狸米工作总结

使用狸米学习的感受

各位领导、各位老师：
大家下午好！

我很荣幸能和大家一起来分享使用狸米学习一个多月来的感受。我想领导之所以把这次任务交给我是因为我的双重身份 ——既是我校一年级

一、二班的数学老师，又是我校一个三年级学生的妈妈。下面我就从老师和家长这两个角度，来谈一下我的感受。

首先我来谈一下狸米学习的优势

1.激发了学生的学习兴趣。兴趣是事业成功的前导，也是学习热情、产生内在动力的关键。综观历史，大凡是富有成效的学习，必须使学生对要学习的知识产生浓厚的兴趣，而且在学习活动中感到愉快。因此，要让学生主动学习，激发他们的学习兴趣是首要的。首先狸米学习的做题工具就是孩子非常喜欢的平板或电脑，这些平时家长和老师不喜欢让孩子碰只能玩游戏的东西，现在成了学习的工具，可以每天大大方方的使用它们来做数学题，电脑和平板的使用就激发了孩子们的兴趣，还有精美的五星奖章和一次全作对的钻石奖励，这些有趣的奖励机制，营造出充满探究欲望的学习氛围。让孩子在不断被激发的兴趣中完成学习任务，事半功倍！（谈儿子做题为了一次全做对得钻石和五星奖章，做完题不敢提交，自己检查完后，让我再给检查一遍才提交。再谈班上有一个孩子，计算十以内的加减法都非常吃力，考十道听算只能做对两道，家长也反映在家中一练数学题就发愁，用了狸米学习后，孩子做狸米学习的积极性很高，喜欢做数学题了，最近的一次测验中，孩子也由之前的六十多分提高到了八十多分，分数并不能完全说明什么，但可喜的是我看到了这个孩子开始喜欢学数学了。）

2.增强了学生自主学习的能力，培养了学生及时改错，主动复习的学习素养。学生在完成一节课的测评后如果有错，学生可以参考答案，自己选择错误的原因，然后再做一道同样难度的题，本节课的测试成绩才会合格，如想获得五星奖章就需要把本节课的内容再做一遍，全做对才会获得。当五星奖章上结蜘蛛网时，就提醒孩子们要复习了。在任务驱动的评测训练中，让孩子不断自我激励和挑战；
在智能化错题订正过程中，让孩子反思错误原因，主动复习、主动达标、主动挑战，这些都是陪伴孩子终生学习的有益素养。

3.做为数学老师，带两个班的数学课，每天要批一百本作业，使用狸米学习软件能大大节省我批改作业的时间，系统自动帮我总结分析了全班的学情，也可以关注任意一个学生的具体情况。比如说我可以看到《左右》一课中，谁做了，谁没做。谁是优秀，谁是达标一目了然。其中一道题有7人错，这7个孩子都是谁，其中5人是让从右数第4袋，但学生却从左数了，2人是让数有几袋球，学生却数成袋子里一共有几个球。本节课的内容谁错得多，都错的那些题，可以让老师对这些孩子做有针对性的辅导。这些数据的统计分析的便捷都是传统练习册无法比拟的。

4.做为家长，不用再考孩子口算了，也不用检查练习册叮嘱改错了，也不用准备错题本抄错题了，也为家长减清了负担。

接下来我谈一下使用狸米学习软件的遇到的一些问题

1.狸米学习软件的使用必须具备一定的硬件条件，学生家里得有电脑或平板，还得能上网，如果学生家里不具备这两个条件，家长是否愿意做这个投资。我教的这两个班的情况是一开始向家长推荐这个学习软件时，每个班一开始有三十多个学生能够使用，接下来加入班级的学生人数慢慢增加，将近半个月的时间两个班的学生就都能使用狸米学习软件做题了。

2.在一开始向家长推荐狸米学习软件，家长在下载软件，加入班级时，因为家长的文化素质参次不齐，有的家长不能按照下载指南来操作，相同的问题在微信群里总是要重复地问，老师一个人也不能及时回答两个班家长的问题。这时我的解决办法是发动班级里懂电脑技术又有时间的家长来帮助这些他们，我们班有的家长还给提供了上门服务。

3.软件在使用中出现的比较集中的问题还有做完题之后提交不成功，这可能是学生做题的设备和他的网络环境有关，但这样教师就不能及时看到学生的做题情况，给家长反馈时，家长和孩子还觉得挺冤枉，明明做题了，老师就说没做，有时为了提交成功，一节课反复做多次，这样孩子和家长就会有些抵触。这样的问题一般情况是因为用手机做题出现的比较多，这时我就及时和有这样问题的家长沟通，建议家长尽量让孩子用电脑或平板做题。

4.狸米软件里的练习题有个别题也有一些不太严密的地方。比如说有个别题的答案和学生做的答案相同，却判错了。还有就是本来一道题有多种答案，但是系统的答案里只有一种，其它答案本是对的却按错算。还有一种情况就是题目的难度不符合本课的教学目标，比如在三年级第六单元《乘法》买矿泉水一课中，本来学生只学了两位数乘一位数，但这节课的练习中却出现了两位数乘两位数的练习题。为了避免学生在做题时出现这样的问题，我在留狸米练习册的作业是都会提前看一下都有什么题，用教师的定制练习册，把不好的题去掉。还可以把有问题的题中出现的问题和题号发给狸米服务，几分钟的时间问题就会得到解决，狸米服务很敬业的团队。

以上就是我使用狸米学习软件一个多月以来的一些感受，我们使用这个软件的时间还很短，并还没有全面的了解它，希望以上的分享对老师们以后使用狸米学习软件能有一些帮助，有不足之处，还请各位专家和老师们指正。

2015.12.1

狸桥中心初中2012年关心下一代工作计划

为认真贯彻落实《中共宣州区委关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的实施意见》(宣区发[2010]26号)文件精神，全面推进我校关心下一代工作，现对我校进一步做好关心下一代工作作如下工作安排。

一、提高思想认识

关心下一代工作是我们党工作的重要内容。做好关心下一代工作是关系我们国家、民族的前途和命运的战略工程，是确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程，是加强社会主义精神文明建设、构建和谐社会的基础工程，是关系广大群众根本利益的民生工程、民心工程。我们学校将从落实科学发展观、构建和谐宣州的战略高度，重视、关心、支持关工委工作。

学校关工委是以关心、教育、培育青少年成长为目的的群众性工作组织，是学校教育培养青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。

学校关工委要切实增强责任感和使命感，加强学习，开拓创新，急学校之所急，想青少年之所需，尽关工委之所能，围绕中心，服务大局，充分发挥“五老”人员作用，扎实推进关心下一代工作，不断增强我校关工委组织的战斗力、凝聚力，为我校教育事业的发展做出应有的贡献。

二、加强组织和队伍建设

（一）成立关工委领导组。

关工委主任：李建国副主任：张小牛秘书长：陶东陆

中心学校的各分校要建立相应关工委小组。

（二）加强学校关工委队伍建设。

学校关工委组织由学校领导、有关部门负责人、离退休同志（含“五老人员”）组成。各学校要按照“自愿参加、量力而行、发挥所长、就地就近”的原则，动员组织更多的“五老人员”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）加入到关心下一代工作中来，逐步建成一支积极参与并能够坚持开展日常活动的“五老”骨干队伍，并充分发挥他们的独特优势和作用，使他们各尽所能，各显其长。中心学校的各分校要建立相应的关工委队伍，并把成员名单报中心初中关工委。

（三）加强学校关工委制度建设。学校关工委要建立健全会议、学习、工作等各项制度，保障关工组织作用的发挥。

学校要大力支持关工委工作的开展，将关工委工作列入学校学年度、学期工作计划中。关工委重大活动的开展要做到“人员、经费、安全”三落实。学校重要会议、重大工作要约请关工委有关人员参加。各学校关工委要主动约请学校领导开好年初工作布置会、年中工作检查会和年末工作小结会，将关工委各项工作落到实处。

三、突出工作重点

学校关工委要依托“家长学校”、“留守儿童之家”，搭建学校、家庭、社会立体化的工作平台，在学生中开展形式多样、内容丰富的教育活动。

（一）加强思想道德教育。坚持把社会主义核心价值体系教育融入关心下一代工作全过程，着力用马克思主义中国化的最新成果武装青少年，用中国特色社会主义共同理想引导青少年，以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神激励青少年，用社会主义荣辱观规范青少年。学校关工委要紧密结合学生学习、生活和思想实际，通过多种形式的教育活动，教育广大学生增强爱国情感，树立远大志向，养成文明习惯，努力做社会主义核心 1

价值体系的弘扬者、实践者。

（二）加强法制与安全教育。加强对学生的法制宣传教育，帮助学生学法、知法、守法、用法，切实维护学生的合法权益。积极参与监督不良网吧、清除不良信息和文化垃圾等活动，教育学生抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，远离违法犯罪，防止误入歧途。要因地制宜，在学生中广泛开展交通安全、食品安全、用电安全、防溺水等安全教育。

（三）加强科学文化教育。组织开展各种科普文化活动，举办各类职业技能培训班，加强对学生的科学文化知识宣传教育和技能培训，满足学生学文化、学科学、学技术的要求。

（四）开展专题教育活动。要结合“清明节”、“五·一劳动节”、“五·四青年节”、“六·一儿童节”、“七·一建党节”、“八·一建军节”、“十·一国庆节”等重要节庆日和纪念日，深入挖掘重要纪念日和传统节日的文化内涵，深化中华民族优秀文化传统教育、民族精神教育和理想信念教育，把“促进学生的全面发展，为了每个学生更好地发展”作为教育的价值取向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（五）加强家庭教育和健康教育。帮助和引导家长树立正确的家庭教育理念，掌握科学的教育方法，不断提高家庭教育水平。加强对家长学校的指导、督促和管理，不断提高家长学校教育质量。配合有关部门扩大健康教育队伍，加强对学生的健康教育。

（六）积极开展助学济困活动。要充分发挥老同志的优势，协助学校和社会各方面力量关爱弱势学生群体，为学困生解难事、做实事、办好事。有条件时，帮助学校做好对留守儿童的教育和管理工作。

各校关工委要根据学校实际，拟定具体的工作计划。

四、强化保障措施

（一）落实经费保障。学校要把关工委的工作经费列入年度预算，确保关工委各项活动开展的费用，以提高关工委工作质量，促进关工委工作不断发展。

（二）注意保护好、发挥好老同志的工作积极性。学校要在健康、学习、生活等方面对参与关工委工作的老同志给予关心和照顾，对工作成绩突出的老同志要给予精神和物质的奖励，通过真情关怀，切实保护好、发挥好老同志的工作热情，确保全区教体系统关心下一代工作持续稳定的发展。

狸桥中心初中

2012年4月1日

万米接力工作总结

万米接力是由学校举办的冬季最后一项最大的体育活动。由于冬日的寒冷和一些其他原因，本次比赛较以前其他项目出现了一些特殊的问题，现分三部分总结：比赛前期准备；
训练相关；
比赛时与其他问题

一、比赛前期准备

由于万米比赛在上学期的最后，带队教练对可以运动员也有了一定的熟悉，心中有了一个大致的参赛人选，这时需要做的就是尽早确定训练计划与确定参赛人员。我们出现了如下的问题：

1.训练计划性不强，训练量和训练时间没有规划好。

2.对参赛人员自己没有把握好。一些高年级的思想工作不到位，导致一些大二大三的没有重视训练，比赛也没有状态。

3.对参加比赛的人员没有个大致把握

二、训练相关

1.训练时值冬日，要注意保暖工作。每次要记得带热水，同时叮嘱运动员每一组跑完积极活动，不要休息到身体凉下来。否则接下来的训练很容易受伤。

2.要做好所有运动员的思想工作。冬训不比其他季节，空气温度较低。而且冬日万米训练强度大，运动员身体负荷较大。很容易干扰运动员的情绪，造成厌训等不良情绪，影响训练效果。

3.做好后勤工作。一定要保证每天都有人出后勤，提前做好安排。带好热水和其他必备物品。同时后勤人员注意保管运动员的东西。学校人员复杂，小偷和其他社会人士可能在田径场出没。

三、比赛时与其他问题

1.没有向往届参加过比赛的人员询问一些注意事项，对比赛没有细致了解，导致比赛过程中有些事情安排不太恰当。

2.由于领队会议时间临时变更，两个领队又都有事情，导致没有按时参加领队会议。实在有事可以找其他人替，我们安排不当。

3.棒数安排不合理，因为大一这届有体能不错的，安排到了最后一棒，导致其压力过大。

本次比赛我院取得了团队第三的成绩，与上届第二相比略显逊色，但还是不错的成绩。希望下一届吸取我们的教训，再接再厉，争取取得更好的成绩。

米粮集团（社区）2011年工作总结

2011年以来，我社区在街党工委、办事处的领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十七大”精神，全面落实科学发展观，以团结协作构建和谐幸福米粮为目标，社区全体人员上下一至，齐心协力，不断抢抓机遇求发展，经济和社会各项事业跃上了新台阶，全面完成了今年的各项目标任务。现将今年的工作情况汇报如下：

一、经济指标完成情况

2011年在全社区上下的共同努力下，全年完成规模以上企业总产值6亿元，完成税收2800万元，房屋出租税10万元，实现集体收入1080万元，固定资产投资2.4亿元，超额完成任务。

二、抓财源建设，办好米粮创业园。

米粮创业园是米粮集团有限公司投资兴建的工业园区，经过几年的建设和发展，逐步形成环境优美，布局合理，配套设施齐全的企业创业基地，公司在改善硬件条件的同时致力于为企业服好务，为入驻企业长远发展创造优越条件，治安、值班岗亭24小时服务，组织企业学习消防知识等免费服务，为企业财产提供安全保障，修建绿化，加强保洁工作提升了园区整体面貌，入驻企业得到了发展的同时公司仓储出租保持100%出租率，确保租金年收入超过1000万元。

三、做好重点项目拆迁工作

2011年以来，郭琴路、都市工业园、地铁四号线三大重点项目在米粮建设，我社区两委会举全社区之力，全力围绕园区项目建设，倾力搞好服务：配合三大重点项目，做好项目用地的收地、拆迁还建工作，在时间紧、任务重、保稳定的情况下，社区两委会班人顾全大局，全力做工作，解决拆迁工程带来的实际难题，实现了“零上访”，“零投诉”，“零强拆”。累计完成了项目建设期间7万m2 的拆迁任务，无一例不稳定事件发生。同时为妥善安置拆迁户，已经建成面积3万m2 的还建楼，已妥善安置拆迁户170多户，保证了三大重点项目的如期推进。下步将继续建设剩余4万m2 的还建楼。

四、继续推进“城中村”改造改制的后期工作。

我社区按照“城中村”改造整体部署和要求，在区、街“城中村”改造领导小组的指导下，成立了米粮社区“城中村”改造专班，明确责任领导和责任人，今年 “城中村”改造工作有了新的进展。

1、在完成前期户口改登、居委会领导选举以及房屋双登等改制工作的基础上，今年集团公司重点加强了民心工程，为居民办实事。在资金紧的情况下，优先为退休股民办理社会保险，并逐步扩大社保覆盖，计划3年完成全部股民的社会保险购买，同时为社区“4050”人员办理了社保补贴，为下岗失业人员办理优惠证。

2、进一步强化社区居委会规范管理体制，形成一站式便民服务窗口。

（1）加强了社区办公场所硬件设施的投入，购买电视、电脑等设备，

（2）健全社区各项规章制度，完善办事流程，充分发挥社区服务站的职能，更好服务社区居民。

（

3、加强米粮集团公司规范化管理，提高业务水平，为公司收入赢利创造条件。今年集团公司加快投资，拟兴建米粮广场，目前已完成规划设计，土方回填。

五、重拳出击抓控违，违法建设得到有效遏制

违建是经济发展的拦路虎，今年少数居民在利益的驱动下私自搭盖违章建筑，我社区的违建有所抬头。社区两委会下决心彻底整治违章建筑，力争做到“零违建”。一是大力宣传造声势。社区层层召开居民代表、全体党员、小组长以上干部会议，强势宣传，营造大力整治违法建设的氛围，在全社区范围内展开违章建筑整治工作。二是明确责任领导和责任人。分别与各个小组签订了责任状，建立了专人负责，全体参与控违，建立与报酬挂构的绩效考核机制。三是采取措施上手段。继续按照街“五个三”控违要求，重点抓好“巡、堵、清、查”，加强了违章建筑源头堵截工作，杜绝涉及违章建筑相关的审批办理手续，委派专班在各村湾道口设卡24小时值班，堵截建筑材料于村湾之外，及时驱走流动的民工、泥工、瓦工等，并全程监控违章建筑的动态，发现情况及时组织力量强力拆除，有力打击违章建筑。

六、党建工作

1、加强领导班子建设，落实了党员干部管理责任制，并签订了责任状，明确了责任人和责任领导，增强了公司党员的凝聚力和战斗力。

2、加强对党员干部的学习培训工作，今年5月对全体党员干部集中学习七天，全体党员对照党章八条找差距，并重温了入党誓词，通过学习全体党员干部牢记宗旨，承诺不带头违建，并签订了承诺书。

3、开展“创先争优”活动，结合“治庸问责”、“城管大革命”、“创建文明城市”等活动。通过活动加强了党与人民群众的纽带联系，多次组织全体党员向特困家庭送温暖，捐款达2万多元，为帮助困难群体共渡难关。

4、加强了党员活动阵地的投入，配备了投影仪等电教设备，建立图书室，购置各类书籍近万册，并全部对外开放。实行每个党员一份党报，极大地满足了党员群众的文化知识需求。

5、加强做好培养和发展党员工作。今年发展了预备党员3人，转正党员3人。并始终坚持 “三会一课”制度，狠抓了党员思想作风建设，为我公司、社区经济发展，政治稳定，社会和谐提供强有力的组织保障。

七、经济建设工作取得成绩的同时，我公司、社区各项事业均取得了长足发展。

一是综合治理工作，以创建平安社区为目标，开展了五五普法教育活动，增强了社区居民法律意识，全年无一例因民事纠纷转化为刑事案件，民事纠纷调解率达100%。开展了群防群治，成立了社区巡逻队和有偿关照员队伍，今年未发生一起重大盗窃案件。积极开展了安全生产宣传检查活动，定期对辖区内企业进行了安全大检查，一年来未发生安全生产事故，确保了一方稳定；
二是坚持了计划生育一票否

决制度，坚决落实计划生育各项政策规定，定期对育龄妇女免费三查工作。制定了计划生育奖罚制度，加强了对流动人员计生管理工作。三是开展了五好家庭创建活动，今年有500多户被评为五好家庭。四是开展文体活动，举办了棋类、拔河比赛，丰富了社区居民的业余生活，促进了社区精神文明建设的和谐发展。五是坚持了公司、社区财务公开制度，以便居民及时了解公司、社区财务情况。

八、积极为股民、居民办实事。

1、解决就业难。目前米粮居民就业只要找我们班子任何人，都会想尽办法去帮助他们实现就业。

2、股民、居民社保、医保。今年用于社保医保资金达7178483.07元，占全年收入60%以上，特别是55-60岁人员，全部缴纳社保，现月拿社保工资680元。

3、安置拆迁还建户280户。目前汉蔡路、郭琴路拆迁户都已安置。

米粮经济社会发展取得的成就，得益天上级党委的正确领导，得益于公司、社区全体股民、居民的团结奋斗，得益于在座同志们的共同努力。在此我代表公司党委、社区支部向各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

过去的一年，虽然取得较大的成绩，但是一些长期积累、制约发展的矛盾还没有得到根本的解决，前进中还面临着不少的困难和问题，主要表现在：

一、经济总量不够，增长点不明确。

二、项目引进力度不够。

三、征地拆迁引发的不稳定因素依然存在，化解社会矛盾

的压力较大。

四、居民医保还没有得到彻底解决，居民看病难等问题，对这些问题我们有信心在今后的工作中逐步加以解决和克服。

2012年工作思路

一、启动米粮广场建设。

二、提前启动产业用地项目。

三、米粮彭家岭拆迁还建启动。

四、解决居民医保、社保。

五、加快地铁还建楼的建设，力争2012年全部建成并安置到位。 今天的米粮正朝着富民和谐的目标阔步迈进，让我们在街党工委的正确领导下，在同志们共同努力下，为推动米粮的全面崛起而努力奋斗！

2011年12月

果里实验学校小学部 50米往返跑跑活动总结

为提高学生身体素质，培养学生自信心，增强集体荣誉感，凝聚力，树立学校的良好氛围。特举行50米快速跑比赛，这次比赛以快为评价标准，气势磅礴，展现学生积极向上的精神风貌。本次比赛进一步推动了学生管理，提升了学生 检查的锻炼观念，增强了自信心，同时也检查了在校学生的跑步水平增强学生的集体荣誉感，展现当代小学生的生命力。

本次比赛，是学校再前期掀起大课间活动的基础上展开的，参加本次跑步比赛的有20个班级。比赛按照原定顺序依次比赛，比赛前进行热身活动，比赛中，同学们兴致高昂，信心十足，口号响亮。通过比赛，凝聚了人心，促进了学生体能发展，收到了良好的教育效果，。

通过这次比赛，学生们焕发出顽强，拼搏，团结，奋进的精神，增强了自我意识和集体意识。为他们自己造就具有坚定的信念，健全的人格，健康的体魄的新一代接班人。

果里实验学校小学部

2013.12

中

国

石

化

西北油田分司基地管理中心米泉基地

2010年度工作总结

-

米泉基地工作站 二〇一〇年十一月二十四日

米泉基地工作站2010年度工作总结

2010年，米泉基地工作站在中心党委的正确领导下，在各职能科室的指导下，在取得自治区级优秀物业管理小区基础上，与物业公司全体员工齐心协力，牢固树立“服务生产、服务职工、服务社区”的服务理念，以“让上级领导满意、让职工群众满意、让基地管理中心职工满意”，以“石化典范，西部一流”愿景为核心，以创建“文明和谐示范小区”为工作目标，以“三标”“7S”管理为基础，结合中心实施的“企业文化建设年”，“服务质量提升年”活动，创新管理新机制，拓宽服务新理念，物业管理和服务质量不断提升，各项工作取得了新进展，圆满完成了2010年各项经营指标。

一、经营管理与服务质量

创新管理新机制，以“五个结合”提高物业服务质量上台阶，结合“文明和谐示范小区”创建活动，一是建立了每周五站长“接待日”，全年接待退休职工家属12人，圆满解答居民问题14个，落实居民建议6项。为基地工作站文明和谐示范小区建设的推进建立了和谐稳定的工作环境、管理服务工作得到居民好评。二是结合“油地共建”活动。成立了社区、工作站、物业三家单位为一体的“油地共建”领导小组，小组严格按照组织管理程序，谁主管、谁负责，分区域管理，责任共担新机制。定期召开座谈会4次，配合当地派出所对小区内出租房屋及流动人口进行了3次

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3、结合“企业文化建设年”活动，夯实企业子文化安全文化、廉洁文化和成本文化，建立了“三情、五心”站点特色文化，即“带着感情管理 ，带着热情工作，带着亲情服务”，“管理贴心、服务精心、质量称心、治安放心、环境舒心”。随着站点文化建设的不断完善，充实了基地企业文化建设的内涵、推动了基地企业文化建设的步伐。

4、以“比学赶帮超”为契机，工作站在原有的岗位责任制基础上，修改制定了工作站岗位职责10项、37条，修改制定标准化班组规章制度8大项、26条细则，修改标准化服务9项、12条，工作流程上墙４处；
二是积极创新管理新思路，特邀新市区保安大队专业人员对基地保安和社区“维稳”队员进行了2次业务专业培训，职工公寓服务员“中式铺单叠被”技能比赛1次，电工班电器维修比赛2次，食堂员工厨艺比赛1次，通过开展技能比武，“标准化岗位，标准化班组、标准化服务”建设成效显著。随着活动的推进，保洁班实行了“错时”服务；
维修班实行了“五个一”服务，以上活动的开展和贯彻“红旗设备评比”活动中，新AC2786小轿车被中心评为“红旗设备”，极大地鼓舞了员工们的士气，全面推动了工作站各项工作的开展。

全年发放居民“满意度”调查表6次310份，满意率99.5%，小区绿化严格按照物业2级管理执行监督考核，全年考核月平均得分99分。设施设备维修保养及时、设备运行安全、维修保养及时，利用率99%，完好率100%。

小区公共设施设备有专人每

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2、设备维修 “两多一少”管理法。“两多”即多检查、多保养，“一少”少修理。我们平时注重对设备的检查和维护保养，及时发现设备故障预兆，有针对性的进行预见性维护保养，减少了设备发生故障的几率，从而提高设备的使用寿命，保证了设备安全高效运转

3、技术革新出成果：米泉基地小区冬季扫雪面积达46940㎡,要达到雪停路清的管理目标任务繁重，工作人员动脑子，想办法，先后制作了以拖拉机为动力的“扫雪机”和轻巧好使的铲雪板，每次清雪可替代30个劳动力，以每人每天80元计算，清一天雪，可节约成本2000元，并且为每年购买铲雪工具降低成本1600元。

全年完成地面维修110900元，设备维修46800元。设施设备现场保养维护119次，巡回检查365次，完成设备润滑12次，水泵维修保养4次；
低压配电柜维护保养20次；
发电机维修保养16次；
对648个居民配电箱和楼栋配电箱，保养、检查18次、低压配电柜维护保养2次，供水、暖气管道检查保养6次，保证了小区水电暖管网正常运行，居民综合满意率99%。做到了设施设备全年安全运转无事故的安全指标。

市场管理严格执行中心招投标管理办法执行，物资采购严格按照计划落实执行，全年没有违反管理制度。

三、细化目标任务，狠抓成本控制

1、建立了严格的成本管理目标责任制，建全了工作站站长

- 6毒应急演练1次，记录齐全。三是开展了岗位风险辨识和重大危险源点责任人的管理落实活动，对14个岗位进行了岗位风险及危害识别，梳理了168条风险和危害因素；
建立了重点危险源点台帐，对32个风险点，制定了防控措施。四是隐患治理严格按照 “四不放过”的原则，全年累计查处不安全隐患大小26项整改落实26项。五是消防部位消防标识齐全，消防器具检查到位、填写记录符合要求。六是加强职工食堂食品卫生安全管理，后堂严格按照食品卫生安全要求合理布局、生熟分开、储存分柜、每天对餐具进行消毒，消毒记录齐全，而且每天菜样在保鲜柜保存48小时，肉制品严格控制进货渠道、索要合格证以备追溯维权，1-11月，共有职工16786人次就餐，未发生食物中毒事故现象。七是加强车辆管理，健全了“驾驶员健康档案”，“机动车基础档案”，驾驶员每月进行两次安全学习，记录齐全。严格落实车辆安全检查和回场检查制度，全年车辆安全检查12次，回场检查96次，新AC2786运行21904公里，新A76542大客车运行35358公里，今年未发生任何交通事故。

2、按照中心每月“3个活动”日的安全教育工作安排，制定了全年培训计划及工作安排，全年开展安全培训81次，1277人次参加，驾驶员安全培训24次，68人次参加；
答题7场，183人参加，“我要安全”活动4次，114人次参加。

3、环境卫生方面：按照“三标”、“7S”管理方法，通过现场监督和物业服务标准，庭院1日1清扫、全天保洁，楼道1周

- 8时交叉巡逻新方法，加强重点防范部位的巡查次数和夜间联合社区治安巡逻力度及治安巡逻密度，做到不留盲区，不留死角；
另外16名防暴队员常年处于应急状态，为提高防暴队员的实战能力，加强了培训和演练，1-11月份，共培训2次，演练4次，83人次参加。

3、工作站联合社区，充分发挥社区政府职能作用，全年召开联席会议4次、以“第六次人口普查”为契机，对小区所有人员重新进行了登记、建档，共登记建档 648户，1308人。

4、小区车辆进出、停放管理制度健全。严格控制无“出入证”车辆进入小区；
对于临时出入小区的车辆进行检查、登记。1-10月份共登记外来出入车辆 2857辆次。截止目前为止，现有房屋出租253户、流动人口605人（疆内368人，疆外237人），搬出70户149人/次，搬入61户124人/次，登记进出小区人员6887人次，登记进出车辆3331辆次。

六、党建思想政治、精神文明及工会工作

党建工作：基地工作站基层党组织建设机构健全、成立了党小组，小组严格按照基层党组织建设规范要求制定了党小组年度工作学习计划、并严格按照计划推进党建思想政治工作及精神文明建设各项学习活动。党小组充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先进性作用下、基地工作站年过50的赵崇水老职工主动向党小组递交了入党申请书，并积极努力工作要求进步、希望早日加入中国共产党党组织。党支部小组严格按照支部小组计

- 10份。9月20日聘请米东区党校党史教研室老师开展一次“党课”学习活动。

精神文明建设取得了实效，围绕中心“两个年”的建设发展目标，今年加大了宣传力度、制作宣传栏27块，宣传版报65块、温馨提示255张、各种标语条幅 112 条、警示300份、宣传条幅19条。在《西北石油》报见稿3篇；
在《服务简报》发表文章14篇，照片8张。

配合社区工作、营造和谐基地开展大型群众性文化宣传活动1次、参加文艺汇演人员32人、其中本单位退休职工、家属13人参加了演出、观看人员达到了320多人，在小区播放红色电影6场、观看电影人数累计1500人左右。联合社区、物业开展文体活动3次，开展职工技能比武1次，开展职工家属居民“包饺子”厨艺比赛1次，开展请进来送出去培训学习2次、参加学习培训受益23人。“热爱伟大祖国建设美好新疆”演讲会1次，及“绘画书法展”1次。

工会积极开展文体活动5次，积极响应中心工会开展笔法比赛活动、参加活动8人、参选作品12篇，制定了严格的厂务公开组织纪律，职工食堂月度盈亏表每月1次、组织社区、物业、居民代表工作联系会3次征求意见2次，发放居民满意度调查表每季1次，向居民回复建议1次。开展了向“希望工程•民族团结快乐体育园地”及西南干旱地区捐款活动，共8人捐款，计690元。为青海玉树地震抗震救灾捐款活动，共10人捐款，计

- 12计量，降低了线损、表损，每月可减少约3500度电能，全年节约42000度，并从源头上控制了用电总量，杜绝了偷电现象。通过以上优化措施，2010年比2009年节约用电 80264度。二是在现场管理上下功夫：强化绿化管线跑冒滴漏现象，先后更换了54个闸阀，今年比去年同期节约绿化用水5024方。四是在技改创新上下功夫，小区友好路共有6盏景观灯，每盏景观灯有5只40瓦白炽灯，（6盏×5只×0.04度×10小时×30天=360度×0.5元=180元），月耗电量为360度，通过科学论证，现改为每盏灯20瓦，按每天只开4小时，（6盏×1只×0.02度×4小时×30天=14.4度）每月耗电只有14.4度，月节约345.6度，一年节约4205度，从源头上实现了节能，四是积极开展“节能降耗”竞赛活动，通过开展办公室与办公室、班组与班组间“比节约，争创降本增效明星班组”竞赛活动，评选出“物业管理班”为“标兵”班，实现了米泉基地2010年度节能工作任务目标。

九、2011年工作安排

1、继续加强党建政治思想工作，充分发挥党小组、工会小组战斗堡垒作用，加强职工思想教育，打造高素质的员工队伍，强化“三基”“除四害”。

2、继续贯彻物业管理“十二字”指导方针，继续推行“三标”“7S”管理方法。开展好企业文化建设年和质量服务提升年活动，开展落实好创优争先活动、努力实现石化典范、西部一流远景目标，进一步全面提升精细化管理服务水平。继续落实“文

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