2022年抓基层党建工作述职报告镇党委书记（11篇）【优秀范文】
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篇一：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是筑牢思想基石、激发奋进力量。武装脑子，严格落实党委中心组学习制度，开展学习11次，深入推进《xxxx》、xx届xxx会等学习宣讲。摸清底子，对全镇42个党支部进行摸底，列出问题及责任清单。建强班子，坚持“德才兼备、群众认同”的原则，选优配强村“两委”班子，组织村干部五批次到xx、xx、xx等地参观学习，扩宽干部的视野。压实担子，明确各级书记履行党建“第一责任人”职责。严格落实各级巡视巡察反馈问题等整改。
二是强化政治引领，夯实党建基础。“红色”引擎，推进基层组织过硬。严肃党内政治生活，提升支部主题党日活动质效、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”各项制度机制。对软弱涣散党组织进行整顿。发展先行，推进基层保障过硬。通过行政村布局调整试点，依托村级企业发展带动、鼓励能人回乡创业助力天山村“消薄”增收。加强年轻干部培养，增强干部队伍活力。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，举办16期年轻干部本领提升班。
三是聚焦领办项目，带动富民兴村。发挥能人回乡效应，建立xx村xx基地和xx村xx基地等市场主体，带动全镇136余名农村富余劳动力就业，其中贫困户58人，人均增收3000元以上。引导各村探索新型村集体经济发展模式，成立柳家大湾藕粉厂，藕粉作为国家级重点扶贫产品，入驻“扶贫832”平台，带动贫困户12户，户均年增收9000元。
四是开展三大攻坚，发挥堡垒作用。全体党员干部忠诚履职，始终坚守在战疫、战贫、战汛第一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力打赢疫情防控战、抗洪抢险战、脱贫攻坚战。疫情期间，组织党员自愿捐款，累计18万元。
二、存在的问题及原因
存在以下问题：一是责任落实不到位。在抓党建工作时缺乏闯劲。虽然主观上认识到“抓好党建是最大政绩”，但在实际落实上由于业务工作任务较重，更多将时间精力投入到项目谋划、经济发展上面，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够。二是队伍活力不够强。部分党员干部精力分散，创新不多，党建知识匮乏，业务素质难于适应机关党建工作的更新发展。三是党建引领不够实。支部开展活动多，但与中心、重点工作结合够不紧密，真正取得实效的不多，基层党建亮点不突出、典型培育力度不够。
原因主要是三个方面：一是党建工作“第一责任人”意识不够强，“一岗双责”落实不够到位。二是抓制度落实力度不够。工作制度、运行机制已规范完善，但制度执行不够严格，督查不够常态化。个别基层党支部“三会一课”等制度贯彻不够彻底。三是个别党员干部对工作不认真，有逃避思想，不愿意挑担子扛大梁。
三、下一步工作打算
一是狠抓党建责任落实。加强基层组织队伍建设，聚合力量抓党建。完善党建项目书记领办和述职评议考核等制度，落实主体责任。建立党委定期研究、每季调度、互学互查等制度，统筹兼顾抓党建和扶贫工作。二是狠抓队伍能力提升。健全完善村干部考核、后备干部培养办法。继续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，落实“三会一课”制度，规范发展党员工作程序。强化流动党员教育管理。扎实推进农村、非公、机关等领域基层党组织标准化建设。三是狠抓品牌载体创新。探索基层党建新方法，打造柳家大湾至张家老屋乡村振兴示范带，实施奖扶政策，发挥品牌示范效应。四是狠抓党建促振兴。借鉴推广胡家咀村香菇菌棒基地、xx村xx基地等发展经验，继续推行村级经济“党建+”发展新模式。
篇二：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情景述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、履职尽责方面
（一）切实履行第一职责人职责，全面落实党建工作职责。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一职责人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标职责书。专题听取基层党建工作情景汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，构成基层党建调研报告2篇。
带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个职责”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见提议56条。
深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。经过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见提议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。
（三）深入实施**基层党组织固本工程。
一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。
二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有必须协调本事、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。
三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，经过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。
四是加强党员干部教育管理。经过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。
五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。
六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。
七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。
八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。
二、存在的问题及原因
一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取的精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情景，了解农牧林水基础知识、有实践本事、敢于担当勇于奉献的基层干部。
三、下一步工作重点及打算
一是全面加强党建工作，切实履行第一职责人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作职责，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，经过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。
二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政本事。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强团体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展梦想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。
三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改善工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众供给优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
篇三：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
根据县委要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是履行党建工作职责。主持党委（扩大）会议制定党委年度承诺11项，已全部兑现；先后19次主持召开会议，研究群众路线、村“两委”换届、服务型党组织建设、述职述廉、星级创评等重点工作，到村督查推动党建工作26次，着力提升党建工作水平；带头落实党建联系人工作职责，参加2个村党支部和乡直党支部民主生活会，给党员干部上党课4次；主动联系软弱涣散村xx村，多次和村“两委”班子谈心，消除班子之间隔阂，软弱涣散村党组织得到有效转化；强化考核，严格执行责任追究制度，将党建考核情况做为评先评优、约谈问责的重要依据。
二是推进党建工作载体。全乡以“双培双带”为载体，出台关于加强特色产业发展扶持政策，每亩土地额外补助200元流转费，成功培育了xx村xx翠茶园、xx村农茶高山蔬菜、包家村红灯笼辣椒等一批特色示范基地，通过基地培养致富发展能手31人，从致富能手中发展党员3名，带领和调动近400户群众致富；带队与合肥滨湖集团党委、蜀山区委组织部机关支部签定共建协议，4个村分别与其下辖居委会结成对子，促成城乡结对全覆盖，组织干部赴合肥交流学习2次，落实村级共建项目4个，蜀山区将捐资300多万元硬化11公里美丽公路；在党的群众路线活动中，我乡征集“四风”方面意见建议62条，坚持问题导向，逐一公示销号，得到省委xxx副书记肯定；加强村“两委”换届工作的领导，4名“双带”能力强的同志选进村级班子，确保了一名女性村主任连选连任。
三是加大党建工作投入。投入资金15万元，新建包家乡为民服务大厅，改建了1个村级为民服务大厅；在县级保障的基础上，乡财政预算安排每村6000元办公经费、每名村干绩效考核资金4100元，与村级综合目标考核和资源管护相挂钩；安排落实6000元慰问金，走访党员32人；构建网络服务体系，组建应急小分队5个计75人，投入装备费用3万元。
二、存在的主要问题及原因
一是投入精力不够。做为保护区、包家乡两个单位的党委书记，相比较，投入的精力在保护区多些，抓农村基层组织建设亲力亲为显得不足。
二是落实措施不够有力。村集体经济发展相对落后，“三资”盘活率低，有2个“空壳”村；4个村的村级活动场所面积过小，结构和布局相对过时，xx村办公面积在200平米以下；人才外流，“双强”型后备干部比例不是很高；在解决这些难点问题上，调研不够，措施不多，攻坚乏力。
三是从严落实党建责任还不够。在工作推动上，习惯于开会布置，满足于定目标，在抓落实、查实效上做得不深入。对制度落实不到位、职责履行不到位的村党组织和负责人，监管制约手段不够有效，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，没有有效激发基层抓党建的内生动力。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是思想认识不到位。身为包家乡和自然保护区党委的书记，将时间更多放在生态保护、民生保障、产业发展等工作。这是党建“主业”意识不强的表现，对党建工作“第一责任人”的角色定位把握不够准。
二是进取意识有所淡化。自认为在基层任职时间长、情况熟、经验足，在对新形势下的党建工作，使命意识不强，分析研究不深，创新手段不多，抓深抓实不够。
三是统筹协调兼顾还不够。在乡自身财力不足的情况下，将资金投入设施建设和社会保障上的多一些，在村级党建保障上关注不够，因而导致基层党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象在一定程度上依然存在。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实责任。我将加大精力投入，认真落实“书记抓、抓书记”的责任意识，进一步健全考核方案，将党建考核权重提升到村综合目标考核的35%；进一步加大落实和问责力度，每月到村明查暗访组织建设不少于1次，每季度召开一次党建工作调度会，每半年至少集中听取1次党建工作汇报；要求乡党建联系人每年撰写1份抓基层党建工作述职报告，调动镇领导班子齐抓党建工作的良好局面。
二是强化措施。大力实施“大学生回归工程”，20xx年在两个村推荐选拔2名大学生后备干部，设立创业激励资金5000元，为大学生回乡创业提供周到服务；结合选派和扶贫工作，加大产业结构调整，在xx村、川岭村整村推进高山蔬菜种植；深化与合肥市蜀山区城乡结对共建工作，选送5名干部异地锻炼；加强流动党员的管理，对包家乡流动党员进行摸底建档，及时交流跟进，发挥流动党员“双向带动”作用。
三是强化保障。投入资金35万元，完成xx村、包家村为民服务大厅建设，完成xx村、包家村村级文化活动广场建设；将破解集体经济发展难题做为20xx年党建工作项目进行申报，力争取实现每个村集体经济收入达3万元以上；逐步提高村干部工资，在现有人均11540元的基础上提高25%以上；增加村级办公经费，确保每村达到15000元。
篇四：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
自街道党工委任命我担任xx村书记以来，在街道党工委和联点领导的指导和xx村支村两委的配合下，我始终以街道布置的各项中心工作任务目标组织支村两委一班人。本人自身坚持学习理论知识、坚持调查研究情况、坚持反馈报告问题、坚持以服务群众遵旨为出发点。
具体借措两个方面：一是主抓管好组织建设。二是提高服务群众质量。除组织安排管理要求外，找准方式、团结团队力量、不断开展学习、探讨收集意见、及党员代表骨干等想法看法掌握在手及思想状况。村开展工作对不理解或不知政策的一些办事想法，我马上反馈到上级领导，商讨正确意见和方式后，及时与村组织沟通讲解纠正。同时对做每一件事督促支村两委及骨干从实践学习知识和工作经验。不断提高村干部的干事、处事能力。支村两委开展各项工作成效高了，群众的满意度更加多了，支持的力度就会更大。
服务群众方面：始终以人民为中心。不管是群众民生服务还是反应的矛盾纠纷，都带着不怕难、不怕累、不怕苦的思想去。做事标准要求一定要热心细致，解决群众不知、不晓、疑惑的问题。做到主动宣传告知或上门走访服务，帮助他们分析疑惑的问题，让他们的权利和利益得到正确的保障。耐心讲解，争取他们的理解和信任。问题处理和谐稳定，以平常心看待此事，同时引导他们支持村决策重大事项和建设发展的大局观念。
一、党建工作履职情况
加强农村基层党组织五化建设，强化党员理论政治水平。认真抓好本村党建工作，充分引领党员先锋模范带头作用，坚持以xxxxx思想以及党的xx大会议精神为指导思想，坚持“三会一课”制度，定期开展党的理论政策宣讲，以“不忘初心牢记使命”为主题召开了组织生活会、民主评议党员、双述双评、党员公开承诺，按时完成党员积分制考核管理。同时履行一书记辅助书记抓好党建工作的职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
加强党员队伍建设，强化党员廉风建设。帮助支部把素质高品德好思想上进年轻有为的群众吸收到组织中来，及时补充新鲜血液，不断壮大党组织力量。今年本村发展一名党员，“七一”期间对生活困难老党员进行了走访慰问，让其感受到党组织的关怀和温暖。抓好党风肃纪工作，开展排查整顿党的xx大以来农村发展党员违规违纪问题，对村1名党员档案存在的问题进行审查整顿。并以此为契机，对村每位党员进行违规违纪问题自查承诺，加强党性修养，培养过硬的纪律作风，树立良好的党员干部形象。
二、辅助村积极做好疫情防控工作
疫情期间xx村党支部组建1支党员“先锋队”“突击队”，设立1个党员责任区、1个党员示范岗。分片包干，积极开展排查及宣传工作，发放防护知识宣传单以及防疫物资。为支持疫情防控工作，组织带领党员带头献爱心。为抗击新冠肺炎疫情继续蔓延，多次深入开展义务志愿者“优环境、防疫情、保健康”环境卫生大扫除专项行动。
三、认真抓好扶贫工作
今年是脱贫攻坚收关之年，稳步有序指导推进村精准扶贫工作，多次召开脱贫攻坚“回头看”工作部署会、推进会、培训会、调度会、通报会。督促帮扶责任人每月及时走访掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况，督促扶贫政策落实到位，提高贫困群众对帮扶工作满意度。
四、依法依规推进村撤村建居工作
按上级党委、政府要求，指导村及时组织召开党员群众组长代表动员大会，多方征集意见出台xx村《社区组建预备方案》，并通过了党员大会审议、村民代表大会决议。按时完成村财务清查和组织成员任期经济责任审计工作，及时对xx村农村集体资产资金资源进行清查登记，还完成了农村集体经济组织成员身份认定。同时积极筹备选举产生村集体资产资金管理机构及监督委员会，制定管理章程，充分保障村民利益，使村集体经济实现健康发展。
五、人口普查工作
指导村深入开展全国第x次全国人口普查工作，加大宣传力度，要求普查人员入户摸清人口信息进行准确登记，防止错登漏登重登，确保人口信息质量，并做好人口信息保密工作。
篇五：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
按照会议要求，现将20xx年履行党建工作职责情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）围绕主业抓主责。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，任xx镇党委书记以后，确立了“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路，明确提出“党建无时不抓、党组织无处不有、党员无处不在”的目标取向。开展党委中心组学习7次，组织党委委员上讲坛8人次、深入基层讲党课11人次、指导基层党建工作55人次，不断提升党委委员能力素质。严格执行民主集中制，在党政会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，对重大问题做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）突出重点抓提升。支部发挥作用弱化、党员党性意识淡化是影响基层党建成效的主要因素。以村党组织换届选举为契机，选优配强支部班子，“两委”成员交叉任职比例达93。5%，提升了支部领导地位。先后开展“党建+”百题知识竞赛、“爱心粽子传党情”“爱心义诊进村屯”“红色义工暖民心”等党建活动48次，让党员发挥作用有平台。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了系列学习十九大精神活动，认真执行“三会一课”制度，推出“小火炉”学习法，破解冬季党员学习的难题。
（三）明确目标抓规范。抓实“村官”践诺评议工作，全年完成承诺事项112项，完成率93。7%。探索推进城市基层党建工作，推行“网格化”管理模式，选择4个社区与县直11个党委155个支部开展联建共建，召开推进会4次，开展联建共建58次。两个领域党的组织实现全覆盖，排查两个领域组织1846家。持续加强党员教育管理，多措并举，查找失联党员496人；建立网络党支部40个，组织网络学习26次，党员教育管理进入“指尖时代”。打造农村基层党建示范点3个，城市基层党建示范点4个，非公企业党建示范点2个，发挥示范引领作用。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工学结合还不够紧密。对基层党建工作研究深入不够，学习党建新理论、新知识经常性、系统性不足；对基层党建工作中存在的问题掌握不够透彻；结合镇情、围绕发展，推动基层党建与中心工作有待进一步融合。反映出我主观重视党建工作还不到位，缺乏主动破解难题的招法。
二是党建职责落实还不够深入。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法和整治措施还有待进一步改进。反映出我向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不够。
三是基层党建发展还不够平衡。城市基层党建工作基础还不牢固，联建共建成效不明显；两个领域组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题还没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。反映出我对新形势、新常态、新知识思考研究不深，实践抓得不够紧。
三、下步工作思路和主要措施
一是贯穿一条主线。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党员干部学习党章党规和系列讲话精神，深入基层、走进群众开展调查研究，重走群众路线，就像重走长征路一样，在潜移默化中增进为民情怀；为党员干部干事创业、发挥作用搭建平台，有效调动干部工作的积极性和主动性。解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不强，缺少干事创业的精气神，解决不想担当、不敢担当，不履职、不作为等问题。运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训，让红色教育植根于党员的头脑，引导党员永远跟党走。
二是创新两个载体。创新开展“支部手牵手”活动，本着优劣势互补、产业链互补的原则，使地缘相连、能够互补发展的两个或多个支部实现牵手式发展，达到共同发展的效果。创新开展“三联三帮”活动，即班子成员联系村党支部，帮助理清发展思路，抓产业结构调整；机关党员联系农村贫困党员，帮助脱贫致富；农村普通党员联系实际，帮助村党支部做1件力所能及的实事好事，不断提升先进党支部和合格党员的比例。
三是打造三个示范。坚持党建统领，创新实施“党建+”，助推经济社会全面发展。把党建和产业结合起来，以党支部为核心，合作社为纽带，探索打造“党建+产业发展”模式，以英杰温泉、梦幻雪国主题游为牵动，依托龙湖、xx合作社，打造xx村300亩花海项目，打造满家屯旅游观光采摘园项目；依托树君农机合作社，打造和顺一线千亩陆地菜产业、千亩大豆示范园区，拓宽产业结构调整渠道。把党建和扶贫解困结合起来，以镇党委为主导，探索打造“党建+精准扶贫”模式，与同鑫华泰肉牛有限公司合作，帮助贫困户解决小额贷款，以投资入股方式进行利润分红，加快产业脱贫步伐。把党建与提升人民群众幸福指数相结合，探索打造“党建+民生改善”模式，党员干部勇于担责，低保办理做到公正公开公平，积极解决信访人的合理诉求；基层支部主动作为，推动解决百姓点的灯、用的水、走的路等民生实事，普通党员不忘初心，关心、帮助弱势群众生产生活。
作为基层党建第一责任人，我将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，团结和带领全镇广大党员干部，凝心聚力抓党建、一心一意谋发展，努力把xx镇的党建工作和经济社会各项事业提升到一个新的水平。
篇六：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
一、20xx年履行基层党建工作职责情况
（一）强化主责主业，压紧压实党建工作责任。我牢固树立党建主业意识，切实履行第一责任人职责。全年主持召开党委会、专题会研究部署党建和党风廉政建设工作21次，听取工作专题汇报10次。与村（社区）党组织书记签订《20xx年度党建目标责任书》。进一步明确党委班子党建分工，完善“村为主”工作机制。学习宣传贯彻党的xx大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。
（二）突出工作重点，夯实基层党建工作基础。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。整镇实施基层党组织标准化建设，筑牢坚强战斗堡垒。稳步落实基层党建网格化管理，打通联系服务群众“最后一公里”。严把党员发展“入口关”，扩大非公企业和社会组织党组织覆盖面。农村基层党建保障工程三年行动计划全面落实。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员教育管理。
（三）凝聚党建合力，巩固脱贫攻坚胜利成果。狠抓基层党组织带头人队伍建设，加强贫困村选派第一书记管理。狠抓村级班子建设，择优选拔优秀人员进入村“两委”班子。不断充实脱贫攻坚力量，对全镇各村开展联系指导。多种形式发展壮大村级特别是贫困村集体经济。全年脱贫攻坚成效显著，全镇稳定实现脱贫596户1647人，贫困发生率降至1%以下。
（四）坚持问题导向，持续推动作风建设。开展软弱涣散党组织整顿，整体工作有了明显提升。严肃查处基层党员干部懒政怠政和违法违纪行为。稳妥开展不合格党员处置工作，促其转化提高。大力开展“管党治党宽松软问题”专项治理。
二、20xx年抓基层党建工作主要措施
（一）在健全工作机制、狠抓责任落实上下功夫。将认真学习贯彻xxxxxx思想，持续抓好党建“三个清单”任务落实。坚持做到每月开展一次专题调研、每季度听取一次专题汇报。督促党委班子成员认真落实“一岗双责”。强化村级党建工作考核。
（二）在加强队伍建设、增强村级班子战斗力上下功夫。加强对村级干部队伍管理，全面顺利完成村“两委”换届工作。严格依法依规处理党员干部违法违纪行为，促进村级班子规范运转，努力把村级班子打造成团结坚强的战斗堡垒。
（三）在强化教育管理、提升服务水平上下功夫。全面落实党员干部学习教育制度，党员领导干部带头学。深入开展联系服务群众工作，自觉做到率先垂范。积极践行“一线”工作法，引领党员干部提振信心、带头干事、破解难题、服务群众。
（四）在健全保障机制，夯实基层党建工作基础上下功夫。坚持以提升组织力为重点，以基层党组织标准化建设为抓手，有效推动基层党建工作全面达标、全面过硬。深入推进党建网格化管理，着力解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。突出抓好党建促脱贫攻坚工作，大力推进乡村振兴战略实施。足额拨付村级工作运转经费，提供经费保障。
篇七：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
现将履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职情况
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照从严治党管党的总要求，团结带领党委政府一班人，紧紧围绕马上就办、办就办好，从我做起、请您监督这条作风转变主线，激活干部队伍，积极落实基层党组织建设工作各项措施，与党委班子一起推动党建工作顺利开展。
(一)落实两个责任主体，履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风廉政建设工作亲自抓，在具体工作中，我牢记第一责任人职责，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，并落实了由村(社区)支部书记为村(社区)第一责任人、负全责的运行机制，做到了从上到下有人管。二是建立健全工作责任制。完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度和党风廉政建设推进机制，明确了由我负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作和党风廉政建设工作的指导、协调。三是加强信息公开化，提高群众监督力度。规范党务、政务和村务公开工作，增设村(社区)党务、村(居)务联动公开栏，制定了《xx乡乡村联动公开工作制度》，由乡纪委牵头，每月25日前将各村(居)当月需要公开事项进行审核汇总，并将审核后的事项录入便民服务中心阳光行动政务公开服务平台，次月5日，各村(居)将审核通过的事项进行公示。目前，我乡成立乡、村(社区)两级基层公开领导小组13个，建立党务、政务和村务集中公开栏13块，公开各种信息600余项。四是加强三资管理。成立村三资管理办公室，抽调一名村会计，专职负责村财乡管工作，在农村信用社分村开设村(居)集体资金账户，全面掌握村(居)级资金变动情况，形成靠制度理财的制约机制，确保村级财务监管力度。坚持每月25日由乡上统一上账制度，所有支出必须由村主任一支笔审批、村财经领导小组审核后方可入账支出。并按季度在村公开栏对财务收支进行公开，半年审计一次，审计结果张贴在乡、村联动公开栏上。
(二)抓好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是建立机制，明确责任。20xx年以来，乡党委根据中央、省委、市委和县委党建工作的部署情况制定了《xx乡建立健全作风建设长效机制的实施办法》，从落实两个责任、坚持正风肃纪、加强监督检查、严肃案件查处、加大督查力度、注重源头治理、弘扬优良作风七个方面明确了如何长效推进作风建设；制定了《xx乡贯彻落实〈中共xx省委关于认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉实施办法》，将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门，确保了办法落到实处。实行领导干部包片、干部包村制、干部直接联系群众制度、干部承诺制、责任分工细化制、党务工作培训制，促使党委班子成员和驻村干部每周一到村(社区)解决党建工作存在的问题。二是抓班子，带队伍，增强班子队伍整体战斗力。抓好党委班子队伍建设。在当前工作任务重、压力大的情况下，有效借助党的群众路线教育实践活动中的交心谈心活动，与党委班子成员开展交心谈心38人次，统一了党委班子的思想。抓好干部队伍建设。根据xx乡实际情况，我对干部队伍现行的运行情况进行了认真摸底调查和研究和分析，通过党委会决定，对不胜任现职的1名机关干部的工作进行了及时调整，将在工作中表现优秀、业绩突出的1名机关干部提拔为中层干部，并鼓励13名优秀青年通过选举进入了村(社区)两委班子，增强了基层班子活力。抓好能力素质建设。通过人才交流、双向互派等机会，我乡先后选派出1名副乡长参加了市上挂职锻炼、2名同志在县级单位跟班学习；通过中江县第一批、第二批面向社会公开遴选优秀青年干部和年轻人才培训计划，先后推荐了2名同志参加考试并进入了培训；通过对新录入人员压重担、驻村锻炼等方式，对新进入编制的2名人员进行了重点培养。
(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村(社区)党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村(社区)工作现状，科学安排部署好一下步工作，我乡坚持村(社区)党组织每季度向乡党委述职述廉制度，并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点，打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》，我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动，通过走访调查，找出了群众最迫切需要解决的七难问题(行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难)，由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》，通过征求意见、党委会讨论，将每一难建立台账，下分给各分管领导和相关部门，增强了党员干部为群众服务的意识。目前，已收集到七难问题2984件，解决2656件，受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度，进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约，并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20xx年，我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象，通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶，建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是xx村，我坚持每月参加一次xx村支部会，帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾，为该村争取到扶贫开发项目1个，一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村(社区)两委班子换届，通过民主选举，选优配强了新一届村(社区)两委班子，做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动，高度重视党员发展质量，20xx年，我乡发展党员3名(其中大学村官1名、致富带头人2名)。结合党的群众路线教育实践活动，将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍，由我带头，采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《xx乡处置不合格党员制度》，细化不合格标准，对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理，根据《远程教育站点设备管理办法》，每月按时播放远程教育节目，并借用下村时，对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业，今年，我乡建立了苗芋合作社，带动片区种植魔芋300余亩，新发展个体养殖大户16户，新增跑山鸡养殖场1个，经济类作物种植1600余亩，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。
(四)四真四看扎实开展党的群众路线教育实践活动，较真逗硬抓整改。通过思想上真重视，看突出问题整改是否到位；内容上真体现，看整改措施是否符合实际；把关上真严格，看废、改、立制度是否管用；落实上真行动，看整改效果是否满意四真四看扎实开展好党的群众路线教育实践活动，做到问题找得准，整改落实到位、有效果。一是抓好督查工作。根据活动要求，制定了《xx乡关于开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，组建了由我任组长的督查工作领导小组，建立了问题反馈、定期分析、联络指导等制度机制，加强了对活动开展的督导督查。通过活动开展，查找问题16个，其中党建工作和党风廉政建设工作存在的问题5个。开展三超两乱、村(社区)干部违纪违法和党员干部庸懒散浮拖问题专项整治，严格了三公经费管理，20xx年，我乡无三超两乱和干部违纪违法行为发生。二是抓好整改落实。根据查找到的问题，制定两方案一计划，列出问题清单、建立四风问题整改台账、七项专项整治整改台账、9+1+x问题整改台账，成立了由我任组长的整改工作领导小组，召开专题党委会，将问题细化到责任领导、责任部门、责任人，对问题台账实行销账。通过整改，完善制度24个，出台了《xx乡重申规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定》等一系列文件，签订了《拒绝收受红包礼金承诺书》，增强了领导干部的党建工作意识，规范了党员干部的行为。
(五)整合农村基层组织建设资源，强化村级组织基础保障。一是为全面有效推进党建工作，乡党委每年年初下拔村级办公经费到村集体账户，并将费随事转项目经费作为村(社区)基层党组织建设经费来源之一，使各项目标任务与党建工作紧密联系起来，在完成各项目任务的同时抓好党建工作。二是加强基层党组织阵地建设。充分利用灾后重建，对我乡12个村(社区)支部办公区进行了重建，配备了党员远程教育设备，并根据县级要求，由乡党委出资6。5万元，统一规范了标志标牌、五个一法律文化设施等。三是加强组织保障。及时下派党委班子成员到落后村兼任第一书记，通过加大后备干部培养、及时发放村干部的生活补贴等解决村(社区)的后顾之忧，确保村(社区)全身心的投入到工作中。四是关心关爱离任村(社区)两委主要干部。每年春节前乡财政安排自有资金，由乡党委主要领导对全乡48名离任村(社区)两委主要干部进行走访慰问，并为每人送去慰问金200元。
二、存在的问题及原因
总体来看，虽然我乡基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与中央、省委、市委、县委的要求和全乡党员干部群众的期盼相比，还存在以下问题：
(一)对党建工作认识有偏差、工作开展有失平衡。一是对党建工作认识有偏差，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，存在着重经济、轻党建的思想。如乡上在年初虽然制定了工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也同12个村1个居委会签订了责任书，但没能与经济发展有机的结合起来，年终考核中，只注重了经济目标完成情况的考核，对于党建工作，没有明确的考核衡量标准。二是党建工作发展不平衡。对xx村、xx村、xx村的党建工作投入多、指导多、督促检查多，党建工作基本能按照乡党委要求一丝不苟推进，对偏远村、交通不便村党建工作过问少，导致部分村党支部工作偷懒、欠账，推进不力，工作成效不平衡。
(二)村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20xx年换届时，因没有年青的党员参与支部书记的竞选，在找不到合适人选的同时，我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展，在开党委员会，就提出继续任用的上一届支部书记，致使我乡12个村(社区)支部书记中，60岁以上的就有4人，40岁以下的仅1人，年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，没有全力开展工作，甚至助长了村支部书记的官僚习气，有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大，不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止，甚至有个别支部书记犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的心，工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为，仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事，未在全乡大会上进行点名道姓的通报，致使督查流于形式，不顶真碰硬，效果不明显，震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查，值不值班都一样的侥幸心理。
(三)对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20xx年换届时，虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子，但我找错了培养方向，经常让大学生村官到乡上跟班做事，使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少，致使他们村上实践能力欠缺，没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外，我对大学生村官学习抓的不实，鼓励的不多，谈话的时间少，致使大学生村官的学习氛围不浓，20xx年，我乡10名大学生村官，仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名，其中外出务工21名，在家发展的15名(其中大学生村官9名)，对村级后备干部摸排不准，被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养，对在家的培养对象压担子不够，发展事业支持力度不够，没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设，后备人员对村级工作认识不足，达不到培养的效果。
(四)党员管理教育工作不够有力。一是三会一课等组织生活制度落实差。因为各村工作经费少，减少了开会次数，导致对党的理论、方针、政策宣传少，党员的党的理论知识提高慢，有的村开展组织活动只简要安排工作，不学习、不宣传党的理论和政策，党员对政策一知半解，组织生活流于形式，而我也容忍此类事件的发生，没有给予很好的解决办法。二是党员发展不平衡。我平时对党员发展情况过问的少，也没有将此项工作纳入到党建工作的具体考核中来，致使各支部对党员发展不重视。我乡12个村(社区)党支部，20xx年发展党员3名、20xx年发展党员3名，有6个支部已连续2年未发展新党员。三是对流动党员管理存在空挡。对外出党员缺乏有效的教育、监督管理方法，没有很好的督促各党支部造成对流动党员管理失控。我乡现有党员488名，其中流动党员就有129名。四是党员远程教育制度落实差，特别是没有村官大学生、村干部又年龄偏大的群贵村，由于掌握微机操作技术差，远教工作开展难度大，而我也没有另外派懂微机操作的人员进行专门指导。
(五)村级党组织能力水平及战斗力不强。一是软弱涣散党组织整顿效果不明显。特别是xx村党组织，由于该村支部书记对党建认识不够，我督促不紧，导致工作抓的不实，整改效果不明显。二是村级党组织带领群众致富能力不足。由于我乡地处偏远，每个村几乎没有村集体经济，村支部书记年龄也偏大，在带领群众致富上，找不到好的发展路子，也不能为致富带头人提供有力的帮助。在年初，虽然制定了优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业发展规划，但在实际操作中，由于村级对此项重视不高，政府扶持力度不够，发展动力不足，致使产业发展规模小、不突出。三是服务型基层党组织建设动力不足。虽然成立了党员志愿志服务队、制定了七难台账等，但是由于我没有制定相应的奖励性措施，致使服务型基层党组织建设缺乏动力。
(六)存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为xx条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了管理松一尺，个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况，没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度，存在鞭打快牛现象，对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码，对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多，对工作落实检查督促少，认为自己是书记，工作安排部署了，落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了，自己听听他们的工作落实情况汇报就行了，缺乏一竿子插到底的精神，导致一些工作贯彻落实打折扣，个别干部联村工作不扎实。
(七)党风廉政建设抓得不实，监督执行不到位。对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调多，亲自督办少，认为书记主要是抓全局，以致工作要求的多，督促落实却不紧。虽然建立了基层党建工作目标管理考核制度，但考核体系不够完善，对班子成员和村(社区)支部书记抓党建督导不严，考核力度不够，班子成员和村(社区)支部书记对党建设工作认识不够，执行力不强。比如，在下村检查时，对平时业务工作问的多、督促检查的多，对党建工作仅是在督促检查业务工作时提出意见，对后期是否整改落实没有进行监督检查。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对工作认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
(一)对履行党建工作职责认识还不到位。一是思想认识不到位，政绩观有偏差。我个人认为，xx地处偏远，道路交通设施落实，农业基础设施薄弱，老百姓穷，我作为党委书记就是为老百姓修路修堰塘，找发家致富的道路，在思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作第一责任人的认识不够到位，没有树立围绕全局抓党建、抓好党建促发展的思想，导致工作推进中仍有一定程度上的一手硬、一手软情况。二是对党建工作重要性认识不够，把党建工作当作一件简单工作任务，未认真分析开展党建工作的必要性和重要性，导致落实工作简单化，形式化，落实工作重形式，轻内容。
(二)对党建工作研究指导不到位。一是调查研究不到位。思想上对党建工作没有紧迫感，忙于经济建设和事务性工作，对党的建设工作投入的精力少，到村社调查研究基层组织建设工作的时间少，深入了解存在的问题的时间少，集中讨论、研究深层次工作措施的时间少，党建工作浮在表面，没有下定决心对党建存在的不足挂牌督办、限期整改。二是对党建工作指导不到位。首先是我自己对党建工作指导少。工作存在不足和困难是客观存在的，但是只要书记抓、抓书记，很多困难会迎刃而解。我自己对党建工作重视不够，去各党支部指导工作、督促检查工作的时间少，导致有的支部工作凭自觉、凭感觉，工作成效不好。其次是对党委班子成员党建知识培训少、督促少，导致他们指导党建工作的能力水平有差异、尽心尽责的态度有差异，进而影响全乡整体党建水平。
(三)理论与实际之间的衔接没做好。虽然建立了党建工作目标管理考核制度，但考核评价体系不完善，指标设置不够科学，理论与实际之间衔接得不够紧密，导致激励作用不强。同时自己对强化制度的执行和落实上没有完全做到位，对一些履职不到位的情况没能严格问责，往往失之于宽、失之于软，出现抓与不抓一个样、抓好与抓差一个样的情况，致使抓党建工作氛围不浓。
(四)思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作，接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间并不多，自我找问题、自我批评没做好。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将牢固树立围绕全局抓党建，抓好党建促发展的思想，以求真务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、完善自己，严格按照xxxx关于从严治党的八项要求，对照省委、市委、县委对党建工作的安排部署，做到五个明白，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制。
(一)强化责任意识，树立抓党建促党建的新政绩观。作为乡党委书记，我将不断深化党建责任意识，理清党建工作职责，带头履行好管党治党的第一责任，加强对全乡党建工作的研究、部署、推进和督导落实，将党建工作与中心工作有机结合起来，共同推进。一是健全党建工作责任制，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，落实乡、村两级党组织书记述职评议制度，把述职评议结果作为村(社)干部考核评优的重要依据。二是加大党建工作考核力度。完善党建工作考核机制，将支部书记党建工作述职纳入年终述职范围，由乡村两级全体干部和乡人大代表对其工作开展情况进行评议，并将评议结果作为对支部书记工作的考核依据，进行评优确次，对工作开展的好的进行奖励，对开展的差的由我对支部书记进行谈话，责令其整改，并要求支部书记加强对党建工作的学习。三是全面推进四议两公开一监督工作法。进一步完善议事规则、决策程序，健全支部会提议、两委会协商、党员大会(党员代表大会)审议、村民代表会议(村民会议)决议的村级民主决策机制，坚持党建工作一票否决制。
(二)抓班子带队伍，牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心，及时掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况，组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议，并将评议结果公布，作为年底考核评比的重要依据；实行半年一评比制。依据季度考核分数，每半年对乡、村两级干部进行一次评比，召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励；对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时，将季度评比结果作为提拔使用重要依据，以此调动干部工作的积极性。三是加强村(社区)干部队伍建设。进一步优化村(社区)干部队伍结构，注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村(社区)干部，拓宽干部来源，选优配强领导班子，特别是对现在的4名60岁以上的支部书记，将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库，按照11比例，将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部，制定培训方案，为每一个后备干部提供为村上做事的机会，供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼，并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。
(三)坚持从严要求，着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好，从我做起、请您督查作风转变活动，切实端正干部作风，为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制，对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励，不断激发班子和队伍干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进xx各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点，充分发挥党员干部的先锋示范作用，结合走基层，帮助群众排忧解困，惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村(社区)干部包村(社区)、村组(社区)干部包户的三包制度，实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动，建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情，再次完善《村规民约》和《社区公约》，特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度，并全面铺开实施，强力推进依法治理工作。
(四)严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是严格把好党员入口，做好党员发展工作。亲自抓党员发展工作，对连续2年未发展党员的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村6个支部，计划在20xx年每人支部至少发展1名党员，其中女党员占总人数的1/3，致富带头人占2/3，文凭均需高中及以上。二是加大不合格党员处置力度。再次修改完善《处置不合格党员制度》，对不合格党员表现状况、量化考核评定机制等进行完善，规范不合格党员的处置程序，特别是针对三不党员，通过谈话仍不改正的，将实行劝退。三是加大党员教育管理。充分利用农村党员远程教育系统，每个支部每一周定期组织在家党员进行学习1次，学习内容包括实用性技术、党建工作、各种会议精神等。针对没有大学生村官、村班子又没有熟悉电脑操作的群贵村、xx村，将专门派1名熟悉电脑的该村后备干部进行远程教育操作。四是坚持好三会一课制度。坚持每个月召开1党支部党员大会、每季度召开1字专题组织生活会、每半年进行1次民主评议党员、每次开会时党支部书记上1次微党课。五是加大流动党员管理力度。对流动党员进行登记造册，督促流动党员到流动地党组织报到，通过流动党员主动与所在党组织联系的方式，坚持每个月了解1次流动党员的思想动态，并将此项工作纳入民评议党员的范围。
(五)加强基层党组织建设，提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20xx年，我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织，采取由我和乡长一人联系一个支部，将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会，每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式，每月组织村(社区)干部集中学习一次，增强干部素质，提升班子的整体战斗力。同时，完善村(社区)干部考核机制，对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村(居)务联动公开制度，由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村(社区)需要联动公开的事项，并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总，看公开是否符合规定、是否做到应公尽公，特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等，提升基层党组织的透明度，增强干群关系，确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机，继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点，根据各村自身的特色，由党委研究，与各村共同制定发展计划。20xx年，将继续扶持xx村苗玉蘑芋合作社，引导建成xx村东义辉产植家庭农庄，为发展优质粮油树立标杆作用；引导建成xx村燕来产业园，带动我乡3000亩绿色蔬菜发展；继续支持柏弯村果园专业合作社，带动我乡5000亩特色林果产业发展；继续扶持群贵村美发科技养殖场、xx村安玉养兔+蘑芋生态产业园、xx村文兵养羊场，发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户；充分利用玉江河流域沿线自然水域，发展优质水产，培育年产值百万大户10户。
(六)巩固正风肃纪专项整治成果，促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈的反对腐败，加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记，我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》，督促执行来人来客到机关食堂就餐制度；带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，带头值班、驻村乡镇；带头学好用好《两本手册》，严格管理村、社区干部，做到村、社区零招待费；带头联系最困难，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐xx建设的步伐。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好党委政府第一责任人的职责，团结带领党委政府班子成员，始终保持天下之大、舍我其谁的霸气、永不畏难、永不言败的豪气、自加压力、负重奋进的勇气、上下一心、团结拼搏的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，推动xx各项工作再上新台阶。
篇八：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
同志们：
根据区委统一部署和要求，现将xx年度党委工作和本人情景作述职报告如下：
过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要“四个狠抓”：
一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。
今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇“天灾”，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，异常是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：“四个注重”。
一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情景，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、职责意识、争先意识，树立“三种观念”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。
主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。
二是注重加快发展抓招商。200x年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：
1、打造湾头招商品牌，提出“以诚信服务赢得客商的信任”，倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神，合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。
2、探索总结招商规律，明确了贴合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。
3、层层传递压力。进一步强化职责制考核，实行“月月申报、季季考评、年终考核”，以实绩论英雄，初步构成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正构成了举全镇之力招商引资。
三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。
我镇刀剪厂是一个xx年建厂的，是属大团体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。
我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情景下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。
镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。
四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持“六放”的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有必须规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。
二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。
今年以来，大事、难事接连不断，应对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了“三大战役”的全面胜利。
一是防非抗洪战“天灾”。应对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，构成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了“零病例”的重大胜利。
应对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情景下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。
在今年的这两次突如其来的“天灾”中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进团体。
二是创立省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创立成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创立省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到“三制一原则”（一把手负责制、单位承包制、职责追究制和属地管理原则）。确保任务到位、职责到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。
并以创立为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利经过了“xx市卫生镇复查”、“xx省卫生镇市级考核”，被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”，在全市率先实现了省级卫生镇。
三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。
一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，200x年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。
镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意；另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多研究，竭尽所能给予帮忙支持。
实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一齐群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。
篇九：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
x年，在乡党委、乡政府的正确领导下，我作为x村党支部书记，团结两委班子成员和全村的党员，认真学习党的xx大、xx届xxxx会精神和xxxx系列重要讲话精神以及党在农村的政策方针，以开展“两学一做”学习教育为契机，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强村级党建，做好各种党务、村务工作。根据乡党委安排，现就本年度本人抓党建、履职、廉政等情况汇报如下：
一、积极做好我支部的党建工作
一是发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我村党支部共有党员17名，党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20xx年，培养了2名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。二是严格标准，规范党内生活。严格组织落实“三会一课”、“四议两公开”等党内规定，做到像低保调整、产业结构调整、村内道路硬化等重大民生工程和项目建设都能够按照民主集中制的原则得到解决。同时，严格党员管理，结合党员冬训、民主评议党员等党内组织生活，严格教育管理党员，使党员都能够感知自身权利与义务，落实自觉交纳党费、积极参加党内生活、模范带头落实任务等作用发挥，同时体现支部战斗堡垒作用，为全村经济社会发展奠定基础。三是创新机制，加大政策宣传。充分利用高音喇叭和村网络微信群，进行有关法律法规及涉农政策宣传，使当年重点工作做到人人心中有数。
二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作
一是注重基础设施建设。按照乡党委、乡政府安排，积极组织村两委及群众，依托秋季道路环境整治，维修村社、田间道路6。3公里、督促落实危旧房改造21户；积极发动群众调整产业结构，新植地膜洋芋1100亩，地膜玉米800亩，新植早酥梨680余亩，并落实春秋两季标准化果园管理；按照粮草结合的思路，发展5头养牛大户10户，7头以上15户，使全村牛饲养量达到户均5头以上；结合乡村环境综合整治，发动群众清理村社道路等垃圾，有效改善村容村貌；按照“公开、公平、公正”的原则和规定程序，组织调整低保6户19人，有效保障了低困难家庭的基本收入；按照“贫困户全覆盖、四有户全排除”的原则，发放精准扶贫贷款37户185万元，有效解决了贫困群众发展资金短缺的问题；同时，做好本年度养老保险和合作医疗的收缴工作；文化方面，利用村文化阵地，积极组建广场舞、象棋等文化社团，并经常开展活动，引导群众转变思想观念，充分摒弃陋习恶俗，提高文化素质。
三、全力以赴抓好村两委廉政建设
村两委班子带头做到廉洁正直，坚持原则、秉公办事。一年来，村班子成员及广大党员无一人违法廉政建设行为，我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律，群众关心的低保、临时救助等涉农政策都能严格公示、公开化，主动接受群众监督，让群众满意。截止目前，没有一例上访事件发生，群众对村班子廉政建设方面表示满意。
总之，做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要是：对政策、法律的学习抓的不够；工作创新意识不强，在今后的工作中，我将严格要求自己，克服不足，加强学习，以对群众负责、对工作负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作，不辜负群众和领导的期望。
篇十：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作整体情况
1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施建设。
2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取“两推一选”综合考核的方式，调整充实了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业成功人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为20xx年村两委换届打好基础。三是加大村干部教育培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强干部的党性修养和业务能力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进经验。
3、精心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动，采取“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成情况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，积极探索精准扶贫与党建工作机制的有效衔接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探索将支部建在产业链上，推进全乡产业发展，带动群众脱贫致富。
4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会，研究部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓软弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上xx两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。
二、基层党建重点任务落实情况
1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推进”、“整乡提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了《xx乡基层党建整乡提升工作实施方案》，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。
2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子”来抓。年初下发了支部规范化建设目录，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”。
3、抓住一个重点。xx大召开以后，各支部“新时代讲习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣传党的xx大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深入学习贯彻xx大精神，把学习xx大贯穿于日常工作中，实现了xx大精神宣讲全方位、全覆盖。
4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日+双十星争创”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以普通党员身份带头参加。“双十星”争创规范有效，按照设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学做互进、知行合一。
5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。按照“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，20xx年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫139户493人。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）突出问题
1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多，但亲自参与对他们的教育培训较少。
2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平时的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。
3、探索创新不够。工作传统落实的多，精心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。
（二）整改情况
1、深化党建责任意识。针对精力投入不够问题，在工作中我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记“双向述职”。
2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员直接深入支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标具体化、项目化，实行常态化督导指导。
3、积极探索创新。针对党建工作探索创新不够，我根据新情况、新问题，积极探索创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推进基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。
四、下一步工作打算
一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。
二是继续抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好“两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。
三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深入挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。
篇十一：2022年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记
根据安排，现将本人履职抓基层党建、意识形态工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作责任情况
主要做法及成效
1、抓学习，提升党员队伍整体水平。
作为支部书记我以身作则带头深入学习贯彻xxxx思想以及xxx记系列重要讲话，提高个人理论水和政治觉悟。总支下辖的三个分支，一是通过主题党日和党课等形式开展集中学，二是通过微信宣传，在普通党员中推广学习强国APP等方式促进党员自主学习，增强学习了的时效性，保证了学习的效果，成效明显。
2、作表率，发挥基层支部战斗堡垒作用。
面对20xx年的一系列重大任务和困难考验，我们xx村总支部的党员，干部充分发挥了党员的先锋模范作用。20xx年的疫情防控工作中，村支两委的干部从大年初一就按照上级要求到位开始值班巡查，妇女主任刘建桂，村卫生室朱xx全年以来一直负责疫情防控工作，管理外来返乡人员，工作细致认真，保证了全村的健康稳定。贯穿全年的决战决胜脱贫攻坚工作，扶贫专干侯银枝以及相关帮扶的党员村干部，走访贫困户，解决群众的困难得到了一致认可。在沅水堤防汛，鲁家河的抗旱，乾兴的电排抢修等工作中我们的村支两委的干部高绍先、韩祖贵、刘国廷始终第一个上堤下河实打实的解决问题，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
3、办实事，推进基础设施建设。
20xx年以来村支两委，向上级争取沟渠硬化项目，投入300余万元硬化沟渠2400余米，整修机耕道1800余米。极大的方便了农业生产。为了丰富群众的精神文化生活，投入10万余元新建了800平方米的文化活动广场，购置了投影仪、音响等设备，满足了群众广场舞，健身操等的休闲需求。并，以开展文化活动的契机邀请上级宣传部门拍摄了美丽乡村xx宣传片。
4、正风气，坚持公开公正，风清则气正
在20xx年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立党员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。在换届选举工作中，坚持原则，落实选举程序，严格把关参选人员，对于保证了换届选举工作的顺利进行。
存在的问题及原因分析
存在的问题
1、党建工作内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。
2、没能做到统筹兼顾，没能对号基层党建工作与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效的融入到推动经济社会发展中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
3、村集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事。
原因分析
1、工作视野不开阔，创新意识不够，组织方法滞后。
2、发展集体经济的眼界，思想不开阔，没有寻找到好的项目和策略来壮大集体经济。
3、对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，工作方式方法存在一定问题。
下一步工作打算
1、切实加强党员干部理论知识和法律法规知识的学习，增强“四个意识”，提高全村党员的政治思想觉悟。
2、认真落实党员联系和服务群众各项制度，利用各种途径发展集体经济。加强资金的使用监管，争取各项投入，加强基础建设。
3、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，想方法兆路子，带领村民致富。
二、落实意识形态工作责任情况
本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习xxx重要讲话精神，学习《党组织意识形态工作责任制实施办法》，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行xxxxx思想，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过党员大会和支部会议提醒村干部和党员要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；通过微信、QQ群等关注党员群众舆论动向，提醒要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。
存在的问题及原因分析
存在的问题
1、对于党员队伍的学习和教育工作抓的不紧，整治敏感性不高，党员政治素养和理论水平不有待加强。
2、党员模范带头作用发挥不好，存在个别党员自我要求不严的问题。
原因分析
1、对意识心态工作的重要性认识不够，抓意识形态工作的方式方法存在不足。
2、党员的教育管理抓的不好，“四个意识”树的不牢。
下一步工作打算
1、摆正观念，扎实抓好意识形态的相关工作，提高政治敏感性。
2、进一步强化党员队伍的教育管理方式，树立良好的党员形象。
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