公司党委(党组)2022 年“党建引领促发展”工作方案+公司党委书记抓基层党建工作述职报告,
公司党委(党组)2021 年“党建引领促发展”工作方案+最新公司党委书记抓基层党建工作述职报告 2 篇
篇一：
公司党委( ( 党组1 )2021 年“ “ 党建引领促发展” ” 工作方案
一、工作目标
二、主要内容
三、工作要求
2021 年，是“十四五”开局之年，是建党 100 周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是 XX 集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。
为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进XX高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）打造“向心”工程
1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程
1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求
1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
篇二：最新公司党委书记抓基层党建工作述职报告
2020 年， 作为×公司党建工作“第一责任人” ， 在区委、区政府的正确领导下， 紧紧围绕企业的中心工作， 全年落实好企业的党建工作， 为企业共渡难关， 稳定大局， 改革创新，提升效益作出了 积极的工作， 现将一年来工作情况汇报如下：
一、
主要工作
（一）
围绕企业任务，
切实抓好基础组织建设和领导班子建设。
× 公司 是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来， 我们始终坚持党的领导不放松， 基础组织不削弱。从公司 党委、 分厂支部、 党小组、 工会、 团支部层层组织机构健全， 制度健全。
目 前有党员×名， 团员近×名， 这些党员团员均分布在公司 各个关键管理岗位和重要的生产岗 位发挥着重要作用 。
一年来， 公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设， 在干部培养方面， 以“三好” “三化” “三种精神”为标准， 培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、 组织专题培训等方式， 提高干部的思想素质和管理水平。
年举办了 “国企备忘录”等培训学习 。
在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效， 创新看亮点；
责任求担当， 作风看表率” 。
各级领导干部要明确自 己身上的担子， 对自 己分管的工作思路要清晰， 工作有章法， 要激发创新活力 、 强化工作落实， 要踏实勤奋， 用 心工作， 真正在企业渡难关中发挥出自 己应有的作用。
在干部考核方面，主要以“三好” ：
思想品质好、 工作业绩好， 身体素质好；
“三化” ：
年轻化、 知识化、 专业化；
“三种精神” ：
创新精神、 拼搏精神、 奉献精神为标准， 加大干部的培养考核力 度。
同 时制定班子和中层领导的年度考核目 标， 制定领导干部责任追究制度， 坚持半年一次民主生活会制定等。
党政领导紧密配合， 相互补台， 重大决策集体研究。
对公司 在复杂的经济形势下， 规避风险， 正确决策起到了 重要作用。
）
（二）
， 把党建活动与企业生产经营紧密结合，
让党建工作充满活力
。
。
企业党建活动的载体在于生产经营之中。
厂长兼支部书记， 一岗双责， 在布置生产经营中， 同 时要求发挥好基层支部和党员的作用 。
“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地， 一个党员 一面旗帜）
是党建活动的一个重要载体。
通过这个载体， 发挥好“三个作用 ” ， 把党的基层党建活动， 党员的模范作用 真正与企业生产经营融为一体。
在坚持“三个一”活动这个抓手下， 又相继开展了 “当好克难攻坚排头兵， 我为企业创新献一策进一言” “党员手中无废品， 党员手中无差错”等活动。
今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员 对工作的积极热情，提出合理化建议×份×多条。
月 份， 组织中层以上干部学习 收看了 《国企备忘录》， 并撰写了 学习 心得体会。
这些充分显示了 广大干部和党员对企业高度负责的态度。
让党建活动与生产经营紧密结合， 既提高了 党建工作的生动性， 又为完成生产经营起到了 促进保障作用。
）
（三）
， 把党建制度与企业生产经营紧密结合，
。
让党建制度落在实处。
抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。
年初， 召开党委工作会议部署全年的工作。
对每个支部书记签订双责责任书， 安全稳定责任书， 计划生育责任书，消防安全责任书。
每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。
同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来， 把工作业绩作为优秀党员 的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中， 评出优秀党员 × 人， 占× %；
合格党员×%， 占×%， 没有不合格党员。
党员的作用发挥得到了 广大群众的认可和赞同。
二、
存在问题
2020 年， 虽然我在党建方面做了 一些工作， 并取得了 一定的成绩， 但工作中依然存在许多问题和不足。
（一）
党建工作督促检查落实不深入。
在日 常工作中，虽然经常深入基层， 督促检查工作， 但对党建工作督促检查不深入， 抓落实力度不大， 各党支部对党建工作制度落实不到位， 如“三会一课”制度落实欠缺， 坚持得不好， 没有严格按照要求去做， 各党支部都存在这个问题；
党课学习 中 也存在着督促检查不到位的现象， 致使在学习 过程中， 存在走形式现象。
（二）
干部队伍建设不过硬。
在当 前形势下， 有一些干部消极等待， 无所适从， 遇到问题不是积极去解决， 去担当，而是推诿扯皮， 绕着矛盾走。
遇到问题不能从大局考虑， 而是我行我素。
有的爱做一些面子活， 没有什么突出业绩， 工作上平平庸庸。
而现在的形势更需要踏踏实实， 埋头苦干，说实话干实事的干部， 遇到问题敢于去想办法， 敢于大胆开拓， 敢于担当 的干部， 默默无闻做事的干部。
一些干部创新意识不强， 思想观念跟不上形势发展要求， 在工作上不大胆、改革措施办法少、 招数少， 这些干部主要是平时学习 不够，知识更新慢， 缺乏刻苦钻研的精神， 像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。
）
（三）
党员
。
管理工作抓得不扎实。
对党员管理工作， 主要是“七一”前组织民主评议党员活动， 进行“创先争优”活动的评比， 仅在春节、 七一等节日 慰问一下困难党员， 平时的监管有所放松。
主要表现在：
一是个别党员 作用 发挥不明显、不突出， 在工作岗位上表现平平， 态度消极， 在企业困难时期没有起到模范带头作用 ；
二是党员 理论学习 抓得不够， 除在全员培训中参与专业技能培训外， 思想政治学习 欠缺， 特别在“两学一做”学习 教育中， 各党支部组织党员学习 做得不好。
（四）
基层党建创新力
度不够。
当前企业遇到前所未有的困难， 订货难， 收款难， 干部员工收入下降， 员 工队伍工作积极性受挫， 造成企业党建工作也受到了 很大影响， 整体党建氛围不够浓厚， 党建特色活动偏少， 吸引 力和凝聚力 不够。
像今年党课活动中， 因受企业生产经营形势的影响， 活动载体不够丰富， 没有切实结合企业实际， 深入开展具有企业特色的、 形式多样的党建活动。以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约， 但总体来讲还是主观原因造成的：
一是党建工作缺乏高度重视。
主观上认为党建工作是务虚的工作， 没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。
二是党建工作缺乏创新思维。
对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究， 对一些新思路、新观点、 新要求了 解得不够， 特别是在当 前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用 和引 领作用 。
三是党建工作缺乏主动意识。
平日 没能加强支部间 的沟通与协助， 没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广， 致使支部工作缺少亮点， 在当前困难时期， 党支部作用发挥得不突出。
三、
下步工作思路及措施
2021 年是关键的一年， 我们要深入学习 领会习 近平新时代中国特色社会主义思想， 我们要紧紧抓住机遇， 进一步深化企业内部改革改造， 整合资源， 有所为而有所不为， 进一步优化产品 结构， 人员结构， 在继续改造老产品的同 时大力投入新产品的引 入和开发， 争取在打一个翻身仗。作为企业党建工作更要观念领先， 思路领先， 引 入新思路、 新方法， 学习 先进的工作经验， 真正把民营企业党建工作抓实搞活。
把企业党建工作的短板补上去， 让党的领导、党的方针政策、 党的作用 发挥真正与企业的发展， 与企业的生产经营紧密结合起来， 大力 促进企业尽快走出低谷， 让员工感到发展带来的实惠。
下 一步工作措施：
一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节， 2021 年要重点加强党建工作基础制度建设， 下发相关文件通知， 落实到各党支部， 同时加强督促检查。
对直属×个党支部要做好基础工作， 发放会议记录本， 下发相关通知文件， 切实落实好“三会一课”制度， 加强督促检查， 把党建基础制度落实到位。
二是要加强干部队伍建设， 加大干部的督促管理、 考核评价， 把干部的考核与日 常管理相结合。
三是在党员的日 常管理方面， 要充分发挥工、 团组织作用 ， 主动为广大党员 排忧解难， 多 组织一些有助于青年党员 成长成才的活动， 为他们提供更多 的平台， 在企业的生产经营中发挥他们的才智。
四是创新党建工作载体， 紧密结合企业实际，创新工作理念， 创新工作方法， 使党建工作成为企业发展的推动力。
2021 年的党建工作， 重点要加强和提高， 与公司党委“三个一”活动有效结合， 作为全年党建工作的抓手， 抓好落实，促进全年党建工作上台阶。
企业兴则实体兴， 实体兴则社会兴。
在×区委区政府的领导下， 我们将努力拼搏， 坚决打赢这场攻坚仗， 为×的发展作出新的更大的贡献。弱环节， 2021 年要重点加强党建工作基础制度建设， 下发相关文件通知， 落实到各党支部， 同时加强督促检查。
对直属×个党支部要做好基础工作， 发放会议记录本， 下发相关通知文件， 切实落实好“三会一课”制度， 加强督促检查， 把党建基础制度落实到位。
二是要加强干部队伍建设， 加大干部的督促管理、 考核评价， 把干部的考核与日 常管理相结合。
三是在党员的日 常管理方面， 要充分发挥工、 团组织作用 ， 主动为广大党员 排忧解难， 多 组织一些有助于青年党员 成长成才的活动， 为他们提供更多 的平台， 在企业的生产经营中发挥他们的才智。
四是创新党建工作载体， 紧密结合企业实际，创新工作理念， 创新工作方法， 使党建工作成为企业发展的推动力。
2021 年的党建工作， 重点要加强和提高， 与公司党委“三个一”活动有效结合， 作为全年党建工作的抓手， 抓好落实，促进全年党建工作上台阶。
企业兴则实体兴， 实体兴则社会兴。
在×区委区政府的领导下， 我们将努力拼搏， 坚决打赢这场攻坚仗， 为×的发展作出新的更大的贡献。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
**公司党委“党建引领促发展”工作方案
2篇,公司党委书记抓基层党建工作述职报告
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X公司党委书记抓基层党建工作述职报告
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