。
七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一
线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在 8 小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在 3 日以上。
二、临时用工管理主要做法
一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与**人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与**保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。
各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。
二是注重培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的辅助岗位，许多岗位专业技术性较强，人员的
教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。
三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。
三、临时用工存在主要问题
一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在 2000 元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的
工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。
二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有的准备各类再就业考试，很难安心工作。
三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在：一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是《劳动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的具体惩罚机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位规避低成本、损害员工利益、逃避监管，同
工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公平。
四、对做好临时用工的意见建议
一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，按照“控制人数、逐年减少”的原则，严格控制聘用人员的人数和岗位。
二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手段调动临聘人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。
三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关
内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但是，他们中的许多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不可或缺的人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法规，积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。
四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照2016 年公安部出台的《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了很多好的经验和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理经验，认真抓好临时用工管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交
给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。
篇八：辅警述职报告2022
2021 年 政法 队伍 教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。
—、总体目标 坚持全面从严管党治警，锚定“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照“减存量、控增量、防变量”的要求，集中整治违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；有案不立、压案不查及违规取保候审；接处警不规范；见警率低、管事率低；便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。
二、整治内容、措施及目标 （一）集中整治违反防止干预 司法“三个规定”问题
1、整治内容：
（1）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。
（2）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。
（3）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。
（4）超越职权批转涉案材料的。
（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。
（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。
（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。
（8）不主动、不如实记录、不报告的。
（9）有其他违反“三个规定”行为的。
2、整治措施：
（1）排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法“三个规定”问题。
（2）集中整治。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依
纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制，堵塞制度漏洞。把“三个规定”贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。
3、整治目标：通过“三个规定”集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行“三个规定”的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护“三个规定”的严肃性和权威性。
（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
1、整治内容：
（1）公安民警经商办企业的。
（2）公安民警从事有偿中介活动的。
（3）公安民警在国（境）外注册公司或者投资入股的。
（4）公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。
（5）公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。
（6）公安民警受雇于任何组织、个人的。
（7）公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。
（8）公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。
（9）公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。
（10）公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。
（11）公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。
2、整治措施：
（1）全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。
（2）甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。
（3）依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。
（4）规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
3、整治目标：通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。
（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题
1、整治内容：
（1）对群众上门报案，未落实“三个当场”要求的；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。
（2）履行法定侦查职责懈怠，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或犯罪嫌疑人，不及时依法撤销、终止侦查的；对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门的；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查的。
（3）接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。
（4）现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的；弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。
（5）取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。
（6）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。
（7）解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。
（8）未按要求设立、使用保证金专用账户；违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。
（9）违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。
（10）有其他违规执法司法问题的。
2、整治措施：
（1）梳理排查。通过查询 110 接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对 2018 年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。
（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。
（3）总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。
3、整治目标：通过集中整治，建立健全重大疑难案 件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。
（四）集中整治接处警不规范问题
1、整治内容：
（1）出警不及时。
（2）出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。
（3）城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。
（4）处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情，协调沟通不到位，方法简单，做群众工作能力低。
（5）接处警单位反馈率低、回访率低。
（6）110 接处警水平有待进一步提高。
2、整治措施：
（1）对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。
（2）集中整治。强化督导检查，建立健全接处警“日研判、日通报、日讲评”机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照“首接责任制”原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置“情景模拟”实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和“三次反馈”机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。
3、整治目标：通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现“接警快、出警快、处置好、群众满意”的工作目标。
（五）集中整治见警率低、管事率低问题
1、整治内容：
（1）党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。
（2）节假日、敏感节点、交通髙峰期和后半夜见警率低。
（3）巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。
（4）对群众的求助、求诉不耐心、不细致。
（5）科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。
2、整治措施：
（1）梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题，进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。
（2）集中整治。按照“网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾 3 号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高见警率、管事率。
3、整治目标：通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面“棋盘式布警、网格化巡逻”巡逻防控工作机制，最大限度提高街面“见警率”、“盘查率”、“管事率”，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。
（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题
1、整治内容：
（1）窗口单位服务水平有待提高。
（2）xx 政务网涉公安业务“一网通办”事项线上办事率低。
（3）部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。
2、整治措施：
（1）排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见；收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。
（2）集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能“网上办”“一次办”。
（3）加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。
（4）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。
3、整治目标：通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查
自纠情况剖析材料 参考范文
我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：
一、模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自...
篇九：辅警述职报告2022
2022 年以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料 合集 2 2 篇按照**市局党委《关于开展**案件以案促改工作方案》的要求，我对照党章党规，对照初心使命，围绕“剖析**违纪违法案例推进以案促改，切实肃清**流毒影响，整肃队伍，警示民警，进一步净化公安机关政治生态”主题内容，对照**违纪违法案件暴露出来的问题，深刻进行检视剖析，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，全方位、多层次地开展廉政风险排查，结合实际开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，进一步明确今后的努力方向和改进措施。主要情况报告如下：
一、深刻认识 ** 案件以案促改工作的重要意义
开展**案件以案促改工作，非常及时必要，是对**公安队伍的一次全面“政治体检”，我从内心来讲，坚决拥护开展**案件以案促改工作。**理想信念、宗旨意识丧失，目无党纪国法，严重违犯党的纪律，对**公安的政治生态带来了深刻的影响。查处**案件，表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度、坚强意志和坚定决心。通过**案件，我受到了警醒，知道了敬畏，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性。我坚决从思想上
深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清**流毒影响。
二、存在的主要问题
（一）对照**案件暴露出来的问题方面的差距
一是“**”的问题。平时我能够认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规，并努力抓好从严管党治警两个责任的落实，认真落实廉政风险防控机制。但对标对表，还有一些问题需要改正。比如，有的时候进行党风廉政警示教育时，看警示片子时，认为与己无关，没有真正的入脑入心，警示的效果性还有待于提高。
二是“**”的问题。对规范用权还有不足，自己在重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用上，能够召开党委会集体研究，但在一些实际操作中，为了追求效率存在征求意见不够广泛的问题。对干部民警教育不够，没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。对队伍中出现的一些轻微违纪问题，大多以批评教育、提醒约谈为主，动真碰硬的少。对民警与社会闲散人员交往、8 小时之外的个人生活以及家属是否违规从事经商活动监督等方面，还缺乏有效的措施。
三是“**”的问题。对公务用枪自己向来很重视，也能够认真贯彻上级关于公务用枪管理规定。在枪支管理上，虽然能
常态化对枪弹库进行检查，对枪弹使用单位、人员严要求，但还是给我敲响了警钟，在枪支管理上，的确还有需要完善的地方。
四是“**”的问题。“三个规定”是公安机关不能触碰的高压线。“三个规定”我遵守很严格，但对党风廉政教育工作重视不够，认为只要管住自己，管住班子，多讲多说就能保持队伍不出问题。在工作和队伍管理中，大多数情况，更多的关注和重视业务工作情况，对于民警的思想、廉政情况抓的不到位，“一岗双责”落实还有待加强。
（二）对照党章党规方面的差距
一是对党纪条规学习不够深入。虽然对政治理论的学习高度重视，但对《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中国共产党两个准则、四个条例等党内法规法纪学习还不深不透，没有从深层次、多维度理解纪律规定的作用意义。当公安业务繁重时，放松了对政治理论的学习，重视程度有所下降，甚至以集中学习代替个人自学，研读原著原文不够仔细，“钻”的劲头不足，往深里走、往心里走、往实里走还有一定距离。
二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还需更加严格要求。能够自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实，言行一致。严格落实重大问题请示报告制度。始终保持积极向上的
生活态度，保持积极健康的生活习惯，无不良嗜好，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题。但在具体工作中还存在一些不足。在“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对抓党风廉政建设的高压态势认识不足，贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合不够紧密，在实际工作中，更多的是对党员干部、民警辅警提要求多，但对全面从严管党治警、涵养警营政治生态的措施办法还不够多。
三是对廉政风险研判不细，运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了，没有认真组织全警举一反三进行“深学、细思、警悟”，对违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。总认为当前公安队伍忠诚纯洁，对队伍防腐思考的不够深入。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用正面典型引导，结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。
三、问题原因剖析
（一）理想信念扎根不够深。平时虽然经常学习ー些有关党章、党规、党纪的文章，但学习还不够系统和全面，“两个责任”意识仍需加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的
言论没有主动抵制，存在麻痹思想。贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合还不够紧密。
（二）从严管党治警力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，抓班子、带队伍的标准方面还需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，在对全体党员民警的监督检查上，认为只要不逾规矩、不踩红线就行，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小的力度不够，失之于察，失之于宽。根本原因还是廉洁自律意识不够强，从严管党治警力度不够。
（三）政策制度规定落实不够好。从**等人案件反思发现，一些制度政策规定落实不够好，严下不严上，走了过场。一些重要岗位关键点的检查和监督力度不够全面，对一些民警是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。
四、下一步努力方向和整改措施
一是提高政治素质，坚定政治信仰，在政治上全面肃清流毒影响。**等一些政法干部之所以走上违法犯罪道路，最根本的原因就是理想信念出了问题，突破了党纪国法的底线。以这次以案促改工为契机，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚定用习近平新时代中国特
色社会主义思想武装头脑，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，培养始终坚定“全心全意为人民服务”的政治修养和道德情怀。
二是加强纪律学习，提高思想觉悟，在思想上全面肃清流毒影响。认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件、法规，系统学习党纪党规和各类典型案例通报，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢反腐思想防线，从而知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在监督和约束下工作生活。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深化对**问题严重性、危害性和肃清其流毒影响重要性的认识，全面彻底肃清**流毒影响。
三是完善预防体系，强化监督制约，规范相关制度规定。对照**违纪违法案件，有诸多原因，个人信念动摇、价值观扭曲是一方面，权利运行监督制约不够、一些政策制度不健全也是一种原因。紧紧围绕具有执法权、管理权、审批权的重点岗位，从执法办案、行政审批、财物管理等容易发生问题的关键环节入手，有针对性地健全形成一批制度成果，不断巩固以案促改的实效。始终把纪律、制度挺在前面，带头严守政治纪律、政治规矩，严守工作纪律、生活纪律，同时，通过制度化管人、流程化做事，防止和纠正执行纪律、遵守制度宽松软等
问题。对枪支弹药使用建立严格规章制度，防止在管理使用上出现管理松散和安全漏洞问题。
以上是我的个人对照检查发言，针对梳理出来的问题，能整改的问题我已立行立改，短期内整改不了的，已经制定了整改措施，明确了整改时限，一定不会出现说归说、做归做，只出题不答题的情况。
局党组书记以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
按照《关于开展 x、x、x 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的部署安排，市委对召开这次以案促改专题民主生活会又专门发出了工作提醒通知，要求围绕案件特点和案发原因，聚焦三个“是否”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找准短板，汲取教训，提高免疫力。
一、以案为鉴，警钟长鸣
x 月 x 日，市委组织召开了全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议，江凌书记作了重要讲话，这次会议既是一次全面从严治党的警示教育会，也是一次大力营造干事创业氛围的动员会，更是一次推动洛阳实现更大发展的部署会。通过这次会议学习和教育，对照三个“是否”方面的查摆剖析，虽然没有发生违反中央八项规定精神、违反有关规定干部选拔任用、
违规收受他人财物等问题；但总得感觉到在以下几个还需要认真反思，做到警钟长鸣。
（一）理想信念决不能动摇。认真剖析这几个典型违纪违法案件，x、x、x 等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。所以，我感觉认为还是要始终把坚定理想信念作为终身“必修课”，加强党性修养和锻炼，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例也警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。所以，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
（三）手中权力决不能滥用。回顾这几个人的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。作为一名党员领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，都表现为接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是案件暴露出的共性问题。所以，还是要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，使积极开展监督、主动接受监督成为我们各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪得到有效执行。
二、对照检查，查找不足
通过对典型案件的深入剖析，大家都认为这是一次十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点，结合班子实际，经过深刻反思梳理，感觉还存在以下问题和不足。
一是在思想教育方面，对新时代生态环境工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透。理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论、业务知识等学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。
二是在监督制约方面，狠抓监督的力度还不够大。在抓全局各级党员领导干部履行党风廉政建设主体责任工作上，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。
三是体制机制方面，对权力运行制约和监督的制度落实还不够到位。在实际工作中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，在完善制度、传导压力上还有差距。
四是纠治“四风”方面，对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，主动督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角，对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
三、剖析原因，明确方向
上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在原因是主要的，概括起来，有以下几点：一是理论学习抓得还不够紧，二是工作作风抓得还不够实，三是宗旨意识抓得还不够牢。我们要在以下几个方面加以整改提高。
（一）加强学习，提升政治素质。切实加强理论学习，增强法律思维，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。
（二）强化担当，落实监督责任。一定要克服“等靠”思想，强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动
工作出实效，进一步加强对党风廉政建设各项工作推进情况的监督检查，持续营造干事创业的良好氛围。
（三）深入基层，发现解决问题。继续带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要多倾听群众的批评和意见，一切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，做到知民情，解民忧。
（四）严格自律，干净做人做事。做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。自觉加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率。
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