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安全生产攻坚工作总结

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机修厂6月份“安全生产百日攻坚行动”阶段总结

根据我厂5月份“安全生产百日攻坚行动”开展情况安排,在6月份主要继续巩固活动成果,努力加强各隐患排查、监管、整改力度;进一步加强职工技能培训,提高职工的实际操作技能,落实好各项技术措施实施,现将工作开展情况总结如下: 强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在厂安全例会上进行安排和落实,由各班人员按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。

深入开展“全国安全生产月”活动。为深入开展全国第13个安全生产月活动,在六月安全生产月期间,我单位以全国安全工作会议精神及矿有关文件为指导,坚持:安全第一,预防为主、综合治理:的方针,以深入开展“强化红线意识,促进安全发展” 为主题,以“一纲四线”、工作现场动态达标为基础,结合活动内容,加强本厂安全隐患排查治理,提高职工对安全事故的认识和防范能力,进一步提高了本厂安全管理水平;活动开展一月以来,取得了较好的成绩。

以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机,强化安全教育培训,

1 全面提高员工素质

树立安全生产、以人为本的理念。人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。我厂积极开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、

保安全”活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。逐步实现“以素保安”,收到了很好的效果。

开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救护救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,结合目前正在开展的“安全月活动”,我厂在班前会组织职工进行了救护知识等各类应急培训学习,让职工熟练掌握触电、中毒、骨折等基本技能,提高了职工应对紧急状态下的救护能力。

此次安全生产“百日攻坚”行动工作取得了一定的收获,但与上级的要求还存在一定的差距,在今后工作中我厂将坚持把此项工作继续深入开展下去,思想上保持高度警惕,确保我厂安全生产。

机修厂

2014年6月29日

篇2:安全生产百日攻坚行动工作总结 2 万盛街道办事处

安全生产百日攻坚行动工作总结 区安办: 按照区安办《关于印发万盛区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案的通知》(万盛安委发〔2011〕4号)的统一安排和部署,万盛街道精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动,以消除安全隐患,确保人民群众生命财产安全为己任,取得了一定的成效,现将工作开展情况总结如下: 一、领导重视、机构健全

一是街道成立了以街道办事处主任为组长,分管安全工作的副主任为副组长,街道安监办主任和社区主任为成员的领导小组,领导小组下设办公室(挂在安监办),由安监办主任兼任办公室主任,负责日常工作的开展 ,使百日安全攻坚行动工作有了坚强的组织领导;二是召开专题会议研究部署如何开展百日安全行动工作,通过对街道辖区的安全形势分析,确定了在交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、民爆物品、食品药品等行业领域重点开展工作。三是制定了《万盛街道安全生产百日攻坚专项行动实施方案》,按照方案有组织、有计划,有步骤的开展工作。

二、营造氛围,强化宣传 3 在百日安全专项行动期间,街道和社区通过召开各种会议,办黑板报、小喇叭喊话、印发宣传资料等形式,广泛进行宣传。

向广大居民和企业宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义,让居民和企业理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。据统计,在此期间,街道辖区共办理黑板报38起,召开各种会议60余次,小喇叭喊话700余次,发放宣传资料1000余份,为安全生产百日攻坚行动工作的开展提供了坚强的舆论氛围。

三、突出重点,加强排查

1、道路交通。一是加强对摩托车专项整治行动的宣传教育,摸清辖区机动车辆的基本情况,做到了底数清、情况明;二是对辖区的次干道、背街小巷实行了“一对一”监管责任,即每条重点道路都有一名街道领导、一名社区干部、一名具体的监控人员;三是加强宣传教育,通过张贴画报、标语等形式,让更多的市民遵守交通法规。今年以来,通过宣传,辖区共办理摩托车牌照100余个,驾证60余个。

2、消防安全。一是坚持实行小喇叭喊话制度,每天晚上各个社区利用小喇叭进行喊话,提醒市民注意防火;二是对辖区的危房、消防通道、以及小型企业进行全面排查,消除安全隐患,在百日攻坚行动中,共发现安全隐患10余处,全部得到了有效的整改;三是组织开展消防安全演练,提高

4 市民自救能力, 7月20日,在建设社区开展了一次消防安全演练,内容是多层高楼着火如何逃生自救,通过演练得到了居民的好评。

3、地质灾害安全。对砚石台地质灾害点安排专人每天进行监控,并做好监控记录;对地灾点周边的群众发放明白卡100余份。

4、食品药品。一是按照区食药监局的要求,制定了《万盛

街道2011年严厉打击餐饮服务环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项行动工作方案》以及《万盛街道食品药品安全集中整治专项行动工作方案》,成立了专项工作领导小组,召开专题会议进行安排布置;二是安排人员对辖区的餐饮店、药店、个体诊所进行全面的排查,查处隐患下达限期整改通知书,要求及时整改,对食品药品非法违法行为,坚决按照“四个不放过”的要求,进行严厉打击。在食品药品专项整治期间,共出动人员300余人次,查处餐饮业隐患70余条,下达限期整改通知书4份,查处药品安全隐患10余条,为辖区的一方平安起到了一定的作用。

5、危险化学品和烟花爆竹。一是对辖区危化品进行全面检查,主要查处危险化学品生产、经营、储存等情况,并做好统计登记工作,二是深入开展烟花爆竹“打非”工作,进一步落实烟花爆竹网格化监管和举报机制,对辖区的烟花爆竹

5 重点经营店、重点人头落实“一对一”监控,并签订了承诺书。

通过开展安全生产百日攻坚专项行动,消除了辖区的安全隐患,使街道辖区的安全形式得到了进一步好转,为今后的安全工作打下了坚实的基础。

二0一一年九月七日

篇3:公司安全生产百日攻坚行动总结(传) A公司“安全生产百日攻坚”行动总结 按照“安全生产百日攻坚”行动实施方案的统一安排部署,公司精心筹划、认真组织,全方位的开展安全生产百日攻坚行动,以强教育、强责任、重提高为主线,切实消除隐患,抓好现场安全工作。现将活动开展情况总结如下: 一、加强领导,提高认识

为了确保活动的顺利开展落到实效,公司成立活动小组,严格落实安全生产责任制,责任落实到人。

二、积极宣传发动,营造活动氛围

公司积极对活动进行百日安全专题宣传,真正让广大职工理解开展百日安全活动的重要性和必要。每周晨会第一个布置安排安全工作,每天例会贯彻传达安全工作,使职工及时了解公司安全生产情况,从思想上、意识上认识到安全生产的重要性,并将思想作风的转变融入到工作中。

三、召开二季度HSE工作会议

4月下旬,公司HSE委员会召开二季度工作会议。会议对 6 活动开展以来的情况进行了总结,对下一步活动开展做出了具体部署。会议要求,全员要牢固树立安全第一的思想,从严管理、从严执行,将“上岗必有责,上岗必担责”的要求切实落实到日常工作中。会议对二季度HSE大检查做了具体部署。

四、开展二季度HSE检查

4月29日,公司HSE委员会对各子分公司进行了二季度HSE检查。检查人员分为3组,对各自责任区域展开认真细致检查。检查共发现隐患83项,已全部整改完毕。

五、组织消防演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力 为全面提高公司突发事件应急处置能力,加强公司消防工作,建立健全快速、高效、有序的突发事件处置机制,4月初,公司组织开展了消防应急演练。通过此次演练,有效检验了公司消防应急机制,提升全员应急自觉意识与应急处置能力。

六、加强对施工工地现场监管

(一)梳理各级职责,按照“一岗双责、岗责一致”的原则,健全管理体制。针对施工作业特点,各施工单位对施工人员进行了高空作业、安全用电专项培训,提高从业人员安全意识、安全技能。

(二)公司始终保持对施工现场监管,坚持“四不两直” 7 的方式,不定期对施工现场进行安全检查,抓好安全监督。

通过有计划、有组织地开展“安全生产百日攻坚”行动,有力地推动了公司安全生产工作的持续稳定发展,提高了全员的安全生产意识,安全生产无小事,安全责任重于泰山的意识更加深入人心,我公司在安全生产、安全管理等方面的工作迈上了一个新的台阶。

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万盛街道办事处

安全生产百日攻坚行动工作总结

区安办:

按照区安办《关于印发万盛区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案的通知》(万盛安委发〔2011〕4号)的统一安排和部署,万盛街道精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动,以消除安全隐患,确保人民群众生命财产安全为己任,取得了一定的成效,现将工作开展情况总结如下:

一、领导重视、机构健全

一是街道成立了以街道办事处主任为组长,分管安全工作的副主任为副组长,街道安监办主任和社区主任为成员的领导小组,领导小组下设办公室(挂在安监办),由安监办主任兼任办公室主任,负责日常工作的开展 ,使百日安全攻坚行动工作有了坚强的组织领导;
二是召开专题会议研究部署如何开展百日安全行动工作,通过对街道辖区的安全形势分析,确定了在交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、民爆物品、食品药品等行业领域重点开展工作。三是制定了《万盛街道安全生产百日攻坚专项行动实施方案》,按照方案有组织、有计划,有步骤的开展工作。

二、营造氛围,强化宣传

在百日安全专项行动期间,街道和社区通过召开各种会议,办黑板报、小喇叭喊话、印发宣传资料等形式,广泛进行宣传。向广大居民和企业宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义,让居民和企业理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。据统计,在此期间,街道辖区共办理黑板报38起,召开各种会议60余次,小喇叭喊话700余次,发放宣传资料1000余份,为安全生产百日攻坚行动工作的开展提供了坚强的舆论氛围。

三、突出重点,加强排查

1、道路交通。一是加强对摩托车专项整治行动的宣传教育,摸清辖区机动车辆的基本情况,做到了底数清、情况明;
二是对辖区的次干道、背街小巷实行了“一对一”监管责任,即每条重点道路都有一名街道领导、一名社区干部、一名具体的监控人员;
三是加强宣传教育,通过张贴画报、标语等形式,让更多的市民遵守交通法规。今年以来,通过宣传,辖区共办理摩托车牌照100余个,驾证60余个。

2、消防安全。一是坚持实行小喇叭喊话制度,每天晚上各个社区利用小喇叭进行喊话,提醒市民注意防火;
二是对辖区的危房、消防通道、以及小型企业进行全面排查,消除安全隐患,在百日攻坚行动中,共发现安全隐患10余处,全部得到了有效的整改;
三是组织开展消防安全演练,提高市民自救能力, 7月20日,在建设社区开展了一次消防安全演练,内容是多层高楼着火如何逃生自救,通过演练得到了居民的好评。

3、地质灾害安全。对砚石台地质灾害点安排专人每天进行监控,并做好监控记录;
对地灾点周边的群众发放明白卡100余份。

4、食品药品。一是按照区食药监局的要求,制定了《万盛街道2011年严厉打击餐饮服务环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项行动工作方案》以及《万盛街道食品药品安全集中整治专项行动工作方案》,成立了专项工作领导小组,召开专题会议进行安排布置;
二是安排人员对辖区的餐饮店、药店、个体诊所进行全面的排查,查处隐患下达限期整改通知书,要求及时整改,对食品药品非法违法行为,坚决按照“四个不放过”的要求,进行严厉打击。在食品药品专项整治期间,共出动人员300余人次,查处餐饮业隐患70余条,下达限期整改通知书4份,查处药品安全隐患10余条,为辖区的一方平安起到了一定的作用。

5、危险化学品和烟花爆竹。一是对辖区危化品进行全面检查,主要查处危险化学品生产、经营、储存等情况,并做好统计登记工作,二是深入开展烟花爆竹“打非”工作,进一步落实烟花爆竹网格化监管和举报机制,对辖区的烟花爆竹重点经营店、重点人头落实“一对一”监控,并签订了承诺书。

通过开展安全生产百日攻坚专项行动,消除了辖区的安全隐患,使街道辖区的安全形式得到了进一步好转,为今后的安全工作打下了坚实的基础。

二0一一年九月七日

篇一:6月安全生产百日攻坚行动总结

机修厂6月份“安全生产百日攻坚行动”阶段总结 根据我厂5月份“安全生产百日攻坚行动”开展情况安排,在6月份主要继续巩固活动成果,努力加强各隐患排查、监管、整改力度;
进一步加强职工技能培训,提高职工的实际操作技能,落实好各项技术措施实施,现将工作开展情况总结如下:
强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在厂安全例会上进行安排和落实,由各班人员按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。

深入开展“全国安全生产月”活动。为深入开展全国第13个安全生产月活动,在六月安全生产月期间,我单位以全国安全工作会议精神及矿有关文件为指导,坚持"安全第一,预防为主、综合治理"的方针,以深入开展“强化红线意识,促进安全发展” 为主题,以“一纲四线”、工作现场动态达标为基础,结合活动内容,加强本厂安全隐患排查治理,提高职工对安全事故的认识和防范能力,进一步提高了本厂安全管理水平;
活动开展一月以来,取得了较好的成绩。

以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机,强化安全教育培训,全面提高员工素质

树立安全生产、以人为本的理念。人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。我厂积极开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。逐步实现“以素保安”,收到了很好的效果。

开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救护救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,结合目前正在开展的“安全月活动”,我厂在班前会组织职工进行了救护知识等各类应急培训学习,让职工熟练掌握触电、中毒、骨折等基本技能,提高了职工应对紧急状态下的救护能力。

此次安全生产“百日攻坚”行动工作取得了一定的收获,但与上级的要求还存在一定的差距,在今后工作中我厂将坚持把此项工作继续深入开展下去,思想上保持高度警惕,确保我厂安全生产。

机修厂

2014年6月29日篇二:安全生产百日攻坚行动工作总结 万盛街道办事处

安全生产百日攻坚行动工作总结

区安办:

按照区安办《关于印发万盛区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案的通知》(万盛安委发〔2011〕4号)的统一安排和部署,万盛街道精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动,以消除安全隐患,确保人民群众生命财产安全为己任,取得了一定的成效,现将工作开展情况总结如下:

一、领导重视、机构健全

一是街道成立了以街道办事处主任为组长,分管安全工作的副主任为副组长,街道安监办主任和社区主任为成员的领导小组,领导小组下设办公室(挂在安监办),由安监办主任兼任办公室主任,负责日常工作的开展 ,使百日安全攻坚行动工作有了坚强的组织领导;
二是召开专题会议研究部署如何开展百日安全行动工作,通过对街道辖区的安全形势分析,确定了在交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、民爆物品、食品药品等行业领域重点开展工作。三是制定了《万盛街道安全生产百日攻坚专项行动实施方案》,按照方案有组织、有计划,有步骤的开展工作。

二、营造氛围,强化宣传

在百日安全专项行动期间,街道和社区通过召开各种会议,办黑板报、小喇叭喊话、印发宣传资料等形式,广泛进行宣传。向广大居民和企业宣传开展百日安全攻坚行动的目的、意义,让居民和企业理解、参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。据统计,在此期间,街道辖区共办理黑板报38起,召开各种会议60余次,小喇叭喊话700余次,发放宣传资料1000余份,为安全生产百日攻坚行动工作的开展提供了坚强的舆论氛围。

三、突出重点,加强排查

1、道路交通。一是加强对摩托车专项整治行动的宣传教育,摸清辖区机动车辆的基本情况,做到了底数清、情况明;
二是对辖区的次干道、背街小巷实行了“一对一”监管责任,即每条重点道路都有一名街道领导、一名社区干部、一名具体的监控人员;
三是加强宣传教育,通过张贴画报、标语等形式,让更多的市民遵守交通法规。今年以来,通过宣传,辖区共办理摩托车牌照100余个,驾证60余个。

2、消防安全。一是坚持实行小喇叭喊话制度,每天晚上各个社区利用小喇叭进行喊话,提醒市民注意防火;
二是对辖区的危房、消防通道、以及小型企业进行全面排查,消除安全隐患,在百日攻坚行动中,共发现安全隐患10余处,全部得到了有效的整改;
三是组织开展消防安全演练,提高市民自救能力, 7月20日,在建设社区开展了一次消防安全演练,内容是多层高楼着火如何逃生自救,通过演练得到了居民的好评。

3、地质灾害安全。对砚石台地质灾害点安排专人每天进行监控,并做好监控记录;
对地灾点周边的群众发放明白卡100余份。

5、危险化学品和烟花爆竹。一是对辖区危化品进行全面检查,主要查处危险化学品生产、经营、储存等情况,并做好统计登记工作,二是深入开展烟花爆竹“打非”工作,进一步落实烟花爆竹网格化监管和举报机制,对辖区的烟花爆竹重点经营店、重点人头落实“一对一”监控,并签订了承诺书。

通过开展安全生产百日攻坚专项行动,消除了辖区的安全隐患,使街道辖区的安全形式得到了进一步好转,为今后的安全工作打下了坚实的基础。

二0一一年九月七日篇三:夏季消防安全百日攻坚行动工作总结 荣昌县特殊教育学校

夏季消防安全百日攻坚行动工作总结

为全面贯彻落实市政府 5.23 安全生产电视电话会议和县政府 5.24 安全生产专题会议精神,切实抓好县防火安全委员会制定的《夏季消防安全百日攻坚行动方案》,坚决杜绝重特大恶性火灾事故的发生,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全生产、预防为主”的原则,多方位的宣传、精心布置,杜绝了安全事故的发生,圆满完成了各项工作任务。现将我校百日攻坚行动情况总结如下:

一、组织领导

学校成立夏季消防安全百日攻坚大行动工作领导小组,由周代君校长任组长,校委会成员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在工会办公室,具体负责组织、实施、协调、指导、汇总通报工作。

二、大力宣传

大力开展社会化消防宣传教育活动。以消防宣传“五进”为载体,深入学校、家庭组织开展各类宣传活动,提高民众消防安全意识。充分利用广播、宣传车、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对教职工、学生及家长等进行宣传教育,做到家喻户晓,深入人心,不留死角,使广大群众的消防安全意识进一步提高,自防自救能力增强。

三、全面排查 为全面落实百日攻坚行动,我校在行动开展之初就制定了行动计划,并在行动开展之中严格按计划进行。主要有以下几点:

(一)组织开展火灾隐患排查整治,努力消除各类火灾隐患。我校始终坚持“预防为主,防治结合”的方针,加强对学校、娱乐场所等场所进行整治排查。尤其是在楼道转角处进行了专项排查,发现并整改了一批存在的消防安全隐患,促进了我校消防安全形势进一步稳定好转。

(二)深入推进学生食堂、宿舍、语训班、教师楼消防安全整治。为切实落实行动方案,我校安全百日攻坚行动领导小组对我校的学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等进行消防安全检查,认真检查了学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等的消防设施、安全通道等,并再次向相关人员强调了消防安全的重要性,同时也向教师楼各住户讲解了消防灭火器的使用期限及正确使用方法等。

(三)组织学习、开展相应演练。我校制定了消防安全制度、灭火应急疏散预案,日常消防安全管理也到位,为保证应对突发消防安全事故的能力,我校组织 全体师生进行了的多次消防安全教育培训活动,并集中在一起学习了灭火器的正确使用方法以及逃生自救方法等。确保了应对突发事故的救援能力。

四、下一步工作计划

消防安全是一项长久的工作,我校的百日攻坚行动在全校上下共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但消防安全应警钟长鸣,在今后工作中我们将坚持把消防安全工作继续深入开展下去,思想上保持高度警惕,工作上警钟长鸣,严厉打击发现的各类消防安全问题,保障全体师生、员工生命财产安全,为我发展保驾护航,推动我校消防安全工作再上一个台阶。

二○一一年八月二十五日

关于开展安全生产攻坚行动情况工作总结

2013年12月份XXX开展了零违章、零隐患、零事故安全生产攻坚行动。我集团制订了详细的行动方案,召开了专题会议,对零违章、零隐患、零事故攻坚行动进行安排部署,集团上下迅速掀起了全面消除违章行为和事故隐患的高潮。目前,零违章、零隐患、零事故攻坚行动第一阶段(动员部署阶段)已经结束。现将活动开展情况总结如下:

一、领导重视、组织严密

集团高度重视生产经营单位全员开展零违章、零隐患、零事故攻坚行动,召开了专题会议,成立了专门的行动领导小组,对此项工作进行安排部署。

总经理XXXXX组织召开了以零违章、零隐患、零事故为主题的专题动员会议,要求各级职能部门要高度重视,上升到讲政治的高度完成这项工作,要求活动开展有部署、有检查、有总结、有奖惩,下大力气,细化工作确保安全生产、社会稳定。成立了领导小组,具体负责零违章、零隐患、零事故攻坚行动的组织领导、指挥协调。

精 品 文 档

安全生产“百日攻坚”情况总结

贯彻州长讲话精神开展安全生“百日攻坚”行动专项督查、检查工作总结根据文件精神和工作要求,我局牵头组织和协助配合安监等部门,有计划、有步骤地开展安全生产“百日攻坚”行动,发动企业、群众,狠抓预防,严查隐患,采取针对性措施,加强了本系统和监管企业的安全生产管理工作。

一、安全生产“百日攻坚”行动督查、检查情况

(一)加强领导,健全机构,落实责任按照文件精神和《安全生产“百日攻坚”行动实施方案》工作要求,我局领导高度重视,立即结合实际,成立了以局长张宏为组长,分管商务、经信副局长,分管重点办、项目股副局长为副组长,、、、等各室负责人为成员的开展安全生产“百日攻坚”行动督查、检查领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在经信股,由副局长兼任办公室主任,同志兼任办公室副主任。联络员:,联系号码:,,联系号码:。活动期间,按照县安委会的统一部署,及时制定了活动的实施方案,明确了责任分工,同时以活动开展为契机,建立健全安全生产长效机制。(二)切实抓好安全生产“百日攻坚”行动宣传、学习工作一是采取召开全体干部、职工大会等方式组织全体干部、职工认真传达学习中央、省、州领导同志对宜宾恒达科技有限公司“7.12”重大爆炸着火事故作出的重要批示精神,省、州安全生产紧急电视电话会议指示精神,《州地方党政领导干部安全生产责任制规定实施细则》,及文件精神。二是利用深入企业调研、开展项目建设、具体工作检查等时机,向各相关企业宣传安全生产的重要性,切实把安全生产“百日攻坚”行动工作作为重点来抓,全面落实安全生产工作。三是积极倡导各相关企业以维护广大人民群众的根本利益为最高标准,树立“居安思危、防患未然”的安全生产意识,加强安全生产的投入和管理,提高安全生产防范和安全事故处置能力,正确处理发展与安全的关系,绝不能以透支安全为代价。(三)强化领域管理,开展隐患排查结合我局工作实际,我局及时制定了《安全生产“百日攻坚”行动方案》、《工贸及其他行业领域安全生产“百日攻坚”行动方案》、《电力安全生“百日攻坚”行动实施方案》、《开展安全生产“百日攻坚”行动督查、检查实施方案》,并多次强调各相关企业要着力抓好安全隐患排查整治,强化水电、加油站、民爆、农特产品加工、商贸流通等领域的管理,动员和督促相关企业针对安全隐患和薄弱环节开展自检自查自改,严防火灾、洪捞灾害等恶性事件的发生,全面落实安全生产责任工作。截止目前,我局牵头、自行组织、协助、配合相关部门开展联合检查,共出动商务、经信、重点项目等执法人员15余人次,出动车辆4余台次,检查水电企业3家、规上企业4家、商场超市3家、加油站4家、民爆企业1家、再生回收企业1家、农特产品加工企业2家。主要对仓储、配送、生产车间、加工场所、施工工地的火灾隐患进行排查,对人员聚集场所的配电室设备、门窗、安全出口和疏散通道、灭火器和安全标示、消防、液化气使用、疏散通道、加油站点易燃易爆品使用等情况进行了排查,仔细察看了消防通道、消防栓等设施,并着重对4家加油站执行散装油加取、大气污染、油气回收、汽油国ⅴ标准情况进行督导,对销售不符合国ⅴ标准的油品及掺杂造假、无照经营等违法经营行为一律以关停整改,并强调各被检查企业要牢固树立忧患意识,防范于未然,加强值班检查和防火巡查,严格用火、用电管理,保证疏散通道和安全出口畅通,对发现的问题和隐患要做到“五落实”,确保安全。

二、取得的成效

安全生产大百日攻坚行动开展以来,通过全局各股室的共同努力,取得了初步成效:一是通过行动,我局抓安全生产的紧迫感、责任感明显增强。通过强化宣传教育培训,全体干部职工的安全法治意识有了明显增强。二是各相关企业建立健全了组织机构,进一步完善了安全生产各项制度,安全责任落实到人,加强了对从业人员的安全生产经营知识的培训,合理配备安全生产所需的各项软、硬件设施设备,在百安活动期间安全事故零发生。

三、存在的问题 通过本次安全生产“百日攻坚”行动督导检查情况来看我县工贸领域、商贸流通领域、电力领域及其他领域的安全生产总体向好,但个别企业仍存在一定的责任心不强、思想麻弊和侥幸心理。一是个别企业经济效益差,安全生产投入相对不足,重经营、轻安全的现象还一定程度存在;
二是个别企业从业人员素质相对较低,对安全生产意识淡薄,重视不够,对安全生产隐患麻木不仁;
三是有的企业重点部位安全生产标识不明显,存在一定的安全隐患。

四、下一步工作

我局将继续贯彻落实州长的讲话精神,把本系统安全生产工作纳入业务工作常态,强化部门间的沟通联动,加强对相关领域重点企业安全生产的督查,深入企业督促企业建立健全安全生产各种规章制度,进一步强化安全生产防范措施;
进一步提高干部职工的安全意识和自我防范意识;
引导教育相关领域企业要加大对安全生产法律、法规的学习宣传力度;
在“百日攻坚”行动督查检查和落实安全生产隐患检查工作中,不走过场、不留死角、不留盲区,时刻保持警惕,不松懈、不倦怠,营造良好的安全生产氛围,积极消除各种事故隐患,维护正常的安全生产秩序,确保我县发改工作持续健康有序发展。

河北双天机械制造有限公司 安全生产攻坚行动实施方案

根据定州市生产委员会印发的《定州市安全生产攻坚行动方案》及安监局印发的《定州市机械、轻工、建材等一般行业安全生产攻坚行动方案》等有关文件要求,为扎实开展安全生产攻坚行动,进一步做好安全生产工作,有效预防,杜绝安全责任事故,确保所有员工拥有一个安全的作业环境,全力维护员工的身体健康和生命财产安全,结合我公司工作实际,决定自即日起组织开展安全生产坚行动,现制定如下方案。

一、主要任务

认真贯彻省委、省政府和市委、市政府、市安全生产委员会关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的手段、最有效的措施,对重点领域严防死守,铁腕整治,全面排查和整治各类事故隐患,严厉打击各类安全生产非法违法行为,坚决遏制各类事故发生,确保安全生产形势持续稳定。

二、攻坚领域

重点对消防安全、道路交通、特种设备、易燃易爆物品、危险化学品、建筑施工、高空防坠落等领域进行重点攻坚。突出重点、落实责任、防范事故、确保平安。

三、主要目标

坚决杜绝责任事故、机械伤害事故、火灾爆炸事故为零,其它安全事故为零。通过安全生产攻坚工作活动,实现领导安全责任意识明显提高,安全管理水平明显提高,全体干部职工防范意识明显提高,安全生产常识明显提高的目标。

四、活动内容 1、工作目标

清醒认识当前安全生产的严峻形势,贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,针对机械制造行业安全生产的突出问题和薄弱环节,通过开展隐患排查治理专项行动,进一步落实我公司的安全生产主体责任,建立建全隐患排查治理机制,坚决消除事故隐患,有效防范和遏制重特大事故的发生,促进公司安全生产形势进一步稳定,为实现公司安全生产目标提供保障。

2、组织机构

为加强安全生产隐患排查治理方案的落实,公司成立安全生产隐患排查领导小组。

组 长:王涛 副组长:王建华

成 员:各部门主要负责人

安全生产隐患排查治理领导小组办公室设在企管办。

3、排查对象及要求

本次安全生产隐患大排查治理的对象为公司所有部门以及各个车间。各部门根据自身实际情况制定各自的安全生产隐患排查方案,并将排查与整改结果以报告的形式上交至企管办,各车间及各班组分别按照车间级、班组级安全检查表定期进行安全检查,检查与整改结果及时上交至企管办。

4、排查时间及频次 本次安全生产隐患大排查为期两个多月,从即日开始,至2016年10月31日结束。各部门及各车间最少进行两次全面的安全大检查,每次排查周期不少于5天,车间班组要求每周进行一次安全大检查,每次排查周期为1天。

5、排查范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

(1).查思想

查各部门领导和员工对安全生产的思想认识,是否把安全生产工作摆上议事日程,是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

(2).查管理、查制度、查法律法规执行情况

1)查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;
能否认真履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;
员工是否有违章操作和不安全行为。

2)查安全检查制度,是否定期开展本部门安全检查,并有检查记录和隐患整改记录。

3)查安全规章制度是否完善,包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定,现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4)危险作业审批程序是否完善。

5)各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

(3).安全教育、培训情况

1)查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度,安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

2)新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训,车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训,各工种的操作规程和岗位培训情况,以记录为准。

3)查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

(4).检查现场隐患

1)查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2)安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效;
电气安全设施,如安全接地,避雷设备、防爆性能;
车间内通风照明情况。

3)电气室、易燃易爆物质的贮存、运输和使用情况;
防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施;
制度是否健全,安全检查监督是否到位,各种台账是否齐全。

(5).岗位安全检查

1)检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

2)现场的文明生产和制度的执行情况,有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、等。

3)安全标志挂放要规范整洁,设备设施、工艺器具、卫生工具等定置摆放,工作岗位做到清洁有序,通风、安全通道畅通。

4)工作环境符合要求,检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5)查工作岗位是否存在其它安全隐患。

(6).特种设备管理情况

查压力容器、起重设备、专用机动车辆等安全运行情况;
特种设备是否建立技术档案,并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

(7).危险源监控管理情况

是否建立了危险源管理制度,检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

(8).隐患整改落实情况

1)能否做到:有隐患整改措施,明确责任人,重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2)对查出的安全隐患,实行下发《隐患整改通知单》,经企管办签署后发出,隐患所在部门、车间负责人签收并负责按要求期限整改,通知单要存档、备查。

(9.) 应急预案及演练情况

有无应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练效果分析。

(10).外来施工单位安全管理情况 1)公司是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

2)发包部门是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议,是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

3)对压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时,外来施工单位是否具有安全资质,并到公司安全部门办理开工手续。

4)发包部门是否对外来施工单位人员进行安全教育。

5)外来施工单位进入施工现场,是否遵守公司有关安全生产管理规定。

(11).事故报告及处理

如发生事故,是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

6、排查方法

应采用综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作,确保“横向到边,纵向到底”,不留死角,不留漏洞。

7、工作要求

(一)提高认识,加强领导,扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅,充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性,增强工作主动性和自觉性,切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线,精心组织,周密部署,全力以赴抓好这项工作。

(二)加强宣传,广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式,全面认真细致地查找身边各种事故隐患,做到不走形式,不留死角。

(三)建立起安全生产的长效机制,层层落实安全生产责任,做到千斤重担人人挑,人人头上有指标,严防整治期间发生任何责任事故。

(四)对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书,对整改情况要跟踪督导,及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的,要及时上报,并采取临时措施。

企管办 2016年6月2日

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