牛场压青贮管理员工作总结

秸秆青贮氨化技术工作总结

一、基本情况

全区农机化发展还存在总量相对不足，装备结构不尽合理，服务领域不宽，技术创新能力不强，安全隐患较多等问题。尤其是在畜牧养殖、饲草加工方面，机械化发展相对滞后，新机具新技术应用不广，严重制约了畜牧产业的经营效益、经营规模和发展速度。目前我区共有各类畜牧机械20150台，占养殖农户的25%左右，其中今年元-8月份新推广2080台。突出的问题是现有的饲草加工贮存技术与设备都不能与当前和今后草畜产业发展相适应，致使饲草料特别是农作物秸秆损失浪费严重，利用率低。由于粗放喂养、饲草利用率不足50%，降低了秸秆的营养价值，增加了养殖成本，影响了养殖效益的持续提高。

秸秆是由大量的有机物和少量的矿物质及微量元素构成的，其中有机物主要成份是粗纤维，粗纤维是反刍家畜最经济的能量来源和碳源供体，但秸秆中的粗纤维是造成秸秆质地粗硬，适口性差，不易消化，食入量低的原因。传统的加工方式主要是对玉米秸秆横向铡切，对秸秆的皮和秸不作处理，牲畜食口性差，20%的秸秆饲草被浪费，另外大部分秸秆饲草露天堆放，一般存4-8个月，风吹、雨淋、日晒以及灰尘洒落，其营养成份损失率达50%，并且发霉变质也很普遍，部分饲草料达不到饲喂质量标准，牲畜采食率和消化吸收率很低，饲草的利用率降低。这种落后的贮存方式也影响了村容村貌，致使居民区脏乱差严重，火灾隐患突出。在目前我区秸秆饲草加工贮存水平低的条件下，饲草利用率不到35%，而国外一些发达国家饲草利用率已经达到了85%以上。

今后相当长的一段时期内，在种植业经济效益增长速度缓慢的情况下，我区积极发展畜牧养殖业是保证农业和农村经济稳定快速增长的战略性措施之一。因此必须大力促进和发展畜牧养殖业机械化水平。根据目前国内畜牧机械产品指南，适合我区重点推广的有以下几种类型的饲草料加工机具。

二、技术方向和内容

1、秸秆饲草机械化挤丝揉搓技术。采用挤丝揉搓技术是对秸秆利用的一次技术改革，把传统的秸秆横向铡切改为纵向挤丝和揉搓成为丝状物，加工成丝状秸秆饲草，既提高了适口性，又提高了采食率，是秸秆饲草加工的先进机具。

2、秸秆饲草颗粒加工技术。应用饲草颗粒加工机械将切碎的农作物秸秆或牧草压制成颗粒状饲料。这种秸秆颗粒饲草的主要优点是：提高牲畜的采食速度、采食率和消化率，并提高秸秆饲料的利用率，在加工制作过程中还可以根据牲畜的饲喂要求，按照科学配方添加精料或其他微量元素添加剂，加工制作成适合不同育龄、不同牲畜饲喂的秸秆颗粒饲料，饲料质量好、密质大，便于运输和贮存，可以大大提高秸秆、牧草饲料作为商品饲料的价值。

3、饲草料压块加工机械化技术。将牧草、农作物秸秆等饲草料，先利用揉草机揉搓切碎后，再利用饲草料压块机将其压制成饼块，作为牲畜的粗饲料进行贮存与饲喂，该项技术使用，可方便贮存和运输，有利于改善村容户貌，减少火灾隐患。

4、饲草料打捆加工贮存机械化技术。将农作物秸秆等饲草先利用揉草机加工后，再利用打捆机将其打压成具有一定体积形状和密度的方草捆，作为牲畜的粗饲料进行贮存与喂养。

5、饲草料袋装微贮机械化技术。将可青贮与黄贮的牧草和农作物秸秆经铡草机、揉草机加工后，喷洒菌液装入特制专用的贮存袋中贮存发酵，作为牲畜的粗饲料进行贮存与喂养。

6、秸秆青贮氨化技术。将秸秆饲草先利用揉草机加工后进行青贮氨化，可大幅度提高饲草的利用率。

8、玉米秸秆机械化收割技术。随着规模养殖化和制种产业的发展，玉米秸秆收获问题越来越凸显。玉米秸秆收割机可一次将玉米秸秆切割和顺序铺放，可大大提高玉米秸秆收割效率，缓解秋收作业量不足和农民工追乡问题，也为秸秆的加工贮存提供了高利用的时段。

三、机具引进情况

四、机具示范推广应用情况

五、经济效益分析

六、技术推广经济效益

贮木场2009年工会工作总结

贮木场工会在局级工会的正确领导下，一年来认真履行工会各项职能，紧紧围绕生产经营为中心，认真开展了各项活动，切实把工作和措施落实到加快发展、科学发展、和谐发展上来。

一、充分发挥了工人阶级主力军作用

在广大职工中继续以创建“工人先锋号”活动为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’和谐奔小康”和“我为节能减排做贡献”等主题活动，为建设资源节约型、环境友好型企业作出积极贡献，广泛开展职工合理化建议、技术革新、增收节支活动。今年对龙门吊滑托进行技术改造，将吊线式滑托改为托扶式滑托，体积小、运行平稳、安全可靠，每年可节约资金6000元，龙门吊小车走行由于使用年久，小车架变形，导致小车轮啃道，严重时将小车轮辐板啃掉，严重影响生产，我们积极组织技术人员及工作人员，对其进行改造，在小车轮运行东侧加一个辅助轮支撑顶住小车架，改造后效果明显，每年可节约小车轮4个，合资金10000.00元，对造材段铜滑块原一块改4块，年节约资金6000元，对检修段龙门吊磁抱闸修旧两台，节约资金8000元。通过活动，最大限度地吸引职工，尤其是高素质、高技能的知识人才的参与，不断激发职工的创新意识，提高创新能力

和创新潜能，在实际生产经营中，解决问题。同时大力弘扬劳模精神，把员工群众的创造性劳动同劳动模范的先进性引领结合起来，用工人阶级的先进思想和模范行为引领带动全场。

二、依法维权、构建和谐劳动关系

一是按时召开了场十届二次职代会，在会前召开了班子会议、分会主席会议，确定职代会的议程，征集提案，确定场先进的比例。会上审议通过了场长工作报告、工会工作报告等，审议并签订了内部承包方案和集体合同。并对场“创建工人先锋号”劳动竞赛方案进行了认真讨论。二是认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》，进一步规范和完善平等协商签订集体合同制度，集体合同签署率达100%，三是组织人员积极参加行政安全大检查4次，为了搞好安全生产工作，我们始终坚持生产期间组织职工代表每月进行一次巡视，对安全生产工作进行检查和监督。四是作好了股权管理和股金发放的基础工作，维护股民的合法权益。五是进一步做好了场务公开，让职工有知情权、监督权。六是

三、继续开展送温暖活动，2009年场工会继续深入职工，关心职工生活，进一步了解职工实际困难，并全力帮助他们排忧解难。制定了送温暖工作制度，更加细致地建立困难职工档案和困难遗属档案，在节假日期间对特困户进行走访，及时合理地发放困难补助金，并从根本上帮助困难职工更新

观念，树立生活信心，勇于面对困难，开展生活自救，最终实现脱贫解困。

今年5月份，造材段职工唐月霜丈夫不幸患癌症死亡，昂贵的医疗费用给并不富裕的家庭雪上加霜，为此场工会积极组织为其捐款，共捐款2640元。9月27日，场准备了5袋白灰、5袋水泥、一车沙子，组织人员为孤寡老人李晶修缮房屋，对房屋外墙进行了修缮，使房屋更加保暖，让老人温暖地度过冬天，老人感动得热泪盈眶。场工会积极开展了双日捐活动，全场员工积极响应，共捐款9600元。通过工会开展的一系列活动，使每位员工感受到组织的温暖。

四、积极开展宣传教育活动。积极开展法制教育、职工岗位培训、思想政治教育等，今年11月2日至11月7日，利用木材生产量不足的空余时间，对木材检验员进行集中培训。并在11月8日分别进行了理论考试和实物考试，对考试中成绩前三名的刘英新、张林华、叶菲三名同志给予了表彰和奖励，通过举办培训班，促进了木材检验员的学习工作积极性，提高了业务水平，为充分利用有限的木材资源，实现木材效益最大化，多出优质材、长材，提高特一等品率，降低次小薪材奠定了良好的基础。

各段站根据本段的实际情况切实开展了宣传活动并落实到实际工作中去，使每位员工都能了解到国家政策和本企业的工作思路和工作重点，并得到教育。利用会议、板报、

条幅、标语宣传旗等对局两会精神、及场十届二次职代会会议精神，大力宣传安全生产、计划生育、构建和谐企业等，为庆祝建局50周年和建国60周年，积极营造喜庆和谐的气氛，大力开展了宣传和教育活动。全年共出板报9期42版，挂条幅12幅，张贴标语45幅。

五、继续抓好工会体育、女工等各项工作，一是积极参加局举办的各项文体活动，在场内开展员工喜闻乐见的文体活动。7月25日为庆祝建局50周年和建党八十八周年，我场工会组织举行了“庆七一，迎局庆”场内职工排球赛，以段队为单位，分7个代表队参赛，并对取得前三名的代表队颁发了奖品。其中：机关代表队第一名，检验代表队第二名，护场队代表队第三名。通过活动的开展，起到了增强凝聚力、向心力和练兵的作用。今年在参加局举办的“饮水思源入城赛”时，我场队员取得了团体第一名的好成绩，9月10日全局职工排球赛中取得了第四名的好成绩，在各项比赛中我场职工积极拼搏，赛出了风格、赛出了水平，提升了我场企业形象，丰富职工的精神文化生活，促进企业文化的繁荣发展。二是关心女工健康，积极开展女性安康保险活动，积极组织女工听取女性健康知识讲座，切实解决了女工休息休假和“四期”保护问题。

由于我场的特殊情况，放假时间长，所以在冬季生产期间完成了会费的收缴工作，达到了入会率100%。

2009年将要过去，贮木场工会过去一年来的工作，有场行政的大力支持，取得了一定的成绩，也有不足，在今后的工作中，我们将在局党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，更加积极工作，开展好各项活动，使工会工作再上一个新的台阶。

贮木场工会 2009-11-20

XX年林业局贮木场党建工作总结

贮木场XX年党建工作总结

XX年．在林业局党委的正确领导下，贮木场党总支按“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 党建工作思路，围绕宣传贯彻落实党的“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为贮木生产经营管理工作提供思想、政治和组织保证为前提，扎实开展党建工作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、以“学习型”领导班子建设为重点，不断加强班子自身建设

场领导班子成员按林业局党委的总体要求，以 “学习型”领导班子建设为重点，以提高领导班子思想政治水平为目标，在日常工作中，充分利用中心组学习、党员学习和自学相结合的方法，深入党的“十八大”精神及群众路线教育实践活动相关文献。积极参加林业局纪委开展的《廉政准则》、普法、安全等答卷活动。严格执行中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”规定。通过学习教育，全面提高了班子的整体工作能力和水平。形成了顾大局、识大体，团结协作、强化沟通和相互配合的工作局面，切实处理好了党建与行政、业务工作的关系，从而使工作效率大大提高。

二、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。

按照森工公司党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合我场实际，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，共组织了8次不同内容的党的群众路线教育实践活动专题学习。召开了三次征求职工意见座谈会，发放征求意见表40份， 征求到职工意见和建议梳理汇总共计 12条。建立了《党的群众路线教育实践活动征求意见建议台账》。

为推动党的群众路线在我场的深入开展，我场又在全场党员领导干部中开展了“走出机关、扎根队段、服务基层”主题实践活动。全场科级领导干部、机关党员及队段党员领导干部走出办公室，主动与各队段建立起联系点，在贯彻执行党的政策上、生产难题上、技术攻关上、增加职工收入上，为职工解决最现实的困难和难题。结合“百千万”活动，开展了“股段领导干部入户联系职工”活动。即每名股级干部结合工作，至少联系深入职工户数不少于两户，从而在贮木场形成了两级领导干部深入职工家中与职工及家庭成员面对面听取意见，查找问题，解决问题的工作格局。确保了联系群众服务群众工作落到实处，密切了党群、干群关系。

2、加强党组织标准化建设，提升党建工作水平。按照林业局党 委党组织标准化建设要求，积极推进场党总支和队段党支部科学化、标准化、规范化建设。健全了“三卷三簿四册”内容；
按照党组织晋位升级及党员承诺践诺长效机制要求，组织完成了对基层党支部的考核，履行了党员提诺、承诺、履诺、评诺工作，保持了创先争优长效机制。

3、以作风转变年为依托，促进“大走访”活动开展。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，让党员领导干部到职工群众中去，关心职工群众，倾听职工群众呼声。密切了党群、干群关系，提高了党员为职工服务的本领，激发了职工干事创业的积极性和创造性。

4、开展十八大学习贯彻活动。全场党员围绕胡锦涛在党的十八上做的报告及十八届三中全会精神，开展了学习活动，统一了思想、转变了观念、坚定了信心、这一活动正在深入开展中。5.群团创争活动深入开展，为贮木发展提供力量保证。今年党总支带领工会在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的创争活动，带动队段工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，努力“创建先进职工小家、争做优秀职工”。

三、加强制度建设和党风廉政建设

1.开展廉政宣传教育活动。按林业局纪委《XX年党风廉政建设宣传教育工作安排》要求，我场党总支今年开展了“规范从政行为，带头廉洁勤政”宣传教育活动，通过组织党员 干部观看电教片、案例图片展、典型案例教育、身边违法违纪案例、向党员干部发廉政短信、党课教育、科级干部签订家庭廉政承诺书、检验员廉洁承诺书、领导干部民主生活会等宣传教育形式，使全场党员干部时刻牢记中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”等廉政法规，让党员干部爱国、爱家、爱自己，廉洁从政；
创新廉政宣教方式，在全场创办了“廉政文化专刊”，通过“廉政警句、廉政故事、廉政漫画”等寓教于乐的形式，使党员干部对廉洁意识入脑、入心。

2.完善各项管理制度。场党总支按“十化”标准对《党务公开制度》等原有的廉政管理制度进行健全完善，建立了《党风廉政建设制度卷》，做到了关键岗位有制度、关键部门有制度，形成了较为完善的贮木场管理制度。做到靠制度管人，以制度管事，用制度推动工作的落实。并在单位醒目位置设立了永久性举报标识接受广大职工群众监督。

3、严肃工作纪律，整顿工作作风。

按《阿龙山森工公司开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》在全场开展了专项活动，解决了责任意识不强，廉洁自律不严，组织纪律涣散的问题，打牢了纪律作风建设的思想基础。

四、加强精神文明建设，营造良好场区文化

按上级党委、部门对精神文明建设要求，今年，我场的 精神文明建设工作立足本单位的实际并结合生态林区建设，开展了理想、信念教育和行为举止教育。积极营造场区环境整洁优美、办公环境改善、思想道德素质提高、职工文明程度进步为目标，进一步开展了对场区的美化、绿化、净化工作，规划和整治了环境建设及生产作业现场的物放秩序，进一步改善了职工办公环境，顺利完成文明单位复检工作。参与“梦美兴安”务林人和林区道德模范评选活动。

五、发挥工会、共青团组织的作用，为发展提供力量保证

按林业局党委关于党建带工建、带团建的工作机制和上级工团组织的工作要求，带动工会开展工作，在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的岗位创争活动，工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，创建先进职工小家，推选优秀职工。

青团组织在工作中充分发挥青年突击队的作用，服务于中心工作，建立了规范的“青年人才信息库”，把各条战线有一技之长的各类青年人才全部吸纳到人才库中，为今年我场在岗位能手流动上、业务骨干选拔任用上和在文艺汇演、演讲比赛、漫画宣传等活动中提供了及时的人才保证。并以岗位文明、岗位技能、岗位效益为内容，突出开展了“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”活动。建立了共青团+青年组织工作模式，巩固和扩大了检验队“青年文明号” 集体的工作成果，影响和带动其它队段争创“新林区青年文明岗”的工作热情。

六、扎实落实好信访维稳工作和计生工作

我场在信访维稳工作和计生工作中，严格按上级对我们的要求，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实，做了大量凿有成效的工作，为服务全局的和谐稳定尽了努力。

在信访工作中，严格执行《信访工作条例》和我局《关于领导干部定期接待群众来访的实施意见》，并建立了《信访工作领导责任追究办法》，依法按政策解决来访者合法利益诉求和化解积案，本着关注民生、服务大局的思想，对来访者合法的利益诉求，能解决的立即解决，解决有困难的，能解决多少先解决多少，并做好安抚和政策解释工作，对重点信访人群的重点问题进行密切跟踪并排查化解。做到了信访无积案、矛盾不积聚、不上缴。并坚持适时向上级信访部门汇报情况。

计划生育工作围绕稳定的低生育水平、提高人口素质这个中心，党政工青齐抓共管，计生员具体负责的工作机制，制定考核目标管理办法，落实责任制，运用有效手段，深入宣传计划生育基本国策，开展了计生知识抽奖答题活动，我场XX年人口自然增长率为-1.5%，多胎率为零。

七、社会治安综合治理、民兵武装工作进一步得到加 强

按上级主管部门的工作要求，我场的社会治安综合治理、民兵武装工作得到了进一步的加强，完善了机构设置，制定了防控预案措施，结合民兵整组工作的开展和国防教育宣传，民兵组织加大了对场区的巡护力度和对突发性事件的应急处理能力，在我场的生产中起到了维护稳定促进发展的作用。

八、存在不足

XX年党建工作，虽然做了一些工作，但按新时期党建工作对我们要求，还有很多不足之处，一是学习上要经常化、制度化，增进党的理论知识基础和党建创新意识，进一步增强思想能力基础；
二是进一步加强党员队伍建设，增强党建工作的组织基础；
三是进一步转变作风，保持党的群众路线长效机制，夯实作风和群众基础等。这几方面还有待在今后的工作中努力加以完善和改进。

九、XX年党建工作思路

XX年的总体思路是继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，进一步强化党建工作，深入开展党员纯洁性和先进性教育。

1.进一步深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展党的群众路线教育实践活动，促进长效机制的建立。

2.把党风廉政教育贯穿各项工作中，抓好惩治和预防腐 败工作规划的落实，突出抓好抓实木材销售领域预防腐败工作。

3.抓好生态建设和精神文明建设各项工作。

4.按林业局党委XX年度工作部署和各部委办的工作要求，扎实做好党建各项工作。

贮木场党总支

XX年11月30日

个人工作总结

学院：动科学院

班级：动医09民考汉班

姓名：赞哈尔

学号：2009133960

2012年7月7日

本人于2012年5月8日至7月6日，在沙湾县天润奶牛场进行了为期两个月的实习活动。通过本次实习了解真正的生产活动当中是怎样进行的，为以后工作做好心理以及生理准备。天润奶牛场是一家专为学生提供牛奶的生产企业，通过本次奶牛场实习基本了解了从配种一直到产犊牛，产奶的全过程，疾病诊断治疗，由于只有短暂的两个月，所以无法详细的了解各个细节，只是走马观灯似的了解一下基本流程。

主要通过生活和生产两方面对实习进行一个简单的总结，毕竟生活是必不可杀，不能一味只谈生产方面，这样接显得太片面了。

首先，对生活方面做一下总结，在牛场的生活是一件很枯燥而单调的一件事，也许是呆在学校习惯了一下子不适应牛场的生活，在这里没有很多的朋友，没有好的信息来源，没有好吃的饭菜，只有很多的奶牛，我所在的牛场只有几个同龄人，还包括我和其他七名同学，我们都很幸运。在牛场里有一种落难的感觉，一下子从十层大楼落到地面，这种感觉很不好受。热的时候没有风扇，还好大家都带来一把扇子，晚上无聊，同学刚好带了笔记本电脑，虽然没有网络，但还能单机游戏，看看下载的电视连续剧。有时还可以发发短信，每天的生活就是牛场，单机，吃饭，写日志，睡觉等，心情好时两人结伴去村里的商店买一点东西，去小学操场上打打篮球，这是我们最开心的事。每天大家一起做饭，每个人都有分工，吃完饭各洗各的碗，过的很和谐，总之还好，毕竟不是来度假的，是来学习的。除了以上最重要的就是实习任务，在实习过程中，要勤于观察和思考，掌握好育种，诊断、治疗疾病。每天写好实习笔记，记录实习情况、心得体会、工作计划等。对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理。

下面进入实习这个主题。八个同学分成了三组，一组在育种舍，另一组在犊牛舍，还有一组诊断疾病和治疗疾病。我首先在育种舍实习，主要的工作是从配种一直到产犊牛这一条主线进行的，主要包括查情，人工受精，测孕，妊娠，生产，育犊舍，挤奶这七大部分组成，当然还包括其他方面；
例如；
消毒，疫苗接种，饲料生产，疾病控制，保健等。实习方式；
在每个部分待一段时间，跟着生产师傅学习，了解这部分生产基本要领，注意事项，以及相关事宜。等把这部分了解的差不多在转移到下一个部分。由于时间有限呆在各个环节的时间不是很长，所以了解的不是很全面，下面就一待在每个环节所学知识进行一简单的总结。

1.查情

所谓查情就是检查奶牛发情，通过这个环节把发情奶牛挑选出来，赶到人工受精舍进行人工受精。奶牛一般会出现以下特征;1)静立反应2）怕跨现象3）外阴红肿，有少量分泌物。注意事项；
1）断奶奶牛一般在断奶后45-60天内发情，了解断奶日期这有利于发情检查，

断奶奶牛由于刚从产房转出，故要进行适当的运动，改善营养使奶牛快速适应新环境。以减少应激反应。2) 查情过程当中发现有阴道流脓或其他疾病应及时进行处理，能治疗的进行治疗，不能得则要淘汰处理。

2.人工受精

把发情奶牛赶到人工受精舍的限位栏内，受精时间在早上或者傍晚最好，一般在24小时内，间隔在8小时以上进行两次人工受精，这样更有利于受孕。人工受精方式；
人工受精人员站在奶牛后，一手按在奶牛尾巴，一手拿输精管（输精管头部进行过轮滑)以逆时针方向螺旋向上插进奶牛子宫内，使输精管头部卡在子宫内为宜，然后把输精袋连接到输精管上，用手上提输精袋，使精子自然流入子宫内，3-5分钟完成输精过程为宜，然后折叠输精管插在阴道内一段时间再取下。注意事项；
1）精子质量检查，活力在70%以上为合格，畸形和死亡率少于15%，输精量在80ml --100ml左右，精子量30万左右。2)输精过程当中要按摩奶牛背部和外阴，尽量模仿自然交配过程。

3.检孕

一般在人工受精后90天左右进行，主要观察返情现象，直肠检查以及借助B超等手段检查奶牛是否受孕，以便后续处理。

4.妊娠

奶牛在人工受精舍待7月天左右后，转到妊娠舍，在妊娠主要注意奶牛的流产。妊娠舍的饲养方式是重中之重，这对于奶牛是否能顺产，犊牛出身重及犊牛发育有重大影响。一般前期正常给料，预产期前一个月加料以增加犊牛出身重。

5.生产

预产期前7天，把奶牛从妊娠舍赶到产房使奶牛适应产房的环境，预产期前一两天开始减少饲料量，产后慢慢再增加饲料量。刚产下的犊牛要断脐带，擦拭干净犊牛身体再放入保温箱内在几个小时内一定要让犊牛吃到初乳，保证犊牛获得母源抗体，以健康生长。如果奶牛无法顺产，则要注射缩宫素，还是无法产下，则要进行徒手掏出犊牛（特别是后备犊牛），奶牛产后要注射抗菌消炎的药及营养奶牛，由于奶牛产后虚弱，容易感染细菌及病毒，所以要提高奶牛机体免疫力。

6.犊牛的饲养管理

刚出生的犊牛容易得黄百痢及其他因素引起的腹泻，尤其是在出生后两周内特别严重，故要做好这方面的工作，如果犊牛无法吃到初乳或者足够的奶则要寄养犊牛于给其他奶牛。

产房要注意保温，犊牛一出生就进育犊舍，在犊牛出生1个月后适当的喂养叫槽料，使犊牛适应饲料为3个月后的断奶做准备。

7.犊牛舍

刚转入的犊牛要注意应激反应，保育栏主要注意饲料的更换及疾病控制，应在这个阶段母源抗体减弱，犊牛机体机体免疫力弱容易感染细菌和病毒。故在这个阶段要特别注意。为减少成本必须更换饲料，这进一步使机体免疫力消弱。所以在这一阶段要细心的照料犊牛，加强犊牛机体免疫力。

8.产奶

将产犊牛后的奶牛开始挤奶，奶牛挤奶前，要对挤奶器进行消毒处理，挤奶前药浴，奶牛的乳房要擦洗干净，挤奶后药浴，防止乳房炎的发生。

9.预防

消毒时控制疾病发生一种很有效的预防手段，全场要进行定期消毒，特别是产房和育犊舍。

疫苗接种要注意本产和周围地区过去几年发生过怎样的疾病，通过这些制定有效的疫苗接种程序，特别像口蹄疫，布病，结核，焦虫病，肺炎支原体等常见疾病，临产前40天进行接种，这些病一旦发生将造成大面积的感染和重大经济损失。

10.疾病

一旦发生像严重传染病之类的，要严格隔离病奶牛，死亡奶牛要合理处理，未发生病的奶牛要做好预防工作。

通过两个月的天润牛场学习，基本了解到了生产程序，但未能深入，只能以自己浅薄的见解总结一下，特别是疫苗接种和疾病控制这两方面更加的未深入。下面谈论一下我个人的看法或者观点。

就目前奶牛业发展来看，疾病发生率越来越高，疾病变异性逐年上升，就我所在实习的场而言疾病已到了一个非常严重的地步。造成这种现象的原因我归纳为一下几点；

1)抗生素和其他药物的乱用，使细菌及病毒的耐药性越来越强，另一方面也造成变异。

2)疫苗接种程序不合理，疫苗质量有问题,疫苗注射人员技术不过关。

3)引进带病奶牛。

4)管理不当，例如；
人员随便进出生产区域，引进霉变饲料等

5)没有保健工作，一味的节约成本，到最后损失反而加大。

针对以上几点我认为；
要养好奶牛，预防保健是关键，没有比这更加重要的了。许多场的老板为节约成本，想着法子的省钱，预防保健没有做好，一旦发病又乱用抗生素，前期效果可能还有，耐药性一旦产生就无药可用，到最后奶牛还是死了，药费加死奶牛的成本足够做预防保健了好几次了。一个养殖场没有专业人士是一件非常不合理的事情。专业人士可以最大限度的调动资源，利用资源，减少资源的浪费。现在奶牛的疾病多种多样已不是以前奶牛业，凭借一点经验就可以养好奶牛，经验固然重要，但是疾病的多变性，不得不采用先进的技术，才能正确的诊断疾病。只有这样人们才会对牛奶放心。

11.体会

通过此次实习，我不仅巩固了自己的理论知识，而且极大的锻炼了自己的实践操作能力。实习中有很多知识是课本上没有的，我学到了更加明确可行的操作技术和应用理论。如何充分灵活运用自己课堂知识进行实际操作，锻炼自己的实践操作能力，这次实习给我们一个充分锻炼自己的机会，使得我们能够走出课堂，在现实生活中寻找应用实例。促使我们在很多方面得到了很大的锻炼和提高：要运用所学知识与应用实践相统一能力得到了锻炼和提高；
合理实践的能力都得到了锻炼和提高；
理论的严密性与实际操作的灵活性和科学性意识得到锻炼和提高。

个人工作总结

学院：动科学院

班级：动医09民考汉班

姓名：赞哈尔

学号：2009133960

2012年7月7日

本人于2012年5月8日至7月6日，在沙湾县天润奶牛场进行了为期两个月的实习活动。通过本次实习了解真正的生产活动当中是怎样进行的，为以后工作做好心理以及生理准备。天润奶牛场是一家专为学生提供牛奶的生产企业，通过本次奶牛场实习基本了解了从配种一直到产犊牛，产奶的全过程，疾病诊断治疗，由于只有短暂的两个月，所以无法详细的了解各个细节，只是走马观灯似的了解一下基本流程。

主要通过生活和生产两方面对实习进行一个简单的总结，毕竟生活是必不可杀，不能一味只谈生产方面，这样接显得太片面了。

首先，对生活方面做一下总结，在牛场的生活是一件很枯燥而单调的一件事，也许是呆在学校习惯了一下子不适应牛场的生活，在这里没有很多的朋友，没有好的信息来源，没有好吃的饭菜，只有很多的奶牛，我所在的牛场只有几个同龄人，还包括我和其他七名同学，我们都很幸运。在牛场里有一种落难的感觉，一下子从十层大楼落到地面，这种感觉很不好受。热的时候没有风扇，还好大家都带来一把扇子，晚上无聊，同学刚好带了笔记本电脑，虽然没有网络，但还能单机游戏，看看下载的电视连续剧。有时还可以发发短信，每天的生活就是牛场，单机，吃饭，写日志，睡觉等，心情好时两人结伴去村里的商店买一点东西，去小学操场上打打篮球，这是我们最开心的事。每天大家一起做饭，每个人都有分工，吃完饭各洗各的碗，过的很和谐，总之还好，毕竟不是来度假的，是来学习的。除了以上最重要的就是实习任务，在实习过程中，要勤于观察和思考，掌握好育种，诊断、治疗疾病。每天写好实习笔记，记录实习情况、心得体会、工作计划等。对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理。

下面进入实习这个主题。八个同学分成了三组，一组在育种舍，另一组在犊牛舍，还有一组诊断疾病和治疗疾病。我首先在育种舍实习，主要的工作是从配种一直到产犊牛这一条主线进行的，主要包括查情，人工受精，测孕，妊娠，生产，育犊舍，挤奶这七大部分组成，当然还包括其他方面；
例如；
消毒，疫苗接种，饲料生产，疾病控制，保健等。实习方式；
在每个部分待一段时间，跟着生产师傅学习，了解这部分生产基本要领，注意事项，以及相关事宜。等把这部分了解的差不多在转移到下一个部分。由于时间有限呆在各个环节的时间不是很长，所以了解的不是很全面，下面就一待在每个环节所学知识进行一简单的总结。

1.查情

所谓查情就是检查奶牛发情，通过这个环节把发情奶牛挑选出来，赶到人工受精舍进行人工受精。奶牛一般会出现以下特征;1)静立反应2）怕跨现象3）外阴红肿，有少量分泌物。注意事项；
1）断奶奶牛一般在断奶后45-60天内发情，了解断奶日期这有利于发情检查，断奶奶牛由于刚从产房转出，故要进行适当的运动，改善营养使奶牛快速适应新环境。以减少应激反应。2) 查情过程当中发现有阴道流脓或其他疾病应及时进行处理，能治疗的进行治疗，不能得则要淘汰处理。

2.人工受精

把发情奶牛赶到人工受精舍的限位栏内，受精时间在早上或者傍晚最好，一般在24小时内，间隔在8小时以上进行两次人工受精，这样更有利于受孕。人工受精方式；
人工受精人员站在奶牛后，一手按在奶牛尾巴，一手拿输精管（输精管头部进行过轮滑)以逆时针方向螺旋向上插进奶牛子宫内，使输精管头部卡在子宫内为宜，然后把输精袋连接到输精管上，用手上提输精袋，使精子自然流入子宫内，3-5分钟完成输精过程为宜，然后折叠输精管插在阴道内一段时间再取下。注意事项；
1）精子质量检查，活力在70%以上为合格，畸形和死亡率少于15%，输精量在80ml --100ml左右，精子量30万左右。2)输精过程当中要按摩奶牛背部和外阴，尽量模仿自然交配过程。

3.检孕

一般在人工受精后90天左右进行，主要观察返情现象，直肠检查以及借助B超等手段检查奶牛是否受孕，以便后续处理。

4.妊娠

奶牛在人工受精舍待7月天左右后，转到妊娠舍，在妊娠主要注意奶牛的流产。妊娠舍的饲养方式是重中之重，这对于奶牛是否能顺产，犊牛出身重及犊牛发育有重大影响。一般前期正常给料，预产期前一个月加料以增加犊牛出身重。

5.生产

预产期前7天，把奶牛从妊娠舍赶到产房使奶牛适应产房的环境，预产期前一两天开始减少饲料量，产后慢慢再增加饲料量。刚产下的犊牛要断脐带，擦拭干净犊牛身体再放入保温箱内在几个小时内一定要让犊牛吃到初乳，保证犊牛获得母源抗体，以健康生长。如果奶牛无法顺产，则要注射缩宫素，还是无法产下，则要进行徒手掏出犊牛（特别是后备犊牛），奶牛产后要注射抗菌消炎的药及营养奶牛，由于奶牛产后虚弱，容易感染细菌及病毒，所以要提高奶牛机体免疫力。

6.犊牛的饲养管理

刚出生的犊牛容易得黄百痢及其他因素引起的腹泻，尤其是在出生后两周内特别严重，故要做好这方面的工作，如果犊牛无法吃到初乳或者足够的奶则要寄养犊牛于给其他奶牛。产房要注意保温，犊牛一出生就进育犊舍，在犊牛出生1个月后适当的喂养叫槽料，使犊牛适应饲料为3个月后的断奶做准备。

7.犊牛舍

刚转入的犊牛要注意应激反应，保育栏主要注意饲料的更换及疾病控制，应在这个阶段母源抗体减弱，犊牛机体机体免疫力弱容易感染细菌和病毒。故在这个阶段要特别注意。为减少成本必须更换饲料，这进一步使机体免疫力消弱。所以在这一阶段要细心的照料犊牛，加强犊牛机体免疫力。

8.产奶

将产犊牛后的奶牛开始挤奶，奶牛挤奶前，要对挤奶器进行消毒处理，挤奶前药浴，奶牛的乳房要擦洗干净，挤奶后药浴，防止乳房炎的发生。

9.预防

消毒时控制疾病发生一种很有效的预防手段，全场要进行定期消毒，特别是产房和育犊舍。

疫苗接种要注意本产和周围地区过去几年发生过怎样的疾病，通过这些制定有效的疫苗接种程序，特别像口蹄疫，布病，结核，焦虫病，肺炎支原体等常见疾病，临产前40天进行接种，这些病一旦发生将造成大面积的感染和重大经济损失。

10.疾病

一旦发生像严重传染病之类的，要严格隔离病奶牛，死亡奶牛要合理处理，未发生病的奶牛要做好预防工作。

通过两个月的天润牛场学习，基本了解到了生产程序，但未能深入，只能以自己浅薄的见解总结一下，特别是疫苗接种和疾病控制这两方面更加的未深入。下面谈论一下我个人的看法或者观点。

就目前奶牛业发展来看，疾病发生率越来越高，疾病变异性逐年上升，就我所在实习的场而言疾病已到了一个非常严重的地步。造成这种现象的原因我归纳为一下几点；

1)抗生素和其他药物的乱用，使细菌及病毒的耐药性越来越强，另一方面也造成变异。

2)疫苗接种程序不合理，疫苗质量有问题,疫苗注射人员技术不过关。

3)引进带病奶牛。

4)管理不当，例如；
人员随便进出生产区域，引进霉变饲料等

5)没有保健工作，一味的节约成本，到最后损失反而加大。

针对以上几点我认为；
要养好奶牛，预防保健是关键，没有比这更加重要的了。许多场的老板为节约成本，想着法子的省钱，预防保健没有做好，一旦发病又乱用抗生素，前期效果可能还有，耐药性一旦产生就无药可用，到最后奶牛还是死了，药费加死奶牛的成本足够做预防保健了好几次了。一个养殖场没有专业人士是一件非常不合理的事情。专业人士可以最大限度的调动资源，利用资源，减少资源的浪费。现在奶牛的疾病多种多样已不是以前奶牛业，凭借一点经验就可以养好奶牛，经验固然重要，但是疾病的多变性，不得不采用先进的技术，才能正确的诊断疾病。只有这样人们才会对牛奶放心。

11.体会

通过此次实习，我不仅巩固了自己的理论知识，而且极大的锻炼了自己的实践操作能力。实习中有很多知识是课本上没有的，我学到了更加明确可行的操作技术和应用理论。如何充分灵活运用自己课堂知识进行实际操作，锻炼自己的实践操作能力，这次实习给我们一个充分锻炼自己的机会，使得我们能够走出课堂，在现实生活中寻找应用实例。促使我们在很多方面得到了很大的锻炼和提高：要运用所学知识与应用实践相统一能力得到了锻炼和提高；
合理实践的能力都得到了锻炼和提高；
理论的严密性与实际操作的灵活性和科学性意识得到锻炼和提高。

牛场实习总结

【篇1：牛场实习报告】

专业班次 09动科1班 组别 25

题 目 华农牛场实习报告姓 名 易磬源 日期 2013/1/10

一、实验目的

培养学生对奶牛、肉牛生产的主要环节及关键技术的实践能力，动手能力、分析问题的能力、解决问题的能力。通过以上内容的实验、实习，对养牛学技术和理论课程进行系统的认识和提升。

该综合实验内容由奶牛体况评分、线性评定、肉牛屠宰测定、肉质评定组成。

二、实验方法

（一）奶牛体型的线性鉴定

80年代以来，许多国家对奶牛体型采用了线性鉴定法，并证明体型线性特征与终生产奶量和在群生产年限之间有较高的遗传正相关，采用此鉴定法可取得明显的经济效益和社会效益。此法已在数年前传入我国，现正在推广普及。受农业部委托，中国奶牛协会育种专业委员会于1994年7月制定了《中国荷斯坦牛体型线性鉴定实施方案（试行）》，要求各奶牛饲养单位存栏的全部成牛母牛，必须在第一、二、三、四胎分娩后60~150天内挤奶前进行鉴定，用最好胎次成绩代表该个体水平。1996年5月又对部分性状的评分标准作了必要调整。鉴定须由专职或兼职鉴定员进行。现行的线性鉴定15个主要性状可归纳为5 个主要系统：体型、尻部、乳房和乳头，其具体的指标是：

评1~5分；
高于150为极高，评45~50分。

3) 体深：根据中躯深度深度评分，主要看肋骨最深处的长度、开张度、深度。胸宽是体高 的一半，肋

骨开张度70评为25分。大于一半，多1 cm多加1 分；
小于一半，少 1 cm减少1分。极浅的1~5分，极深的45~50分。该性状与母牛容纳大量粗饲料的能力有关，一般认为体深适度为佳。

4) 棱角性（又称清秀度）：主要看肋骨开张度和骨骼的明显程度。肋骨间宽两指为25分，肋骨越宽，

骨骼越明显越加分，非常明显为45-50分，非常不明显为1-5分，以35-45为最佳。此外，还要看雌相是否明显、皮肤薄厚而定。

5) 尻角度。据腰角到坐骨结节水平面夹角评分。腰角略高于臀角（5）评25分，臀角明显高于腰角（逆 10）评1~5分，腰角明显高于臀角（10）评45~50分。该性状与繁殖机能和健康状况有关。

6) 尻宽。据坐骨端宽评分。15cm评25分，极窄（10cm以下）评1~5分，极宽（24cm以上）评45~50

分。此性状与奶牛能否分娩有关，尻部越宽，产犊越顺利。

7) 后肢侧视：据侧视飞节角度评分。145角评25分，大于155评1~5分，小于135评45~50分。该

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题 目 华农牛场实习报告姓 名 易磬源 日期 2013/1/10

性状与奶牛的耐久力有关。适当角度耐久力强。

8) 蹄角度。据蹄底与蹄壁的角度评分。45评25分，小于25评1~5分，大于65评45~50分，该性状

与奶牛运动性能和健康有关。

9) 前房附着：据前乳房附着强度与腹壁的角度评分。中等附着评25分（夹角90），极度松驰（小于

45）评1~5分，非常紧凑（大于120）评45~50分。附着紧凑结实的个体为佳。

10) 后房高度：据乳腺组织上缘到阴门基部的距离评分。24cm评25分，31cm以上评1~5分，20cm以

下评45~50分。该性状与乳器健康有关。

11) 后房宽度：据乳腺组织上缘（即后房高度底部处）的宽度评分。中等宽度（14cm）评25分，24cm

以上评45~50分，7cm以下评1~5分。后房越宽，泌乳能力越强。

12) 悬韧带：据后乳房基部至中央悬韧带处的深度评分。中等深度（3cm）评25分，6cm以上评45~50

分，0cm以下评1~5分。悬韧带强度高乳房附着好，可减少乳房受伤的机会。

13) 乳房深度：据乳房底与飞节的相对位置评分。乳房底距飞节5cm评25分，在飞节上15cm以上评45~50

分，在飞节下5cm以上评1~5分。乳房深适度为佳，过深易引起损伤。

14) 乳头位置：据后视前乳头在乳区内的位置评分。前乳头位于中央评25分，极靠内45~50分，极靠外

1~5分。该性状与挤奶难易程度及乳头是否易受损伤有关。一般认为乳头位置适中较好。

15) 乳头长度：据前乳头长度评分。长5cm评25分，大于9cm45~50分，小于2cm1~5分。该性状与机

械化挤奶关系密切。

奶牛体型性鉴定的次要性状包括前躯相对高度、肩、背、尻长、尾根、阴门角度、后肢踏位、后脚后望、系部、蹄尖、动作灵敏度、前房长度、乳房匀称度、乳头侧望等，在此从略。

熟练的体型线性鉴定员在对某头牛鉴定完后，应给出该牛各特征性状的评分及整体评分，并据此定出该牛的等级。

（二）屠宰测定 1.肉牛生产力的测定

肉牛生产性能的评定主要有以下几个指标：
①宰前活重 绝食24小时后临宰前的实际活重。

②胴体重 宰前活重减去头、皮、血、内脏（不包括肾及板油）、腕跗关节以下的四肢、尾、生殖器及其周围脂肪的重量。

③屠宰率 是衡量肉牛产肉性能的重要指标。

④净肉重 胴体除去骨后的重量。

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⑤净肉率 净肉重占宰前活重的百分数。

⑥胴体产肉率 净肉重占胴体重的百分数。

⑦肉骨比 即净肉重/骨重。

⑧ 眼肌面积

指背最长肌在第十二至十三肋骨间的肌肉横断面面积，用cm表示。

2.屠宰前肥度评定

肉牛在屠宰前评定膘情，可以定出等级，以质论价。评定肥度的主要方法是目测和触摸，但须有丰富的经验。通过肥度评定，可初步估计活牛体重及其产肉量。表3是我国暂行的肥度定级标准。

表3宰前活牛肥度定级标准

等级 特等 一等 二等 三等 四等

评定标准

全身肌肉发达，外形匀称，胸深厚，背膘厚度适宜，肋骨丰满；
肋骨、脊骨和腰椎横突都不显现，腰角与臀端呈圆形；
腿肉充实并向外突出和向下延伸

全身肌肉较发达，肋骨丰满，肩肋接合较好，略显凹陷；
肋骨、腰椎横突不显现，腰角和臀角未圆；
腿肉充实但不向外突出

全身肌肉发育一般，肥度不够，胸肷深，肋骨和腰椎横突不明显，尻部肌肉较多 ，但与后腿间宽度不够 肌肉发育较差，脊骨和肋骨明显可见、背窄，胸浅，尻部肌肉较少，呈屋脊状，但不塌陷，大腿消瘦

各部关节外露明显，骨骼细长，体躯浅，尻部凹陷 2

3.胴体质量评定

外观结构——观察胴体的形状、外部轮廓、胴体的厚度、宽度和长度。要求肩、背、腰、臀等部位肌肉丰满肥厚。

肥度——要求皮下脂肪分布均匀，厚度适宜，覆盖度大（一级90%以上，二级76%—89%，三级60%—75%，四级60%以下）。一般从第十二肋骨处横切，测定脂肪的厚度，观察瘦肉中脂肪的分布情况，即所谓的“大理石状”。目前根据眼肌中的脂肪分布多少定五级，脂肪多的定级高。

瘦肉量——根据第十二肋骨处眼肌横断面积判断，眼肌面积越大，瘦肉量越多。

色泽——肌肉以鲜红色而有光泽为最佳，脂肪则以色白有光泽、质地硬而有粘性为最好。

嫩度——年龄较小的牛肉质较嫩，实际中可通过肉的颜色和纹理进行判断。大龄牛瘦肉色暗，纹理粗，肋骨宽而扁平，背突色白而质硬，小龄牛则相反。嫩度可用仪器测定，嫩度仪是根据切割肌纤维的阻力大小判断嫩度的，阻力越大，嫩度越差。

4.胴体分级

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题 目 华农牛场实习报告姓 名 易磬源 日期 2013/1/10

我国尚无统一标准，现以国外标准供参考。

美国胴体评定标准（usda）：牛肉品质等级的大理石纹状由第十二、十三肋横切的眼肌对照标准图样确定，共分9级。胴体成熟度主要根据肉的颜色、肋骨形状、软骨的骨化程度、脊椎骨上的小突起来确定。在知道牛的实际年龄时，主要根据年龄将成熟阶段分为五级：a：9—30月龄；
b：30—48月龄；
c：48—60月龄；
d和e：60月龄以上。

（三）肉质评定 1．ph值：

测定部位：背最长肌胸腰椎结合处以及半膜肌或头半棘肌中心部位。

测定时间：宰杀后45分钟和24小时。

测定方法：采用酸度计将电极直接插入测定部位测量，用背最长肌的ph值来判定pse肉（pse：pale，soft，exudative；
灰白肉），用半膜肌或头半棘肌的ph值来判定dfd肉（dfd：dark，firm，dry；
暗黑肉）。

2.系水力：
测定意义：肌肉系水力指肌肉蛋白质在外力作用下保持其原有水分和添加水分的能力。测定方法有多种，我国采用加压重量法量度肌肉失水率，以估计肌肉系水力，失水率越高，系水率越低。

测定方法：宰后2小时内取第2-3腰椎处背最长肌，切归厚度为1厘米的薄片。用直径为2.523cm的圆形最样器（圆面积为5cm）切取肉样。用感应量为0.01g的天平称压前肉样重，然后将肉样置于两层医用纱布之间，上下各垫18层滤纸，滤纸外层各放一块硬质塑料垫板，然后置于钢环允许膨胀压缩仪平台上，用匀速摇动摇把加压至35kg，并保持5分钟。撤除压力后立即称肉样重，计算失水率。

3．肌肉大理石纹：

测定意义：大理石纹指一块肌肉内可见的肌内脂肪，其状如大理石的纹路一般。大理石纹多，说明肌内脂肪含量较高，肉质较好，口感和香味较佳。

测定方法：对照肌肉大理石纹评分标准图，按5级分制进行评定：
4分：肌内脂肪呈较多量分布；

5分：肌内脂肪呈过多量分布 以3分为理想分布，2、4分为尚理想分布，1、5分为不理想分布。

三、实验仪器（实验室部分）

屠宰测定：
电子秤或盘秤（磅秤）、各种刀具（用于分割肉）、手术剪、皮尺或卷尺、游标卡尺、硫 2

1分：肌内脂肪呈极微量分布；

2分：肌内脂肪呈微量分布；

3分：肌内脂肪适量分布；

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酸纸、称量纸、油性笔、坐标纸（测眼肌面积）等。

肉质测定用：ph值测量仪、色度测量仪或比色板（测肉色和大理石纹测定用）、系水力测量仪、滤纸等。

四、数据及分析 实验数据：育成小公

【篇2：牛场实习总结】

郏县发展牧业实习总结

按照学校的安排在今年7月份来到郏县发展牧业实习两个月。在牧场实习这段时间里，我学到的太多太多了，无论是专业技术方面，还是做人做事的方面都有了很大的领悟与进步，可以说是思想上质的提升，这时我以后人生道路上得资本，我相信这份自我的认定将会在几个月后出入社会参加工作时给我带来不一般的成绩！这次实习是我第一次真正进入牧场工作，刚来到这个工作岗位我有很大的不适应也给场里和师傅门带来了很多麻烦，但是场方给我细心的安排师傅门给我耐心的指导，是我很快投入了工作岗位，在小河里我要谢谢发展牧业的领导和我的各位师傅们。

兽医——饲养——繁殖 实习内容和规则是这样的，但是其中发生了许多事情，包括去沈阳辉山学习和后来出现的疫病——流行热，所以我也就只在兽医和繁育两个部门实习了。

兽医，是我的第一个岗位。指导师傅，张龙，他是自从建场以来就来公司工作了，是一位资深兽医，也使场里的兽医主管，在诊断、治疗、外科手术等方面有很高的造诣。他做事非常认真，有条不紊。场里对对乳房炎的重视程度非常高，归为重中之重。乳房炎是奶牛场的高发病，而且直接影响乳牛的产奶性能和奶牛的使用价值，并且由于奶牛乳房的特殊生理结构乳房炎也是奶牛疾病中最为顽固的疾病之一，我们致力主要治疗手段是静脉输水和乳房灌注。静脉输水由于以前没有接触过说一以上手就遇到了第一个挑战——扎针，由于牛的皮肤特别厚实坚韧，所以扎针时候特别困难，可是在师傅的指导和监督下经过我的不懈努力终于完成了一次治疗，这让我非常的兴奋，我也非常感谢师傅的教导。

兽医还有一个重要的工作就是修蹄，由于夏季雨很密集，气候表现为高温，闷湿。而且场里的环境有不是很理想，所以近段时间蹄病非常普遍差不多三天就要进行一次修蹄，修蹄在这里我也有些接触，但是由于技术性比较高做一我也就只是打下手没有进行真正的完整操作，这令我也感到非常遗憾。

在八月份牧场里开始了疫病——流行热，奶牛流行热是牛暂时热病毒引起的急性、热性、全身性传染病。其特征为突发高热,消化道和呼吸道呈严重的卡他性炎症。四肢和关节发生障碍,病程短并且常良性经过,大部分病牛经2~3天即恢复正常。奶牛流行热病虽

然病死率不高,但传播迅速,发病率高。本病潜伏期3~7天,有明显的季节性，这次流行热给厂里照成了很大的损失，由此我也明白了防疫在一个畜牧场是多么的重要。

做个比较实在而简单的小小诊断总结：牛生病多表现为精神沉郁，这我们戏称为“不高兴”，食欲减少或废绝。这期间我最重要的感受就是牧场的卫生防疫工作一定要作的完善，这样可以有效的减少牛场的多发病乳房炎和蹄病的发病率，更可以有效的防止疫病的发生，这样就可以减少牧场不必要的损失，也可以有效的提高奶牛奶牛产量和牛乳品质。

繁殖，我最在意的一个部分，也是我实习的另一个岗位。指导师傅，张宏昌。是一个亲合力很强的人，做事很讲究方法与技巧，知轻重急缓，场里不可缺少的人才。在八月份的下旬是产牛的高峰期所以这段时间也是很忙碌很充实的。在几天里由于牛场的疫病和产牛同时过来所以我也是全身心的投入其中，学起东西来也是事半功倍，更重要的是因为师傅的倾囊相授和不厌其烦的解答我的问题，让我在最后很轻松的了解子宫摸熟子宫，这是我最高兴最希望学到的结果。

小小总结：繁殖工作量很大，需要绝对的负责与细心才能胜任。另外，繁殖工作对身高并手长而细的同学比较得势，所以想我这样的个子矮手臂又是粗短的人来说就是一个挑战了。

发展牧业里的技术员工也都很出色。工作都非常认真负责，他们每个人都是我的师傅，我都能从他们身上学到许许多多不同的东西。

为期近两个月的郏县发展牧业实习生活告下段落，在这里我也学习了很多东西，我相信对我以后的人生很有益处没在这里我感谢院里老师的安排和牧场领导和师傅的指导和照顾

【篇3：个人工作总结-牛场实习】

个人工作总结

学院：动科学院

班级：动医09民考汉班

姓名：赞哈尔

学号：2009133960 2012年7月7日

本人于2012年5月8日至7月6日，在沙湾县天润奶牛场进行了为期两个月的实习活动。通过本次实习了解真正的生产活动当中是怎样进行的，为以后工作做好心理以及生理准备。天润奶牛场是一家专为学生提供牛奶的生产企业，通过本次奶牛场实习基本了解了从配种一直到产犊牛，产奶的全过程，疾病诊断治疗，由于只有短暂的两个月，所以无法详细的了解各个细节，只是走马观灯似的了解一下基本流程。

主要通过生活和生产两方面对实习进行一个简单的总结，毕竟生活是必不可杀，不能一味只谈生产方面，这样接显得太片面了。

首先，对生活方面做一下总结，在牛场的生活是一件很枯燥而单调的一件事，也许是呆在学校习惯了一下子不适应牛场的生活，在这里没有很多的朋友，没有好的信息来源，没有好吃的饭菜，只有很多的奶牛，我所在的牛场只有几个同龄人，还包括我和其他七名同学，我们都很幸运。在牛场里有一种落难的感觉，一下子从十层大楼落到地面，这种感觉很不好受。热的时候没有风扇，还好大家都带来一把扇子，晚上无聊，同学刚好带了笔记本电脑，虽然没有网络，但还能单机游戏，看看下载的电视连续剧。有时还可以发发短信，每天的生活就是牛场，单机，吃饭，写日志，睡觉等，心情好时两人结伴去村里的商店买一点东西，去小学操场上打打篮球，这是我们最开心的事。每天大家一起做饭，每个人都有分工，吃完饭各洗各的碗，过的很和谐，总之还好，毕竟不是来度假的，是来学习的。除了以上最重要的就是实习任务，在实习过程中，要勤于观察和思考，掌握好育种，诊断、治疗疾病。每天写好实习笔记，记录实习情况、心得体会、工作计划等。对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理。

下面进入实习这个主题。八个同学分成了三组，一组在育种舍，另一组在犊牛舍，还有一组诊断疾病和治疗疾病。我首先在育种舍实习，主要的工作是从配种一直到产犊牛这一条主线进行的，主要包括查情，人工受精，测孕，妊娠，生产，育犊舍，挤奶这七大部分组成，当然还包括其他方面；
例如；
消毒，疫苗接种，饲料生产，疾病控制，保健等。实习方式；
在每个部分待一段时间，跟着生产师傅学习，了解这部分生产基本要领，注意事项，以及相关事宜。等把这部分了解的差不多在转移到下一个部分。由于时间有限呆在各个环节的时间不是很长，所以了解的不是很全面，下面就一待在每个环节所学知识进行一简单的总结。

1.查情

所谓查情就是检查奶牛发情，通过这个环节把发情奶牛挑选出来，赶到人工受精舍进行人工受精。奶牛一般会出现以下特征;1)静立反应2）怕跨现象3）外阴红肿，有少量分泌物。注意事项；
1）断奶奶牛一般在断奶后45-60天内发情，了解断奶日期这有利于发情检查，

断奶奶牛由于刚从产房转出，故要进行适当的运动，改善营养使奶牛快速适应新环境。以减少应激反应。2) 查情过程当中发现有阴道流脓或其他疾病应及时进行处理，能治疗的进行治疗，不能得则要淘汰处理。

2.人工受精

把发情奶牛赶到人工受精舍的限位栏内，受精时间在早上或者傍晚最好，一般在24小时内，间隔在8小时以上进行两次人工受精，这样更有利于受孕。人工受精方式；
人工受精人员站在奶牛后，一手按在奶牛尾巴，一手拿输精管（输精管头部进行过轮滑)以逆时针方向螺旋向上插进奶牛子宫内，使输精管头部卡在子宫内为宜，然后把输精袋连接到输精管上，用手上提输精袋，使精子自然流入子宫内，3-5分钟完成输精过程为宜，然后折叠输精管插在阴道内一段时间再取下。注意事项；
1）精子质量检查，活力在70%以上为合格，畸形和死亡率少于15%，输精量在80ml --100ml左右，精子量30万左右。2)输精过程当中要按摩奶牛背部和外阴，尽量模仿自然交配过程。

3.检孕

一般在人工受精后90天左右进行，主要观察返情现象，直肠检查以及借助b超等手段检查奶牛是否受孕，以便后续处理。

4.妊娠

奶牛在人工受精舍待7月天左右后，转到妊娠舍，在妊娠主要注意奶牛的流产。妊娠舍的饲养方式是重中之重，这对于奶牛是否能顺产，犊牛出身重及犊牛发育有重大影响。一般前期正常给料，预产期前一个月加料以增加犊牛出身重。

5.生产

预产期前7天，把奶牛从妊娠舍赶到产房使奶牛适应产房的环境，预产期前一两天开始减少饲料量，产后慢慢再增加饲料量。刚产下的犊牛要断脐带，擦拭干净犊牛身体再放入保温箱内在几个小时内一定要让犊牛吃到初乳，保证犊牛获得母源抗体，以健康生长。如果奶牛无法顺产，则要注射缩宫素，还是无法产下，则要进行徒手掏出犊牛（特别是后备犊牛），奶牛产后要注射抗菌消炎的药及营养奶牛，由于奶牛产后虚弱，容易感染细菌及病毒，所以要提高奶牛机体免疫力。

6.犊牛的饲养管理

刚出生的犊牛容易得黄百痢及其他因素引起的腹泻，尤其是在出生后两周内特别严重，故要做好这方面的工作，如果犊牛无法吃到初乳或者足够的奶则要寄养犊牛于给其他奶牛。

产房要注意保温，犊牛一出生就进育犊舍，在犊牛出生1个月后适当的喂养叫槽料，使犊牛适应饲料为3个月后的断奶做准备。

7.犊牛舍

刚转入的犊牛要注意应激反应，保育栏主要注意饲料的更换及疾病控制，应在这个阶段母源抗体减弱，犊牛机体机体免疫力弱容易感染细菌和病毒。故在这个阶段要特别注意。为减少成本必须更换饲料，这进一步使机体免疫力消弱。所以在这一阶段要细心的照料犊牛，加强犊牛机体免疫力。

8.产奶

将产犊牛后的奶牛开始挤奶，奶牛挤奶前，要对挤奶器进行消毒处理，挤奶前药浴，奶牛的乳房要擦洗干净，挤奶后药浴，防止乳房炎的发生。

9.预防

消毒时控制疾病发生一种很有效的预防手段，全场要进行定期消毒，特别是产房和育犊舍。

疫苗接种要注意本产和周围地区过去几年发生过怎样的疾病，通过这些制定有效的疫苗接种程序，特别像口蹄疫，布病，结核，焦虫病，肺炎支原体等常见疾病，临产前40天进行接种，这些病一旦发生将造成大面积的感染和重大经济损失。

10.疾病

一旦发生像严重传染病之类的，要严格隔离病奶牛，死亡奶牛要合理处理，未发生病的奶牛要做好预防工作。

通过两个月的天润牛场学习，基本了解到了生产程序，但未能深入，只能以自己浅薄的见解总结一下，特别是疫苗接种和疾病控制这两方面更加的未深入。下面谈论一下我个人的看法或者观点。

就目前奶牛业发展来看，疾病发生率越来越高，疾病变异性逐年上升，就我所在实习的场而言疾病已到了一个非常严重的地步。造成这种现象的原因我归纳为一下几点；

1)抗生素和其他药物的乱用，使细菌及病毒的耐药性越来越强，另一方面也造成变异。

2)疫苗接种程序不合理，疫苗质量有问题,疫苗注射人员技术不过关。

3)引进带病奶牛。

4)管理不当，例如；
人员随便进出生产区域，引进霉变饲料等 5)没有保健工作，一味的节约成本，到最后损失反而加大。

针对以上几点我认为；
要养好奶牛，预防保健是关键，没有比这更加重要的了。许多场的老板为节约成本，想着法子的省钱，预防保健没有做好，一旦发病又乱用抗生素，前期效果可能还有，耐药性一旦产生就无药可用，到最后奶牛还是死了，药费加死奶牛的成本足够做预防保健了好几次了。一个养殖场没有专业人士是一件非常不合理的事情。专业人士可以最大限度的调动资源，利用资源，减少资源的浪费。现在奶牛的疾病多种多样已不是以前奶牛业，凭借一点经验就可以养好奶牛，经验固然重要，但是疾病的多变性，不得不采用先进的技术，才能正确的诊断疾病。只有这样人们才会对牛奶放心。

11.体会

通过此次实习，我不仅巩固了自己的理论知识，而且极大的锻炼了自己的实践操作能力。实习中有很多知识是课本上没有的，我学到了更加明确可行的操作技术和应用理论。如何充分灵活运用自己课堂知识进行实际操作，锻炼自己的实践操作能力，这次实习给我们一个充分锻炼自己的机会，使得我们能够走出课堂，在现实生活中寻找应用实例。促使我们在很多方面得到了很大的锻炼和提高：要运用所学知识与应用实践相统一能力得到了锻炼和提高；
合理实践的能力都得到了锻炼和提高；
理论的严密性与实际操作的灵活性和科学性意识得到锻炼和提高。

木钵镇玉米秸秆青贮工程

工作总结

木钵镇共辖17个行政村，94个村民小组，4600户，2.3万人，面积327.5平方公里，其中耕地面积67356亩。

2009年全镇种植地膜玉米2.05万亩。为了充分利用丰富的玉米秸秆资源，促进舍饲养殖发展，解决牛羊饲料不足问题，启动实施了青贮工程。现将青贮工程工作总结如下：

一、大力宣传

针对我镇玉米种植面积大，玉米秸秆多，实施玉米青贮工程有利增加农民收入，有利促进农业结构调整，有利促进生态农业发展的作用。镇党委、政府高度重视，精心安排，大力宣传，广泛动员。通过召开镇村干部会、组织镇村干部观看光盘，深入殷家桥、曹旗等村讲解培训等方式，并组织技术人员深入村组、深入农户家中现场指导，发放资料，大力宣传了建设青贮工程的重要性和必要性。

二、靠实任务

坚持“以草定贮、以贮促养、突出重点、整体推进、循环利用、提高效益”的原则，围绕“三个结合”，即：与种草大户相结合，与棚圈建设相结合，与养殖农户相结合。镇上以政府镇长为第一责任人，各村以支部书记为第一责任人，靠实责任，落实任务，作为年终考核的一项硬指标来考核。注重抓了规模养殖场、养殖小区和养殖大户，实施典型

韩家园贮木场2009年深化管理年工作总结

2009年，我单位以林业局提出的“实施生态战略、发展局域经济、构建和谐家园”为目标，在“优化经济发展环境深入年”活动中，狠抓优质服务，以服务零距离，安全零事故，供应零投诉，稳定零上访为目标，紧紧围绕林业局“两会”精神为指导。认真部署，狠抓落实，强化管理，较好地完成林业局下达的各项经济指标。总结如下：

一、狠抓管理，完善制度建设，确保完成林业局下达的经济指标

1、认真落实“优化经济发展环境深入年”活动，（1）统一思想，提高认识。开展“深入年”活动必须以“三个代表”重要思想和“十七”大会议精神为指导，全面落实科学发展观，以“提高工作效率、强化服务理念、提高服务质量”为主题，加强管理，规范行为，全面推进我科各项工作的开展。（2）健全机构，明确责任。根据林业局“深入年”活动实施方案，结合我科实际，安排和部署我单位“深入年”活动工作，并成立了由公司党政一把手为组长，副科长为副组长，各股室主要负责人为成员的“深入年”活动领导小组。（3）、建立完善各项规章制度。在管理上我科采取健全和落实各项规章制度。今年，我们又进一步完善规范了《加油站七项服务承诺》、《科岗位四个形象标准》、《加油员八不准操

- 70的后勤保障

一是我们结合“管理深入年”的开展，做到领导认识到位、措施到位、责任制度到位。一年来运行情况良好，经费计划18.3万元,实际发生经费17.385万元，完成计划的95%，按计划完成林业局下达的节约资金5%的目标，年初计划工资57.5万元，实际发生57.3万元，完成计划的98%。二是组织职工积极开展义务劳动和修旧利废活动。义务修理阀门、加油机等节约资金千余元。三是为保证冬季生产，领导决策准确、超前储备燃料，一年来，仅涨价差就为林业局节约了140多万元，同时，为确保冬季生产，我们采取了早采购、早储备的措施，目前，已采购储备汽油260吨，柴油500吨，为冬季生产提供足够燃油保证。

三、以“迎创促”为契机，狠抓环境治理和环境建设 贯彻“迎创促”会议精神抓落实。为把“迎创促”会议精神落到实处，我们召开了全科职工大会，制订了方案，落实了责任，并按照门前“三包”的要求。组织全科职工开展义务劳动，一是对单位环境脏乱差及办公区域卫生问题进行了集中治理。二是在单位职工中倡导不使用一次性塑料制品，用环保型纸制品，从源头上治理白色污染。教育职工自觉地投入到爱草护绿，义务植树工作中来。三是对办公室环境建设加大力度，今年仅房盖彩钢瓦更换就达1600平方米，仓库房盖修缮200余平方米。确保办公室美化亮化、保证了

- 72 下步工作打算：

2010年，能源公司要继续围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体思路，以科学发展观为统领，以服务发展为目标，认真开展好整体工作的落实和推进。

尽管完成了林业局下达的工作任务和经济指标，在工作中，我们还存在一定的差距，希望各级领导、各位同仁多多给予我们支持和帮助，我们也将加强沟通和交流、不断总结经验和不足，不断进行学习和完善，使各项工作都能取得好的成效。在今后的工作中，我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的工作再上新台阶,再创佳绩。

牛场繁育员工作总结

车场管理员工作总结

现场管理人员工作总结

体育场地管理员工作总结

商场管理工作总结

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