本创申请书

创卫申请书

市爱卫会：

为更好推进新农村建设，我村根据实际情况，申请评选市卫生村。

 xx村地处镇中心偏南位置，北邻圩镇所在河头村，西与xx镇毗连，南接xx村，东面与xx村及xx镇xx村接壤。土地宽广平坦，田地肥沃，物产丰富，又有山林翠绿，空气好，环境优美。村中村道通达，道旁一排排房屋整洁美观，与池塘、秀竹错落有致。全村共有界域8.9平方公里，8个村民小组，325户1300余人。近几年，在市、县、镇各级政府的关心下，村内环境整洁，组织班子健全，制度完善，措施到位，建立了村级环境卫生管理长效机制，成效明显，通过宣传栏和广播站宣传、专家讲座等形式和经常性开展清除村内卫生死角的途径，使得人人讲卫生，户户爱环境已成为村民自觉行为。

几年来，村内主要道路旁和公共场所都得到了绿化，河道、溪渠漂浮物和堆积垃圾也得到有效处理，村里配有一名专职环境保洁员，每天及时清理垃圾到村中转站。全村路灯亮，道路平整，户户饮用清洁的井水或山泉水，村民居住环境和生活条件明显改善，同时我村也注重提高村民身体素质，积极开展除“四害”活动，努力使无害化户和卫生户率达到100%。

因此，我村已具备创建市卫生村条件，特此提出申请，请予检查、督促、提高

西康格山村位于***镇中心地段，临***镇，地势平坦，环境优美。全村基本实现户户通水泥路，家家用上自来水，广播电视覆盖率100%。

自 2009年以来，该村坚持以“三个代表”重要思想为指导，在上级部门的关心与支持下，严格按照创建江门市卫生村标准目标要求，认真制定创建计划，并将创建各项任务层层分解落实到具体负责人，创建工作有序开展。干部积极发动，群众热情参与，该村生产生活环境和农村卫生环境得到极大的改善，村民素质得到较大提高，创建市卫生村取得良好成效。主要做法如下：

一、健全组织，明确责任

该村把创建市卫生村纳入总体规划，成立了以村长陈春井为组长的创卫工作小组，制定工作计划，定期召开会议，听取村民意见;充分发挥村老人协会作用，协调组织关系，争取社会各界支持;落实各人责任，明确目标与任务，保障了创建工作全面开展。

二、加强硬件设施，改善农村生产、生活和卫生环境

自2009年以来，通过村经济投入和各级部门、社会各界的支持，该村共计投入200多万元用于改善村内环境条件。

1.全村70%以上村道完成了下水道改造工程;60%以上家庭进行了农村卫生户厕改建与新建;

2.两年来投入30多万元用于绿化村道，改善村容村貌;

3.投入24万元于村内小河边建造总长800多米的不锈钢防护栏;

4.投入近80万元建成格山文化楼及其周边设施，并根据风水学原理，于文化楼两个路口建立石敢当、百福图;

5.投入10万元用于建造联通村道与水田的竹园桥;

6.投入8万多元建成380米长、3米宽的环村道路;

7.投入35万元，完善村内主要河道近500米长、2.5米高的水坑石岐改造，改善排洪状况;

8.投入18.7万元建成省道麻阳线至西康村牌楼的西康桥;

9.现阶段村内已经选好地点，正在建设垃圾收集屋与卫生健康宣传栏，进一步提高村环境卫生与村民素质。

三、加大环境整治力度，形成长远机制

为了确保村内村容村貌整洁卫生，该村组织专门负责人，定期对村内道路两旁进行清洁，整治卫生死角。通过卫生健康宣传栏与宣讲等多种形式，引导和教育村民增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

四、今后计划

西康格山村的卫生村建设工作，得到领导、各界朋友的重视与支持，取得了一定的成效，但对照要求还有一定的改善空间，还需在今后的工作中进一步努力：

1.争取资金，在村道两旁加装路灯，方面村民出入;

2.着力完成剩余部分村道的下水道改造工程，进一步改善村民的卫生环境;

3.卫生村的建设与经济发展是相辅相成的，发展经济，提高村民的经济水平是建设卫生村强有力的后盾。我村必须继续坚持以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高。

***镇爱卫办公室

二0一一年九月十四日

县爱卫办：

xx村位于县城西南xx公里处，面积xx平方公里，西连xx，北邻xxx，东接xxx，(地理位置)全镇辖x个行政村，xx个村民小组，xxxxx人。境内交通便利，通讯设施齐全，土地肥沃，西部和南部山区牧草及森林资源丰富。近年来在镇党委、政府的正确领导下，狠抓农业产业结构调整，全村已形成以大棚蔬菜、畜牧为主导，林、草、果等为辅的产业发展格局，小城镇建设日趋完善，辐射带动作用凸现，社会事业全面发展。2013年农民人均纯收入7887元，经济已迈向高速发展的快车道。我们xx镇政府机关，先后通过几届党委、政府的共同努力和上级的支持，各村坚持开展环境卫生整治活动，村容镇貌大大改观。为了进一步加强机关的两个文明建设，提高全村卫生水平，树立我镇新形象，改善投资环境，促进全镇经济上台阶，经镇党委研究，决定申请创建国家级卫生镇，水沟村、新中村申请创建市级卫生村，村财政所申请创建村级卫生先进单位。

方案措施：

一是成立组织，加强领导。成立了由村支部书记为组长，居民组长、育龄妇女小组长为成员的卫生工作领导小组，明确责任分工，实行村两委成员包组、组干部、群众代表包场所、包路段工作责任制，为卫生工作的开展提供了组织保证。

二是宣传动员，提高认识。村两委多次召开村两委成员、居民组长、党员、群众代表、育龄妇女小组长、全体村民等不同形式、不同层次的动员会，层层宣传发动，使广大党员干部群众充分认识到搞好环境卫生整治、消灭蚊蝇鼠害是预防各类传染病传播蔓延的有效办法，干净卫生是社会进步、gongwen.1kejian.com/fanwen/1518/文明程度提高的具体体现。

三是措施得力，强力推进。采取“拆旧村、迁小村、并大村、建新村”等措施，建成“统一门面、统一墙体颜色、统一屋顶式样、统一座向”的“四统一”的住宅小区3处、120户。抓住“百村富民工程”建设机遇，建成了村中心游园绿地和高标准文化大院，实现了“新住宅、新设施、新环境、新面貌”的“四新”目标。

四是开展全民健康教育活动。在乡宣传、妇联的具体指导下，我们聘请乡卫生院的同志给村民授课，印发有关卫生健康知识宣传学习资料，建立家庭健康档案，使村民的卫生健康意识普遍提高。

五是健全完善卫生工作制度。巩固环境卫生整治成果。通过卫生整治，村容村貌焕然一新，道路平整，沟渠畅通，空气清新，生产生活用品摆放井然有序。为了巩固环境卫生整治成果，我们进一步健全了公共及个人卫生“五不准”、“五经常”，卫生定期评比检查，卫生区责任制等规章制度，使我村的卫生工作纳入了经常化、制度化、规范化管理轨道。

特此报告，请审示。

xx人民政府

创建本质安全型企业工作总结

我公司通过开展创建本质安全型企业工作，使我们广大员工转变了安全理念，提高了安全管理所必须的技能、方法和手段，培养各级管理者自觉参与安全管理和员工自觉执行规章制度的良好安全行为，推动了我公司安全文化的建设。大家充分认识到工艺设备的设计、维护、检修、运行标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提升。一个阶段以来，在大家的共同努力下，我们亲身感受到生产现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地控制，为我们员工创造一个良好的工作环境。我们清醒认识到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现“零事故”，为我厂安全发展奠定基础。

2009年以来，我公司在集团公司领导下坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全质量标准化、安全教育持续化”为指导思想，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，不断提高本质化安全水平。化工厂利用各种形式抓好安全教育，以以往化工厂及各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。截止目前，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，全厂安全形势有了根本性的好转。现将近年来安全工作总结如下：

一、安全基础管理

1、建立考核机制，落实安全生产责任，在开展创建本质工作以来，焦化厂在2009年工作总结大会上，安全生产副经理与各车间负责人签订了安全目标管理责任书，会后，各车间和班组长签订目标管理责任书，班组长和班员签订目标责任书，这样层层签订安全生产目标管理责任书，人人都是安全生产责任人对安全生产管理起到了一定的保障作用。同时修订安全考核细则，加大安全考核力度，狠抓三违现象。

2、完善安全生产管理制度，规范安全生产管理体系，年初对安全管理制度重新修订完善，建立了新的安全生产责任制等管理制度，增加了关键装置及重点部位安全管理制度、重大危险源安全管理规定、职业病健康检查及防护管理制度、重点区域动工动火检修安全管理制度等安全管理制度。同时要求车间建立各类安全管理制度及班组安全管理制度，虽不甚满意，但初步规范了从化工厂到各车间、班组的安全管理制度；
成立了化工厂安全管理工作领导小组，落实了化工厂安全管理工作领导小组的职责，并对各车间的安全管理体系建立提出要求，协助车间建立了以车间主任为车间安全管理第一责任人，直到每个员工的车间安全管理体系，同时要求车间对班组安全管理体系建立班组级的安全管理网络，将安全责任落实到每个员工的头上。这样明确了焦化厂及车间的安全管理重点，落实了安全管理职责和管理方法，使得焦化厂的安全管理工作相比2008年有了较大的提高；

3、加强安全培训教育，提高员工安全意识

（1）化工厂今年以来共培训新员工11批计80余人。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司及化工厂安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识；

（2）安全环保科先后利用多媒体及讲课等各种方式，举办各类专题安全培训，如《安全标准化培训》、《化工厂应急预案培训》、《危险源识别与风险评价》《危险化学品事故》、《高空坠落事故》、《机械事故》等，共计培训人员540人，这些培训有效地提高了员工的安全意识，促进了现场安全作业环境的改变，减少了三违现象的发生，对基层班组长的安全管理水平及员工的安全意识提高起了一定的作用；

（3）各个生产车间等利用班前、班后会等形式组织对岗位应知应会、操作规程、管理制度及相关文件的学习，提高了员工的安全操作水平，促进了员工的学习积极性；

（4）利用员工少量休息时间举办各类培训班，利用多媒体和厂级领导交叉讲授的方式，对班组长以上管理人员进行现场管理等内容的培训，丰富了管理人员的管理知识，提高了管理人员的管理水平；

（5）邀请同行业相关专家和技术人员多人对化产工艺知识及实际经验进行现场和课堂讲授的方式，以及组织管理人员和员工到太钢等同行业参观学习的方式，为管理人员和员工提供了一个增长知识、掌握技能的通道，对提高管理人员的安全管理水平和员工安全操作能力起到了极大地帮助。

二、现场安全管理与隐患排查整改

1、规范各类物品定置摆放，落实现场“6S”，今年以来，对现场摆放的灭火器、消火栓箱规定放置位置，落实挂牌保养责任，各类物品等均定点定置，使现场作业环境有了较大的改观，由于焦化厂厂区较大，各类物资物品较多，此项工作的继续保持有一定的困难，但相信坚持下去将会有良好的效果；

2、加大隐患排查整改力度，消除各类安全隐患，努力打造本质安全型企业。09年开展本质安全工作以来，坚持每周开展一次由厂领导带队，各科室、车间参加的综合安全文明卫生大检查，对检查出的各类问题均下发通报或整改通知单按五定要求进行整改；
车间也每周进行一次周隐患排查整改，09年至今年以来厂安全环保科共计下发整改安全隐患505条；
尤其是过去施工遗留隐患进行了彻底整改，这些隐患的排查整改对促进焦化厂的本质安全起到了较大的作用；

三、安全作业与外来施工单位的管理

1、监督检查各类作业，落实特殊作业安全措施，今年以来对各类特殊作业的管理重新梳理，下发规范了各类作业票证，初步达到了检修和其他特殊作业有专人负责，专人监督，安全措施落实，安全部门监管的目的，促进了检修及特种作业的安全进行。安全环保科全年共计办理各类作业票330多张，通过对现场各类作业票证的办理和现场的监督检查，规范了作业程序和作业行为，落实了安全措施，由于厂内的各类检修每天都在进行，现场的安全措施落实需要车间管理人员的配合，目前这些方面没有得到有效地贯彻。

2、严格外来施工队伍管理，明确安全生产责任和义务，今年以来安全质量环保科共计与3个外来施工单位签订安全施工协议，并对施工单位的施工及负责人员进行了入厂安全培训教育，对化工厂的生产现状和集团公司、厂的安全形势以及公司和厂区的相关安全管理规定，施工作业现场的危险有害因素进行交代，明确了双方的责任和义务，并对施工单位进入作业现场的流程进行了规范，在现场对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些施工安全事故和因施工导致的生产安全事故发生。

四、加大特种设备与特种作业人员管理力度，杜绝特种设备事故

1、由于化工厂的作业环境较为复杂，加上过去项目设计没有考虑检修平台，部分特种设备的管理有一定的难度，致使电葫芦等特种设备的维护保养跟不上，使得设备故障率较高，对此，厂根据国家安全要求，对所有电葫芦的使用加强管理，对电葫芦的手柄进箱加锁，发生故障的禁止使用；
为保证特种设备的安全有效运行，化工厂在近期对压力容器上的安全附件进行了彻底的检查，对全厂安全阀等进行了校验，此项工作由于部分设备运行中，虽有一定的难度，但已完成；

2、做好特种作业人员培训取证工作，规范特种作业人员持证上岗，化工厂共有特种作业人员（电工、焊工、压力容器操作工、起重作业人员、高压进网作业人员），这些人员都按照国家规定进行了培训取证及再教育，做到持证上岗。

3、开展特种作业人员技能鉴定，促进作业人员学习专业知识，提高专业技能，我厂对电工、钳工、焊工等特种作业人员培训教育后，进行考试评级，分为初级、中级、高级三个等级，并根据评定的等级确定工资标准，此项工作极大地促进了员工学习专业知识的积极性，也提高了各类人员的安全素质。

五、推进安全标准化建设，提高安全管理水平

1、根据集团公司总体安排和生产实际，我厂根据安全标准化的要求制定了厂安全标准化实施方案，成立了各级安全管理机构，建立了各级安全管理制度；
规范了各类台账档案；
对现场作业进行作业、责任、安全措施、监护、监管规范；
基本按照标准化要求理顺了隐患排查整改等流程，实施标准化操作；

2、以危险、有害因素识别与风险评价为切入点，开展化工厂危险、有害因素与风险评价，下一步我厂将对危险源按照危险源类别和作业条件危险性评价等级开展危险源控制，通过控制危险源以进一步将可能导致事故发生的等级较高的危险源降低到可以一般控制的危险源。

六、安全文化建设与班组安全建设

1、化工厂在集团公司的关注下2009年至今共计投入70万多元，对厂管廊，路灯杆等处制作安装了130多块安全标语牌，改变了厂区厂貌，最主要的是这些安全标语牌员工随处可见，对改变整个化工厂安全氛围起到了重要作用；
另外购买焦化生产图书、挂图、音像制品等各类安全学习资料，并下发张贴到班组，充实了车间、班组安全学习的内容，改变了过去车间、班组安全活动无学习资料，枯燥乏味的现象，也丰富了员工的安全知识，提高了员工的安全意识。

2、化工厂在今年安全月组织了化工厂首届安全知识竞赛，参加比赛的五个队竞争激烈，现场各车间组织的拉拉队也情绪高昂，观众抢答积极，通过安全知识竞赛，展现了员工学习掌握安全知识，提高安全技能的愿望，也提示安全管理部门要结合实际情况，将来要多开展一些丰富有趣的安全活动，调动员工学习安全知识的积极性，承担安全责任，自觉融入到整个焦化厂安全管理的行列中；

3、化工厂在09年1月份开始推进班组建设，班组建设的主题是安全建设，在各科室的协助下，各车间相继制定了车间、班组的检查、考核、评比制度，其中安全工作放在各车间、班组的第一位，与以往各车间单纯追求产量的现象有了明显的改变，车间绩效与车间安全挂钩、班组的安全与员工的绩效挂钩，基本将安全责任落到了每个人的头上。

七、职业健康检查及管理

1、2009年我厂基本在所有的皮带栈桥或机头机尾安装了隔离室，对改善员工工作环境起到了较好的作用，结合班组建设，对职工班中餐场所进行了改善，使员工在就餐时有一个好的环境；

2、根据相关规定和厂生产实际，化工厂每年都对在职一线员工组织体检，体检对掌握员工健康状况，了解职业危害因素，进一步改进作业环境和防护措施，减少和杜绝职业病将起到积极作用

八、存在的问题

1、厂级安全管理人员的配置，化工厂存在厂区面积大、运行运转设备多，员工人数多、安全管理范围较大的现实情况，目前其他厂都配置了与厂级安全管理人员人数相当的人员，对比之下，焦化厂的安全管理人员配置比例较小，承担的责任和工作量较大；

2、车间安全管理人员的素质需要提高，部分车间的安全员没有提高自身安全管理能力的愿望，自身能力欠缺不愿提高，缺乏抓好安全生产的自觉性和主动性，只靠厂级安全管理人员管理工作有一定的难度；

3、特种设备及安全附件的管理，2009年我厂的特种设备管理较2008年是有一定的提高，但是也暴露了一些问题，尤其在安全验收时，我厂的特种设备及安全附件校验工作滞后，虽然在后期做了一些补救，但没有按期按照特种设备管理的相关要求进行管理：今后将是我们加强工作的重点。

4、部分遗留隐患的整改有一定的难度，如电葫芦的检修平台，按照安全管理的原则，要提供安全的作业环境，必须提供一定的安全条件，目前的电葫芦因为没有检修平台，没有得到有效地维护和保养造成部分故障停用，从而也加大了因为没有起重设备启用，人工劳动量增加，危险性也相应增加了，如筛焦楼因为电葫芦的故障停用，员工背筛板上楼；
筛焦楼上的废铁多，被员工从楼上往下扔，这些无形中增加了发生事故的几率；

5、安全生产设施腐蚀老化，一些隐患需要进一步落实时间、责任进行有效整改，如化产脱硫管道腐蚀严重，几乎每天都有动火等作业，造成检修任务加大，部分维修人员几乎就是为脱硫管道而配的，由于都是溶液管线，发生事故的危险性也在加大；
另外塌陷的路面、腐蚀的设施设备等都是造成事故或增加员工劳动负荷的原因；

今后安全工作计划

一、修订完善安全管理制度，使之符合生产实际，符合安全标准化的相关要求，作为2012年安全管理的主要依据；

二、加强应急预案演练，努力提升应急处置能力，加强事故应急救援管理工作。各车间、班组要针对可能发生的水灾、火灾、煤气泄漏、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织2次以上厂级事故应急救援预案演练活动。

三、搞好安全月各类活动，利用安全月的氛围，进一步提升安全 管理水平，丰富员工安全知识，促进全员安全意识的不断提高；

四、进一步完善各类安全管理制度，安全生产管理制度是安全管理的重要组成部分，是安全生产管理的核心，建立安全生产管理制度就能把安全与生产在组织上统一起来，“安全生产人人责”的原则在制度上明确固定下来，做到安全生产层层有分工，事事有人管，人人有责任

五、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步加强现场管理工作，继续定期进行综合检查，加强现场检查力度，狠抓“三违“，将事故隐患消灭在萌芽之中。

六、深入开展安全标准化建设，持续推进安全标准化工作

七、加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、专职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

八、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

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三、“优秀专科生选拔制”的选拔条件

政治表现和思想品德好(操行良好以上)，身体健康，有较强的学习能力和较好的专业素质

在校学习期间已修完专科教学计划规定的课程且各考试科目成绩合格，所有考试科目平均成绩排名在本校同年级同专业学生前40%内。

非英语专业学生英语原则上应通过全国大学英语三级及其以上等级考试或全国高校英语应用能力B级考试，非计算机专业学生计算机必须通过全国高等学校计算机一级及其以上等级考试。

在同等条件下，获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀团员”和获得自治区级以上相关学科竞赛奖的学生优先选拔。

凡有违纪处分记录者，不予选拔录取。

四、“优秀专科生选拔制”选拔的方式及比例

2 --- 审查后，于4月30日前连同《各科考试平均成绩排名在前40％以内的同年级同专业学生成绩排名一览表》及学生放弃升入本科学习的签名证明材料交教务处。

教务处根据区教育厅“优秀专科生选拔制”工作的有关规定和本细则确定推荐选拔升入本科学习的优秀高职高专学生名单，在校园网和校内张榜公示5天。

经过公示无异议后，由教务处整理材料报送区教育厅。

六、附则

按“优秀专科生选拔制”选拔升入本科的学生，应先完成专科学业，取得专科毕业证书后方可升入本科阶段学习。高职高专毕业生进入本科阶段继续学习后，单独编班，按本科学生的学籍管理办法进行管理。完成规定课程，成绩合格，符合毕业要求者，颁发普通本科毕业证书。根据《教育部关于当前加强高等学校学历证书规范管理的通知》要求，

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申请书示范文本

在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程的工程设计方案审

批行政许可申请书

申请人：

年龄：

性别：

联系电话（固定电话）：

（移动手机）：

法定代表人：

职务：

住所（单位地址）：

邮政编码：

申请事项：

事实和理由：

附：有关材料

份

申请人（盖章）

年

月

日

在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程的工程设计方案

审批流程图

创业申请书

创新创业申请书

申请书副本

日本申请书

创业部申请书

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